岗位练兵技能比武通知
卫生局开展“岗位练兵、技术比武”活动实施方案
卫生局开展“岗位练兵、技术比武”活动实施方案各区、县卫生局，市卫生局直属各单位，各医学院校附属医院，中央驻津医疗机构，部分部队、企事业单位医院，局机关党委：为落实市委工作要求，按照xx年卫生工作总体部署，市卫生局党委、市卫生局决定在全市卫生行业开展“岗位练兵、技术比武”活动。
一、目标任务全市各级各类医疗卫生机构根据工作任务和各类人员岗位职责，紧密结合本单位实际，按照“干什么练什么，什么弱强什么”的原则，以“岗位练兵、技术比武”为活动平台，不断提升医疗技术水平和服务能力，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，使卫生职工工作作风明显改进，技术水平和专业素质明显提高，服务质量和能力明显增强。
二、参加范围全市各级各类医疗卫生机构全体职工。
三、方法步骤活动分四个阶段。
（一）准备阶段（xx年xx月-xx月xx日）市卫生局将召开动员大会，对“岗位练兵、技术比武”进行部署。
在此基础上，各单位要做好全员发动，参照练兵比武大纲，按照工作任务和岗位职责要求，细化方法步骤和练兵比武活动载体，明确不同岗位人员练什么、怎么练和所达到的目标，制定出符合本单位实际的具体实施方案。
要突出针对性，提倡创造性，做到广泛性，确保人人参与、人人提高。
（二）基层练兵比武阶段（xx月xx日-xx月xx日）各单位按照本单位方案，依据既定工作目标，开展针对性训练。
各区县卫生局负责组织指导所属机构练兵比武活动。
非医疗单位可结合单位实际，采取不同的方式开展练兵比武活动。
各单位要参考练兵比武大纲，采用灵活多样的练兵形式，既结合日常工作、有所创新，又体现竞争比拼，评选出本单位不同岗位的技术能手。
各单位在练兵比武活动结束后要在单位内部进行总结表彰。
局党委将督查各单位比武情况，适时组织观摩，总结推广各单位先进做法和创新性举措。
（三）全市技术比武阶段（xx月xx日-xx月xx日）市卫生局将对特定项目，在全行业范围组织开展“岗位练兵、技术比武”.局职能部门在总结、借鉴各单位练兵比武经验基础上，制定全市技术比武具体实施方案。
天津市卫生局关于对天津市卫生行业卫生监督专业第二届岗位练兵技术比武活动成绩突出单位个人表彰的通知
天津市卫生局关于对天津市卫生行业卫生监督专业第二届岗位练兵技术比武活动成绩突出单位个人表彰的通知文章属性•【制定机关】天津市卫生局•【公布日期】2012.11.13•【字号】津卫执[2012]674号•【施行日期】2012.11.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生监督正文天津市卫生局关于对天津市卫生行业卫生监督专业第二届岗位练兵技术比武活动成绩突出单位个人表彰的通知（津卫执〔2012〕674号）各区县卫生局，市卫生监督所：按照市卫生局党委《关于开展第二届“岗位练兵技术比武”活动的通知》（津卫党办〔2012〕27号）的文件要求，进一步延伸2010年“练兵比武”内容，结合2012年本市卫生监督重点工作，以监督队伍发展现状及人民需求为核心，我市卫生监督系统开展了三层面“练兵比武”活动。
2012年5月至8月，全市1000余名卫生监督员参加了包括“卫生部首届全国卫生监督技能竞赛”选拔，天津市第二届“岗位练兵、技术比武”擂台赛和“全市青年卫生监督员集中军训培训及技能比赛”等22场练兵比武活动。
在练兵比武过程中，各区县卫生行政部门认真组织实施、积极协调指导，各区县监督机构认真扎实的开展练兵比武工作，使实际操作、专业技能与理论知识相结合，在比武中得到了多方面的收获；同时结合监督员各自特点，有针对性的开展比武，达到了“内强素质外树形象”的总体要求。
此次活动中涌现出一大批“岗位练兵技术比武”的优秀单位和优秀个人，特此予以表彰。
希望获奖的单位和个人能够以身作则，继续发挥旗帜的作用和榜样的力量，进一步营造比学赶超、创先争优的良好氛围。
