物业管理“三位一体制”

物业管理“三位一体制”
物业管理“三位一体制”

物业管理“三位一体制”

1 居住区物业管理“三位一体”新体制

物业管理“三位一体”,是指业主委员会、物业管理企业、街道居委会三者以物业管理为轴心的社区一体化关系,这是一种综合型社区物业管理新体制。

上世纪90年代初期,上海市委市政府提出政府重心下移、实施两级政府三级管理、加强社区建设稳定社会的重要战略步骤。作为与社区建设密切相关的居住区物业管理,随着居住物权权属性质的变化,管理形态由单一性向综合性演绎。管理的物权性质决定了管理形态。90年代中期,居住区物业管理实践探索创新出现了业主委员会、物业管理企业和街道居委会“三位一体”模式,曾受到上海市市委市政府主管部门高度关注,市委市政府及时下发文件要求普遍推广实施。“三位一体”是居住区域物业管理走向市场演化过程中出现的物业管理形态。

2 静安区“三位一体”实施情况

2.1现状

上海市静安区现有居住区178个,管理面积700万平方米,根据有关规定,应成立业主委员会178个,已成立150,其中,直管售后房58个、系统售后房45个、商品房47个。业委会运作较好的占34%、运作一般占37%、运作问题较多的占29%。“三位一体”关系较正常的占68%、关系一般的占19%、关系不太和谐的占13%。

静安区居住区物业管理“三位一体”关系管理形态大致有三种:(1)制度型。建立了定期会议制度,业委会、居委会和物业公司定期(半个月或一个月)召开联席会议,共同商议、处理居住区物业管理问题,此类型约占26%。(2)不固定型。有时召集三方开会商议,有时举行单边或双边会议,形式不固定,此类型约占40%。(3)扩展型。突破“三位一体”格局,扩展到“四位一体”(增加房地局及房管办事处),或“五位一体”(再增加公安警署),融合了房地行政管理及治安行政管理,此类型约占34%。

1999年,上海市静安区先后实行房管所或房管所转制的物业公司房管员,担任所辖地区居委会物业管理副主任,行使物业管理职责。这是将物业管理与居住区社区工作相结合的一种探索和尝试。

2.2运作效果

多年来,静安居住区域物业管理与社区结合的实践,显现出了十分积极的意义。(1)有利于维护业主合法权益。物业业主有了自己的自治组织,可充分表达自己物业管理方面的意愿,维护自己的正当权益。(2)提高了物业管理质量。多方参与、相互配合、相互监督、相互制约、标本兼治、综合治理,提高了物业管理质量,为共创文明小区、优秀住宅小区创造了有利条件。(3)有利推进物业管理市场化。推行“三位一体”管理模式,有利于培育、完善物业管理市场,推进物业管理市场发展。

2.3 实践中出现的问题

“三位一体”物业管理模式,作为一种新生事物,运作时间不久,不尽完善在所难免。

对上海市静安区实践的剖析,尚存在以下一些问题。

有些业主理念、观念滞后,对业主大会活动冷漠,长期不参加业主大会和业委会活动,参与意识薄弱和业务不熟悉,致使业委会未能充分发挥作用。少数业委会成员重利轻责,缺乏民主集中制、公益服务和诚信意识,甚至闹派别、打“内战”,非原则分歧纠缠不休。不少开发公司由于开发建设遗留问题,如工程质量、设备设施不配套、权属不清、维修基金不到位等,致使业委会、物业管理企业与建设单位发生矛盾,部分开发商,尤其是物业管理企业有“父子”关系的开发商,没有对物业区域开发和管理中的问题承担应尽的责任和义务,致使业委会难以正常工作。

有些物业管理企业未认真履行管理合同,服务不到位,公共部位、公共设施损坏长期无

人问津。有的还乱收费,业主投诉不及时处理。开发公司组建的物业管理企业则偏重自身利益,侵犯购房业主合法权益,干扰业委会正常工作,使业委会无法正常活动。

居住区、物业管理社区形态的管理、指导、职责权限的条文细则不够健全,给具体操作带来一定困难。当业委会内部发生分歧,或与开发商、物管企业等发生矛盾时,居住区政府行政主管部门、基层社区主管部门软弱无力,未能按规定及时、规范、公正协调处理。

3 完善居住区物业管理体制对策

3.1强化行政管理

作为居住区物业管理行政主管部门要强化管理,公正履行职责,触角要广泛伸展、广泛涉及,要积极配合居住区党组织,指导“三位一体”的实施。要加强规范,加强业务协调和培训。要根据新颁物管条例,在所在区(县)房地产管理部门和街道办事处(居委会)指导下,组织成立业主大会,选举好业委会,确保业委会人选质量。积极指导业委会、居委会、物业公司参与“三位一体”规范运作。

3.2深化社区管理

居住区居委会社区管理要继续强化,居委会要熟悉物业管理条例、规定、政策和业务,使社区管理深化、细化,与有关组织共同配合指导居住区域“三位一体”管理。

3.3提高物业管理服务质量

物业管理企业要加强服务,提高服务质量。要诚信服务、主动服务、热情服务,自觉接受居住区域街道居委会、房管办事处指导,自觉接受业主大会和业委会监督。有关方面要少搞形式主义的评比、检查、竞赛,不做表面文章,多干实事。物业管理企业要加强职工培训,切实提高服务质量。

3.4业委会自治管理的四项守则

规范业委会运作,提高自治、自律意识和运作水平,要遵循自治、自律、民主、公益四项守则,接受居委会、房管办事处指导,主动配合物业管理企业搞好物业管理。四项守则如下:自治,就是业委会是业主的自治组织,要以“三个代表”重要思想为旗帜,代表广大业主的根本利益,严格依法行使治理职能;自律,就是业委会成员要严格遵纪守法,自我约束,自我节制,秉公办事,廉洁奉公;民主,就是贯彻民主集中制原则,少数服从多数,接受居住区党组织政治领导,接受街道办事处居委会和房地行政管理部门的业务监督指导;公益,就是为居住区广大业主热心服务,淡泊名利,为社区公益无私奉献。

4. 现行社区物业管理多种形态的思考

依据《上海市住宅物业管理规定》,居住区物业管理,可建立“三位一体”成员会议制度,协调、商议、决策居住区物业管理问题;国务院颁布的《物业管理条例》规定,业主委员会应接受区、县人民政府房地产行政主管部门和街道办事处指导,在物业管理区域内,应接受相关居民委员会管理。由于“三位一体”是多个部门代表参加,地区属性较强,在处理、协调关系和矛盾时,以街道地区牵头比较适宜,运作相对比较顺畅。

