教育咨询师面试技巧
心理技能大赛面试题目(3篇)

第1篇一、开场白尊敬的评委老师,各位参赛选手,大家好!欢迎来到本次心理技能大赛的面试环节。
在此,我要感谢各位评委老师和选手们的到来,感谢你们对心理学的热爱和追求。
今天,我们将通过一系列的面试题目,考察各位选手的心理理论掌握程度、实际操作能力以及沟通与表达技巧。
下面,我将宣布面试题目,请大家认真思考,做好回答准备。
二、面试题目第一部分:心理理论测试1. 请简述心理学的定义及其主要研究内容。
2. 心理发展的五大基本特征是什么?3. 请解释“心理防御机制”的概念,并举例说明。
4. 什么是“心理投射”?请举例说明其在人际交往中的作用。
5. 请简述“心理应激”的概念及其对个体的影响。
6. 什么是“心理测量学”?请列举两种常用的心理测量工具。
7. 请解释“心理障碍”的概念,并列举三种常见的心理障碍。
8. 什么是“心理治疗”?请简述心理治疗的基本原则。
9. 请解释“心理适应”的概念,并举例说明。
10. 什么是“心理健康”?请列举三个维护心理健康的方法。
第二部分:实际操作能力考察1. 请设计一个心理辅导方案,帮助一名因学习压力过大而出现焦虑情绪的学生。
2. 请根据以下案例,分析该学生的心理问题,并提出相应的干预措施。
案例一:小明,男,17岁,高二学生。
近期学习成绩下降,经常感到焦虑、失眠,对学习失去兴趣。
案例二:小红,女,15岁,初中生。
最近与父母关系紧张,经常发生争吵,导致情绪低落,成绩下滑。
3. 请简述心理测评过程中需要注意的伦理问题,并举例说明。
4. 请设计一个心理讲座,主题为“如何应对职场压力”,并列举三个讲座要点。
5. 请根据以下情境,分析该学生的心理问题,并提出相应的干预措施。
情境一:小王,男,18岁,大学生。
因恋爱受挫,出现抑郁情绪,对生活失去信心。
情境二:小李,女,20岁,研究生。
因导师要求严格,产生焦虑情绪,影响学业。
第三部分:沟通与表达技巧1. 请简述心理咨询的基本流程,并说明如何与求助者建立良好的咨询关系。
教育咨询师终极宝典(百问百答)46页

教育咨询师话术百问百答目录榜首部分:价格类问题1.经济上有困难,能够分期付款吗?(上一次交一次)2.膏火太贵了,能优惠吗?3.传闻XX在**当地的收费比你们廉价,有这回事吗?4.其他的安排的1对1和你们介绍的相同,为什么你们的费用贵呢?5.你们北京的价格是一起的吗?为什么每个校区报的价格都不相同?6.传闻你们价格分档,你们这个档是怎样定的啊?7.你们这费用,怎样还有个零头?省的了么?8.我朋友的孩子07年的时分在这教导,不是这个价格,现在价格涨了这么多?9.我从前在XX报个名,现在能够依照从前的价格报名吗?10.就你们这一次性概括费500元,为什么要收,能革除吗?11.你们的价格能找到什么样的教师呢。
咱们的孩子从前都是400元/小时?第二部分:师资类问题12.你们的教师都是哪里的?13.有要害中学的教师吗(人大附,四中)?14.教师的教育水平怎样查核?15.上课后对教师不满意,能够互换吗?16.教师怎样做到每次课都针对性的教育?17.每次课后都有作业吗?作业多吗?谁担任修正?18.一般教师,3A,5A教师教育方法有什么不同,教育效果有何差异?怎样差异?19.你们的教师都是专职教师,怎样能确保和校园教育同步,把握考试的命题方向呢?20.XX的教师能够各校共用吗?21.家长能够自己挑选教师吗?22.其他安排总换教师,你们会不会换教师?23.课改后,你们教师怎样把握教育方向?24.你们教师对自主招生考试了解吗?第三部分:学习效果类问题25.经过教育多长时刻能有效果的前进?26.少报一部分课时,咱们看看效果,假如好再续?27.能不能经过你们的教导,改动孩子的学习习气,学习情绪?28.我先报一科100课时,教师会不会成心拉长授课开展,教师没有紧迫感?29.怎样检测和确保孩子的学习效果?效果怎样表现?30.你们XX也建立八年了,每年提分比率是多少?31.能不能报方针/报分数?32.孩子没有学习喜好,怎样培育?33.