环境影响评价工作质量日常考核评分表
幼儿园常用表格-(社会活动评价表)附-日常工作管理及绩效考核细则
社会领域教育活动评价表附件：日常工作管理及绩效考核细则为了加强的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》及《管理规程》的要求，特制定本细则。
每期基础分为100分，所有教学活动中在此基础上增减分，每周一小结，每月一总结，每期一汇总，可得负分。
一、全勤奖要求全体教职员工全勤上岗，设全勤奖每月150元，迟到或早退一次扣5元，请假一晌扣10元，无故旷工一晌扣60元；跟车老师每月补助100元。
有事需请假应自行调班，若代班人违规，双方处罚。
二、班补每班班补费按每生每月1.5元，分配原则是:班主任补助费是其他任课老师平均数的二倍。
三、晨检及接待学生接送宝贝老师做到1、按规定时间到达接送地点。
接送时间早上7:00－8:30接宝贝入园，下午16:30-17:00送宝贝离园。
接送老师迟到一次罚款5元，扣考核积分0.5分，无故缺一次罚款50元，扣考核积分5分。
2、接送宝贝时对每一位家长和宝贝必须热情接待，微笑服务。
如态度恶劣，造成不良影响者，经核实后扣除考核积分1分。
3、早上宝贝到园，由值早班的老师接待。
值早班的老师必须在早上7:00前到。
迟到一次罚款10元，扣考核积分1分；无故缺一次罚款20元，扣考核积分2分。
4、接待宝贝时应详细向家长询问宝贝的身体有无不适，是否带不安全物品（小刀、硬币、碎玻璃等物品），如因工作不力，造成宝贝带不安全物品入园，发现一次罚款5元，扣除考核分2分。
5、宝贝需要在园服药或因病因事不能入园者，接送老师务必做好记录，并且转告班主任有关情况。
6、老师将宝贝交给家长时要细心，确保宝贝安全的由家长接回。
在接送宝贝的过程中，要把宝贝的安全放在首位，关心宝贝，加强与家长的联系，让家长感觉到将宝贝交给我们是安全的，放心的。
7、值班老师和负责接送宝贝的老师严格按照接送卡制度接送宝贝，送宝贝时监护人必须签字或按指印，并按值班表上要求的顺序轮流值班。
8、送宝贝时如在指定时间和地点家长没接孩子，且与家长联系不上，必须将孩子带回。
环境管理质量标准化标准及评分办法
士
娟
5、锅炉除尘设施：
⑴应建立台账，并有专人管理；
⑵要有运行记录、维护保养记录；
⑶锅炉必须安装除尘脱硫设施，且保证污染物达标排放；
⑷处理设备必须达到出厂设计指标。
⑴没有建立台账，发现一次扣1分；没有专人管理，发现一次扣5分；
⑵没有运行记录或不记录不全，发现一次扣2分；没有定期进行维护保养、没有记录或记录不全，一次扣3分；
谷
士
娟
7、按规定时间填报各类环境保护报表。
每月上报环保设施运行情况及污染源统计报表（统一格式）。
⑴每月没按要求上报环保设施运行情况不得分，虚报瞒报数据不得分，上报不及时扣2分，内容不全者扣1分；
⑵没按要求上报环境统计季报表、污染源统计月报不得分，虚报瞒报不得分，上报不及时扣3分，内容不全者扣2分；单项分扣完为止。
⑸发现一处有着火、冒烟扣1分。单项分扣完为止。
序
号
项 目
评分标准
标准分数
实际得分
扣分原因
备 注
三
环
境安全Leabharlann 理8分⑴制定环境安全应急预案；
⑵环保设施因故停用、拆除、更新需事先向公司环保部门提出申请；
⑶出现污染事件、事故应及时上报公司并进行有效处理；
⑷环境安全隐患排查。
⑴没有预案不得分；内容不完善、不切合实际扣5分；有预案没有演练（记录）扣3分；
⑶有治理计划不实施不得分；
⑷没有污染源、污染种类台账或台账内容不全、数据不真实不得分。单项分扣完为止。
谷
士
娟
2、矿井水及生活污水：
矿井水执行《煤炭工业污染物排放标准》（GB20426-2006）；生活污水执行国家《污水综合排放标准》（GB8978－1996）Ⅰ级标准；饮用水执行国家《生活饮用水卫生标准》
环境保护质量管理督查表
环境保护质量管理督查表1. 环境保护政策执行情况
2. 大气环境质量管理情况
3. 水环境质量管理情况
4. 土壤环境质量管理情况
5. 噪声环境质量管理情况
