大学教学工作会议纪要

大学教学工作会议纪要
大学教学工作会议纪要

XXXX大学教学工作会议纪要

XXXX年7月3日、4日,大学召开教学工作研讨会,进一步贯彻落实科学发展观,解放思想,更新理念,围绕推动教育教学改革和创新人才培养模式等主题进行了深入研讨,现纪要如下:

一、院党委副书记、院长XXX讲话说:多年来我们在某种程度上习惯于靠惯性、靠经验办学,科学发展、理性办学的意识不够,教学中心地位在办学过程中没有很好落实。他指出,在当前形势下,改革关系到学院的生存与发展,刻不容缓。学院要在深化体制改革的同时,大胆创新,不断推进和深化教学改革。他希望与会人员畅所欲言,深入研讨,汇集智慧,聚集目光,集中精力,抓住关键,逐个解决制约和影响学院教学质量提高的突出问题。

院党委常委、副院长XXX围绕“为谁培养人,培养什么人,怎样培养人”作了重点讲话。他结合“内涵发展”,“质量立校”的总目标、总思路,提出在教学工作中,要充分体现以人为本、因材施教,不断创新人才培养模式,加强通识教育,注重学生知识、能力、素质的综合培养;在专业建设上要淡化专业、拓宽专业口径,培育并挖掘专业特色;在课程建设上,要注意构建科学、合理的课程体系,通过重点课程、精品课程建设推动专业、学科建设;要特别重视课堂教学,加强对教师特别是青年教师教学能力的培养,改革教学内容与方法;要注意总结教学工作过程中涌现出的典型经验与特色,并及时予以推广。他强调,教学组织的中心在各教学单位,抓教学过程与教学环节,促进教学质量的重心在各教学单位,各教学单位要在学院体制改革的

有力推动下,下功夫思考教学问题,建立起科学、有效的激励竞争机制。

院党委常委、副院长XXX讲话说,随着西X经济和社会迅速发展以及就业形势的巨大变化,我们需要深刻反思在教学理念、办学模式等方面存在的问题,处理好专业教育与通识教育,专业课程与专业基础课程的关系。他指出,结合学院实际,在教学中应该根据不同的生源,确定多元化的质量标准,确立不同的培养目标,设置不同的课程、教学大纲和教学内容。

二、围绕会议讨论提纲,与会人员展开了热烈的讨论,大家畅所欲言,总结经验,分析存在的问题并提出了许多宝贵的意见和建议。

信息工程学院总支书记XXX说:坚持质量立校,抓好考纪考风;教师应该研究学生的特点,加强实验教学,发挥实习基地的作用。

体育系主任XXX认为:应该重视科研工作,树立品牌意识,提高学校的知名度。

政法学院院长XXX认为学校教育教学的动力不足,通过教育教学机制改革解决推动学校的发展;形成以教学为主体的校园文化,形成科学合理的教学的评价体系;通过改革强化管理,解决管理队伍不足的问题,落实制度,科学管理,保持政策的稳定性;对新进教师的培养应制度化;规范多媒体教学。徐院长建议学校在改革过程中统筹兼顾,宏观调控,防止出现各自为政的局面;学生管理量化考评应与教学工作相结合。

管理学院院长XXX建议让青年教师去西X锻炼,了解西X实际,

了解西X文化,有助于青年教师热爱本职工作,更好的履行教书育人的职责。

人文学院院长XXX教授认为应加强通识教育,注重培养学生的综合素质;根据生源的不同应该在学习目标、教学模式等方面进行区别;严格执行各项管理制度,维护学校的声誉;充分利用胡锦涛总书记对民院50年校庆的贺信精神,发挥学校的办学优势,保持西X干部的摇篮的美誉。

新闻学院院长XXX重点介绍了新闻学院实践教学的经验。根据学校的定位在教学中突出实践教学的特色,从教学大纲的制定做起,重视实践教师队伍建设,实习基地建设,重视实践教学内容的考核,并且坚持不懈长期抓下去。工作中应注意总结实习成绩,交流促进,开展实习作品展播,调动教师和学生的积极性,鼓励学生参加全国新闻类实践作品比赛。

教育学院XXX院长认为要提高学校的竞争力,走内涵发展的道路,应突出特色,在遵循教育发展规律的前提下,探索研究民族文化。重视教育本身的同时,重视人的教育。灵活办专业,按方向招生解决人才需求少的问题;采用重修的方式解决学生文化基础差学习困难的问题;坚持多渠道多层次办学原则。

财经学院院长XXX认为提高教学质量,应从以下三方面做起:有针对性地组织辅导提高学生的应试能力。加强对新进教师的培训力度,充分发挥教研室的作用。

外语系主任XXX应明确办学定位和培养方向。根据专业特点制

定培养目标,搞一刀切;二级学院的工作重心应放在教学工作中。

教务处XXX处长认为制定人才培养模式结合学校的定位,社会对人才的定位、学生来源的定位,体现“以人为本”的思想。调整专业布局,实现资源共享,促进发展。进一步优化课程结构,提高学生的适应能力,学习能力和竞争能力。

政法学院XXX副院长认为教学中存在重知识传授,轻能力培养,重课堂理论学习,轻实践教学。坚持科研促进教学的理念,应考虑学科发展与专业建设、课程建设、团队建设相结合。

医学系副院长XXX说:作为领导应该主动思考教学改革并应用在工作中;她认为作为教师要有敬业精神,应该赢得学生的尊重;提高实验室的利用率。

三、经过讨论达成以下共识:

落实教学工作中心地位,工作重心下移二级学院。学校宏观管理,谨慎推进;

树立多元化的质量观,创新人才培养模式。合理布局专业结构,优化课程体系,深化教学内容与教学方法的改革,注重课堂教学效果,提高教学质量;

坚持立足西X,面向全国办学方针,挖掘办学特色,提升学校的竞争力,深化教育教学改革,促进发展。

搭建通识教育平台,培养学生的综合素质,提高学生的适应能力、学习能力、竞争能力;

深化教学方法和教学手段的改革,总结和推广分层次分类型教学

改革经验,提高课堂教学质量,处理好理论教学与实践教学的关系;

