重庆市2011年市属事业单位招聘工作人员考试科目大纲
重庆万盛经开区事业单位2014年第四季度录用公告
重庆万盛经开区事业单位2014年第四季度录用公告2014第四季度重庆万盛经开区事业单位招聘112人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍。
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，结合我区实际，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数万盛经开区本次面向社会公开招聘112名事业单位工作人员，具体招聘单位和岗位详见《万盛经开区2014年第四季度公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(以下简称《一览表》)。
三、招聘范围和对象凡符合以下条件的人员均可报名应聘。
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;(三)适应岗位要求的身体条件;(四)符合岗位招聘条件(详见《一览表》);(五)自愿在报考单位服务五年以上;否则视为违约并承担相应责任(取消事业单位工作人员身份、将不诚信情况记入本人档案、并承担相应违约责任等);(六)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;(七)以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;未满服务期也未解除选派协议的我区选派大学生;试用期内的机关事业单位工作人员;现役军人;在读的非2015年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
宜宾人事考试网：2014年宜宾市事业单位招聘3262人
宜宾人事考试网：2014年宜宾市事业单位招聘3262人事业单位考试内容| 事业单位面试真题及解析一、招聘对象及报考条件(一)招聘对象此次公招面向所有符合岗位条件要求的2014年高校应届毕业生、社会在职、非在职人员。
(二)报考条件1.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
2.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力及其他资格条件。
二、招聘单位及名额招聘单位和招聘岗位及名额具体情况详见本公告附件1《宜宾市事业单位2014年第一次公开招聘工作人员岗位表》(以下简称岗位表)。
三、开考比例岗位招聘名额与有效报考人数之比原则上不低于1:3，其中符合国家、省直接考核招聘条件的岗位可放宽至1:1或1:2 (详见《岗位表》)，达不到相应比例的，调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位，不调剂岗位。
有关情况将及时在中国三江人才网和宜宾人事考试网上公告。
四、报名和信息审查本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名网站为中国三江人才网和宜宾人事考试网。
网络报名时间：2014年4月21日至2014年4月24日17:00截止。
(一)网络报名1.选择岗位。
报考者登录报名网站，认真阅读“公告”、“岗位表”等，根据自身条件，选择完全符合报考条件的岗位进行报名，同一报考人员只能选择一个岗位报名，不得多报、重报。
报考人员须使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.填报信息和上传照片。
报考者访问中国三江人才网或宜宾人事考试网，按网络提示通过注册并登录，找到本次招聘报考页面，如实、准确填写各项信息，同时按网络提示要求上传JPG格式(15-20kb)的近期免冠正面证件照片，彩色黑白均可，照片须清晰。
3.网上审查。
网上审查只对考生上传的照片是否符合规范进行审核，不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审核。
报考者最终是否符合所报岗位条件要求以现场资格审查的结果最终确定。
4.网上缴费。
网上照片审查通过的考生，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截止于2014年4月25日23:00。
2012年泉州市属中等职业学校、中小学、幼儿园补充教职工公开招聘考试简章