6. 环境应急管理情况
7. 环境保护宣传教育情况
8. 环境违法违规行为处理情况
9. 环境保护改进和创新情况
10. 环境保护监督管理情况
11. 结论与建议
根据上述督查表中每一项的考核情况，对环境保护质量管理进行综合评价，并提出改进和加强的建议。
> 注意：以上督查表所列项目仅供参考，请根据实际情况适度调整或添加相关考核项目。
以上为环境保护质量管理督查表，用于对环境保护工作的督查和管理。
通过填写和评分，可以全面了解和评估环境保护质量管理的情况，并提出合理化和可行性的改进建议，以推动企业的环境保护工作向更高水平发展。
公司安全环保部工作考核评分细则
进一步强化安全生产“红线”意识，筑牢“底线思维”，未建立健全安全生产责任制的相关制度扣2分；未认真落实安全生产责任追究制和奖罚措施，把安全生产作为企业干部职工考核的重要内容，实行年度评优评先“一票否决”制的扣2分。
机制建设
未建立健全安全生产全过程安全生产和职业健康管理制度，扣2分；未根据每年新实施法律法规和国家、省、市最新文件要求，及时修订、增补、发布企业内部安全管理规章制度和岗位安全操作规程扣2分。
违反安全生产行为
安全生产受到批评、违反事故调查报告规定、考核作假、重大隐患整治不到位、完成重点工作不力等情况。
按实扣分
通报批评
约谈等
当年安全生产工作受到国家、省、市、县政府部门通报批评的，依次分别扣4分、3分、2分、1分；受到国家、省、市、县政府部门警示约谈的，每次分别扣3分、2分、1分、0.5分；公司安委会通报批评或警示约谈的每次扣0.2分。
运输车辆风险管控
对运输车辆超载超速和疲劳、酒后、带病驾驶、不按照规定路线行驶等违法行为未及时进行处罚教育并提出整改要求的，每次扣1分；对车辆管理部门不按要求定期对车辆进行维护保养、年检、购买保险等的违法行为，未及时提出整改要求和处理措施的，每次扣1分。
隐患排查治理
隐患排查
10分
未制定公司隐患排查治理方案，扣2分；未按照国家法规要求组织主要负责人、分管负责人、各部门及车间负责人定期开展隐患排查治理工作，每缺一次扣1分；未采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等不同方式进行隐患排查，对排查出的隐患，未按照隐患的等级进行记录，建立隐患信息档案的，每次扣1分。
得 分
（三）安全生产奖惩项目
1.加分项。（5分）
一级指标
二级指标
医院环评报告表
建设项目环境影响报告表项目名称：丽江医院建设单位（盖章）：丽江医院编制日期： 2014年06月国家环境保护部制《建设项目环境影响报告表》编制说明《建设项目环境影响报告表》由具有从事环境影响评价工作资质的单位编制。
1、项目名称——指项目立项批复时的名称，应不超过30个字（两个英文字段作一个汉字）。
2、建设地点——指项目所在地详细地址，公路、铁路应填写起止地点。
3、行业类别——按国标填写。
4、总投资——指项目投资总额。
5、主要环境保护目标——指项目区周围一定范围内集中居民住宅区、学校、医院、保护文物、风景名胜区、水源地和生态敏感点等，应尽可能给出保护目标、性质、规模和距厂界距离等。
6、结论与建议——给出本项目清洁生产、达标排放和总量控制的分析结论，确定污染防治措施的有效性，说明本项目对环境造成的影响，给出建设项目环境可行性的明确结论。
同时提出减少环境影响的其他建议。
7、预审意见——由行业主管部门填写答复意见，无主管部门项目，可不填。
8、审批意见——由负责审批该项目的环境保护行政主管部门批复。
附表：建设项目环境保护审批登记表附图：附图1：地理位置图附图2：周边关系示意图附图3：平面布置图附图4：规划图附件：附件1：委托书附件2：医疗机构执业许可证附件3：租房合同附件4：医疗废物处置合同附件5：放射卫生许可证附件6：医疗废物转移联单附件7：类比监测报告附件8：云南省环境保护行业污染治理资质证书表一、建设项目基本情况表二、建设项目所在地自然环境社会环境简况5985万元，比上年同期增长17.2%，上划企业所得税完成9525万元，比上年同期增长72.9%，上划个人所得税完成6457万元，比上年同期增长42%。
