动力管理部岗位职责

红云红河烟草（集团）有限责任公司昆明卷烟厂企业标准

Q/HY.CG.KM06.002-2012 动力管理部岗位职责

2012—7—18发布 2012—7—20实施

企业管理部发布

Q/HY.CG.KM06.002-2012

动力管理部岗位职责标准

1 范围

本标准适用于动力管理部各岗位工作人员。

2 岗位名称及职责

2.1岗位名称：部主任

2.1.1岗位职责：

2.1.1.1 全面负责动力管理部的行政管理及生产管理，对分管动力管理部工作的企业领导负责。

2.1.1.2 负责组织贯彻落实企业的质量方针和动力管理部的质量目标。

2.1.1.3 负责申请企业生产所需的水、电、煤等能源和资源指标。2.1.1.4 负责按企业发展情况，提出部门人力资源需求计划。

2.1.1.5 负责组织本部门落实国家和行业的安全法规及制度，确保安全生产。

2.1.1.6 配合党总支、工会的工作。

2.1.1.7 根据国家有关职业健康、安全、环境管理方面的政策法规，组织本部门开展质量、职业健康、安全、环境保护等方面的工作。

2.1.2 岗位任职资格：

2.1.2.1 学历要求：具有大专及以上学历。

2.1.2.2 培训资质：接受过管理知识培训。

2.1.2.3 经验要求：具有3年以上管理工作经验。

2.1.2.4 能力要求：具有较强的领导、判断、决策、组织协调能力。

2.1.2.5 工作态度：认真、严谨、务实、敬业。

2.2 岗位名称：党总支书记

2.2.1 岗位职责：

2.2.1.1 负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，负责党总支部工作，协助部门行政领导的工作。

2.2.1.2 负责召开党总支部会议，部署和检查落实党总支部的工作。

2.2.1.3 按时召开党总支部的民主生活会，开展批评与自我批评；负责班子建设和团队建设工作，充分发挥党总支部的集体领导作用。

2.2.1.4 搞好部门精神文明建设、“6S”管理及社会治安综合治理工作。

2.2.2 岗位任职资格：

2.2.2.1 学历要求：具有大专及以上学历。

2.2.2.2 培训资质：接受过管理知识培训。

2.2.2.3 经验要求：具有3年以上管理工作经验。

2.2.2.4 能力要求：具有一定的领导、判断、决策、组织协调能力。

2.2.2.5 工作态度：认真、严谨、务实、敬业。

2.3 岗位名称：部副主任

2.3.1 岗位职责：

2.3.1.1 在部主任领导下，具体负责动力管理部的行政管理和生产管理工作；对动力管理部主任负责，部主任外出期间，履行主任职责。

2.3.1.2 协助部主任合理安排生产，完成动力供应、保障工作。

2.3.1.3 负责制订部门设备管理工作计划，并对动力一、二车间的生产质量、安全保障负责。

2.3.1.4 主持部门设备会议，及时发现并解决生产中的设备问题。2.3.1.5 督促动力一、二车间主任做好设备的维护保养工作。

2.3.1.6 参加企业有关会议，协助部主任对部门生产管理、分配方案和职工的奖惩做出决定。

2.3.1.7 协助主任完成部门管理体系的建立和运行，做好协调、指导、督促、检查工作，确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行。

2.3.2 岗位任职资格：

2.3.2.1 学历要求：具有大专及以上学历。

2.3.2.2 培训资质：接受过管理知识培训。

2.3.2.3 经验要求：具有2年以上管理工作经验。

2.3.2.4 能力要求：具有一定的领导、判断、决策、组织协调能力。

2.3.2.5 工作态度：认真、严谨、务实、敬业。

2.4 岗位名称：部工会主席

2.4.1 岗位职责：

2.4.1.1在厂工会领导下，贯彻执行党和国家的各项方针、政策。2.4.1.2 参与部门的行政管理和生产管理，提出意见和建议，在各项管理工作中发挥监督和保证作用。

