农商银行安全保卫工作考核办法

**农商银行安全保卫检查、考核制度

为切实做好安全保卫工作，确保集体财产和员工人身安全，特制订本办法。本考核办法采用百分制，扣分不受基本分限制，直至扣完安全保卫工作全部得分。考核内容及评分标准如下：

一、安全组织、制度建设。12 分

１、成立安全领导小组，明确义务消防员得 3 分，未成立安全

领导小组或因人员变动未及时调整有关人员的扣 3 分。

２、有健全的内部安全管理制度，包括值班守库、主任安全保卫工作职责、临柜人员安全保卫工作职责等得 3 分，少一项扣 3 分。

３、制订防盗窃、防抢劫、防诈骗、防火灾应急预案且分工明确，责任到人，得 3 分，少一个预案扣 3 分。

４、与邻近单位或派出所签订联防协议得 3 分，未签订的扣 3分。

二、安全教育、检查及员工安全防范技能的掌握。12 分

1、每月对员工的安全教育及组织员工学习安全保卫方面的文件、案

例通报不少于 1 次以学习记录为准得 2 分，未组织学习或无记录

扣 2 分。

２、开展经常性的安全自查活动，各社主任要随时检查本单位职工在营业、守库期间执行规章制度有关情况，发现问题及时纠正，并确保自卫器材性能良好，每月自查不低于 3 次得 2 分（以记录为准），少查一次扣 2 分。

３、员工熟悉营业、守库期间的安全保卫工作操作规程和“四防”处置预案，知道自己的分工，会使用灭火器以现场询问为准得８分，一人一项不知道的扣４分。

三、营业期间防范措施的落实。40 分

１、执行“三人当班，双人临柜”制度得 6 分，未做到的扣 6分。

２、通勤门锁定得 6 分，通勤门未关的扣 6 分，关但未锁定

的扣4 分。

３、做到双人管库，相互制约，同进、同出、同操作得 3 分，

金库钥匙分管不严或未做到“三同”的扣 3 分。

４、营业备用现金适量收入的大宗现金要及时入库、入柜保管，正常情况下柜面现金不超过 10 万元得 4 分，超过 10 万元的扣 4 分。

５、临柜工作人员防卫器械人手一根，置于隐蔽、便于取用的位置得 3 分如器械丢失扣 3 分，防卫器械摆放位置不当的扣 3 分。

６、实时开关监控并录像，及时记载登记簿的得 6 分，发现违

反一次的扣 6 分。

7、严格遵守接送款的安全操作规程得 6 分，发现一次违反操作规程的扣 6 分。

8、严禁外人进入营业间内，发现外人进入一次扣 6 分。

四、非营业期间防范措施的落实。36 分

１、将现金、有价证券、重要凭证、印鉴、压数机、账册、狼牙棒、电警棍灭火器等入库入柜保管，营业员办公桌抽屉不上锁得 5 分，发现一项未入库入柜保管或营业员办公桌抽屉上锁的扣 5 分。

２、各网点要保持 24 小时不脱人，要安排好中午及下午下班至夜间值班期间的守护人员。值班守库人员要按时到岗，坚守岗位，CK 实时布控，认真及时登记值班记录得 15 分，发现未按时到岗脱岗一人次或未布控一次的扣 15 分，值班登记和布控记录不及时或不全的扣５分。

３、未经联社特许，守库非业务临时工不允许参加夜间值班、（含，遵守此项规定的得 4 分，违反一次扣 4 分。替他人临时代班）

４、拉闭门窗帘，关锁好门窗得２分，一项未做好的扣２分。凡严重违反安全工作制度或发生责任性安全事故的除扣掉安全保卫工

作全部得分外，追究责任人责任。

银行安全保卫人员试题库2(1)

银行安全保卫人员试题库一、单项选择题： 1、安全保卫工作应坚持( A )的工作方针。 A、预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全 B、安全第一、预防为主 C、预防为主、打防结合 D、预防为主、防消结合 2、安全保卫工作应坚持( D )的原则。 A、预防为主、打防结合 B、安全第一、预防为主 C、打击犯罪、保障安全 D、谁主管、谁负责 3、下列属于安全保卫工作基本任务的有( B ) A、打击犯罪、保障安全 B、维护正常的工作秩序 C、预防为主、确保重点 D、预防为主、保障安全 4、安全保卫工作应纳入方大银行的经营目标管理，实行( A )办法。 A、分级管理、逐级负责、层层落实、责任到人 B、谁主管、谁负责 C、预防为主、打防结合 D、预防为主、保障安全 5、不属于安全保卫工作“六同”管理内容的是（ C ）。 A、同计划 B、同检查 C、同监督 D、同奖惩

