管理思想史历年考题(含答案)

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管理思想史自考试题及答案

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管理思想史自考试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 被誉为“科学管理之父”的是谁?A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案:B2. 下列哪项不是泰勒科学管理原理的核心内容?A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作评价D. 员工满意度答案:D3. 马克斯·韦伯提出的管理理论中,哪种权威类型是基于传统的、非理性的信仰?A. 传统权威B. 理性-合法权威C. 魅力权威D. 法理权威答案:A4. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪几个基本职能?A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、领导、激励、控制D. 计划、组织、指挥、激励、控制答案:A5. 在霍桑实验中,哪个因素被发现对员工的生产效率有显著影响?A. 工作环境B. 工作时间C. 工作条件D. 员工的社会互动答案:D6. 下列哪位学者提出了“X理论”和“Y理论”?A. 道格拉斯·麦格雷戈B. 亚伯拉罕·马斯洛C. 弗雷德里克·赫茨伯格D. 克里斯·阿吉里斯答案:A7. 质量管理中,哪个概念强调了持续改进?A. 六西格玛B. 5SC. 精益生产D. PDCA循环答案:D8. 下列哪项不是彼得·德鲁克的管理原则?A. 目标管理B. 知识工作者C. 企业社会责任D. 科学管理答案:D9. 系统管理理论认为组织是一个开放系统,其特点是?A. 封闭性B. 环境适应性C. 静态平衡D. 内部稳定性答案:B10. 在组织文化的研究中,哪位学者提出了“强文化”和“弱文化”的概念?A. 埃德加·沙因B. 特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪C. 丹尼尔·丹尼森D. 吉姆·柯林斯答案:B二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 下列哪些属于管理的基本特性?A. 目的性B. 组织性C. 社会性D. 创新性答案:A, B, C, D12. 马斯洛的需求层次理论包括哪些层次?A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 审美需求答案:A, B, C13. 下列哪些因素会影响组织文化的形成?A. 创始人的价值观B. 组织的历史C. 市场环境D. 技术条件答案:A, B, C, D14. 在权变管理理论中,哪些因素被认为是影响管理风格的关键变量?A. 组织结构B. 环境不确定性C. 任务性质D. 员工能力答案:B, C, D15. 下列哪些是现代管理理论的特点?A. 以人为中心B. 强调系统思维C. 重视组织文化D. 追求短期利润最大化答案:A, B, C三、简答题(每题5分,共20分)16. 简述泰勒的科学管理理论的基本观点。

(完整版)管理思想史试题及答案

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一、填空题8.都江堰工程,规模宏大,地点适宜,布局科学合理,兼有防洪、排灌、航运三种作用,在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹,充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。

P419.“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。

P4410.孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。

P4611.“不慕古,不留今,与时变,与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。

P5012.管子的“四民分业”,强化了士、农、工、商的社会分工。

P5250.中国的传统文化博大精深,是人类几千年智慧的结晶,是以儒家为主导,儒、道、佛互补的文化。

P318二、选择题1. B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S.George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。

P62.对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。

P4 2.《理想国》是 D柏拉图的代表作。

P213.最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。

P214.色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。

他认为,检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。

P225.巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。

P186.古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的,而其数额则取决于每个女工的 C生产量。

这是早期的计件工资制,的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。

P197.罗马人发展了一种类似工厂的体制。

第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现,它向公众出售股票,以便履行为支持战争而签订的政府合同。

P238.威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式: A .合资和代理。

P279.马基雅维利认为,一个君主如果没有 A.法律而只有多变的政策,很快就会使整个国家陷入混乱。

P2810.“教民耕战”是春秋战国时期 C .商鞅提出的基本国策。

P4511.孟子认为人的本性是善良的,人性并不是指人生来就有的一切本能,而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。

管理思想史试题及答案

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管理思想史试题及答案管理思想史是研究管理理念、原则和实践如何随着时间的推移而演变的学科。

它不仅涵盖了管理理论的发展,还包括了这些理论如何被应用到实际的管理实践中。

本文档将提供一份管理思想史的试题及答案,以供学习和复习之用。

一、选择题1. 被誉为“科学管理之父”的是以下哪位管理学家?A. 亨利·福特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 彼得·德鲁克答案:B2. 以下哪项不是亨利·福特的创新管理实践?A. 流水线生产B. 高工资政策C. 工作丰富化D. 大规模生产答案:C3. 马克斯·韦伯所描述的理想的官僚组织结构特点不包括以下哪项?A. 明确的等级制度B. 规则和规章制度C. 个人魅力领导D. 职位专业化答案:C4. 彼得·德鲁克对现代管理学的最大贡献是什么?A. 强调了管理的科学性B. 提出了管理的目标性C. 强调了知识工作者的重要性D. 提倡了分权管理答案:C二、填空题1. 管理的四大职能包括:________、组织、领导和控制。