全市各卫生监督机构和监督员要学习他们的拼搏精神和严谨作风，恪尽职守、潜心钻研，树立强烈的事业心和高度的责任感，为天津卫生监督工作争荣誉、上水平，努力提高卫生监管的服务质量，为推动我市的卫生监督事业又好又快发展做出贡献。
附件：1.卫生部首届全国卫生监督技能竞赛表彰名单2.天津市卫生监督行业“岗位练兵技术比武”擂台赛表彰名单3.天津市卫生监督行业“岗位练兵技术比武”军训培训表彰名单天津市卫生局2012年11月13日附件1附件2天津市卫生监督行业岗位练兵技术比武擂台赛表彰名单附件3天津市卫生监督行业岗位练兵技术比武军训培训表彰名单2.知识竞赛成绩前三名：3.现场执法模拟前三名：4.现场快速检测前三名：。
综合行政执法系统“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案
综合行政执法系统“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案一、活动目的综合行政执法系统“岗位大练兵、业务大比武”活动的目的是提高行政执法人员的岗位能力和业务水平，促进行政执法工作的规范化、科学化、高效化。
二、活动内容1. 岗位大练兵通过模拟真实场景，组织行政执法人员进行岗位实战演练，提高他们在各个岗位上的综合能力和应变能力。
演练内容可以包括突发事件处置、案件处理、调解协商等。
2. 业务大比武组织行政执法人员参加业务知识竞赛，测试他们的专业知识和业务技能。
竞赛形式可以包括问答比拼、案例分析、实地考察等。
3. 经验交流设置经验交流环节，让行政执法人员分享自己在岗位练兵和业务比武中的收获和经验，促进彼此之间的学习和提高。
三、活动步骤1. 筹备阶段确定活动主题和目标，制定活动方案，确定活动时间和地点，组织人员进行活动筹备工作。
2. 报名选拔通过内部公示和报名选拔的方式，确定参加活动的行政执法人员。
报名条件可以包括工作年限、绩效评定等。
3. 岗位大练兵根据参与人员的实际情况，制定岗位大练兵的具体内容和形式。
根据不同岗位的需求，设置不同的演练场景和要求，确保演练的真实性和有效性。
4. 业务大比武通过竞赛形式进行业务知识的考核，根据参与人员的专业特长和执法领域设置不同的题目和项目，确保竞赛的公正和公平性。
5. 经验交流组织行政执法人员进行经验交流和学习分享，可以采取小组讨论、座谈会等形式，鼓励参与人员积极发言和互动，促进互相学习和成长。
四、活动评估活动结束后进行评估，分析活动的效果和问题，总结经验，修正不足，为以后类似活动的开展提供经验和参考。
此为“岗位大练兵、业务大比武”活动的初步实施方案，具体实施细节可以根据需要进行进一步调整和完善。
通过此活动，可以提升行政执法人员的能力素质，推动行政执法工作的质量和效率的提升。
五、活动流程根据综合行政执法系统“岗位大练兵、业务大比武”活动的目的和内容，制定了以下具体的活动流程：1. 筹备阶段（1-2周）- 确定活动主题和目标，制定活动方案。
文秘岗位练兵比武活动实施方案
文秘岗位练兵比武活动实施方案一、活动背景为了提高文秘人员的专业技能和综合素质，进一步激发员工的工作热情和创造力，更好地为单位的发展和工作服务，公司决定开展文秘岗位练兵比武活动。
二、活动目的1.提高岗位工作技能和综合素质水平，增强文秘人员的职业能力和岗位竞争力。
2.发掘优秀的文秘人才，吸引人才加入公司，促进公司的良性发展。
3.增强团队合作精神，激发员工的工作热情和积极性，促进公司工作的顺利开展。
三、活动内容1.比武形式本次活动分为两个阶段，第一阶段为初赛，第二阶段为决赛。
比武形式为个人表演和团队合作两个部分。
个人表演为自我介绍和实际操作两个环节，要求全员参加。
团队合作为团队协同执行任务，每个团队5-6人，由每个部门自行组建。
2.比武项目个人表演：文秘技能比拼、工作日志报告、办公室卫生与环保、会议组织实践。
团队合作：文秘协助部门完成一个实际的工作任务。
3. 比武时间第一阶段初赛时间：xx月xx日下午2点至4点。
四、活动要求1.参赛员工自行选择个人表演项目，并自备所需物品。