孩子根底很差,你们怎样教导?34.咱们家的孩子留意力不会集,完结作业的功率很低,怎样办?35.咱们家的孩子由于早恋严峻影响了学习效果,你们有什么方法改动吗?36.咱们家的孩子由于沉迷网游,现已抛弃学习了,怎样办?37.咱们家的孩子在其他安排教导过,没有用果,孩子再也不想参与教导了,怎样办?38.咱们家的孩子孩子很聪明,便是学习不必心,其他方面都很优异,怎样办?39.咱们家的孩子其他科目都不错,便是数学欠好,并且孩子一点儿都不想学习数学,该怎样办?40.你们1对1和大,小班的效果有什么不同?第四部分商场类问题41.XX为什么不开设大班教导呢?42.XX和其他安排有什么不同呢(京翰,学而思,伟人,金钥匙)?43.你们能一对二吗(与校区总监核实是否可行,再挑选答案)?44.你们这儿有VIP客户打折卡吗?45.你们怎样不在房山建立学习中心,咱们离现在一切的学习中心都很远。
咨询师面试自我介绍

咨询师面试自我介绍
尊敬的招聘官,
我是一位经验丰富的咨询师,非常荣幸能有机会参加这次面试。
我相信,通过面试,我能向您展示我的专业知识、丰富的经验和独特的个人魅力。
作为一名咨询师,我始终坚持以人为本的原则,关注每个个体的需求和情感。
我相信每个人都有无限的潜力,只需找到适合他们的方法和策略。
因此,我致力于提供个性化的咨询服务,帮助每个人找到解决问题的途径,并实现个人目标。
在我的咨询实践中,我经常使用一对一的沟通方式,以建立信任和理解。
我注重倾听,尊重每个人的观点和情感,努力创造一个开放、安全的环境。
通过与客户的合作,我帮助他们探索自己的内心世界,增强自我意识,从而更好地应对挑战和压力。
除了个体咨询,我也有丰富的团体咨询经验。
我曾在多个团体中担任咨询师角色,帮助团队成员建立有效的沟通方式,增进彼此之间的理解和合作。
我相信一个良好的团队氛围可以激发每个成员的潜能,提高整个团队的绩效。
在我的职业生涯中,我还积累了丰富的心理健康咨询经验。
我与个人和机构合作,提供心理健康教育和支持,帮助他们管理和预防心理健康问题。
我相信心理健康是每个人都应该关注的重要领域,通
过我的工作,我希望能够传递积极的心理健康观念,帮助更多的人获得幸福和满足感。
作为一名咨询师,我致力于帮助个人和团体实现他们的目标,并提高他们的生活质量。
我相信我的专业知识、丰富经验和独特个人魅力将会为您的团队带来积极的影响。
感谢您考虑我的应聘,我期待能有机会与您进一步交流。
谢谢!。
心理咨询师职称评审面试答辩参考题目

心理咨询师职称评审面试答辩参考题目
自我介绍
1. 请简要介绍一下你自己的教育背景、工作经历和专业技能。
2. 你为什么选择从事心理咨询师这一职业?你对心理咨询有哪些理解和认识?
3. 请分享一段你在实践中成功解决心理困扰的案例,并讲解你采取的解决方法和效果。
理论知识与应用
4. 请介绍一些你所熟悉的心理学理论,并解释其在实际咨询工作中的应用。
5. 以心理咨询师的角度,如何理解人的行为和心理?
6. 你如何判断一个人是否适合接受心理咨询?在咨询过程中,如何确定咨询目标并制定相应的咨询计划?
专业素养
7. 作为一名心理咨询师,你如何处理与客户之间的关系?请分享一段你与困扰严重的客户的合作经历、解决方法和成效。
8. 在咨询过程中,你遇到过困惑或挫折吗?如何面对并克服这
些挑战?
9. 请谈谈你对心理咨询领域中道德原则和职业伦理的理解,并
举例说明你在实践中如何遵守这些原则。
研究与发展
10. 作为一名心理咨询师,你如何持续研究和提升自己的专业
能力?请分享一些你从中受益的研究方法和资源。
11. 你是否参与心理咨询师相关的学术研究或行业活动?请简
要介绍你最近参与的项目或活动,并分享你从中得到的经验和收获。
12. 请陈述你未来在心理咨询领域中的职业发展规划,以及你
希望通过心理咨询工作实现的目标和影响力。
以上是一些参考题目,考官可能会根据你的回答进行追问和深
入探讨。
希望你能在面试中展现出你的专业知识、沟通能力和扎实
的实践经验,祝你面试顺利!