随着“三位一体”物业管理模式实践的深入,静安区有的居住区域物业管理“三位一体”管理形态,融入了房地产行政管理、公安警署的治安管理,从而发展为“四位一体”、“五位一体”等,成为对“三位一体”形态管理的发展和创新。这种与时俱进的管理形态的新发展值得关注,值得引起深层思索。

完善居住小区的“三位一体”(或其它“多位一体”,下同)管理形态,关键是如何“一体化”,怎样架构一体化的形态和模式。实践表明,“三位”能合成“一体”,展开正常活动,不外乎缘于健全的机制和组织形式。

我国现在居住区物业管理组织多方参与的形态,是由于某些条件尚未成熟、不充分具备的条件下的过渡模式和形态。随着经济、文化和社会总体水平的提高,物业管理的模式必将随之变化,逐步向更科学、更完善的方向发展。

三位一体管理模式

快营销︱定位.切位.占位 营销就是创造市场。定位就是聚焦,全线出击意味快速自杀。 为什么你的产品无法快速打开市场?为什么无法打造紧密的渠道网络?为什么客户流失?作为CEO及CMO,您正在犹豫什么? 必宜华告诉您:如何快速打开市场?如何开拓新市场?如何新产品成功上市?如何突破老市场?自2008年9月以来,已经有超过15家企业通过必宜华快营销咨询取得了高增长(平均超过行业40%~400%增长率),快营销咨询成功率达到99%! 关于快营销咨询(Fast Marketing) 孙巍先生快营销理论: 1定位、2切位、3占位 = 三位一体快营销。 营销大师里斯&特劳特的营销定位及波特先生的战略定位理论思想惠及世 界,然而在企业商业运行中,如何将定位理论落实到具体作战中,是巨大的挑战。孙巍先生认为“三位一体”理论并不是理论创新,而是创造性地将大师的理论进行“动态应用”,任何营销组织都要实现“营销的三位一体”,从而将“战略、战术及战斗”进行完美的匹配。 快营销思想观点(Fast Marketing Ideas) 在中国过度竞争的市场中,中小企业的有限资源越发显得微不足道;在“国进民退”的浪潮中,中小企业唯有进入“更加细分的小市场方能赢得机会”。 小企业与大企业唯一能够PK的就是在“细分的狭长地带”,唯有如此,“游击队”方能“奇袭正规军”。守正出奇,核心就是在“定位、切位、占位” 上做足功夫;法无定法,唯一可循的规律是“1定位2切位3占位”快营销策划流程。 快营销之快迅原则。小企业与大企业唯一能够PK的就是“快”。“船小好调头”,毛泽东谈兵法精髓就是做到“快速机动”,“转地快,跑地快,急行军”。物理学指出“速度达到一定程度就会产生巨大力量”。 快营销之兵力原则。克劳塞维茨:“必须在决定性的地点把尽可能多的军队投入战斗”。我们中小企业在营销兵力投放上容易犯三个错误:“经验投放论”、“平均每个市场”、“鸡蛋不要放在一个篮子,分散兵力,多面出击”。 快营销之到位原则。我们经常接到中小企业老板关于营销的咨询,一提到策划,回答都是“……这些都做了,就是没有什么效果”。什么是“都做了”? 做了并不意味着能做出成绩!有的人忙忙碌碌一生,结果是碌碌无为;企业

公司的运营管理模式[运营管理模式的利弊分析]

公司的运营管理模式[运营管理模式的利弊分析] 运营管理的对象是运营过程和运营系统。那么运营管理是模式是利是弊呢?下面跟着一起来分析运营管理模式的利弊。 降低成本、提高资金的使用率、减少损耗等。利于规模化生产的形成。有利于企业的整体扩张。 2.对管理者的管理思想、管理水平、管理方式、管理艺术要求较高。制度化管理、质量效率管理、满工作量管理、工时考核管理、任务承包管理、责任承包管理、工作时间管理、信仰精神管理、“突击队式”管理等各种有针对性的管理方式应运而生。管理的科学性、有效性、针对性、及时性将显得尤为重要同时,开展人性化管理,充分调动人的积极性和主动性,利用好人的趋同性和依赖性,形成良好的企业文化,树立企业精神和信仰,也会对企业可持续发展产生重要和积极的影响。(金钱不是唯一的有效手段,崇拜和信仰、信任和依赖才是最高境界) 3.根据不同的市场需求,生产调度调整反应较快,人员调整、调动相对较容易。(不需要合同,一张文书,一纸调令,甚至一个电话就可解决问题)即由需求的产生,到转化为生产过程(操作),到产生成品(结果)的效率相对较高。

4.有利于内部形成小型的高质量的专业化的团体(组),以及最优化的团体组合。有利于产生生产精英,即生产能手、业务骨干、标兵、劳模。这些对生产过程、生产质量、生产效率都将非常有利。这些对企业的发展,特别是高质量、规模化的持续有效发展至关重要。一个人、一个团队决定一个企业、集团的发展和命运的事例在世界范围内屡见不鲜。 5.多数成员对外界的市场变化不敏感,仅仅关心自身利益和身边环境变化。 企业应对市场变化以及在这种变化中的竞争能力往往把握在少数人手中,他们的思想、能力、工作热情和方法等往往决定着企业的命运。即关键部门对个人能力的依赖性较强,是应对能力相对集中的节点,有一定的脆弱性。权利相对集中,容易造成重大的管理和决策失误。合理有效的监督方法和机制,重大决策的科学审定等是所有现代规模化企业的重要课题。 6.个体发展空间受到一定的限制,可能导致个体的灵活性不强,竞争性不强,主动性不强,容易造成人浮于事。自主创新的动力不强,容易满足现状。责任心不强,容易造成事不关己的现象,(这些现象的形成往往与人性的固有弱点有关)。如果管理引导不利,将产生极为不利的负面影响。因而需要较强的宏观调控、指导和监督(即行政

(整理)各功能室兼职管理人员职责.