答案:规划2. 20世纪50年代,________理论的提出,标志着人际关系运动的兴起。

答案:人际关系3. 系统管理理论认为,组织是一个由多个相互依赖的部分组成的________系统。

答案:开放4. 质量管理中,________循环是指计划、执行、检查和行动的持续改进过程。

答案:PDCA(或德明环)三、简答题1. 描述弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的主要观点。

答:泰勒的科学管理理论主张通过时间和动作研究来优化工作流程,提高生产效率。

他提出了工作分析和工作设计的概念,强调通过科学方法来选择和培训工人,并根据工作性能来支付报酬。

泰勒认为,管理的目的是提高劳动生产率,同时确保工人获得较高的工资。

2. 马克斯·韦伯的官僚组织理论对现代组织管理有何影响?答:韦伯的官僚组织理论强调了组织结构的理性化和法制化。

管理思想史历年考题(含答案)

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四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【 A 】A.经营理论和管理科学 B.计划、组织、指挥、协调、控制C.企业经营 D.管理者和管理组织2.尼科洛·马基雅维利是【 C 】A.美国人 B.法国人C.意大利人 D.德国人3.属于古典管理理论形成的现实原因是【A 】A.劳资关系 B.资本主义精神的确立C.经济危机频繁 D.工人革命4.根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过定额时,工资支付率是【 D 】 A.定额工资的U0% B.定额工资的115%C.定额工资的120% D.定额工资的125%5.马克斯·韦伯认为,理想的行政组织是【B 】A.通过世袭地位来管理的 B.以知识为依据进行控制的C.实行选举制的 D.公私不分的6.玛丽·派克·福莱特认为,管理的核心是【 C】 A.权力 B.拴制C.协作 D.决策7.行为科学的代表人物梅奥是【 B 】A.德国人 B.霍桑试验的主持人C.群体行为理论的创始人 D.霍桑工厂的总经理8.根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是【 C 】A.工资福利 B.工作监督C.挑战性的工作 D.人际关系9.在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中,E的涵义是【 B 】A.行为 B.环境C.个人 D.函数10.管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【 D 】A.关心领导 B.关心人C.关心利润 D.关心生产11.以下属于行为科学理论局限性的是【 A 】A.将管理对象局限为人 B.研究方法过于繁琐C.没有深入研究外部环境的影响 D.没有统一的概念和标准12.维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物?【 C 】A.信息论学派 B.耗散结构学派C.控制论学派 D.系统论学派13.社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是【 A 】A.协作 B.决策C.权变 D.能率14.决策学派的代表人物西蒙认为,管理的核心是【 D 】A.权力 B.控制C.协作 D.决策15.提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派?【 C 】A.社会系统学派 B.经理角色学派C.经验学派 D.权变学派16.权变营理理论的创始人是【 D 】A.阿曼德·费根堡姆 B.戴明C.休哈特 D.菲德勒17.根据经理角色学派观点,作为领导者的经理的首要工作是【 D 】A.对下属探究和干预 B.诱导和激励C.出席礼仪活动 D.人事工作18.与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【 C 】A.安索夫 B.约翰·科特C.休哈特 D.菲德勒19.不属于战略5P定义内涵的是【 D 】A.计划B.定位 C.策略D.渠道20.威廉·大内不是【 A 】 A.战略管理理论的代表人物 B.日本人C.Z理论的创始人D.博士二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

