职业健康与安全政策
职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度
是一个为了保障员工在工作过程中的健康和安全而设立的规定和程序。
该制度旨在预防和降低工作场所事故和职业病的风险，确保员工在工作中免受伤害。
职业健康安全管理制度通常包括以下内容：
1. 安全政策和目标：明确公司对安全的重视和承诺，并设定明确的安全目标。
2. 岗位职责和权限：明确各级员工在职业健康安全方面的责任和权限，确保每个人都了解自己的责任。
3. 风险评估和管理：对工作环境进行全面的风险评估，并采取相应的管理措施来减少风险。
4. 培训和教育：为员工提供必要的职业健康安全培训和教育，使他们了解工作中的风险和应对措施。
5. 事故报告和调查：建立事故报告和调查机制，及时记录和调查工作场所事故，并采取措施防止再次发生。
6. 紧急响应和预防措施：制定紧急响应计划，包括火灾、自然灾害等突发事件的处理措施，并采取预防措施防止事故的发生。
7. 监督和评估：建立监督机制，定期检查和评估职业健康安全管理制度的有效性，并进行必要的改进和调整。
职业健康安全管理制度对于保障员工的健康和安全非常重要。
通过建立和实施这样的制度，公司可以有效地管理职业健康
安全风险，提高员工的安全意识和行为，降低工伤事故和职业病的发生率，保护员工的身心健康。
45001职业健康安全管理体系所需资料
45001职业健康安全管理体系所需资料职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是企业为了保障员工的健康和安全而建立的一套全面的管理体系。
建立和实施OHSMS不仅可以提高企业的管理水平，降低事故风险，还可以提升员工的工作满意度和生产效率。
要建立一套完善的OHSMS，企业需要准备一系列的资料和文件。
本文将详细介绍建立OHSMS所需的资料以及其重要性。
一、《职业健康安全政策》职业健康安全政策是企业建立OHSMS的基本文件之一。
这份文件应当由企业高层领导亲自制定和签署，并且要以公开透明的方式传达给所有员工。
在职业健康安全政策中，企业应当明确表达对员工健康和安全的关注和承诺，制定具体的目标和指标，建立责任体系，以及明确员工的权利和义务。
这份文件是企业建立OHSMS的基石，是整个管理体系的指导原则。
二、《职业健康安全手册》职业健康安全手册是OHSMS的操作手册，它详细描述了企业的工作环境、职业健康安全标准、应急处理程序、职业危害防护措施等内容。
职业健康安全手册是供员工日常参考和操作的工作指南，它应当包括易懂的文字说明、示意图和实际案例，以便员工能够清晰地了解工作环境中可能存在的危险和应对方法。
制定职业健康安全手册需要企业深入了解和分析工作环境，全面评估各类危害因素，并结合实际工作情况，制定详细的安全操作规程和标准化流程。
三、《职业健康安全管理程序》职业健康安全管理程序是OHSMS的操作规程和程序文件，它包括了职业健康安全的各项管理活动和流程，例如危险源辨识、风险评估、事故报告和调查、职业健康监护等。
企业需要制定并不断完善这些管理程序，以确保工作环境的安全稳定和员工的健康保障。
这些管理程序需要在实际操作中得到贯彻执行，并要通过内部和外部审核不断提高和完善。
四、《职业健康安全培训记录》职业健康安全培训记录是指企业为员工进行的职业健康安全教育和培训记录。
健康安全实施政策
健康安全实施政策目的本政策旨在确保所有员工和访客在工作场所和其他相关活动中的健康和安全。
通过实施一系列的健康和安全措施，我们将最大程度地减少事故和职业疾病的发生，并促进一个安全的工作环境。
范围本政策适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工，以及所有进入公司工作场所的访客和供应商。
在工作场所，包括办公室、生产线和仓库等各种场所，以及公司活动和商务旅行期间，本政策都必须得到遵守。
健康措施- 所有员工应保持良好的个人卫生。
手部卫生是最基本的，员工应经常洗手，并使用合适的洗手液或洗手消毒剂。
- 鼓励员工适度锻炼身体，保持健康的生活方式。
公司将提供健康知识和资源供员工参考。
- 每个工作场所都应提供清洁和卫生的环境。
定期清洁和消毒各种表面和设备，特别是公共区域和共享设备。
安全措施- 所有员工必须遵守公司的安全规定和操作程序，以确保自己和他人的安全。
禁止任何违反安全规定的行为。