希望以上内容符合您的需求,如有其他需要,请随时告诉我。
教育咨询100问:问题分类和回答

第一部分价格类问题1. 学费这么贵,经济上有困难,能够分期付款?回答:我们北大青鸟所有的培训中心是在总部的统一领导下实行标准化管理,总部的规定是要求在领书之前交齐学费的,这样才能为学员建立档案。
然后再观察咨询者的反映。
如果咨询者比较认同,就继续为咨询者分析早学习早受益的道理,现在的投入都是有高回报道。
如果咨询者的确实想学,但是有实际的经济困难。
可以说:这样吧,我看你是真的是想通过学习改变自己的命运,我也不忍心看到你失去这次机会,我帮你想想办法——向校长申请一下考虑你分期付款,不过我们的校长也要向总部申请才行,所以我只能尽力而为,你也先想想办法,尽量筹钱。
在两天以后,与咨询者联系,告诉他总部批准。
然后做他的思想工作,并帮他分析筹钱的方法。
(参照标准化咨询手册步骤、规范和标准回答)2. 我听说你们原来课程的收费才4000多元,怎么现在涨价了呢?回答:对啊,我们的课程现在涨价了。
因为,随着技术的进步和新技术的出现,我们的课程进行了升级,这样才能更好地培养我们的学员,使他们更能满足企业对IT技术的需求。
我们的课程是按照学时收费的,新课程体系的总学时增加了,所以,课程的收费就有所增长了。
课程本身的价值是在于帮助你转变成为软件行业的急需的应用人才,学习是对自己的投资,当你进入软件行业工作以后,收入的增长是你的投资回报;新的技术知识意味着强势知识,强势知识的获取成本相对高,回报才大,你要是愿意去学习陈旧淘汰的知识,价格非常便宜,问题是你学会了,又将面临就业用人单位的挑选,经过市场淘汰竞争留下的有发展的用人单位可都是掌握最先进技术的成功者,使用的一定是强势知识,你说对不对?自己成为了企业需要的人才,我们的就业部门才能更好地为你推荐的待遇好和有良好的发展空间的企业啊。
3. 我觉得你们学费太贵了,能便宜点吗?(回答同4)4. 学费能打折吗?(以上2个为类似问题)回答:北大青鸟APTECH的课程不打折,价格的折扣往往意味着教学质量的打折,相信不是您希望看到的,便宜没好货的道理您一定听说过的。
教育咨询师谈单技巧.

教育咨询师谈单技巧第一部分:价格类问题1.经济上有困难,能够分期付款吗?(上一次交一次1-1我们之所以建议一次性收取费用,是为了保证师资的稳定性,教学的系统性,并且是按照教学规律来定的。
1-2 一次性收费是正规教学机构的常规收费方式,其他学校,都是一次性收费。
无论从师资稳定上,从教学的计划上,都是要做长期规划的!所以我们不建议分期付款,更不主张上一次交一次。
对一次性交齐的确有困难的,我们会请示校长酌情考虑。
1-3 孩子教育方面的投资是一生中最重要的投资,什么是财富?把孩子培养成人才是你最大的财富!钱随时都能赚,但孩子的学习不能耽误,时间的流逝是不能弥补的。
2.学费太贵了,能优惠吗?2-1 家长第一次问:回答可以优惠,我们会根据您课时量的不同,给与相应的折扣。
家长在看完我们的收费标准后,第二次问:是否可以再次打折。
委婉回答:不可以,这是我校统一的收费标准。
2-2不能打折,因为我们的教学是不可以打折的,收费标准是我们综合多种因素,经多方评定得出一套非常合理的价格体系。
2-3 我们是正规的民办学校,和那些不正规的,利用民宅开设的课后辅导班相比是贵了一点。
但是孩子在我们这里享受的是高质量的服务和高质量的教学。
3.为什么你们的费用比其他地方的高呢?3-1 就我们了解,在同类学校中,价格也都是相近水平。
3-2 这么大的差距我很吃惊,他们是不是正规的教育机构呢?您觉的正规的教育机构是否会有这样的收费呢?(如果家长说到其它机构收费与我们相差很大情况下3-3 据我们的了解,大学生的家教费用都已经在40-80之间了。
如果他们的收费标准真是如此,我们真不清楚他们是什么师资了。
(如果家长说到其它机构收费是几十元情况下4.听说你们价格分档,你们这个档是怎么定的啊?4-1 根据学生总课时量分档。
4-2 不同年级收费不一样。
4-3 不同级别的老师收费不一样。
5.你们的价格能找到什么样的老师呢。
我们的孩子以前都是400元/小时?5-1 您说的很对,好的老师是不便宜的,我们的老师也是分级别的。
