浅谈市场经济条件下如何开展企业思想政治工作

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浅谈如何做好企业经营困难时期的思想政治工作

浅谈如何做好企业经营困难时期的思想政治工作

浅谈如何做好企业经营困难时期的思想政治工作在市场经济条件下,竞争越来越激烈,企业遇到暂时的经营困难在所难免。

企业一旦出现效益滑坡,便会带来一些员工情绪不稳,感到前景暗淡。

此时,企业领导应组织员工分析形势,剖析观点,引导广大干部员工把思想集中到如何克服和解决困难上来。

使员工充分认识到,越是在企业困难的情况下,思想越不能畏难;效益下滑,士气不能下沉。

只有头脑清醒有思路,才能克难制胜有出路。

如何做好经营困难时期企业的思想政治工作,增强企业凝聚力和向心力,提高经济效益,促进发展,这要求我们必须认清企业当前面临的形势特点,创新思想政治工作思路。

一、认清形势,明确工作目标处于经营困难时期的企业,着力点主要放在处理企业的经营矛盾,理顺企业的经营机制上。

思想政治工作要突出实践以牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,服务于生产和经营的需要,分析和制定整体工作思路,化解一些思想困惑,把干部职工的思想引导到推动企业科学发展的要求上来,提升经营管理水平和发展质量,增强可持续发展的能力。

思想政治工作要提高说服力、增强影响力,就必须注重内容和方法的创新。

二、创新工作内容,带动队伍建设首先,需要建立一支高素质的思想政治工作队伍以适应当前企业的发展。

俗话说:“打铁还需自身硬”。

作为企业管理者只有树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高自身综合素质,才能使群众信服,才能有感召力,才能做好员工的思想工作。

因此,做好思想工作首先要提高以下三个方面的素质:一是人品素质。

作为企业管理者,人格品质是最为重要的,优秀的人品是企业管理者不可少的必要条件。

如果企业管理者品质低下,自私自利,那么,无论他多么学识渊博,多么才华横溢,员工也会对他嗤之以鼻,更谈不上和他说知心话。

特别在廉政问题上,企业管理者一定要清清白白做人,踏踏实实干事。

正所谓,其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。

所以,企业管理者必须具备较好的人品素质,才能让广大员工信服,才能以人格的力量去影响和带动员工。

市场经济条件下国企思想政治工作创新路径

市场经济条件下国企思想政治工作创新路径

市场经济条件下国企思想政治工作创新路径摘要:思想政治工作的顺利开展对于企业的经济发展有着积极的促进作用,然而,在市场经济条件下,我国大部分国有企业在实际开展思想政治工作时,还存在许多难点问题需要解决。

具体包括:员工工作观念缺乏创新,导致思想政治工作内容和形式无法满足新时期的员工发展需求,影响了思想政治工作的应用价值;同时,企业过于关注经济效益,对于思想政治工作的性质定位不准确,重视程度不够,这些都是目前需要解决的重点问题。

关键词:市场经济;国有企业;思想政治;工作创新在经济发展的新形势下,企业在发展过程中不能一味的关注经济效益,还需要从文化建设、思想作风建设等角度入手,对基层员工展开思想政治教育工作。