- 员工应定期参加安全培训和演，了解急救知识和逃生路线等重要信息。
- 所有工作场所都应配备必要的安全设施和设备，例如灭火器和急救箱。
这些设备应始终保持良好的状态，并易于访问和识别。
- 所有工作场所都应制定应急计划，以便在紧急情况下员工知道适当的应对方法。
应急计划应定期检查和更新。
符合性和责任- 所有员工都有责任遵守本政策，并对自己和他人的健康和安全负责。
- 部门经理负责确保本政策在其部门内得到有效实施和监督。
- 公司将定期评估和审查政策的有效性，并进行必要的修改和改进。
结论健康和安全是我们公司的首要关注点。
通过实施这个健康安全实施政策，我们将创造一个安全、健康的工作环境，提供员工和访客的保护和安全。
本政策的目标是减少事故和职业疾病，提高工作场所的整体健康水平。
职业健康安全管理体系和措施
职业健康安全管理体系和措施职业健康安全管理体系和措施，是指企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统，以减少事故和职业病的发生和伤害。
传统的安全管理模式已无法满足企业在职业健康安全方面的需求，因此职业健康安全管理体系和措施的建立变得尤为重要。
下面将详细介绍职业健康安全管理体系和措施。
职业健康安全管理体系指的是企业通过制定一系列的管理制度、流程和标准，来规范和管理职业健康安全工作，使其成为企业日常运营的一部分。
建立职业健康安全管理体系的重要目标是预防和减少事故、职业病和伤害的发生，提高员工的工作安全保障和健康水平。
建立职业健康安全管理体系需要以下几个方面的措施：1.领导承诺与参与：企业需要主管领导高度重视职业健康安全工作，将其纳入企业整体管理体系中，并为职业健康安全工作提供充足的资源和支持。
2.制定和实施政策和目标：企业需要制定职业健康安全政策和目标，明确职业健康安全工作的方向和要求，并通过一系列的目标、指标来对工作进行评估和改进。
3.建立组织架构和责任制：企业需要明确职业健康安全管理工作的组织架构和责任分工，并建立有效的沟通和信息反馈机制，以确保不同层级间的有效沟通和资源协调。
4.进行风险评估和管理：企业需要通过风险评估和管理，识别和评估潜在的职业健康安全风险，并采取相应的控制措施来减少和控制这些风险。
5.培训和教育：企业需要为所有员工提供职业健康安全培训和教育，使他们了解和掌握相关的职业健康安全知识和技能，提高他们的自我保护意识和能力。
6.设立监测和评估机制：企业需要建立职业健康安全监测和评估机制，定期检查和评估职业健康安全工作的实施情况和效果，并对存在的问题和不足进行纠正和改进。
7.与相关方合作和沟通：企业需要与职业健康安全相关的外部机构和组织合作，分享经验和信息，共同提高职业健康安全水平，并通过与员工的沟通和参与，提高职工对职业健康安全工作的认同和参与度。
综上所述，职业健康安全管理体系和措施是企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统。
职业健康安全管理方案
职业健康安全管理方案简介职业健康安全管理方案（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种组织为保障员工身体健康、提高工作安全性、降低职业病风险而采取的全面管理方法。
该方案通过确定、评估和控制工作场所的危险和风险，以确保组织的工作场所安全，并促进员工的健康和福祉。
本文将重点介绍职业健康安全管理方案的重要性、实施步骤和关键要素，以帮助组织有效管理职业健康安全。
重要性保护员工身体健康职业健康安全管理方案的首要目标是保护员工的身体健康。
通过识别和评估工作场所的危险和风险，组织可以采取相应的措施来控制和减少这些风险。
有效的职业健康安全管理方案可以降低员工在工作中受伤或患职业病的风险，从而提高员工的工作生产力和全面福祉。
提高工作安全性实施职业健康安全管理方案可以帮助组织提高工作安全性。
通过制定并执行相关的安全政策、程序和标准，组织可以建立起安全意识和文化。
员工将受到正确的培训和指导，了解如何在工作中正确操作和使用设备，从而降低工作中发生事故的概率。
遵守法律法规职业健康安全管理方案的实施还有助于组织遵守相关的法律法规。
许多国家和地区都有职业安全和健康的相关法律法规，违反这些法规将可能面临严重的法律后果和罚款。
通过建立和实施职业健康安全管理方案，组织可以确保符合法律法规的要求，并与监管机构保持良好的合作关系。