咨询师面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目:请您用3分钟的时间,简要介绍一下自己的教育背景、工作经验、个人特长以及为什么选择成为心理咨询师。
解析:此题旨在了解面试者的基本信息和职业动机,考察其表达能力和对心理咨询职业的理解。
2. 题目:请您谈谈自己在过去的工作或生活中遇到的困难和挑战,以及是如何克服这些困难的。
解析:此题考察面试者的心理素质、应对压力的能力和解决问题的能力。
二、心理咨询理论知识1. 题目:请您解释一下心理咨询的定义,并简要说明心理咨询的目的和意义。
解析:此题考察面试者对心理咨询基本概念的理解。
2. 题目:心理咨询有哪些基本理论?请举例说明。
解析:此题考察面试者对心理咨询理论知识的掌握程度。
三、心理咨询技能1. 题目:请您描述一下心理咨询的基本流程。
解析:此题考察面试者对心理咨询流程的熟悉程度。
2. 题目:心理咨询中,如何建立良好的咨询关系?解析:此题考察面试者对咨询关系的认识和理解。
3. 题目:在心理咨询中,如何运用倾听技巧?解析:此题考察面试者对倾听技巧的掌握程度。
4. 题目:在心理咨询中,如何运用提问技巧?解析:此题考察面试者对提问技巧的掌握程度。
5. 题目:心理咨询中,如何运用非言语沟通技巧?解析:此题考察面试者对非言语沟通技巧的掌握程度。
四、心理咨询案例分析1. 题目:请根据以下案例,分析求助者的心理问题,并提出相应的咨询方案。
案例:某男性,35岁,因工作压力大、家庭矛盾等原因,出现失眠、焦虑等症状。
解析:此题考察面试者对心理咨询案例的分析能力和咨询方案的制定能力。
2. 题目:请根据以下案例,分析求助者的心理问题,并说明如何运用心理咨询技巧帮助求助者。
案例:某女性,28岁,因失恋后情绪低落、抑郁,出现社交恐惧等症状。
解析:此题考察面试者对心理咨询案例的分析能力和咨询技巧的运用能力。
五、心理咨询伦理与职业道德1. 题目:心理咨询师应遵守哪些伦理原则?解析:此题考察面试者对心理咨询伦理原则的了解。
招聘心理咨询老师的面试问题
1、如何理解心理咨询过程中的“助人自助”?2、从精神分析理论的角度来概括一下心理咨询过程的实质3、你认为应从哪几个方面对独立学院大学生的心理健康进行系统维护?4、请你列举一下心理咨询过程中常用的技巧有哪些5、介绍一下到目前为止你做过的认为最为成功的案例,其中运用的核心技术是什么?其中最核心的问题是什么?你是如何突破的?6、咨询过程中,如何应对来访者的阻抗?7、咨询过程中,如何应对来访者的移情?8、大学生就业心理辅导应从哪几个方面来进行?9、某一大三女生不参与班级内的活动,除了上课,避免与他人接触,与舍友的交流也很少。
该女生在辅导员的陪同下来到学工处要求换宿舍,学工处处长请你一起做该女生的思想工作,你会如何处理?10、某一大二数学专业男生,河南籍,认为专业课老师只按照课本来授课很枯燥,听课效果不好,已有两三个星期未去上课,在辅导员的建议下前来做心理咨询。
如何用认知心理咨询的理论来进行心理辅导?11、90后大学生有哪些心理特点?如果你是心理健康老师,你将从哪几个方面来进行心理健康教育和心理健康辅导?12、在心理咨询过程中什么情况下进行转介?转介过程中需要注意些什么?13、不少学生存在人际交往方面的困惑,假设你现在要组织一系列人际交往方面的团体心理辅导活动,你将从哪几个方面来进行设计?(1)贯注贯注,是心理咨询的首要条件之一,是尊重的体现、同感的基石。
它要求咨询师在咨询过程中全神贯注地聆听、观察求助者的倾诉及情绪变化,积极用言语与体语来表达求助者的关注与理解,使求助者感觉受到了咨询师的充分重视。
言语表达通常包括“嗯、噢、是的、我明白了”等伴语;体语表达通常包括点头、注视面部表情的变化、适宜的坐姿及一定的沉默等。
贯注的好坏直接影响着心理咨询的确立及其功能。
(2)倾听倾听是贯注的关键,也是心理咨询的核心与先决条件。
它要求咨询师认真听求助者讲话、认同其内心体验、接受其思维方式,以达到设身处地的效果;尽量克制自己插嘴讲话的欲念,不以个人的价值观念来评价求助者的评述,并以贯注的积极来表示对求助者内心体验的认同。