6、安全保卫工作在单位评选综合性荣誉和安全责任人评先受奖、晋职晋级中实行（B）制。A、综合考核 B、一票否决 C、同步考核 D、单列考核 7、按照“谁主管、谁负责”的原则，（ A ）是方大银行安全保卫工作的第一责任人 A、董事长 B、行长 C、监事长 D、副行长 8、（ B ）是方大银行安全保卫工作的直接责任人 A、董事长 B、行长 C、监事长 D、副行长 9、层层落实责任制是以（ A ）形式体现 A、签订责任书 B、层层抓落实 C、逐级负责 D、分级管理 10、村镇银行的营业网点要设（ A ），负责本网点的安全保卫工作和安全设施、器材的检查及日常维护保养工作。 A、安全员 B、保安员 C、守库员 D、值班员 11、村镇银行（ C ）负责具体抓好安全保卫管理工作。 A、董事长 B、行长 C、分管副行长 D、保卫部负责人 12、营业期间临柜人员要锁好（ A ），实行封闭式营业。 A、柜台通勤门及边后门 B、营业厅前后门 C、营业厅大门 D、金库门

安全培训工作考核办法

安全培训工作考核办法为了进一步提高员工的安全生产素质，增强法制观念，进一步安全生产，保障安全培训质量，特制定如下办法：一、凡从事井下特殊工种作业人员及安全生产管理人员，都必须按时参加上级培训中心的各种安全技术培训，并经考试和实践考核合格，取得《安全培训资格证书》，未经培训吧人员，不许指挥生产，不准上岗操作。二、严格学籍管理制度，严密组织形式，各单位必须配合好每期培训工作，每期开班前三天各单位要将培训学员花名及详细情况报回培训中心，不得冒名顶替，并要求按时参加培训，对不按计划输送学员的单位，进行罚款，没少输送一名学员，罚其所在单位工资总额300元，由培训中心出具证明，安全教育领导组组长执行，罚款用于安全技术培训。三、严格考勤制度。每期培训学员要建立点名考勤制度，不得迟到早退，实行四点名，无故旷课一节扣罚学员10元。累计旷课六节以上取消考试资格。有事请假，须培训科科长批准。四、严肃课堂纪律，努力提高课堂效率，使培训工作真正落到实处。每期培训要聘用专业知识强、实践经验丰富的人员担任授课教师，并要求教师认真备课，精心讲解，培训学员课堂上必须认真听课，做好笔记，并将学到的知识应用到实际工作中。

员工培训教育制度一、员工培训由矿安全培训科统筹办理下列事项 1、拟定年度培训计划; 2、组织实施培训； 3、检查各项培训实施情况并分析成效。二、培训实施的原则 1、针对性原则：针对不同的部门、不同的岗位、不同管理层次的人，分别设置不同的课程。 2、实用性原则：所选课程应当培训学员有较大的实用性，使受陪人员学有所用。 3、体现新动向原则：对于技术在课程，尽量设置较为新进的课程，紧跟技术的新发展。三、培训实施的形式 1、矿培训科集中组织的培训 2、公司组织的专业或业务轮训； 3、各类院校组织的专业培训或业务轮训。四、培训设施的内容 1、安全基础知识； 2、技术业务知识； 3、矿纪矿规知识； 4、职业道德知识； 5、企业文化知识。

安全保卫工作目标管理办法示范文本

安全保卫工作目标管理办法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全保卫工作目标管理办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。为进一步加强供暖二处生产安全、消防安全、交通安全、治安综治等安全管理，明确落实各部门的各项安全保卫控制指标，强化各级管理人员的安全责任意识、保障企业生产经营、改革发展的顺利进行，依据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》《北京市安全生产条例》《北京市消防条例》《北京市安全生产领导责任追究规定》等相关法律、法规，结合公供暖二处实际制定本办法。一、供暖二处所属各部门及员工均须严格遵守本规定。二、供暖二处安全保卫工作贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、防控结合、落实责任、齐抓共管”的原则。

三、供暖二处对安全保卫工作实行目标管理。认真执行“责任追究制”和“一票否决权制”，落实逐级安全保卫责任制。四、加强供暖二处安全保卫管理，维护企业内部的安全稳定是供暖二处全体员工的共同责任，任何部门和个人都应自觉遵守法律、法规和公司的规章制度，对一切违章、违纪等危害安全稳定的行为或隐患均有权制止或举报。五、组织机构与职责（一）运行部的主要负责人是本部门安全保卫工作的第一责任人，负全面领导责任，同时可委托一名副职主管安全保卫工作，是本部门安全保卫工作的第二责任人，负直接领导责任。（二）各运行部应严格按照相关法律、法规，本着“精干、够用”的原则，依法单独配备兼职安全保卫人员