强化实践教学,充分发挥实验室和实习基地的作用,培养学生的动手能力和适应能力,注重知识与能力的转换。

以本科办学为主的同时,力争多层次多渠道办学方针,保持民院西X干部摇篮的美誉,积极申报研究生教育。

加大对新进青年教师的培训力度,提高新教师的课堂教学技能,做到既教书又育人,全校上下树立尊师重教的风尚。

员工工作会议纪要

员工工作会议纪要 员工工作会议纪要是否还不清楚怎么写?下文是我为大家整理的工作会议纪要的格式范文,仅供参考。 员工工作会议纪要一 时间:20xx年cc月cc日 地点:ccccc 主题:会秘书处20xx年工作总结及20xx年工作计划 出席:cccc 主持:cccc秘书长 ccc秘书长在会议上就20xx年秘书处的工作做了简明扼要的总结,并对20xx年的工作计划作了详细的安排,分工 如下:, 一、成立深圳市茂名商会的工作。经黄康景总监、徐森会长、蔡国征求会强监事长、李仕华秘书长和驻深办主任吴云沟通交换意见后,理事会及各界人士意见后整理经济资料,在季度拟将深圳市茂名科技,余伯林协助。会更名为"深圳市茂名商会"。此项工作由张泉 二、帮助会员企业的专项资金补贴及认证或其它专项补贴及事协助。 三、组织发展, 扶持。在20xx年的基础上政策支持。协助会员企业 在20xx年协助会员企业申请高科技,秘书处干政策支持3—5家。此项工作由张泉实力。在20xx年的基础上,会,实力,、宣传工作,让更多的企业家加入力。全年计划发展常务副会长3-5人,副会长5-8人,常务理事8-10人,并收取应收未收会费80%。此项工作由蔡卓,张泉协助。 四、有偿服务。合情、、合法帮助会员企业排忧解难、投利益的基础上有偿服资项目、兴办实业等,在服务会员企业帮助务。全年雄有偿服务收入15万元,以补充会日常开支等。此项工作由邓,梁少玲协助。 五、会刊、网站建设。在20xx年的基础上会的。及会刊、网站的资讯等信息。会刊由邓雄力,让更多的乡亲浏览网站,,网站由梁少玲,互相

六、协助茂名市及市辖各县(市)区招商引资、公益事业等。币;典型性的公益全年力争招商引资项目3-5项,投资总量5亿元5-10件。此项工作由李仕华,邓雄协助。 七、专家培训讲座、沙龙、联谊等活动。全年举行专家讲座或沙龙等8次。纵向联谊会员专业培训、活动4次,横向出国或出省参观考察学习2-3次。此项工作由邓雄,梁少玲协助。 八、志记录, 会办公室档案及日常工作事务。工作岗位责任制,工作日。 成绩考核及办公室日常事务等工作。此项工作由梁少玲 秘书处工作请理事会、各位会员及各位乡亲支持、监督。谢谢! 随后,蔡国强监事长对秘书处的财务开支作了简要的报告,并说秘书处的每一笔财务开支都而且还努力了、公开、明晰的原则。不但不浪费创收的钱来补贴会的每一分钱,有偿服务,会日常工作开支。在会议上,茂名市驻深办党委书记、主任吴云同志表示:驻深办将一如既往地全力支持会员企业及会的工作,在沟通、乡服务。 深茂两地党委、上和会一起为最后,徐森会长作总结讲话,并说:比往年更上一层楼,在省港澳和深圳市等地的认识,会力、会秘书处20xx年的工作卓有上,,成立大会和换届大会,深的、各界社会团体、各地商会等对本会都是了茂名人在深圳的知名度和社会地位。,网站和会刊让会员及会会务等,让会的网站和会刊《深深茂会,茂之声》做得比乡亲和各界朋友认识会,资讯、会员企业信息、加入会。 方向会秘书处20xx年的工作计划,徐森会长,在职能化、制度化、该计划思路清晰、化上有创新服务观念和方法,并希望秘书处为会员服务,为社会服在20xx年的基础上把工作做得更实更细,开创工作新务。 徐森会长最后赞了会秘书处办公室工作人员在待遇不高,福利不会和会员、乡亲们做了的工作,精会好的情况下,仍然以饱满的热情为神可嘉,应的工作推上表扬。徐会长还勉励秘书处办公室工作人员再接再厉,将新台阶,向名位会员及乡亲交上一份满意的答卷。 员工工作会议纪要二

教学工作研讨会议纪要

教学工作研讨会议纪要 时间:20xx年xx月xx日下午 主持人: 出席人: 记录人: 会议主题: 1、我院xxx级专业人才培养方案中公共素质课设置问题; 2、《xxx学院教师教学考核办法》修订问题。 会议纪要如下: 一、公共素质课属性设置问题 针对以往教学实施中出现的一些问题,各部门负责人经过广泛讨论,达成如下改进意见:

1、《及军事理论》明确由基础部负责聘请军训教官在军训期间实施,理论课程改为4学时,实践课程改为32学时。 2、《心理健康》明确由基础部负责实施,每学期2学时,全学程共8学时,大班上课。 3、《廉洁修身》课程与《思想道德修养和法律基础》合并,《廉洁修身》内容融入《思想道德修养和法律基础》课程中,课时不变。 4、《职业发展与就业指导》明确由基础部负责实施,第一、四学期开设,第一学期讲授职业规划,6学时,第四学期讲授就业指导6学时、创业教育6学时,全学程共18学时,大班上课,教师由基础部和教务处共同确定。 二、修订《教师教学工作考核办法》的问题 针对学院《教师教学工作考核办法》运行以来出现的问题,本着“公平、公正、公开“原则,达成如下共识: 1、所有授课教师必须参加教学评价;

2、“前10名”问题: 五系一部专任教师各分配1名,共6名,其余4名按实际全院的排名从高到低确定。 3、兼课教师、外聘教师: 行政兼课教师、外聘教师同样参加全院考核、排名; 考核成绩排名列全院后1-3名者,下学期不安排教学任务,以后确有教学需要,必须重新试教,通过后才能上课。 考核成绩排名列全院前1-3名者,不占用“前10名”指标, 但下学期按照每课时增加5元的标准计算课酬。 4、评教客体的权重分配 学生评价占60%改为40%,系部评价占15%改为25%, 教务处评价占15%改为20%,督导评价占10%改为15%。

小区物业消防会议纪要与小区物业管理工作汇报汇编

如对你有帮助,请购买下载打赏,谢谢! 小区物业消防会议纪要与小区物业管理工作汇报汇编 小区物业消防会议纪要 小区消防会议纪要时间:20**年5月14日20:00--23:30地点:康宁居小区业委会办公室参加人员:业委会全体委员及部分业主(庄耀杰、王国九及贺彩智爱人)会议主持人:孙小明会议主要议题: 一、关于5月18日晚上与合作社开会的问题。 二、对物业公司目前在物业费协商方面的消极态度及对小区物业管理的的不作为问题。会议内容:关于5月18日晚上与合作社开会的问题韩如仪副主任首先汇报了业委会常务组近期与合作社的沟通过程。经双方协商确定在20**年5月18日晚上7:30业委会与合作社开会,主要就房产证问题与合作社进行对话,要求其提供规委审定方案及附图,并对房产证有关的几个问题如小区规划的完成情况及日程表等要求其向全体业主作出明确说明和答复。业委会将向其说明小区业主的意见是要求按规划完成小区的建设,离开规划审定方案讨论各种方案都缺乏可行性,而且是在浪费时间。合作社如欲变更规划,应该征求每一个签约人的书面意见。在此问题上业委会既无权代表每一位业主表示意见,也无法提供帮助。会议详细讨论了对话的重点等问题,并认为,合作社方面派出有决定权的授权代表和提供必要的资料是对话取得进展的前提条件。物业费及物业公司消极怠工问题韩如仪副主任通报了业委会常务组就第二年度物业费问题与物业公司的协调过程。现在物业公司极不配合,在拿到业委会的测算表后一直不给予任何回应。小区的物业管理也处于半停滞状态,从春节以来草地只浇过一次水,一些草坪快旱死了,小树有严重的虫害,物业不采取任何防治措施。小区的路灯也经常晚上不亮。物业公司对第二年度物业费的协商方面及对小区的物业管理方面均采取消极对待和拖延的态度。会议对此问题进行了讨论,认为物业公司现在的消极怠工行为已经严重损害了小区全体业主的利益,对小区的公共财产造成了严重损害,并形成了严重的安全隐患。如果物业公司对此不进行整改,业委会将考虑采取进一步措施以保护小区的公共财产和安全。业委会将给物业公司再次发去催促函,并将催促函与物业费测算表一起放在网上供全体业主讨论。附:在小区业主努力下,

