十四项护理核心制度
十四项护理核心制度考题(含答案)
十四项护理核心制度考题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 护理核心制度中，“三查七对”中“三查”指的是查床号、查姓名、查（）。
A. 诊断B. 病史C. 治疗方案D. 体征答案：D2. 患者王某，男，45岁。
因急性阑尾炎收入院。
护士在执行医嘱时，下列哪项是错误的？A. 向医生确认医嘱后执行B. 仔细检查药物的质量C. 核对床号、姓名、年龄D. 立即执行，不考虑患者目前状况答案：D3. 下列哪项不属于护理核心制度？A. 护理查房制度B. 护理交接班制度C. 护理质量控制制度D. 医生护士比例制度答案：D4. 在临床护理工作中，发现患者病情变化时，应立即（）。
A. 通知家属B. 通知医生C. 观察病情D. 记录在案答案：B5. 下列哪项不是护理核心制度中的“七对”？A. 对床号B. 对姓名C. 对年龄D. 对药物浓度答案：D6. 下列哪项不属于护理核心制度中的“三查七对”？A. 查床号B. 查姓名C. 查体征D. 对治疗方案答案：D7. 下列哪项是护理核心制度中要求护士必须做到的？A. 严密观察患者病情变化B. 严格执行医嘱C. 保持病房干净整洁D. 主动与患者沟通答案：B8. 下列哪项是护理核心制度中要求护士必须遵守的？A. 按时上下班B. 及时执行医嘱C. 认真履行岗位职责D. 参加护理培训答案：C9. 下列哪项不属于护理核心制度中的“三查七对”？A. 查床号B. 查姓名C. 查年龄D. 对药物剂量答案：D10. 下列哪项是护理核心制度中要求护士必须做到的？A. 严格执行医嘱B. 主动与患者沟通C. 保持病房干净整洁D. 积极参加护理培训答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 护理核心制度中，“三查七对”中“七对”包括（）。
A. 对床号B. 对姓名C. 对年龄D. 对药物剂量E. 对药物浓度F. 对治疗方案G. 对病情答案：ABCDE12. 下列哪些情况下，护士可以拒绝执行医嘱（）？A. 医嘱违反法律法规B. 医嘱不符合患者病情C. 医嘱字迹模糊，无法辨认D. 医嘱超出了护士的职责范围E. 医嘱与患者的实际情况不符答案：ABCDE13. 护理核心制度中要求护士做到的“三查七对”中，对以下哪些内容需要进行核对（）？A. 床号B. 姓名C. 年龄D. 药物剂量E. 药物浓度F. 治疗方案答案：ABCDE14. 下列哪些行为违反了护理核心制度（）？A. 未按时观察患者病情变化B. 未严格执行医嘱C. 未认真履行岗位职责D. 未参加护理培训E. 未保持病房干净整洁答案：ABCDE三、简答题（每题10分，共30分）15. 简述护理核心制度中的“三查七对”。
护理十四项核心制度考核试题及答案
护理十四项核心制度考核试题及答案一、填空题：1. 护士再注册每______年一次。
答案：五年2. 护理质量管理实行______护理质控网络。
答案：二级3. 坚持对护理人员进行三基”（基础理论）、（基本知识）、（基本技能）、三严”（严格要求）、（严密组织）、（严谨态度）培训及考核，人人达标，有考核记录。
答案：基础理论、基本知识、基本技能、严格要求、严密组织、严谨态度4. 医嘱查对制度医嘱必须______查对，护士长每周至少参加大查对______次，护士长不在时，须指定护士进行查对并______。
答案：每班、2次、签名5. 服药、注射、处置必须严格执行"三查七对一注意"。
三查：（摆药后查）；（服药、注射、处置前查）；（服药、注射、处置后查）七对：对（床号）、（姓名）、（药名）、（剂量）、（浓度）、（时间）和（用法）。
一注意：用药过程中，应（严密观察药效及副作用），做好记录。
答案：摆药后查、服药、注射、处置前查、服药、注射、处置后查、床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、严密观察药效及副作用6. 备药前要检查药品（质量），注意水剂、片剂有无（变质），针剂有无（裂痕），检查标签、有效期和批号。
答案：质量、变质、裂痕7. 对易致过敏药物，给药前应询问病人有无（过敏史）；使用毒、麻、限、剧药时，用前须反复核对，用后保留（安瓿）；用多种药物时，要注意有无（配伍禁忌）。
答案：过敏史、安瓿、配伍禁忌8. 输血时由（两名）医护人员带病历共同到病人床旁，仔细进行三查八对”，确定无误后进行输血，并（两人）签名。
答案：两名、两人9. 严格执行药品管理规定，剧毒、麻醉药品应（加锁）专人保管，每班交接。
答案：加锁10. 接班者提前（30）分钟到科室，阅读病房交班报告、危重病人护理记录单，在（交班）未接清楚之前，（接班者）不得离开岗位。