安全保卫部绩效考核管理办法

安全保卫部绩效考核管理办法 1、绩效考核的目的将安全保卫部职工实际工作情况与绩效奖金分配挂钩，通过客观评价职工的业绩、能力、态度等，实现按劳取酬、多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒，促进职工提升自我能力和管理，从而有效提升安全保卫部整体绩效。也通过对部门管理人员的定期绩效评估，为薪资调整、职务变更、岗位调动、培训等人事决策提供依据。 2、绩效考核的对象本办法所规定的绩效考核对象为安全保卫部正处级以下员工。 3、绩效考核的原则 A、客观、公正、严格、公开； B、注重实绩，激励与约束相结合； C、效率优先，兼顾公平； D、月度考核与年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合； E、分层、分级、分类； 4、绩效考核结果的应用 A、与绩效奖金分配挂钩； B、为薪酬调整、职务升降、岗位调整、评选先进、人才培养、业务培训、解聘离职等提供依据； C、年终评优评先的重要依据；第二章绩效考核的程序和内容

1、考核依据主要包括：岗位描述、工作目标与任务计划、本部门规章制度。 2、考核内容主要分为业绩考核、能力考核和态度考核三个方面（总权重100%，总分100分）。安全保卫部包括主任现在才三个人，所以只能设立三个岗位，分别是：综治目标考核管理岗位；治安工作管理员岗位；消防安全员岗位；具体考核内容描述如下：（1）业绩考核内容（总权重70%，70分）是指个人任务完成情况，以工作实绩为重点，考核出勤率、工作品质、工作量、执行能力、工作难度、协调能力。 A、综治目标考核管理岗位：一、建立、健全、更新综治目标管理规章制度和工作台账。二、落实综治目标管理的制度和责任（责任状签订）。三、落实对各单位的月度、季度、年度综治考核和奖惩的实施情况。四、向台领导报告全台综治工作情况。五、向省综治委、政法委、公安厅、防火委员会、反恐办按月度、季度、年度报告本单位的综治安全工作信息。六、配合省综治委和省防火委员会落实省直单位综治考评及、消防考核评优工作。 B、综治宣传教育培训岗位：一、组织协调全台综治工作月度、季度、年度工作例会，并形成纪要。

2020年安全保卫基础知识考试试题库及答案(精华版)

2020年安全保卫基础知识考试试题库及答案一、判断题 1、处臵突发事件的方针是预防为主、严密防守、统一指挥、各负其责、快速反应、协同处臵、科学决策、依法处臵。√ 2、上级部门和公安机关进行安全检查须两人以上陪同即可进行检查。× 3、各县级联社可根据自身条件和需要建立经济护卫队，并可随时撤销× 4、农村信用社工作实行分级管理、省联社统一负责、层层落实的管理办法。× 5、对持枪人员的审查每3年不少于一次严禁未经审查人员持枪、管抢。× 6、安全防范设施的立项和施工各县可根据自己的实际情况决定工程资金和施工队伍× 7、各地发生刑事案件或灾害事故应在24小时内报告省联社× 8、运钞车在押运的过程中遇到公安、交警、路政等人员检查室要配合检查人员做好检查确认是公安、交警人员时可允许上车检查押运物品× 9、当运钞车停靠营业网点装卸钱箱时车上人员应立即下车观察周围是否有可疑情况看清无可疑情况时在装卸款箱× 10、押运员下车后应快速占领营业网点大门外侧、背靠墙、或入营业

室内、便于观察车辆周围、便于发挥火力、能够支援司机和组长的有力位臵、打开枪保险双手持枪准备防卫姿势√ 11、在运钞过程中遭到犯罪分子袭击时押运员应按照先示警后自卫的原则处臵√ 12、运钞车驾驶员在正常执行押运途中应该做到“人不离车、车不熄火”√ 13、营业期间出现无人临柜或一人临柜现象的给予责任人及单位负责人警告以上处分并处以500元以上罚款√ 14、营业期间在无联社领导或保卫人员陪同下敲门即开违规接受检查的给予单位负责人及责任人记过以上处分并处以1000元以上罚款。× 15、营业期间对重要空白凭证、印章、密押、有价单证等乱扔乱放未妥善保管的对责任人处以100元以上罚款。√ 16、值班守库期间聚众赌博、酗酒等一律给予责任人警告以上处分并处以1000元以上罚款同时追究有关单位负责人的责任×17、金库、保险柜、枪柜、通勤门等钥匙未按规定保管存放的对责任人或单位负责人处以200元以上罚款× 18、重要空白凭证、有价单证、印章含个人业务印章未按规定存放保管的对责任人每项处以罚款100、500元柜员卡未入库或未随身携带的对责任人处以1000元以上罚款造成遗失的给予责任人警告或记过处分√ 19、私自将枪支外借或带枪外出一律开除公职√

安全生产教育培训及考核制度

安全生产教育培训及考核制度为了加强我公司的安全教育工作提高生产管理人员和生产一线工人的安全素质，防止预防事故并保护劳动者在生产过程中的安全，特制定本制度。 1、安全教育的内容： (1)安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。 (2)安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。 2、安全教育的方法： (1)营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。 (2)组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。 (3)安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。 3、安全教育的具体形式：实行新员工入厂三级安全教育，即厂、车间、班组安全教育。对新进公司的人员都必须进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗。厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识。其内容包括：