2.所有员工要认真准备自我介绍、工作日志报告等表演环节，做到好准备、好演示、好表现。
3.准备团队合作项目，明确任务要求，分工合作，高效完成。
4.参赛人员要做好个人形象，规范着装，注意仪态，保持良好形象。
五、比武评选1.初赛评选将根据评委打分，综合考评个人表演和团队合作两个部分，最终评选出前6名进入决赛。
3.比武评选名次将采用票数累计制。
六、评选奖励1.一等奖优胜者3人，奖励500元、荣誉证书和奖杯。
七、注意事项1.参赛员工必须参加初赛和决赛。
2.比赛期间，必须服从组委会的工作安排和指挥调遣。
3.参赛人员必须按时参赛，不得迟到早退。
4.主办方保留对本次活动的最终解释权。
8.活动总结1.活动结束后，组委会撰写活动总结报告。
2.颁奖仪式将在公司年会上进行。
3.活动总结应总结活动过程，分析活动成果，提出活动的改进意见和建议，为今后类似活动提供借鉴。
岗位大练兵和技术比武活动实施方案
岗位大练兵和技术比武活动实施方案为贯彻落实市教育局“关爱每一名学生，关心每一位教师，办好每一所学校“的工作思想，扎实推进我校教师教书育人的能力与水平，促进我校教育质量又好又快发展，特制定本方案。
一、指导思想以提高教师专业能力为主线，以“构建有效课堂，提升实践能力”为主题，开展基于岗位、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究，为学生的全面发展服务。
二、活动目标1、通过开展教师岗位大练兵活动，进一步提高教师适应新课程要求的专业能力。
2、通过开展教师岗位大练兵活动，构建有效教学的行为模式，切实提高课堂教学的有效性。
3、通过开展教师岗位大练兵活动，全面提高教育教学质量。
三、基本原则1、以校为本，全员参与。
教师岗位大练兵活动是我市我区教育改革与发展的客观需求，是教师队伍建设的重要内容。
我校要求教师人人参加，人人练兵，通过岗位练兵，深化校本研修的内涵，拓展校本研修的外延。
2、注重过程，强化实效。
教师岗位大练兵活动必须在过程上下功夫，注重过程的针对性和连续性。
立足教师岗位确定练兵的内容，真正提高教师教学的有效性。
使练兵的成效体现在课堂教学中，落实到每位学生的身上。
四、途径与内容我校依据《哈尔滨市中小学教师岗位大练兵内容与标准》，结合我校实际，制定练兵的.内容，采取分步实施，分模块达标的原则。
大练兵的主战场离不开课堂教学，离不开学年组与学科组，我校要充分利用有效的研修方式开展练兵活动。
1、同伴互助。
开展有效的听课、说课、评课和反思活动，建立团队型学习模式，对课堂教学进行深度研究。
以教学课例为载体，以课标研读、教材分析为重点，加强同伴交流，促进教师的专业成长。
2、青蓝互助。
充分发挥骨干教师的辐射作用，加强对青年教师的引领，强弱整合，优势互补，共同提高。
我校骨干教师带领青年教师备课，帮助青年教师指导参加区级竞赛课。
3、实践反思。
教师要制定“学科教学工作计划”，确定发展目标，通过专业阅读、课堂教学实践，撰写教育叙事，开展反思性教学，将岗位练兵活动贯穿与课前系统，课中系统，课后系统，实现教学技能的提高与自我超越。
某某煤矿开展技术比武竞赛活动方案
某某煤矿开展技术比武竞赛活动方案某某煤矿开展技术比武竞赛活动方案神华神东乌兰木伦煤矿文件神东乌矿〔20xx〕93号乌兰木伦煤矿关于开展技术比武竞赛活动的通知各单位：为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素质、高技能员工队伍，为企业发展提供技能人才保证。
矿决定，在综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位工种中开展技术比武竞赛活动，现将有关事项通知如下：一、竞赛时间：7月上旬（具体时间另行通知）二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。
