工作分析与职位说明书的区别
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工作分析与职位说明书的区别
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2020年4月19日
工作分析与职位说明书的区别
相同点：1、都是从实际的工作中收集信息
2、两者的内容有相同之处，如岗位职责等
3、都是企业管理必不可缺的工具，是企业现代化管理的客观需要
4、为企业制定薪酬政策提供依据
5、为人员的培训开发提供了明确的依据；
不同点：1、范围不一样，工作分析的结果或直接成果是岗位说明书
2、重要性程度不一样。工作分析是人力资源管理工作的基础
3、工作分析所需的时间更多。
以下是一些资料：
工作分析(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是经过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改进管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其它人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置，经过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资