(1)安全生产方针，安全生产的意义。 (2)安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。 (3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。 (4)安全技术常识、职业卫生基本知识、防火防爆、火灾扑救和火场逃生知识、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电知识等。 (5)公司安全生产状况，生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。 (6)事故应急救援措施，典型事故案例。车间安全教育由车间主任组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援程序和方法，主要内容包括： (1)本车间安全生产制度，安全生产要求。 (2)车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。 (3)车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，主要内容包括： (1)本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。 (2)本班组安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。 (3)班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。 2、变换工种或离岗后复工的安全教育员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育，时间不得少于10学时；跨车间调岗还要进行车间安全教育（时间不得少于20学时）和班组安全教育（时间不得少于10学时）；离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育，时间不得少于10学时。 3、特种作业人员安全教育公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工、电焊工、电工、行车工、氨站操作工、装载机司机等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。 4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育

保卫科使用明火炉安全措施及考核办法示范文本

保卫科使用明火炉安全措施及考核办法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

保卫科使用明火炉安全措施及考核办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。为加强冬季取暖用炉的安全管理，防止火灾事故的发生，做到安全用炉，根据矿有关要求，特制定本办法：一、使用明火炉取暖的各岗点，必须强化安全意识，严格持证按规定用炉，明确取暖用炉的使用管理责任人。凡无证私自用炉的，罚款1000元。不明确使用管理责任人的，停止用炉。二、严格安全防范措施，配置有效的灭火设施，禁止用汽油或其他油类点炉子，炉子周围禁止存放易燃物。烟囱不准与易燃物接触，做到人走火灭。以上每项达不到要求罚款10—50元。三、积极配合地面安全监察科、保卫科及有关部门的

安全检查，对查出来的问题及时整改，否则取消用炉并罚款50元。四、因安全防范措施不落实或使用不当，引发的火灾事故，对责任人罚款500-1000元，并包赔一切损失。保卫科 20xx年11月25日请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

安全保卫试题(答案)

安全保卫试题100题一、单选选择题（共16题）： 1.农村信用社营业网点的安全保卫工作坚持的原则是( A ) 。 A.谁主管谁负责 B.分管领导 C.保卫部经理 D.基层信用社主任 2.当守库人员发现犯罪分子停止犯罪逃跑时应采取的措施是( C ) 。 A.继续追击 B.举枪击毙 C.停止追击 D.报告领导 3.接受上级或公安部门安全检查时，须有联合社( D )或本单位领导陪同，检验三证（检查证、工作证和身份证）无误后，并经办理人员进入重要部位登记手续，方可接受检查。 A.人事部门人员 B.综合部门人员 C.稽核部门人员 D.保卫部门人员 4.以下不属于安全保卫检查的方法是：（ C ） A．看（现状） B.采取听（汇报） C.白天查与晚上查 D.问（情况）E.查（实况）、 F.评（反馈意见） 5.以下是安全保卫工作第一责任人的是:( B ) A.基层信用社主任或副主任 B.单位法定代表人或主要负责人 C.分管保卫工作的领导 D.保卫部经理或副经理 6.《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》发布时间是：（ C ） A．2002年9月22日B. 2003年9月22日 C. 2004年9月22日 D. 2004年12月1日 7.《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》实施时间是：（ D ） A．2004年9月22日B. 2004年10月1日 C.2005年1月1日 D. 2004年12月1日

8.一般保卫案件的标准中抢劫案件涉案金额是指：（ C ） A.10万元以下 B.20万元以下 C.50万元以下 D.100万元以下 9.闭路电视应有的备用电源可连续工作( D )以上。 A.6小时 B.12小时 C.18小时 D.24小时 10．保卫案件等级划分标准中重大保卫案件中诈骗和计算机犯罪案件涉案金额的标准是指（ A ）。 A.100万元或100万元以上 B.200万元或200万元以上 C.300万元或300万元以上 D.400万元或400万元以上 11.一般保卫案件的标准中盗窃案件涉案金额是指( B )。 A.5万元以下 B.10万元以下 C.15万元以下 D.20万元以下 12.海南省农村信用社联合社的保卫管理机构全称是：( D ) A.稽核监察处 B.稽核监察保卫处 C.监察保卫处 D.稽核保卫处 13.一级风险单位是指：( A )。 A.联社营业部及中心库房 B.联社营业部 C.中心库房 D.基层营业网点及库房 14.守库室内( A )设置卫生间。 A.必须 B.不能 15.三级风险单位是指：( D )。 A.联社营业部及中心库房 B.联社营业部 C.中心库房 D.基层营业网点及库房 16.保卫案件等级划分标准中特大保卫案件中发生案件死亡（A）或伤残人员直接经济损失（ C ）。 A.2人或2人以上 B.5人或5人以上 C.20万元或20万元以上 D.50万元或50万元以上二、多项选择题（34道） 1.安全保卫工作实行的管理办法是：( ) A.责任到人 B.分级管理 C.逐级负责 D.目标分解 E.预防为主 2.安全保卫工作必须坚持的工作方针是：( )