1三、组织领导：成立技术比武领导小组组长：张悦副组长：刘鸣、原长锁、范文亮、易云亮、李云飞、蔚福奎、邬永权、梁国君成员：甘志强、田阳、韩爱文、贺晓峰、郭明保、白晓宁、曹军、贾岳、郭润祥、葛海军、张勇、李小军、惠少锋、陈建军、王奋荣、白建刚领导小组下设四个工作组（一）综合组组长：刘鸣副组长：蔚福奎成员：白晓宁、贾晓霞、赵春莉、田雨、郭明保、郭泗良、庞俊峰负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。
（二）机电组组长：原长锁副组长：邬永权成员：贺晓峰、王永君、杨明强、刘利江、白文明、李发挥、许晋飞、杨宝、张波、李英伟、徐健、李喜军负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
（三）采掘组组长：李云飞副组长：梁国君成员：韩爱文、陈佩东、朱运涛、曹军、贾岳郭润祥、葛海军、张勇负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
（四）瓦检组组长：范文亮成员：王宇、陈建军、周永利、丁爱云负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
XX县人社系统常态化开展业务技能练兵比武活动实施方案
XX县人社系统常态化开展业务技能练兵比 武活动实施方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升全县人社系统干部职工业务技能水平，结合 XX县人社工作实际，制定本实施方案。
一、活动目的
通过常态化开展业务技能练兵比武活动，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍，全面推 动全县人社系统服务效能的整体提升。
二、活动形式
（一）岗位练兵
县人社系统全体干部职工依托全国在线学习平台（XX）,开展“日日学、周周练、月月比”岗位练兵活动。活动组 每周五上午将对各股室、中心学习情况进行收集汇总，并将个人学习效果纳入干部职工年终评优的重要依据。
（二）测试竞选
1.参与对象。重点组织全系统35周岁及以下的干部职工参加测试竞选。
三、工作要求
（一）统一思想认识。成立了全县人社系统常态化开展业务技能练兵比武活动领导小组，保障工作有力有效推 进。各单位要高度重视练兵比武活动，切实加强组织领导，成立活动组，确保学习效果。
（时，抓好工作统筹和经费保障，配合做好优 秀学员到市上参加统一测试等相关工作，争创优异成绩。
.测试安排。每半个月集中组织开展一次测试，前10名推选参加市人社局统一测试，根据日常测试排名情况，优 选30人组建XX人社竞赛队。
.监督指导。测试试题的安排由活动组具体负责，派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督，并邀请市 人社局参与指导。
.其他事项。各部门要及时组织对35周岁及以下的同志开展培训测试，确保业务精、政策熟、能力强的年轻同志 能够进入全市前30名，获得“知识通”证。
（三）强化氛围营造。活动组要加强练兵比武活动宣传报道，及时报送开展练兵比武活动动态信息，大力营造 浓厚学习氛围，并及时图片、资料搜集整理工作，为练兵比武活动相关宣传工作提供必要素材。
岗位大比武方案15篇
岗位大比武方案15篇岗位大比武方案1为全面贯彻落实省委农村工作领导小组（省实施乡村振兴战略领导小组）《关于开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的通知》（X农领发〔〕10号）精神，根据市委农村工作领导小组（市实施乡村振兴战略领导小组）《关于印发〈__市开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的实施方案〉的通知》（X农领发〔〕3号）要求，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要讲话和指示精神，全面落实中央和省、市工作要求，紧密结