基层畜牧兽医体系改革及建议.doc
对稳定和加强基层畜牧兽医工作体系的建议
2021年第09期在农村经济建设中,畜牧业属于发展农业与促使农民增收的一大支柱型产业。
在基层畜牧业中,兽医工作系统则是推动科技兴牧、实现安全畜牧的中坚力量,必须加以稳定、强化发展,以稳固畜牧业的发展。
所以,为了更好地发展基层畜牧业,就应及时完善兽医体系,建设一支优秀的兽医团队。
1基层畜牧稳定加强兽医工作体系的意义从上世纪中期伊始,国内便成立了乡镇级别的畜牧兽医站。
在广大基层大量的畜牧兽医团队常年奋斗在畜牧业的第一线,并负责监管畜牧业生产、疫情监控、科技转化、避免传入疫病等工作。
针对乡镇级别的畜牧兽医站,及时恢复、加强、稳定基层整个畜牧兽医体系,有助于农民增收、稳定发展农村经济,并可以在进一步灵活调整农业经济的整个战略性结构、践行农业可持续发展目标上均意义深远。
2常见的问题在畜牧兽医的日常工作中,尽管国内兽医工作人员一般均有涉足畜牧养殖领域的工作,但是,还是存在一些人员并未接受过必要的高等教育。
因此,这些工作者的思想观念、掌握的理论知识均十分落后,以至于很难创新有关技术。
在兽医岗位上工作多年后的人员,也常在处理问题时,仅凭积累的经验做出判断,严重缺失专业性支撑指导。
新时代下,国内畜牧养殖业迅速扩大规模,相应地也在进一步革新,各项制度也获得了发展。
然而,国内畜牧兽医管理工作系统却有待进一步提高改善,其中的考核制度也十分传统。
很多兽医普遍缺少工作热情,不符合畜牧养殖业要求。
加之基层兽医站严重缺少基础设施,以至于服务方式不够先进,而令工作效果备受影响,迫使畜牧业不够先进,难以适应社会的发展。
针对养殖户问题,有效解决的关键就在于兽医水平。
但是,当前的兽医站水平却普遍偏低,并且在大量精简机构工作人员,以至于很难及时解决养殖户问题。
在畜牧业规模化发展的背景下,散养模式也越来越集中,总的养殖规模也变得更大,带给畜牧兽医全新的挑战。
为了振兴乡村,当前的农村养殖也日益多元化,尤其是经济动物。
但是,兽医普遍缺失经验,难以指导养殖户,影响养殖经济动物行业的进一步发展壮大。
探究吉林基层畜牧兽医服务体系存在的问题及建议
探究吉林基层畜牧兽医服务体系存在的吴限随着市场经济体制的不断改革，我国很多省县的畜牧兽医服务体系也随之进行了一系列的改革与创新。
吉林省的畜牧业管理局落实《农业部关于加强乡村兽医管理工作的通知》精神，加强兽医服务体系的建设，落实兽医培训工作。
根据目前基层畜牧收银服务体系建设中存在的问题，找出解决措施，能够有效提高基层兽医的业务素养和基层动物的防疫综合能力。
一、现阶段，基层畜牧兽医服务体系存在的问题（一）兽医队伍的技术水平低部分兽医站的职工年龄在35岁以上，年轻职工较少。
畜牧兽医的人话水平不高，大部分职工干部都是高中、中专文化学历，大专和本科的兽医很少。
拥有专业技术职称的职员偏少，高级专业技术职称的职员更是少之又少。
兽医站的内部管理机制不健全，职员奖惩制度缺乏，基层兽医的工资待遇低，工作积极性不高，乡镇府畜牧兽医服务体系的建设队伍不稳定，影响着当地畜牧业的发展。
经过调查表明，有些乡镇的品质改良工作严重落后，耕牛品种严重退化，劳役能力明显下降。
动物疫病得不到及时的防控，给畜牧业造成了很大的损失。
例如在某牛场中由于技术人员的经验不足，在引进外来品种的时候没有做好检疫，在牛群中出现带有泪眼的时候没有重视，导致牛场中绝大多数牛患了红眼病，牛场损失严重。
（二）基础设施差有些乡镇没有重视畜牧兽医站的建设，畜牧兽医站的人心涣散，站容、站貌和办公条件都很差，有些畜牧兽医站的设备简陋，建筑设施年久失修，就医条件很差。
有些乡镇的道路比较差，兽医在出诊的时候没有正规的公路，摩托车也比较少。