就业工作会议记录(1)

会上王书记做了重要讲话,他指出:在今后的一段时间里,做好毕业生就业工作的各项准备工作仍是日常工作的重中之重。第一,学生目光不够长远,扩展领域面狭窄;第二,就业信心不流畅,就业渠道不够畅通;第三,学生关于就业方面的积极性不足,没有从根本上认识到就业问题的严峻性,仍然沉浸在自己的象牙塔中 就这一些列问题李院长做出了几点建议:第一、学生从开始就应该把目光要放长放远,除了本专业之外,扩展自己的认知领域,把自己的目标点亮表明;第二、本院系要努力改善学生的就业信息流通渠道,保障渠道的流畅性和连续性,开展一系列毕业生招聘会等活动,为学生就业做好基础工作;第三,积极引导学生关注就业方面的信息,增加学生自己的积极性,让学生在离开校园之前体会到社会的现状压力;第四,进一步强化责任意识,坚定地做好促进毕业生充分就业工作的决心和信心。 最后刘院长院长就学生就业工作提出进一步的要求:一是要进一步提高认识,加强实习就业基地建设,从专业发展角度筹划,从维护学生切身利益出发,努力做好学院就业工作;二是拓宽渠道,整合资源,千方百计收集岗位信息。充分利用校友会、行业协会等社会资源,拓宽就业信息来源,尽可能给毕业生多提供就业机会。要加强与高职院校联合,实现就业信息共享。三是加强与学生家长的联系,切实保证家长对学院的信任,消除家长因外界原因而产生的孩子就业焦虑。四是切实加强与学生实习基地相关负责人的沟通与交流,切实做到真正把握学生的实习动态,督促学生在实习结束返校答辩时,务必带上实习单位的实习就业鉴定,真正做到一切为了学生,为了学生一切。五是积极引导,加大力度,加强对学生的就业指导。要以人为本,深入学生,开展思想政治教育,引导学生理性、辨证地认识就业形势,大力倡导“先就业,再择业”的就业观,积

2019年学校教研工作专题会议记录

学校教研工作专题会议记录 在组长的带领下,全体教师的通力协作下,学校的教学研讨月活动扎实、有序的进行。以下是由整理关于学校教研工作会议记录的内容,希望大家喜欢! 时间:20XX年10月19日下午第二节课 地点:展室 参会人员:校长、副校长、全体教科研工作人员 会议主要内容 一、确保“课堂教学研讨月活动”的实效性 在组长的带领下,全体教师的通力协作下,学校的“课堂教学研讨月活动”在扎实、有序的进行。示范课阶段全部结束,实验课阶段已经启动。 各位组长现在要思考的是:积聚智慧、总结成果、提炼经验。带领组员建设适合本年级本学科的有效课堂教学模式,真正的收到“减负”、“增效”的实效。 10月底组长交“活动小结”。建议从以下几方面去总结,寻找课堂教学的有效性模式或途径。 (1)整合本组所有授课教师课堂教学的“亮点”; (2)凝结教师突破教学内容重难点的方法; (3)归纳对学生学习方法的指导等。 二、进一步规范教师集体备课

学习《仙桃市20XX——20XX学年度初中教学管理与教学质量评价细则》中“教研常规”评价细则,明确教研常规工作的内容,进一步规范教师集体备课。 教科室对各组集体备课的安排有不妥之处请迅速反馈,将集体备课的时间、地点确定后报教科室。 各组每次集体备课都要求有成果粘贴在《仙桃二中教师集体备课记载本》上。 三、学校课堂教学研讨月活动后一阶段活动安排 把学校的“课堂教学研讨月活动”同市教科院十月“教科研月”、市电教馆的“信息技术与学科整合活动”相结合,贯彻落实《仙桃市教育科学研究院关于20XX年仙桃市“教科研月”活动的指导意见》 (1)5000字的学习笔记,听、评课记载完成在《教师专业发展报告册》,并完善《教师专业发展报告册》,准备11月份的继教验章; (2)10月底,授课教师交教案、课件、教学反思(自评“亮点”),每位教师交5篇教学随笔,11月20日前,围绕本次“教科研月”活动主题“促进教与学方式的转变,提高课堂教学的有效性”,每位教师交1篇教学论文,比如如何真正转变教师的教学方式、课堂教学中怎样有效组织学生开展自主合作探究学习、如何根据“三维目标”的要求有效评价课堂教学等。 (3)各组本周做好准备,下周开始各组要通知管科领导参加本组的集体备课。本周的实验课因20、21日上午全市英语、思品学科在

健康教育工作会议记录

敖镇健康教育工作会议记录 经过几年时间的探索和发展,我镇心理健康教育的各项工作已走上正常的轨道。在不断完善心理健康教育的立体网络的基础上,不断加大宣传力度,拓宽心理健康教育的渠道,推进我镇心理健康教育工作更加健康、系统、全面、有效地展开。2012年3月8日,在我镇召开了一次心理健康教育工作研讨会,参加会议的人员有郝莫仁、王图雅、闫翠芳、格日勒图雅、谢峰海以及各嘎查村社区主任,会议总结了三年来的工作成绩,对未来的工作方式提出思考的方向。 一、过去的一年来我们开展的心理健康教育工作,主要有以下几个方面: 1、加强队伍建设,开展师资培训 2、开展学习宣传,营造良好氛围 3、深入实践探索,有序开展工作 4、正常开设心理健康教育课 5、进行心理测试,建立学生心理健康档案 二、我镇健康教育工作虽然取得阶段性的成绩,但仍存在以下问题: 1、宣传效果不理想,群众的积极性不高。 2、干部队伍不稳定,专职教师数量少,队伍变化大,对全镇干部所作的专业培训不现实,培训针对性不强,操

