村级村两委考察综合报告

村级村两委考察综合报告
村级村两委考察综合报告

村级村两委考察综合报告

镇党委政府:

根据安排,我组负责**、**两个村的年终考核和届末考察,12月29日,我组到**村召开会议,对村两委及班子成员按程序进行了考核与考察,现将具体情况综合作如下报告。

一、基本情况

**村两委班子由5人组成,分别是村总支书记***,村委会主任***,村委会副主任***,委员2名。

二、主要工作情况

**村两委三年来的工作取得了一定的成绩,在德能勤绩廉五个方面简要概括为:德:班子整体品德好,办事认真负责,对群众和蔼可亲,群众评价好。能:整体工作能力强,能驾驭全局保稳定,主动布局谋发展。勤:工作积极主动,办事认真负责,群众评价好。绩:三年来,村两委工作的主要实绩表现在:一是杂交玉米良种推广逐年增长,到XX年推广良种3450公斤,占播种面积的50%;二是畜牧产业健康发展,经过科技宣传,二代杂交猪养殖占全村养殖猪的90%,实现肥猪出栏XX头;三是民政工作有成效,从XX年起,根据《**县建立农村居民最低生活保障制度实施办法》,结合村实情,完成115户低保户的入户调查和低保资金的发放工

作,并完成各种临时救济资金、物资的发放工作;四是社会事业发展,坚持“政府组织引导,农民自愿参加”的原则,农村新型合作医疗逐年上升,现已完成XX年新农合筹资40740元,参合比例为100%;五是新农村建设,XX年,在镇党委政府新农村建设资金的帮扶下,完成了田塆、青杠两个村民小组的新农村建设;六是基础设施建设,通过积极争取市挂钩单位的帮助,为解决马伏、狮子等村民小组出行难等问题,修建了骆家河沟、杨家河沟两座桥梁,为解决幸福洞到村委会通车难问题,积极与交通局联系,成功争取到今年通达工程改造项目,目前项目正在施工中;七是抗震救灾工作完成得好,在灾害期间,全村干部群众奋力抗灾减灾,将损失降到最低程度,特别是XX年地震发生后的恢复重建中,全村干部群众团结一致,努力克服雨季石流自然灾害的袭击,确保了全村10户房屋重建工程的进度和质量;八是在近三年中顺利完成了马伏、红沙、青杠、马鞍、团山和金竹的人畜安全饮水工程;九是维稳工作开展较好,社会总体稳定,无重大案件发生。廉:无贪污挪用情况现象,执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己,无违纪现象。

三、民主测评及个别谈话情况

民主测评情况。

参加测评共23人,其中党员12人,群众1人,村民小组长8人,各类代表委员0人,其他1人。测评结果是:有

效票22张。村总支优秀票18票,比率为81.8%,称职2票,比率为9.1%,基本称职2票,比率为9.1%。村委会班子优秀票17票,比率为77.3%,称职4票,比率为18.2%,基本称职1票,比率为4.5%。党总支书记***优秀票18票,比率为81.8%,称职2票,比率为9.1%,基本称职2票,比率为9.1%。主任***优秀票16票,比率为72.8%,称职3票,比率为13.6%,基本称职3票,比率为13.6%。副主任***优秀票16票,比率为72.8%,称职3票,比率为13.6%,基本称职3票,比率为13.6%。

个别谈话情况。

对支书的评价是,比较关心群众,组织、协调能力好,团结班子,能积极主动的帮助群众解决困难,为村修建大桥作出了巨大贡献,通过这几年的工作证明他是优秀的,是能够带领群众脱贫致富的。对主任的评价是,为农民办实事,工作认真、踏实、负责,态度好,坚持原则,扶贫工作开展得好,希望下一步能更好地带动挂片区群众致富。对副主任的评价是,工作踏实,为老百姓着想,但因业务量重或态度欠佳,老百姓在需要开证明时,很难让人满意,希望以后能改变工作方法,总体评价还是好的。在后备干部人选推荐中,都推荐了在职的村两委班子成员。

四、不足之处

一是开展工作力度还需加强。二是对工作的述职总结不

到位,不够全面。三是党建工作特别是党员空白村民小组消除步伐需要加快。

五、考察组意见建议

综合上述考察情况,经考察组讨论,统一意见是给予**村两委考察为称职,总支书记***考察为优秀,其余班子成员考察为称职。建议镇党委政府给予**村两委考核定性为称职,总支书记***考核定性为优秀,其余班子成员考核定性为称职。

***镇第一考核考察组:

XX年1月6日

农村两委班子建设的调研报告

农村两委班子建设的调研报告 党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,村级班子建设是是农村基层组织建设中的重中之重,是农村工作的具体实践者、组织者和推动者。为了进一步加强村级班子建设,我在学习和工作之余,经常到一些典型村进行了专题调研,结合调研的情况,现就农村班子建设谈一些我的粗浅看法。 一、村级班子建设现存问题 在国家推行新农村建设以来,村级班子建设虽然取得了明显成效,但是整体而言,仍然存在一些薄弱环节和不足。一是少数村级班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。由于“三力”不强,难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件,导致问题不能及时解决,造成村内不稳定,群众不满意。二是村党员、干部思想观念有待进一步加强。近年来村两委干部虽然参加深入学习实践科学发展观活动及创先争优等专项活动的学习,但一些党员干部学习不认真,思想观念仍不够先进,工作方法仍不够灵活,致富本领上创新观念不够强。三是村级班子规范管理工作需要进一步完善。仍然存在党员干部管理不到位现象,特别是外出党员的管理弱化;此外,个别村级班子的组织活动开展不及时,开展程序不规范,发挥作用不明显。四是党员老化问题比较突出。一些村党员队伍的年龄老化造成党员活动人数不足,活力不足,干劲不足。五是村干部工作压力大,待遇低,工作存在应付的思想。我镇的村支书、主任补贴每月仅600多元,待遇的偏低致使一些村干部工作的精力不够集中,工作的积极性不够高,工作不够全力以赴。