各功能室管理人员工作职责 永定县湖山中心小学 二○一一年三月

实验室管理员岗位职责 一、按时开放仪器室和实验室。 二、经常清理和检查仪器教具,及时做好保养和维修。 三、做好仪器、教具的调入、购入和正常损耗的登记工作。记好细帐,做到帐、卡、物相符。制定执行实验、教仪保管室的规章制度,并经常检查,及时向领导汇报。 四、做好仪器、教具的分类造册,入架定位,编码标签工作。 五、根据教学需要,做好物品的补充、采购工作。根据安全规则管好有关有毒物品。注意实验室安全用电、防毒、防火、防盗、防霉变等工作。 六、保持实验室、教仪室的清洁。 七、热爱本职工作,爱护一切财产,最大限度的发挥实验器材的作用。 八、做好仪器、教具的借、还登记工作。

仪器室管理员职责 1、掌握教学仪器的保管、维修知识。建立健全收入、管理、使用、损耗、赔偿和借用等制度,提前做好仪器的年度计划和临时购补工作,保证实验教学的需要。 2、协助实验教师做好学生分组实验和演示实验的准备工作。 3、掌握仪器的分类和编号方法,安全、合理、整齐地存放仪器室内的仪器、试剂。 4、根据实验计划,提前检查仪器,做好一切实验准备。 5、发生损坏仪器事故后,要追究责任,根据具体情况,向有关人员提出处理意见,并负责监督处理意见的执行。 6、对仪器要经常进行维护和修理,保持仪器的整洁。 7、了解仪器实验室的安全规则,严格执行安全措施,熟知发生事故的应急措施,并能熟练使用消防器材。 8、仪器室的仪器、药品均属国家财产,要爱护、珍惜,决不允许私自挪用。 9、仪器购置、使用、损坏、变动等情况要及时登记,并妥善保存。 10、经常打扫仪器室的卫生,保持室内清洁。做好防火、防潮、防蛀、通风和防盗工作。管理人员下班离开前,须关闭电灯、门窗帘,防止事故发生。如发生事故,即追查有关人员责任。

城市地下综合管廊建设和运营管理模式分析及咨询试卷

城市地下综合管廊建设和运营管理模式分析及咨询试卷 一、单选题【本题型共15道题】 1.将地下综合管廊与地下空间开发利用建设结合最成功的案例是()。 A.蒙特利尔地下城 B.日本临海副都心地下综合管廊 C.台湾高雄地下综合管廊 D.北京天安门广场下综合管廊 用户答案:[A] 得分:3.00 2.梭鱼湾商务区地下综合管廊结构上根据()原则,分为管道仓和电力仓。 A.绿色环保 B.节约能源 C.经济可行 D.干湿分离 用户答案:[D] 得分:3.00 3.缆线综合管廊的主要特点为()。 A.空间断面大 B.设有通风、监控等设备 C.埋深浅

D.维修检测要求高 用户答案:[C] 得分:3.00 4.上海张杨路综合管廊埋设在道路两侧的人行道下,其结构为(),断面形状为()。 A.钢筋混凝土,矩形 B.钢筋混凝土,圆形 C.钢结构,矩形 D.钢结构,圆形 用户答案:[A] 得分:3.00 5.广州大学城的地下综合管廊是国内已建成并投入运营的单条距离最长,规模最大的,其全长(),断面尺寸()。 A.16公里,7米*3米 B.16公里,7米*2.8米 C.17.4公里,6米*2.8米 D.17.4公里,7米*2.8米 用户答案:[D] 得分:3.00 6.历史上最早规划建设的综合管廊形式是在()。 A.德国 B.法国 C.西班牙 D.美国 用户答案:[B] 得分:3.00

7.为保证梭鱼湾商务区内远期建设发展,综合管廊内各仓都预留了增容空间,电力和电信可以增加(),给水和热力管线可以放大()。 A.2倍,1-2级 B.1.5倍,2-3级 C.2.5倍,1-2级 D.3倍,2-3级 用户答案:[B] 得分:3.00 8.迄今为止,世界上综合管廊建设速度最快,规划最完整,法规最完善,技术最先进的国家是()。 A.英国 B.美国 C.日本 D.法国 用户答案:[C] 得分:3.00 9.上海世博园区综合管廊是世博园区的重要基础设施之一,纳入综合管廊的管线有()。 A.供水、供电、供冷、电讯、有线电视管线 B.煤气、通信、上水、电力管线 C.电力管线、通信管线、给水管线 D.上下水道、电力、电缆管线 用户答案:[C] 得分:3.00 10.综合管廊工程的结构设计使用年限应按照建筑物的合理使用年限确定,不宜低于()年。 A.100

各部门工作职责管理办法

各部门工作职责管理办法 1.目的 规范和明确各部门各岗位的工作职责,做到责权明确。 2.范围 全体员工 3.职责内容 管理部工作职责 1. 负责公司人事管理、员工培训、文秘、日常办公事务、保卫、后勤、协调与接待、企 业文化工作。 2. 负责编制公司用工计划、工资计划和其他有关计划,并按要求上报各种报表,协助领 导进行工资方案的调整,合理使用基金。负责审核员工工资及其它补贴发放。 3. 负责组织各项管理规章制度制订和督促执行,负责员工的考勤工作,审查假期,每月 及时准确地向领导和有关部门提供考勤的情况报告,参加员工绩效考核和环境卫生、安全检查工作。 4. 做好人事管理工作。负责组织招聘人员,并对其进行考核、分配和管理,按规定及时 办理员工的进入公司手续和员工离职手续。 5、建立健全劳动人事档案,按规定做好职工各种费用的缴纳、登帐,造册等工作。 6. 负责劳动合同的管理,受理有关劳动人事方面的来信来访,劳动纠纷和劳动争议。积 极做好调解工作。 7.、做好员工培训管理工作,经常对员工进行《劳动法》、劳动纪律、敬业精神等教育, 使员工敬业爱岗、自觉遵守同家法律、法规和公司各项管理规章制度。 8. 负责公司文件资料的收发、传递、审批、管理及归档工作。做到准确无误,送批及时。 指导、检查、监督有关部门执行文件的落实情况和资料保密措施。对违反规定的责任部门和个人提出处罚意见。负责做好各类文件、材料、资料及报表的打印、油印、复印和传真工作,做好电话记录,及时呈转领导阅批或转告有关人员。

关行政工作文件,对部门文件进行审核把关。 10. 负责有关专利事项申报、企业证照的年检等工作,并做好对外协调联系工作。 11. 做好外宾的接待工作。搞好办公室、会议室的文明卫生,做好节假日值班安排工作。 12. 负责办公用品的采购、发放和保管,办公设备的维护保养工作,严格领用制度。 13. 及时组织报刊、杂志的订阅收发工作,并及时准确地传递。 14. 负责后勤管理和监督,交缴有关费用,负责安全保卫工作。 15. 做好公司宣传工作,负责建立企业文化,配合工会建立职工之家。 16、督查公司的各项管理制度的执行情况,做好员工的思想政治和绩效考核工作。 17. 完成公司领导交办的其他工作。 技术部工作职责 1.根据公司产品开发计划,制定本部门工作计划,并组织实施。 2.负责产品开发的前期技术准备,参与产品技术标准、法规及顾客特殊要求的收集。 3.负责新产品或老产品改进的样件、小批生产件的顾客现场技术服务工作及顾客试装情 况的反馈工作。 4.参与组织新产品鉴定。

