二0一一 年县医院公司目标责任制
2024年安全生产目标管理责任书（六篇）
2024年安全生产目标管理责任书茫崖公路段为全面贯彻落实党的_____中、四中全会精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“科学发展、安全发展”理念，强化“红线”意识和“底线”思维。
以贯彻新《安全生产法》为契机，以“平安交通”建设为主线，抓好企业主体责任落实和行业监管制度措施的落实，进一步规范安全生产和安全监管行为，夯实基层基础，狠抓安全风险防控，强化事前责任追究，提高制度执行力，全力提升本单位安全生产本质水平和行业安全监管能力，确保___年安全管理各项工作落实到基层、岗位和人头。
你单位要以公路保畅为中心，全面落实安全管理责任制，强化公路安全保障及养护作业安全管理，严格执行《公路养护安全作业规程》及《公路安全保护条例》，从源头上遏制安全事故的发生，明确公路安全保障及安全作业责任，正确处理好安全与养护、管理、稳定、效益之间的关系，推进管理制度规范化进程，建立和完善安全管理工作激励机制和自我约束机制，使安全管理工作朝着规范化、制度化方向发展。
及时发现和处理事故隐患，杜绝和减少安全事故的发生，最大限度的降低事故的发生率，确保公路养护管理各项工作的顺利进行。
确保完成本年度的安全养护管理工作任务，根据《中华人民共和国安全管理法》和有关安全管理条例，结合我总段公路养护工作实际情况，现与你单位签订___年度安全养护管理目标责任书，以此作为考核交通安全保障与安全管理的依据。
一、安全指标：1、严格执行公路养护安全作业规程，全年公路养护及工程施工安全责任事故千人死亡率为零。
安全责任事故发生率为零。
2、严格履行目标考核制度，层层签订《安全管理目标责任书》，全年安全管理检查每季度一次，全年安全管理检查不少于4次。
3、坚持公路养护巡查制度，每周上路巡查不得少于两次。
加强职工的安全教育与培训，教培率达到100%。
4、严格实行《桥梁养护制度》，加强桥梁日常养护管理，每月进行桥梁经常性检查，对所管养的桥梁承担使用安全的责任，要特别注重三、四类桥梁的病害发展状况，对存在安全隐患的桥梁及时采取处治措施，建立桥梁养护管理档案，保证行车的安全通行。
什么是目标责任书
篇一：目标责任书目标责任书青龙乡中学后勤处岗位目标责任书为了做好全校师生安全保障和服务工作，强化岗位目标意识，现对后勤处工作作如下承诺：1、协助校长做好学校后勤管理工作。
制定学校后勤工作计划。
2、与教导处密切配合，保证教学仪器设备、课本、报刊杂志及教学、办公用品等的及时采购和供应。
3、努力改善办学条件，搞好校舍建设和环境的净化、绿化、美化。
管理好师生生活；协助德育处做好学校的卫生保健、清洁卫生、美化绿化和安全保卫工作。
4、管好校产，对学校的固定资产和各类物品配备专人保管，制订各种规章制度，做到物尽其用，经常检查维修，并经常对师生进行爱护公物的教育。
5、积极开展勤工俭学活动，做好师生参加劳动的组织安排和后勤保障工作。
6、负责安排好学校开展的各类大型活动所需要的物资供应和场地布置以及日常的接待任务。
7、负责后勤部门职工的管理，加强后勤人员的思想教育工作，关心后勤人员的业务进修和技术培训，合理安排他们的工作。
8、认真贯彻落实学校安全和稳定工作目标责任制和领导责任制。
要将负责工作范围内的安全工作任务落实到年级组长、班主任，并与教职工签订安全责任状，形成安全工作齐抓共管的工作氛围。
9、建立落实安全教育制度，对全校师生定期开展安全教育活动，提高师生的安全意识，10、建立并认真落实安全工作检查制度。
做到每学期开学前、学期中及放假前，都要组织中层干部、班主任、教师对学校安全工作进行全面检查。
检查要全面，要有记录，查出隐患，汇报请示，及时研究解决，限期整改。
11、加强对学生的饮食卫生教育，使他们懂得有关食品卫生常识，要按规定严把食品关，认真做好食品的采购、运输、贮存等过程的卫生工作，严防食品污染和食物中毒事件发生。
承诺目标：本年度后勤安全工作检查不低于95分。
承诺人：学校：丰都乡青龙乡初级中学校校长：二o一o年月日年级组长安全工作目标责任书为了确保全校师生的生命及校产安全，确保学校安全责任制的落实，学校特与年级组签订安全工作目标责任书。
医院年度安全生产工作计划(5篇)