作性差。 3、健康测试不规范。健康档案为纸质档案,整理、查询十分不方便,缺乏良好的互动平台。档案的作用无法体现。 4、个案及团体辅导缺乏督导机制 5、健康教育课缺乏重视,质量不够高。 三、我们要改进健康教育模式,力求更好更快的发展,主要从以下几个方面着手: 1、加大宣传力度,改革宣传方式。组织好骨干干部,扩大健康教育在日常工作的的宣传。积极与党群办沟通,做好大范围宣传工作。嘎查村社区主任应积极参与宣传、推广。多开展健康教育方面的大型活动,如心理剧专场晚会,手语舞蹈,团队素质拓展,知识竞赛等。 2、稳定干部队伍,镇里应给予更大力的支持,解决干部队伍的学习和培训中相关困难的解决。将健康教育教师培训列入我镇培训计划,将健康辅导教师培训制度化,重视健康教师的培养,多组织有意义的活动。确保固定、足够的培训时间。建立专业的导师队伍。将选派干部参加心理咨询师资格培训、考证,大力扶持队伍的专业化培训。在基本稳定队伍的基础上每年可作一些补充,两年中要固定专职干部。建立完善的激励机制。 3、规范健康教育档案,提高档案利用率 增强建立健康教育档案的设施建设,争取建立电子档案,

物业会议纪要范文

物业会议纪要范文 篇一:物业公司会议记录 物业公司会议记录 会议时间:20XX年5月20日下午17点30分会议地点:营销中心会议室 参会人员:客服、内勤、协管、保安负责人、保洁负责人会议内容:一、客服、协管、保安、保洁汇报上周工作情况: 1客服发现问题:卫生上周有所下降,希望保洁这周努力把卫生○ 搞好。地下停车场希望抓紧时间用。 2协管发现问题:豆芽批发车辆乱停乱放,难清理,市场外有水○ 果批发车辆占道经营,较难清理。 3保安发现问题:锁车需要广播循环播报。○ 二、肖经理安排这周工作内容 1客服要监管保安对乱停车现象进行罚款,乱停车发现一辆罚款○ 20元。对商户安装空调进行通知要到物业申请。2保安要继续清理西停车场主干道乱停车现象,引导车辆进入停○ 车场停放。 3保洁要对地面进行冲刷,对垃圾桶、花箱、宣传画、瓷砖进行○ 擦洗,下水道清理。 4协管要引导大棚下商户上完货三轮车停放在停车场。清理占道○

经营商户。 5赵电工要对公用电表箱进行检查,要有记录。○ 6内勤要对商户租赁来访进行登记,租金收取,合同归档,做好○ 租控工作。 7内勤要求保洁和保安有人员变动时要及时来物业进行登记。○ 篇二:物业周例会会议纪要 周例会会议纪要 20XX年02期 昆明今典物业服务有限公司签发: 会议时间:20XX年5月18日16:30 会议地点:嘉年华B座9楼会议室 会议主持:黄子懿 参会人员:黄子懿、陈秀峰、郭胜莲、苏芳、王琨、何春海、翟楠、权文学、张建松、李(:物业会议纪要范文)文生会议记录:董剑 会议主要议题:上周例会所提出问题的处理、跟进情况,各部门工作总结、本周工作安排等问题 1 2 3 4 5 篇三:会议记录范文

就业工作会议主持词(完整版)

就业工作会议主持词 就业工作会议主持词 会议进行第八项,让我们以热烈的掌声欢迎市委常委、市委秘书长xxx同志作重要讲话。 同志们,今天会议的各项议程已进行完毕。刚才,我们表彰了xxx市青年创业之星,市劳动局、市人事局、市教育局、市工商局的领导同志分别就本单位出台的支持青年就业创业的优惠政策、提供的资金扶持、开展的创业培训和创业援助等方面作了讲话。市三家金融部门的领导为青年就业创业提供了贷款授信额度。最后,市委常委、市委秘书长赵中生同志从深入学习实践科学发展观、推动我国经济平稳较快发展的战略高度,从服务青年、履行团的根本职责的高度,要求各级团组织要高举促进青年就业创业的旗帜,把促进青年就业创业作为重中之重,列入重要议事日程,集中力量,克难攻坚,持之以恒,抓好抓实,深入扎实地做好促进青年就业创业工作。会后,全市各级团组织一定认真学习贯彻会议精神尤其是赵秘书长的重要讲话精神,按照市委、市政府的统一部署和赵秘书长的讲话要求,充分发挥共青团的政治优势和组织优势,更加有效地整合社会资源,在引导青年创业和服务青年就业的结合点上发挥积极作用,以更加有力的落实各项措施,以“创业促就业”为基本工作思路,通过项目化运作,社会化服务,制度化保障,整合社会各界资源,培养青年就业能力,激发青年创业热情,服务青年就业创业,着力培养一大批创业型青年人才,形成具有xxx特色的青年就业创业工作体系。希望广大青年要进一步坚定信心、抢抓机遇、苦练内功,积极投身到就业创业的时代洪流

中,在全民创业的伟大浪潮中实现自身价值,展示青春风采,为建设开放、魅力、富裕、和谐xxx贡献智慧和力量。 xxx市青年创业就业推进会到此结束! 下面让我们以热烈的掌声欢送领导 第五篇: 就业工作专题会议纪要 1、建章立制。 2、与各系部加强联系。 3、毕业生求职意向调查。 4、确定招聘会召开时间,并做好前期准备。 5、编写毕业生就业指南。 6、就业材料的准备。 7、就业指导课程安排。 8、写一封致毕业生家长的一封信,邮寄到家长本人,以增强学生家长对学生就业的重视,共同配合学院开展毕业生就业工作; 9、筹划本学期全院性毕业生就业工作会议。总结08届毕业生就业工作,并对就业工作突出的系部,进行表彰。 10、对08届未就业毕业生进行就业情况跟踪。 1 1、就业宣传。 二、刘院长对就业市场开拓的具体办法进行补充。 1、大力开拓就业市场。直接与用人单位联系,主动上门推介或邀请他们来院考察,建立人才供需关系。

教育教学工作会议记录3

会议时间2015.9.26 会议地点会议室 主持人陈东宽参会人员全体教师 专题内容新学期教育教学工作的总体安排 董校长主持召开了教育教学工作研究专题会议,会议有四个议程: 一、董校长介绍了新学年工作情况: 由于我校教育教学工作得到村两委和老百姓的肯定,生源进一步扩大,学校出现了欣欣向荣的局面,我们要进一步抓好学校管理,提高教学质量。不辜负家长对我们的期望。 二、教务处对以下工作进行了安排: 1、通报学校教学工作计划、并进行讨论。 2、安排上交各科教学计划,(9月1日前) 3、做好新进教师汇报课的开展工作,以及本学期优质观摩课教师名单的上报。 三、教导处就以下事项进行了安排: 1、教学计划的制定要突出特色,重视学生技能的培养,鼓励学生参与。 2、教案书写应注意的问题。 3、听评课活动。