常见的形式主要以政工工作为主,需要充分融合党和国家的政治思想。

目前,各个国营企业的基本工作任务就是研究如何创新思想政治工作的路径,提高员工参与政工活动的积极性。

一、市场经济条件下国企开展思想政治工作的难题在市场经济的条件下,国企要创新、要改革就面临着诸多挑战,而目前存在的挑战主要分为以下几点。

1、企业发展观念方面一直以来,积极的思想引导是调动员工工作主动性与积极性的关键之一,它在科学规划企业发展道路的同时,明确了员工的发展和努力方向。

市场经济(Market Economy)是指通过市场配置社会资源的经济形式,基于我国已经进入了信息化时代,市场运行模式发生了一定的变化。

而且,由于互联网打破了地域的界限,相对来说进行思想交流的空间和时间都更多,并且更加便捷,所以对于企业思想政治工作的开展也变的更为复杂。

基于此,国有企业要想与时俱进的开展经济建设工作,就必须要明确思想政治工作的重要地位,开展创新研究工作。

但从实际情况来看,国企在思想政治工作方向感和统筹规划性方面,还缺乏创新能力和意识,进而在日常难以发挥其作用。

2、思想政治工作的范围现阶段工人阶级的概念已经扩大了,包括知识分子还有机关的工作人员都已经包含在工人阶级内。

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路
J U T I L N AN 件
文 0 张 杨 ( 利 油 田现 河 采油 厂) 胜
作根 据 职 工 中 不同 层 次 的社 会 心态 ,有 目 也 得 到 了 验 证 。 可 见 , 在 建 立 和 完 善 社 会 的有 针 对性 地 开 展 党 的基 本 路 线 、社 会 主 主 义市 场 经 济体 制 的过 程 中 ,企 业思 想政 经 济 的 发 展 中 发 挥 了 积 极 的 作 用 。 随 着 经 义 、爱 国 主义 、集 体 主 义等 内 容的 思 想 教 治 工作 必 须结 合 生 产 经营 管 理活 动 一道 去 济 体 制 改 革 的 不 断 深 化 , 尤 其 是 社 会 主 义 育 ,提 高 他们 的 思 想政 治 觉 悟 ,恪 守 职 业 做 ,渗 透 到 各人 环 节 中去 ,确保 生 产 经营 市场 经 济体 制 的建 立和 完善 , 多种 经 济利 道德 ,使 其真 正 成 为 全面 发 展 的合 格 芳 动 任 务 的 完成 和 经 济 效 益 的 不断 提 高 。 益 的 调 整 , 经 济 成 份 多 之 化 , 人 们 的 价 值 者 ,这 正 是企 业 思 想 政冶 工 作 任务 之 中 的 第 三 ,建 立 一 支专 兼 职 相结 合 和精 干 观 念 多样 化 ,给 企 业 思 想 政 治 工 作 带 来 了 根 主 轴 。企 业的 每 一 次具 体 任 务的 思 想 高 效 的 政 工 队 伍 和 网 络 体 系 ,这 是 明 确 企 许 多新 的 问 题 。 企 业 思 想 政 台工 作 的 主 要 政 治 工作 活动 都 应 围绕 这 根 主轴 来设 计 、 业 思 想 政 治 工 作 思 路 的 根 木 条 件 , 也 是 企 内 容 , 方 法 方 式 和 对 象 也 发 生 了 种 种 变 来 安 排 、来 运 转 ,才 能潜 移 默 化地 发挥 其 业 思 想 政 治 工 作 为 经 济 工 作 服 务 的 组 织 保 化 ,如何 面对错综 复杂 的新 情 况、新 问题 , 作 用 ,收 到 较 好 的 成 效 。 证 。 积极探 索衽 会主 义市 场经 济 条件下 企业 思 第 三 、把 充 分调 动 职 工 的积 极 性 、 主 随 着企 业 经 营 机制 的转 换 ,市 场 经济 想 政 治 工 作 的 新 路 子 , 该 文 提 出 了一 些 有 动 性 、创 造性 作 为 主 要任 务 。 这是 企 业 思 体 制的 建立 和完 善 ,企 业 思 想政 治 工 作将 益 的 观 点 , 对 各 级 党 政 和 企 业 政 工 人 员会 想 政 治 工作 的 目的 。 在 生 产 力 三 要素 中 , 面临 许 多新 情 况 、新 问题 ,企业 思 想 政冶 有一 定的 启 迪 。 人是 生 产 力 中起 决 定 作用 的 要 素 。在 市场 工 作的 任 务 更重 了 ,要 求更 高 了 ,难 度 更 围绕 建 立社 会 主 义市 场 经济 体 制 这一 经 济 条 件 下 。 充 分 调 动 职 工 的 积 极 性 , 企 大 了 , 涉 及 的 领 域 更 , . 对 政 工 干 部 也 —了 , 目标 模 式 ,企 业 必 须 继 续 深 化 内 部 改 革 , 业 思 想 政 治 工 作 要 确 立 以 人 为 本 的 思 想 , 提 出 了 更 高 更 严 的 要 求 。 为 此 , 必 须 着 重 转 换 经营 机 制 ,走 向 市场 ,使 其 真正 成 分 综 合 运 用 宣 传 教 育 、 表 彰 等 精 神 激 励 办 打好 两 个 方 面的 工 作 :一是 要建 立 全 方位 自主 经营 、 自负盈 亏、 自我 约 束 、 自我 发 法 ,激 发 厂 大 职 工 生 产 劳 动 和 工 作 责 任 的 、立 体 交 叉的 网络体 系。 二 是 要 下 功去 ‘ 二 展 的 商 品生 产者 和 经营 者 。 在 建 立社 会 主 心 ,形 成 上下 团结 、 和 衷 共济 、荣 辱 与共 加 强 专 职 政 工 队 伍 的 建 设 , 提 高 政 工 人 员 义 市场 经 济 体制 过 程 ,企 业思 想政 治 工 的群 体 意 识 ,形 成 强 大 的企 业 凝聚 力和 强 的 思 想 政治 素 质和 业 务 能 力 。 