医院年度安全生产工作计划____年安全生产工作计划根据余庆县卫生和药监局____《____年余庆县卫生系统安全生产工作计划》____（余卫发…____‟____号）文件精神及要求，为了做好我院安全生产工作，全面落实各项安全生产工作措施，确保广大干部职工和服务对象的生命财产安全，维护社会稳定，特制定本工作计划。
一、工作目标（一）全院不发生重大安全生产责任事故。
（二）医疗事故、医疗纠纷发生率明显下降，控制处理及时率____%。
（三）特种设备定检率____%，凭证运行率____%，特殊工作操作人员培训率____%，持证率____%。
（四）依法开展职业病防治工作。
按照职能完成好职业病防治工作，积极为接触有害因素作业职工健康体检率达____%以上。
二、____领导机构组长：____副组长：____成员：________、____三、工作措施（一）提高思想认识。
安全生产是卫生事业发展的前提，关系到广大干部职工和服务对象的生命财产安全和社会稳定，是建设和谐社会的迫切需要。
各科室要高度重视安全生产工作，充分认识到做好安全生产工作的____重要性，切实加强对安全生产工作的领导，牢固树立安全发展理念，深入____，认真____、省、市、县、及部门安全生产工作部署和各项安全生产要求，把安全发展落实到实际工作中。
（二）加强____领导。
各科室要把安全生产工作摆上重要议事日程，与科室工作同部署、同检查、同考核，做到年初有计划，季度、半年、年终有总结；要把安全生产列入科室年度工作目标和述职报告的重要内容，列入干部职工考核的重要指标；要成立安全生产工作质控小组。
医院做到主要领导负总责，分管领导牵头负责，其他领导分块负责，有具体经办科室和人员；要与各科室签订安全生产责任状，做到一级抓一级，层层抓落实；每季度召开____次安全生产工作列会，安排部署安全生产工作，分析研究和解决存在的安全生产问题；每月要开展____次以上压力容器、水电、易燃____物品、毒麻药品、生物疫苗、房屋设施、建筑工地、消防安全等为重点的安全生生产工作检查，重要部门及科室要做到日查，并有详细记录，及时发现和整改存在的隐患。
医院安全生产工作计划和目标(精选9篇)
医院安全生产工作计划和目标（精选9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司环保目标责任书（6篇）
公司环保目标责任书（6篇）公司环保目标责任书1为全面推进农村环境保护工作，建立良好环保工作监督责任体系，改善区域环境质量，促进我县环境建设与经济建设同步共赢，着力改善人居环境，解决民生问题，建设生态文明，县人民政府与各乡镇政府签定了二○一二年度环境保护目标管理责任书，根据管理责任书内容，制定如下考核办法:一、考核组织环保目标责任书的考核由康县人民政府统一组织，抽调相关部门人员组成考核组，对各乡镇责任书完成情况逐项进行考评，形成考核意见并最终进行排名，同时接受社会各方面的监督。
二、考核形式考核组年终进行一次考核，考核采取听、查、看、问等形式，通过召开座谈会、走访相关人员、查阅有关资料和记录，对一年来执行责任书有关材料、数据、记录进行查看，考核组对责任书执行情况公平、公开、公正评分。
年终考核在当年十二月底前完成，次年第一季度公布考核结果。
三、奖罚办法考核采用百分制，按照考核得分排名取前7名予以奖励。
其中一等奖1名，奖金20__(请自填)元，二等奖2名，奖金各1500元，三等奖4名，奖金各1200元，各奖荣誉证书一本。
排名在末位的在全县进行通报批评，发生过重大污染事件的给予一定的经济处罚。
并按照环境保护基本国策原则，实行一票否决制。
XX镇人民政府(盖章)村委会(盖章)负责人(签名)日期公司环保目标责任书2为了贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》《江西省高速公路建设项目环境保护工作管理办法》和当地环境保护及水土保持的有关规定，保证吉莲高速公路A6标段工程建设项目的环境保护管理工作顺利开展，结合工程实际情况。
A6项目经理部特制定此环境保护管理目标责任书。
一、环境保护目标加强建设项目的环境保护管理，预防和减缓高速公路建设对环境的影响，控制新的环境污染和生态破坏，促进高速公路建设事业的可持续发展。
二、环境保护内容沿线生态环境、水环境、水土保持、防污防噪、自然保护区、风景名胜区、水源保护区等的保护以及污水处理、防噪设施、边坡防护、排水工程、绿化等环保设施的建设。