上划省级收入完成9440万元，比上年同期增长28.3%，其中：上划企业所得税完成3808万元，比上年同期增长72.9%，个人所得税完成2583万元，比上年同期增长42%，耕地占用税完成3049万元，比上年同期下降8.6%。
混凝土搅拌站质量控制评分考核表格
混凝土搅拌站质量控制评分考核表格
1. 考核目的
此表格旨在评估混凝土搅拌站的质量控制水平，帮助提高工作效率、确保施工质量，并促使搅拌站遵守相关法规和标准。
2. 评分标准
以下是对混凝土搅拌站的质量控制方面的评分标准：
3. 评分方法
根据每个项目的评分标准，搅拌站将被分配相应的得分。
评分方法如下：
4. 结论
通过评分考核表格，可以客观地评估混凝土搅拌站的质量控制水平，并找出需要改进的方面。
希望搅拌站能根据评分结果，采取相应的措施提高质量控制，并持续改进工作流程，以确保施工质量和效率的提升。
请在此基础上进一步完善评分考核表格，适应实际需要。
农村生活垃圾收运处理考核评分表
满分为2分，发现一处不符合要求扣1分。
在管理辖区内无积 存生活垃圾。
现场察看
18
村边洁净度
(3分)
(1)村庄周边不得有生活垃圾；
(2)村庄周边不得有生活垃圾简易堆放场；
(3)村庄周边不得堆放淤泥渣土；
满分为3分，发现一项不符合要求扣1分。
（2）保洁工作有经费，保洁员报酬按时足 额发放，保洁工作正常运作。 满分2分，缺 一项扣1分。
编号
一级指标
二级指标
三级指标
评分标准
评分依据
评分方式
考评得分
备注
6
保洁工作监督管理
（8分）
（1）有村保洁质量标准；
（2）有村保洁工作监督管理制度；
（3）有村保洁工作日常监督管理记录；
（Байду номын сангаас）有村保洁员制度；
满分为8分，缺一项扣2分。
三级指标
评分标准
评分依据
评分方式
考评得分
备注
16
河道及河边洁净度(4分)
(1)河道内不得漂浮生活垃圾；
(2)河道两岸不得堆存生活垃圾；
(3)河道两岸不得堆放淤泥渣土；
(4)河道两岸不得有焚烧生活垃圾现象。
满分为4分，发现一项不符合要求扣1分。
河边、河道无漂浮垃 圾。
现场察看
17
田边洁净度 (2分)
(1)田边不得有生活垃圾；
有生活垃圾处理费 征收记录及实际征 收额；有收支公示。
查看资料
8
分类收集与处 置设施 （1分）
分类收集、处置配套 情况及执行率（1分）
开展农村生活垃圾分类试点，实行农村生活 垃圾分类减量。满分为1分，未开展得0
岗位评价、工作评价及评价表格
•工作评价•岗位评价•岗位评价原则•岗位评价的特点•岗位评价系统•工作评价表•工作评价总结表工作评价工作评价就是评定工作的价值，制定工作的等级，以确定工资收入的计算标准。
因此，工作评价是工作分析的逻辑结果，其目的是提供工资结构调整的标准程序。
职务评价是执行职务工资制最关键的一环，因为对职务评价的等级高低与职务工资额是直接对应的。
工作评价基本目的在于：１、确认组织的工作结构。
２、使工作间的联系公平、有序。
３、开发一个工作价值的等级制度，据此可用来建立工资支付结构。
４、关于企业内部的工作和工资方面，取得经理与员工间的一致。
评价中应该注意：１、人力资源部门通常负责工作评价项目的管理。
然而，实际的工作评价，是专门由委员会进行的。
委员会的构成通常取决于被评价工作的类型和水平。
２、小型或中型组织通常缺乏工作评价专业知识，这时可聘用外部顾问，当聘请了一名合格的顾问时，管理者应要求该顾问开发一个内部工作评价项目，并且训练公司的员工恰当地管理它。
工作评价的缺点是：１、如果岗位描述的主观因素很强，则岗位评估的客观性就会大打折扣。
２、评估人员的客观性值得怀疑。
３、建立和维持有效的评估体系需要相当高的费用。
在维持这一体系的过程中要指出的一点是，评估过后的等级提升将意味着需要额外的支出。
工作评价有许多方法，无论采用何种评价方法，都必须注意以下原则：（１）评价的对象是工作，而不是工作者。
（２）选择评价因素应具有通用性，便于解释，并注意避免因素内容的重复。