责权利三位一体管理模式概论

“责、权、利”三位一体的企业管理责权利就是责任、权力、利益的简称。责是指执行者应当担负的责任;权就是个人职责范围内的支配力量;利就是利益,既包括物质利益,也包括精神利益。责权利三者的关系相辅相成、相互制约。只有责权利三者对等,即“负有多大的责任、具有相应的权利、同时取得相对称的利益”,才能充分调动起执行者的积极性。 根据责权利关系的框架,工作岗位的设定包括四种幅度:控制幅度、责任幅度、影响幅度、支持幅度。每种幅度都可以进行调整,可宽可窄,只要设置得当,有才干的员工就能成功地贯彻执行公司的战略,反之,公司的战略就无法执行。 ·控制幅度 控制幅度界定的是工作者在多大范围内对资源拥有的决策权。高管们必须根据公司向顾客提供价值的方式以及公司奉行的战略等因素来决定每个关键岗位和部门的控制幅度。 ·责任幅度 责任幅度指工作者可以在多大范围内做出影响绩效衡量指标的抉择。这取决于员工工作目标的性质,并因管理层级而发生变化。通常,高层的责任幅度比较宽,低层的责任幅度比较窄。 ·影响幅度 影响幅度指管理者为了收集数据、寻求新信息和影响他人工作而必须建立的人际网络的广度,这取决于工作者实现目标的困难程度。 ·支持幅度 支持幅度指管理者可望从公司其他部门的人那里得到多大的帮助。它取决于这个人为了执行战略需要别人多大程度的投入。 任何工作岗位或业务部门的这四种幅度,都会随着企业战略以及该工作岗位或事业部在战略执行中所扮角色的变化而变化。如果需要调整工作岗位或事业部的设计,首先要确定岗位的控制幅度,接下来调整责任幅度和影响幅度,

最后再调整支持幅度。要检验调整的结果是否得当,最可靠的依据就是这个岗 位或事业部在组织资源上是否实现了供需平衡。其中,控制幅度和支持幅度衡 量的是公司对员工个人在组织资源上的供给;而责任幅度和影响幅度决定了员 工个人对公司资源的需求。企业要想实现最高效率和最佳效能,其控制幅度与 支持幅度之和(供给),就必须等于责任幅度与影响幅度之和(需求)。 供需一旦失衡,就可能导致3种最常见的危机,它们会妨碍业绩潜能得到充分的发掘。 ·资源危机:资源供给根本不足以满足手头工作的需求,导致战略实施的失败。 ·控制危机:资源的供给大于需求,导致业绩达不到最佳水平。 ·官僚危机:责任幅度和影响幅度都很宽,但资源不仅不够充足,而且还分配不当。 责权利的有效结合是企业管理的内在原则,只有在责权利有效结合的状态下,执行主体才能既有积极性,又能自我约束。责权利的有效结合不仅应在管 理制度中要体现出来,而且还要作为价值观念即管理性企业文化体现出来。任 何一个企业都有一定的组织机构,组织机构是企业管理性企业文化的载体,它 要解决的核心问题就是责权利三者的匹配问题。企业只有做到每一个核心岗位 的责权利的对等匹配,才能高效地执行。而且,这种责权利的对等,必须体现 在企业的每一个工作岗位和每一道工序上,并且作为价值观念支配每一个人。鞠躬尽瘁,死而后已。——诸葛亮

袁家村、马嵬驿背后的运营管理模式分析

袁家村、马嵬驿背后的运营管理模式分析

袁家村、马嵬驿背后的运营管理模式袁家村、马嵬驿的神话是如何炼成的?背后运营管理深度揭秘! 在贫瘠的关中旱地,是什么让袁家村和马嵬驿异军突起独领风骚,坪效超过一线城市购物中心? 资源、区位、资金……似乎都有关系,但都不是关键! 十年前,地处陕西关中平原腹地礼泉县的袁家村,是个只有62户人家的小乡村,虽然距离著名的唐昭陵(唐太宗李世民的陵墓)仅有4公里,坐享旅游区位便利,但乡村旅游发展几乎为零。 仅仅过了十年,袁家村成为陕西省乃至全国最受欢迎的乡村旅游胜地,被誉为“关中第一村”,无论在旅游知名度影响力还是在旅游接待人次和旅游收入上,都远超唐昭陵景区。 袁家村,一跃成为中国乡村旅游现象级的“网红”。 袁家村的光芒未退,又一个乡村旅游超级“网红”——马嵬驿,在关中平原上火箭般地升起。 马嵬驿于2013年10月国庆试营业,仅仅过了两年多时间,2015年底,马嵬驿接待了国内外游客超过600万人次,游客接待人次一跃超过兵马俑、华山、华清池、古城墙、法门寺等陕西著名景区,勇夺陕西省旅游桂冠! 时光回到5年前,马嵬驿依托的兴平市马嵬镇李家沟村,还只是中国几十万个农村中普普通通的一个。 2016年春节期间,袁家村和马嵬驿的游客接待总量达到194万人次,而西安游客接待总量为622.21万人次,两个村的游客接待量接近西安几十家景区接待量总和的1/3。袁家村和马嵬驿春节期间游客接待量不但超过了陕西旅游龙头兵马俑景区的接待量(23.5万),也超过了中国文化旅游龙头北京故宫的游客接待量(43.6万)。

“思路决定出路,创新创造未来。”袁家村和马嵬驿实现跨越式发展最关键、最核心的创新是思维——颠覆传统思维的现代互联网思维。 不靠贵妇、也不靠皇帝,土小子自己闯出了一片天,这就是乡村旅游的魔力 人们总喜欢把马嵬驿和袁家村放在一起进行比较,其中最吸引人的是两个显著的特点: 先天条件不优越——贫瘠的土壤开出希望之花 马嵬驿和袁家村都属于姥姥不疼舅舅不爱型,典型的关中贫瘠旱地。别说开发旅游,连农民都看不上。 现在可好,农民地也不种了,把麦子一割,把自家的田弄成临时停车场,在旅游旺季每天光停车就能挣个三四百,这可比种地划算多了。 “古镇”+“小吃”模式——比肩一线城市购物中心平效 你肯定不敢想象,在袁家村、马嵬驿有年利润300万元的粉汤羊血,有单日营业额高达29万元的酸奶铺… 每到节假日,仿古建筑间熙熙攘攘挤满了人,大大小小的小吃铺吆喝声回荡在街头巷尾,游客来了下次还想来,照他们的话说就是:“这里好多美食我都没有吃过”、“我觉得这里的羊汤比西安城里的好吃”…美食变为出游原动力,就这么简单。 从客流统计数据来看,袁家村的人流在平日里达到4~5万,周末达到 6~7万,国庆及春节等特殊节假日,最高客流可达20万人次/天。这样的经营客流数字已超过西安人气火爆的兵马俑和回民街,跃升为陕西排名第一的旅游项目。 火爆的人流之下,带来的经营收益也颇为可观。 按照购物中心市场的逻辑,传统商业界人士将零售,餐饮休闲娱乐属于低坪效和低租金承受能力的业态,但在袁家村这种爆品旅游小镇类项目下,餐饮确是领头羊的业态品种。