2012年泉州市属中等职业学校、中小学、幼儿园补充教职工公开招聘考试简章 2012-03-30 泉州市教育局点击：240根据省教育厅、省公务员局（人力资源开发办公室）、省委编办《关于做好2012年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2012〕5号）、福建省自考委《关于2012年全省中小学新任教师公开招聘考试笔试考务工作的通知》（闽教考务[2012] 号）和事业单位公开招聘工作人员有关规定，决定向社会公开招考教职工到市属部分学校工作。
现将有关事项通告如下：一、招考的对象国家承认学历的全日制普通高等院校相关专业毕业生；报考教学岗位的应是1982年1月1日以后出生的，报考非教学岗位的应是1977年1月1日以后出生的。
二、招考的基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（二）坚持四项基本原则，热爱教育事业；（三）遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神；（四）报考中学、中职、小学相关教学岗位，应具备大学本科（第一学历、具有学士学位）及以上学历；（五）报考相关幼儿园工作岗位应具备的学历要求见《附件1》；（六）报考教学工作岗位的，应具备相应的教师资格；（七）身体健康、五官端正；（八）学校对学历、专业等有特殊要求的，以招聘岗位表公布的为准；（九）普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上水平，其中语文教师应达到二级甲等及以上水平。
（十）报考职位有其他条件要求的按其规定条件。
（十一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在读的非应届毕业生以及法律法规规定不得报考的其他人员，不得报考。
三、全省统一笔试报名。
根据闽教人[2012]5号及有关文件精神，教师招聘工作笔试由福建省教育考试院组织，统一通过"福建省教师公开招聘考试报考网"报名（网址：）。
报名步骤分两个阶段：第一阶段：网上报名时间全省统一为2012年4月1日0：00（系统开通）～4月15日24：00（系统关闭）。
1647_公招附件
影像B超
210007
2
南充卫校附属 专技 医院 岗位
口腔
210008
1
1984年9月30 专科及以上 口腔医学 日及以后出生
招聘岗位 招聘单位 岗位 岗位名称 类别 药剂 岗位编码
招聘 人数
招聘对象 及范围 1.面向全国 2.非在职在编人 员 3.见公告 1.面向全国 2.非在职在编人 员 3.见公告 1.面向全国 2.非在职在编人 员 3.见公告 1.面向全国 2.非在职在编人 员 3.见公告 1.面向全国 2.非在职在编人 员 3.见公告 1、面向全国、 2、见公告 1、面向全国、 2、见公告 1.面向全国 2.见公告
210004
1
麻醉
210005
1
文秘
210006
1
1.《卫生公共基础 知识》笔试 2.面试 1.《卫生公共基础 知识》笔试 2.面试 1.《卫生公共基础 1984年9月30 放射医学、医学影像学、影 具有2年及以上基层工作经 本科及以上 知识》笔试 日及以后出生 像医学与核医学 历 2.面试 取得执业医师者可放宽到 1.《卫生公共基础 1984年9月30 本科及以上 麻醉学 35岁（1979年9月30日以后 知识》笔试 日及以后出生 生的) 2.面试 汉语言文学、应用语言学、 1、《综合知识》 1984年9月30 具有2年及以上基层工作经 本科及以上 秘书学、中国语言文学、语 笔试 日及以后出生 历 言学及应用语言学 2、面试 1984年9月30 专科及以上 医学影像、临床医学 日及以后出生 医学影像专业要求专科及 以上、临床医学专业要求 本科（学士）及以上 1.《卫生公共基础 知识》笔试 2.面试 1.《卫生公共基础 知识》笔试 2.面试
210027
2012年温州市市属事业单位公开招聘工作人员(二)入围面试.doc
教育理论知识
52
1
温州技师学院（龙方校区）
0807
1
任青翠
10300010201
教育理论知识
49
2
温州技师学院（龙方校区）
0807
1
陈雯
10300010129
教育理论知识
47.5
3
温州技师学院（龙方校区）
0809
1
叶张芒
10300010206
教育理论知识
39
1
温州技师学院（龙方校区）
66.5
4
温州市机关第二幼儿园
0201
2
胡茹
10300010703
幼儿教育专业知识
66
5
温州市机关第二幼儿园
0201
2
谢琦
10300010827
幼儿教育专业知识
65
6
温州市机关第二幼儿园
0202
1
林赛玲
10300010719
幼儿教育专业知识
71.5
1
温州市机关第二幼儿园