（３）因素定义的一致性和因素程度选择的紧密衔接是工作评价成功的关键。
（４）评价工作的具体实施需要得到管理人员和基层员工的了解与支持。
岗位评价岗位评价是一种系统地测定每一岗位在这种单位内部工资结构中所占位置的技术。
它以岗位任务在整个工作中的相对重要程度的评估结果为标准，以某具体岗位在正常情况下对工人的要求进行的系统分析和对照为依据，而不考虑个人的工作能力或在工作中的表现。
岗位评价指标体系进行岗位评价，首先要有一套适用于本企业生产经营特点的岗位功能测评指标体系。
山东省建设项目环境影响评价文件质量考核办法(试行)
决蕹鱷芎山东省建设项目环境影响评价文件质量考核办法（试行）第一条为提高全省建设项目环境影响评价文 件（以下简称环评文件）质量，加强环境影响评价机 构（以下简称环评机构）和从业人员的监督管理，根 据《中华人民共和国环境影响评价法》《建设项目环 境保护管理条例》和《建设项目环境影响评价资质 管理办法》等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于环评机构为本省行政区 域内建设项目编制的环评文件的质量考核。
第三条本办法所称环评文件，是指环境影响 报告书和环境影响报告表两类。
第四条本办法质量考核分为环评文件单件质 量考核、环评机构环评文件质量季度考核和年度考 核。
质量考核采用百分制评分和重大原则性问题一 票否决相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，80分以上为优秀，66 -79分 为良好，60 -65分为合格，59分以下为不合格。
第五条环评文件单件质量考核主要包括以下 内容：(~0总论；(二) 项目概况与工程分析；(三) 周边环境概况与现状评价；(四） 环境影响预测与评价；(五) 环境保护措施；(六) 清洁生产、总量控制与监测计划；(七） 项目可行性与结论；(/V )文件制式规范。
第六条环评文件存在下列重大原则性问题情 形之一的，实行一票否决，其单件质量考核直接判定 为不合格、评分为零分：(一) 环境制约因素未识别或分析不足导致项目选址可行性需重新论证的；(二) 环境影响识别、评价重点确定存在较大疏 漏的；(三)对于搬迁、技改、扩建项目，其污染源源强 应监测但未进行监测，而以其他方式确定的源强不 准确或依据不充分的；(四）项目产业政策、选址选线和规划符合性分 •16 •析有误，不足以支持评价结论的；(五)环境影响评价内容不全面、编制质量差、 达不到相关技术要求，不足以支持环境影响评价结 论的。
第七条环评文件存在下列重大原则性问题情 形之一的，实行一票否决，其环评机构环评文件年度 质量考核直接判定为不合格、评分为零分：(一)建设项目工程分析出现重大失误的，即项目组成不清或主要工程组成遗漏或工艺失实，或项 目污染源强、物料平衡、水平衡严重有误，或项目主 要污染源、特征污染物遗漏等的；(二) 伪造、更改监测数据或引用的现状监测数据错误的；(三） 主要环境保护目标或主要评价因子遗漏 的；(四） 环境影响评价工作等级或环境标准适用 错误的；(五)环境影响预测与评价方法错误或参数确定不当，导致预测结果不正确、不客观的；(六） 主要环境保护措施缺失的。
员工考核标准评分表(标准范本)
员工考核标准评分表(标准范本)一、工作态度（20分）1. 出勤情况：准时到岗，不无故缺勤，病假需提供有效证明。
2. 工作积极性：主动承担工作任务，对工作有热情。
3. 团队合作：与同事和谐相处，积极协助团队完成工作。
二、工作能力（30分）1. 专业知识：掌握岗位所需的专业知识和技能。
2. 工作效率：按时按质完成工作任务。
3. 问题解决能力：能独立解决工作中遇到的问题。
三、工作质量（30分）1. 任务完成度：完成的工作任务达到预期效果。
2. 工作准确性：工作中无重大失误，细节处理得当。
3. 创新与改进：能提出建设性意见，改进工作流程。
四、职业素养（20分）1. 遵守公司规章制度：严格遵守公司各项规定。
2. 沟通能力：有效沟通，表达清晰，倾听他人意见。