2.4.1.3 负责定期组织部门职代会分团活动，充分发挥职代会的民主监督作用，认真做好部门办事公开民主管理工作。

2.4.1.4 深入基层，及时了解职工思想状况，关心职工生活，为职工排忧解难，维护职工的正当权益。

2.4.1.5 配合部门党政搞好现场管理工作，促进部门“三个文明”建设。

2.4.1.6 负责指导、监督、安排落实部门两个车间工会的各项工作。

2.4.1.7 组织开展部门各项劳动竞赛和各种丰富多彩的文体活动。

2.4.1.8 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.4.2 岗位任职资格：

2.4.2.1 学历要求：具有大专及以上学历。

2.4.2.2 培训资质：接受过管理知识培训。

2.4.2.3 经验要求：具有2年以上管理工作经验。

2.4.2.4 能力要求：具有一定的领导、判断、决策、组织协调能力。

2.4.2.5 工作态度：认真、严谨、务实、敬业。

2.5 岗位名称：车间主任

2.5.1 岗位职责：

2.5.1.1 全面负责车间的行政管理，执行并完成企业和部门下达的安全、生产、质量、现场管理、节能降耗等工作。对动力管理部主任和副主任负责。

2.5.1.2 负责具体执行国家和行业的安全法规及制度，确保安全生产。

2.5.1.3 根据国家、行业、集团及工厂有关职业健康、安全、环境方面的法律法规和规章制度，监督、检查车间对职业健康、安全、环境、现场管理的执行情况。

2.5.1.4 负责审核并组织落实车间的各项管理工作制度。

2.5.1.5 负责组织执行生产管理部及动力管理部的生产调度指令，合理安排生产及节能降耗工作，提供合格动力供应，满足生产需要。

2.5.1.6 对车间设备的配置、技术改造、设备的中大修、项修以及固定资产的管理提出意见和建议。

2.5.1.7 预审车间备品备件计划，审核车间备品备件及各种物品的领用。

2.5.1.8 配合做好管理（业务）人员、工程技术人员的考评工作；有权对车间工作人员提出表扬、批评、奖罚、处理及调整意见。

2.5.1.9 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.5.2 岗位任职资格：

2.5.2.1 学历要求：大专及以上学历。

2.5.2.2 培训资质：接受过管理知识培训。

2.5.2.3 经验要求：具有2年以上管理工作经验。

2.5.2.4 能力要求：具有一定的领导、判断、决策、组织协调能力。

2.5.2.5 工作态度：工作认真、严谨、务实，敬业。

2.6 岗位名称：党支部书记

2.6.1 岗位职责：

2.6.1.1 组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。

2.6.1.2 负责制定支部的工作计划，组织召开支部会议，安排支部工作，并检查落实。

2.6.1.3 定期召开党支部的民主生活会，开展批评与自我批评，加强内部团结，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2.6.1.4 配合行政协调车间党、政、工、团，搞好“三个文明”建设和社会治安综合治理工作。

2.6.1.5 了解掌握党员和职工群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，有针对性地做好思想政治工作，搞好职工队伍的建设。

2.6.1.6 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.6.2 岗位任职资格：

2.6.2.1 学历要求：大专及以上学历。

2.6.2.2 培训资质：接受过管理知识培训。

2.6.2.3 经验要求：具有2年以上管理工作经验。

2.6.2.4 能力要求：具有一定的领导、判断、决策、组织协调能力。

2.7 岗位名称：车间副主任

2.7.1 岗位职责：

2.7.1.1 负责协助车间主任搞好行政管理和生产管理，主要负责车间设备管理及现场管理工作。

2.7.1.2 在车间主任领导下，具体负责车间的设备管理及现场管理工作；车间主任公出时，履行主任职责；

2.7.1.3 协助车间主任合理安排生产，完成动力供应工作。

2.7.1.4 负责制订车间设备管理工作计划，对设备的技术改造、设备中大修、项修，提出意见及建议。

2.7.1.5 主持车间设备会议，及时发现并解决生产中的设备问题。2.7.1.6 督促车间设备员和维修班组做好设备的点检、维修及轮保工作。

2.7.1.7 有权对车间管理、分配方案和职工的奖惩提出意见。

2.7.1.8 协助车间按三标一体质量管理体系的要求，做好协调、督促、检查工作，确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行。2.7.2 岗位任职资格：