基层畜牧兽医人员在经费补不足、设备简陋的条件下，常年辛苦的奔波在农牧业第一线，任务繁重，津贴少。
有些地区的牧场比较分散，交通不便，牧畜数量多，给兽医人员的工作造成了很大的困扰。
（三）基层畜牧兽医队伍的晋升机制不健全按照国家相关文件的规定，畜牧兽医人员需要竞聘上岗、按岗聘用，单位出现岗位空缺时需要竞聘上岗。
动物防疫工作又脏又累，基层畜牧兽医站缺编比较严重，对于一些低岗位和低支撑，符合精神条件的以及岗位人员来说晋升工作很难顺利开展，有些有抱负有能力的兽医人员不愿意再从事兽医工作选择另谋高就，导致基层畜牧兽医人员的老龄化越来越严重，技术差、知识陈旧、晋升空间小、工作积极性低等问题严重阻滞了基层畜牧业的健康发展。
关于乡镇畜牧兽医站的改革的建议
62关于乡镇畜牧兽医站的改革的建议苏灿坤（江津区白沙镇农业服务中心，重庆 402289）摘 要：我国乡镇畜牧兽医站始建于20世纪五六十年代，是国家设在基层一线，为促进畜牧业健康发展，防止动物重大疫病发生风险，保证畜牧生产安全和动物产品质量安全的重要部门，却因部分地方政府和部门借全国机构改革之机撤消或削弱。
本人作为乡镇畜牧兽医的一员，针对乡镇畜牧兽医站经2019年机构改革，由区级兽医主管部门直管划归乡镇人民政府管理以来存在的问题，现谈几点建议。
关键词：乡镇；畜牧兽医；改革；建议1 当前现状当前受非洲猪瘟、禽流感等动物疫病的影响，我国畜牧业的健康发展正经受严峻考验，特别是2018年非洲猪瘟在全国爆发以来，已将生猪产业重创，然而，作为基层一线直接参与动物疫病防控的乡镇畜牧兽医队伍却在2019年机构改革中，本应得到加强的，反而被某些地方政府或部门削弱（如：撤销了乡镇畜牧兽医站名称、兽医技术人员被抽调到乡镇其他政府部门、兽医编制被其他部门占用等），造成的后果就是动物发生疫情后无人去处置、养殖场（户）饲养的动物无人去防疫和检疫、动物检疫申报点和定点屠宰场的官方兽医无人去派驻、养殖场（户）兽药饲料的违法投入和使用无人去监管等。
2 存在的具体问题2.1 畜牧兽医与乡镇其他部门工作性质有本质区别的问题由于畜牧兽医是一项偏重技术性的工作，许多岗位都需要专业兽医人员亲自操作和实施，如动物防疫注射、动物检疫、产品检疫、动物疫病监测（含血液和样品采集、血清分离、疫病检测）和投入品检测（含瘦肉精和兽药残留检测）等。
这与镇街以管理和综合服务为主的其他部门存在本质的区别，他们的工作大多是安排、布置和监督实施，而畜牧兽医站的工作除了安排、布置和监督实施外，还要官方兽医和技术人员亲自操作，且这种操作非兽医专业人员不可替代。
2.2 按机关作息时间管理后工作缺位的问题由于动物疫病发生的随机性和时效性（早发现、早处置）的特征，以及买卖、运输、屠宰动物时间的不确定性，导致了兽医工作的不定时性。
基层畜牧兽医管理体制改革的措施建议
健康 发展 。
与 年终 相 结合 以 及单 位与 农 民群 众相 结 合等 多 重考 评 办法 ，考 评 结 果 与工 资 、职 称晋 升挂 钩 。通 过 实行 目标 责 任考 核 管理 ，在 增 强 畜牧 兽 医技 术 人员 及管 理 工作 者 的责 任 心 、调 动工 作积 极性 、 提高 队伍凝 聚力 。 （ ２） 严 格执行 多 劳多得 的绩 效工 资制 度 ，调动 大 家 的工 作积 极性 。并建 立 实行 竞争 上 岗制 ，能者 上 、庸 者下 。 对技 术 水平 与职业 道德 较低 下 的实行 待 岗 、离 岗 。 （ ３ ）对 干部任 用 建立 城 乡合理 流动机 制 ，使人 尽其 才 ，才尽 其用 。 １ ． ３ 加 强 内 部 制 度 建设 俗 话说 没 有规 矩 ，不 成 方 圆 ，在 一个 单 位 ，如 果 没有 好 的制 度 ，很 难 确保 激 发职 工 的积 极性 ，因此 加 强 内部 制度 管理 是 开展 工 作 的基本 保 障 ： （ １ ） 推 行工 作责 任溯 源追究 制 ，出现 问题 ，无 论 时 间长 短 ，一 追到 底 ，实 行谁 的责任 谁 负责 ，提高 工作 责任 心 和使 命感 。 （ ２） 高 度 重 视基 层 畜 牧兽 医站 人 员 的稳 定 性 ，坚 决 杜 绝 畜牧 兽 医编 制被 “ 挤 占 、调 剂 、挪 用 ” 以及 工作 人员 被 “ 抽 调 、借 调 、调整 ”等现 象 。
加强农村基层畜牧兽医新技术推广体系建设中存在的问题及建议
29加强农村基层畜牧兽医新技术推广体系建设中存在的问题及建议哈斯叶提·玛那甫（新疆塔城地区乌苏市农业农村局，新疆塔城 833000）摘 要：畜牧产业是农业的主要构成部分之一，推动农村基础畜牧产业的发展有助于提高农民的经济收入水平，推动农业经济发展。
推动农村基础畜牧产业的发展需要加强农村基层畜牧兽医新技术的推广体系建设，改善中国农村大部分地区畜牧兽医技术水平滞后的现状。
关键词：畜牧兽医；新技术推广；问题；建议畜牧兽医技术是支持和发展畜牧养殖业的重要手段，畜牧兽医推广系统是中国农业推广的关键组成部分，然而在农村基层畜牧兽医新技术推广体系建设的实践中遇到了很多问题。
因此，探讨如何合理解决农村基层畜牧兽医新技术推广体系建设中遇到的问题，提高农村基层畜牧兽医的技术水平具有重要意义。
1 加强农村基层畜牧兽医新技术推广体系建设的重要性畜牧兽医技术是解决动物疫病防治的重要手段，提高产品质量的重要手段，推动畜牧产业发展的关键所在。
因此，加强基层农村畜牧兽医新技术推广体系建设，有助于落实和完善动物防疫工作，提高畜牧产业的品质，促进养殖产业的标准化、规范化。
2 加强农村基层畜牧兽医新技术推广体系建设中存在的问题2.1 资金投入不足基层农村地区经济发展水平较为落后，乡镇政府的财政收入有限，缺乏对畜牧兽医新技术推广的资金投入。
因此，部分地区缺乏诊断牲畜疾病的设备，基础设施简陋，甚至于部分地区没有专门的畜牧兽医站点或者基层兽医技术服务与当地养殖技术水平不匹配。
由于缺乏资金投入，基础设施落后或者不完善，致使畜牧兽医新技术不能得到很好的推广，制约了农村基层地区畜牧兽医技术水平的发展。
2.2 专业人才匮乏畜牧兽医工作要求技术人员具备丰富专业知识，但基层农村畜牧兽医站点的技术工作人员多为民间兽医组织的人员，没有接受过相应的专业技能培训，缺乏专业素养。
虽然基层农村畜牧兽医站属于全民所有制的事业单位，但是受基层农村畜牧兽医技术站的设施简陋，工作条件差，收入低，工作量大等因素的影响，许多具有畜牧兽医技术的专业人才不愿意到农村畜牧兽医站工作。
浅析基层畜牧兽医体制改革的路径
浅析基层畜牧兽医体制改革的路径近年来，中国畜牧业发展迅速，但基层兽医服务不足、管理水平低、人才匮乏等问题也日益凸显。
为促进畜牧业的可持续发展，需要对基层畜牧兽医体制进行改革。
本文分析该改革的路径和策略。
一、加强基层兽医队伍建设基层兽医队伍是畜牧业健康发展的基础，因此应该加强基层兽医的队伍建设，加强人才培训和队伍建设。
政府应该通过财政支持和培训计划等手段，提高基层兽医的工作效率和能力。
同时，还应该加强兽医人员的职称评定机制，提高岗位竞争力，增强其工作积极性。
二、加强基层兽医服务改革基层兽医服务是畜牧业发展的关键，需要改革和建立完整的服务机制，包括健康宣传、疾病防治、疫情监控等方面。
应该建立完善的服务平台和流程，让兽医能够更好地帮助农民做好养殖管理和疾病预防工作。
此外，还应该探索和推广先进的技术手段，比如远程诊断、预警等，提高工作效率和服务质量。