答案：30分钟、交班、接班者二、选择题：1. 下列哪项不是护理核心制度？A. 床头交接班制度B. 护理质量管理制度C. 护理人员招聘制度D. 医嘱查对制度答案：C2. 下列哪项不属于三基培训内容？A. 基础理论B. 基本知识C. 基本技能D. 基础体育答案：D3. 下列哪项不属于三严要求？A. 严格要求B. 严密组织C. 严谨态度D. 严厉批评答案：D4. 下列哪项不属于七对内容？A. 床号B. 姓名C. 药名D. 家庭住址答案：D5. 下列哪项不属于护士职责？A. 执行医嘱B. 观察病人病情C. 参与医生查房D. 负责药品保管答案：D三、判断题：1. 护士长每周至少参加一次大查对。
2023年十四项护理核心制度
2023年十四项护理核心制度是为了适应人口老龄化和医疗技术不断发展的情况下，提高护理质量和效果的需要而制定的一系列政策和措施。
这些核心制度旨在提升护理服务的整体水平，促进患者的康复和满意度。
以下是对2023年十四项护理核心制度的详细描述：1. 护理人员普及教育：加大护理人员培养力度，提高护理人员的专业知识和技能水平，确保护理服务的质量和安全。
2. 护理工作规范化：制定并实施统一的护理工作规范，明确护理过程中各个环节的要求和标准，确保护理工作的科学性和规范性。
3. 护理设备先进化：引进和研发先进的护理设备，提高护理设备的质量和效果，增强护理技术的可操作性和实用性。
4. 护理病史数字化：推广护理病史数字化的管理模式，提高护理工作的数据化、信息化水平，方便护士进行病情评估和护理计划制定。
5. 护理质量评估体系：建立全面的护理质量评估体系，通过评估护理过程和护理效果，提供反馈和改进的机制，确保护理服务的质量和可持续改进。
6. 护理团队协作机制：完善护理团队的组织机制，优化护士、医生及其他医务人员的合作与协作模式，提高医患关系的互动性和合作性。
7. 护理培训体系完善：建立完善的护理培训体系，为护理人员提供持续的专业培训和进修机会，提升护理人员的综合素质和专业能力。
8. 护理研究与创新：加强护理研究和创新，推动护理理论和实践的发展，提高护理工作的科学性和前沿性。
9. 护理负责制度：明确护理负责人的角色和责任，并建立相应的考核与激励机制，推动护理负责人的积极性和责任感。
10. 护理风险管理：建立护理风险管理机制，加强对护理过程中可能出现的风险的识别和控制，减少护理事故的发生。
11. 患者安全保障：加强患者安全保障工作，推动患者安全文化的建设，提高患者对护理服务的信任度和满意度。
12. 护理质量报告制度：建立护理质量报告制度，定期发布护理质量报告，向社会公众公开护理服务的质量信息，增强社会监督和舆论导向力。
13. 护理绩效考核：建立科学、公正、透明的护理绩效考核机制，将护理服务的质量和效果纳入绩效考核体系，激励和激发护理人员的工作积极性。
护理十四项核心制度
护理十四项核心制度目录1.护理质量管理制度；2.病房管理制度；3.抢救工作制度；4.分级护理制度；5.护理交接班制度；6.查对制度；7.给药制度；8.护理查房制度；9.患者健康教育制度；10.护理会诊制度；11.护理安全管理制度；12.患者身份识别制度；13.护理不良事件报告制度；14.病房一般消毒隔离管理制度。
护理质量管理制度一、目的检查、监督护理工作，对不足之处提出改进，提高护理质量。
二、适用范围护理质量管理小组检查全院护理工作质量。
三、护理质量检查小组组成组长： xx1组员： xx2四、检查方法护理质量管理小组组织护理质量检查小组每月进行一次过期或不定期护理质量检查，检查内容对应过程相符。
对个别环节项目采取不定期突击检查方式进行检查，并记录，及时分析、总结、反馈以及向院领导汇报。
五、职责1、消毒隔离质控：要每月对消毒隔离质量进行检，并分析、总结及反馈。
2、急救药品、器械质量:要每月对急救药品、器械的质量进行检查、分析、总结及反馈。
3、基础护理质量:要每月对基础护理质量进行检查、分析、总结及反馈。
4、危重患者护理质量:要每月对危重患者的护理质量进行检查、分析、总结及反馈。
5、护理文书质量：要每月对护理文书书写质量进行检查、分析、总结及反馈。
6、技术考核:要每月对技术操作进行考核、分析、总结及反馈。
7、病房管理质量：要每月对病房管理的质量进行检查、分析、总结及反馈。
8、健康教育:要每月对健康教育的质量进行检查、分析、总结及反馈。
六、工作程序1、消毒隔离质量检查﹙1﹚护理质量管理小组制定全院的消毒隔离质量检查标准。
﹙2﹚病房的检查项目包括：无菌技术操作、治疗室、换药室、病床单位、污物处理、手术室、供应室，根据科室的特点制定相应的检查内容。
﹙3﹚质控小组根据标准每月对消毒隔离质量进行一次全面检查，并根据上月检查的结果，有针对性地突出重点。
﹙4﹚对检查、监测中存在的感染因素、薄弱环节进行分析，提出改进措施，记录内容及时间，上报护理质量管理小组，由护理质量管理小组全面总结后反馈到科室。
十四项护理核心制度口诀
十四项护理核心制度口诀
1. 严格执行四个程序：入院、手术、护理、离院。
2. 精心策划并实施五个环节：健康教育、健康评估、健康干预、健康监测、健康指导。