作将 面临许 多新 情况 、新 特点 、新问题 。因 大 的 场 竞 争 力 。 第 四 ,坚定 不 移地 依 靠职 工 群 众 , 增 二 、 明确 市 场经 济 条 件 下企 业 思想 政 强职 工 主 人 翁责 任 感 ,激 发 他 们的 劳 动 热 此 , 明 确 新 形 势 下 企 业 思 想 政 冶 工 作 思 路 ,积 极 探索 新 形 势 下企 业 思想 政 冶 工作 治 工 作 思 路 的 重 要 性 和 必 要 性 情 ,这 是 明 确企 业 思想 政 治 工作 思 路 的立 第 一 ,它 足 建 立和 完 善 社 会主 义 市场 足 点 和 落 脚 点 。 路 子 ,实 现 新的 转 变 ,是 摆 在 我 们面 前 急 职 工是 企 业 的 主 人 ,改 革 的动 力和主 待 解 决 的 一 重 要 课 题 。 现 就 这 一 课 题 , 经 济 体制 所 决 定 的 。 个 第 二 ,它 是 由 企 业思 想 政 治工 作 的 主 体是 职 工群 众 。深 化改 革 ,转换 经营 机制 , 谈 谈 个 人 一些粗 浅看 法 。 加 强 民 主 管 理 ,建 立激 励 机 制 和 约 束机 市场 经 济条 件 下企 业 思 想 政 治工 要 任 务 所 决 定 的 。 第 三 ,它 是 深化 内部 改 革 ,转 换 经 营 制 ,等 等 ,都需 要广大职 工群众的 拥护 ,积 作 思 路 的 主 要 内容 企 、 想 政 冶 工 作 思 路 , 简 单 地 说 , 机 制 所决 定 的 。 J 思 极 支 持 和 主 动 参 与 , 才 能 取 得 成 功 , 而 这 是 指 企 思 想政 治 工 作 的指 导 思 想和 战 略 第 四 ,它 是 增 强 企 业思 想 政治 工 作效 些 都 离不 开 深 入细 致 的 思想 政 治 工作 。 面 果的需要 。 方 针 问 题 。 它 的 主 要 内容 是 : 对 改 革 、 面对 激 烈的 市 场 竞争 ,职工 中出 第 一 、 以邓 小 平 同志 关 于建设 有 中 国 三 、突 出 重 点 ,积 极 做 好 四项 工 作 现 各种 各 样 心态 ,甚 至 产生 逆 反心 理 都 属 第 ,要存 J 职 工 中强 化市 场 意识 正 常现 象 。针对 职 工 的 种种 心 态 ,如 何 因 大 特 色社 会主 义 理 论 统 全 体 职 工 的 思 想 。 这 是 企 、 想政 治 工 作 的根 本 。 在 建 立和 教 育 ,这 是 明确 企 业 思 想政 治 工 作思 路 的 势 利导 、理 顺情 绪 、化 解 矛盾呢 ? 我认为 , 思 完善 社 会主 义 场 经 济 体制 过 程 中 , 企业 思 想 基础 。在 场 经 济 条 件下 ,企 业要 进 必 须 明 确 新 形 势 下 企 业 思 想 政 治 工 作 思 在 变 ,职 工的 思想 观 念 价值 取 向 和行 为方 入 市场 ,企 业职 工的 思 想 就 要首 先 进入 路 , 在 以 下两 个 方 面 下 功 夫 : 一 是 要 强 化 式 变 ,许多 我 仃 没 有 见过 的 新 情况 、新 场 ,树 立 强 烈 的市 场 意识 。 面对 日趋 激 烈 宣 传 教 育 引导 ,启发 职 工参 加 改革 的 觉悟 ] 和 自觉性 ,增 强 心理 承 受能 力 ,主动 参 与 问题 都 n能 出 现 。 【 ,迫 切 需 要通 过 企 的 市场 竞 争 ,有的 感 到 迷 惑 不解 ,有 的 傍 f 此 业思 想 政冶 工 作 化解 矛 盾 、 理顺 情 绪 、凝 徨 观 望 ,有 的 无所 适 从 。 因 此 ,住 当前 及 改 革 ,积极 支 持 改革 。 一是 要加 强 企业 民 聚 人心 。 当 前 ,企业 思 想 政治 ] 作 要 以党 今 后 一 段时 期 内 , 必须 在 全 体 职工 中进 行 主管 理 ,确 职 工 主体 地 位 ,充 分 发挥 职 的 十 四 大 关 于 } 主 义 场 经 济 理 论 武 装 商 品 经 济 、市 场 意识 等 常 识 的 教育 ,使 职 代 会 的 作 用 。 十会 : 综 匕所 述 , 在 市 场 经 济 条 件 下 企 业 思 f’ 大职 1, 帮助 他们 更 新 观念 ,增 强 心理 I懂 得 商 品经 济 、价 值 规 律 、市场 经 济 等 : 承 受 能 力 ,树 屯 起 与 经 济 体 制 相 适 应 基本 常 识 ,以 及 企 业 与 市场 的 关 系 ,企 业 想 政 治 工 作 思 路 明 确 了 , 提 导 思 想 正 确 1场 的 ・ 列新 观念 ,促进 深 化 改革 、转 换 经 走 向 市场 的客 观 必 然性 等 ,树 立起 与 市 场 了 , 工 作 目标 明 确 r, 能 不 能 达 到 预 期 目 系 营 机 制 和 生 产 经 营 活 动 的 顺 利 开 展 , 不 断 经济 相 适 应 的市 场 观 念 、竞 争 观念 、 质量 的 ,关 键 在 于我 们 的措 施 是 否过 硬 ,方 法 r发 提 高 企 业经 济放 益。 具体 求说 ,一是 要 用 观 念和 效 益观 念 ,树 屯 起适 应 市场 经济 发 方 式 是 否 对 头 , 除 _ 挥 企 业 的 内 因 外 , 建 设有 _ 国特 色社 会 主 义理 论 武装 全体职 展要 求 的 经营 思 想 和 作风 ,增 强 企业 和 职 还 需要 各级 党政 领 导 的重 视 和 支持 。 宣 传 { 】 1。 : 要 牢 卞把 捉住 党 的 “一个 巾心 两 工而 对 市 场 ,进 入市 场 的 紧迫 感 、 危机 感 思 想 工 作 大 气 候 的 形 成 和 持 久 。 可 以 相 = 是

