员工代表选举名额表
职工代表选举程序
（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案
（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。
三、职工代表的权利与义务
1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权
2、对职工代表行使民主权利，任何组织或个人不得压制、阻扰和冲击报复
3、尽力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加治理的能力
一线员工代表、行政治理人员依照下发的选举行法和名额分派方案的基础上选出职工代表并上报治理部门，治理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的要紧内容是；是不是符合职工代表的条件，是不是符合所分派的比例，是不是符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并从头选举；对符合伙格的职工代表确认其代表资格。
2、职工代表主席的选举
在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表被选职工代表主席
3、对选举结果审查合格后，将结果公示在公开场合，选举产生的职工代表填写职工代表记录表，存档留存。
4、被选举的职工代表不具有代表资格条件后，员工有权要求撤换。撤换职工代表程序如下：
（1）每位职工和治理人员发觉职工代表违法乱纪或严峻失职等，都能够向职工代表大会要求撤换
（4）有集体荣誉感和责任感的，踊跃响应公司各项号召的
2、职工代表的名额
（1）职工代表的人数占职工总人数的比例不低于10%
（2）本届职工代表拟定6人，一线员工代表4人，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政治理人员代表2人。
二、选举方式
1、员工代表选举程序
（1）由公司治理阶级制定和下发职工代表选举行法和名额分派方案，并对选举行法中相关事宜进行说明和要求。
紧密联系员工，保护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作
关于组建员工代表组的通知
关于组建员工代表组的通知各部(室)：为推进公司员工民主管理，维护员工民主决策和民主监督的权利，进一步调动和发挥员工当家作主的积极性和创造性。
经员工代表组筹备组研究决定将组建员工代表组相关事项通知如下：一、员工代表条件1、公司在职的正式员工。
2、工作积极、关心集体、关心同事，在本部门获得广大员工的好评。
3、遵守公司各项规章制度，热爱本职工作，能积极参政、议政、关心公司发展。
４、作风正派、办事公道，热心公益事业，密切联系员工群众，在员工中有一定的威望。
二、、员工代表的权利1、公司薪酬制度、员工奖惩办法、员工收入分配、员工管理等相关制度、规定的审议权。
2、公司发展规划、投资决策的建议权。
3、员工意见和要求的反映、建议权。
4、公司管理的参与权。
三、员工代表的义务1、关心公司发展、积极参政议政。
2、努力工作、关心集体、关心同事。
3、主动调查、研究、收集、反映员工的意见和建议。
4、倾听员工意见，敢于和善于如实反映员工的意见和诉求，维护员工合法权益。
四、员工代表组的组成1、员工代表由以下人员组成：公司领导层代表１人，其他人数原则上按在岗员工数的30%进行分配。
（具体选举名额详见附表）2、员工代表的产生要注重第一线员工和女员工的权利。
五、员工代表选举的相关事项1、在职员工均有选举权，员工代表的选举要求参选员工应达到员工应有人数的三分之二以上方为有效。
2、员工代表的产生,应有“员工代表组筹备组”成员参加。
3、员工代表当选，必须获得实到人数过半数选票，否则须在未过半数选票的候选人中再进行补选，直至选出。
4、员工代表组组长由员工代表采用不记名投票方式选举产生。
5、员工代表实行届内(三年)常任制，可连选连任。
推选或选举部门有权对本部门不称职的员工代表向员工代表组提出撤换代表的请求。
员工代表组在充分调查了解的基础上，按民主程序做出撤换决议，并进行补选。
6、员工代表在任期内离职、退休，代表资格自行终止。
员工代表补选按上述相关程序进行。
职工代表选举方案及选票（二篇）
职工代表选举方案及选票所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、____领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上____本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在____召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上____应是职工代表候选人。
5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
职工代表选举方案及选票范本（二篇）
职工代表选举方案及选票范本一、职工代表的产生1.职工代表的名额（1）管理层职工代表___名（2）中层以上人员职工代表按___%比例选举产生（3）普通员工职工代表按不高于___%比例选举产生，具体名额见附表职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期___年。
2.职工代表的条件按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。
（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的（范本）法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；（2）关心___，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。
3.选举要求（1）各部门接到选举方案后，及时___召开全体职工大会，进行本部门职工代表选举。
部门选举流程：第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。
第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。
第三、由部门负责人负责选票的统计。
（2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。
4.职工代表的权利和义务1、职工代表的权利（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；（2）有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查；2、职工代表的义务（1）努力学___的方针、政策和国家的（范本）法律法规，努力学习公司的企业文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；（3）如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；（4）模范遵守国家的（范本）法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