中医医院院长任期目标责任制方案
院长任期目旳责任制（-）XXX中医医院一、医院现实状况分析（一）基本状况XXX中医医院始建于1992年, 历经近24年旳建设和发展, 如今已成为一所人才济济, 环境优美、设备先进、技术精湛、服务优良、集医疗、防止保健、教学急诊急救于一体旳综合性二级甲等中医医院。
我院全面贯彻党旳卫生工作方针和政策, 各项工作得到了较快旳发展, 获得了很好旳成效。
医院基础设施建设深入完善, 床位规模深入扩大, 门诊量、出院人次和业务收入明显增长；特色优势深入发挥, 重点专科专病建设得到加强；人才队伍素质深入提高, 教学科研水平有所突破；对外交流和社会影响深入扩大, 医院著名度和品牌形象获得提高。
医院固定资产4000万元, 医院占地面积7000平方米, 房屋总建筑面积7335.59平方米, 业务用房面积3000平方米, 医院既有人员总数226人（在编151人, 编外75人）。
专业技术人员187人, 占总人数83%, 其中副高职称4人, 中级职称30人, 初级153人。
本科学历68人, 大专学历99人, 中专学历20人。
医院编制床位数100张, 实际开放150张。
完毕业务总收入4580万元。
（二）急需处理旳重点问题1.医院占地面积狭小, 业务用房严重局限性, 许多临床业务工作无法开展, 并且整体布局和内部构造设计不合理, 设施不完善, 严重制约了医院旳发展。
2、人才乏馈仍然是困扰医院发展旳重要原因, 尤其是特殊专技人才（如麻醉、影像、检查、中医药等专业）目前严重短缺。
我院虽在人才培养方面下很大力度, 但很难留住高学历、高水平人才。
3、部分设备陈旧老化, 不能满足检查规定, 故障频出, 不能给医务人员诊治提供可靠诊断根据, 增长了临床工作旳难度。
二、指导思想以邓小平理论, “三个代表”重要思想为指导, 根据上级卫生部门旳有关规定, 按照县中医医院旳工作职能, 对工作任务、质量效率、事业发展、医德医风等项工作指标化、详细化, 考核具有操作性, 为提高管理效能, 增进卫生事业发展, 更好地为人民健康和经济建设服务。
各科室目标责任书（2篇）
各科室目标责任书____医院“二甲医院复评工作”目标责任书各科室：为推动全院二甲复评工作顺利开展，依据卫生部《二级综合医院评审标准实施细则(____年版)》、《关于做好等级医院评审有关工作的通知》(兵卫医发…____‟___号)、《兵团二、三级医院评审专家现场评审工作手册》和兵团卫生局有关医院复评工作其他要求，结合我院实际，制定本目标责任书。
一、目标任务____年___月份通过兵团卫生局二级医院复评工作。
二、工作要求1、科室成立复评工作小组，科主任和护士长分别是涉及本科室医疗和护理的条款的第一责任人，是科室医疗和护理工作执行情况的监督检查责任人。
2、参照等级评审办公室《任务分解表》中的责任分工，组织全科人员认真学习《二级综合医院评审标准实施细则(____年版)》，逐条对照，吃透评审细则，明确自身职责，确保高质量完成各项任务。
3、及时组织科室人员开展工作，不等不靠。
对规章制度，“应知应会”内容尽快展开培训、考核、分析、总结。
4、确保在日常工作中及复评期间，核心条款不会因科室原因发生一票否决及其他影响医院复评的事件。
5、凡涉及本科室的条款，应按细则相应级别要求做好自查整改及资料的收集，尽可能不丢分。
6、确属科室无法完成的条款，应以书面形式报送等级评审办公室。
7、服从等级评审办公室工作安排，及时如期，保质保量完成等级办安排的各项工作任务并准确、客观、规范的报送相关材料和任务推进情况，对遇到的困难及时总结上报等级办，并提出解决思路。
8、认真处理等级办布置的其他任务。
三、问责1、每次督查出来的问题要限期整改，对屡次出现同类问题没有整改到位三次以上者要对责任人进行诫勉谈话。
2、对督查组指出的问题医院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室负责人行政职务。
3、对督察组指出的问题，医院明令个人整改而未在规定期限内整改，时间观念不强，造成影响全院此项工作进度及严重后果者，给予全院通报批评，科主任，护士长实行一票否决并追究责任。
安全生产“一岗双责”责任制(5篇)
安全生产“一岗双责”责任制是指在企事业单位中，每个岗位都要承担安全生产的主体责任和监管责任。
