劳动合同管理台账模板
劳动合同文本台账模板
劳动合同文本台账模板一、甲方，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
二、乙方，（员工姓名）。
身份证号，（身份证号码）。
联系电话，（联系电话）。
三、合同期限，本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。
四、工作内容，乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，不得擅自变更工作内容。
五、工作地点，乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变动，需经双方协商一致。
六、工作时间，乙方的工作时间为每周工作（天/小时），具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
七、工资及福利待遇，甲方将按照国家规定和公司规定，支付乙方相应的工资及福利待遇，具体工资标准和福利待遇由双方协商一致后签订补充协议。
八、劳动保护和劳动条件，甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
九、保密义务，乙方在工作期间及离职后，应当对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
十、解决劳动争议，因本劳动合同引起的劳动争议，双方应当协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、合同变更和解除，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容；因特殊原因需要解除合同的，应当提前（30天/一个月）书面通知对方，并经双方协商一致后解除合同。
十二、其他约定事项，（双方可以根据实际情况添加其他约定事项）。
十三、本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
以上就是劳动合同文本台账模板的内容，希望能够对大家有所帮助。
在签订劳动合同时，双方应当认真阅读合同内容，确保自己的合法权益不受损害。
同时，也希望雇主能够严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。
祝愿大家在工作中能够和谐相处，共同发展。
公司签订劳动合同台账模板
一、台账名称：公司签订劳动合同台账二、台账目的：为规范公司劳动合同签订流程，确保劳动合同的合法性和有效性，便于管理和查询，特制定本台账。
三、台账内容：1. 合同基本信息- 甲方（用人单位）名称：- 乙方（劳动者）姓名：- 身份证号码：- 性别：- 民族：- 出生日期：- 联系电话：- 电子邮箱：- 家庭住址：- 工作地点：- 职务/岗位：- 学历：- 专业：- 技能等级：2. 合同签订日期及期限- 签订日期：____年____月____日- 合同期限：- 有固定期限：____年____月____日至____年____月____日- 无固定期限：自____年____月____日起- 以完成工作为期限：____年____月____日至____年____月____日3. 试用期- 试用期：____个月，自____年____月____日至____年____月____日4. 工作内容- 乙方在甲方部门/岗位从事的工作内容：____5. 工作时间和休息休假- 工作时间：____小时/天，____小时/周- 休息休假：____天/月，____天/年6. 劳动报酬- 基本工资：____元/月- 奖金、津贴：____元/月- 社会保险：____元/月- 住房公积金：____元/月- 其他补贴：____元/月7. 福利待遇- 住房补贴：____元/月- 交通补贴：____元/月- 伙食补贴：____元/月- 其他福利：____8. 劳动合同解除条件及经济补偿- 解除条件：- 甲方解除合同：____- 乙方解除合同：____- 经济补偿：- 甲方解除合同：____元- 乙方解除合同：____元9. 其他约定事项- 保密协议：____- 专利权归属：____- 争议解决方式：____10. 签字盖章- 甲方（盖章）：____- 乙方（签字）：____四、台账管理1. 台账应由专人负责管理，确保台账的完整性和准确性。
2. 台账应定期进行整理和归档，便于查询和管理。
劳动合同自查整改台账模板
一、台账基本信息1. 单位名称：2. 负责人：3. 联系方式：4. 台账创建日期：5. 台账更新日期：二、自查内容1. 合同签订情况- 签订合同比例- 未签订合同人员名单及原因- 合同签订不规范的情况2. 合同内容- 工作内容、岗位、职责是否明确 - 工作时间、休息休假是否符合规定 - 劳动报酬、支付方式是否合理- 社会保险、福利待遇是否落实- 违约责任是否明确3. 合同履行情况- 是否按时足额支付劳动者工资- 工作时间、休息休假是否执行- 劳动者福利待遇是否兑现- 是否存在拖欠工资、加班费等问题4. 合同变更、解除情况- 是否及时告知劳动者变更、解除合同的情况- 是否支付劳动者经济补偿5. 劳动争议处理情况- 是否及时处理劳动者投诉、举报- 劳动争议解决方式及结果三、自查结果1. 合同签订情况- 合同签订比例：%- 未签订合同人员名单及原因：________________ - 合同签订不规范情况：________________2. 合同内容- 工作内容、岗位、职责明确：√- 工作时间、休息休假符合规定：√- 劳动报酬、支付方式合理：√- 社会保险、福利待遇落实：√- 违约责任明确：√3. 合同履行情况- 按时足额支付工资：√- 工作时间、休息休假执行：√- 劳动者福利待遇兑现：√- 存在拖欠工资、加班费等问题：________________ 4. 合同变更、解除情况- 及时告知劳动者变更、解除合同情况：√- 支付劳动者经济补偿：√5. 劳动争议处理情况- 及时处理劳动者投诉、举报：√- 劳动争议解决方式及结果：________________四、整改措施1. 针对未签订合同人员，制定整改计划，确保在规定时间内签订合同。