《安全管理制度》之安全教育培训绩效考核制度

安全教育培训绩效考核制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产管理。使安全工作实现全员管理，做到警钟常鸣，提高“安全为了生产，生产必须安全”的意识，实现安全生产管理目标，特制定安全教育培训绩效考核制度。 1、对新进矿的员工必须按照国家的规定进行矿级、作业单位、班组三级安全教育，学时不得低于72小时，经考核合格后方能上岗。并建立安全教育台帐，认真做好培训记录，不按时组织培训扣培训负责人5分，职工不按计划参加培训扣2分。 2、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位工种操作规程的教育学习，并按新进员工的要求进行二级安全教育。不按时组织培训扣培训负责人5分，职工不按计划参加培训扣2分。 3、企业每年对所有从业人员进行一次安全培训，时间不少于20小时。不按时组织培训扣培训负责人5分。 4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作证后，方可从事本岗位操作。每年必须接受有针对性的安全培训，并按规定参加复审。业务科室不按规定报送人员扣业务科室负责人2分，安全培训科不及时下达培训通知扣培训负责人2分。 5、主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员每年接受安全培训的时间不得少于国家规定的学时。所涉及人员不及时参加培训扣个人5分。 6、各队、班组可根据实际情况举办不同形式的安全教育活动。不及时组织扣培训负责人2分，各队、班组不按时参加扣单位负责人2分。 7、安全培训科正、副科长每周进行不少于一次的坑口会教育。一次不参加扣1分。

8、培训负责人每月进行不少于一次的职工例会讲话。一次不参加扣2分。 9、各班组每天上班前对班组成员进行2分钟防护用品检查，15分钟的安全教育（2.15工作法），增强员工自我保护意识。不组织扣单位负责人1分 10、上级各部门下发的有关安全生产的规章、规定、政策、文件必须及时组织员工学习，传达到每一个员工。不按时传达扣安全培训科负责人1分。

安全教育培训考核制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全教育培训考核制度正式版

安全教育培训考核制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。安全教育与培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。一、矿级负责人的培训企业法人代表及厂、矿长、副矿长，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，并经考核合格后，获得矿长安全资格证方能任职。二、安全生产管理人员的培训安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员

以及行政管理干部，他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决：牢固树立“安全第一”的思想，摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识，工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提高干部的安全素质，安全生产管理人员的培训每年至少进行1—2次。三、特种作业人员专业教育与培训特种作业是由国家认定的，对操作者本人及其周围人员设施的安全有重大危险选厂的作业，非煤矿山包括矿工种“爆破员、通风工、信号工、电工、金属焊接(切

信用社(银行)安全保卫管理考核办法

信用社（银行）安全保卫管理考核办法为了进一步做好安全保卫工作，确保联社全年无安全事故，明确责任，强化对联社辖内营业部、各基层信用社安全保卫工作的考核，特制订本考核办法。一、日常工作考核： 1、领导重视、组织健全：（1）按规定成立“三防一保”领导小组和义务消防队，与每位职工签定“三防一保”目标管理责任书。（2）“三防一保”领导小组、消防安全小组成员要定期或不定期研究、分析本单位安全工作新情况、新问题，制定新措施，并做好记录。（3）单位负责人亲自抓安全工作，做到职责明确，责任到人，工作有计划、有步骤、有检查、有落实，并做好记录。（4）经常对员工进行安全（消防）、保密教育，定期组织员工学习上级安全教育文件和案件通报。（5）负责人要定期或不定期地检查本单位员工在营业、守库、接送库期间执行制度等有关情况，并做好记录。（6）发现不安全因素，及时向上级主管部门报告，并迅速进行整改，严格执行要害岗位人员的考核。 2、制度落实、设施到位：（1）营业场所、库房制定防暴、防抢应急预案，员工熟知防暴

预案和报警电话。（2）建立健全保卫工作台帐，按规定及时登记，各种报表（报告）及时上报。（3）金库、营业场所要严格遵守安全保卫检查制度。（4）遵守现金、有价证券、重要凭证、钥匙、重要证件和印鉴、密押的使用、管理规定，建立内控制约机制。（5）严格遵守计算机、终端的使用管理规定，以及社会化武装押运暂行规定和数字监控系统管理暂行规定。（6）营业场所、金库必须配足自卫武器或防卫器材，并安装“110”联网的报警装置、防弹玻璃、电视监控系统和卫生设施，年内四项设施按装率达100%。（7）新建、改造、搬迁营业场所必须事先上报上级有关部门和联社保卫科批准，经有关部门检查验收，取得安全、消防合格证后才能启用。（8）营业间、金库、办公区域按要求配备消防器材，并有专人管理，消防安全小组成员、义务消防人员职责明确，并会正确使用消防器材。 3、重点防范、杜绝案件：（1）坚持“三人”当班、二人临柜制度，互动门正常使用，通勤门随时关锁。（2）实行双人管库、坚持同进同出，库房钥匙垂直交接，并有记录。营业期间库房门要关锁。