2.7.2.1 学历要求：具有大专及以上学历。

2.7.2.2 培训资质：接受过管理知识培训。

2.7.2.3 经验要求：具有2年以上管理工作经验。

2.7.2.4 能力要求：具有一定的领导、判断、决策、组织协调能力。

2.8 岗位名称：生产调度员（部总调度）

2.8.1 岗位职责：

2.8.1.1 在动力管理部行政领导的领导下、协助部领导班子全面开展部门各项工作。

2.8.1.2 负责贯彻、执行部门行政日常内部管理事务及业务流程工作。

2.8.1.3 协助部主任、副主任解决与企业外部的电力、煤炭、自来水、计划用水办、技术监督局等部门的有关协调工作。

2.8.1.4 协助部主任、副主任协调与企业各部门关联动力、能源工作方面的有关问题。

2.8.1.5 负责管理及协调动力一、二车间生产调度的日常工作，确保生产正常、有序、安全运行。

2.8.1.6 针对动力能源供应，贯彻执行“四个服务及四项保障”工作，负责监督指导工作。

2.8.2 岗位任职资格：

2.8.2.1 学历要求：具有大专及以上学历。

2.8.2.2 培训资质：接受过管理知识培训。

2.8.2.3 经验要求：具有2年以上管理工作经验。

2.8.2.4 能力要求：具有一定的领导、判断、决策、组织协调能力。

2.8.2.5 工作态度：认真、严谨、务实、敬业。

2.9 岗位名称：设备员（资产管理、部门三标一体、流程化管理、科技创新组织、预算论证执行）

2.9.1 岗位职责：

2.9.1.1 遵守企业和动力管理部的各项规章制度，服从部领导的工作安排和调度，对设备技术室的各项工作负责。

2.9.1.2 负责组织协调设备技术室的各项工作，认真落实完成部门下达的各项任务。

2.9.1.3 负责建立动力设备台账、设备单机台帐，配合专职设备员建立健全设备单机档案，为设备项修、中大修及零配件采购计划的编制提供准确的依据。

2.9.1.4 负责配合设备管理部办理动力设备固定资产的相关手续，参与动力设备固定资产的验收。

2.9.1.5 配合设备管理部做好对动力设备基础资料的考核管理工作。

2.9.1.6 负责动力管理部各种设备及全厂所有特种设备的资产管理工作。

2.9.1.7 协助部领导组织好动力管理部每年的设备项修及大中修等计划性维修、维护保养工作。

2.9.1.8 在部领导的领导下，负责组织好动力管理部每月的设备检查考核工作。

2.9.1.9 督促车间修理人员做好设备的计划性维修、维护保养工作。

2.9.1.10 根据生产需要申报备品备件采购计划，并对其规格、型号、数量、用途负责。

2.9.1.11 负责根据企业的质量方针和动力管理部的管理目标，组织动力管理部三标一体及流程化管理体系三级文件和质量记录的编写和换版工作，并督促落实；组织好迎接每年的内外部审核工作。

2.9.1.12 负责与企业管理部积极沟通，组织开展搞好动力管理部每年的科技创新、QC、三小、五小等活动，做好各种论文、课题项目等的上报工作。

2.9.1.13 负责组织开展动力管理部每年的项目维修、资产类预算的论证工作；负责对每年审定的预算项目进行落实和执行。

2.9.1.14 了解企业的方针和目标，掌握本岗位的环境因素和危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.9.2岗位任职资格：

2.9.2.1 学历要求：大专及以上学历。

2.9.2.2 培训资质：需经过相关专业技术培训，达到该岗位要求。2.9.