综合实践活动室管理员岗位职责(正式)

综合实践活动室管理员岗位 职责(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1.本室用于综合实践活动课教学,上综合 实践活动课教师负责管理。学生到本室上课活 动,须听从管理员安排。 2.管理员要认真做好设备登记,专用教室 使用记录等,综合实践活动教室内存放、使用 的综合实践活动器材应规范保管,摆放整齐。 3.爱护综合实践活动器材,没有取得管理 员允许,不准随意动用室内器材。违者如造成

损失,照价赔偿。 4.综合实践活动器材借出和非管理员使用,必须经学校主管领导同意方可借出或开门使用,如借出使用损坏或遗失,照价赔偿。 5.每次活动完,要检查器材摆放是否整齐,关好窗,锁好门。如因违反本条规定造成损失,追究管理员事故责任。 6.注意安全,做好防丢失、防火、防盗工作。 7.保持好综合实践活动教室的卫生,做到无果皮纸屑等杂物、桌椅摆放整齐。 8.管理员要保持好活动室的室容室貌。至少每周进行一次全面整理,对墙面、悬挂物、张贴物、教学仪器、桌、椅、橱等进行全面彻底整理。

9.综合实践活动教师应该努力发挥综合实践活动教室的作用,认真上好综合实践活动课。 10.管理工作纳入教师考核。 请在这里输入公司或组织的名字 Please enter the name of the company or organization here

公司管理部门工作岗位职责

公司各部门岗位职责 一、执行总监工作职责 执行总监是公司工作和生活的表率,为规范公司各部门的工作,首先应当从规范执行总监的工作职能开始。公司要想在市场上取得长远的发展,创造成为在地方具备影响力的品牌形象,我们必须对公司进行规范管理,而这一切,都要从执行总监带头做起。因此,我们制订执行总监工作职责规范,全体员工都有对执行总监工作监督的权力。 ?严格遵守国家法令法规,遵守公司各种规定,并忠实执行。 ?组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 ?股东会确定的公司最总财务审批签字权限,代表股东会监督公司运转情况。 ?组织股东实施讨论通过的新项目。 ?组织指挥公司日常经营管理工作,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。 ?决定执行总监助理,各职能部门和下属及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。?根据现代企业制度要求,引入竞争机制和激励机制,组织制定公司章程和内部人事、财务、分配制度,充分调动员工积极性,制定各部门的目标任务、规范要求。

?根据经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。 ?决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。 ?组织股东审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。 ?主持公司周例会及其他重大会议,按照市场经济规律,科学决策、把握经营方向,大胆开拓经营服务市场,使公司不断发展壮大。?搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。 ?加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 ?主持制定和完善公司的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制; ?研究并掌握市场发展变化情况,全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; ?具有中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导一票否决权;?组织召开股东会议、高级管理人员工作例会和员工大会; 二、运营部工作职责 ?遵守公司的各项规章制度,维护公司利益。 ?建立健全部门管理制度,自觉执行。

幼儿园三位一体的班级管理模式

幼儿园三位一体的班级管 理模式 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

幼儿园“三位一体”的班级管理模式 摘要:幼儿“三位一体”的班级管理既可以优化孩子、家长和校方三者间的教育关联,又可以帮助孩子们塑造健全的人格,养成良好的生活、学习习惯,对孩子身心发展及对幼儿园的管理发展均有较大的作用。 关键词:幼儿教育三位一体班级管理 “三位一体”是全新的幼儿园班集体管理模式,既可以优化孩子、家长和校方三者间的教育关联,做好班集体管理方面的工作,又可以帮助孩子们塑造健全的人格。我通过在幼儿教育中对班级管理实行“三位一体”的模式,总结了初步的实践经验。 一、幼儿园“三位一体”班级管理模式的必要性 幼儿园当中的班集体是基础教育里最基层的组织,必须肯定的是其承担了实现基础教育目标的任务。幼儿园班集体管理相较中、小学班集体管理来说有自身的特殊性质,不但杂事多、服务性质强,还有非常严谨的教育性、科学性、导向性与生活性。班集体管理的起始点应当是以尊重引领为主体,培育幼儿自主学习、处理状况,而非管顺孩子,命令他们顺从指示。 小孩、家长、校方是幼儿园系统里面的三个主要构成,只有平衡这三方之间的关系,才可以促进小孩的全方位成长。当前幼儿园假如要随着时代前进来发展自身及创办独树一帜风格的精品幼儿园,那么实践“三位一体”新型班集体管理模式就显得非常重要,也就是以小孩自身发展为根本、以老师的成长为根本、以服务家长与提升育儿水平为根本,促成小孩、家长、老师三者一同成长。

二、幼儿园新型班级管理模式的三大原则 (一)以学生为本的原则 以学生为本乃这个时代教育管理当中的基本原则,此原则可以适用于幼儿园班集体管理当中。“三位一体”管理追寻的孩子、家长、校方三者间的协调统一教育。在大原则之下,“三位一体”的新型班集体管理还要全面衡量小孩自身的心理特征和生理特征,重视小孩个体间的差异,以学生为本位,力求所有小孩都能有健康的身体和心理成长。 (二)整体协调原则 “三位一体”的新型班集体管理由几个部分构成,所以在实际管理当中,应当牢记掌握整体协调这个大原则,确保班集体整体全面发展。“整体”包括两点,第一是对班集体整体的管理,不但需要确保班集体全体水准达到要求,确保班集体当中所有的孩子一同成长。第二是家庭教育和校方教育的一同发展,而非仅注重校方或是家庭单方的发展。 (三)保教结合原则 “保”是针对小孩的健康保护,此处健康不但包括身体健康,而且包括小孩心理发展健康。“教”是针对小孩的文化教育,对其学习任务而言,需要掌握的内容覆盖非常广泛,并非单指课本内容,更多方面说的是生活自律、个性养成之类。保教融合乃幼儿园展开“三位一体”新型班集体管理一定要遵循的重要原则,同时是学前教育里面的基本原则。 三、“三位一体”班集体管理方式讨论 (一)常规管理是基本之道 “三位一体”新型班集体管理方式,目标是家长、老师和小孩一同发展,常规管理重点是小孩的发展。常规管理对于幼儿园的班集体管理