二、现存问题原因分析 针对以上情况,究其原因,主要有以下四个方面:一是重视不够。村级班子建设好不好,关键在领导。从当前现状看,主要表现为是重视程度不够,存在重经济轻党建、重阵地轻班子、重资金轻思想的现象,对班子建设没能给予足够重视。二是工作不够。在具体工作中认识有偏差,工作不到位,存在工作漂浮,敷衍了事,得过且过思想。三是创新不够。当前村干部存在一个无权、无钱、无威信现象,这种现象导致一些村干部工作中积极主动性不强,创新工作不够、工作亮点不突出。四是投入不够。主要由于教育培训经费投入跟不上、培训程序不规范,工作指导力量不足、国家财政和扶持资金倾斜不够等原因造成。 三、对策建议 抓好村级班子建设是做好农村工作的根本,“建设强有力领导班子、造就高素质干部队伍,始终是我们推动各项事业发展的根本保证。”。在实际工作中,要紧紧围绕“五好”目标,抓住关键环节,立足自身优势,凝聚工作合力,抓好三个“节点”,加强农村班子建设。 (一)抓好村级班子建设,要以加强队伍建设为根本出发点。做好我们的事情,关键在党,根本在人。抓好村级班子建设根本的要抓好三支队伍建设。 1、加强支部书记队伍建设。支部书记是农村工作的领头雁,抓好支部书记队伍至关重要。一是在选人上要拓宽视野。要环顾左右、内外兼顾、海纳百川、唯才是举。重点选有思想、有志气、有责任、有办法、有资产、有威望的人。能人大户、企业老板、毕业待岗的大学生、机关事业单位工作人员、退休和退养人员、

村干部优缺点考核评价办法

村干部优缺点考核评价办法 欢迎来到华图教育村官招聘网,我们旨在为考生提供提供2017年各省市村官报名时间、各省市村官招聘考试时间、村官招聘报考条件、村官招聘资讯、村官招聘、村官招聘面试、村官招聘工作待遇等相关信息,请随时关注华图教育村官招聘频道! 第一章总则 第一条为了切实加强和改进村干部考核评价工作,完善考核评价机制,增强村干部的责任意识,促使村干部在新农村建设中更好地发挥作用,确保农村经济发展、社会稳定,全面完成各项工作任务,根据中央、省、市、县关于进一步加强和改进农村基层组织建设的意见,结合我镇实际,特制定本办法。 第二条按照分级管理、分级负责的原则,村干部由镇党委、政府承担主要管理职责,县委组织部负责宏观管理指导和检查督促。 第三条村干部考核评价工作坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕年初确定的各项目标任务,通过百分制量化考核,科学评价村干部的德才表现,奖优罚劣,在村级干部队伍中逐步建立公平、公正、竞争的工作机制,不断引导村干部认真履行岗位职责,勤政务实、干事创业,为扎实推进全镇农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。 第四条考核评价工作坚持以下原则: (一)实事求是,科学合理的原则。根据各行政村区域面积、人口数量、工作任务和难易程度,确定评分难度系数。 全镇制定四级评分原则。孙家川、张川、城关实施同一评分原则,柳湾、刘沟、土坪、李庄实施同一评分原则,杨岔、黄岔、田庄、张岭子实施同一评分原则,南关社区、北关社区和庙巷社区实施同一评分原则。 (二)突出重点,统筹兼顾的原则。围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标,在做好基础性工作、阶 特色创新等方面的工作。 (三)注重实绩,群众公认的原则。坚持群众路线,客观公正地评价村干部的德才表现和工作实绩,实行工作实绩与绩效报酬相挂钩,严格兑付绩效报酬和各项激励保障措施,及时向村民公开考核结果,接受群众监督。 第二章考核对象及内容 第五条考核评价对象为全镇各行政村“两委”班子中享受报酬的村支书、村委会主任、副支书、副主任、村文书。

村换届选举村干部考察报告

村换届选举村干部考察报告 镇党委: 根据安排,驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。9月3日,我组在村召开会议,组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评(测评结果见附表一);会后,我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话,全面考察和了解了该村“两委”班子。现将具体情况作如下报告: 一、基本情况 1、班子组成情况:村两委班子由5人组成,分别是村委会书记,村委会主任,村委会副主任学习学习,村计生专干学习学习,村文书学习学习。 2、总体评价:班子整体团结,凝聚力强,号召力和战斗力强。工作勤政务实,有一定的创新意识。按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。密切联系和服务群众,积极维护村内稳定。但也存在以下一些问题:一是班子不够团结,意见不统一,书记与主任之间分歧严重。二是有些村干

部言行不一、办事存在吃拿卡要现象,有负众望。三是“两委”职责不清、工作无序。四是村务公开做得不够好。 3、班子成员考核情况: (1)学习学习(支书) 主要优点和成绩:政治素质好,工作积极性高,事业心强。为人正直,原则性强。大局观念较强,考虑事情全面。 主要不足方面:统筹全局能力不强,工作魄力不够。 (2)学习学习(主任) 主要优点和成绩:工作认真负责,关心群众。 主要缺点和不足:年龄大(今年55岁),耳朵听力有障碍,不能勇于承担责任。 (3)学习学习(副主任) 主要优点和成绩:工作认真负责,任劳任怨。 主要缺点和不足:文化水平较低,不能胜任工作。 (4)学习学习(计生专干) 主要优点和成绩:为人正直,工作认真负责,敢于坚持原则,关心群众。

村级干部考察材料(精选多篇)