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四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【 A 】A.经营理论和管理科学 B.计划、组织、指挥、协调、控制C.企业经营 D.管理者和管理组织2.尼科洛·马基雅维利是【 C 】A.美国人 B.法国人C.意大利人 D.德国人3.属于古典管理理论形成的现实原因是【A 】A.劳资关系 B.资本主义精神的确立C.经济危机频繁 D.工人革命4.根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过定额时,工资支付率是【 D 】 A.定额工资的U0% B.定额工资的115%C.定额工资的120% D.定额工资的125%5.马克斯·韦伯认为,理想的行政组织是【B 】A.通过世袭地位来管理的 B.以知识为依据进行控制的C.实行选举制的 D.公私不分的6.玛丽·派克·福莱特认为,管理的核心是【 C】A.权力 B.拴制 C.协作 D.决策7.行为科学的代表人物梅奥是【 B 】A.德国人 B.霍桑试验的主持人C.群体行为理论的创始人 D.霍桑工厂的总经理8.根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是【 C 】A.工资福利 B.工作监督C.挑战性的工作 D.人际关系9.在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中,E的涵义是【 B 】A.行为 B.环境C.个人 D.函数10.管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【 D 】A.关心领导 B.关心人C.关心利润 D.关心生产11.以下属于行为科学理论局限性的是【 A 】A.将管理对象局限为人 B.研究方法过于繁琐C.没有深入研究外部环境的影响 D.没有统一的概念和标准12.维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物?【 C 】A.信息论学派 B.耗散结构学派C.控制论学派 D.系统论学派13.社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是【 A 】 A.协作 B.决策C.权变 D.能率14.决策学派的代表人物西蒙认为,管理的核心是【 D 】A.权力 B.控制C.协作 D.决策15.提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派?【 C 】A.社会系统学派 B.经理角色学派C.经验学派 D.权变学派16.权变营理理论的创始人是【 D 】A.阿曼德·费根堡姆 B.戴明C.休哈特 D.菲德勒17.根据经理角色学派观点,作为领导者的经理的首要工作是【 D 】A.对下属探究和干预 B.诱导和激励C.出席礼仪活动 D.人事工作18.与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【 C 】A.安索夫 B.约翰·科特C.休哈特 D.菲德勒19.不属于战略5P定义内涵的是【 D 】A.计划B.定位 C.策略D.渠道20.威廉·大内不是【 A 】A.战略管理理论的代表人物 B.日本人C.Z理论的创始人D.博士二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

管理思想史试题及答案

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管理思想史试题及答案### 管理思想史试题及答案一、选择题1. 管理理论的先驱是哪位学者?- A. 弗雷德里克·泰勒- B. 马克斯·韦伯- C. 亨利·法约尔- D. 彼得·德鲁克答案:A2. “科学管理”理论的提出者是?- A. 亨利·甘特- B. 弗雷德里克·泰勒- C. 亨利·福特- D. 乔治·埃尔顿·梅奥答案:B3. “行政科学”的代表人物是?- A. 马克斯·韦伯- B. 亨利·法约尔- C. 亨利·明茨伯格- D. 彼得·圣吉答案:B二、简答题1. 简述泰勒的科学管理理论的主要观点。

泰勒的科学管理理论主要强调通过科学方法提高工作效率。

他提出了四个主要观点:(1) 工作分析和设计,通过科学方法确定工作的最佳方式;(2) 工作标准,为每个工作设定明确的任务和时间标准;(3) 工人选拔和培训,选择最适合工作的人并提供培训;(4) 激励机制,通过合理的激励手段激发工人的积极性。

2. 马克斯·韦伯的“官僚制”理论有哪些特点?马克斯·韦伯的官僚制理论强调组织效率和合理性。

其特点包括:(1) 规则化,组织运作依赖于明确的规章制度;(2) 分工明确,每个成员都有明确的责任和任务;(3) 等级制,组织内部有清晰的等级结构;(4) 非个人化,决策和执行基于规则而非个人偏好;(5) 专业化,员工需要具备专业技能和知识。