实施步骤第一步：确定组织目标和政策职业健康安全管理方案的实施应始于确定组织的目标和政策。
目标应明确表明组织对职业健康安全的承诺，并与组织的整体战略目标相一致。
政策应包括关键的职业健康安全要求和指导原则，并明确相关职责和义务。
第二步：进行风险评估风险评估是职业健康安全管理方案的核心步骤之一。
通过识别和评估工作场所的危险和风险，可以确定哪些方面需要改进和控制。
风险评估应包括对物理、化学、生物、人因、心理等方面的危险进行全面评估，并考虑员工的敏感性和暴露程度。
环境保护与职业健康安全管理政策
环境保护与职业健康安全管理政策
为了确保公司在环境保护和职业健康安全方面的良好表现，并履行社会责任，特制定以下管理政策：
1. 环境保护
- 公司严格遵守环境法规和相关法律法规的要求。
- 减少和合理利用资源，提倡循环经济的发展。
- 推广环保科技和绿色生产方式，降低对环境的影响。
- 设立环境保护目标，定期进行评估和监测。
2. 职业健康安全
- 公司建立职业健康安全管理体系，确保员工的健康和安全。
- 提供必要的职业健康安全培训，增强员工的安全意识。
- 定期检查和维护工作场所的安全设施和设备。
- 鼓励员工参与职业健康安全管理，提出改进建议。
3. 持续改进
- 公司致力于持续改进环境保护和职业健康安全管理。
- 定期评估和监测环境和职业健康安全绩效，制定改进措施。
- 配置足够的资源，支持环境保护和职业健康安全工作的开展。
- 加强与政府、社区和利益相关方的合作与沟通，共同推动环
境保护和职业健康安全管理。
该政策适用于公司内所有员工和相关利益相关方，并要求所有
人员遵守和执行。
公司将持续维护和改进该管理政策，并确保其有
效实施。
安全标准化与职业健康安全管理体系范文（二篇）
安全标准化与职业健康安全管理体系范文一、引言安全标准化与职业健康安全管理体系，作为现代企业管理的关键组成部分，其重要性不言而喻。
它们不仅是企业建立健全安全管理体系的基石，更是确保员工职业健康与安全的关键手段。
本文旨在提供一种安全标准化与职业健康安全管理体系的范本，以期为企业在安全管理领域的规范化和标准化管理提供指导。
二、背景随着现代企业对可持续发展的追求日益增强，职业健康安全管理体系的建立已成为企业不可或缺的一环。
这不仅是企业履行社会责任、保障员工合法权益的重要体现，更是提升企业核心竞争力、实现可持续发展的关键所在。
安全标准化与职业健康安全管理体系范本的出现，正是为了指导企业科学、系统地建立和实施安全管理体系，确保生产过程中的职业健康与安全。
三、范本内容1. 企业安全政策与目标1.1 安全政策明确公司对员工健康和安全的坚定承诺；严格遵守当地法律法规及相关安全标准；全面推广并实施事故预防和职业病防控措施；致力于职业健康与安全管理体系的持续改进。
1.2 安全目标显著降低职业伤害和事故的发生率；着力提升员工的安全意识和职业健康水平；建立健全的安全管理体系，努力实现零事故目标。
2. 组织管理2.1 负责人任命具备丰富经验的安全专业人员担任安全管理职务；负责组织各部门的安全培训，提高全员安全意识。
2.2 安全责任明确员工在安全管理中的具体责任与义务；制定清晰的安全工作职责和权限划分。
3. 风险评估与控制3.1 风险评估依据现行法律法规和相关标准，对工作岗位进行全面的职业安全风险评估；制定科学合理的应急预案和风险处理措施。
3.2 风险控制通过管理措施、人员培训和工艺改进等多种方式有效控制风险；制定并严格执行标准操作程序和安全规范。
4. 培训与教育组织员工接受必要的安全培训和技能教育；不断提升员工的安全意识和安全行为规范水平。
5. 程序管理制定完善的管理体系文件，明确文件的修订与备份程序；加强文件的发布和培训力度，确保员工充分了解和遵守相关文件要求。
职业安全健康措施计划制度范文(三篇)
职业安全健康措施计划制度范文一、目的本职业安全健康措施计划旨在保障职工在工作过程中的身体健康和安全，预防和减少职业伤害和事故的发生，提高职业安全意识和素质。
二、适用范围本计划适用于本企业所有在职员工，包括办公室工作人员、生产工人以及其他从事各类工作的员工。
三、职业安全健康措施1. 职业安全培训为了提高员工的职业安全意识和操作技能，每位员工将接受必要的职业安全培训。
培训内容包括但不限于：工作危险识别与评估、个人防护装备的使用、应急救援等。
2. 工作环境安全在工作场所，要确保清洁、整齐、明亮、通风等基本条件，并定期检查和维护电气设备、消防设施，防止安全隐患的发生。