主体责任：每个岗位的工作人员都要对自己所负责的工作环境、工作流程、工作设备等进行安全评估和控制，在岗位上履行好安全规定，严格执行安全操作规程和操作规范，确保工作过程中不发生事故。
监管责任：每个岗位的管理人员要对所属岗位的工作人员进行安全教育和培训，确保他们掌握必要的安全知识和技能，具备应对突发情况的能力。
同时，管理人员还要监督和检查每个岗位的安全工作情况，及时发现和解决安全隐患，并对发生的事故进行责任追究。
通过实行“一岗双责”责任制，可以将安全生产责任落实到位，实现全员参与，全员责任。
每个岗位都清楚自己的责任和义务，能够主动积极地投入到安全工作中，不仅可以提高企事业单位的生产安全水平，减少事故发生的可能性，同时也为员工的生命财产安全提供了保障。
安全生产“一岗双责”责任制（2）是指在生产过程中，每个岗位都有责任保障安全生产并承担相应的责任。
这一责任制是建立在企业安全管理制度的基础上，通过明确各岗位的安全职责，形成层层压实的责任体系，从而提高企业的安全生产水平。
安全生产“一岗双责”责任制的主要内容包括：1. 制定安全生产责任清单：企业按照工作任务和岗位职责，明确每个岗位的主要安全责任，制定责任清单。
2. 落实岗位责任：企业要求每个岗位对自己的工作区域、设备和作业环境负责，落实岗位责任，确保工作区域安全。
3. 加强安全培训：企业要加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其能够熟悉工作中的安全规程和操作规范。
4. 定期开展安全检查：企业要定期组织对各个岗位的安全工作进行检查，查找安全隐患并及时整改，确保生产过程中的安全。
5. 建立奖惩制度：企业要建立激励机制和奖惩制度，对于安全责任落实不到位的岗位进行相应的处罚，同时对安全生产成绩突出的岗位进行奖励，推动全员安全责任落实。
总之，安全生产“一岗双责”责任制是企业安全管理的基础，通过明确责任，激励员工参与安全管理，确保企业生产过程的安全和稳定。
[精品]中医医院院长目标责任制
[精品]中医医院院长目标责任制中医院院长任期目标责任制为深化医药卫生体质改革，进一步发挥中医药特色优势，按照上级要求，现制定中医院院长任期目标责任，具体内容如下:一、目标责任单位:嘉鱼县中医院二、任期目标(一)保持医院公益性(10分)按照“非营利性公益事业单位”的办院宗旨～推进公立医院改革～坚持以维护医院.公益性和社会效益为原则～以病人为中心～保证中医药特色优势的发挥～为群众提供多样化和多层次的安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务和中医药保健服务。
(二)医疗服务质量(10分)认真开展“医疗质量万里行”、“三好一满意” 、创先争优、抗菌药物专项整治等活动～以人民群众满意为目标～不断提升医疗服务水平～提高医疗服务质量～优化服务环境～规范服务行为～构建和谐医患关系。
(三)优质护理(10)进一步加强护理工作～按照《中医医院中医护理工作指南》～规范护理行为～改善护理服务～提高护理质量～在全院范围内逐步铺开优质护理服务工程。
(四)中医临床路径(10分)大力推行中医临床路径～规范临床诊疗行为～推进合理检查、合理诊疗、临床合理用药～促进医疗质量科学管理～减轻群众看病就医负担。
(五)对口支援(10分)认真做好对口支援乡镇卫生院和支援社区服务工作。
(六)医疗安全(10分)适应现代化管理需要。
各项规章制度健全～与之配套的监督保证和激励机制发挥有效作用～规范服务收费～监督合理使用抗生素～不断完善绩效工资制～减少医疗纠纷。
(七)医院建设(10分)科室的设置符合中医医疗机构设置原则～并与其功能、任务、规模相适应～有利于中医重点专业,学科,建设。
(八)中医药人员结构管理进修培训(10) 单位专业技术人员结构更趋合理～业务水平明显提高。
中医药人才梯队建设合理。
制定完成医疗、教学、预防、科研等方面任务指标,科研项目、新业务和新技术的开展,设备维护及更新,急救抢险、医疗安全及安全防范措施等。
(九)内部管理(10)有健全的思想政治工作管理体制和相应的工作制度～形成强有力的党、政、工、团齐抓共管的工作体系。
医疗安全责任书14篇
医疗安全责任书14篇医疗安全责任书1为维持医疗秩序，保障医疗安全，杜绝医疗纠纷及差错、事故发生，切实做好__年度各村卫生室______站______医疗安全工作，经研究决定与各卫生室______站______签订__年度医疗安全责任书。