心理健康老师面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与职业理解1. 请简要介绍您的个人背景,包括教育背景、工作经历等。
解析:通过了解应聘者的个人背景,可以评估其是否具备从事心理健康教育工作的基本素质和经验。
2. 您如何看待心理健康教育在学生成长过程中的重要性?解析:此题考察应聘者对心理健康教育的认识,以及对心理教育在学生成长中的定位。
3. 您认为作为一名心理健康老师,应具备哪些素质和能力?解析:此题旨在了解应聘者对心理健康老师职业素质和能力的理解,以及自身具备的相关能力。
二、教育教学能力4. 请结合您的教学经验,谈谈如何设计一堂心理健康教育课。
解析:通过此题,考察应聘者对心理健康教育课程设计的理解,以及实际操作能力。
5. 您如何引导学生进行自我认知和情绪管理?解析:此题考察应聘者对心理健康教育中自我认知和情绪管理方面的教学策略和方法。
6. 请谈谈您在心理健康教育中如何开展团体辅导活动。
解析:此题考察应聘者对团体辅导活动的组织与实施能力。
7. 您认为如何将心理健康教育与学科教学相结合?解析:此题考察应聘者对心理健康教育与学科教学融合的理解和实施策略。
三、心理辅导与咨询能力8. 请谈谈您在心理辅导过程中遇到的问题及解决方法。
解析:此题考察应聘者心理辅导的实际经验和应对问题的能力。
9. 您如何处理学生心理危机事件?解析:此题考察应聘者对心理危机事件的识别、处理和预防能力。
10. 请谈谈您在心理个案咨询中的经验。
解析:此题考察应聘者心理个案咨询的实际经验,以及对咨询技巧的掌握。
四、团队合作与沟通能力11. 请谈谈您在团队中担任心理健康教育工作时的合作经历。
解析:此题考察应聘者在团队中的协作能力和沟通能力。
12. 您如何与学生、家长、学校领导等沟通,以促进心理健康教育工作?解析:此题考察应聘者与不同群体沟通的能力,以及如何推动心理健康教育工作。
五、心理健康教育理念与专业发展13. 您认为心理健康教育应遵循哪些原则?解析:此题考察应聘者对心理健康教育原则的理解。
心理咨询师申请面试常见问题解读
心理咨询师申请面试常见问题解读近年来,心理咨询行业发展迅速,因此心理咨询师的需求也逐渐增多。
对于心理咨询师的求职者来说,面试是他们进入心理咨询领域的重要一步。
在面试中,经常会遇到一些常见的问题。
在本文中,我们将解读一些心理咨询师面试中常见的问题,并给出一些应对策略。
问题一:为什么要成为一名心理咨询师?回答这个问题时,应该强调对心理学的热爱和追求,以及帮助他人解决心理困扰的愿望。
可以说自己经历过一些挫折或困难,并在这个过程中感受到了心理咨询的帮助和重要性。
问题二:你有哪些专业背景和经验?在回答这个问题时,可以从教育背景、相关工作经验和培训经历等方面来进行说明。
强调与心理咨询领域相关的学院或专业,以及在实践中所取得的成果和经验。
问题三:你如何处理与客户之间的难题和冲突?在回答这个问题时,可以强调自己的沟通和解决问题的能力。
强调寻找共同点和理解对方的需求,以及及时有效地处理冲突的能力。
问题四:你会如何处理自己的情绪?如何应对压力?在咨询工作中,咨询师需要面对客户的各种情绪和压力,因此对于这个问题,可以强调自己的情绪管理和应对压力的方法。
可以提及自己的放松方式,例如锻炼、冥想等,以及与同事或上级的交流和支持。
问题五:你对职业伦理有何了解?在回答这个问题时,可以强调对心理咨询师职业道德和伦理的重视。
可以提及保密原则、客户权益和专业边界等方面的知识,以及自己对于职业伦理的遵守和实践。
问题六:你认为自己在团队合作方面有何贡献?在咨询机构中,团队合作是十分重要的。
在回答这个问题时,可以强调自己的团队意识和合作精神。
可以提及自己与同事的良好关系以及与团队成员共同解决问题的能力。
问题七:你如何维持自己的专业发展?在心理咨询行业,持续的专业发展十分重要。
在回答这个问题时,可以强调自己的学习热情和追求知识的态度。
可以提及自己参加培训、学习专业书籍和参与学术研究等方面的经验。
问题八:你如何应对工作中的挫折和困难?在心理咨询工作中,会遇到各种挫折和困难。