2. 对合同内容不规范的情况进行整改，确保合同内容合法、合理。
3. 加强对劳动者工资、福利待遇的监管，确保按时足额支付。
4. 严格执行合同变更、解除程序，保障劳动者权益。
5. 加强劳动争议处理，提高处理效率和效果。
员工劳动合同台账范本
一、基本信息1. 员工姓名：__________2. 性别：__________3. 出生日期：__________4. 身份证号码：__________5. 联系电话：__________6. 电子邮箱：__________7. 入职日期：__________8. 离职日期：__________二、劳动合同信息1. 劳动合同编号：__________2. 合同签订日期：__________3. 合同期限：__________（固定期限/无固定期限）4. 合同到期日期：__________5. 合同签订地点：__________6. 合同签订单位：__________三、工作内容与岗位1. 岗位名称：__________2. 岗位职责：__________3. 工作地点：__________4. 工作时间：__________5. 工作性质：__________（全职/兼职）四、工资与福利待遇1. 基本工资：__________（元/月）2. 奖金及补贴：__________3. 社会保险：__________4. 住房公积金：__________5. 带薪年假：__________天6. 其他福利：__________五、劳动保护与职业培训1. 劳动保护措施：__________2. 职业培训：__________六、合同变更与解除1. 合同变更：__________2. 合同解除：__________七、争议处理1. 争议解决方式：__________2. 争议处理机构：__________八、其他事项1. 员工签字：__________2. 部门负责人签字：__________3. 人力资源部签字：__________九、附件1. 员工身份证复印件2. 员工学历证明复印件3. 其他相关证明材料十、备注1. 本台账一式两份，一份交员工本人，一份存档。
2. 本台账如有变更，须及时更新。
3. 本台账由人力资源部负责管理。
劳动合同台账excel模板
劳动合同台账Excel模板1. 简介劳动合同台账是用于记录和管理企业员工劳动合同的重要工具。
通过使用劳动合同台账，企业能够方便地了解员工的合同信息，包括合同起止日期、合同类型、薪资待遇等，并能便捷地进行合同变更和续签操作。
为了帮助企业管理劳动合同，可以使用Excel软件创建和使用劳动合同台账。
本文将介绍如何使用劳动合同台账Excel模板来记录、管理和查询员工的劳动合同信息。
2. 劳动合同台账模板的使用方法2.1 劳动合同台账模板首先，从合适的来源劳动合同台账Excel模板。
可以在互联网上搜索并适合自己企业需求的模板，或者自行创建一个符合公司实际情况的Excel模板。
2.2 打开劳动合同台账模板完成后，使用Excel软件打开劳动合同台账模板。
模板中应该包含多个工作表，每个工作表用于记录不同部门或人员的劳动合同信息。
2.3 记录劳动合同信息•姓名：记录员工姓名。
•合同起始日期：记录合同的起始日期。
•合同终止日期：记录合同的终止日期。
•合同类型：记录合同的类型，如全职、兼职、实习等。
•薪资待遇：记录员工的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
•合同附件：记录合同的附件，如劳动合同文本、协议等。
根据实际需求，可以自定义更多的列来记录其他相关信息，如合同编号、签订地点等。
2.4 劳动合同变更和续签当员工的劳动合同发生变更或需要续签时，可以在对应的工作表中更新合同信息。
通过编辑表格中的相关列，可以记录劳动合同的变更日期、续签日期以及相应的变更内容。
2.5 查询和报表通过使用Excel的筛选或排序功能，可以方便地查询和检索特定员工或合同类型的合同信息。
通过按照需要添加公式，还可以特定类型的合同报表。
3. 劳动合同台账模板的优势•灵活性：可以根据实际需求自定义模板，适应不同企业的合同管理要求。
•方便性：通过使用Excel软件，可以方便地更新、查询和合同信息。
•可视化：通过使用Excel的格式化和图表功能，可以使合同信息更直观地展示和分析。
劳动合同签收台账模板
劳动合同签收台账模板
一、合同签订日期，____ 年 ____ 月 ____ 日。
二、员工基本信息。
姓名，____ 性别，____。
身份证号码，____。
联系方式，____。
家庭地址，____。
三、合同内容。
1. 职位及工作内容，____。
2. 工作地点，____。
3. 薪酬及福利，____。
4. 工作时间，____。
5. 合同期限，____。
四、签收情况。