3. 坚持六个原则：人性化、科学化、标准化、专业化、连续性、个体化。
4. 做好七个方面的工作：安全护理、舒适护理、卫生护理、营养护理、心理护理、康复护理、病情观察。
5. 实施八项措施：精心观察、细致记录、定期总结、密切关注、严密监护、快速反应、协同合作、持续改进。
6. 保持九个原则：准确性、全面性、及时性、连贯性、规范性、经济性、保密性、便利性、创新性。
7. 发挥十个作用：预防疾病、提供关爱、保障安全、辅助诊断、促进康复、减轻疼痛、提供心理支持、传递信息、改善环境、提高生活质量。
护理十四项核心制度范本
护理十四项核心制度范本一、护理质量管理制度（一）医院成立由分管院长、护理部主任（副主任）、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
（二）护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。
1. 病区护理质量控制组（级）：由2-3人组成，病区护士长参加并负责。
按照质量标准对护理质量实施全面控制，及时发现工作中存在的问题与不足，对出现的质量缺陷进行分析，制定改进措施。
检查有登记、记录并及时反馈，每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。
2. 科护理质量控制组（级）：由3-5人组成，科护士长参加并负责。
每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查，填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组，对于检查中发现的问题及时研究分析，制定切实可行的措施并落实。
3. 护理部护理质量控制组（级）：由8-10人组成，护理部主任参加并负责。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价，填写检查登记表及综合报表。
及时研究、分析、解决检查中发现的问题。
每月在护士长会议上反馈检查结果，提出整改意见，限期整改。
（三）建立专职或兼职护理质量监控员，负责对护理质量进行日常监控，及时发现问题，制定并落实整改措施。
二、病房管理制度（一）病房内环境应保持整洁、安静、舒适，通风良好，温度适宜。
（二）严格执行床旁交接班制度，确保患者安全。
（三）定期对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。
（四）严格执行探访制度，确保患者休息。
（五）定期组织患者进行文娱活动，丰富患者生活。
三、抢救工作制度（一）全体护理人员应熟练掌握抢救器材的使用方法和抢救流程。
（二）对危重患者实行24小时严密观察，确保及时发现并处理病情变化。
（三）抢救药品应保持充足，抢救器材应保持性能良好，随时处于备用状态。
（四）抢救过程中，医护人员应密切配合，执行医嘱迅速、准确、果断。
十四项护理核心制度范本（2篇）
十四项护理核心制度范本护理核心制度是医疗机构和护理部门为提高护理质量与服务水平而制定的重要规范和指导文件。
下面是十四项护理核心制度的范本。
一、安全管理制度：1.确保患者和护理人员的人身安全，建立并完善事故预防机制；2.规范使用医疗设备和器械，确保其安全有效运行；3.加强职业暴露防护，保障护士和其他护理人员的安全。
二、感染管理制度：1.制定感染控制措施，预防和控制医疗院感染；2.推广正确的手卫生操作，提高操作规范性；3.加强医疗废物管理，减少感染传播。
三、护理文化制度：1.创建良好的护理文化氛围，形成积极向上的团队精神；2.强调护理人员的专业性，加强自身素质建设；3.注重护理创新，鼓励护士积极参与学术交流和学习。
四、护理质量管理制度：1.建立和完善护理工作质量评估制度，提高护理水平；2.规范护理操作、文档记录和信息传递，减少操作错误；3.加强对患者满意度的监测和提高护理服务质量。
五、患者权益保障制度：1.尊重患者的知情权、隐私权和决策权，保护患者隐私；2.建立患者投诉与反馈机制，及时解决矛盾；3.关注患者需求，提供贴心关怀和良好服务。
六、药物管理制度：1.制定药品管理流程，确保药物使用安全；2.对护理人员进行规范的用药操作培训；3.加强药物储存和药品质量监控，确保药品有效性。
七、卫生消毒管理制度：1.建立细菌感染风险评估和病区清洁消毒制度；2.规范洗手消毒和器械消毒工作，减少交叉感染风险；3.提高院内外环境卫生管理水平。
八、护理信息管理制度：1.建立护理信息系统，规范信息采集、传递和汇总；2.加强护理记录和信息保密工作，确保患者隐私安全；3.推进电子化护理技术应用，提高护理信息的准确性和可靠性。
九、疼痛管理制度：1.推广疼痛评估和疼痛治疗规范；2.建立并完善疼痛监测制度，提供个性化疼痛管理服务；3.加强疼痛宣教和疼痛评估知识培训，提高护理人员的专业技能。