村级干部考察材料(精选多篇) **同志考察材料 政治素质高,党性原则强。**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德,增强责任感和大局观,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念,理论政策水平高。 工作细致,业务能力强。**同志工作思路清楚,工作计划细致,能够经常深入工程企业,调查研究和了解项目进展实情,工作积极、勤恳、大胆,工作作风扎实,有开拓创新精神,勇于承担责任,工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策,确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金 ** 万元、摩托汽车产品财政补贴资金** 万元,全部拨付到各县(市、区)财政,激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%,排名全 1 区首位。 在工作中,能够以正确的态度对待各项工作 任务,有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨付)扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金,为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础,确保了这些项目的顺利建设,促进了我市经济发展。 工作责任心强,任劳任怨。**同志始终勤勤 恳恳,任劳任怨,出色地完成组织交给各项任务,办事不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率。 团结同志,遵纪守法。**同志为人坦诚、正 派,能与其他同志处理好关系,在科学分工的基础,坚持协作和配合,充分调动了大家的积极性。自律较强,在工作和生活上都能严格要求自己,约束自己,自觉遵守纪律和国家法律,做到务实清廉,端正自己的思想作风、工作作风和生活作风,无不良嗜好,无违法违纪行为及问题。 不足之处:综合协调能力以及领导艺术有待 提高。 **年月日,在全局竞争上岗竞职陈述大会上,**同志得到总分**分,排名**职位第二名;在考察谈话中,干部考察组共找人个别谈话了 2 解情况,其获优秀票39票,占88.64%;称职票5票,占11.36%;基本称职票0票;不称职票0票。建议提拔票43票,占97.73%;建议留用1票,占

村级班子考察报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除 村级班子考察报告 篇一:建华村两委班子考核报告 ****两委班子考核报告 年8月15日,考核组成员***、***、***对****村级两委班子及成员进行了考核,参加测评考核人员49人,通过民主测评,抽取谈话对象30人,对村级班子及成员进行了全面考核。现将考核结果报告如下: 一、班子测评情况 1、村党支部:参加测评的49人中,有33人投了满意票,满意率67%,有8人投了基本满意,基本满意率16%,1人投了不满意票,不满意率2%,弃权、作废票7票。 2、村委会:参加测评的49人中,有33人投了满意票,满意率67%,有8人投了基本满意,基本满意率16%,弃权、作废票8票。 二、谈话情况 有29人参加了谈话,其中有6人对村支部、村委会及领导提出了意见和问题,反映问题面21%。大部分参加谈话

的群众都对村党支部、村委会及成员的工作都给予了肯定。反映的问题大多集中在支部书记杨春财身上:一是账目管理混乱,不对外公开;二是霸权主义严重,村上一个人说了算,管钱管账;三是私欲太重,为儿子婚庆铺路,林业派出所对杨书记乱砍乱伐数目罚款1 万元,由村级支付;四是工作中偏亲向友,李有军、刘福和个人贷款村级担保,未偿还,下道个人往来账上,由村上偿还;五是报复心太重,在上届村委会换届中,没有支持他的村民,无论多困难都不给予办理低保。 三、个人考核情况(49人参评) 1、杨春财 履行工作职责情况:优秀30票,称职8票,基本称职7票;廉洁自律情况:好27票,较好8票,一般5票; 工作实绩:优秀23票,好11票,中6票; 班子团结情况:优秀24票,好11票,中5票,差1票;综合评价:优秀24票,称职9票,基本称职5票。 2、谭成志 履行工作职责情况:优秀29票,称职9票,基本称职7票;廉洁自律情况:好25票,较好11票,一般2票; 工作实绩:优秀25票,好11票,中3票; 班子团结情况:优秀22票,好12票,中4票; 综合评价:优秀24票,称职7票,基本称职3票。

村级班子建设情况调研报告

村级班子建设情况调研报告 (王振) 为了给镇党委抓好基础领导班子建设提供参考依据,近期镇组织部组织专门人员对浍南镇的基层班子建设情况进行了全面调研,通过走访、座谈形式,基本掌握了我镇村级组织建设的现状。现将有关情况报告如下: 一、基本情况 浍南镇共有20个行政村,人口6.7万,全镇共有36个党总支、53个党支部,1562名党员。 1、村党支部书记队伍状况。全镇共有20名村党支部书记,支部书记年龄分布在45到59岁之间,平均年龄54岁,46—50岁7人,51岁以上13人。文化程度均在初中以上,其中具有大专以上学历的8人,高中2人,初中10人。目前“一肩挑”的支部书记有6人,占总数的30%。 2、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有128人,其中男性108人,占84%;女性20人,占16%。年龄结构偏大,其中35岁以下5人,占4%;36—45岁的7人,占5%;46—54岁的75人,占58%;55—59岁的34人,占26%;60岁以上的7人,占5%。“两委”干部交叉任职的24人,交叉兼职比例为1%。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况,对20个村分成三个类别:放心班子13个,占65%;基本放心班子5个,占25%;不放心班子2个,占10%。 不放心班子2个,分别是:桑庙村、盛桥村。共同特点是经济基础差,内部派性严重,党员群众对干部意见不一,分歧大。桑庙村宗族观念强,派性明显,党员群众意见不统一;盛桥村的班子主要负责人更换频繁,村内矛盾复杂,群众基础不好。 基本放心班子5个,分别是:杨集村、郎湖村、肖许刘村、

元集村、彭圩村。存在的共性问题主要是村经济基础较差,村党支部班子的凝聚力、战斗力不够强,班子成员素质不均衡。具体来讲,可分为三种情况:一是村庄人口少、党员少,缺乏干部人选,这种情况的有1个村(肖许刘);二是村庄较大、支部驾驭全局能力较差,群众基础不太牢固,这种情况的有3个村(元集、杨集、彭圩);三是村内有两个以上大宗族,有较明显派性分歧,班子相对软弱,这种情况的有1个村(郎湖村)。5个基本放心的班子,共有支部委员15名,村委委员21名,交叉任职的5人,实有人员31人。 其他为放心班子,共13个。由于各村经济条件不同,党员队伍状况不均衡,具体情况也有不同。 3、后备干部队伍情况。全镇共有村级后备干部78人,其中男性70人,女性8人,分别占总数的90%、10%。35岁以下23人,占29.4%;36—45岁的55人,占70.6%。初中以下文化的有67人,占86%;高中文化的9人,占11.5%;大专文化的仅有2人,占2.5%。 4、党员队伍情况。全镇现有农村党员1245人,占全体党员总数的79.9%,其中男1148人,女97人。35岁以下218人,占17.5%;36—45岁的236人,占19%;46—54岁的177人,占14.2%;55—59岁的148人,占11.9%;60岁以上的466人,占37.4%。初中以下文化的有1001人,占80.4%;高中文化的191人,占15.3%;大专文化的仅有53人,占4.3%。入党积极分子共计128人,其中男性97人,女性31人,致富能手22人。35岁以下的59人,占46%;36—45岁的47人,占36.8%;46—54岁的22人,占17.2%。初中及以下文化的89人,占61.7%;高中29人,占22.5%;大专10人,占7.8%。 5、集体经济情况。全镇各村集体经济状况总体上比较困难,