三、加强监管体制建设制定完善的监管机制是基层畜牧兽医体制改革的必要条件。
政府应该加强对基层兽医工作的监督管理，通过建立完善的监管机制、责任制、奖惩机制等，促进其工作的规范化、专业化和可持续发展。
此外，还应该建立和完善畜禽养殖标准体系，强化养殖场的管理和监管。
四、加强科技支撑和合作方式科技是促进农业发展和畜牧业发展的重要推动力量。
基层兽医应该向科技发展方向靠拢，提高技能和推广适宜的技术，提高运用先进技术技能的能力。
同时要积极推进跨学科融合，形成区域畜禽养殖产业协同发展、科技创新、管理合作的新型机制。
综上，基层畜牧兽医体制改革路径建议在加强基层兽医队伍建设、加强基层兽医服务改革、加强监管体制建设、加强科技支撑和合作方式等要素上综合推进。
这样能够通过提高兽医工作的水平和效率，促进畜禽养殖产业的高品质、可持续发展。
乡村畜牧兽医队伍建设对策及建议
乡村畜牧兽医队伍建设对策及建议摘要：随着我国社会不断发展，使得新农村建设不断深入，虽然体制的改革可促进畜牧业兽医体制的发展，但也对畜牧业兽医退伍提出了更高的要求。
现阶段我国乡镇畜牧兽医队伍建设存在诸多问题，严重影响畜牧业的发展，基于此，本文对乡镇畜牧兽医队伍建设过程中存在的问题进行分析，并提出相应对策及建议，以此推动我国畜牧业稳定发展。
关键词：乡镇；畜牧；兽医；队伍建设；对策引言：在经济快速发展的新形势下，如何加强乡镇畜牧兽医队伍的建设，形成统一、科学、有效完整的管理和运行机制，这是当前我国乡镇动物卫生管理体制改革的核心关键问题。
随着社会的发展对乡镇畜牧兽医队伍的要求日渐提高，乡镇畜牧兽医队伍在建设过程中存在着很多的问题，不符合当前社会发展的要求，阻碍了我国乡镇畜牧业的良好发展。
因此，加强乡镇畜牧兽医队伍的建设，促进我国农业、畜牧业的可持续发展。
1现阶段畜牧兽医队伍建设过程中的问题1.1业务知识更新不足当前全国大部分身处基层的兽医工作者，很少能够有机会参加相关方面的专业知识培训，甚至有许多现有兽医工作者根本没有接受过正规的、系统的业务培训，完全依靠自己积累的多年经验以及书本上的理论知识完成兽医工作。
而由于业务知识长期无法得到更新，以至于在发现新病情时兽医未能够及时给出有效的治疗方案，最终导致畜牧业发展停滞不前。
1.2队伍缺乏稳定性畜牧业的持久稳定发展离不开同样稳定的兽医团队，但由于当前大部分兽医工作者所处环境经济发展较为落后，地理位置较为偏远，交通、通信等基础社会建设不足，因此导致许多兽医工作者对自身工作缺乏积极性，部分药品保管存在严重的安全隐患。
另外，由于基层条件较差，兽医工作人员的薪资待遇相对较低，甚至有一小部分工作人员的基本工资还无法得到保障，因此另谋出路的兽医工作者也很多。
1.3优秀兽医人才不足，工作态度不严谨当前，在全国绝大多数院校当中都已经开设兽医专业，但相对于财经以及其他医学等热门专业来说，学习兽医的学生数量还比较少，而自愿前往基层成为兽医工作者的人数更是少之又少，这也导致当前基层兽医团队当中接受过正规、系统教育并且能够熟练操作先进设备仪器的优秀兽医人才严重不足。
基层畜牧兽医体制现状问题及建议
基层畜牧兽医体制现状问题及建议随着农村经济的快速发展，畜牧养殖业务的规模也日益扩大。
基层畜牧兽医体制现状存在不少问题，面临着许多挑战和困难。
针对这一现状，我们有必要对其进行深入分析，并提出相应的建议，以促进基层畜牧兽医体制的发展。
一、现状问题1. 专业人才不足在基层畜牧兽医体制中，缺乏专业人才是一个突出的问题。
由于畜牧兽医专业的就业前景相对较差，导致很多高校学生不愿意选择这个专业。
一些基层单位的待遇也较低，难以吸引人才。
