企业文化知识竞赛题库(1)
企业文化知识竞赛题库1、福田汽车股票代码是？答案：6001662、福田长沙中学是（B）年由福田汽车投资兴建的。
A.1997年B.1998年C.1999年D.2000年3、福田汽车“新三步”发展战略是在（B）提出的。
A.2000年经济年会；B.2000年中经济会；C.2000年党委会；D.2000年中党委会4、（C）年，福田汽车成为全国商用车第一品牌A.2001年；B.2002年；C.2003年；D.2004年5、2003年5月24日，福田汽车BIS战略正式启动。
BIS意为（d）。
A.视觉识别系统；B.理念识别系统；C.形象识别系统；D.品牌识别系统6、福田汽车“十一五”规划确定了（a）的业务发展战略A.“走以内涵增长为基础的业务扩张道路”；B. 高质量、低成本、全球化；C.商业模式科技创新管理创新；D.业务管理学通用作业管理学丰田7、2006年4月，福田汽车因为多年来坚持（b）的自主创新模式，获得全国自主创新典型企业称号。
A.集成研发、全员创新；B.集成知识、链合创新；C.合资自主、创新整合；D.市场导向、不断超越8、2009年3月13日，我国第一个新能源汽车产业联盟（a）在福田汽车正式宣告成立。
A. 北京新能源汽车产业联盟；B.中国新能源汽车产业联盟；C. 可持续新能源国家联盟；D. 可持续新能源国际联盟9、福田汽车2020战略是福田汽车由中国向世界挺进的宣言书，是在（b）发布的A.2010年经济会；B.2010年8月28日；C.2011年经济会；D.2011年中经济会10、福田汽车新LOGO是在福田汽车成立（b）周年发布的A.13；B.14；C.15；D.1611、福田汽车股票在哪里上市？答案：上海证劵交易所12、福田汽车2012年品牌价值为（c）亿元A.388.72；B.420.65；C.428.65；D.50013、“1+N”中的“1”指（a）A.集团总部；B.事业本部；C.事业部；D.职能部门14、福田汽车集团党委在哪年荣获“全国先进基层党组织”？答案：2011年15、（b）年，福田汽车荣获CCTV“我最喜爱的中国品牌”称号A.2004；B.2005；C.2006；D.200716、2004年7月19日，（）首次在北京发布。
它是我国第一个揭示机动车辆和人民生活相关性的指数。
答案：“福田指数”17、福田文化建设的主线是（b）A.以人为本；B.科学发展；C.团队建设；D.法治精神18、（d）是福田文化建设的基础A.以人为本；B.科学发展；C.团队建设；D.组织目标19、（c）是福田文化建设的保障A.以人为本；B.科学发展；C法律制度；D.组织目标20、（a）是福田文化建设的核心A.以人为本；B.科学发展；C法律制度；D.组织目标22、“调整知识结构，提升产业文化”是集团第（a）次重大战略转型时期提出的。
A.1；B.2 ；C.323、“塑造一流品质，追求顾客满意”，是集团第（b）次重大战略转型时期提出的。
A.1；B.2 ；C.324、（a）年，福田汽车正式导入TPS。
A.2001年；B.2002年；C.2003年；D.2004年25、第一次转型的核心成果是（a）：A.建立起现代企业制度，奠定了现代型企业的雏形；B.公司成立；C.股票上市；D.管理区位调整26、第二次转型的核心成果是（a）：A.完成产业布局，实现商用车全系列发展；B.中重卡实现突破；C.中国商用车第一品牌；D.福田汽车2020战略27、第三次转型以（b）为目标。
A.中国知名品牌；B.打造现代型国际化企业；C.五大转型；D.六大产业28、（ C ）被视为新闻的生命。
A.时效性；B.准确性；C.真实性；D.新鲜29、“5+3+1”中的“3”是指？答案：欧盟；日韩；北美30、以下哪项不是实现中国梦的三大路径（d）A.走中国道路；B.弘扬中国精神；C.凝聚中国力量；D.培育中国风格31.福田汽车党委十年工作主题是（）答案：建设学习型组织实现人力资本最大化32.企业视觉识别系统的英文缩写为（A）A、VIS；B、VBS；C、CIS；D、BIS38、企业文化理念的主要核心理念不包括（D）A使命；B愿景；C价值观；D品牌口号41、（c）年10月26日，福田汽车隆重举行TUNLAND拓陆者全球发布盛典。