三、论述题1. 论述亨利·法约尔的管理过程理论对现代管理实践的影响。

亨利·法约尔的管理过程理论对现代管理实践有深远的影响。

他提出了管理的五个基本职能:计划、组织、指挥、协调和控制。

这一理论为管理实践提供了一个清晰的框架,强调了管理活动的系统性和科学性。

法约尔还提出了管理的14原则,如分工、权威与责任、纪律等,这些原则至今仍被广泛应用于组织管理中。

思想管理史试题及答案

思想管理史试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 思想管理史的研究对象是什么?A. 人类思想的发展过程B. 人类管理思想的发展过程C. 人类社会的发展过程D. 人类经济的发展过程答案:B2. 下列哪项不是思想管理史的研究内容?A. 管理理念的演变B. 管理方法的创新C. 管理工具的更新D. 管理实践的案例分析答案:D3. 管理思想的起源可以追溯到哪个时期?A. 古希腊时期B. 古罗马时期C. 古埃及时期D. 古印度时期答案:A4. 被誉为“管理学之父”的是谁?A. 彼得·德鲁克B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 马克斯·韦伯答案:B5. 科学管理理论的提出者是哪位管理学家?A. 亨利·法约尔B. 马克斯·韦伯C. 弗雷德里克·泰勒D. 彼得·德鲁克答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些是管理思想发展的重要阶段?A. 古典管理理论阶段B. 行为科学管理理论阶段C. 系统管理理论阶段D. 战略管理理论阶段答案:ABCD2. 管理思想的演变受到哪些因素的影响?A. 社会经济环境的变化B. 科技进步C. 政治制度的变革D. 文化背景答案:ABCD3. 现代管理思想包括哪些方面?A. 人力资源管理B. 知识管理C. 质量管理D. 创新管理答案:ABCD三、简答题(每题5分,共20分)1. 简要说明泰勒的科学管理理论的核心内容。

答案:泰勒的科学管理理论的核心内容包括工作分析、工作设计、工作标准化和工作激励。

他主张通过科学的方法来提高工作效率和生产率。

2. 描述一下亨利·法约尔的管理过程理论。

答案:亨利·法约尔的管理过程理论强调管理活动包括计划、组织、指挥、协调和控制五个基本职能,并且认为管理是一个普遍存在于各种组织中的活动。

3. 马克斯·韦伯的官僚制理论有哪些特点?答案:马克斯·韦伯的官僚制理论特点包括层级结构、规则和程序的制定、职位和职责的明确划分、专业化以及非个人化。

管理思想史试题及答案

管理思想史试题及答案一. 选择题1. 管理思想史的起源可以追溯到哪个时期?a) 工业革命前b) 古代c) 工业革命后d) 现代答案: b) 古代2. 下面哪位管理思想家被誉为现代管理学之父?a) 亚当·斯密b) 亨利·福特c) 弗雷德里克·泰勒d) 亨利·法约尔答案: c) 弗雷德里克·泰勒3. 哪位管理思想家提出了“行政管理科学化”理论?a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 弗雷德里克·泰勒答案: d) 弗雷德里克·泰勒4. 下面哪位管理思想家提出了“人本主义管理”理论?a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 赫伯特·西蒙答案: d) 赫伯特·西蒙5. 管理思想中的经典理论主要包括哪些方面?a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理b) 策略管理、行政管理、科学管理c) 科学管理、经验管理、实践管理d) 人际关系管理、行政管理、实践管理答案: a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理二. 简答题1. 解释科学管理理论的主要原理。