3.3 经验要求：熟悉动力设备和安全规范，具有三年以上相关工作经验。

2.9.2.4 能力要求：具有相关专业助理工程师以上技术职称，具有一定的专业技术技能水平及协调沟通能力。

2.9.2.5 工作态度：对该工作能正确理解，工作认真负责，能发挥团队合作精神。

2.9.3 岗位工作内容：

所负责管理的动力管理部设备种类繁多，且大部分为特种设备。工作区域及设备涵盖生产新区、复烤生产区、老生产区及卷烟分厂片

区。其中复烤生产区、老生产区及卷烟分厂片区的资产有746台套，生产新区的动力设备有2200多台套。动力主机设备主要有：

2.9.

3.1 锅炉设备

a）生产新区：

新区有4包括台35T/H锅炉，包括4套分层燃烧系统，1套锅炉配套供水设施，4套锅炉自动监控系统，4套冷凝水回收系统。b）复烤及老生产区：

卷烟片区1台20T/H及2台35T/H锅炉，烟草城2台20T/H 锅炉。包括5套分层燃烧系统，2套锅炉再生水回收利用系统，1套锅炉配套供水设施，5套锅炉自动监控系统，2套冷凝水回收系统。

2.9.

3.2 电梯、起重机

a）全厂电梯共有110台，其中客梯21台，扶梯6台，医梯1台，货梯82台；

b）全厂起重机共有60台，其中包括电动葫芦有19台。

2.9.

3.3 中央空调系统

a）生产新区：

空冷站溴化锂制冷机4台，配套冷却塔8座；联合工房制冷站螺杆式水冷冷水机组3台，配套冷却塔3座；风冷式涡轮式冷水机组6台；空调机53台(套)；高速卷接机组及滤棒成型机组用工艺冷冻水的风冷式冷水机组29台套。

b）复烤及老生产区：

包含溴化锂制冷机5台，配套冷却塔8座；活塞式水冷冷水机

组2台，配套冷却塔总共17座；空调机14台(套)。

2.9.

3.4 空压机

a）生产新区：

空压机6台。其中水冷式变频无油螺杆空压机2台，水冷式1万伏高压无油螺杆式空压机4台，配套冷却塔4座。

b）复烤及老生产区：

比利时阿特拉斯无油螺杆式压缩机9台，配套冷却塔总共17座。

2.9.

3.5 负压机

生产新区变频螺杆式真空泵8台；老生产区有三台负压机。

2.9.

3.6 配电站

a）生产新区：

新厂区设置总容量500000kVA的110KV变电站一座，7座10kV配电站,编号分别为1#、2#、3#、4#、5#、6#、7#。其中包括2000KVA 变压器25台，800KVA 变压器2台，30台10kV馈线柜。

b）复烤及老生产区：

现有11座10KV配电站和一座110KV变电站，31500KVA变压器2台；2000KVA 变压器16台；1600KVA变压器3台；400KVA 变压器2台；50KVA变压器1台；各种高低压开关柜300余门。2.9.3.7 水泵

动力管理部现有供水泵站5座，共有各类供水泵42台套，其中新区1#水泵站共有18台套水泵。

2.9.