A.2009；B.2010；C.2011；D.201242、（b）的成立，开创了中国合资合资的新模式。
A 北京福田康明斯发动机有限公司；B 北京福田戴姆勒汽车有限公司C 福田印度事业部；D 福田欧洲事业部43、2011年，8月28日，在福田汽车成立十五周年之际，福田汽车第（c）万辆下线仪式暨欧曼GTL世界标准重卡全球发布仪式隆重举行。
A.400；B.450；C.500；D.55044、2011年3月，北京市首批50辆福田迷迪纯电动出租车在（c）投入运营，这是迄今为止国内一次性投放规模最大的纯电动出租车。
A.怀柔；B.密云；C.延庆；D.顺义45、中国梦的目标可以概括为“两个百年”、“两重任务”，其中第一个百年的具体目标是（b）A 国内生产总值比2000年翻一番；B 国内生产总值比2010年翻一番C 城乡居民人均收入比2000年翻一番；D达到发达国家水平45、习近平总书记首次提出中国梦是在（b）A.2012年11月8日；B.2012年11月29日；C.2013年3月5日；D.2013年3月17日46、中国经济升级版是李克强总理在（c）提出的。
A 十一届全国人大一次会议闭幕后的记者招待会；B 十一届全国政协一次会议闭幕会；C 十二届全国人大一次会议闭幕会记者招待会；D十二届全国政协一次会议闭幕会47、在集团下发的中央政治局委员及副国级以上领导视察福田汽车集团照片中，以下哪位国家领导人没有出现（d）A.万钢；B. 张高丽；C.俞正声；D. 张德江48、2008年1月11日，福田汽车生产的首款具有全球领先混合技术的客车驶上（c）交通道路。
A.北京；B.上海；C.广州；D.长沙49、2012年（）月（）日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京举行。
(a)A：11月8日；B：11月7日；C：11月7日；D：11月8日50.（a）是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。
A：科学发展观；B：“三个代表”重要思想；C：“中国梦”；D：全面建成小康社会57、在福田员工职业操守中，未经公司授权或批准，损害公司声誉，不包括（D ）A、以公司名义对新闻媒介发表意见；B、发表任何有损公司形象的言论；C、以公司名义提供担保、证明；D、以NGO组织成员名义考察、调研；58、遵守社会公德，保护社区环境。
不包括下面哪一个（ C ）A、参与社会公益活动，做优秀企业公民；B、禁止任何违背社会公德的行为；C、隐瞒安全与环保的数据；D、制止未经核准的物质排放，污染社区的环境；59、涉外礼仪不包括（ D）A、注重形象、不卑不亢；B、求同存异、入乡随俗；C、信守约定、尊重隐私；D、热情奔放、以左为尊60、对宴请礼仪认识有误的是（C）A、座次有尊卑、入座有先后；B、体态要端正、交流要和谐；C、劝酒又敬酒、请菜不夹菜；D散席不急走61、1998年5月11日，“福田股份”股票上网定价发行，募集资金（A）元。
A、3.2亿B、2.8亿元C、4.5亿元D、5.8亿元63“把不可能变成可能，把可能变为现实”是（）A．企业愿景 B.企业核心价值观 C.福田人哲学 D.福田全员价值观64、什么是精益制造推行的关键？答案：精益文化65、公司的品牌口号是？答案：远见卓识引领未来67、“法治与公平专业与创新团队与责任”是公司的A．企业愿景 B.核心价值观 C.福田人哲学 D.福田全员价值观68、公司的品牌副口号是？答案：科技驱动中国品质见证成功69、公司的质量理念是？答案：打造精品感动客户70、能力建设与产品名牌工程的口号，一个是：建设精益文化实现（）。
答案：精益制造71、产品名牌工程包括三个方面的内容，一是优质的（）；二是优质的产品服务；三是高溢价的（）。
答案：实物质量、产品品牌72、2013年，福田汽车集团提出了“战略与转型质量与人才——能力建设与产品名牌工程”的经营方针。