3. 持续学习：愿意学习新知识，提升个人能力。
五、额外加分项（10分）1. 特殊贡献：对团队或公司有显著贡献。
2. 领导能力：在团队中起到领导作用，带领团队取得优异成绩。
3. 客户满意度：客户反馈良好，提升公司形象。
六、评分标准每项满分为10分，根据员工表现进行评分。
总分为100分，根据各项得分累加。
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
七、考核周期月度考核：每月进行一次，以月为单位进行评分。
年度考核：每年进行一次，以年度为单位进行评分。
八、考核结果应用考核结果作为员工晋升、薪酬调整、培训发展的重要依据。
对于考核结果优秀的员工，给予相应的奖励和激励。
对于考核结果不合格的员工，给予相应的指导和帮助，限期改进。
九、注意事项考核过程要公平、公正、公开，确保每位员工都有机会展示自己的能力。
考核结果要及时反馈给员工，让员工了解自己的优点和不足，以便于改进。
考核标准可根据公司发展和工作需求进行调整，确保考核的准确性和有效性。
十、附则本考核标准自发布之日起实施。
本考核标准的解释权归公司人力资源部所有。
十一、考核流程1. 自评：员工根据考核标准进行自我评估，提交自评表。
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环境影响评价工作质量日常考核评分表
考核内容 满分 评
分
1
环评机构资质：资质证书符合规定；工作人员持证上岗；环评报告加盖环评机构和建设单位公章；环评机构负责人、项目负责人、编写人员亲笔签字。 3
2
评价依据：法律、法规、规范性文件齐全：正确使用质量标准和排放标准；准确掌握城市规划、环境功能区划、产业政策；立项(核准)部门文件齐全。 5
3
评价等级、范围及评价因子：评价等级、评价范围符合技术导则要求；评价因子筛选正确。 3
4 项目概况：项目基本情况、规划选址、建设内容、生产工艺、产品方案、施工安排等论述清楚。 3
5 工程分析：污染源分析和源强估算准确；工程参数合理可靠；物料平衡分析准确：产品生命周期环境影响分析准确； 生态环境影响分析准确。 13
6 环境现状：项目选址附近的自然、社会环境现状、司边环境敏感点、区域污染源等均已调查清楚；环境现状监测数据可靠；现状评价结论正确。 13
7
环境影响预测与评价：预测的方法、 内容、对象正 确；环境影响预测模式、参数正确，预测结果可靠；生态环境影响预测准确；影响评价结论正确。 10
8 环保措施及其经济技术论证：施工期和运营期的污染防治和生态保护措施有针对性和可行性，并且符合技术经济原则。 12
9
选址合理性分析：项目选址符合城市总体规划要求、符合环境功能区划规定、满足环境敏感点保护要求；排污方案合理性；规划及项目布局符合环境优先原则。 11
10 清洁生产：生产工艺、生产废料处置符合清洁生产要求；清洁生产控制技术指标明确；实施清洁生产的建议合理可行。 4
11
总量控制：污染物排放标准及排放量满足评价要求；污染物排放总量核算准确，满足环境容量要求；总量控制和削减措施有针对性和可行性，满足环保监管要求。 2
12 风险评价：环境风险分析准确；环境风险预测可靠；环境风险防范措施可行；环境风险防范预案符合管理规范。 3
13 环境监理、环境监测建议：结合工程实际合理定制施工期环境监理方案；根据技术规范提出合适的环境监测方案。 2
14 环境经济损益分析：环保投资能够有效控制生态破环和环境污染；环保投资和项目效益符合最优原则 2
15
公众参与：严格按照《环境影响评价公众参与暂行办法》的有关规定征求公众意见；公众调查表设计合理、有针对性；对公众意见采纳或不采纳情况分类作出详细说明；对公众意见不采纳的理由充分。 5
16
评价结论：确定项目新建、改建、扩建内容；选址合理性结论；产业政策评价结论；影响预测评价结论；清洁生产和总量控制及削减要求；项目建设可行性结论。 6
17 环评报告规范化程度：依据充分，材料齐全；图表清晰；量纲统一；用语客观准确；排版规范；符合环评报告编制规范要求。 3
合计 100