0202
1
吕琼
10300010720
教育理论知识
53
3
温州技师学院矮凳桥校区
0913
1
黄彬琪
10300010911
教育理论知识
56.5
1
温州技师学院矮凳桥校区
0913
1
章卉卉
10300010905
教育理论知识
52
2
温州技师学院矮凳桥校区
0913
1
陈珊瑚
10300010922
教育理论知识
50
3
教育理论知识
2018年江苏事业单位考试科目
江苏事业单位招聘笔试科目说明：根据2017年招聘公告及大纲整理，供提前复习备考参考。
如有变化，以最新公告及大纲为准。
一、江苏省省直（一）考试内容：管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。
各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。
岗位的类别见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
考试范围见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
考试不指定辅导用书。
（二）考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。
根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。
试卷均含主观题和客观题。
二、南京市笔试科目：管理岗位、专业技术岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。
具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。
管理岗位的笔试类别为管理类；专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、英语类、经济类（会计、审计）、经济类（统计及其他）、辅导员类和其他类。
专业技术岗位中的“其他类”与管理岗位的笔试试卷相同。
考试范围见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
三、无锡市笔试科目：管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。
各类岗位的笔试科目相同，但内容互不相同，各考相应试卷。
笔试科目见附件一《2017年上半年无锡市市属事业单位招聘岗位简介表》。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同。
“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
笔试合格分数线为卷面总分数的50%。
四、常州市笔试科目：管理岗位、专业技术岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。
2018年成都事业单位3月市属事业单位考试时间_报名时间
2018年成都事业单位3月市属事业单位考试时间_
报名时间
四川华图（事业单位）
2018年成都人事考试计划已经公布，2018年第一波事业单位招聘考试就是成都市属事业单位及各区县考试，预计笔试考试时间为3月17日，公告或将在2月上旬，过春节放假之前进行发布。
更多事业单位招聘、事业单位考试，事业单位试题资料、课程请关注四川华图。
2018年成都人事考试计划已经公布，2018年第一波事业单位招聘考试就是成都市属事业单位及各区县考试，预计笔试考试时间为3月17日，公告或将在2月上旬，过春节放假之前进行发布。
》》》2018年四川事业单位考试公告汇总预告(含考核)
对比2017年成都市属及各区县事业单位招考，时间很接近。
去年成都市属及各区县笔试考试是在3月18日(周六)。
去年与成都市属事业单位一起考试的，还有眉山事业单位的招聘考试，所以今年也极有可能眉山一些周边地区同时在3月18日举行事业单位笔试考试。
》》》2017年四川事业单位公开考试招聘工作人员公告汇总(全省)
2017年3月25日还有德阳事业单位在进行招聘，所以在2018年3月、4月，将会有不少事业单位招聘考试，请各位考生随时关注公告的发。
成都事业单位考试考什么科目?
考试科目一般来讲为：职测、公基、医学公基、教育公基。
综合类岗位考：职测、公基；
医疗类岗位考：职测、医学公基；
教育类岗位考：职测、教育公基。
提前备考资料
事业单位一年有多次招考，想要从容应考，必须要提前做好备考工作，机会都是给有准备的人的。
2018事业单位网络课程丨公基1000题丨笔试地面面授班。