会议时间2015.12.24 会议地点会议室 主持人陈东宽参会人员全体教师 专题内容英语教法研究讨论:有效课堂理念的运用 刘老师:提出问题 课堂是教育工作者教书育人的重要舞台,所以构建有效的英语课堂是成功实现素质教育的基本,单靠“热闹的课堂”去教学显得过于幼稚,学生也掌握不了应该会的知识。那么有效的课堂是怎样的?我们身为英语教师又该怎样去做呢? 申老师: 有效的课堂一定要做到和谐,即“和谐有效”课堂。它的内涵应包含知识与能力、过程与方法及情感、态度、价值观“三维”目标的和谐,课堂教学过程的和谐,教学手段和教学目标的和谐,教学进度与教学难易的和谐。包含师生关系的和谐,生生关系的和谐,学生身心的和谐,课堂教学气氛的和谐,还包含课内与课外的和谐,学生学习成绩与自身成长之间的和谐等等。“和谐有效”课堂是建立在民主、平等的基础上,教师、学生、教材和环境之间是一种和谐、共振的关系。在教学过程中,以学生发展为本,追求全体学生积极、主动、和谐、高效发展。在学习过程中,学生的思考是积极的,行为是主动的,思维品质是最优化的,教学目标的达成度是最高的。 董校长:总结发言

物业月度会议纪要

物业月度会议纪要 20XX年3月3日9:00—22:30,公司2月份月度会议在舟山玉兰花园会议室召开。舟山公司总经理刘玲玲、总经理助理李敏,各部门、物业服务中心相关人员共计60人参加了会议。会议由公司总经理刘玲玲主持。会议开始前播放了《鹰之重生》视频;各项目负责人分别作20XX年度亲情服务和园区服务的主题汇报;物业部负责人解读了园区服务“十必做”标准手册、“二十必查”指导手册标准(20XX版)、“二十触点”服务标准指导手册(20XX版);会议还审议确定了各项目园区收入指标(期间插播了《面对巨人》经典励志视频)以及业主电子信息档案增加部分的内容。公司领导对园区服务和亲情服务实施内容以及相关标准手册等进行了点评和阐述,最后公司总经理刘玲玲对会议进行了总结。现将会议主要内容纪要如下: 一、会议要点及重点任务布置 正视当前现状,严抓内部工作品质和对外服务品质 品质关乎企业生死,品质领先、进步,则企业生;品质失控、退步,则企业亡。当前,公司各级员工必须正视现状,从内部工作细节抓起,从客户意见抓起,不断反思改进,确保第一品级服务。会议重申,各项工作要取得实效,关键在于提高执行力。对于集团下达的各项指标,按期、按量、保质地完成各项节点任务,各级员工,尤其是各级管理者,务必认真执行。 1.增强忧患意识,增强紧迫感,保持公司稳健经营 会议重申,20XX年公司新增3000万元的经营指标,非绿城拓展指标达60万m2,这是对我们整个公司团队综合能力的重大考验。公司各级管理者及基层员工要对公司当前所处的各项经营指标和拓展指标保持清醒的认识,既要有危机意识和忧患意识,增强紧迫感,从关系公司生存的界面,直面问题,想方设法,更要坚定信心,对外对内保持良好的精神面貌和工作状态,在扎实做好原有工作各项常规性基本工作的同时,将以上两项指标作为各项工作的主线,将指标层层分解,通过绩效考核,激发所有员工的工作激情,认真落实踏实工作。 2.进一步强化会议制度建设,规范会议标准,提升会议服务品质 如何做好外部服务,就是让业主有好的服务体验好,而好的服务是则来自每一位一线员工发自内心,真诚的想为业主做好服务的心态和决心。怎么样让一线员工,每一位管理者背后的一线员工来支持管理者的想法、认准他们好的服务理念,那就需要我们服务好一线员工,做好我们的内部服务。综合管理部作为各项会议的主责部门,需进一步完善会议标准化的工作流程,建立针对大型会议及常规性会议的会务工作流程清单。在标准执行过程中,须做深、做透每一项会议服务内容。同时,要积极创新,做出亮点并将其推广乃至成为新的会议标准化内容,从而实现会议服务标准的动态化升级。 3.心存感恩,积极为业主营造优质服务品质 关心业主从点点滴滴做起,从细微处着手,感恩我们的业主,用感恩的心,投入更多的服务,回报业主。变抱怨为感恩、变得到为给予、变一次为终生。强调服务的及时性,多跟业主接触,了解他们真实的服务需求。服务要做到全覆盖,及早规划今年的园区活动,各园区要根据自身的特点,针对性的开展活动项目。 结合重大活动(如世界杯),做好物业服务的营销。 对基础数据要充分的了解,核实和分析,然后再在此基础上提出方案,确保可行性和可操作性。如消防日的宣传,更多的是要让业主知道遇到火警火灾的时候如何逃生,怎样自救互助。春节年货展活动必须要做,但方案要周密,前期调查准备要充分,谁去整合资源,谁去落实,谁来监督,谁来评估。 春节便民活动,要结合舟山人的习俗,像八仙桌的借用、提供肉和鸡的烧煮、贡品摆放的示意图等,要提供业主想做但又不便做的服务。 婚庆服务,更多的可以考虑园区相关通道的布置,喜庆的水牌、单元门的装饰,电梯的布置,迎亲小分队等,使业主感受到住在我们服务的小区有面子、有档次。

就业工作会议纪要

5月11日就业工作开会纪要 ——毕业生档案、户口问题 1、就业方案方案就业信息、派遣信息、档案去向。 (1)劳动合同、企业接收函、就业协议书、企业实习合同都可以代表就业信息,要注明企业的完整名称,单位联系人和联系电话即可。 (2)派遣可以分为正常派遣(找到工作,人事档案放在单位)和升学出国。 正常派遣可以包括回生源地灵活就业、办理暂缓就业、办理人事档案挂靠 ①如果要办理暂缓就业,要先找好单位,单位如果不接收档案的,如果觉得有必要的就办理暂缓就业,例如想要考研,且保留应届生身份的同学。办理暂缓就业的同学如果一年内找到好工作或者考到了公务员,那就可以回学校办理改派手续。 ②办理暂缓就业的程序:拿到企业接收函(或者其他可以代表就业信息的凭证)——在就业信息平台填写暂缓就业申请——导出暂缓就业申请表交给罗军老师。 ③办理暂缓就业申请截止时间是2011年5月30日。 ④人事档案的挂靠,是将人事档案和户口放到人才市场。学校就业指导中心联系到的是南方人才市场和广东省人才市场。 关于人事档案的挂靠,可以去就业指导中心办公室咨询详情。 南方人才市场:周二、周五上班(就业指导中心109) 广东省人才市场:周一到周四上班(就业指导中心109) 人事档案挂靠的优势在能够有工作经历。没有找到工作的同学也可以选择人事档案挂靠,不过是空挂,老师不建议这么做。 到底选择哪一种派遣方式主要是要看个人具体情况自己决定。暂缓就业可以保留应届生身份;人事挂靠有工作经历,但是不可以改派;回生源地就业可以改派,也有工作经历。但是回生源地不就业(没有企业接收函),则没有工作经历,以后想考公务员都很难;或者需要工作经历的单位也不会录取,因此,请同学们尽量拿到企业接收函等就业凭证。 ⑤企业接收函包括单位名称(完整、此单位确实存在)、要有联系人(联系人名称和联系方式)。 ⑥保送本校的同学的档案比较简单,老师只要开档案接收证。 ⑦考到外校研究生的同学,要提供录取通知书,然后将录取通知书扫描成电子版,还要打印通知书,将电子版发到罗老师邮箱,打印版上交给罗老师。 ⑧双学位的档案管理办法跟保送研究生一样。