委托运营模式分析

委托运营模式分析 ——发电企业委托运营管理实践与探索之一 文/中国华电集团发电运营有限公司 近期,中国华电集团发电运营有限公司(以下简称“运营公司”)组织了委托运营管理专题调研,调研对象包括中电投运行公司及其下属的3个项目部、广西来宾B电厂、福建湄洲湾电厂、湖北西塞山电厂、湖南石门电厂等。通过调研,对委托运营管理模式有了更深入的认识。本文拟重点对委托运营模式的优缺点进行分析,同时结合工作实践,对完善委托运营模式进行初步思考。 委托运营模式的优势与意义 随着发电市场的开放,电厂投资主体多元化和产权多元化的进程加快,将电厂的所有权与经营权分开,开始成为一种选择。同时,电源建设的迅猛发展,大量的新建电厂由于缺乏生产管理人员和技术骨干,开始寻找专业公司合作。上述背景,催生出了“委托运营”这种新的电厂管理模式即电厂管理由投资方(以下简称“业主方”)和生产运营方(以下简称“运营方”)两个独立的主体完成。电厂发电设备的运行、维修以及相应的管理工作委托给运营方负责,业主方主要负责电厂的资产保值增值、成本控制、燃料采购、电量电价等经营管理。双方以合同明确各自权利和义务。其优势与意义主要在于: 1.共性优势 ①“自留地”与“责任田”分明,有利于专业化管理。委(受)托双方承担的工作各有侧重,业主方可充分发挥其掌握经营自主权、掌控资金和良好公共关系等优势做好电厂经营管理工作,能集中精力种好“自留地”;而运营方则充分发挥其生产管理和运行维护技能优势,做好电厂安全生产、经济运行,以优良的业绩完成生产发电工作,能驾轻就熟种好“责任田”。 ②压力与动力并存,有利于提升发电运营管理水平。委(受)托双方是 一种合同关系,业主方通过合I司明确运营方的责任、义务,并随时对运营方的工作进行监督,使运营方承担着具体的、面对面的压力。如在湄洲湾电厂运行维修协议中,专门对厂长的更换条件作了明确的规定,假如受托工作没有做好,业主方首先可能撤换的是厂长。厂长的压力大,管理自然更严格。同时协议中明确了合同中止的条件,运营方任何员工的一个重大工作失误都可能导致全厂员工

工会活动室管理员职责

工会活动室管理制度 为维护活动室良好,确保活动室安全,为职工创造一个安全、舒适的活动环境,特制定如下制度,敬请自觉遵守。 一、活动室是为职工提供服务的内部场所,指定专人负责日常管理工作。不对外开放,如需邀请外人参加,须经主管领导批准。 二、遵守开放时间及管理规定。职工在工作时间不得进入活动室活动,活动室的开放时间为中午12:00—13:00,晚上17:00—22:00,节假日全天开放。特殊情况另行安排。 三、为防止意外,进入活动室,必须穿运动鞋,且建议尽量穿着防滑、软底运动鞋;严禁穿皮鞋、硬底鞋、带铁掌鞋使用运动器械。 四、严格按不同类型器械的操作规程操作,确保训练安全。违章、随意操作造成的人身伤害责任自负。 五、更衣柜及钥匙由管理员统一保管,借用时需登记,使用后及时归还,不得私自占用。 六、各种棋牌由管理员统一管理,不得带出棋牌室外,使用时需登记,使用后原数归还,若有丢牌及损坏须照价赔偿,主动购回。 七、爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等设施,如有人为损坏,照价赔偿。 八、不得利用棋牌活动赌博或者变相赌博;文明打牌、下棋,爱护棋牌用具,不得丢牌扔棋,或者带出棋牌室。 九、注意公共卫生和文明礼貌,不得吸烟,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑,不得在活动室吃食品,不得大声喧哗,使用后的一次性纸杯、鞋套、垃圾等自觉扔到垃圾桶内。 十、牢固树立安全意识,活动结束后,所用器物归放原位,协助管理员关闭门窗、电源。 工会活动室管理员职责 一、负责按规定时间开关活动室。职工活动期间管理员必须坚守岗位,不得擅自离岗,不得随意提前和延长活动室开关门时间。 二、负责各种设备、设施、财产的等物品的使用和保管,做到账、物相符。 三、负责活动室运动器械的日常保养和维护工作,做到摆放整齐、妥善保管、定期清点、及时报修,所有物品不得外借。 四、负责活动室、棋牌室及更衣柜钥匙的保管,做好管理、登记、使用。 五、负责及时关闭门窗和电源,做好防火、防水、防盗等工作,确保活动室安全。 六、负责督促清洁员保持好活动室环境卫生,做到室内外干净、整洁、舒适。 七、负责维护活动室秩序,督促参加活动的人员遵守管理规定,开展文明、和谐的健康活动。 八、除正常活动外,活动室外借必须经主管院领导同意。