济南市长清区事业单位公开招聘工作人员简章
根据长清区事业单位编制空缺情况和⼯作需要，按照《济南市事业单位公开招聘⼈员实施意见》(济⼈字〔2007〕91号)和《关于进⼀步做好市属事业单位公开招聘⼯作的通知》(济⼈字〔2009〕13号)的有关规定，现将2009年长清区事业单位公开招聘⼯作⼈员的有关事项公告如下: ⼀、招聘范围和条件 (⼀)具有中华⼈民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品⾏; (⼆)年龄在35周岁以下(1974年7⽉1⽇以后出⽣)，硕⼠以上研究⽣年龄可放宽⾄40周岁(1969年7⽉1⽇以后出⽣); (三)具有长清区常住户⼝(含长清区⽣源全⽇制普通⾼校2009年应届毕业⽣和择业期内未就业的毕业⽣)，硕⼠以上研究⽣不限户籍; (四)⾝体健康，具备岗位要求的其他条件。
(五)在济南市参加“三⽀⼀扶”服务的毕业⽣符合招聘岗位条件要求的也可报考。
定向、委培应届毕业⽣报考，须征得定向、委培单位同意。
在读全⽇制普通⼤中专学校⾮应届毕业⽣、现役军⼈、曾受过刑事处罚和被开除公职的⼈员以及法律规定不得聘⽤的其他情形的⼈员，不能应聘。
应聘⼈员不能报考与本⼈有应回避亲属关系的岗位。
在编在岗(含企业)⼈员应聘的，应征得单位同意。
⼆、招聘岗位和计划 招聘单位按岗位空缺情况确定招聘岗位，本次共有87个岗位招聘107⼈。
招聘岗位和具体岗位要求详见《2009年长清区事业单位公开招聘⼯作⼈员岗位汇总表》(附件1、2)。
招聘计划⼀经确定并向社会公布，未经区组织、⼈事部门批准，不得擅⾃变更。
对最终确定的报考⼈数达不到计划录⽤⼈数3倍的招考部门或职位，相应核减或核消录⽤计划。
其中招聘硕⼠及以上学位研究⽣的岗位，可不受⽐例限制，按实际报考⼈数进⼊笔试。
三、报名和资格审查 本次招聘报名采取现场报名、现场认定、现场收费的⽅式进⾏。
(⼀)报名 报名时间：2009年8⽉6⽇-8⽉7⽇ 上午9：00—11：30下午13：30—16：30 报名地点：长清区⼈才服务中⼼(区教育局院内)。
遂宁市人事人才培训与人事考试网：2014年第二季度四川遂宁市属事业单位招聘31人
遂宁市人事人才培训与人事考试网：2014年第二季度四川遂宁市属事业单位招聘31人事业单位考试题库‖四川事业单位招聘信息一、招聘对象、范围及基本条件招聘对象：2014年高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职人员和非在职人员。
其中，2014年的高校应届毕业生必须在2014年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他人员必须在报名时取得并提供符合岗位条件要求国家承认学历的毕业证书、学位证书等证书。
二、报名本次考试报名采取网络报名的方式进行。
网络报名时间为2014年4月4日至2014年4月10 日24:00，报名网站为“遂宁市人事人才培训与人事考试网” 。
(一)网络报名1.选择岗位2.填报信息3.上传相片、证书照片等报考资料报考者在网上填报相关信息后，按网络提示上传JPG格式、大小16—30K的报考者近期免冠证件照、50-160K的证书照等资料。
(二)网上缴费网上资格初审合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间为2014年4月4日——2014年4月13日24︰00。
按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费按每人每科50元的标准收取。
(三)岗位调整招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的开考比例的，由市人社局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。
调减或取消的情况，由市人社局于2014年4月16日在遂宁市人力资源和社会保障局网站上向社会公布。
取消岗位的报考者通过网络所缴纳费用，于2014年4月18日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。
(四)打印报名表资格初审合格并缴费后的报考者，应及时登陆“遂宁市人事人才培训与人事考试网”，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。
(五)打印准考证网上报名并缴费成功的报考者，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2014年4月21日至4月25日24︰00前登录“遂宁市人事人才培训与人事考试网”打印本人准考证。