xx年村干部个人考察材料

xx年村干部个人考察材料 农村基层组织和村干部是农民诉求的首选通道和依托对象在农 民心中扮演重要角色好的村干部能够带领地方走向更好的发展下面 是关于村干部的考察材料范文希望对你有帮助 篇一:村干部考察材料 根据安排驻XX村工作组负责XX村换届选举村干部的考察工作 9月2日我们深入到XX村农户家中走访部分党员、村组干部、专业 大户及群众9月3日我组在XX村召开会议组织全体在家党员、村民 代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评(测评结果见附表一);会后我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话全面考察和了解了该村“两委”班子现将具体情况作如下报告: 一、基本情况 1、班子组成情况:XX村两委班子由5人组成分别是村委会书 记XXX村委会主任XXX村委会副主任XXX村计生专干XXX村文书XXX 2、总体评价:班子整体团结凝聚力强号召力和战斗力强工作勤政务实有一定的创新意识按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务密切联系和服务群众积极维护村内稳定但也存在以下一些问题:一是班子不够团结意见不统一书记与主任之间分歧严重二是有些村干 部言行不一、办事存在吃拿卡要现象有负众望三是“两委”职责不清、工作无序四是村务公开做得不够好 3、班子成员考核情况:

(1)XXX(支书) 主要优点和成绩:政治素质好工作积极性高事业心强为人正直原则性强大局观念较强考虑事情全面 主要不足方面:统筹全局能力不强工作魄力不够 (2)XXX(主任) 主要优点和成绩:工作认真负责关心群众 主要缺点和不足:年龄大(今年55岁)耳朵听力有障碍不能勇于承担责任 (3)XXX(副主任) 主要优点和成绩:工作认真负责任劳任怨 主要缺点和不足:文化水平较低不能胜任工作 (4)XXX(计生专干) 主要优点和成绩:为人正直工作认真负责敢于坚持原则关心群众 主要缺点和不足:积极参与意识不强 (5)XXX(文书) 主要优点和成绩:品德好办事认真负责工作能力较强工作积极主动办事认真负责群众评价好 主要缺点和不足:统筹全局能力不强 二、存在的主要问题 1、村民民主权利意识淡薄村民的民主权利意识出现了两极分化的状况部分村民关心村委会换届但大部分村民小农意识较强对村委

村两委班子考察报告

村两委班子考察报告 镇党委: 根据安排,驻XX村工作组负责XX村换届选举村干部的考察工作。x月x日我们深入到XX村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。x月x日,我组在XX村召开会议,组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评(测评结果见附表一);会后,我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话,全面考察和了解了该村“两委”班子。现将具体情况作如下报告: 一、基本情况 1、班子组成情况:XX村两委班子由5人组成,分别是村委会书记XXX,村委会主任XXX,村委会副主任XXX,村计生专干XXX,村文书XXX。 2、总体评价:班子整体团结,凝聚力强,号召力和战斗力强。工作勤政务实,有一定的创新意识。按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。密切联系和服务群众,积极维护村内稳定。但也存在以下一些问题:一是班子不够团结,意见不统一,书记与主任之间分歧严重。二是有些村干部言行不一、办事存在吃拿卡要现象,有负众望。三是“两委”职责不清、工作无序。四是村务公开做得不够好。

3、班子成员考核情况: (1)XXX(支书) 主要优点和成绩:政治素质好,工作积极性高,事业心强。为人正直,原则性强。大局观念较强,考虑事情全面。 主要不足方面:统筹全局能力不强,工作魄力不够。(2)XXX(主任) 主要优点和成绩:工作认真负责,关心群众。 主要缺点和不足:年龄大(今年55岁),耳朵听力有障碍,不能勇于承担责任。 (3)XXX(副主任) 主要优点和成绩:工作认真负责,任劳任怨。 主要缺点和不足:文化水平较低,不能胜任工作。(4)XXX(计生专干) 主要优点和成绩:为人正直,工作认真负责,敢于坚持原则,关心群众。 主要缺点和不足:积极参与意识不强。 (5)XXX(文书) 主要优点和成绩:品德好,办事认真负责,工作能力较强,工作积极主动,办事认真负责,群众评价好。 主要缺点和不足:统筹全局能力不强。 二、存在的主要问题 1、村民民主权利意识淡薄。村民的民主权利意识出现

建华村两委班子考核报告

****两委班子考核报告 年8月15日,考核组成员***、***、***对****村级两委班子及成员进行了考核,参加测评考核人员49人,通过民主测评,抽取谈话对象30人,对村级班子及成员进行了全面考核。现将考核结果报告如下: 一、班子测评情况 1、村党支部:参加测评的49人中,有33人投了满意票,满意率67%,有8人投了基本满意,基本满意率16%,1人投了不满意票,不满意率2%,弃权、作废票7票。 2、村委会:参加测评的49人中,有33人投了满意票,满意率67%,有8人投了基本满意,基本满意率16%,弃权、作废票8票。 二、谈话情况 有29人参加了谈话,其中有6人对村支部、村委会及领导提出了意见和问题,反映问题面21%。大部分参加谈话的群众都对村党支部、村委会及成员的工作都给予了肯定。反映的问题大多集中在支部书记杨春财身上:一是账目管理混乱,不对外公开;二是霸权主义严重,村上一个人说了算,管钱管账;三是私欲太重,为儿子婚庆铺路,林业派出所对杨书记乱砍乱伐数目罚款1