那么，重点提高哪两个交付能力建设？答案：产品订单交付能力和商品订单交付能力能力建设的主线是什么？答案：实物质量73、企业理念体系中的管理理念是什么？答案：科学决策高效执行74、王金玉总经理在2013年春节后上班第一天，勉励干部职工，要以（）为抓手，推进两个能力建设，打造（）。
答案：精益制造产品名牌工程75、精益制造系统通过关注安全、（）、成本、响应、人员发展五大目标的实现，最终达到实现企业宗旨和核心价值观的目的。
答案：质量、76、精益制造系统的5项原则是员工参与、标准化、（）、（）、持续改进。
答案：制造质量、缩短制造周期77、制造理念是什么？答案：持续改善精益制造78、企业文化理念中营销理念是什么？答案：创造品牌行销天下79、公司的企业使命是？答案：致力人文科技，驱动现代生活80、福田汽车的企业愿景是什么？答案：成为科技与品质领先的世界级汽车领导企业。
81、福田汽车核心价值观中说到：（）是致力引领行业的魄力，（）是对工作能力的要求，（）反映了企业追求市场卓越表现的最根本的价值驱动。
答案：创新专业专业和创新82、服务理念和财务理念是什么？答案：全程关爱一路无忧83、福田汽车的品牌定位是？答案：世界标准中端产品84、2013年经济年会上，福田汽车发布了全新的企业文化理念体系。
它包括企业理念体系和（）理念体系。
答案：福田人85、企业理念体系包括企业使命、企业愿景、核心价值观、（）和（）五个核心要素。
答案：经营理念品牌口号86、2014年福田汽车品牌价值达到多少亿元？答案：617.27亿元87、福田汽车品牌价值连续多少年蝉联商用车第一？答案：10年88、福田汽车的六大产业具体指的是：汽车与新能源汽车、新能源电池、（）、金融、现代物流和（）。
答案：工程机械信息技术服务89、福田汽车正在实施的五大转型指的是：由低端向高端转型、投资向消费转型、（）、（）以及黄金价值链的延伸开发。
答案：制造业向服务业转型国内向国外转型90、福田汽车推行精益制造十来年，TPS的核心理念——（）、（）、（）得到了广大员工的认同。
答案：不接受、不制造、不传递缺陷91、党委书记、总经理王金玉在2012年中经济工作会议上首次提出了（）理念。
答案：改变92、集团第一次精益制造交流与推广委员会现场交流会在什么地方召开的？答案：萨普工厂93、高溢价的产品品牌包括品牌知名度、（）、品牌认知度。
答案：品牌美誉度94、研发理念指什么？答案：集成知识链合创新95、福田人理念体系中的管理层理念体系是以（）精神为核心。
企业文化考题及答案
企业文化考题及答案企业文化是指企业内部员工所共同遵循的一套价值观念、行为准则和工作方式。
建立一种积极向上的企业文化对于企业的长期发展至关重要。
下面将介绍一些关于企业文化的考题及答案。
一、企业文化的定义1.1 企业文化是什么？企业文化是指企业内部员工所共同遵循的一套价值观念、行为准则和工作方式，是企业的灵魂和精神支柱。
1.2 企业文化的作用是什么？企业文化可以增强员工凝结力和归属感，提升员工工作积极性和创造力，促进企业内部沟通和协作，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
1.3 企业文化的建设应该遵循哪些原则？企业文化的建设应该注重顶层设计，注重实践和落地，注重与企业战略和业务需求的契合，注重员工的参预和反馈，注重持续改进和调整。
二、企业文化的要素2.1 企业文化的要素包括哪些？企业文化的要素包括价值观念、行为准则、工作方式、组织结构、员工关系、管理风格等。
2.2 企业文化中的价值观念是如何形成的？企业文化中的价值观念是由企业的使命、愿景和核心价值观决定的，通过企业领导者的示范和传播、员工的共同认同和实践来形成和传承。
2.3 企业文化中的行为准则如何体现？企业文化中的行为准则通过企业规章制度、员工行为规范、奖惩机制等方式来体现，引导员工遵循规范行为，形成共同的行为准则。
三、企业文化的衡量方式3.1 企业文化的衡量方式有哪些？企业文化的衡量方式包括员工满意度调查、组织氛围评估、文化价值观念测评、绩效考核结果等。