上海市事业单位公开招聘人员暂行办法--沪人社专发(2009)45号
上海市事业单位公开招聘人员暂行办法沪人社专发（2009）45号第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正的用人制度，规范事业单位选人用人行为，根据《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度意见>的通知》(国办发[2002]35号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号）和《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)，制定本办法。
第二条本办法所称的公开招聘是指事业单位在编制限额内出现岗位空缺时，根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试或考核的方法，面向社会的选人用人行为。
第三条本市所属各级各类事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员、工勤人员，适用本办法。
经批准参照公务员法进行管理的事业单位和执法类事业单位不适用本办法。
第四条除下列人员外，事业单位新进人员都要实行公开招聘：（一）国家政策性安置的；（二）按干部人事管理权限由上级任用的；（三）涉密岗位的；（四）确需使用其他方法选聘任用，并经各级政府人力资源社会保障部门同意的。
第五条事业单位公开招聘人员，应当贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。
第六条公开招聘坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
第七条市人力资源社会保障部门负责本市事业单位公开招聘工作的政策制定、宏观指导、监督管理。
各区（县）人力资源社会保障部门负责区（县）所属事业单位公开招聘工作的指导、监督管理。
事业单位上级主管部门按照职责分工负责对所属事业单位公开招聘工作的具体指导、组织协调和监督管理。
事业单位可以成立由本单位行政领导和人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责公开招聘工作的具体实施。
规模小、人员少的事业单位，可由其上级主管部门按照规定组建招聘工作组织，负责公开招聘工作的具体实施。
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一、考试科目设置
事业单位招考职员、专业技术人员考试公共科目为《综合基础知识》，职员考
试专业科目为《管理基础知识》，。
考试的具体科目，以公布的招考简章为准。
二、考试方法
公共科目及职员专业科目笔试由重庆市人事考试中心统一组织，采取闭卷考试
方式。
三、试卷内容及结构
一《综合基础知识》考试
主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问
题的能力。
考试题型均为客观性试题；考试时限为90分钟，满分100分。
二《管理基础知识》考试
主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问
题的能力。
考试题型均为客观性试题；考试时限为90分钟，满分100分。
四、考试的大体范围和内容
一 《综合基础知识》
1、政治
(1)马克思主义基本原理
马克思主义哲学；马克思主义政治经济学；科学社会主义理论与实践。
(2)中国共产党历史和党的建设理论
中国共产党的历史；中国共产党的建设理论。
(3)毛泽东思想概论
毛泽东思想的含义、形成和发展；毛泽东思想的科学体系；毛泽东思想的活的
灵魂。
(4)中国特色社会主义理论
邓小平理论的形成和历史地位；邓小平理论的主要内容；“三个代表”重要思想
的提出和科学内涵；科学发展观的提出和科学内涵。
2、法律
(1)法理学
法治理论；法的基本理论；我国当代法的体系；法的运行；法律责任与法律制
裁。
(2)宪法学
宪法的基本理论；公民的基本权利和义务；我国的国体、政体和结构形式；我
国的国家机构；国家赔偿制度。
(3)主要实体法
行政法；民法；刑法；经济法；商法。
(4)主要程序法
行政诉讼法；民事诉讼法；刑事诉讼法。
3、经济
(1)社会主义市场经济理论
市场经济概述；社会主义市场经济的基本特征及主体；社会主义市场经济的市
场体系；社会主义市场经济的收入分配；社会主义市场经济的社会保障制度；社
会主义市场经济的宏观调控。
(2)中国国情与重庆市情
中国的国情国力；重庆市情。