信用社(银行)安全保卫工作考核办法

信用社（银行）安全保卫工作考核办法为切实做好安全保卫工作，确保集体财产和员工人身安全，特制订本办法。本考核办法采用百分制，扣分不受基本分限制，直至扣完安全保卫工作全部得分。考核内容及评分标准如下：一、安全组织、制度建设。12 分１、成立安全领导小组，明确义务消防员得 3 分，未成立安全领导小组或因人员变动未及时调整有关人员的扣 3 分。２、有健全的内部安全管理制度，包括值班守库、主任安全保卫工作职责、临柜人员安全保卫工作职责等得 3 分，少一项扣 3 分。３、制订防盗窃、防抢劫、防诈骗、防火灾应急预案且分工明确，责任到人，得3 分，少一个预案扣 3 分。４、与邻近单位或派出所签订联防协议得 3 分，未签订的扣3分。二、安全教育、检查及员工安全防范技能的掌握。12 分１、每月对员工的安全教育及组织员工学习安全保卫方面的文件、案例通报不少于1 次以学习记录为准得 2 分，未组织学习或无记录扣2 分。２、开展经常性的安全自查活动，各社主任要随时检查本单位职工在营业、守库期间执行规章制度有关情况，发现问题及时纠正，并确保自卫器材性能良好，每月自查不低于3 次得 2 分（以记录为准），少查一次扣 2 分。３、员工熟悉营业、守库期间的安全保卫工作操作规程和“四防”处置预案，知道自己的分工，会使用灭火器以现场询问为准得８分，一人一项不知道的扣４分。三、营业期间防范措

施的落实。40 分１、执行“三人当班，双人临柜”制度得6 分，未做到的扣6分。２、通勤门锁定得6 分，通勤门未关的扣6 分，关但未锁定的扣4 分。３、做到双人管库，相互制约，同进、同出、同操作得 3 分，金库钥匙分管不严或未做到“三同”的扣3 分。４、营业备用现金适量收入的大宗现金要及时入库、入柜保管，正常情况下柜面现金不超过10 万元得4 分，超过10 万元的扣4 分。５、临柜工作人员防卫器械人手一根，置于隐蔽、便于取用的位置得 3 分如器械丢失扣 3 分，防卫器械摆放位置不当的扣 3 分。６、实时开关监控并录像，及时记载登记簿的得 6 分，发现违反一次的扣 6 分。7、严格遵守接送款的安全操作规程得6 分，发现一次违反操作规程的扣 6 分。8、严禁外人进入营业间内，发现外人进入一次扣 6 分。四、非营业期间防范措施的落实。36 分１、将现金、有价证券、重要凭证、印鉴、压数机、账册、狼牙棒、电警棍灭火器等入库入柜保管，营业员办公桌抽屉不上锁得 5 分，发现一项未入库入柜保管或营业员办公桌抽屉上锁的扣 5 分。２、各网点要保持24 小时不脱人，要安排好中午及下午下班至夜间值班期间的守护人员。值班守库人员要按时到岗，坚守岗位，CK实时布控，认真及时登记值班记录得15 分，发现未按时到岗脱岗一人次或未布控一次的扣15 分，值班登记和布控记录不及时或不全的扣５分。３、未经联社特许，守

安全培训工作考核办法标准范本

管理制度编号：LX-FS-A81441 安全培训工作考核办法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

安全培训工作考核办法标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。为了进一步提高员工的安全生产素质，增强法制观念，进一步安全生产，保障安全培训质量，特制定如下办法：一、凡从事井下特殊工种作业人员及安全生产管理人员，都必须按时参加上级培训中心的各种安全技术培训，并经考试和实践考核合格，取得《安全培训资格证书》，未经培训吧人员，不许指挥生产，不准上岗操作。二、严格学籍管理制度，严密组织形式，各单位必须配合好每期培训工作，每期开班前三天各单位要将培训学员花名及详细情况报回培训中心，不得冒名

安全保卫部工作总结(2020年)

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改安全保卫部工作总结(2020年) The work summary can correctly recognize the advantages and disadvantages of previous work, clarify the direction of the next work, and improve work efficiency

安全保卫部工作总结(2020年) 我市农村信用社安全保卫工作在联社党委、政府的领导下，在公安部门、人民银行和银监局的大力帮助和支持下，以维护社会政治稳定为主要任务，在社会治安、金融安全形势日益严峻的情况下，结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我市农村信用社业务稳健经营，为创建“安全**”活动和支持“三农”经济的发展作出了应有的贡献。一、组织健全，制度完善，责任明确多年来，我们牢固树立“安全就是效益”的观念，根据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行总结和完善，年初，我们修订了《**市农村信