1、各卫生室______站______医疗安全、医疗质量，由主要负责人负责，具体负责本卫生室______站______医务人员的医疗服务工作，检查医务人员的执业情况，提高医疗服务质量，消除安全隐患。
2、各卫生室______站______应严格执行医疗核心制度，遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，杜绝医疗事故，减少医患纠纷医疗安全责任书5篇医疗安全责任书5篇。
3、各卫生室______站______应当严格执行医疗护理文书书写规范，确保病例书写及时，确保处方书实准确。
按照知情同意的原则，履行告知义务，尊重患者或家属的知情权、选择权、决定权4、村卫生室______站______人员不得从事非法行医、所外行医、走家串户上门输液等违法活动，一经举报查实由当事人负责全部责任。
5、各卫生室______站______应当完善医患纠纷接待、处理程序，对医疗纠纷投诉进行调查、核实，及时化解医患矛盾，妥善处理医疗纠纷，最大程度减轻医患纠纷、事故的损害。
6、发生医疗事故，对有关责任人按照《医疗事故处理条例》和《执业医师法》的规定严肃处理，触犯刑律的，依法追究刑事责任，涉及经济补偿、赔偿的，由卫生室责任乡村医生自行承担医疗安全责任书2医疗安全，院方特与各科室签订医疗安全管理责任书：一、科室要组织全体工作人员认真学习贯彻《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规，不断增强医务人员法律意识。
使每一位医务人员学法、懂法、守法，依法行医。
二、认真执行各级各类人员岗位责任制，严格遵守操作规程;医务人员必须坚守工作岗位，确保各类医疗设施和设备处于正常备用状态，做好急救药品、防护用品、消毒用品等相关设备的储备，保证人员、环境处于良好状态，能够随时出诊、应诊和应对突发事件。
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二0一一 年县医药公司目标责任制
验收汇报
2011年，在局党委的正确领导下，我公司各项工作紧紧
围绕促效益、谋发展，增加职工收入这个总目标，进一步完
善目标管理责任，加大目标责任实施过程的监督考核，确保
每项年度目标工作都能做到“有部署、有指标、有检查、有
考核”。
一、领导重视、分工明确
为使2011年各项目标管理责任落到实处，公司党支部
要求负责人年初有计划，季度有检查、有落实、年终有总结，
把目标责任制的落实提到重要议事的日程，贯穿了全年工作
之中，做为年终考核，考评的重要依据。
二、狠抓学习、促工作落实
公司党支部要求一是学习实践科学发展观，学习邓小平
理论，学习“三个代表”重要思想以及党的十七大、十七届
六中全会精神，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展
要求，保持与时俱进，发挥好党组织的政治核心作用，战斗
堡垒作用及共产党员的先锋模范作用，二是从工作实际出
发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自
己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、
懂业务、会管理、胜任本职工作的一员，为公司发展打好基
础。
我公司党支部始终把企业发展当做支部所有的头等大
事，对员工关心的热点，重点积极讨论，努力提高职工待遇，
今年下半年将每位职工工资提高500元，增长幅度为历年之
最，同时在6月份给每位职工发1500元，由各单位自行组
织，在不影响公司正常经营的情况下分两班外出旅游，“七
一”期间为纪念党90周年，我公司组织党员职工唱红歌，
在局机关组织的汇演中荣获三等奖，同时，我们还看望慰问
了老党员、贫困党员，并于“七一”邀请退休党员举办了重
温入党誓词活动，受到了退休老党员的称赞，在11月份的
送温暖活动中，我公司党支部、工会给塔尔镇上旧庄村送去
慰问金1000元。
2011年我公司的目标责任制在支部的领导下，做了许多
工作，取得了一定成效，但距离领导和职工的要求还有不小
的差距，我们将在总结今年工作经验和不足的基础上找出差
距，积极努力，力争把明年的工作做的更好。
大通县医药公司
二0一一年十二月