(3)主要国际经济关系
国际贸易关系；国际货币关系；国际投资关系；国际经济组织。
(4)国际经济发展趋势
地区经济一体化；国际经济全球化；国际经济协调；国际经济秩序变化。
4、科学技术
(1)科学前沿问题
生命过程的定量研究和系统整合；凝聚态物质与新效应；物质深层次结构和宇
宙大尺度物理学规律；核心数学及其在交叉领域的应用；地球系统过程与资源、
环境和灾害效应；新物质创造与转化的化学过程；脑科学和认知科学。
(2)面向国家重大战略需求的基础研究
人类健康与疾病的生物学基础；农业生物遗传改良和农业可持续发展中的科学
问题；人类活动对地球系统的影响机制；全球变化与区域响应；复杂系统、灾变
形成及其预测控制；能源可持续发展中的科学问题；航空航天重大力学问题；纳
米研究；其他关键科学技术发展动态。
5、公文写作
(1)公文知识与公文规范
公文基础知识；公文规范。
(2)常用公文写作
决定；意见；通知；通报；通告；报告；请示；批复；函；会议纪要。
(3)事务文书写作
会议记录；简报；计划；总结；述职报告；调查报告；规章制度；贺词；感谢
信；慰问信。
二《管理基础知识》
1、管理概述
(1)管理的概念与特性
管理的概念；管理的特性。
(2)管理的职能和类型
管理的职能；管理职能的发展；管理的类型。
(3)管理者的职责与技能
管理者角色与类型；管理者应具备的技能。
(4)管理环境
环境对组织的影响；各种组织的一般环境；具体组织的特殊环境；两种环境分
析方法介绍。
(5)管理理论的发展
国内外早期的管理思想；古典管理理论；人际关系理论和社会系统理论；现代
管理理论丛林。
2、决策
(1)决策概述
决策的本质；决策的分类与原则；决策的基本步骤；决策的主要方法。
(2)预测
预测的含义；预测的主要方法。
(3)决策与心理
决策中的常见心理效应；决策中的心理压力。
(4)群体决策
群体决策的含义及其利弊；参与决策；群体决策的基本择案规则。
(5)计划
计划与决策；计划的类型与作用；计划的编制；滚动计划法。
3、组织
(1)组织概述
组织的概念与特征；组织的类型；组织的功能。
(2)组织设计
组织设计的原则；组织设计的内容。
(3)组织结构
组织结构的基本类型；组织结构的发展趋势。
(4)人员配备
人员配备的概念与原则；管理人员的选聘；管理人员的考评；管理人员的培训。
(5)组织文化
组织文化的概念与特征；组织文化的结构与类型；组织文化的功能；组织文化
的内容与影响因素。
4、领导
(1)领导与领导者
领导及领导者的含义；领导的构成要素；领导艺术；领导者素质。
(2)人性假设和领导理论
领导行为和领导风格理论；领导权变理论。
(3)激励理论
激励的含义；人性假设理论；激励理论；激励技巧。
(4)沟通
沟通的特点与功能；沟通的过程与流向；沟通网络；沟通障碍及其克服；冲突
与谈判。
5、控制
(1)控制概述
控制的含义；控制的基本条件、特点与功能；控制的类型；有效控制的基本要
求。
(2)控制过程
制定控制标准；衡量实际工作；鉴定偏差并采取矫正措施。
(3)控制方法
财务控制；人员行为的控制；综合控制法。
6、创新
(1)创新及其作用
创新的涵义；创新与维持的关系；创新的类别与特征；创新的作用。
(2)创新职能的基本内容
概念创新；组织创新；技术创新；产品创新与市场创新；制度创新。
(3)创新思维
创新思维的含义与特征；创新思维的作用与意义。
(4)创新的过程与组织
创新的过程；创新的组织。
7、管理方法
(1)管理方法概述
管理方法的内涵与分类；管理方法的综合运用。
(2)刚性管理方法
法律方法；行政方法；经济方法。
(3)柔性管理方法
传播方法；情感方法；心理方法。
8、管理绩效
(1)管理成本
管理成本的构成；管理成本的变动及其原因。
(2)管理效率
管理效率的含义；管理成本与管理效率；管理效率的影响及其控制。
(3)管理绩效的评价
绩效评价的标准；绩效评价的方法；评价后的修正。
(4)管理绩效的提高
绩效不良的原因；绩效提高的方法。
9、事业单位及其改革
(1)事业单位概述
事业单位及其基本内涵；现行事业单位的范围；事业单位发展概况；传统事业
单位的基本特征。
(2)事业单位的改革历程及存在的主要问题
事业单位改革的历程；事业单位存在的主要问题。
(3) 事业单位改革的方向与措施
事业单位改革的指导思想和基本要求；事业单位改革的总体方向；事业单位改
革的主要措施。
六、考试要求
要求考生认真阅读给定资料，并按题目要求进行作答，作答要求如下：
务必携带的文具有签字笔或钢笔(黑色或蓝色字迹)、2B铅笔和橡皮。要求考
生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答。作答在题本上或其他位置的一律无效。