3.2 如何评估企业文化的有效性？评估企业文化的有效性需要考察员工的参预度和认同度、企业绩效和业绩表现、员工流失率和招聘难度、企业声誉和社会影响等指标。
3.3 如何改善企业文化？改善企业文化需要从制度建设、文化传播、员工关系、领导力培养等方面入手，不断调整和优化企业文化建设的策略和措施。
四、企业文化的案例分析4.1 请举例说明一家企业成功的企业文化案例。
以谷歌为例，谷歌的企业文化以“不作恶”、“以用户为中心”、“追求卓越”等核心价值观念为引领，通过员工福利、创新氛围、开放交流等方式营造积极向上的企业文化。
企业文化知识竞赛题库
企业文化知识竞赛题单项选择题一、企业文化类：1、企业文化是一种〔〕A、瞧念形态的价值瞧B、理论C、工具D、治理活动2、企业文化建设的职能是〔〕A、努力生产B、提高效益C、使全体职工确认和同意一种企业哲学D、提高治理水平3、〔〕是企业文化的实质A、以事为中心B、以物为本C、以人为本D、以工作为中心4、企业文化将由“角色文化〞转向〔〕A、职员取向B、人际取向C、产品取向D、物质取向5、提出“造物之前先造人〞思想的是〔〕A、张瑞敏B、松下幸之助C、牛根生D、李嘉诚6、〔〕具有强大的感召力、约束力，是企业职员对企业的信任感自豪感和荣誉感的集中表达，是企业在经营治理过程中占统治地位的重要因素。
A、企业精神B、企业制度C、企业治理D、企业战略7、〔〕是企业文化的核心，是瞧念形态的东西，是人的考虑方式和行为方式深层动因A、经验B、价值瞧C、审美瞧D、学识8、塑造企业价值瞧必须坚持企业利益和企业〔〕相统一的原那么A、社会责任B、工作责任C、治理工作D、生产经营9、一个企业的英雄人物是企业为了宣传和贯彻自己的〔〕而为企业成员树立的能够直接仿效和学习的典范A、技术系统B、价值系统C、治理系统D、评估系统10、典礼仪式是企业围绕着自己企业的〔〕而组织和筹划的各种仪式和活动A、世界瞧B、集体瞧C、价值瞧D、宗教瞧11、行为文化是指〔〕在生产经营、学习娱乐中形成的文化A、治理人员B、经理C、企业职员D、生产人员12、企业风俗由精神层所主导，又反作用于精神层，企业风俗能够〔〕A、自然形成B、不能够自然形成C、能够改变D、不能够改变13、团队精神在企业具体经营治理中，要紧表现为〔〕A、集体领导B、提倡集体决策C、领导作主D、上级讲了算14、在企业物质文化根底要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是〔〕A、企业名称B、企业标准字C、企业标准色D、企业标志15、在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是()A、企业产品要素B、企业技术C、企业环境D、企业制度16、评价企业文化优劣的标准是〔〕A、时代性标准B、社会性标准C、生产效率和绩效标准D、技术性标准17、美国治理学家哈默指出，〔〕是一个伟大的制造，是现代企业治理的根底，是重新构建公司的一个全然动身点，具有强大的生命力。
企业知识竞赛试题及答案
企业知识竞赛试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业的核心价值是什么？A. 利润最大化B. 客户满意度C. 社会责任D. 员工成长答案：B2. 下列哪项不是企业社会责任的范畴？A. 环境保护B. 产品安全C. 员工福利D. 股票价格答案：D3. 企业战略规划的主要目的是什么？A. 增加市场份额B. 确定企业的长远发展方向C. 降低成本D. 提升品牌形象答案：B4. 以下哪个不是企业文化的组成部分？A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业口号D. 企业利润答案：D5. 什么是企业风险管理？A. 预测市场风险B. 制定风险应对策略C. 规避所有风险D. 以上都是答案：B6. 企业创新通常包括哪些方面？A. 产品创新B. 技术创新C. 管理创新D. 所有以上答案：D7. 企业在进行市场调研时，主要关注哪些信息？A. 竞争对手情况B. 消费者需求C. 市场趋势D. 所有以上答案：D8. 企业财务管理的核心是什么？A. 资金筹集B. 成本控制C. 利润分配D. 风险评估答案：B9. 什么是企业的品牌战略？A. 品牌定位B. 品牌推广C. 品牌维护D. 所有以上答案：D10. 企业人力资源管理的主要任务是什么？A. 招聘人才B. 员工培训C. 绩效评估D. 所有以上答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 企业文化对企业的发展没有影响。