市场经济环境下企业职工思想政治工作存在的问题与对策

市场经济环境下企业职工思想政治工作存在的问题与对策

市场经济环境下企业职工思想政治工作存在的问题与对策随着市场经济的发展,企业的思想政治工作面临着新的挑战和机遇。

虽然市场经济为企业的发展提供了更多的机遇和空间,但同时也给企业的思想政治工作带来了新的问题和挑战。

在这样的环境下,企业的思想政治工作应该如何开展?存在哪些问题?又该如何加以解决?本文将围绕这些问题展开讨论。

1. 价值观多元化:随着市场经济的发展,人们的思想观念越来越多元化。

企业职工所处的社会环境中,各种各样的价值观念层出不穷,职工的思想观念也会受到不同程度的冲击和影响。

这就给企业的思想政治工作带来了挑战,职工的思想观念多样化,如何进行思想政治工作就成了一个难题。

2. 经济利益导向:在市场经济环境下,越来越多的职工更加关注经济利益,而忽视了思想政治工作的重要性。

他们可能会忽视规章制度,只追求自己的经济利益,忽视了企业的思想政治工作。

这样就给企业的思想政治工作带来了一定的困难。

3. 理念更新缓慢:在市场经济环境下,企业职工的思想观念往往会滞后于社会的发展。

他们对新事物的接受和认识会比较缓慢,这就给企业的思想政治工作带来了一定的挑战。

4. 舆论影响:在市场经济环境下,舆论的影响力越来越大。

舆论对职工思想的引导作用不可忽视,而企业的思想政治工作正是要在这样的环境下进行。

如何应对舆论的影响,使其对企业的思想政治工作发挥积极作用,是企业思想政治工作需要面对的问题。

1. 掌握职工的思想动态:企业要加强对职工的思想动态的了解,及时发现并解决职工思想方面的问题。

可以通过开展问卷调查、座谈会等形式,了解职工的思想动态,为企业的思想政治工作提供有力的数据支持。

2. 强化思想政治教育:企业要充分认识到思想政治工作的重要性,不断加强思想政治工作的力度。

可以开展各种形式的思想政治教育活动,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强职工的思想觉悟和政治认识,使他们树立正确的思想观念,增强团队意识和集体荣誉感。

3. 建立健全的思想政治工作制度:企业要建立完善的思想政治工作制度,规范思想政治工作的程序和方法。

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路
作化解矛盾 、 发挥其作用, 收到较好的成效 。 理顺情绪 、 凝聚人心 。当前 , 企业思想政治工作 第三 , 把充分调动职工的积极性 、 主动性、 要以党 的十七大关于完善基本经济制度 ,健全 创造性作为主要任务。这是企业思想政治工作 按照十七大报告中提 出的“ 最大限度激 现代 化市场体系理论武装广大职工 ,帮助他们 的目的。 更新 观念 , 增强心理 承受能力 , 树立起与市场经 发社会创造活力 , 最大限度增加和谐 因素 , 最大 济体 制相适应的一系列新观念 , 促进深化改革 、 限度减少 不和谐 因素 ” 强调 “ 使改革始终得 , 要 转换经营机制和生产经营活动的顺利开展 , 不 到人 民拥护和支持” 。在生产力三要素中, 人是 断提高企业经济效益 。 具体来说 , 一是要帮助广 生产力 中起决定作用的要素。看生产力要素 的 关键看劳动者的积极性是否充分调 大职工深刻领会十七大精神实质 ,用高举中国 状态如何 , 特色社会主义伟大旗帜理论武装全体职工。在 动起来及其发挥的程度。正如十七大报告中所 建立市场经济体制过程 中, 企业思想政治工作 提出的:努力造就世界一流科学和科技领军人 “ 要针对职工各种各样 的心态 , 通过思想教育, 帮 才; 注重培养一线 的创新人才, 使全社会创新智 助广大职工认识从建设到发展有 中国特色社会 慧竞相进发 , 面创新人才大量涌现” 各方 。在市 主义理论 的内容、 实质和正确性 , 消除疑虑 , 增 场经济条件下 , 市场就是战场 , 企业要在激烈的 强市场意识 , 发挥主人翁作用 , 从而增强企业凝 市场竞争 中立于不败之地 , 求得稳步加速发展 , 聚力和竞争力 。 二是要牢牢把握住 党的“ 一个中 离不开强有力的思想政治工作。改革开放三十 心, 两个 基本点 ” 的基本路线 , 为企业 的生产经 年来的事实表明 , 光靠物质手段是行不通的 , 政 营管理活动服务。 在新形势下 , 企业思想工作要 治文明、物质手段 和精神激励三者只有结合起 针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实 来 , 才能相互促进 , 相得益彰。 因此 , 在市场经济 际, 有的放矢地加 以解决 , 使企业思想政治工作 条件下。 充分调动职工的积极性 , 思想政治 企业 实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之 工作要 确立 以人为本 的思想 , 综合运用宣传 、 教 中。 并发挥保障作用 , 变虚为实 , 变软为硬 、 变无 育、 表彰等精神激励办法 , 激发广大职工热爱生 形为有形。 产劳动和强烈的工作责任心 , 形成上下团结 、 各 第二 , 开展 日常思想 教育 工作 , 高职 尽所能 、 把 提 和衷共济 、 荣辱与共 的群体 意识 , 形成 工思想觉悟作 为基本任务 。这是企业思想政治 强大的企业凝聚力和强大的市场竞争力 。 工作着眼点。由于过去长期受计划经济体制的 2明确市场经 济条件 下企业思想 政治工 影响 , 至今在相 当一部分职工中1 日的传统观念 , 作思路的重要性和必要性 仍然严重地束缚着他们的思想 , 往往把 旧体制 第一 , 它是建立和完善社会主义市场经济 的某些弊端当作社会主义制度的优越性 。当改 体制所决 定的。 当前 , 旧的计划经济体制已逐步 革冲击这些弊端时 , 他们感 到迷惑不解 , 甚至产 打破 , 的市场经济体制 尚未完全建立起来。 但新 生逆反心理。产生这种观念 ,既有体制上的原 在市场经济条件下 , 企业思想政治工作必须适 因, 也有思想教育内容、 针欠妥 的原因 , 方 更有 应新形势的要求 , 为企业走 向市场鸣锣开道 , 即 职工整体素质低下的原因, 实行市场经济 , 把企 通过宣传教育 、 疏导协调等方面的思想教育 , 消 业推 向市场 , 深化内部改革 , 转换经 营机制 , 势 除职工中的思想障碍 , 提高职工的心理 承受力 必发生各种利益关系的调整 。职工在这一变革 和整体素质,推动社会 主义市场经济体制 的建 过程 中 , 产生各 种各样 的心理 , 矛盾心 理、 如 失 立 和 不 断 完善 。 衡心理 、 求稳心理等是难 以避免的。 这就要求企 第二 , 由企业思想政治工作的主要任 它是 业思想政治工作必须从构建和谐社会 的大局出 务所决定的。 在市场经济条件下 , 市场的主体是 发、 坚持以人为本 , 兼顾好改革的力度 与职工的 企业 。 而企业 的主体是职工 , 企业活力 的源泉在 可承受程度。 根据职工中不同层次的社会心态 , 于广大职工积极性的充分发挥 。改革开放三十 有目的有针对性地开展党 的基本路线 、社会主 年来 , 由于配套改革措施跟不上 , 加上“ ” 左 的思 义、 爱国主义、 集体主义等内容的思想 教育 , 提 想束缚尚未完全彻底冲破,职工主人翁地位还 高他们 的思想政治觉悟, 恪守职业道德 , 使其真 没有真正确立起来 , 积极性普遍不高。因此 , ��

浅谈新时期企业如何开展好思想政治工作

浅谈新时期企业如何开展好思想政治工作

浅谈新时期企业如何开展好思想政治工作摘要:随着新时期的到来,企业的发展不仅要注重经济效益,更需要注重思想政治工作。

本文通过分析新时期企业思想政治工作的现状和问题,探讨了开展好思想政治工作的重要性和实施策略,并提出了相关的建议和措施,以期对企业思想政治工作的开展提供一定的帮助。

关键词:新时期企业、思想政治工作、重要性、实施策略、建议和措施正文:一、新时期企业思想政治工作的现状和问题随着社会经济的发展和变化,企业的发展不仅要注重经济效益,更需要注重思想政治工作。

然而,新时期企业思想政治工作仍面临着一些现状和问题:1. 思想政治工作缺乏科学性、系统性和规范性。

2. 在一些企业中,领导和员工的思想观念不够新颖、突出,缺少创新和创造力。

3. 一些企业缺乏思想政治工作的实际操作,缺乏有效的思想政治工作手段和方法。

二、开展好思想政治工作的重要性开展好企业思想政治工作有着重要的作用,主要包括以下几点:1. 增强员工凝聚力和向心力,提高企业的整体竞争力。

2. 培养员工的创新意识和创造力,推动企业创新发展。

3. 促进企业内部文化自信,增强企业的软实力。

4. 提升企业形象,推进企业可持续发展。

三、开展好思想政治工作的实施策略为了开展好企业思想政治工作,需要采取以下的实施策略:1. 坚持以人为本,关注人的思想和精神需求。

2. 加强思想政治工作的科学性、系统性和规范性,建立科学化的思想政治工作体系。

3. 建立健全的企业文化,提高企业的软实力。

4. 注重宣传工作,让员工及时了解企业发展动态和相关政策。

四、开展好思想政治工作的建议和措施基于以上的实施策略,可以采取以下的建议和措施来开展好企业思想政治工作:1.加强职工思想政治宣传教育,提高职工的思想水平和文化素质。

2.开展“心理健康”和“和谐家庭”等主题活动,关注员工的身心健康和家庭生活。

3.推进企业文化建设,建立健全的文化制度和文化氛围。

4.加强领导思想建设,推行民主管理,注重领导人员的思想创新和创新能力发展。

市场经济背景下做好企业思想政治工作的思考

市场经济背景下做好企业思想政治工作的思考在市场经济的背景下,企业思想政治工作始终是一个重要的工作领域,尤其在当今市场竞争日益激烈的环境下,企业思想政治工作更加显得重要。

如何做好企业思想政治工作?我认为需要从以下几个方面进行思考:一、提高思想政治工作的重视程度首先要提高思想政治工作的重视程度。

企业作为一个经济实体,其根本目的是为股东提供丰厚的利润回报,但我们不能忽略社会责任和企业的社会形象建设。

企业思想政治工作是企业内部稳定和谐的基础,只有实现了企业内部的和谐与稳定,才能有利于企业的发展。

因此,在市场经济的背景下,企业经营者更应该提高对企业思想政治工作的重视,充分认识到思想政治工作的重要性,加强对思想政治工作的投入和支持,这样才能为企业的可持续发展提供坚实的基础。

二、建立健全企业文化其次,要建立健全企业文化。

企业文化是企业的灵魂,包括价值观、组织文化、行为规范等方面。

在市场经济的背景下,企业文化更加需要注重价值观的培养,要将每个员工的职业道德、红利观以及服务意识等纳入到企业文化的培养中。

企业应当以提高员工的生活质量,创造适宜于员工发展的良好环境作为企业文化的建设目标,不断丰富和完善企业文化体系,加强企业员工的自我约束和规范行为,引导和促进企业员工在工作中自律、勤劳、尽职、开朗,以推动企业的可持续发展。

三、加强员工人文关怀再次,要加强员工人文关怀。

在市场经济的背景下,企业员工是企业最重要的资源,为了吸引和留住优秀人才,企业需要加强对员工的人文关怀。

此外,因为市场经济的不确定性和变动性,员工的工作环境不断变化。

因此,企业领导者需要及时调整企业的政策与制度,建立起适应市场的新体制和新规则,对员工情感、精神上的关怀也越来越重要。

对于企业员工,企业应该了解员工在工作中和生活中的需求,做到人性化管理,注重人员派遣和薪酬待遇,照顾员工的人生发展和家庭荣辱等问题,让员工感受到企业的关爱,从而更好地发挥出员工在企业中的作用。