万元,由村级支付;四是工作中偏亲向友,李有军、刘福和个人贷款村级担保,未偿还,下道个人往来账上,由村上偿还;五是报复心太重,在上届村委会换届中,没有支持他的村民,无论多困难都不给予办理低保。 三、个人考核情况(49人参评) 1、杨春财 履行工作职责情况:优秀30票,称职8票,基本称职7票; 廉洁自律情况:好27票,较好8票,一般5票; 工作实绩:优秀23票,好11票,中6票; 班子团结情况:优秀24票,好11票,中5票,差1票; 综合评价:优秀24票,称职9票,基本称职5票。 2、谭成志 履行工作职责情况:优秀29票,称职9票,基本称职7票; 廉洁自律情况:好25票,较好11票,一般2票; 工作实绩:优秀25票,好11票,中3票; 班子团结情况:优秀22票,好12票,中4票; 综合评价:优秀24票,称职7票,基本称职3票。 3、李春梅 履行工作职责情况:优秀17票,称职6票,基本称职4票; 廉洁自律情况:好12票,较好12票; 工作实绩:优秀11票,好13票; 班子团结情况:优秀13票,好10票,中1票;

考察村干部述职报告

考察村干部述职报告 考察村干部述职报告(一) 尊敬的各位领导、同志们: 转眼间,XX年的工作即将结束,在本年度的工作当中,在乡镇党委和政府的正确领导下,在其他驻村干部的共同努力下,我们顺利的完成了上级部门安排的各项工作任务。今年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年,作为驻村干部,我个人在工作中始终严格要求自己,不断提高自身的思想政治素质和综合素质,现将岗位职责履行和村内工作情况总结报告如下: 1、认真做好农村灾后维修重建的扫尾工作。伏镇村共有123户重建户,全村都是维修户,灾后重建维修验收任务巨大,从填写表册到悬挂维修重建户的牌子,从发档案袋到督促重建户入住,我都全程参与,在分管领导吕书记的亲自参与指导下,在村干部的大力支持协助下我村最终胜利完成了灾后重建的扫尾工作。 2、积极推广全垄双膜沟播玉米技术。在向群众推广之前,我自己先对这项技术进行了认真的了解,我和村社干部挨家挨户的对示范点上的群众进行动员,给他们讲解该项技术的好处,帮他们铺地膜,最终我村示范点群众玉米种植喜获丰收。

3、认真完成工业园区伏镇村段的征地摸底工作。面对群众对摸底工作存在的抵触情绪,和他们不愿意在摸底表上盖章签字的局面,我认真分析,讲究方式方法,注重对社长的思想动员,因为他们是接触群众最多的干部,也是社员最信赖的人,首先要让他们认识到建设园区将会很大的提升群众的生活质量,摸底工作也只是为了更好的掌握整个征地工作的情况,打消他们的疑虑。最终,我负责的一社迅速的完成了摸底盖章工作,同时在此次活动中,我接触到了更多的群众,也在社员中树立了年轻干部的良好的形象。 4、顺利完成伏镇村20**年农村合作医疗的收缴工作,针对我村村大人多,村情复杂的特点,为了保证广大群众都能够积极缴费享受参保,我加大宣传,积极动员村两委早动手,早准备,早宣传,为了充分调动各位社长的积极性,我专门制作了伏镇村合作医疗收缴进度评比表,在村社干部的协助下,我多次亲自深入群众家中进行宣传、动员,到最后我村的参合率达到了96%以上,顺利完成了镇上制定的任务。 在这一年的工作中我也发现了自身存在的很多问题与不足,我存在的问题主要有: 1、理论知识还待进一步加强,参加工作以来,虽然经常参与村上各种资料的填写,也撰写各种实施意见等等,但是理论学习蜻蜓点水,满足于一知半解,缺乏深入、系统的学习研究,所以,认真研究党建知识、对创先争优活动有更

换届选举考察报告

换届选举考察报告 篇一:村两委换届选举工作调研报告 村“两委”换届选举工作调研报告 XX乡镇 为了全面了解我镇第九届村委会换届选举前农村工作面临的新形式,掌握村“两委”换届选举工作中面临的新情况、新问题,按照县政府的安排,镇党委组织工作人员对第九届村委会换届选举工作进行调研,通过召开座谈会、个别访谈等形式,走访基层党员、干部和群众,广泛征求意见和建议,结合e村村委会换届选举试点工作情况,现将有关调研情况报告如下: 一、e村村委会换届选举试点工作情况 (一)、试点村基本情况 e村共有村民小组11个,有428户、1985人,党员43人,其中女党员4人,

35岁以下党员6人,流动党员16人。换届前村“两委”干部5人,第九届村“两委”换届共选出党支部委员3人,村委会成员4人,新“两委”成员平均年龄47岁,高中学历2人,初中学历3人,交叉任职2人,更是出现了书记、主任“一肩挑”的“两委”新格局。 (二)、试点村“两委” 换届选举工作情况 这次村“两委”换届选举试点中,镇党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则,按照“先支部后村委”的次序,以稳定为前提,精心谋划,严密组织,规范操作,积极探索,主要采取以下措施和做法: 1、加强组织领导,抓部门配合。成立了由党委书记任组长,镇长任常务副组长的领导小组。形成了主要领导亲自抓、分管领导分头抓、工作专班具体抓的组织工作格局,充分发挥党在每个环节的领导核心作用。 2、细化工作任务,抓责任落实。我

们把村党支部换届选举工作分成三个阶段,把村委会换届选举工作分成六个阶段,将每个阶段的工作细化成若干个项目,每个项目列表,逐项分解落实。明确每个小组的选举工作责任人,将选举工作项目化,通过项目推进责任化。 3、强化宣传发动,抓政策知晓。全村共召开动员会3场、办专栏4期、拉横幅15条、张贴标语361条,播放广播41次,全面系统地宣传了村级组织选举的政策法规和有关要求。对外出务工人员,采取电话、信函、qq等多种形式进行一个不漏的联系。基本实现了相关政策法规“干部人人会讲、党员人人了解、群众人人知晓”。 4、严格依法依规,抓程序规范。正式选举前,我镇严格按照法律法规,重点把好三关:一是把好推选关。通过民主提名的方法,推选11位同志组成村级选举委员会,3名德高望重的村民组成选举监督委员会。二是把好登记关。按户籍、年龄、政治条件等标准,根据“一人