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教育咨询师面试技巧 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】 那么作为教育咨询师,他属于服务于学生和家长的这样一个服务性的职位,这样的一个服务性的职位呢,就首先要求咨询师具有一种亲和性,或者说人格魅力,因为我们接触的学生和家长,在初次接触的时候怎么能够相信你所提供的咨询建议是正确的是准确的,如果呢能做到这样一点呢,就需要你有一种能力,迅速的拉近你和家长和学生的心理距离,也就是说,具有亲和力,这是一个基本的,第一个要求,通过这样的一个亲和力呢,让家长和学生对你产生一种信任感,一种信赖感,这样呢,才能够使咨询的这样的一个工作,做到第一步的沟通的完成。那么第二个基本的条件,作为教育咨询师,就是专业的知识背景,这个专业的知识背景呢,由于教育行业面对的是孩子,面对的是家长,那么首先是教育学,心理学以及对于中小学,每一门课程的学科这样的掌握,通过你的这样一种专业性的素养,使家长对你产生一种认同,产生一种信赖感,能够放心的把孩子交给你,能够放心的认同你给孩子制定的这样一个辅导方案,这是第二个方面的条件。那么第三个方面呢,头脑一定要敏锐,感情要真挚,敏锐的头脑有利于在咨询过程当中,通过对来咨询的家长,或者学生的言语和表情的动作,来了解他的内心世界,这样呢,通过你对内心世界的洞察才能够更深入的了解家长的需求,特别是孩子学习上问题的这样一种需求;感情真挚,因为我们是做教育的,是教育行业,教育行业呢是一个充满着关怀,充满着温馨,充满着爱的这样一个事业,这种感情的真挚是给家长和学生造成良好心理氛围的基本的条件,也就是说,从这三个方面来对教育咨询进行衡量,那我就可以对刚才两位面试者做一个初步的点评。从专业的知识背景来看,很显然,2号选手具有优势,因为本身呢就是学心理学的,另外她的这种表述,她在表述当中的这种连贯性,体现了一种良好的心理素质,那么在这上面,1号选手显然呢有一些劣势,但是一号选手,她也有她的优势,在这个面试的过程当中,所表现的这种亲和力,这种落落大方,表现出的这种诚恳,这种感情上的这样一种非常诚恳的表现,当然这些方面呢,二号选手也具备,亲和性上一号选手表现得更突出一些,所以呢就是通过,教育咨询师这样一个职位的基本要求来看,我觉得这两个选手,各有所长。篇二:教育咨询师面试流程
1、和孩子进行简单交流和了解(10-30分钟) 家长带孩子来咨询大多都是(来找大夫看病的)很谦虚的,作为咨询师要摆正自己的位置,有一定的魄力,要自信,先“专业”的向孩子了解一下以前的以及现在的学习情况,让家长感觉到我们的专业。 了解孩子最近的学习成绩水平、各门功课的喜好程度和业余爱好、业余时间的分配 了解孩子的学习习惯,学习目的,计划性,学习主动性,学习兴趣,学习动机等 了解孩子的听课、作业、考试等 2、安排孩子做测试题(2分钟) 让孩子去做测试题,让孩子按真实情况填写,跟学生说明做这个测试题的主要目的和时间要求在30分钟以内完成。 3、和家长简单交流—了解孩子的情况和来此的目的(10分钟) 在学生做测试题的同时,向家长大致总结一下孩子的学习情况和特点、问题。然后跟家长说还需要从家长这里具体了解孩子的学习状况——在家的情况,学校老师对学生的评价,是否请过家教,效果如何等。最终达到充分了解孩子情况的目的,家长一般急于说出自己的无奈,让他尽情表达来此想要解决的问题和目的。在家长谈学生问题的同时,我们要尽量倾听,把重点记录下来。 4、分析诊断孩子学习上存在的问题(10-20分钟) 大致了解孩子的情况后就是最关键的部分。对孩子现有情况的一个分析,分析要准要独特,根据孩子的性格和你的了解判断分析,说出孩子学习中常出现的一些现象,要说出一些家长没向你反映过的现象,家长会相当的认同你,一般这样的孩子都没有好的学习习惯和方法,大家都当过老师从这方面谈基本都对症,最终达到相当认可你的程度。 另外,家长往往只看到孩子学习成绩和学习的特点,但很少看到这些表面现象背后真正的原因是什么。