浅谈新时期企业思想政治工作

浅谈新时期企业思想政治工作当前,随着市场经济的不断发展,各类企业管理日新月异。

企业思想政治工作贯穿于企业的全过程,它直接影响着企业的稳定发展,同时也影响着企业员工的思想动态。

如何开展新时期企业思想政治工作,是我们要认真研究和思考的问题。

一、提高思想政治工作的效果1.加大宣传力度企业思想政治工作的核心是引导员工正确的价值观念,要不断加大宣传的力度,借助企业内部媒体和社交媒体渠道等,让员工能够全面了解企业的发展历程、经营状况、文化理念等。

同时,结合企业特色,加强对内对外的宣传,增强员工的归属感和认同感。

2.建立良好的文化氛围企业文化的建设是企业思想政治工作的重要组成部分,建立企业的核心价值观,让员工有更深刻的理解,并将之贯彻于日常的工作和生活中,形成良好的文化氛围。

要注重员工心理健康,关注员工的生活感受和心理状况,通过组织各类文体活动等方式,提高员工的幸福感和获得感。

3.营造和谐的人际关系企业中的人际关系是企业思想政治工作的重要方面。

当员工之间形成和谐的相处方式,能够建立友善的互动关系,增强员工间的信任感,同时也能够更好的促进工作的开展。

企业应该制定相应的政策措施,对工作团队实行有效的引导和管理,保证员工在工作和生活中不受到内部人际关系的干扰和困扰。

二、优化思想政治工作手段1.科学评估工作效果对于企业思想政治工作,要有推进性的规划,把握当前生产经营状况和员工思想状况中存在的问题和困难,规划有效的解决方案,同时要有有效地评估毫无成就的工作。

要进行科学、细致的评估,及时调整发展方向。

2.整合资源企业在开展思想政治工作时应该进行资源整合,要激发员工积极性和创造力,多渠道地利用企业内外部已有的资源,掌握高校学术资源,开展学术论文竞赛、媒体创意活动等,发挥集体力量,达到较好的效果。

3.针对性开展工作企业思想政治工作要针对独立的人群进行开展,针对企业内部不同职能以及各个具体部门内部人员的差异性,不同地域、不同性别、不同年龄和不同文化背景的员工有不同的精神需求。

浅谈市场经济条件下企业管理中的思想政治工作


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耐 心细致 丝
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我 们五台县 勘察队 主 要担负着 全 县煤 矿的勘察测 量任务 也进 入 市场 承担其他部 门的测绘 与勘察任务
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干部职工 常年 奔波在外 风 餐露宿 饱偿 风 吹 日晒 荆扎棘刺 工作和 生 活环境非常艰苦 又 难 以 顾及家中的妻 子儿女 柴米 油 盐 做为领 导 者应 当 充分 了解他 们的心理状 态 知道 他们想 些 什 么 有 什 么困 难 井设法为 他们 排扰解难
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工群 众不仅不 买 帐 而且 会 产 生 逆 反 心理 形成 你说的道理 千 千 万 我 们该乍干 还 乍 干 的背 动 局 而 做为 测 绘 企业的领 导 者来 讲 必 须 引起 高 度重 视
这 是做 好 企 业 思 想政 治 工作的 基 础
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人 是感情 动物 有 七 情 六 欲

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到 职工 心灵上 的 反馈
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领导者 的 意 志 企业的意 志就变 为全体干部职工 的 共同意 志
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只 要大家 心 往 一 处想 劲
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够识 大体 顾大 局 深刻 理解党 和 政府 一 系 列 重 大决 策 和 大政方针 的 深远 意 义 另 一 方 面 要 敢 干 向职工交底 会 到 自 己 在 企 业中的 主 人 翁地位 从 而 充分地激发职 工 自尊和 自我实现的需 求心 理 的理 想教育是 不 行的

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作随着市场竞争不断加剧,企业在发展过程中不仅要注重技术创新,更要注重思想政治工作。