答案: 科学管理理论主要强调通过科学方法来研究和改进工作过程,以提高效率和生产力。

其原理包括任务分工、科学选人、员工培训、激励机制等。

2. 简要介绍人本主义管理理论的核心概念。

答案: 人本主义管理理论注重关注员工的需求和情感,认为员工是组织中最重要的资源。

核心概念包括员工参与决策、员工满意度、员工发展等。

3. 人际关系学派对管理理论的影响是什么?答案: 人际关系学派的兴起使管理理论从单纯关注任务和效率转向了关注人际关系和员工需求。

它强调了组织中人与人之间的互动和协作对于组织绩效的重要性。

4. 解释现代管理中的战略管理概念。

答案: 战略管理指的是组织通过制定长期目标和规划,选择最佳策略来实现这些目标。

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四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【 A 】A.经营理论和管理科学 B.计划、组织、指挥、协调、控制C.企业经营 D.管理者和管理组织2.尼科洛·马基雅维利是【 C 】A.美国人 B.法国人C.意大利人 D.德国人3.属于古典管理理论形成的现实原因是【A 】A.劳资关系 B.资本主义精神的确立C.经济危机频繁 D.工人革命4.根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过定额时,工资支付率是【 D 】 A.定额工资的U0% B.定额工资的115%C.定额工资的120% D.定额工资的125%5.马克斯·韦伯认为,理想的行政组织是【B 】A.通过世袭地位来管理的 B.以知识为依据进行控制的C.实行选举制的 D.公私不分的6.玛丽·派克·福莱特认为,管理的核心是【 C】 A.权力 B.拴制C.协作 D.决策7.行为科学的代表人物梅奥是【 B 】A.德国人 B.霍桑试验的主持人C.群体行为理论的创始人 D.霍桑工厂的总经理8.根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是【 C 】A.工资福利 B.工作监督C.挑战性的工作 D.人际关系9.在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中,E的涵义是【 B 】A.行为 B.环境C.个人 D.函数10.管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【 D 】A.关心领导 B.关心人C.关心利润 D.关心生产11.以下属于行为科学理论局限性的是【 A 】A.将管理对象局限为人 B.研究方法过于繁琐C.没有深入研究外部环境的影响 D.没有统一的概念和标准12.维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物?【 C 】A.信息论学派 B.耗散结构学派C.控制论学派 D.系统论学派13.社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是【 A 】A.协作 B.决策C.权变 D.能率14.决策学派的代表人物西蒙认为,管理的核心是【 D 】A.权力 B.控制C.协作 D.决策15.提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派?【 C 】A.社会系统学派 B.经理角色学派C.经验学派 D.权变学派16.权变营理理论的创始人是【 D 】A.阿曼德·费根堡姆 B.戴明C.休哈特 D.菲德勒17.根据经理角色学派观点,作为领导者的经理的首要工作是【 D 】A.对下属探究和干预 B.诱导和激励C.出席礼仪活动 D.人事工作18.与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【 C 】A.安索夫 B.约翰·科特C.休哈特 D.菲德勒19.不属于战略5P定义内涵的是【 D 】A.计划B.定位 C.策略D.渠道20.威廉·大内不是【 A 】 A.战略管理理论的代表人物 B.日本人C.Z理论的创始人D.博士二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

21.古典管理理论形成的宏观背景有【 ABC 】A.市场和企业生产规模的迅速扩大B.对企业制度化管理的重视程度增强C.管理者和管理者组织的出现D.阶级斗争和革命组织出现高潮 E.劳资关系矛盾激化22.詹姆斯·库塞基和贝瑞·伯纳斯认为,排在前四位的领导品质是【 ABC 】 A.诚实 B.有远见 C.鼓舞人心D.决断力强 E.敢于承担责任23.根据现代管理理论之经理角色学派理论,经理承担的角色有【 ABCDE 】 A.挂名首脑 R监听者 c.传播者D.故障排除者 E.谈判者24.根据战略管理学家凯菲的观点,以下战略定义不属于“线性模式”的是【 AD 】A.战略是一个企业根据其所处的特定情形而选择的一系列的行动B.战略是确定企业基本长期目标、选择行动途径和为实现这些目标进行资源分配C.战略是关于企业宗旨、目标和目的的一种模式.以及达到目标的政策和计划D.战略是企业的目标和政策要与环境匹配E.战略是公司为之奋斗的一些终点和为达到它们而寻求的方法的结合物25.以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是【 CE 】A.变革是管理者的唯一选择 B.贵在行动,而不是沉思C.自我超越是学习型组织的精神基础D.共同愿景是全体成员个人愿景的整合,但它必须源于高层E.团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分26.泰勒的“差别工资制”2-41差别工资制:通过作业研究,根据科学原理制定工作定额;工资的支付对象是工人,是根据工人的实际表现。

当工人达到工作定额时,获得100%的定额工资,超过定额,提高工资支付率,125%,没有达到定额,工资的80%支付,黄色工票警告,如不改进被解雇。

27.管理方格图理论的“任务型领导”领导方式3-8628.经理学派的“作为联络者的经理”5-15129.战略定义的“线性模式”7-182 30.学习型组织理论的“系统思考”9-281四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分31.简述科学管理的前提假设。