3. 个人防护装备根据工作环境的不同，提供适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，并定期进行检查和更新。
4. 职业疾病预防为了预防职业疾病的发生，定期对员工进行职业健康体检，并提供相应的预防措施和咨询服务。
5. 应急救援准备制定应急救援预案，安排专业的救援人员，并建立应急救援设施和装备，以应对可能发生的事故和紧急情况。
6. 事故事件调查对每起事故和事故近似事件，进行调查和分析，找出问题的根源并采取相应措施，以避免类似事件再次发生。
7. 安全意识教育定期举办安全意识教育活动，提醒员工保持职业安全的重要性，引导他们树立正确的职业安全观念。
8. 安全监测与评估建立完善的职业安全监测与评估机制，定期进行职业安全检查和评估，及时发现和解决问题。
9. 责任与处罚明确职业安全责任的分工和范围，依法惩处不遵守职业安全规定的行为和违章操作。
10. 提供援助与支持在职业安全事故发生后，提供必要的援助与支持，帮助受伤员工恢复身体健康，并进行职业康复。
四、实施措施1. 制定职业安全健康管理制度和操作规程，确保措施的有效贯彻执行。
2. 配置必要的设备和设施，提供适当的职业安全培训和培训材料。
3. 定期组织职业安全检查，及时发现和解决职业安全隐患。
4. 建立职业安全档案，记录员工的职业健康和安全情况，为后续的管理和维护提供依据。
职业健康安全及环境保护政策
职业健康安全及环境保护政策1. 目标我们公司致力于提供一个安全、健康和环境友好的工作场所。
我们的目标是保护员工的职业健康安全，并积极参与环境保护，以减少我们的环境影响。
本政策旨在确保我们的企业遵守相关法律法规，并持续改进我们的职业健康安全和环境管理。
2. 主要原则- 提供员工所需的适当培训和信息，以确保他们能够安全、健康地工作。
- 识别、评估和控制工作场所潜在的危险和风险，并采取必要的预防措施。
- 促进员工参与，共同努力改善工作场所的职业健康安全和环境绩效。
- 合理使用资源，减少能源消耗和废弃物产生，推动可持续发展。
- 符合适用的职业健康安全和环境法律法规，及时更新和改进相应的管理体系。
3. 职业健康安全管理- 制定适当的职业健康安全政策和程序，以确保工作场所的安全和员工的健康。
- 提供适当的个人防护设备，并鼓励员工正确使用，保护自己的安全和健康。
- 进行定期的职业健康安全培训和演，提升员工的安全意识和应急处理能力。
- 设立职业健康安全委员会，定期评估和改善工作场所的职业健康安全状况。
4. 环境保护管理- 遵守适用的环境法律法规，包括废物管理、水资源保护、能源消耗和排放控制等方面的要求。
- 采取措施减少废物的产生和环境污染，促进可持续发展。
- 提倡员工节约用水和能源，鼓励使用可再生能源和环保产品。
- 建立监测系统，跟踪和评估公司的环境绩效，并持续改进环境管理体系。
5. 责任和绩效评估- 公司各级管理人员负有职业健康安全和环境保护的责任，并将其纳入绩效考核体系中。
- 定期进行内部审核，评估职业健康安全和环境管理体系的有效性。
- 通过监测和评估，及时纠正不符合要求的情况，并持续改进绩效。
本政策适用于公司全体员工和合作伙伴。
我们将不断努力，确保职业健康安全和环境保护工作的合规和有效实施。
> 注意：本文档是根据一般的职业健康安全和环境保护政策原则编写的，具体内容还需根据公司实际情况进行补充和调整。
职业健康安全管理体系要求及使用指南
职业健康安全管理体系要求及使用指南摘要：在现代社会，职业健康安全管理越来越受到重视。
制定和实施职业健康安全管理体系是企业确保员工健康和安全的关键举措之一。
本文将介绍职业健康安全管理体系的要求以及使用指南，以帮助企业建立有效的管理体系，保障员工的职业健康与安全。
1. 引言职业健康安全管理是指通过制定和实施相应的政策、流程和措施，预防和减少员工在工作场所受到的伤害和疾病。
职业健康安全管理体系是基于相关法律法规和国际标准制定的，旨在建立一套可操作、可持续的管理体系。
2. 职业健康安全管理体系要求（1）法律法规要求：职业健康安全管理体系的建立必须符合国家和地区的法律法规要求，包括但不限于劳动法、职业病防治法等相关法规。
（2）管理责任：企业的高层管理者应对职业健康安全管理体系承担管理责任，包括制定政策、目标和计划，分配资源和权责，监督和评审体系运行等。
（3）风险评估和控制：企业应对工作场所进行全面的风险评估，确定潜在的风险，并制定相应的风险控制措施，包括但不限于工作环境改善、防护设备配备、培训教育等。