合党史的学习教育“我为群众办实事”实践活动，坚持“四个不摘”，压实各方责任、加强部门联动、强化组织保障，有力推进脱贫攻坚和乡村振兴制度衔接、政策衔接、工作衔接，全面提升基层干部政策水平和工作能力，切实提高群众的政策知晓率和工作满意度，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，加快推进乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴，实现更宽领域、更高层次的发展，为全面实现乡村振兴战略目标奠定坚实基础。
二、目的意义开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，坚持以“小切口”推动“大革命”。
旨在掀起大学习、大宣讲、大培训热潮，提升基层干部政策水平和“既要会干也要会说”的能力，充分发挥农村基层党组织领导作用，通过用身边的组织和个人，为身边的人做身边的事，不断提高农民群众政策知晓率和工作满意度，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强的基层保证和组织保证。
三、内容方式紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，落实动态监测帮扶措施，接续推进产业发展、促进务工就业，实施乡村建设行动，开展留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务等练兵比武。
练兵比武按照村对村、乡（镇）对乡（镇）等方式开展，可通过宣讲、演讲、讨论、问答等多种行之有效的形式进行。
各乡镇也可结合各自实际创新方式方法。
村内练。
由村支部书记、村委会主任、第一书记、乡镇包村干部和驻村帮扶干部带头组织参与，通过立足岗位履职、站在现场破题、组织会议谋划、深入群众宣传等方式开展广泛练兵。
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岗位练兵技能比武通知
岗位练兵技能比武通知
鲁村镇教体办
关于在全镇中小学开展“岗位练兵技能比武”活动的实施方案
根据县教体局《中共沂源县教育体育局委员会关于在全县教体系统开展“岗位练兵技能比武”活动的实施方案》要求，为引导广大教职工立足岗位，学理论、学技术、比教学、比技能，经研究决定，在全镇中小学开展“岗位练兵技能比武”活动。
现结合工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
围绕在全镇教体系统开展的“信仰、信念、信心”教育活动，以“服务中心、建设队伍、走在前头”为主题，以开展“练硬功、打擂台、强技能”活动为载体，积极开展岗位练兵技能比武活动，增强教体系统干部职工的凝聚力、向心力、战斗力，进一步提高广大教职工的业务能力和综合素质，为推动全镇教育体育事业科学发展做出积极贡献。
二、比赛项目
中小学教师教学基本功暨英语教师基本功比赛和多媒体课件两个项目的岗位练兵和技能比武。
三、实施步骤
岗位练兵技能比武活动，分四个阶段进行：
（一）宣传发动阶段（8月28日-9月5日）。
成立由镇教体办副主任任组长的岗位练兵技能比武活动领导小组，具体负责活动的组织协调和督促检查工作。
制定具体的活动实施方案，明确要求，统一思想，做好宣传发动工作，营造浓厚活动氛围。
（二）动员部署阶段（9月6日-9月10日）。
各学校根据要求，研究制定本学校的练兵比武方案，细化比赛项目内容，明确具体要求。
（三）练兵比武阶段（9月11日-10月29日）
1、开展岗位练兵活动。
各学校按照制定的实施方案要求，结合各自实际，采取个人自学、集中培训、专题辅导等灵活多样的形式，认真抓好全体教师的岗位培训、岗位练兵。
做到与上级安排、日常安排、岗位职责相结合。
2、开展技能比武活动。
（1）多媒体课件比赛，分为初中组、小学组两个组别进行比赛，各学校组织评选的基础上推荐优秀作品参加镇、县级比赛。