用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》等办法，把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节，同时建立了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他职能部门配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标管理责任状，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。二、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力由于社会治安形势严峻，犯罪分子作案手段多样化，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，但设施建设是保证，为了提高安全防范能力，我们本着“安全就是效益”的原则，舍得花小钱，保大钱。根据**省公安厅和人行**分行〔XX〕96号《江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定》的文件精神，以及**市公安局贯彻落实的实施方案，我们有步骤、有计划地进行了整改，累计安装防弹玻璃的**个，手动紧急报警装置**个，已全部与公安“110”联网，有室内卫生间的网点**个，安装模拟电视监控网

安全保卫考试题答案

安全保卫考试题答案（管理人员部分）一、2011年度安全保卫工作的总体思路是什么（7）答：深入贯彻落实十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，以省农信联社总体工作部署为依据，以开展“平安信合”创建工作为主线，紧紧围绕改革发展和安全运营这个中心，按照“强化素质、狠抓防范、突出人防、完善技防、突出重点、确保安全”的工作思路，深入开展精细化管理，大力推进县级农信联社电子监控远程联网、运钞工作改革及安全防范设施建设，强化员工的安全意识和防范技能，扎实做好安全保卫工作，切实发挥好保驾护航作用。二、2011年度重点工作目标是什么（7）答：1.案件防范工作扎实有效，全系统安全稳定，无责任性案件，无责任性事故。精细化管理工作稳步推进，安全管理规范化、制度化水平明显提高，75%营业网点达到标准要求。安防设施达标工作深入开展，营业网点安防设施达标率100%。全省县级农信联社实现视频监控远程联网，有条件的实现市级联网。押运钞工作规范有序。实行社会化服务及集中运钞的县级农信联社、营业网点分别达到85%和90%。枪支弹药管理严格，杜绝涉枪案件事故发生。员工素质进一步提高。保卫人员职责明确，熟悉安全保卫工作规章制度，能指导、会管理，胜任本职。员工熟悉岗位职责，遵守操作规程，安全防范意识、处置应急情况能力明显提高。三、结合单位实际，说明年度安全保卫工作的主要任务（7）（略）。四、结合单位实际，说明安全保卫方面当前存在的主要问题有哪些（7）（略）五、做好年度安全保卫工作有哪些主要措施（10）答：1.积极开展“平安信合”创建工作。 2.进一步抓好营业网点的精细化管理工作。 3.继续抓好县级联社电视监控联网建设。 4.继续抓好运钞工作改革。 5.深入开展达标活动不断加强安防设施建设。 6.继续抓好责任制的贯彻落实。 7.加强枪支弹药管理，杜绝涉枪事故案件。 8.加强金库管理，保障金库安全。 9.切实加强自助机具的安全管理。 10.进一步搞好异地值班守库试点工作。 11.加强人员素质建设，提高安全防范能力。 12.加强安全检查，促进制度落实。六、日常工作中，应怎样做好消防安全工作（10）答：1.定期组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织消防和应急预案的实施和演练，提高员工的消防意识和技能。 2. 加强消防安全管理，营业场所严禁存放易燃易爆物品；加强消防安全检查，及时消除火灾隐患，确保消防安全。七、怎样做好ATM等自助机具的安全防范工作（10） .答：1.严格按照《银行自助设备、自助银行安全防范的规定》，完善电视监控、报警系统等安防设施，确保安防设施完备。 2.要加强管理，建立实时远程集中监控网络，加强对自助机具的监控与巡查。 3.要完善管理制度及时制定自助机具管理措施，明确要求，规范流程，落实责任，科学管理，确保自助机具安全。

安全培训教育考核及从业人员安全培训教育再培训规定

安全培训教育考核及从业人员安全培训教育、再培训规定安全培训是安全生产的基本要求，是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针的重要举措，是落实以人为本、关爱生命、关注安全的具体行动。为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，为进一步提高生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员及从业人员安全教育，预防和减少伤亡事故的发生，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及《天津市安全生产条例》等有关规定，现就我区安全生产教育规范化管理提出如下要求：一、培训范围单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员以及其他从业人员（一）三大类人员的培训 1、单位的主要负责人、安全生产管理人员的安全培训，每年由区安监局宣教科组织报名备案，由具备三级资质培训机构组织实施培训，初次培训时间不得少于32学时，经考试合格后由市安监局统一发证，有效期三年。每年再培训时间不得少于12学时。 2、危险化学品有关人员的培训。危险化学品生产经营单位主要负责人和安全管理人员，初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。