教学工作会议纪要

教学工作会议纪要 3月13日下午三点半在会议室召开了省庄中心小学2010学年度第二学期教学教研工作会议”,参加本次会议的有全体学校行政人员、各年级组组长、教研组组长和课题组负责人。会议有吴乃温副校长主持,他在会议开始前说:“学校召开本次会议的目的是总结提高我校开展教师素质,促进教师专业化发展,强化教学管理,提高教学教研的成功做法,听取大家对改进教改及教学实践中的困难,统一思想,进一步强化学校的发展必须依赖教科研,必须抓实促活课堂教学,必须促进教学质量的稳步提升。” 会议按照“倾听——反思——交流——提高”的思路进行,首先与会者听取了各年级组、教研组、课题组的本学期的教学教研工作思路及具体举办有关活动的时间、内容和方法。年级组组长讲述的教学教研工作内容具体,思路清晰,各年级组长体现了心中有教学教研整体规划,而且摆在了很重要的位置;教研组组长的发言体现了从本学科出发结合学校的教学教研工作,突出了解决教学的实际问题;课题组负责人的发言实事求是汇报了课题组目前的研究情况,阐述了遇到的困惑和问题,提出了改进的措施和想法。这些都足以说明各年级组组长、教研组组长和课题组负责人十分重视教学教研工作,这是可喜的现象。 在听取了大家的发言后,教导处谢旭芝副教导主任代表教导处简要回顾了我校近年来教学教研工作的基本情况,充分肯定了各年级组、教研组和课题组所做的大量工作,同时也指出了各年级组、教研组和课题组在实际工作中所存在的问题和不足,通报了本学期

各年级组、教研组所上交的工作计划中存在的缺陷,并着重就课题组如何强化过程管理、资料收集、整理档案等事项提出明确的要求,谢主任还代表学校向各年级组、教研组在今后教研工作的重点提出了明确的要求:各年级组的教研工作重点抓备课,着力点在于扎实抓好集体备课,以此达到智慧共享、共同成长之目的,具体实施中要做到每月至少一次的集体备课,而且要定时间、定地点、定人员、有记载,可以采取“分工准备、点面结合,中心发言、研讨‘磨课’,听取交流,促进成长”的方式来进行。各教研组的教研工作要着眼于研教学改进,促进学校本学科教师专业化成长,重点抓学习,着力点放在研课堂、研课例,积极探索和推进“主题式有效教研活动”,积极配合学校组织“赛课、观课、评课、做课”全员学科培训,以此促进教师业务素质、教学能力的提高,全面实施“种子计划”,构建学习型组织、研究型组织,最终达到提高教学质量的目的。 会议的最后校长做了总结性的发言,本次会议是我校近年来规模比较大的一次专题性的会议,根本目的是强化教育和学校的发展教科研必须先行,强化“教学是学校的生命线”的意识,树立向教师素质要质量,向教科研要质量的思想。会议的筹备工作是经过深思熟虑的,也是校长办公会议研究决定的,今天全体行政人员都参加了本次会议足见学校高度重视本次会议的召开,更想能通过本次会议达到全体教师“关注教研工作,抓实教学工作”的目的。刚才听取了各年级组组长、教研组组长、课题组负责人的发言和谢主任的发言,足以说明我校上下对教学教研工作的意识已经扎根于实际

物业会议纪要范文3篇

物业会议纪要范文3篇 Model text of property meeting minutes 编订:JinTai College

物业会议纪要范文3篇 前言:会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容,便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:会议纪要范文一 2、篇章2:会议纪要范文二 3、篇章3:物业工程周例会会议纪要范文 篇章1:会议纪要范文一 xx年9月19日下午,在公司总部1016会议室,公司副总经理、工会主席胡x主持召开了x物业公司管理与发展专题汇报会,物业公司经理莫铃作管理与发展专题汇报;公司董事长、总经理胡建军及在家领导、总部部室负责人、物业公司部门以上负责人参加了会议。会议对重点问题进行了讨论,受董

事长、总经理胡建军委托,党委书记谢帮银作会议总结。现将会议主要内容纪要如下: 一、会议汇报的主要内容 (一)、管理概况 1、基本情况。物业公司前身为公司行政科,成立于xx 年6月,由公司出资,注册资本300万元,为国家三级物业管理资质;主要经营小区物业管理、农贸市场管理、门面管理。 2、财务状况。物业公司xx年~xx年三年的营业收入一直徘徊在330万元左右,聊以维持物业公司生计;但在正常经营情况下,每年应有营业收入(物管费、水电费、门面、卫生费等)445万元;由于小区物业管理设施与服务跟不上,达不到业主起码的要求,造成物业公司收费标准、收费率双低,再加上门面拍卖以后,每年减少上百万元的收入,物业公司陷入更加困难的境地。 3、人员状况。物业公司在册61人,员工结构严重失调。一是在册员工年龄偏大,平均年龄50岁,且老弱病残居多,不仅不能满足物业发展的需求,而且在公司范围内分流也十分困难,发展后劲十分不足;二是整体素质不高,员工技能水平

就业工作专题会议纪要

1、建章立制。 2、与各系部加强联系。 3、毕业生求职意向调查。 4、确定招聘会召开时间,并做好前期准备。 5、编写毕业生就业指南。 6、就业材料的准备。 7、就业指导课程安排。 8、写一封致毕业生家长的一封信,邮寄到家长本人,以增强学生家长对学生就业的重视,共同配合学院开展毕业生就业工作; 9、筹划本学期全院性毕业生就业工作会议。总结08届毕业生就业工作,并对就业工作突出的系部,进行表彰。 10、对08届未就业毕业生进行就业情况跟踪。 11、就业宣传。 二、刘院长对就业市场开拓的具体办法进行补充。 1、大力开拓就业市场。直接与用人单位联系,主动上门推介或邀请他们来院考察,建立人才供需关系。 2、做好08届毕业生的后期跟踪和就业服务工作。对未就业学生密切关注、跟踪服务,为他们提供需求信息,重点推荐,鼓励他们积极就业,为我院毕业生的充分就业尽一切努力。 3、积极准备筹划我院2009届毕业生第一次(我院第三次)大型供需见面会。 4、与学院各系、部合作展开就业工作。 5、保持与往届生的密切联系,扩大就业市场。 6、根据毕业生生源情况和毕业生就业意向,确定我院就业市场的主要区域,调整就业市场建设方案。 7、组织召开若干更务实,针对性更强,专业对口的各种类型的供需见面会。 8、与黑龙江省大中专就业指导中心信息部、市场部合作为我院毕业生推荐就业信息,提供就业服务。