（2）英语教师基本功比赛，由各学校组织教师参与竞赛活动，在评选、推荐的基础上，参加镇、县级比赛。
各项比赛活动具体事宜另行通知。
（四）总结表彰阶段（11月份）。
镇教体办对各学校岗位练兵技能比武活动进行总结表彰。
认真总结岗位练兵技能比武活动中的好做法、好经验，对活动中产生的先进单位和业务能手进行表彰奖励。
四、工作要求
开展岗位练兵技能比武活动是加强教干教师队伍建设和开展“信仰、信念、信心”教育活动的一项重要举措。
各学校一定要高度重视，切实统一思想，积极组织广大教干教师参与练兵比武活动，确保时间、人员、目标、任务“四落实”。
要注意发现和培养典型，加大宣传力度，用典型事例引导广大教干教师形成良好的工作责任和习惯。
要坚持岗位练兵技能比武活动与日常工作有机结合起来，合理安排时间，做到两不误、双促进，努力推动各项工作再上新台阶。
二0一二年八月
扩展阅读：关于开展岗位练兵、技术大比武活动的通知
青州市骄龙豆捞餐饮有限公司文件
骄龙豆捞(20xx)004号
关于开展岗位练兵、技术大比武活动的通知
各部门：
根据酒店整顿培训工作安排，3月中旬开展技术比武活动。
开展这项活动目的是促进提升酒店管理、服务、菜品整体水平。
这次活动是对各级管理人员管理能力、组织能力、协调能力、执行能力的综合考验；是对各岗位人员大局意识、执行意识、服从意识、服务（工作）水平的综合考验。
为组织好岗位练兵、技术大比武活动，现将有关事项安排通知如下：
一、扎扎实实的搞好“岗位练兵”活动。
从现在开始至3月15日，各部门要按照“细节、规范、标准、特色服务”为重点，认真组织所属岗位、人员开展“岗位练兵”活动，通过练兵互相帮助、互相学习、形成合力、共同提高，人人对照规范找差距、找不足、找问题并彻底纠正，形成一个比学赶帮超的氛围。
㈠、2月25日至3月14日，采取各部门自查为主和质检部定期不定期抽查的方法，对照酒店管理规范、流程、仪容仪表、礼貌礼仪、卫生、六常等方面进行问题大暴露，各部门针对发现的问题整改。
这一时期的处理原则是提醒不处罚。
但对于重复出现的问题以及低级错误按照《规章和激励条例》处罚整改。
每日部门和质检部要向总经理写出详细的当日工作计划以及前日问题报告、整改情况报告和质检报告。
2月25日至3月1日，以卫生、六常管理为重点进行大整改。
3月2日至3
月8日，以仪容仪表、礼貌礼仪规范为重点进行大整改。
3月6日至3月14日，以服务规范、服务流程和操作程序为重点进行
大整改。
㈡、3月15日各部门选拔出技术过硬、服务（工作）水平高的团队和个人参加“技术大比武”活动。
二、“技术大比武”活动安排。
㈠、时间：暂定3月18日、19日、20日三天。
每日上午8:3010:00，下午2:304:00。
㈡、比武项目及具体内容1、前厅部
吧台：菜品编码输入、假币辨认、预定餐位应变，服务用语、各种结账方式的服务应对等。
服务员：服务流程模拟、菜品知识、酒水知识、摆台、撤台、餐中应变等；传菜：菜品知识、托盘，障碍托。
2、厨房部
海鲜组鱼类摆盘、海鲜组合：造型创新、刀工展示、定量投放、装盘速度；刨肉组肉类组合、羊腹肉：装盘手法、成本控制、造型创新、定量投放；
切配租菌类组合、蔬菜拼盘：造型创新、刀工展示、定量投放、装盘速度；凉菜组凉菜制作、花样雕饰：造型创新、刀工展示、定量投放、装盘速度；面点组面点制作：出品速度、造型创新。
㈢、奖励设置
本次比武前厅部、厨房部各设立一等奖1名，二等奖1名，三等奖24名。
一等奖奖励现金300元，颁发荣誉证书；二等奖励现金200元，颁发荣誉证书；三等奖励现金100元，颁发荣誉证书。
三、组织领导
为切实搞好这次“岗位练兵、技术大比武”活动，经研究成立活动领导小组，由董事长王彦增担任组长，总经理刘欣忠担任副组长，成员由蒋德良、李倩、史玉利、彭广福、尹迪、谢宝霞、李建坤组成。
具体负责组织好这次“岗位练兵、技术大比武”活动。
青州市骄龙豆捞餐饮有限公司二一二年二月二十五日
报：王彦增董事长
发：总经办、财务部、人事部、前厅部、厨房部、营销部、存档，共印10份。