（4）培训和教育：企业应向员工提供相关的培训和教育，使其具备必要的职业健康安全知识和技能，提高员工的安全意识。
（5）监测和改善：企业应建立监测和改善机制，对职业健康安全管理体系的运行进行评估和反馈，及时发现和纠正问题，不断优化和改进管理体系。
3. 职业健康安全管理体系使用指南（1）明确目标和政策：企业应制定明确的职业健康安全管理目标和政策，并加以传达和贯彻，确保全体员工的职业健康和安全得到保障。
（2）建立流程和控制措施：企业应建立一套行之有效的流程和控制措施，确保各项工作符合职业健康安全要求，包括但不限于员工入职流程、工作流程、风险评估流程等。
（3）设立职业健康安全管理团队：企业应设立专门的职业健康安全管理团队，负责制定和实施相关政策和措施，定期进行管理体系的评估和改进。
（4）培训和教育：企业应制定培训计划，定期对员工进行职业健康安全方面的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
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行业资料：________
职业健康与安全政策
单位：______________________
部门：______________________
日期：______年_____月_____日
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职业健康与安全政策
我公司致力于管理和不断完善全面的安全、健康表现，并且制定了
一套适用于全体员工的安全与健康政策。
公司将采取必要的措施为员工提供安全及健康的工作场所；并通过
完善的管理制度，节省能源及降低员工的工伤事故与职业危害；
公司将定期评估其运作方法及程序以应付不断变化的环境，持续改
进公司的表现；
公司将教导员工辨识、降低或消除风险，在保障员工和其他人员的
安全与健康的前提下完成所有工作。
其具体措施是：
1．健康管理
1．1每一位员工在入职前必须健康体检，合格后方能入厂，公司
每两年为在职员工进行一次健康体检，以及早发现潜在的疾病，并及时
进行治疗。
1．2公司医务室发现有传染疾病的员工，及时要求其休息治疗，
对于国家法律规定需上报或隔离的病例第一时间报告给政府相关的职
能部门并按要求进行隔离，对于缺少抗体员工要求进行疫苗注射。
1．3在各生产中心不仅安装了急救药品箱，还揭示了应急联络通
讯信息，供员工受伤后的紧急处理时使用。
1．4建立医务室，设置专职医生与护士，保证员工发生灾害时第
一时间能够得到救治。
1．5对生产车中心每年进行专项有害物监测，确保员工在舒适卫
生的工作环境中工作。
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1．6食堂配备身体健康的工作人员，食堂取得合格资质，食品的
原材料要求必须从具有法定资质的供商采购，以此来确保员工食品安
全。
1．7热天食堂定期为员工煲凉茶手段来进行防暑。
1．8公司定期进行灭蚊蝇、灭鼠、消毒活动，来确保为员工提供
清洁卫生的工作和生活环境。
1．9根据国家相关法规要求，并结合公司的实际情况，将公司碎
粒车间等岗位列入职业病重点防控岗位（见附件：《职业病重点防控岗
位汇总表》与《特种岗位汇总表》）。
1．10给员工发放劳动保护用品，并要求员工上班时必须戴好劳动
保护用品。
2．安全管理
2．1新员工必须进行安全教育，对复工员工，调换工作岗位员工
进行专门的岗前培训。以指导员工辨识、降低或消除风险。要求员工遵
守公司各项规章制度、安全生产操作规程与作业指引。
2．2制定各项应急预案，以应对各类突发事件并划定责任区域，
明确负责人。力争减少反应时间，将损失降到最小。
2．3每年定期举行消防演习与培训，消防作业人员定期进行专项
消防培训，让员工掌握应对灾害事故的技能，在灾害发生时有正确的行
动。
2．4针对机修特殊岗位进行专项演习，让员工学会灾害事故处置
技能，提高员工应对灾害的能力。
2．5定期进行安全巡查，发现安全隐患在最短时间内作出改进。
2．6建立了安全员队伍，负责对各部门日常安全监督管理工作，
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并积极协助处理灾害事故，有效保护员工的安全。
2．7对机器设备安装了安全防护装置，控制和减少机械设备对人