畜牧兽医领域的专业人才供给严重不足，导致基层畜牧兽医体制的发展受到限制。
2. 资金投入不足基层畜牧兽医体制的资金投入也是一个严重的问题。
基层单位对畜牧兽医事业的投入较少，导致基层畜牧兽医服务能力不足，无法满足畜牧养殖业的需求。
而且，一些基层单位的医疗设施设备和药品配备也比较陈旧，无法满足畜牧兽医的工作需要。
3. 服务范围狭窄目前，基层畜牧兽医服务的范围相对较窄，覆盖范围有限。
一方面是由于基层畜牧兽医资源的分配不均，导致一些偏远地区的畜牧兽医服务严重不足，另一方面是由于基层单位的整体实力较弱，无法提供全面的畜牧兽医服务。
这使得一些畜牧养殖企业难以得到有效的支持和帮助。
4. 缺乏监管和统一管理基层畜牧兽医体制在监管和统一管理方面存在不少问题。
一些地方缺乏对基层畜牧兽医事业的专业监管，导致一些不法行为和违规操作时有发生。
而且，一些基层单位之间缺乏协调合作，导致资源浪费和服务效率低下。
5. 缺乏信息化建设在数字化、信息化的今天，基层畜牧兽医体制的信息化建设也是一个亟待解决的问题。
由于基层单位缺乏相关的信息化设备和技术支持，导致畜牧兽医信息化管理存在很多问题，无法及时准确地了解畜牧兽医的需求和动态，给基层畜牧兽医的服务带来不少不便。
二、建议1. 加大人才培养力度针对专业人才不足的问题，应加大对畜牧兽医专业的人才培养力度，并提高专业人才的待遇和发展空间，以吸引更多的人才投身这个行业。
还可以建立多种激励机制，如奖学金、资助留学等，促进优秀人才的涌现。
基层畜牧兽医技术管理体制的改革与创新
基层畜牧兽医技术管理体制的改革与创新随着畜牧业的发展，基层畜牧兽医技术管理体制的改革与创新变得尤为重要。
本文将探讨基层畜牧兽医技术管理体制的改革与创新，并提出相关的建议。
基层畜牧兽医技术管理体制的改革应该注重培养兽医技术人员的专业素养。
在过去，许多基层兽医技术人员受教育水平较低，技术能力有限，导致畜牧兽医技术管理水平低下。
我们应该加强兽医技术人员的培训和教育，提高其专业素养，使其能够熟练掌握兽医技术，并能够根据实际情况进行应急处理。
基层畜牧兽医技术管理体制的改革应该注重建立完善的技术服务网络。
目前，许多基层兽医技术人员缺乏专业的技术支持和咨询渠道，导致其技术水平无法得到有效提升。
我们应该建立技术服务网络，为基层兽医技术人员提供必要的技术支持和培训，帮助他们解决实际问题，提高技术水平。
基层畜牧兽医技术管理体制的改革应该注重促进行业交流与合作。
在过去，由于信息交流渠道有限，基层兽医技术人员往往无法及时了解到最新的兽医技术和管理经验。
我们应该加强行业交流与合作，促进基层兽医技术人员与其他地区的技术人员进行交流与合作，共同提高技术水平。
基层畜牧兽医技术管理体制的改革还应注重推广先进的兽医技术和管理经验。
当前，许多基层兽医技术人员对一些先进的兽医技术和管理经验了解甚少。
我们应该积极推广先进的兽医技术和管理经验，帮助基层兽医技术人员解决实际问题，促进畜牧业的健康发展。
基层畜牧兽医技术管理体制的改革还应注重加强兽医技术监管。
目前，由于兽医技术监管薄弱，导致一些基层兽医技术人员存在违法违规行为，严重影响兽医技术的质量和安全。
我们应该加强兽医技术监管，建立有效的监管机制，严格执法，严厉打击违法违规行为，保障畜牧业的健康发展。
基层畜牧兽医管理现状及优化改革建议
基层畜牧兽医管理现状及优化改革建议当前，我国畜牧业发展快速，但是也面临着许多问题。
在畜牧业的发展过程中，基层畜牧兽医管理尤为重要。
然而，基层畜牧兽医管理现状不容乐观，存在着一些问题。
本文将对基层畜牧兽医管理现状进行分析，并提出优化改革建议。
一、人员不足由于现实原因，基层畜牧兽医工作人员数量严重不足，导致畜牧业管理难度加大。