（错误）2. 企业社会责任是企业在追求利润的同时，对社会和环境的责任。
（正确）3. 企业战略规划不需要考虑外部环境。
（错误）4. 企业创新只包括技术创新。
（错误）5. 市场调研对企业制定营销策略没有帮助。
（错误）6. 企业财务管理只关注利润最大化。
（错误）7. 品牌战略是企业长期发展的关键。
（正确）8. 企业人力资源管理只关注招聘。
（错误）9. 企业风险管理的目标是完全消除风险。
（错误）10. 企业文化的核心是企业价值观。
（正确）三、简答题（每题5分，共30分）1. 简述企业如何进行有效的市场定位。
企业文化知识竞赛题库
企业文化知识竞赛题库1、锦江理念——为正则刚，有容乃大。
2、锦江精神——励精图治，求实奋进。
3、锦江价值观——发展共成，价值共享。
4、管理理念——思路决定出路，机制决定效率。
5、行为理念——正确做事，踏实做人。
6、锦江倡导——服从是天职，执行是任务。
学习是基础，沟通是良药。
团队是核心，创新是源泉。
成长是目标，发展是根本。
7、《从锦江发展看锦江文化》主要从锦江的发展历程、发展特点、锦江文化三个方面系统全面地讲述了锦江企业文化内涵。
8、锦江的发展来之不易，发展之路充满曲折，但锦江的成功决不是偶然的，其发展历程总的来讲分为三大阶段：企业积累阶段、产业调整阶段、再次调整确定两大类三大产业阶段。
9、锦江发展历程中的企业原始积累阶段为1983年至1996年，这一阶段发特点是以贸易和部分实体企业进行资本的原始积累，涉足行业众多，但缺乏明确的产业发展方向。
10、《杭州锦江报》的创刊时间是2009年5月29日。
11、集团在2010年8月份通过培训并引入了五项管理模式，这五项管理分别是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。
12、2011年是杭州锦江集团倡导的执行年，执行的定义是不折不扣的拿到成果。
13、执行模式的九大步骤：①挑选执行人；②明确成果；③明确期限；④制定措施；⑤明确检查流程；⑥补充措施；⑦如何奖惩；⑧共识和承诺；⑨备忘录。
14、执行模式的“四化”原则是：①明确化；② 流程化；③操作化；④ 模式化。
15、解除执行障碍的三大观念是没有条件、没有借口、没有不可能。
16、杭州锦江集团创立于1983年，正式成立是在1993年。
18、锦江集团历经28载的发展史，从产业角度讲分为三个阶段。
17、1997年10月1日至3日，一个划时代的会议在杭州西子国宾馆召开，集团高层在本次会议上第一次讨论确定了锦江集团战略发展方向。
同时，本次会议还提出把“百年锦江”作为集团的长远发展目标。
18、截止目前，集团已经投运的有色金属产业项目是：开曼铝业、兴安化工、锦宁铝镁。
企业知识竞赛试题及答案
企业知识竞赛试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 我们公司的核心价值观是什么？A. 创新、合作、诚信、卓越B. 效率、责任、尊重、卓越C. 创新、效率、诚信、尊重D. 合作、责任、诚信、卓越2. 我们公司的主要产品是什么？A. 电子产品B. 机械设备C. 食品加工D. 软件开发3. 公司成立的时间是？A. 1990年B. 2000年C. 2010年D. 2020年4. 以下哪项不是公司的社会责任？A. 环境保护B. 员工培训C. 利润最大化D. 社会公益5. 公司的经营理念是什么？A. 客户至上，质量第一B. 创新驱动，追求卓越C. 诚信经营，合作共赢D. 以上都是二、填空题（每空1分，共10分）6. 公司的使命是________________。