[村干部值班记录]村干部考察记录

【实习报告】 好的村干部能够带领地方走向更好的发展,下面是分享的村干部考察记录。供大家参考! 村干部考察记录篇一 我叫xxx,1948年4月出生,年过花甲三年有佘,现连任xxx党支部书记,乡第六、七届人大代表。自2014年任xxx支部书记以来,我意识到村级各项事业的发展关键在人,作为最基层一线的一位领导人,我主要从做好人、办好事做起,敢作、敢为、敢当是我的人生信条,正因为这样,我倍受群众的拥护与支持。 一、扎扎实实为民办实事 (一)基础设施建设有新突破。 我任职以来,为了方便人民群众出行,解决百姓出行难,百姓集会娱乐场所匮乏,农村生活环境脏、乱、差等问题。我组织村两委一班人,积极争取项目资金,搞好基础设施建设,推进村容村面貌。2014年村自筹8万元完成村内620米街道硬化;2014年争取项目资金20万元,村级自筹资金10万元,群众捐资2万元,投工投劳2014多个,修建通寨通组公路8公里;2014年,总投资5万元,建设村级办公楼;2014年修建了村级食堂,配齐综合服务楼的炊具和餐具,实现

村综合服务管理规范化,解决了群众办酒食品安全和防火安全问题;2014年完成村体育活动场所建设,投资2万元,群众投劳300个;2014年完成村“一事一议”接龙亭建设,总投资15万元;2014年,总投资7万元,修建了村便民利民党务政务综合服务楼;2014年完成近4公里的路基路面平整与铺砂,清理道路塌方4000方,疏通道路边沟水渠2014米,投入资金2万元,;2014年投入2万元,建成地灵、半冲人行桥3座;2014年投入资金2万元,建成村寨路口休闲活动场所和维修村寨凉亭;2014年3月完成村“一事一议”寨门建设,财政奖补资金7万元;2014年10月完成“一事一议”我村进寨公路硬化,财政奖补资金317万元,现正组织实施我村寨门广场和1 通往xxx所村东门广场生态修闲频道建设,财政奖补资金35万元;加强以沼气为主的农村新型清洁能源建设,配以实施改厨、改圈、改厕等“三改”工程,扎实推进“整脏治乱”工作,新建垃圾池2个,全村建有沼气池58口。 (二)村容寨貌发生新变化。 在落实扶贫开发推进新农村建设的进程中,我坚持把整治村容寨貌、净化农村人居环境作为新农村建设的突破口来抓。一是广泛发动群众,以沼气建设项目实施为契机,大力开展村容寨貌环境整治活动,村寨环境卫生状况明显改观。截止2014年11月底,全村已建成沼气池58口,建成垃圾池2个,实现“三改”即改厕、改橱、改圈的有54余户;二是加强以村组步道硬化和集中居住点房前屋后排水沟渠整治,完成地灵、半冲自然寨村组步道硬化1500米,完成华寨一、

村干部个人考察材料

村干部个人考察材料 个人对照检查材料 一、存在的突出问题: 1.学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款,没有 真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中,我深切的感受到,由于理论知识不够丰富,对政策的把握和理解不够,时常会感到工作思路不是很清晰,回答群众咨询困难。学习上存在畏难情绪,有时比较懒散,虽然学了些业务知识基础,但总感觉停留在表面,深入不够。 2.业务不够钻研。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性。比如我身为计生专干,本应 熟练的掌握国家计生政策和计生系统的操作,但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱,没有深入的专研计生业务和系统操作知识,偶尔为群众开计生证明时出现差错。 3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后,自己主动学习 了群众路线的有关理论知识,但在思想上并未引起高度的重视,只从字面上理解群众路线,没有意识其精髓,更没有将理论运用于实际。平时主要接触街上的群众较多,深入田间地头倾听群众呼声较少,对于群众的新想法和新诉求知之甚少。 4.作风有待加强。我个人性格比较内向,遇到事情容易急躁,说话图一时口快,不顾别人感受,一定程度上影响了 与群众的交流。作表率的意识不强,不敢为人先,总觉得自己管好自己就不错了,别人怎么看不重要,以致于满足现状、不思进取,工作特点不突出,成效不够明显。比如在遇到群众咨询征地拆迁、移民信访等敏感问题时,态度躲闪回避,认为这些都是领导和支书、主任的事情,自己只管听领导安排就行,没有主动解答群众疑惑,造成了群众误解。 二、产生问题的原因分析 1.理想信念动摇,理论修养不高。由于整天忙于具体事务,学习抓的不够紧,未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确,学习时缺乏思考,因为使学习变得形式化、教条化。导致了自己理想信念的动摇和理论修养的缺乏。 2.工作经验不足,缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起,已经连续担任了几届“两委”成员,但由于没有担任过社区的负责人,所以在面对群众质疑时仍然显得束手无策,在解答群众咨询时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任,由于群众的不信任,我更觉得工作缺乏动力,长此以往,恶性循环。 3.缺乏担当精神,工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重,安于现状,怕得罪人,缺乏担当精神。认为凡是都有领导安排,支书、主任负责,我只要从旁协助就