员工签收日期，____ 年 ____ 月 ____ 日。
公司代表签收日期，____ 年 ____ 月 ____ 日。
五、备注。
1. 员工应在签收后保管好自己的劳动合同，如有遗失或损坏，
应及时向公司人力资源部门申请补办。
2. 员工在工作期间如有任何变动（如联系方式、家庭地址等），应及时通知公司人力资源部门更新资料。
以上为劳动合同签收台账模板，公司及员工应严格按照合同内
容执行，确保双方权益。
同时，公司也应加强对员工劳动合同的管
理和监督，保障员工的合法权益，营造和谐的劳动关系。
希望公司和员工共同努力，共同发展，共创美好未来。
劳动合同管理台账模板
劳动合同管理台账模板劳动合同台账就是单位员工劳动合同详细资料的一个登记表，以方便管理本单位劳动合同，劳动合同台账。
那么怎么写一份合同管理呢？下面和一起来看看吧！劳动合同管理台账模板甲方:名称:住所:法定代表人(主要负责人):乙方:姓名:住址:证件名称:证件号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为:_。
期限为:_。
使用提示:当事人可从下列类型中任选一种:(一)有固定期限合同。
期限_年，自_年_月_日至_年_月_日(星期_)(二)无固定期限合同。
自_年_月_日起。
(三)以完成一定工作为期限的合同。
具体为:_。
若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间，同时到期终止时间_。
法规示要:《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同台账模板
劳动合同台账模板合同范本专家。
劳动合同台账模板。
合同编号，_____________。
雇主信息：公司名称，_____________。
注册地址，_____________。
法定代表人，_____________。
联系电话，_____________。
员工信息：姓名，_____________。
性别，_____________。
身份证号，_____________。
联系电话，_____________。
聘用岗位，_____________。
聘用日期，_____________。
试用期，_____________。
薪酬待遇，_____________。
劳动合同期限，_____________。
工作地点，_____________。
工作内容，_____________。
双方约定事项：1. 本劳动合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日终止。
2. 试用期为________个月，试用期内双方任何一方均可解除劳动合同。
3. 员工工作时间为每周________小时，工作时间安排由雇主负责。
4. 员工的薪酬待遇为________元/月，发放时间为每月的________日。
5. 员工享受的福利待遇包括________（如社会保险、住房公积金等）。
特别约定：1. 员工在工作期间需遵守公司的各项规章制度，不得私自泄露公司机密信息。
2. 员工需按时完成工作任务，不得迟到早退，如有违反，雇主有权做出相应处理。
3. 员工需在离职前提前________天向公司提出书面辞职申请，并完成交接工作。
其他条款：1. 本劳动合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
雇主（盖章），_____________ 员工（签名），_____________。
日期，________年________月________日。
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劳动合同管理台账模板劳动合同管理台账模板
一、合同信息
1. 合同标识码：
2. 合同签署日期：
3. 合同开始日期：
4. 合同结束日期：
5. 合同甲方（单位名称）：
6. 合同乙方（劳动者姓名）：
7. 劳动合同期限：（请选择一项）
a. 固定期限合同
b. 无固定期限合同
c. 季度/半年/年度合同
8. 合同变更日期：
9. 变更后合同开始日期：
10. 变更后合同结束日期：
二、劳动合同变更情况
1. 变更内容：
2. 变更原因：
3. 变更日期：
4. 变更后合同开始日期：
5. 变更后合同结束日期：
三、劳动合同终止情况
1. 终止方式：
2. 终止原因：
3. 终止日期：
4. 终止后合同开始日期：
5. 终止后合同结束日期：
四、劳动合同解除情况
1. 解除方式：
2. 解除原因：
3. 解除日期：
4. 解除后合同开始日期：
5. 解除后合同结束日期：
五、合同履行情况
1. 甲方履行情况：
a. 薪酬发放情况：
b. 工作时间及休假安排：
c. 劳动条件及环境：
2. 乙方履行情况：
a. 工作表现及评价：
b. 违约行为：
3. 其他补充说明：
六、备注
注意事项：
1. 每次合同变更、终止、解除时，需要及时更新合同信息。
2. 在每一次变更、终止、解除劳动合同时，需要合同甲方和乙
方签字确认。
3. 监管人员需要实时记录合同变更、终止、解除情况，并及时汇总到劳动合同管理系统。
以上是劳动合同管理台账的模板，具体内容根据实际情况进行调整和补充。
劳动合同管理台账的目的是对劳动合同的变更、终止、解除等情况进行记录，并确保合同的合法有效性。
通过合同管理台账的维护，可以提高企业对合同管理的规范性和可控性，保护劳动者的权益，加强劳动关系的稳定性。