3.8 动力管理部还有2座中水处理站和一座液化石油气加压站。

2.10 岗位名称：设备员（锅炉、压力容器）

2.10.1 岗位职责：

负责分管锅炉及辅助设备的技术管理，服从部领导的工作安排和调度。

2.10.1.1 负责锅炉本体、辅联机械设备、压力容器、蒸汽管网的技术管理。

2.10.1.2 按规程定期组织做好水位计、安全阀、蒸汽泵等安全装置的试验或调校工作，保证其准确可靠。

2.10.1.3 负责作好锅炉、压力容器的年度检审工作。

2.10.1.4 根据生产需要，申报备品、备件采购计划，并对其规格、型号、数量、用途负责。

2.10.1.5 负责分管设备的技术管理，建立设备单机档案。

2.10.1.6 对分管设备技术改造提出可行性分析论证，编制设备的项修、中、大修计划，组织实施，并对设备的修理质量负责。

2.10.1.7 指导修理人员进行设备保养和维修，对初级人员进行培训。

2.10.1.8 督促车间修理人员做好设备的计划维修、维护保养工作。

2.10.1.9 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.10.2 岗位任职资格：

2.10.2.1 学历要求：具有大专及以上学历。

2.10.2.2 培训资质：需经过相关专业技术培训，达到该岗位要求。

2.10.2.3 经验要求：熟悉动力设备和安全规范，具有三年以上相关工作经验。

2.10.2.4 能力要求：具有相关专业助理工程师以上技术职称，具有本专业技术技能水平及协调沟通能力。

2.10.2.5 工作态度：对该工作能正确理解和胜任，工作认真负责，能发挥团队合作精神。

2.10.3 岗位工作内容：

2.10.

3.1 必要性

锅炉、压力容器属特种设备。按国家质量技术监督局?特种设备安全监察条例?第三章特种设备的使用要求，需配置专职设备员负责锅炉的技术、单机档案、日常使用、维修维保、年度检验、备品备件准备等管理，指导锅炉安全运行，编制作业指导书，培训操作及修理人员，以保障锅炉、压力容器的安全运行。

2.10.

3.2 设备数量

昆明卷烟厂在编锅炉9台，分置于老卷烟生产厂区3台（35T/H 炉2台，20T/H炉1台）、烟草城复烤打叶2台（20T/H炉2台）,新厂区4台（35T/H炉4台），为之配套的辅机如下：

1）热力除氧器9台

2）引送风机18台

3）给水泵18台

4）碎渣机9台

5）刮板除渣机7台

6）输渣皮带7条长400米

7）输煤皮带15条长600米

8）给煤设备11台

9）污水回收系统3套70T/H

10）冷凝水回收系统8套40 T/H

11）压力管道 3.5万米

12）压力容器58台

13）安全阀109只

14）蓄热器3台

15）燃气设备6台

2.11 岗位名称：设备员（空压、负压）

2.11.1 岗位职责：

2.11.1.1 负责空压负压设备的技术管理，建立设备单机档案。

2.11.1.2 对空压负压设备的完好率、有效作业率、泄漏率等技术经济指标负责。

2.11.1.3 对空压负压设备技术改造提出可行性分析论证，编制设备的项修、中大修计划，并组织实施。

2.11.1.4 督促车间修理人员做好设备的计划性维修、维护保养工作。指导修理人员进行设备保养和维修，对初级人员进行培训。

2.11.1.5 根据生产需要申报空压负压备品备件采购计划，并对其规

格、型号、数量、用途负责。

2.11.1.6 负责空压负压设备的润滑技术管理，编制设备润滑图表。

2.11.1.7 负责审核空压负压设备运行记录和维修保养记录。

2.11.1.8 负责做好分工范围内的职业健康安全、环境管理体系工作。

2.11.1.9 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.11.2 岗位任职资格：

2.11.2.1 学历要求：具有大专及以上学历。

2.11.2.2 培训资质：需经过相关专业技术培训，达到该岗位要求。

2.11.2.3 经验要求：熟悉动力设备和安全规范，具有三年以上相关工作经验。

2.11.2.4 能力要求：具有相关专业助理工程师以上技术职称，具有一定的专业技术技能水平及协调沟通能力。

2.11.2.5 工作态度：对该工作能正确理解，工作认真负责，能发挥团队合作精神。

2.11.3 岗位工作内容：

2.11.