村班子考察报告

**村班子考察报告 按照村两委换届选举工作的具体要求,月日,***工作组对**村党支部班子进行了考察,参加考察人员有党员代表、村民代表等共计人,考察采取民主测评和个别座谈形式进行。现将考察情况简要汇报如下: 一、测评情况。发出测评卷** 张(含乡机关干部),结果如下: 班子成员评价: ***:优秀票,称职票,不称职票; ***:优秀票,称职票,不称职票; ***:优秀票,称职票,不称职票; ***:优秀票,称职票,不称职票; ***:优秀票,称职票,不称职票; ***:优秀票,称职票,不称职票; ***:优秀票,称职票,不称职票; 二、现实评价。 1、整个班子: 在乡党委、政府的领导下,**村两委班子能认真贯彻执行党的路线、方针和政策,带领广大党员在村经济建设中做表率,村两委班子团结协作,相互配合,共同做好农村各项中心工作,关心群众,为民办实事,带领群众勤劳致富,群众评价较好。在产业结构调整特别是**生产工作上取得了比较好的成绩。但也存在以下一些问题:一是工作主动性欠缺,二是在带领群众致富上路子不宽,办法不多。 2、班子成员考核情况: (1)***(支部书记) 主要优点和成绩:领导班子团结,群众基础好,在群众和党员中有较强的威信。有组织能力,责任心强,能为群众谋福利。 主要不足方面:望工作能更大胆更主动,在带领群众致富方面作更大的努力。

(2)***(支委委员) 能做好本职工作。 (3)***(支委委员) 能够做好本职工作,但因烟技员工作关系,近年来较少参与村里各项工作。 (4)***(支委委员) 能积极工作,发挥基础工作经验丰富的优势,积极为村集体事业出谋划策。 (5)***(村委主任) 事业心强,能团结村两委班子,热心帮助群众,工作主动性强。 (6)***(村委委员) 工作认真负责,关心群众,积极做好本职工作,勤政廉洁。 (7)***(村委委员、计生专干) 工作积极肯干,处事认真负责,认真做好各项工作。缺点是工作不够细致,工作经验不足。 三、意见和建议 增加工作主动性,对全村工作要有全局观。讲究工作方式和领导方法,更加主动融入群众,了解群众需求,注重加强产业结构调整,带领群众致富,壮大村级集体经济。 考察组成员: 年月日

对村干部考核总结报告(共11篇汇总)

第1篇大学生村干部考核报告 天发(2010)102号 天池镇关于开展大学生村干部年度考核的工作报告 县委组织部 按照县委组织部关于大学生村干部年度考核工作的通知和要求,镇党委高度重视,一是成立了镇考核工作领导小组,抽调相关人员组成6个考核小组,分别由科级干部带队,于12月20至12月25日深入我镇29个行政村,采取民主测评、实地查看、座谈了解等形式对各村大学生村干部及全体村干部进行了全面考核;二是于26日召开了由镇班子成员、二级机构负责人、大学生村干部参加的测评会,对大学生村干部进行了统一测评。共考核大学生村干部30名。通过考核评选出席有锋等6名优秀大学生村干部,24名称职大学生村干部。 特此报告 中共天池镇委员 二0一0年十二月三十日 第2篇村干部考核情况报告 中共杂谷脑镇党委 杂谷脑镇人民政府 关于2011年度村干部考核工作情况的报告 县委组织部 根据县委组织部《关于做好2011年度村(社区)干部考核工作的通知》文件要求,杂谷脑镇党委政府高度重视,创新方式方法,加大工作力度,有力确保考核工作如期圆满完成。现将考核工作情况报告如下 一是加强组织领导。高度重视村干部考核工作,镇长亲自抓负总责,成立了由镇长任组长,副书记、副镇长为副组长,相关人员为成员的考核工作领导小组,并于12月5日召开专题会议,对全镇村(居)干部考核工作进行了全面安排,对考核工作人员进行了培训,为考核工作开展奠定了坚实基础。 二是扎实开展自评。各村(居)严格对照年度考核细则,对一年来各项工作开展情况进行全面自查,并根据实际工作情况进行打分,及时将自查情况报镇党委政府。 三是全面开展考评。根据各村(居)自查情况,镇考核工作组通过看现场、查资料、核

村两委考察工作汇报

村两委考察工作汇报 一、村“两委”班子现状 目前,我县共13个行政村党支部,2015年10月村级换届选举后村两委班子成员共73人,其中村党支部书记13人(一肩挑4人,由2名乡镇干部担任村书记一职,其中龙门卡村还实行一肩挑),村委会主任9人,“两委”班子成员51人。农牧区党员637人,设岗定责党员293人,参与承诺制党员394人。从村党支部现状看,主要有以下四个特点:(一)领导班子团结合力。从总体上来看,各村“两委”领导班子比较团结坚强,凝聚力、战斗力和号召力比较强,能把党的各项方针政策贯彻到群众中去,出色地完成好各项县委、乡镇党委交办的工作任务,能带领群众维护稳定、致富创收、为群众办好事实事,有一定的群众基础和威信。尤其是后进村阿汝村和龙门卡村支部书记由优秀乡镇干部担任以来,充分发挥文化、市场、管理、组织、领导、服务等方面的优势,狠抓党员和群众思想教育入手、不断改变群众思想观念,狠抓党的各项政策的宣传力度、不断提高党员群众思想觉悟,狠抓惠民政策的落实力度、加大农牧区基础设施建设和生态保护项目优先向龙门卡村和阿汝村倾斜力度,不断让群众感觉到党的各项政策的实处。通过任期三年内不断的努力,龙门卡村“两委”班子凝聚力、战斗力有很大提高、党员带领群众致富能力有很大加强,群众思想观念有很