构建“三位一体”职业院校建设体系新探

构建“三位一体”职业院校建设体系新探 发表时间:2010-03-10T14:21:08.513Z 来源:《中小企业管理与科技》2010年2月上旬刊供稿作者:彭志明 [导读] 精品课程是具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理等特点的示范性课程。 彭志明(湖南城建职业技术学院) 摘要:本文根据目前高职教育的发展趋势,提出以建设示范性高职院校为契机、打造精品课程为主体、导入ISO9000质量管理体系为保障的三位一体高等职业教育建设体系,并对其内涵进行了初步探讨。 关键词:示范性高等职业院校建设精品课程 ISO9000质量管理体系 0 引言 高职院校按照教育部和财政部 “国家示范性高等职业院校建设计划”,全面推进素质教育,积极创新人才培养模式,培养高水平双师素质师资队伍,打造精品课程,力求达到国内同类院校领先水平,成为全国高职院校发展的示范、改革的示范和管理的示范。精品课程建设是一项系统工程,能够使学校的优质教学资源共享,对提高教学质量具有示范及辐射作用。在精品课程建设过程中,“先进理念与正确认识”是先导,“系统规划与重点建设”是关键,“科学组织与有效管理”是保障。ISO9000质量管理体系是先进的、科学的、系统的管理体系,它虽然主要用于企业的产品质量控制,但它的基本思想和管理原则同样适用于高等院校,很多院校已采用。把ISO9000系列标准引入到高等职业院校精品课程建设和示范性职业院校建设,并使之溶为一体,是一个全新课题。因为它对高职院校的教育理念带来两大突破、两个提高、两个促进。两个突破:一是思想理念的突破,引入一种与国际接轨的新的管理理念;二是管理模式上的突破,它要求学校的行政管理、教学管理、人事管理、后勤管理等诸多方面按照国际标准运作。两个提高:一是提高了管理水平,职业院校应用质量管理体系能促进管理的科学化、规范化,有助于形成基础架构,并在持续改进过程中不断改善管理,提高质量,规范学校管理。二是提高了教学质量,质量管理体系能够预防和纠正管理过程中的不合格,能规范教学管理,提高教育质量,以确保持续的改进和发展。两个促进:一是促进了管理人员提高基本管理素质。质量管理体系涵盖了系统学、信息学和控制学的理论思想,蕴含了预防、监督和自我改进的科学管理机制,要保证质量管理体系的正常运行,管理人员就必须加强自身学习,提高素质;二是促进了规范管理,按ISO9000质量管理的“过程方法”的管理原则,控制好影响教学质量的各个环节非常重要。因此,学校从制定培养计划和课程教学大纲到课堂教学、实践教学、考试与考核、教学检查与评估等各个环节建立文件化的程序,并通过内部质量审核对重点环节进行监控。这些教学质量的监控措施,能有效地促进高校教育质量的提高。 将ISO9000质量管理体系、建设示范性院校、建设精品课程三者有机地结合起来,创建新的管理模式,以建设示范性高职院校为契机、打造精品课程为主体、导入ISO9000质量管理体系为保障三位一体的高等职业教育建设体系,提高高职院校的科学管理水平,提高人才培养能力,无疑是很好的选择。 1 实施ISO9000质量管理体系是示范院校提高全面质量的有力保证 要成功建设国家示范性高等职业院校,各校应贯彻党中央关于“高等教育发展要全面贯彻科学发展观,切实把重点放在提高质量上”的战略要求,“应重视健全规章制度,完善运行机制,维护稳定,保障高等职业教育持续健康发展”。提高办学水平、提高管理水平、提高教学质量,重要的保障措施在于领导作用、创新管理机制,实行规范化、文件化管理。要借鉴世界上先进的管理思想、管理理念和管理方法,在示范院校建设中进行从理论到实践的创新,使示范校真正成为“管理的模范”。而ISO9000质量管理体系是国际标准化组织(International Organization for Standardization,简称ISO)制定的国际标准,它强调领导作用,实现全员参与,强调以顾客为关注焦点,达到持续改进的目的。这种全面、全员、全程的管理,能确保质量目标、质量方针的实现,也能促进示范院校建设任务的高质量完成。质量管理体系中三级文件即:质量手册、程序文件、工作文件、记录表格等管理文件,为加强学院管理在软件上奠定了基础。按照ISO9001标准对学校各种规章制度、文件、记录进行全面的规范、统一并完善,用先进、科学、统一的标准来规范管理行为,记录管理过程,评价管理成效,可使学校的全面质量管理得到加强。按照ISO9001质量管理标准的要求,学院应该制定质量目标,并在相关层次得到分解和理解。在学院总质量目标体系下,每个部门、每位教职员工都知道大目标下自己的小目标是什么,减少了工作的盲目性,提高了工作的自觉性。同时,ISO质量管理体系强调对任何行为都要求有计划、有记录、有追溯、有监督。有效的过程控制方法和全面、全员、全程的管理,将大大提高学校的管理水平,推动示范性院校全面质量的提高。 2 ISO9000管理体系,是建设精品课程的保障 精品课程是具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理等特点的示范性课程。精品课程建设重在过程,不可能一蹴而就的。职业院校运用ISO9000质量管理体系,采用过程方法和管理的系统方法,把与之配套的人才培养质量、基础设施、工作环境、师生工作学习的积极性和创造性有机结合起来,形成了以先进理念和正确认识为先导,以建设相应层次的、具有较强针对性和适用性的优秀教材为核心,以提高师资队伍素质为前提,以教学内容现代化为基础,以现代信息技术手段为平台,以科学的管理体制为保障的,集观念、师资、资源、内容、技术、方法、制度于一身的整体建设体系。ISO9000族标准特别强调“过程控制”和“过程方法”,要求组织将管理视为系列过程进行控制,依靠严格的管理制度监控整个管理过程。高职院校按ISO9000族标准,把相关质量要素有机而合理地体现于学校的各项管理工作过程之中,确定各个过程的顺序和相互关系,确定各个过程的合理接口和职责权限,建立一套完整的文件化的质量管理体系,并遵照执行,可使形成教育教学质量的各关键环节都处于受控状态,使学校教育教学质量管理工作标准化、科学化和制度化,使质量评价有明确的标准,从而规范学校的各种管理工作和质量评价工作,明确岗位职责,加大学校各级领导干部和部门负责人的责任,促进学校改变传统的教育思想和教学质量管理方法,ISO9000质量管理体系的基本思想是“一个焦点(控制过程),两项要求(明确控制、落实职责)”。ISO9000质量管理体系标准是国际标准化组织精心酝酿而出台的一种改进组织整体绩效的运作模式,其内容中融合了许多先进的质量管理思想,用这样的标准来规范我们的教育管理,提高教育质量,其作用是毋庸置疑的。能确保学院有一流的队伍,一流的方法,一流的管理。 3 以建设示范性高职院校为契机,打造精品课程 以培养高技能人才为己任的高职教育,是国家创新人才培养体系的重要组成部分。建设理念先进、特色鲜明、质量上乘的品牌高职院校,在高技能人才培养模式创新等各方面发挥示范作用。引领全国高职院校将发展重点从规模扩展迅速放到质量提升上来,是国家建设示范性高职院校的根本目标。课程建设是专业建设的重要任务,在国家示范性高职院校重点专业建设项目中,精品课程建设更是重点建设项

三位一体模式

图文:乐友公司董事长胡超演讲 https://www.360docs.net/doc/ee977526.html, 2010年04月28日 17:31 新浪科技 图为:2010中国B2C电子商务峰会现场,乐友公司董事长胡超演讲。 4月28日,由中国互联网协会主办,上海市嘉定区人民政府协办的2010中国B2C电子商务峰会在北京国际会议中心召开。 图为:2010中国B2C电子商务峰会现场,乐友公司董事长胡超演讲。 以下为实录: 胡超:谢谢主持人。主持人非常幽默,把我们都编成歌词了。我相信今天在座的各位来这儿可能主要听的都是跟纯电子商务相关的很多话题。前面几位嘉宾,我看讲到的基本上是与纯电子商务相关的一些演讲。我今天可能给大家带来的更多的是从商务家度来看电子商务如何落地,那么也是用乐友自身发展的一个历程,跟大家做一个分享,看看多渠道的这种商业模式,在电子商务上,在落地上,有一些什么样的特点,我们走了什么样一条探索之路。 对不了解运营行业的朋友来说,我想跟大家简单介绍一下乐友是一个什么样的企业。乐友主要是专业从事于育婴产品的销售和服务的全国性企业。我们非常大的一个特点,就是通过多渠道三位一体的营销模式,为我们的客户提供全方位的服务。 我们企业的一个理念就是爱心加责任心等于开心。其实我们从事这个行业已经10年了,我们从创业开始,就给这个企业定下了一个目标,希望通过我们这种服务,能够让中国的孩子赢在起跑线上。