3、特种作业人员培训每年区安监局宣教科组织报名备案。由具备三学时，按工种确72级以上资质培训机构组织实施，初次培训不少于定相应培训内容，考试合格由市安监局统一发证，有效期6年，每3年复审一次。 4、其他生产经营单位的从业人员，初次安全培训时间不得少于24学时。每年接受再培训的时间不得少于8学时。（二）企业安全生产“三级”教育生产经营单位是依法做好企业安全生产三级教育的责任主体。生产经营单位的从业人员在上岗前必须经过厂、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育，具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 1、厂级安全教育：由单位主管负责人负责，管理部门会同有关部门组织实施。（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识（包括企业内危险地点和设备及其安全防护注意事项；有关机械、电气、起重运输等安全技术知识；有关防火防爆和企业消防规定的知识；有关防尘防毒的注意事项；安全防护装置和劳动防护用品的正确使用方法等相关内容）；（2）本单位各项安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员的安全生产权利和义务。 2、车间（工段、区、队）安全教育：由车间（工段、区、队）的主要负责人组织实施。．

信用社(银行)安全保卫工作考核办法标准版本

文件编号：RHD-QB-K6163 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 信用社(银行)安全保卫工作考核办法标准版本

信用社(银行)安全保卫工作考核办法标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。为切实做好安全保卫工作，确保集体财产和员工人身安全，特制订本办法。本考核办法采用百分制，扣分不受基本分限制，直至扣完安全保卫工作全部得分。考核内容及评分标准如下：一、安全组织、制度建设。12 分１、成立安全领导小组，明确义务消防员得3 分，未成立安全领导小组或因人员变动未及时调整有关人员的扣3 分。２、有健全的内部安全管理制度，包括值班守库、主任安全保卫工作职责、临柜人员安全保卫工作职责等得3 分，少一项扣3 分。３、制订防盗窃、防抢劫、防诈骗、

防火灾应急预案且分工明确，责任到人，得3 分，少一个预案扣3 分。４、与邻近单位或派出所签订联防协议得3 分，未签订的扣3分。二、安全教育、检查及员工安全防范技能的掌握。12 分１、每月对员工的安全教育及组织员工学习安全保卫方面的文件、案例通报不少于1 次以学习记录为准得2 分，未组织学习或无记录扣2 分。２、开展经常性的安全自查活动，各社主任要随时检查本单位职工在营业、守库期间执行规章制度有关情况，发现问题及时纠正，并确保自卫器材性能良好，每月自查不低于3 次得2 分（以记录为准），少查一次扣2 分。３、员工熟悉营业、守库期间的安全保卫工作操作规程和“四防”处置预案，知道自己的分工，会使用灭火器以现场询问为准得８分，一人一项不知道的扣４分。三、营业期间防范措施的落实。

农商银行安全保卫题库

安全保卫知识（280题) 一、单选题 1、单位的（A )对本单位的内部治安保卫工作负责。 A、主要负责人 B、保卫部门 C、保安人员 2、《企业事业单位内部治安保卫条例》于( Ｂ)起施行。Ａ、2０03年12月1日B、200４年12月１日C、20０5年12月1日 3、单位应当根据内部治安保卫( A)，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。Ａ、工作需要B、实际情况C、人员构成４、电信、( C）等单位是治安保卫重点单位。 A、房地产 B、企业、饭店Ｃ、邮政、金融 5、治安保卫重点单位应当按照国家的有关标准对重点部位设置必要的（A )设施。 A、技术防范Ｂ、物理防范Ｃ、安全防范６、治安保卫重点单位应当在公安机关指导下制定单位内部治安突发事件(A ），并定期演练。 A、处置预案Ｂ、防范手段C、工作分工７、公安机关对存在治安隐患逾期不整改造成人员伤害、公私财产损失,或者严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，对单位处1万元以上10万元以下的罚款,对单位的主要负责人和其他直接责任人员处（Ｃ)的罚款。 A、１00元以上1０00元以下Ｂ、300元以上3００0元以下 C、500元以上500０元以下

８、对违反《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定，存在治安隐患而逾期不整改造成人员伤害、公私财产损失,或者严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的单位主要负责人和其他直接责任人员，公安机关在罚款的同时并可以(B )有关组织对其依法给予处分。Ａ、商请B、建议C、告之 9、单位治安保卫人员在履行职责时侵害他人合法权益的，应当赔礼道歉，给他人造成损害的，（B）应当承担赔偿责任。Ａ、个人B、单位Ｃ、领导 10、单位制定的内部治安保卫制度(A ）与法律、法规、规章的规定相抵触。 A、不得 B、少部分可以Ｃ、有时可以 11、单位( A)是消防工作第一责任人,对单位的消防安全负总责。 A、主要负责人 B、保卫部门负责人 C、消防主管 12、所有单位必须建立消防安全(B )。 A、常设机构 B、领导组织 C、群众协会１3、各级保卫职能部门是消防安全（C），负责与公安消防部门的协调和联系。 A、领导部门 B、指导部门 C、管理部门 14、各单位要根据实际,确定本单位各机构的重点(A ），落实重点部位消防责任部门和责任人。Ａ、防火部位B、监控部位Ｃ、紧急部位１5、信用联社、合作银行及信用社、支行一级应当成立( C)。 A、消防宣传队Ｂ、消防协会C、义务消防队 16、营业场所应当每( B)配备一只灭火器，最低不得少于2只。