7. 公司愿景是________________。
8. 公司的口号是________________。
9. 公司的主要市场在________________。
10. 公司的年度大会通常在每年的________________举行。
三、简答题（每题5分，共20分）11. 请简述公司的发展历程。
12. 公司如何保证产品质量？13. 公司在行业中的竞争优势是什么？14. 公司对员工的培训和发展有哪些措施？四、案例分析题（每题10分，共20分）15. 假设你是公司市场部的一员，面对竞争对手的激烈竞争，你将如何制定市场策略？16. 描述一次你参与的团队项目，并说明你在其中扮演的角色以及对项目成功的影响。
五、论述题（每题15分，共30分）17. 论述企业文化对企业发展的重要性。
18. 分析当前经济形势对公司业务可能产生的影响，并提出应对策略。
答案一、选择题1. 答案：A2. 答案：根据公司实际情况3. 答案：根据公司实际情况4. 答案：C5. 答案：D二、填空题6. 答案：根据公司实际情况7. 答案：根据公司实际情况8. 答案：根据公司实际情况9. 答案：根据公司实际情况10. 答案：根据公司实际情况三、简答题11. 答案：根据公司实际情况12. 答案：根据公司实际情况13. 答案：根据公司实际情况14. 答案：根据公司实际情况四、案例分析题15. 答案：根据个人理解和公司情况16. 答案：根据个人经验和公司情况五、论述题17. 答案：企业文化是企业的灵魂，它能够塑造员工的价值观和行为准则，增强团队凝聚力，提升企业形象，促进企业的可持续发展。
企业文化知识竞赛题
企业文化知识竞赛题1、中铝公司的企业愿景：建设最具成长性的世界一流矿业公司。
2、中铝公司的文化氛围：阳光坦诚简单包容3、中铝公司的核心价值观：责任诚信开放卓越4、中铝公司的企业精神：励精图治创新求强5、中铝公司的经营理念：创造价值回报至上6、中铝公司的管理理念：精益求精协同高效7、中铝公司的社会责任观：点石成金造福人类8、中铝公司的10法则：人生观资源观成本观安全观质量观创新观风险观廉洁观学习观发展观中铝公司员工行为规范：10、行为“六提倡”1）、工作作风：务实严谨合作高效2）、精神面貌：有激情在状态敢担当勇作为3）、道德风范：热爱祖国忠诚中铝爱岗敬业乐于奉献4）、工作关系：大事讲原则小事讲风格工作讲配合同事讲友谊5）、行为修养：诚信正直明礼修身勤奋好学志存高远6）、团队建设：目标明确信念坚定精诚合作拼搏进取11、工作“六准则”1）、工作仪表----整洁得体2）、工作态度----认真细致3）、工作纪律----遵章守纪4）、工作氛围----快乐和谐5）、工作习惯----日事日清6）、工作场所----安全有序12、礼仪“六规范”1）、言谈举止----稳重大方2）、待人接物----谦和周到3）、人际交往----诚信热情4）、会议活动----准时守纪5）、接待工作----有礼有节6）、公共场合----律己敬人13、华兴铝业公司的企业使命：转型发展、再造优势、深受信赖、胸怀博大。
14、华兴铝业公司的核心价值观：诚信为本、奋力争先。
15、华兴铝业公司的企业精神：艰苦奋斗、宏图远大、励精图治、创新求强。
16、华兴铝业公司的发展理念：战略转型，建设优势突出产业基地；精耕细作，打造吕梁现代工业明珠。
17、华兴铝业公司的发展战略：以铝为基，煤铝并举，打造能源铝业企业：集聚和保持煤、电能源优势，延伸和优化铝土矿、氧化铝、电解铝产业链，成为中铝公司“优化发展铝”战略的示范企业。
18、华兴铝业公司的发展目标：近期目标：在“十二五”期间建成200万吨铝矿、60万吨煤炭、100万吨氧化铝生产规模。
企业文化知识竞赛必答题和抢答题
xx集团企业文化知识竞赛题一、必答题（总分100分，每答对一题加10分，答错不扣分）1、下面哪一项是xx精神？（ D ）A、疾慢如仇，追求卓越；B、挑战极限，追求卓越；C、疾慢如仇，创造完美；D、挑战极限，创造完美。
2、下面哪一项不是xx信条的内容？（C ）A、人类因梦想而伟大；B、金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力；C、敬业为本，团队第一；D、宽容失误，不许重错。