导致这些现象的原因是多方面的,其中很大程度上是家长教育方式不当,要帮助家长分析,因为我要让家长认识到家庭教育的重要性,需要家长和我们合作后配合我们的工作。这些学习上的问题是长期积累的,要让家长意识这点,这样家长才能接受我们长期辅导的计划和方案。 5、提出简单地解决方案(10-20分钟) 结合与孩子、家长的交流,大致造成这些情况的原因,和如果我们去做的一些解决的方法。这点非常重要,因为我们必须要在这个环节上给家长足够的信任,让家长信任我们,让家长知道我们是专业的。所以我们的分析和解决方案一定要准备,有针对性,一定要能够说服家长。 在取得家长的信任之后,家长就会相当渴求得到专家的帮助,再好的孩子都有不足的地方,再不好的孩子都有值得赞同的地方,来我们这里的孩子通常情况都不是很好,首先肯定孩子的优点,得出孩子可医治好的,但是必须要有合理的、有针对性的方法的观点,从而引导出全程个性化家教。 6、介绍全程个性化家教(10-20分钟) 在家长的认可中,再介绍我们服务的流程和优势所在,给家长介绍我们要如何解决孩子这些学习问题。根据孩子的学习基础和需要辅导的学科,确定每周课时和辅导期限。在介绍我们的服务的时候,最好能够把学生的情况带进去,这样可以告诉家长,学生的问题,我们能解决。同时把大致地收费标准告诉家长。 如果前期工作做得好,家长往往不是注重服务的流程和内容,这样就少介绍一些,如果前期做不好,就得靠突出我们的服务来引起家长的兴趣了,不过这样家长会盯着教务,即便签单后期也不会很好做。在介绍服务的时候,就要给家长打针,让他感受到要什么样的服务就要什么样的付出(钱),这样家长有钱的就把握时机让家长把辅导的事定一下,没有钱的就会问价钱了(往往过于紧张价钱的就会忘记我们服务的好了) 7、看合同和收费标准。(3-20分钟) 在家长很满意我们咨询的时候,要能把握住签约的时机,闲话尽可能的少说,“言多必失”,再说了,当到了吃饭时间或家长明显的感觉到已经很疲惫时,是不会作决定的,常常会要求回家考虑考虑。咨询师要在双方很满意时,引导,“您看今天能不能把这个事定一下,因为这周定,下周才能上课,这周定了,我们还需要3-5天的时间安排,因为要安排合适的老师,老师还要备课,我们还要建档等”。 当家长表示能定时,要到财务取一下合同和收费标准,并说明合同是为了对辅导的一些事情有一个约定,并可以给家长简单介绍一下合同:合同的第一部分是收费;第二部分是学大的责任和义务,也就是咨询师在咨询时说的一些事项以文字的形式记录的;第三部分的是家长与孩子的责任和义务,主要是要家长与孩子要如实、积极的反馈教学效果,如上课感受等,不管是好的还是不好的。主要为教学管理的配合,因为教学不是单方面的事。第四部分要求家长一定得看:如果在一个月内不满意,可以随意终止辅导,但超出一月后,没有特殊情况下不允许随意终止,我们的教学对象需要稳定,否则将扣除2个月辅导费用的违约金。如果孩子无故旷课,将计入课时,如果请假必须要提前申请。如果老师迟到、旷课均会给予一定的补偿。… 如果学生的测评问卷还没做完,咨询师可以过去催一下,也可以借机过去激励一下孩子,巩固孩子对学大辅导的认可度。可从学生的兴趣入手,结合与家长交流过程中获取的信息和学生进行交流,取得学生的信任,针对不同的学生可以采取不同的沟通方式。 8、签约(10-20分钟) 签约的时候,家长往往会在收费标准和协议条款上有所意见。家长自己主动会问怎么付费, 咨询师要很坦诚与自信的表示一次性付清。(说明:协议中有分期付款项,是因为有些学生是一个阶段的学习都放在学大,如从初一到初三。关于费用标准,在咨询时,就要多阐述全程个性化服务的特色优势,这样家长就会觉得这个标准值,而不会觉得贵。在咨询的时候,就要让家长觉得咨询师很自信,就不会对合同上的违约条款浮想联翩。) 前面获得学生的认同后,现在先解决家长对合同存在的疑问和其他问题。然后与家长、学生一起确定辅导时间、课时和具体的科目。并说清楚要求家长和学生做到的,和我们的试讲时间、对老师的要求等问题。 最后注意:如果家长不能一次性交清所有费用,剩余费用一定要确定到具体时间,也就是哪一天的几点钟,如果家长表示没有时间来交费,要确定上门取款的具体时间。禁止款未到就安排上课。 9、交款、送客。(5分钟) 交款方式有:现金、转帐、支票或者派人去取。