2-4032.简述行为科学的历史贡献。

3-9133.筒述对权变理论的评价。

5-14534.简述战略管理理论之战略规划理论的基本假设。

7-18735.简述约翰·科特的管理与领导的区别。

9-26537.论述战略管理理论的演变。

7-186五、论述题(本大题共2小题,第36小题12分.第37小题13分,共25分)36.论述行为科学理论的“人性”理论。

3-76四川省2011年4月高等教育自学考试管理思想史试卷(课程代码06088)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.《神学大全》的作者是【 D 】A.查尔斯·巴贝奇 B.托马斯·莫尔C.尼科洛·马基雅维利 D.托马斯·阿奎那2.“分工”是以下哪位学者的重要思想?【 C 】A,约翰·凯 B.巴蒂斯特·萨伊c.亚当·斯密 D.瓦特3.“科学管理之父”泰勒是【 A 】A.美国人 B.英国人C.法国人 D.德国人4.职能工长制中,负责把材料放到机器之后工作的工长是【 B 】 A.纪律工长 B.工作分派工长C.速度工长 D工作程序工长5.法约尔认为,基层管理人员的适宜管理幅度为【 A 】A.1:15 B.1:12C.1:1O D.1:86.以下不属于法约尔14顶管理原则的是【 A 】A.持续改进B.合理报酬C.秩序D.保持人员稳定7.被称为“动作研究之父”的学者是【A】A.吉尔布雷斯B.泊森C.厄威克D.吉利克8.梅奥与霍桑的关系是【 B 】A,老师和学生的关系 B,实验者和实验场所的关系C.朋友关系 D.老总和公司的关系9.孩子渴望得到父母的认同属于马斯洛需要理论的【 D 】A.安全的需要 B.生理的需要C.尊重的需要 D.社交的需要10.“人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点?【 B 】 A.Y理论 B . X理论C.Z理论 D.“复杂人”理论11.管理科学理论中,属于“老三论”的是【 B 】A.突变论 B.信息论C.耗散结构论 D.超循环论12.社会系统学派的代表人物巴纳德的代表作是【 C 】A.《组织管理) B.《社会系统的基本原理》C.《经理人员的职能》 D.《工业管理和一般管理》13.管理方面唯一获得诺贝尔经济学奖的人是【 B 】A.巴纳德 B.西蒙C.明茨伯格 D.德鲁克14.权变理论学派的菲德勒模型表明【 B 】A.存在一种最好的领导方式B.不存在一种最好的颁导方式 C.最好的领导方式取决于权利结构D.领导风格是后天培养的15.“作为企业家的经理”意味着经理是【 D 】A.将信息传递给外部公众者B.信息的接受加工者C.安排工作、批准决定者D.组织中大多数可控变化的发起者16.提出“全面质量管理”概念的人是【 A 】A.阿曼德·费根堡姆B.戴明C.休哈特D.朱兰17.PDCA循环中,C的含义是【 A 】A.检测执行过程中有无偏差C.采取变革、放弃或新的循环B.规划以改善为目标的变革或实验D.执行计划里的变革或实验18.朱兰的“80/20原则”的含义是【 C 】A.20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的B.80%的质量问题是由20%的领导引起的C.只有20%的质量问题来自于基层操作人员D.只有20%的质量问题来自于领导1 9.最早在商业领域引入战略一词的学者是【 B 】A.安德鲁斯 B.纽曼C.安索夫 D.凯菲20.《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是【 A 】 A.彼得·圣吉 B.约翰·科特、C.迈克尔·哈默 D.詹姆斯·钱皮二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

21.马克斯·韦伯学术研究领域包括【 ABCDE 】A.社会学 B.政治学 C.法学D.经济学 E.管理学22.把工人看做“活的机器”的理论是【 BD 】A.计算机管理理论 B.古典管理理论 C.决策管理理论D.古典组织理论 E.行为理论23.下面论述正确的有【 ABC 】A.社会系统学派的创始人巴纳德并没有获得学士学位B.决策理论学派的代表人物西蒙获得过美国心理学会颁发的心理学领域的最高奖C.彼得·德鲁克被称作“现代管理学之父”D.经理学派酌代表人物明茨伯格是美国人,获博士学位后一直在加拿大任教 E.权变理论一直坚持认为“没有最优的决策,只有最满意的决策”24.下面关于迈克尔·波特的论述正确的有【 ABC 】A.迈克尔·波特是战略管理理论产业组织理论的代表人物B.迈克尔·波特在美国哈佛大学获得博士学位后一直留校任教C、迈克尔·波特的五力模型中的五力不包括政府D.迈克尔·波特认为选择一个好的行业进入比进行一次好的战略规划要重要的多E.迈克尔·波特的三大通用竞争战略包括技术创新战略25.下面获得了博士学位的有【 ABCD 】A.托马斯·彼得斯 B.迈克尔·波特 C.彼得·圣吉D.朱兰 E.法约尔三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共1 5分26.泰勒的“作业管理”2-40 27.马斯洛的“尊重的需要”3-6928.朱兰三部曲6-16729.战略定义的“线性模式”7-18230.威廉·大内的"A型组织管理模式”8-224四、简答题(本大题共5小题,每小题6分.共30分31.简述梅奥的人际关系学说的要点。

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