3、xx管理理念：“同事重于亲朋”的前一句话是（B ）A、客户等于上帝；B、制度重于权利；C、创新优于保守；D、诚信重于利益。
4、下面哪一项不是xx伦理的内容？（ C ）A、公明正大；B、力斗向上；C、树立信誉，实现双赢；D、和亲一致，感谢报恩。
5、xx公司成立于哪一年？（ B ）A、2002年；B、2003年；C2004年；D2005年6、公司总经理xxx曾于2008年度荣获什么称号？（ B ）A、江苏省xxx行业优秀企业家；B、中国xxx行业优秀企业家；C、华东xxx行业优秀企业家；D、xx市xxx行业优秀企业家。
7、公司于哪一年通过ISO9001全面质量管理体系认证的？（D ）A、2003年；B、2004年；C、2005年；D、2006年。
8、公司拥有的xx地区第一高度的车泵，其高度是多少？（B ）A、82米；B、52米；C、32米；D、22米。
9、xx企业标识的主体颜色为蓝色，不具有如下哪一种意义？（A ）A、博爱；B、冷静；C、高尚、D、远大。
10、2010年xx集团各公司要力争完成的任务指标合计是（ C ）。
A、200万x ；B、280万x ；C、300万x ；D、350万x 。
二、抢答题（每答对一题加十分，不回答或答错均倒扣5分）1、xx集团有几家分公司，名称分别是？答：7家分公司，xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。
2、xx的原材料中，除了xx和xx外，还有哪几种？答：水泥、水、外加剂。
3、xx中C30的含义是什么？答：每平方毫米上承担30牛的重量。
企业文化知识竞赛题
企业文化知识竞赛题一、选择题1. 以下哪个是企业文化的核心要素？A. 经济利益B. 组织结构C. 价值观念D. 营销策略2. 企业文化的作用是什么？A. 提高员工满意度B. 增强企业竞争力C. 促进企业发展D. 扩大市场份额3. 企业文化可以通过以下哪些方式来传递？A. 内部培训B. 外部宣传C. 社交媒体D. 所有以上方式4. 下列哪个不是企业文化的类型？A. 力量型C. 创新型D. 竞争型5. 以下哪个是企业文化建设的关键因素？A. 高薪酬B. 高福利待遇C. 高效沟通D. 高级职位晋升机会二、判断题1. 企业文化是一种软性资源，对企业的发展并不重要。
A. 正确B. 错误2. 企业文化是一种稳定的价值观念和行为准则，不会随着时间和环境的变化而改变。
A. 正确B. 错误3. 企业文化的核心是企业的经济利益和利润最大化。
A. 正确B. 错误4. 企业文化建设只需要领导层的支持和参与，员工的角色并不重要。
B. 错误5. 企业文化的传递和建设只需要依靠内部渠道，外部宣传并不重要。
A. 正确B. 错误三、简答题1. 请简要介绍企业文化的定义和作用。
企业文化是指企业内部员工共同遵循的价值观念、行为准则和工作方式，是企业的精神和灵魂。
它可以帮助企业建立共同的价值观念，增强员工的归属感和凝聚力，提高员工满意度，促进团队协作，增强企业的竞争力，推动企业的可持续发展。
2. 请列举三个企业文化的类型并简要描述。
(1) 力量型企业文化：强调权力和控制，决策集中在少数高层管理者手中，员工需服从领导指示，企业追求高效率和高利润。
(2) 家族型企业文化：企业由家族创立和控制，强调家族价值观念和传统，员工之间关系紧密，企业注重传承和稳定。
(3) 创新型企业文化：鼓励员工创新和尝试新思路，培养创新能力，强调企业的灵活性和适应性，追求不断改进和创新。
3. 请简要描述企业文化的建设过程。
企业文化的建设是一个长期而复杂的过程。
首先，企业需要明确自己的核心价值观念和目标，并将其传达给员工。
企业文化知识竞赛试题及答案
企业文化知识竞赛试题划线选项为正确选项1、我院成立于（）年。
A、1958B、1953C、19562、（）年我院被正式命名为“中国建筑科学研究院”。
A、1976B、1978C、19793、我院（）年改制为科技型企业。
A、1998B、1999C、20004、我院设有（）个国家级中心。