三、刘院长对有关辅助开展就业手续办理等方面的具体方法和措施进行补充。 1、就业指导课程安排。 2、学院就业在线网站建设 3、配合部门领导做好09届学生就业的前期准备工作。 4、跟踪反馈毕业生就业情况。 5、就业市场开拓。到省人才、市人才、道里区人才市场等中介机构积极联系用人单位,建立良好关系。 1、参考各高校就业管理成功范例,结合我院办学特色及自身特点,制定符合我院实际的就业工作考核办法。 2、确定2009届毕业生招聘会召开时间,以方便下一步工作的开展。 3、对各用人单位,实行“走出去,请进来”的办法,积极主动拓宽我院就业市场。 4、掌握08届毕业生未就业情况,对09届在校生进行调查统筹。

会议纪要 教师座谈会会议纪要

教师座谈会会议纪要 座谈会的人数通常为6-10人,地点通常选择在会议室内举行,由主持人,与受访者以聊天的方式讨论,讨论的内容就要看个案的主题。下文是教师座谈会会议纪要,欢迎阅读! 教师座谈会会议纪要一 随着我院内涵式发展的不断推进,院党委非常重视师资建设与管理工作。继全院中青年教师说课活动之后,教务处又牵头召开了全院青年教师座谈会。 本次会议于20XX年元月10日上午在网络会议室召开,参加本次会议的有:院党委委员朱吉生副院长,教务处、人事处、总务处、督导室等部门领导,系主任代表,老教师代表、青年教师代表等28人。 会议围绕学院教育教学工作,实践性教学的开展,青年教师个人职业发展,以及青年教师工作条件与要求等方面展开。与会的青年老师发言积极,畅所欲言。他们将入校工作以来的生活学习情况,在会上做了汇报,谈了体会;将开展的教学教改工作,参与专业课程建设工作,在会上进行了交流;将工作上存在的不足,生活上的碰到困难,在会上作了说明。大部分老师表示,学校给他们提供良好的职业发展空间,个人职业能力、教学能力得到了很大的提高。同时也表示将在个人实践性教学能力提高方面要多下功夫,希望学校能提供更多的培训机会。在青年教师收入方面,希望学院更加重视这个群体,提高他们的工资待遇,改善他们的生活条件。 相关部门领导对青年教师提出的如绩效工资、住房公积金等切身

利益问题,逐一进行了说明,对一些政策问题进行了解答。系主任代表与老教师代表,就在内涵发展形势下,如何成为一名合格的高职教师,为什么要教改、改什么,如何完善个人知识系统与能力结构,如何授课,开展实践性教学等问题做了分析与阐述。 最后,朱吉生副院长作了重要讲话。他指出,本次座谈会目的是为了更好的开展教学工作,为了青年教师更好的发展,增进青年教师与学校的沟通。学院发展离不开师资,必须给老师,特别是青年教师,提供良好的工作与发展平台,同时也需要老师努力工作并取得进步,来促进学校发展。他希望,青年教师要对自己的高职教育生涯,做好规划,定好位。在专业能力发展方面,要更多的关注本专业发展动态,掌握本行业技术发展水平,注意积累,同时积极参与科研工作,要做好自然科学研究,也要做好教研教改工作。在教学能力提高方面,要认真备课、上课、课后反思,形成自己的成果,同时也要争取参加培训的机会,了解高职教育理念,提高自己技能水平,尽快具备"双师素质"。 学院的发展在于师资,师资的希望在于青年老师。让我们共同努力,创造学院美好的明天。 教师座谈会会议纪要二 电气学院十一月十九日召开青年教师座谈会,针对课堂教学存在的难点问题进行了深入的交流。会议气氛热烈自然,与会青年教师会前做了认真准备,就如何备课、讲课及控制课堂出勤率、抬头率的措施与方法进行了深层次的剖析与研讨。与会的新老教师都畅谈了自己

物业会议纪要范文.docx

2020年物业会议纪要范文 物业公司与业主或使用人之间是平等的主体关系,它接受业主的委托,依照有关法律法规的规定或合同的约定,对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。下面是第一范文网小编为你带来的物业会议纪要范文,欢迎参阅。 20xx年物业会议纪要范文一 时间:20XX年9月1日晚20:00-22:00 地点:物业大会议室 议题:月度工作通气例会 人员:马柳、朱晶、辛五平、彭秀敏、李有新、谭志虎、谢松清、夏福清、张耀尧、徐彬、雷雪、陈同江、张万宏 一、8月份工作计划完成情况 1、完成部分楼道灯改声控灯; 2、制作安装完成大部分交通指示标识; 3、安装部分减速板; 4、检查维修部分墙面漏水情况(不尽如人意,投诉较多); 5、修复道闸系统(未完成); 6、修复更新休闲椅; 7、修复庭院灯(移交时损坏300盏,已修复230盏); 8、修理单元门(进展较顺利。下一步准备解决拉电闸就能开门的问题、部门单元门更换难听的提示音问题); 9、修理中央花园花架; 10、添置垃圾桶、继续进行灭蚊喷药、清理部分单元卫生做的不好的工人、地下车库保洁、修剪草坪(人手和技术存在问题,9月准备外包); 11、保安培训; 12、车管推进(架空、地下登记情况较好,露天进展滞后;目前还有20多户拒不登记也不愿交费,少数称已交多年车费给新城)

13、检查地下车库喷淋装置; 14、客户服务理念培训、规范专管员巡查报告。 二、9月份工作计划 1、C区花架刷桐油; 2、继续检修更换庭院灯; 3、清洗蓄水池(我们小区蓄水池已经2年多没有清洗了,按规定应一年清洗一次,届时会利用白天时间停水清洗,会提前通知); 4、水管破裂维修处主干路面的恢复; 5、B5-B6间路面整平; 6、中央花园水塘换水; 7、继续灭鼠灭蚊; 8、绿地除杂草、剪枝; 9、清洗B4处地垫; 10、冲洗主环形车道油污迹; 11、绿色植物补种,作为全国园林城市受检单位之一迎检; 12、配合派出所做好小区外籍人士登记工作; 13、车辆管理(重点在车位引导,规范停车方面); 14、护管队员培训检查; 15、清理野狗; 16、清理楼道自行车; 17、消防技能训练; 18、清查出租户; 19、组织中秋赏月活动;