从电子商务角度来看,其实乐友是一个出身非常纯正的电子商务公司,我们是在1999年底成立,2000年1月18号正式推出了网站,当时是一个纯粹的垂直性的电子商务网站。大家知道经历了互联网泡沫之后,实际上我们很重要的一点,就是要学会如何落地,我们经历了一场考验。当时我们这个实际上用一个最通俗的话说,就是上网的人还没有孩子,然后有孩子的人全都不上网。所以那个时候,我们这种商业模式,确实对当时的商业环境来讲,我们是超前了。超前的话,从创业本意来说,我们认为资本市场是可以支持大家一直走到合适的这种市场时机的。当然人算不如天算,确实我们在这个过程中,我们慢慢发现必须要进入到实体经济,这样才能让公司生存下去,所以我们也一步一个脚印走过来的。我们通过尝试着去开实体店,又因为实体店,当它布局并不是很广,规模有限的情况下,要扩大宣传,我们采用了纸媒体的一种宣传,实际上我们发了自己的DM单。在这个过程中,DM单逐步就演变成了小的册子,最后变成了这种目录。其实当时有一些非常有意思的故事,我们的客户可能会打电话进来,希望订货。在这个过程,我们跟他们讲,真的很抱歉,我们没有办法接受电话订单,你必须从网上去订购。 经历这样一个过程后,我们逐步逐步发现应该非常务实的为我们客户提供服务。电子商务的问题,它的核心问题就是商务问题。在探索过程中,我们发现最最重要的就是如何能够让我们客户得到一个满意的服务。在这个过程中,实际上整个供应链控制也是一个很重要的环节。 因为很多纯粹做B2C的电子商务公司,一部分是垂直性的,但是我们看到一些比较大型的电子商务公司,很多时候都还是跨品类的。很多公司如果它是纯粹做电子商务,它横向发展机会多过它垂直发展的机会。我们看到很多企业,从某一个品类开始,最后逐步变成全品类。从乐友的角度来讲,在这个过程中,我们真的一直坚守着做育婴童的产业,我们一会儿给大家介绍一下这个行业的体量,在一个体量足够大的领域,我可以通过多渠道的形式,进行深层的挖掘,去服务我们这种客户。我们认为如果大家也是有这样一种垂直性的行业的话,这个行业足够大的话,去认真做,实际上有很大的发展空间的。特别跟客户的特点也很有关系。我们在分析客户群过程中,因为我们为特殊服务群体做服务的,我们是从两个维度来考虑,为什么在这个行业,勇于三位一体的形式能够得到一个比较好的效果? 首先我们是从客户群的需求来发现的。我不知道在座有多少位是有孩子的,我们都知道,一般来说,一个家庭,妈妈怀孕了以后,非常本能的,特别是在80后进入孕期以后,就是要上网查信息。所以在那个年龄段,网络发挥了特别巨大的作用。接下来要在家庭为孩子搭建婴儿房的时候,会发现在那个阶段大家都愿意去实体店看实物,在那个时间段上,实体店的使用变成了一个非常重要的爸爸妈妈的一个场所。再往后,我们看到生完孩子之后,我们很多客户手忙脚乱,非常时间上店里面买东西,在这个时候他们比较喜欢拿着目录打电话买东西。在这个行业里面,可能每个行业特点不一样,在这个行业里面,我们这三种销售渠道,对我们的客户起到了非常好的服务。 另外一个维度,我们从商品品类上去考虑的。我们这个行业,其实目前标准化的商品也是不少的,特别是像有一些快消品,奶粉、纸尿布,这种非时尚的商品,大家比较愿意从网上购买,通过目录去购买。从其他的一些品类,像玩具、服装,这个时候大家还是需要去实

实施三位一体社区管理模式

实施三位一体社区管理模式,建设和谐民族社区 光复道街北岸华庭社区 光复道街北岸华庭社区是由北岸华庭小区、德丰花园小区、盈月公寓、秋星里4个居民小区组成,社区居民2260户,5100人,少数民族家庭 27 户,81 人。其中:回族21户、68人,满族4户、9人,朝鲜族1户、2人,蒙古族1户、2人。辖区内座落有陈家沟清真寺和2个清真饭店。几年来,我们社区始终重视党的民族团结进步工作,不断研究社区民族工作的特点和规律,在提升社区服务水平、加强社区事务管理、建设长效工作机制等方面取得了一定成绩,2009年,河北区政府授予北岸华庭社区“民族团结进步模范集体称号”和“天津市民族团结进步模范个人荣誉称号”。2011年我社区实施“三位一体”社区管理新模式,借助新的工作理念,就是要把理顺社区、社区宗教组织及社区少数民族居民之间的关系,作为社区管理的重要内容,助推了社区民族团结进步和和谐家园建设工作向更高水平迈进。 一、实施“三位一体”社区管理,加强组织领导,建立长效工作机制(一)加强组织领导,健全社区民族工作组织网络体系,在社区民族宗教工作领导小组指导下,成立了社区“民族事务协调小组”,负责协调社区民族关系,成立了社区“民族宗教联谊小组”聘请民族工作信息员,负责社区内少数民族联络服务工作,把民族工作的网络脉梢真正延伸到少数民族家门口;加强社区党建工作,建立了楼宇党支部,少数民族党员在社区少数民族群众中发挥了先锋模范作用,把宣

传党的政策深入到居民家中,形成纵向到底,横向到边的民族工作网络体系,夯实了社区民族工作的基础。 (二)齐抓共管,搭建诉求平台,建立协调帮扶机制。 一是设立党员接待站,坚持每周三、五两天作为群众接待日。二是成立社区服务中心,实行一站式服务,为少数民族群众个性化需求提供帮助。三是与驻社区有关单位和清真寺共建联谊会,每季定期活动沟通情况,解决问题。四是设定法律服务接待日,依法为少数民族群众、企业维权、服务。五是建立妇女儿童接待日,维护妇女儿童合法权益。六是建立人大代表、政协委员接待日,倾听群众的呼声,解决群众的诉求。七是设置意见箱、公布热线电话、发放“真情服务卡”,注明社区办事人员的联系方式。八是建立信息反馈、沟通机制,对于社区不能或者难以解决的诉求,及时提供和反馈给街道办事处、区民宗侨办等上级和相关部门,求得帮助和支持解决。渠道的开通、平台的搭建使我们社区为解决居民群众特别是少数民族群众的诉求奠定了坚实的基础。 二、在实施“三位一体”社区管理中,始终把解决民生问题作为民族团结进步的核心任务 今年,街道党工委、办事处按照“最大限度激发社会活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素”的要求,以群众满意为标准,以服务社区居民为核心,促进社区和谐,保障群众安居乐业,提高居民幸福指数为目标,实施“三位一体”社区管理新模式。“三位”即社区居委会、业委会、物业公司;“一体”是联合成立社区服务管理

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