只有充分发挥思想政治工作的作用,才能更好地促进企业的稳定发展。

本文将探讨如何做好新时期企业思想政治工作。

一、提高政治意识,强化政治素质。

企业是社会经济发展的重要组成部分,承担着重要的社会责任。

企业领导人员应加强政治意识,不断提高自身的思想政治素质,用正确的政治思想引领企业发展,维护企业的稳定和发展。

二、坚持依法治企,维护企业合法权益。

依法治企是做好企业思想政治工作的根本。

企业应遵循国家法律法规,坚持法制化运营,维护企业的合法权益,积极应对各种法律风险和挑战。

三、加强思想引领,引导员工正确发展思想。

企业应加强思想引导,正确引导员工发展正确的思想意识,增强文化自信和责任意识。

企业可通过设立思想教育岗位、建立企业智库等方式,为员工提供学习交流平台。

四、重视职工教育,提高员工素质。

企业是员工成长的舞台,应培养员工的职业素养和相关技能,提高员工的业务能力和综合素质。

同时,企业还应关注职工的心理健康,将职工的身心健康问题纳入企业工作的重要部分。

五、营造和谐氛围,加强企业文化建设。

企业文化是企业发展的重要支撑,建设和谐的企业文化是做好思想政治工作的基础。

企业应注重员工的文化建设和文明素质提升,同时积极营造良好的企业文化氛围。

六、加强社会责任,积极参与公益事业。

企业不仅是盈利组织,更是负责任的社会组织。

企业应积极履行社会责任,参与公益事业,回报社会,树立企业良好形象。

综上所述,做好企业思想政治工作是企业可持续发展的重要保障。

企业应加强管理创新,加强组织能力建设,着力提高员工的综合素质和全面能力,为实现企业发展提供有力保障。

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浅 谈 市 场 经 济 条 件 下 如 何 开 展 企 业 思 想 政 治 工 作
蔡 伟胜 湖 南省 电 力 公 司 益 阳 电 业 局 湖南 益阳 41 0 0 0 3
【 摘 要 】企 业 思 想政 治 工作 可 以 说 是 一 个 企 业 的核 心 ,它 能 够 将 广 大 党 员干 部 和 职 工凝 聚在 一起 ,造 成 党 的政 治优 势 ,在调 动 积极
性 , 促 进 国 民 经 济 的 发 展 中 发 挥 了 积 极 的 作 用 。 本 文 分 析 了市 场 经 济 条 件 下 企 业 思 想 政 治 工 作 的 重 要 性 , 以 及 如 何 积 极 实 现 思 想 政 治工作方 式的创新 。 【关键 词 】市场 经 济 企业 思 想政 治工 作 中 图 分 类 号 :D4 2 6 文 献 标 识 码 :A 文章 编 号 : 1 0 - 0 7 2 ) 一 6 — 2 .2 0 9 4 6 ( 01 1 】 5 01 0 2 随着 我 国 经 济体 制 改 革 的不 断 深化 , 别 是社 会 主 义市 场 经济 体 制 的 特
用 。 新形 势 下 , 强 企 业 思想 政 治 工 作 效果 , 做 好 四 项工 作 : 是要 统 在 增 要 一

评判 标 准 , 树立 效 果 观 念 。 们 评价 一 个 单 位 企业 思 想 政 治 工作 , 仅 要 我 不
看 做 了 没有 , 重 要 的 是要 看 成 效 如何 , 仅要, 聚各 方 面 的 力量 , 立 平 等 和谐 的 关系 和 良好 的工 作 环境 , 进企 业 凝 建 推
的全 面 进 步 。
开展 思 想 教 育 , 人施 教 , 症 下 药 。 是要 变虚 为 实 , 因 对 三 把解 决 思 想 问题 与
解决 实 际 问题 结合 起 来 , 强思 想政 治 工 作效 果 。 增 四是 要 抓住解 决 生 产 经营 过程 中的 重点 难点 这~ 主 攻课题 , 用强 有力 的 思想 政治 工作 保 证企 业获 得 最
国 、敬 业 、自强 、 先 ” 业 精 神 的 弘扬 者 ; 为 具 有 强烈 的 “ 队意 识 ” 争 企 成 团 、
制 , 针对 束 缚 职 工积 极 性 的 旧体 制 的 , 为 了建 立 市 场经 济 体 制 , 是 是 建立 充 分 调 动 职工 积 极 性 的 激励 机 制 和 约 束机 制 , 职 工真 正 端 上 “ 饭 碗 ” 使 金 。 第 四 , 是 增 强企 业 思想 政 治 工 作效 果 的 需 要 。 它 十一 届三 中全 会 以来 , 企 业 思想 政治 工 作在 推 进 改革 开 放和 发 展经 济 中发挥 了 不可 代替 的重 要 作
佳的 经济 效 益
二 、 突 出 重 点 。积 极 实 现 思 想 政 治 工 作 方 式 的 创 新 。
如 何适 应这 种 形 势 , 主动 做 好 思想 政 治 工 作 , 为企 业 的 建设 和 发展 创
造一 个 和谐 、 明 、 调 的环 境 呢? 就需 要 实 现 思 想政 治 工 作 的 创新 . 文 协 这
心 ,理 顺 关系 ,才能 收 到 较好 的 效 果 。
自己的困惑和思想难点通过信息网络与有关人员交流和探讨 , 寻求答案, 做 到上下信息畅通, 增强思想政治工作的时效性 、 有效性 。 借鉴网络的概 念,
构筑 集 团思 想 政 治工 作 的框 架 和支 撑 。 建立 以总部 党 组 织 , 二级 党政 机 构负 责人 、 青妇 组 织 负 责 人 , 间领 导 、工会 主 席 、团支 部 书记 , 组长 、 工 车 班 党
职 工 既 能在 现实 中感 受到 , 又能在 理 性上 认 识 到 深化 企业 改 革 , 换 经营 机 转
络各 级 结 点 明确 的职 责 和权 限 , 有严 密 的 工作 程 序 , 成党 政 工 团 齐抓 共 形 管 , 络 高 效运 转 的 思想 政 治 工 作格 局 , 想 工 作 进 一线 , 班 组 , 人 都 网 思 进 人 是教 育 员 , 到 精神 文 明和 物质 文 明 同步 协调 发 展之 目的。 达 三是 思想 政 治工 作 以企 业 文化 建设 为 载体 , 造 团结奋 进 自强争 先 、 塑 平 等 和 谐 的员 工 群 体 。 业 文 化 是企 业 在 长期 的生 产 经营 过 程 中形 成 的 价值 企 观 、 营思 想 、 体意 识 和 行为 规 范 的 总 和 , 是企 业 生 存 和可 持 续 发展 的 经 群 它 原 动力 之 一 企业 的思 想政 治 工作 以特色 企 业文 化建 设 为载 体 , 把 建设 和 并 推进 企业 特 色的 文化 作为 企 业思想 政 治工 作重 要任 务之 一 , 先要 求每一 位 首 共 产党 员 , 就要 成 为 企业 文化 的 带 领者 、 建立 者 、 推动 者 、 播 者 ; 传 成为 “ 爱