大转变,阿汝村村民对机关干部的抵触情绪有了彻底的改变。使两个后进村形成了班子团结带领、党员带头服务、群众积极协助的良好组织氛围。 (二)村级党组织作用明显提高。根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力,党员带头致富和带领群众共同致富的能力,群众响应党组织号召力等方面看:好的村有8个,占62 %,其中:像热帮乡丁则村、日松乡德汝村、日土 1 镇日土村等“两委”班子配备上结构相对合理,均实行了“一肩挑”,使村级党组织的凝聚力、战斗力、号召力更强,村“两委”的威信越来越高;像日松乡加岗村、热帮乡扎普村、日土镇热角村、多玛乡乌江村、东汝乡东汝村等村级党组织充分利用边贸市场、惠民政策、维稳任务等优势和机遇,积极发动党员,鼓励党员带领群众搞经营、跑工程、维护草原和植被生态安全屏障和边境维稳中不断增加现金收入,从而达到党员带领群众发家致富的目的。比较好的有5个,占38%,分别为热帮乡龙门卡村,虽然乡镇优秀干部担任村支部书记一职取得了很好的效果,但群众思想观念转变慢,对党组织“等、靠、要”的思想仍然存在,群众协调配合村“两委”班子的意识仍不够强;日松乡过巴村,因原村党支部书记兼村委会主任其美旺堆病世,对村“两委”班子进行了调整充实,新配备村“两委”在群众中的威信还不够强;多玛乡多玛村、东汝乡松西村、阿汝村等三个村的党

村干部年度考核个人总结

村干部年度考核个人总结 篇一 本人于20XX年8月任下荫营大学生村干部以来,始终坚持认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白为人,在上级领导和班子成员的关心、支持、帮助下,我认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结: 一、加强理论知识学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。几年来,我积极参加市、区、镇举办的各类知识培训、法律培训,较为系统地学习了*理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观,并身体力行科学发展观重要思想,激

发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,全心全意为人民服务,始终以一个共产党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为我村的发展尽职尽责。 二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力 自己在目前的工作岗位虽仅仅工作4个月,但经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。在基层工作期间,我做到思想,讲到做到,处理突发案件迅速,善于发现问题,并圆满完成各项目标任务。

2017年提拔村干部考察表现材料

2017年提拔村干部考察表现材料 “为政之要,莫先于用人。”如果选人用人风气不正,干部带病提拔,甚至“前腐后继”,抓党风廉政建设主体责任就是一句空话。下面是语文迷小编整理的2017提拔村干部考察表现材料,欢迎大家阅读! 【2017提拔村干部考察表现材料1】 xx同志,男,汉族,1984年3月出生, 2014年5月加入中国共产党,2014年7月毕业于甘肃政法大学,大学本科学历,2014年8月参加工作,现任刘山村支部书记助理。该同志自参加工作以来,勤勉尽责、热情服务、团结同志,政治立场坚定,党性原则强,宗旨意识牢固。现将该同志参加工作,任现职以来的学习工作、思想政治、工作作风、综合评价见及奖励情况介绍如下: 一、工作情况 该同志服从组织安排,做到身下基层、扎根基层。密切联系实际,从走访调研抓起,发挥亲和力强,细致认真的优势,入户走访,不懂就问,较快进入角色,顺利完成了村两委交给的各项工作。该同志经常和村两委一起走家串户,宣传农村新型合作医疗保险、计划生育等政策,同时积极主动地和村民谈心,了解村情、民情,并积极帮助群众解决各种困难和问题,和群众打成一片。群众之事无小事,农村工作是复杂的,该同志能认真对待每一件小事,细心、耐心、用心的

为老百姓解决实际困难,自己解决不了的,主动和村两委沟通。同时能协助村两委较好完成村各项中心工作。尤其是在地震救灾过程中,该同志表现突出,长期吃住在刘山村,积极配合村两委完成了刘山村整村组搬迁灾后重建、河滩地整治等重要工作。扎实负责的工作态度得到了广大干群的一致肯定。 二、学习情况和思想政治情况 xx同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”等重要思想,以及十八大精神,认真学习党的路线、方针、政策,积极参加乡党委、政府开展的各种学习活动,不断提高思想政治素质。该同志始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论,坚持用正确的世界观、人生观、价值观,指导自己的学习、工作和生活2017年提拔村干部考察表现材料。该同志坚定共产主义信念,在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。 该同志多年来爱岗敬业,扎实工作,积极进取,在工 作中注重学习,虚心向老同志请教,用心体会观察农村事物发展规律,坚持自学,熟练掌握相关法律法规和业务知识,能够保质保量地完成本职工作。该同志能主动克服工作量大的困难,在工作中勤勤恳恳,任劳任怨。由于村工作任务多,他主动放弃很多节假日,坚持天天到岗,受到领导和同事们

班子回访考察报告

班子回访考察报告 篇一:村班子考察报告 **村班子考察报告 按照村两委换届选举工作的具体要求,月日,***工作组对**村党支部班子进行了考察,参加考察人员有党员代表、村民代表等共计人,考察采取民主测评和个别座谈形式进行。现将考察情况简要汇报如下: 一、测评情况。发出测评卷 ** 张(含乡机关干部),结果如下:班子成员评价: ***:优秀票,称职票,不称职票; ***:优秀票,称职票,不称职票; ***:优秀票,称职票,不称职票; ***:优秀票,称职票,不称职 ***:优秀票,称职票,不称职 ***:优秀票,称职票,不称职票; ***:优秀票,称职票,不称职 二、现实评价。 1、整个班子: 在乡党委、政府的领导下,**村两委班子能认真贯彻执行党的路线、方针和政策,带领广大党员在村经济建设中做表率,村两委班子团结协作,相互配合,共同做好农村各项中心工作,关心群众,为民办实事,带领群众勤劳致富,群

众评价较好。在产业结构调整特别是**生产工作上取得了比较好的成绩。但也存在以下一些问题:一是工作主动性欠缺,二是在带领群众致富上路子不宽,办法不多。 2、班子成员考核情况: (1)***(支部书记) 主要优点和成绩:领导班子团结,群众基础好,在群众和党员中有较强的威信。有组织能力,责任心强,能为群众谋福利。 主要不足方面:望工作能更大胆更主动,在带领群众致富方面作更大的努力。 (2)***(支委委员) 能做好本职工作。 (3)***(支委委员) 能够做好本职工作,但因烟技员工作关系,近年来较少参与村里各项工作。 (4)***(支委委员) 能积极工作,发挥基础工作经验丰富的优势,积极为村集体事业出谋划策。 (5)***(村委主任) 事业心强,能团结村两委班子,热心帮助群众,工作主动性强。 (6)***(村委委员)

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