注意目前没有划卡消息。 一般情况下,领家长到财务交费,而不要代收现金。交完款后,把家长送至电梯,并表示有问题请随时打电话沟通。 回来后,立即清理咨询室中的水杯等,为下一个咨询准备好 教育咨询师谈单技巧 第一部分:价格类问题 1. 经济上有困难,能够分期付款吗(上一次交一次) 1-1我们之所以建议一次性收取费用,是为了保证师资的稳定性,教学的系统性,并且是按照教学规律来定的。 1-2 一次性收费是正规教学机构的常规收费方式,其他学校,都是一次性收费。无论从师资稳定上,从教学的计划上,都是要做长期规划的!所以我们不建议分期付款,更不主张上一次交一次。对一次性交齐的确有困难的,我们会请示校长酌情考虑。 1-3 孩子教育方面的投资是一生中最重要的投资,什么是财富把孩子培养成人才是你最大的财富!钱随时都能赚,但孩子的学习不能耽误,时间的流逝是不能弥补的。 2. 学费太贵了,能优惠吗 2-1 家长第一次问:回答可以优惠,我们会根据您课时量的不同,给与相应的折扣。 家长在看完我们的收费标准后,第二次问:是否可以再次打折。委婉回答:不可以,这是我校统一的收费标准。 2-2不能打折,因为我们的教学是不可以打折的,收费标准是我们综合多种因素,经多方评定得出一套非常合理的价格体系。 2-3 我们是正规的民办学校,和那些不正规的,利用民宅开设的课后辅导班相比是贵了一点。但是孩子在我们这里享受的是高质量的服务和高质量的教学。 3. 为什么你们的费用比其他地方的高呢 3-1 就我们了解,在同类学校中,价格也都是相近水平。 3-2 这么大的差距我很吃惊,他们是不是正规的教育机构呢您觉的正规的教育机构是否会有这样的收费呢(如果家长说到其它机构收费与我们相差很大情况下) 3-3 据我们的了解,大学生的家教费用都已经在40-80之间了。如果他们的收费标准真是如此,我们真不清楚他们是什么师资了。(如果家长说到其它机构收费是几十元情况下) 4. 听说你们价格分档,你们这个档是怎么定的啊 4-1 根据学生总课时量分档。 4-2 不同年级收费不一样。 4-3 不同级别的老师收费不一样。 5. 你们的价格能找到什么样的老师呢。我们的孩子以前都是400元/小时 5-1 您说的很对,好的老师是不便宜的,我们的老师也是分级别的。我们根据老师的教学水平,教学特点分普通教师,银牌教师和金牌教师。当然,级别不一样老师的价格也是不一样的。像我们的金牌教师每小时收费达到500多元。 5-2 我们是个性化教育,我们根据不同的孩子匹配不同的老师。 5-3 现在很多家长比较迷信名校老师,或者是天价老师,但是这样的老师是不是适合孩子呢根据我们长期的辅导经验,得出结论是:适合孩子的老师才是最好的老师。 第二部分:师资类问题 6. 你们的老师都是哪里的 6-1 我们招聘老师非常严格,至少有三年教学经验,一般是由3位老师同时面试,培训考核更严格。 6-2 老师大多数都是重点学校的一线教师。 6-3 我们更重视老师的教学水平,自我提升和自我完善,而不是以前的资历。 6-4我们的老师要对每个孩子负责,为每一个孩子都准备一套适合孩子的教学方案,保证让孩子每节课都能学到知识,学会知识,得到最大的提升。 7. 老师的教学水平如何考核 7-1 我们老师分为普通教师,银牌教师和金牌教师,级别不一样,待遇不一样。 7-2 我们每年、每个季度都会评选优秀教师,主要根据老师所教学生成绩的提高,家长、学生的教学满意度,教学论文质量、数量来评选。 7-3 对学生学习效果的检测我们分两方面,一方面是我们会对每个学生每个月有测试,这个由任课老师根据孩子的进度出测试题目,班主任和老师会把学生的测试成绩记录在案;另一方面是学校的考试,班主任会把学校的测试和我们的月测试成绩制成学生成绩曲线图,供老师分析孩子成绩的考试升降。 8. 上课后对老师不满意,可以调换吗 8-1 第一次上课学生和老师之间需要磨合,如果上课后学生感觉不合 适,在三十分钟内感觉不合适,可以请假出来,不计课时,并调整老师。 8-2 我们也会监督老师整个教学过程,如果发现不合适,我们也会提出调整老师的建议。 8-3 在教学过程中,我们会根据孩子的进展情况调整教学计划,以便孩子达到更好的学习成绩。