十、营养支持管理制度：1.制定个性化的营养支持方案，满足不同患者的营养需求；2.加强患者的口腔护理和饮食宣教工作；3.加强食品安全管理，确保食物的安全和卫生。
护理十四项核心制度【最新版】
护理十四项核心制度一、护理质量管理制度(护理核心制度)(一)医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
(二)护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。
1、病区护理质量控制组(Ⅰ级):由2-3人组成，病区护士长参加并负责。
按照质量标准对护理质量实施全面控制，及时发现工作中存在的问题与不足，对出现的质量缺陷进行分析，制定改进措施。
检查有登记、记录并及时反馈，每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。
2、科护理质量控制组(Ⅱ级):由3-5人组成，科护士长参加并负责。
每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查，填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组，对于检查中发现的问题及时研究分析，制定切实可行的措施并落实。
3、护理部护理质量控制组(Ⅲ级):由8-10人组成，护理部主任参加并负责。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价，填写检查登记表及综合报表。
及时研究、分析、解决检查中发现的问题。
每月在护士长会议上反馈检查结果，提出整改意见，限期整改。
(三)建立专职护理文书终末质量控制督察小组，由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。
每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价，不定期到临床科室抽查护理文书书写质量，填写检查登记表上报护理部。
(四)对护理质量缺陷进行跟踪监控，实现护理质量的持续改进。
(五)各级质控组每月按时上报检查结果，科及病区于每月30日以前报护理部，护理部负责对全院检查结果进行综合评价，填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。
(六)护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况，每季度召开一次护理质量分析会，每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。
(七)护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。
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十四项护理核心制度
护理核心制度是指在医疗机构或护理团队中，用来规范和指导护理工作的各项政策和规定。
以下是十四项护理核心制度的详细介绍：
1.护理质量管理制度：包括制定和实施质量评估和改进的措施，以确保提供高质量的护理服务。
2.护理安全管理制度：包括制定和执行安全规范、培训和监督护士员工以预防意外伤害和错误发生。
3.便捷服务制度：确保病人能够随时获得所需的护理服务，包括提供便捷的预约、检查和医疗服务等。
4.信息管理制度：确保对患者信息进行有效的收集、存储和保密，以保护患者权益和维护医疗机构的声誉。
5.病例管理制度：确保对患者病情进行全面的评估和记录，并根据需要进行个性化的护理计划制定。
6.护理培训和教育制度：包括制定护理培训计划、组织培训和教育活动，以提高护士员工的专业技能和知识水平。
7.护理沟通制度：确保护士员工之间和与患者之间的有效沟通，以提高护理工作效率和患者满意度。
8.患者权益保护制度：确保保护患者的权益，包括尊重患者的选择权和隐私权、提供明确的治疗费用和合理的病房分配等。
9.护理考评制度：包括对护士员工进行定期的考核和评估，以保证他们的工作质量和能力达到要求。
10.护理道德操守制度：规范护士员工的职业行为和道德标准，以保证他们遵守职业道德规范和专业操守。
11.护理研究和创新制度：鼓励护士员工参与护理研究和创新活动，以提高护理工作的质量和效果。
12.护理资源管理制度：包括合理安排护理资源的利用和分配，以提高护理工作的效率和经济性。
13.护理风险管理制度：包括制定和执行防范和处理护理事故和纠纷的措施，以保障护士员工和患者的安全。
14.护理团队合作制度：鼓励护士员工和其他卫生人员之间的合作和协调，以提供整体化的护理服务。
以上是关于十四项护理核心制度的详细介绍。
这些制度的实施对于提高护理工作的质量和效果，维护患者权益和提升医疗机构声誉都起到了重要作用。
护理人员应当熟悉并遵守这些制度，以确保他们的工作达到专业标准并为患者提供最佳的护理服务。