在一些农村地区，畜牧兽医人员数量不足以满足需求，导致一些疫情和疾病没有及时得到控制，造成重大损失。
二、技术水平不高一些基层畜牧兽医工作人员的专业水平有待提高。
虽然有些工作人员受过专业培训，但是由于工作经验不足，技能不够熟练等原因，导致在实际工作中极易犯错。
三、配套设施不全基层畜牧兽医工作需要依赖于各种设备和工具。
但是，在一些地方，配套设施不全，无法满足基层兽医工作的需要。
比如，一些农村地区的畜禽场无法提供充足的疫苗和药物，无法有效控制传染病。
优化改革建议一、加强人员培训为了提高基层畜牧兽医工作人员的专业技能，必须加强人才培养和培训。
政府可以制定相应的培训计划和方案，支持兽医工作人员持续学习，提高其技术水平。
可以建设一些基层畜牧兽医服务站，提供兽医服务、药品储存和管理。
政府可以通过投资兴建这些畜牧服务站，免费提供给农民使用，从而增强基层畜牧兽医管理能力。
三、推广信息化技术现代信息化技术可以提高基层畜牧兽医管理效率和准确性。
政府可以投资和推广信息化技术和设备，以提高管理和服务效能。
兽医工作人员可以通过远程医疗、在线教育等方式，获取更多技能相关的知识。
结论基层畜牧兽医管理是畜牧业管理的重要组成部分。
当前脆弱的管理机制对发展畜牧业的发展带来严重挑战。
因此，政府需要加大对基层畜牧兽医管理的支持和投资，提供必要的培训和技术支持，确保畜牧业的可持续发展。
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基层畜牧兽医体系改革及建议
2020年4月
基层畜牧兽医体系改革及建议本文关键词：基层，畜牧兽医，体系，改革，建议
基层畜牧兽医体系改革及建议本文简介：摘要：基层畜牧兽医工作对农村经济发展具有极为重要的作用。
为促进畜牧兽医业良性循环发展，发挥好畜牧兽医在农村经济、动物防疫、新技术推广、人工授精等方面的作用，积极有效推进畜牧兽医创新机制，完善工作管理机制，提高基层畜牧兽医公共服务能力，针对这一系列问题，提出基层畜牧兽医体系改革的思路和建议。
关键词：基
基层畜牧兽医体系改革及建议本文内容：
摘要：基层畜牧兽医工作对农村经济发展具有极为重要的作用。
为促进畜牧兽医业良性循环发展，发挥好畜牧兽医在农村经济、动物防疫、新技术推广、人工授精等方面的作用，积极有效推进畜牧兽医创新机制，完善工作管理机制，提高基层畜牧兽医公共服务能力，针对这一系列问题，提出基层畜牧兽医体系改革的思路和建议。
关键词：基层管理；畜牧兽医；体系改革；技术推广
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1基层畜牧兽医服务发展历程
基层畜牧兽医服务是我国农业发展必然构成因素之一，是我国稳定养殖业发展、保证食品源头安全的基础，是农业经济健康发展的基础服务。
基层畜牧兽医服务体系建设离不开我国社会、经济环境影响和畜牧兽医工作大政方针的指导引领。
1.1畜牧兽医服务工作的历史沿革
经查阅史料和整理前人撰写资料，改革开放以来，我国兽医服务工作经历了恢复发展（1978~1984年），稳步发展（1985~1996年）和快速全面均衡发展（1997至今）3个重要阶段[1]。
1.2我国畜牧兽医机构、人员概况
近几年，基层畜牧兽医部门资源配置、人才招聘及其他方面等都有一定改善，但从整体情况来看，基层畜牧兽医部门在资金、专业人才及技术等方面支持还是不足，实际发展中还是面临着不少的难题与困境。
基层畜牧兽医站无资金来源、经费严重不足、经济基础薄弱，无法保障机构建设，很
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