觉 接受 思 想政 治 工作 的内在 动 力 , 两者 的 积极 性都 调 动起 来 , 体和 客 体 把 主 两 个 方面 都 达 到相 互 交 融 , 相互 贯 通 。 实现 说 教 式 向 引导 式 , 召 式 向激 发 号
式 , 我 打你 通 式 向”参与 互 动 式 ” 变 。把 握 时机 , 见 和主 动 性地 做 好 “ 转 预 思想 政 治 工 作 。 充 分 重视 员 工 的 意见 , 现 出对 员 工 的 信任 , 扬 和解 决 要 表 表 员 工 的难 题 有 时 比发 “ 红包 ” 为有 效 , 工 的意 见 得 不到 圆满 的 答复 或 因 更 员
员工 提 意 见 而 大发 雷 霆 , 意见 表 面 上是 消 逝 了 , 实 际上 被 转 移到 底 下 , 但 受 挫 的员 工 会相 互诉 苦 , 而 会造 成 员工 士 气 低落 的 负面效 应 , 久 因此 思想 政治 工作 要 善 于 思 想沟 通 , 经常 采 用 “ 换位 ” 维方 式 , 对 待职 工 的 意见 , 思 来 采 取相 应 分 析 和解 决 问题 方法 , 收 到更 佳 的效 果 。 会

明确 市 场 经 济 条 件 下 企 业 思 想 政 治 工 作 思 路 的 重 要 性
和 必 要性 。
思想 政治 工作是 一个企 业 的核心 , 重要性 也就 不言 而喻 , 是在 市 它的 尤其
场经 济条 件下 , 清 企业 思想 政 治工作 的 思路 , 的放 矢 的开 展工 作 , 为必 理 有 尤
小组 长 、 会组 长 , 工 班组 政 工 员 五级 垂 直 树型 思 想 政治 工 作 网 络 , 赋予 网 并
第 三 , 是深 化 内部 改革 , 换 经 营机 制 所 决定 的 。 化企 业 内部 改 它 转 深 革 , 换 经 营机 制 , 会 在 职 工 的思 想 上 引 起校 大 的 震 动 , 是 一 场 深层 转 势必 这 次 的心 理 变革 。 因此 , 须 分 层 次 、 针对 性 地 开展 思 想 教 育 工 作 , 广 大 必 有 使
件 下 , 场 的 主 体是 企 业 , 业 的 主 体是 职 工 , 市 而企 企业 活 力 的 源泉 在 于 广 大 职 工 积极 性 的 充分 发挥 。 改革 开 放 十 多年 来 , 由于 配套 改 革 措 施 跟不 上 , 加 上“ ” 左 的思 想 束缚 尚未 完 全彻 底 冲 破 , 工 主 人 公翁 地 位 还 没有 真正 确 立 职 起 来 , 极性 普 遍 不 高 。 积 因此 , 建 立 市 场经 济 体 制 过 程 中 , 业 思想 政 治 在 企 工作 必须 始 终 围绕调 动职 工积 极性 , 服从 和服 务 于生 产 经营管 理 活动 这个 中
主 义市 场 经济 体 制 的建 立和 不 断完 善 。 第二 , 是 由 企 业思 想 政 治 工作 的主 要 任 务所 决 定 的 。 市 场 经 济 条 它 在
作 的要 点 ; 党 组 织将 工作 情 况和 员 工 的思 想状 态 , 各级 员工 思想 热 点实 时 向 总部 反 映和 寻 求支持 和 指导 ; 党政 机 构人 员随 时掌握 各地 各企 业 的党 组 总部 织 工作 情 况 , 了解 员工 的 思想 状 态 , 时做 出 判 断和 发 出指 导 ; 工 可 以把 及 员
加速, 多种 经济 利 益的调 整 和经 济成 份多 元 化 以及 人们 的价 值观 念多 样 化都 给 企业 思想 政治 工作 带 来 了许多 新 的 问题 。 这一 变革 所 引起 的震 动和 影 响是 全 面 的 、 刻 的 。 这 样 的 大环 境 下 , 深 在 企业 思 想 政 治 工作 的主 要 内容 , 法 方 方 式和对 象 也 发生 了种种 变 化 , 因此 , 明确新 形 势下 企 业 思想 政 治工 作 的 思 路 , 何 面对 错 综 复 杂 的 新 隋况 、 问题 , 极探 索 社 会 主义 市 场 经 济 条件 如 新 积 下企 业 思 想政 治 工 作 的新 路 子 , 也就 成 了 企业 不得 不 面对 的 问题 。
要.
企业 的生 存 和可 持 续 发展 发 展 , 我 们思 想 政 治工 作 的 出 发点 和落 脚 是 点 , 求 思想 政 治 工作 与 企 业 发展 的最 佳 结合 点 , 寻 创造 性 的 做 好人 的 工 作 。
企 业 的 发展 关键 在 人 , 关键 在于 员工 的 思 想 , 于 员工 队伍 的志 气 和士 气 。 在 二 是充 分 利 用 网 络 , 筑 集 团思 想 政 治工 作 新 的 载 体 。 络全 方 位增 构 网 强 人 的 “ 、耳 、嘴 、脑 ”的功 能 ,信 息 网络 已成 为 新 闻 媒 体重 要 工 具 。 眼 充 分利 用 信息 网络这 一 载 体 , 给企 业 思想 政 治工 作提 供 十 分便 利 的条 件 。 要 创 办政 治 工作 专 页 , 发思 想 工作 动 态 , 刊 以利于 每 一个 员工 了解思 想 政治 工
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