身伤害。
2．8配备了灭火器，消防栓、应急灯、安全出口标示、自动报警
系统、消防广播、消防水池等消防设备，来确保员工消防安全。
2．9定期开展全员性的安全活动，不断提高全体员工安全意识，
逐步养成我要安全，我会安全的意识。
职业健康与安全管理体系
职业健康与安全管理体系-简称“OHSAS18001”
我国已于xx年11月12日转化为国标：
GB/T28001-xxidtOHSAS18001:xx《职业健康安全管理体系规范》同年12
月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在
我国开展起职业健康安全管理体系认证制度。
OHSAS18001标准由：1范围，2规范性引用文件，3术语和定义，4
职业健康安全管理体系要素等4系构成。
标准规定了17个名词术语定义，其中“危险源”、“风险”、“事
故”是具有18001特色的三个术语。
第4章是标准的主要内容，规定了职业健康安全管理体系的要求。
标准结构与ISO14001完全相同，亦由五个一级要素组成，下分17个二
级要素，体现了PDCA循环和管理模式。
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2推行原因编辑
积极推行职业健康与安全管理体系（OHSAS18001）认证的必要性和
急迫性
（1）我国安全生产形势严峻
随着我国经济的高速发展，我国安全生产形势日趋严峻，各类伤亡
事故的总量较大，一直居高不下，特大、重大事故频繁发生，职业病患
者也逐步增多。
（2）我国加快了职业安全健康立法步伐，对企业安全生产的要求
越来越严
我国出台了大量安全生产法规，特别是在xx和xx年相继颁布了
“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规
要求和标准。
（3）“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重
要标志和良好形象。
综上所述，组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，
根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持
续改进，持续守法。
3认证方法编辑
认证条件
.组织（企业）获得OHSAS18001认证证书的条件
（1）按OHSAS18001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系
（2）体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素
（3）遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平；
接受国家认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。
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方法步骤
组织（企业）建立0HSAS,要依据OHSAS18001要求，结合组织（企
业）实际，按照以下六个步骤建立：
（1）领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培
训
（2）初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、
分析现状、找出薄弱环节
（3）体系策划与设计：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；
确定体系结构、职责及文件框架
（4）编制体系文件：编制职业健康安全管理手册、有关程序文件
及作业文件
（5）体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的
活动和操作
（6）内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，
自我完善育改进
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行业资料
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