3.1 负责老厂区空压机43套，供集团技术中心、集团糖香料制备中心，昆烟生产一部整理、打叶复烤等科研及生产用气。

卷烟区空压机7台。单机每分钟60立方米，MD5吸附式干燥器7台，单机每分钟处理压缩空气60立方米。

复烤区空压机2台。单机每分钟60立方米，MD5吸附式干燥器2台，单机每分钟处理压缩空气60立方米。

系统辅机25台套。

卷烟区循环冷却泵7台，每小时流量100立方米；横流式冷却塔3台、每小时流量150立方米，逆流式冷却塔1台，每小时流量300立方米；200平方米的壳管式换热器2套；200立方米的水箱一个；50立方米的水箱一个.

复烤区循环冷却泵4台，每小时流量100立方米；逆流式冷却塔2台，每小时流量150立方米。200平方米的壳管式换热器2套；200立方米的水池一个；50立方米的水箱一个。

2.11.

3.2负责新区动力动心空压站18台(套)设备，供新区生产设备用气。

水冷式变频无油螺杆空压机2台，单机每分钟79立方米，变频吸附式干燥器MD1300WVSD2台；水冷式1万伏高压无油螺杆式空压机4台，单机每分钟124立方米，吸附式干燥器MD1800W4台.

系统辅机6台套。

循环冷却泵2台，每小时流量400立方米；横流式冷却塔2台，单机每小时处理水量500立方米；全程物化水处理设备1台；行车一台。

2.11.

3.3 负责联合工房集中负压真空站12台(套)设备，供新区卷包设备。

进口德国贝克变频螺杆式真空泵8台，单机每小时排气1500立方米；

系统辅机4台。轴流高温排风机1台；轴流送风机2台；空气分气缸1个。

服务对象为生产三部卷包机组和封箱机共67台套。

2.11.

3.4 负责老厂区集中负压真空站12台(套)设备管理。

国产佛山水环式真空泵3台，单机每分钟排气51立方米。

系统辅机9台。循环供水泵4台，轴流高温排风机1台；轴流送风机2台；空气分气缸1个；旋风式除尘设备一套。

2.12 岗位名称：设备员（暖通空调）

2.12.1 岗位职责：

2.12.1.1 负责暖通空调设备的技术管理，建立设备单机档案。

2.12.1.2 对暖通空调设备的完好率、有效作业率、泄漏率等技术经济指标负责。

2.12.1.3 对暖通空调设备技术改造提出可行性分析论证，编制设备的项修、中大修计划，并组织实施。

2.12.1.4 督促车间修理人员做好设备的计划性维修、维护保养工作。指导修理人员进行设备保养和维修，对初级人员进行培训。

2.12.1.5 根据生产需要申报暖通空调备品备件采购计划，并对其规格、型号、数量、用途负责。

2.12.1.6 负责暖通空调设备的润滑技术管理，编制设备润滑图表。

2.12.1.7 负责审核暖通空调设备运行记录和维修保养记录。

2.12.1.8 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟

知本部门重大环境因素和危险源。

2.12.2 岗位任职资格：

2.12.2.1 学历要求：具有大专及以上学历。

2.12.2.2 培训资质：需经过相关专业技术培训，达到该岗位要求。

2.12.2.3 经验要求：熟悉动力设备和安全规范，具有三年以上相关工作经验。

2.12.2.4 能力要求：具有相关专业助理工程师以上技术职称，具有一定的专业技术技能水平及协调沟通能力。

2.12.2.5 工作态度：对该工作能正确理解，工作认真负责，能发挥团队合作精神。

2.12.3 岗位工作内容：

2.12.

3.1 负责新区动力动心制冷站36台(套)设备管理,供新区卷包空调及全厂办公区空调。

a）溴化锂制冷机4台，每小时制冷机量4220KW。

b）系统辅机32台(套)。

循环冷却水泵5台，每小时流量1200立方米；循环冷冻水泵5台，每小时流量700立方米；全程物化水处理设备10台；横流式冷却塔4台套；定压补水泵2台；蒸汽冷凝水回收水泵2台；制冷站污水回收水泵1台；轴流高温排风机2台；蒸汽分汽缸（压力容器）1个。

2.12.

3.2 负责联合工房集中空调机77台(套)设备管理，对新区卷烟制作环境恒温恒湿。