周例会会议纪要怎么写

周例会会议纪要怎么写 大家知道如何写周例会会议纪要吗?下文是周例会会议纪要范文,欢迎阅读! 周例会会议纪要范文篇一 会议主持:陈总 与会人员:张杜、马骏、王友华、彭雪华、罗红、宋宁、王莉、欧阳勋、胡灯灯、戴红江、彭娟、黄煜富、徐利、陈升岳、钱标、龙跃武、左峰、罗胜、张艳平、田勇、肖岚会议时间地点:1.5 5楼会议室 会议记录:肖岚 会议内容: ※市场部 1 市场大厅外铺招商加速; 2 行业协会召开年会,对工作进行总结与提出建议; 3 品牌村行业协会成立后置; 4 春节前重点整治百货、针织区跨行经营; 5 市场大厅招租意向客户建档,信息对接及时有效; 6 周五之前上交年度工作总结与工作计划,重新制定个性化培训方案; ※营销部 1 有效提高部门人员工作效率;

2 确保工作真实性; 3 周五之前上交年度工作总结与工作计划,最大程度数字量化并和收入挂钩,按照时间节点进行任务分解,逐步落实; 4 与律师对接品牌村委托出租相关文字、政策等,并上报审批; 5 现场工作人员对上门客户把握程度加强; 6 汽配行业招商坚守政策,如未成功,及时调整行业; ※企划部 1 年货大集推广宣传执行; 2 电商与微信加强丰富推广与活动方式,完善粉丝宣传效用; 3 创业基地工作深度开展①与就业局签订战略协议保证业户来源②创业基地业户管理与考核③与营销挂钩,将创业业户输送至品牌村; 4 周五之前上交年度工作总结与工作计划,重新制定个性化培训方案; ※设备设施保障部 1 周五之前上交年度工作总结与工作计划,重新制定个性化培训方案; 2 加强消防巡场与禁烟宣传,及时排查安全隐患; 3 123路公交停车规范;东门外铺门前停车规范; ※安保部 1 加强消防巡场与禁烟宣传,及时排查安全隐患; 2 周五之前上交年度工作总结与工作计划,重新制定个性化培训方案; ※综合事务部

教学工作座谈会会议纪要

教学工作座谈会会议纪要 会议由分管教学的副院长于峰同志主持。于院长首先向大家阐明了召开此次座谈会的目的和意义,指出此次会议主要是通过各教学系部主任的座谈和交流,了解学院在教学改革和教学管理活动中存在的一些问题,学院准备付诸实施的分配制度是否有待完善,教师课时费发放标准是否合理。他要求大家各抒己见,畅所欲言,为学院的教育教学改革和发展献计献策。 各教学系主任分别就各自在教学活动开展中遇到的问题和面临的困难进行了交流,并就如何更好地实施教学改革和管理提出了意见和建议。 目前各教学系部存在的主要问题有: 1、教学计划问题 我院高职的学制已由原来的两年改为三年,原有的教学计划和教学大纲已经不合时宜,应根据各专业的学科特点和专业设置情况,对教学计划和教学大纲重新进行调整和修订。 2、专业教师课时量问题 各专业实行的是主任干预下的双选,双选后的课时量是否应该界定一个明确的上下限标准。有的老师学生多,课时量多,在这种情况下教师能否保证教学质量和教学效果。 3、制度管理问题

学院要有效运用规章制度对教学活动实施管理。“无规矩不成方圆”。规章制度得不到贯彻执行,管理就看不到成效。要着手抓好综合管理规范,教学治理规范,办学行为规范和课堂秩序规范。对于学生违反校纪校规、道德行为失范等行为,要严格按照学院有关规定和标准实行惩治和约束。 4、教学设施配备问题 学院要在硬件建设和基础设施方面保证各专业教学活动的需要。舞蹈系急需购置一定数量的录音机;艺术设计系急需配备桌椅;传媒系需要黑板、多媒体教学设备等硬件设施;声乐系琴房紧缺,急需学院协调解决。 5、琴房管理问题和老师打卡学生缺课的问题 如何对学院琴房实施有效管理,使其最大限度地满足教学活动的需要,为教学服务,是大家提出并关注的一个问题;此外,学院即将实行上下课打卡制度,如果老师到了而学生没有到,无法上课,这个问题如何解决。 5、实训课课时费发放标准问题 各专业系的实训课因其有别于其他课程的特殊性,在课时费发放标准上能否区别对待,制定一个合理的、特定的标准,并遵照其来执行。 6、师资力量问题 舞蹈系钢伴老师紧缺,现急需配备;文化理论部仅有18名教师,承担着学院高职及中专26个班的教学任务,科目

物业公司会议纪要.doc

[2011] 第8期 新城物管2011.12.15 签发:万红 十二月十五日下午2:00,新城物管公司在公司会议室召开了十一月份生产工作会。会议应到22人,实到22人。会议由副总经理张重阳主持,总经理万红、副总经理许秀芬以及各部门、各管理处负责人参加。会议纪要如下: 一、各部门、管理处负责人汇报了11月份工作中存在的问题,并就12月份需要完成的日常工作进行了交流与部署。 二、会议就各部门、管理处在近期工作中存在的问题及工作安排提出如下要求: 1、相关管理处要进一步加大存欠款的催收力度,拟定催收方案并组织专人实施,确保2011年度各项经济指标圆满完成。

2、各管理处要做好冬季物业服务预案,针对冬季的低温、寒潮、大风、冰冻等恶劣天气,做好相应的设施设备保暖维护、用电高峰监测预警、破冰清雪准备等工作,做到未雨绸缪、防患未然。 3、各管理处要加强安全管理,严格按照防寒防冻工作要求、冬季安全用电工作要求、秩序维护队员值守工作要求等,规范填写各类运行记录,落实安全生产责任制,做好元旦及春节期间的“防冻、防火、防盗、防破坏”四防工作,杜绝一切安全责任事故隐患。 4、各管理处要按照公司统一要求,提前部署年终工作总结,并做好元旦期间的值班安排,加强值守,避免脱岗现象,确保各级领导、业主度过一个祥和的元旦佳节。 5、各部门、各管理处要对各外包服务单位的服务质量进行严格管理和督导,并对其工作人员严格考核,对考核不合格的单位坚决予以处罚。 6、相关管理处要积极与绿化部协调,提前安排冬季绿化刷白防冻工作,做好在管项目绿化冬季施肥、防病虫害、修剪养护工作。 7、相关管理处要加大保洁清扫力度,特别是园区管理处,要加大对落叶的清扫频率,确保服务区域干净整洁。 8、要续签物业服务合同的项目,项目负责人要积极与业主沟通,配合财务稽核部、品质拓展部完成合同续签工作。 9、光谷芯中心管理处要加强车辆停放管理,做好当前停车收费

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