A、4B、6C、85、我院有（）位院士，（）位工程设计大师。
A、2 3B、3 2C、2 26、以下哪些刊物由我院主办（）。
A、《建筑科学》、《建设科技》、《建筑机械》、《工程质量》B、《建筑科学》、《建筑机械化》、《中国电梯》、《工程质量》C、《建筑科学》、《工程抗震与加固改造》、《建筑机械》、《城乡建设》7、我院通州研发基地，总建设用地面积为（）万平方米。
A、11B、10C、98、我院通州研发基地现已建成的实验室有（）。
A、抗震实验室、幕墙实验室、防火实验室、建材实验室B、抗震实验室、防火实验室、风洞试验室、节能与环境实验室C、抗震实验室、幕墙实验室、风洞试验室、防火实验室9、我院的发展战略与规划于（）年发布。
A、2005B、2006C、200710、我院的发展战略与规划分为（）个子战略。
A、3B、4C、511、我院的企业文化战略目标是：力争用三年左右的时间，基本建立起以（）为追求、以（）为宗旨、以（）为基石、以( )为核心、以（）为动力的企业文化体系。
A、爱国奉献促进发展诚信经营人本管理学习创新B、促进发展爱国奉献诚信经营人本管理学习创新C、促进发展爱国奉献人本管理诚信经营学习创新12、我院的院风是：爱国爱院、（）。
A、团结奋斗B、团结奋进C、报效祖国13、我院的战略定位是：成为政府技术（），引领行业科技发展，具有持续（）能力和市场竞争力的科技型企业。
A、支撑创新B、支撑开拓C、依托创新14、我院的核心价值观念是：（）社会、追求领先、提升（）、和谐发展。
A、奉献品质B、回报水平C、奉献水平15、和谐发展是我院企业文化建设中需要重点强调的内容之一，主要体现在：国家、集体、个人之间的和谐发展；二级单位之间的和谐发展；（）；新老同志之间、各类人才之间的和谐发展。
企业文化及《十典九章》知识竞赛题库 (1)
企业文化及《十典九章》知识竞赛题库一、选择题1. 是中国建筑企业文化管理的最高领导机构，主要负责对中国建筑系统内各级单位企业文化的建设与管理进行总体决策与指导。
A.中国建筑企业文化部B.总公司党组C.二级企业党委2.《中建信条》不得随意更改，如需变更，以为一个周期。
A.一年B.三年C.五年中国建筑企业文化部 C.二级企业党委4．中国建筑标志中最细笔划（竖）同最粗比划（横）的比例是____。
A.1:1B.1:2C.1:3D.1:45.蓝底白字的中国建筑司徽诞生于____年。
A.1990B.1991C.19926.各级单位的文化体系必须在____与《中建信条》保持高度一致。
（多选）A.企业使命B.企业愿景C.核心价值观D.企业精神7.2014年，中国建筑企业文化建设工作处于____阶段。
A.文化统领阶段B.行为落实阶段C.全面提升阶段8.以中央提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”人才工作方针为指导，围绕公司愿景和“十二五”发展战略目标，中国建筑确立了优先发展人才的战略思想，积极实施“____”人才策略。
（多选）A.专业化B.信息化C.职业化D.一体化E.国际化9.中国建筑十二五规划提出，“十二五”期间，组织结构调整的主要目标是初步使二级企业之间形成____产业格局。
A.专业化B.差异化C.一体化D.区域化10.中国建筑三级企业的名片字体式样为____组合。
A.黑体字（加粗）B.黑体字C.方正隶二（加粗）D.方正隶二11.中建总公司的标志外形为____。
A.长方形B.梯形C.正方形12.中国建筑企业标志规范中规定，标志最大可以无限大，最小边长是____。
A.6mmB.8mmC.10mm13.1991年2月4日，总公司作出印制佩戴“中建”标志、徽章的规定。
规定在____上印有中国建筑工程总公司标志，职工佩戴中国建筑工程总公司徽章。
（多选）A.大型机械设备B.工程项目 D.职工基地 E.办公用品14. 沃尔玛“使平民大众有机会购买富人购买的商品”，迪斯尼“为人类创造快乐”，这些口号是企业的什么？A.使命B.愿景C.核心价值观D.经营理念15.我们拓展幸福空间，为____创造价值。