职工代表选举方案及选票(精)
职工代表选举方案及选票一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》,结合＊**＊*＊实际需要，第*届＊次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占＊*厂职工总数的34。
各所属单位以职工总数的2—3的比例产生.正式代表中,操作人员代表占50左右;管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感,有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议,在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；(4）有集体责任感和荣誉感,积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪,无任何违纪现象发生.二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：（1）、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神.（3）、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4)、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后,确定本单位的候选人。
（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。
选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等,确定代表人数比例和条件。
职工代表大会代表选举制度
职工代表大会代表选举培训制度1 总则为加强公司民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》制定本办法。
2 职工代表的条件2.1 职工代表的条件，即依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。
具体为:2.1.1必须是本公司工会会员。
2.1.2必须具有较高的政治素质，具备较强的参政议政能力。
2.1.3必须具有一定的代表性。
2.1.4必须由职工民主选举产生。
3 职工代表的名额根据公司实际情况，职工代表人数原则上按照下列标准确定：职工代表人数应不少于30 人，在职工代表人数的确定上，既要保证职工代表的覆盖面和代表性，又要保证职代会制度的可操作性和实效性。
职工代表的结构应以基层职工（包括一线工人、技术人员和管理人员）为主体。
中层及以上管理人员一般不超过代表总数的四分之一。
在职工代表中，劳模先进人物、青年职工和女职工应占适当比例。
4 选举办法4.1 选举职工代表要经过下列程序：4.1.1由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。
4.1.3以各部门、各下属子公司为单位，在充分发扬民主的基础上，选举职工代表并上报公司工会。
4.2具体选举程序4.2.1由部门按所分配名额按1.5：1比例推荐产生候选人，经工会组织同意后，按姓氏笔画顺序填写选票，以无记名投票方式选举产生代表；4.2.2进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门职工人数的三分之二以上；4.2.3职工因为特殊原因不能参加划写选票时，可以委托自己信任的职工代表划写，但不得请候选人代写；4.2.4被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半。
4.2.5由工会对被选举的职工进行代表资格审查，审查的主要内容：当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的结构、比例，是否符合民主选举程序。
对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。
对符合规定的，确认其代表资格。
员工代表选举与管理程序
员工代表选举与管理程序1、目的为了使公司员工代表能够充分代表员工行使自己的权利，公司尊重并保护工人自由选举员工代表，建立并维持有效的申诉和投诉机制，使员工代表能代表员工就相关问题与管理层进行交涉，并监督处理的公正性，切实保障公司员工的合法权益。
2、适用范围2.1 适用于员工代表的选举与公司管理层及员工代表的定期例会管理。
2.2 适用于公司管理层就员工代表意见与建议的处理。
3、工作职责和权限3.1 行政部协助组织员工进行员工代表选举并保持选举记录。
3.2 厂长关注并审议员工意见，负责至少每季度一次与员工代表召开会议并确保对此类事件做出适当处理。
3.3 员工代表职责和权限3.3.1代表员工就工时、工资、人权、福利、工作环境、健康安全等员工所关心的问题与管理层进行协商。
3.3.2定期参加与管理层的沟通会议，提报员工所关心的问题和公司规章制度的实施情况。
3.3.3协助员工申诉及调查处理的取证工作。
3.3.4不定期收集员工所关心的问题或意见，反馈给管理层，并监督处理的公正性。
4、工作程序4.1 员工代表选举员工代表经过民主选举，以得票多少为依据，在征得其本人同意的情况下，由其担任该部门员工代表。
4.2 员工代表名额和选举部门划分公司每个主要部门至少选举一名员工代表，超过200人的部门按1%的比例选举员工代表。
本公司按工种不同确定员工代表的名额，具体分配如下：a.注塑部与工程部一名 d. 喷油部一名b.仓库、QC及其他部门一名 e. 移印部一名c.装配部一名4.3 选举办法公司本着公平、公正、公开的原则，在每个职能部门以员工投票方式民主选举，员工代表由本部门全体成员投票进行表决，票数最高者当选。
选举时投票超过2/3时认为此次投票有效。
为证实选举的公平、公正、公开，选举记录应当保持至该员工代表任期结束。
4.4 补选当员工代表在任期离职或不能再行使职责时，需要由原名额单位重新进行选举出一名员工代表。
编制：批准：生效日期：4.5 增选当公司扩大生产规模，员工人数或班次发生变化时，需要增选员工代表。
大学各单位代表团校双代会正式代表名额分配表
各单位（代表团）校“双代会”正式代表名额分配表
序号
单位（代表团）
正式代表人数
带指标代表
合计
1
化工学院
21
22
2
海洋学院
5
6
3
材料学院
7
7
4
机械学院
28
29
5
信息学院
15
16
6
计算机学院
19
19
7
经贸学院
16
17
8
建工学院
14
15
9
生工学院
7
8
10
环境学院
6
6
11
教科学院
9
10
12
外语学院
15
机动代表
3
3
总计
413
(339+74)
430
(356+74)
说明：
1.教职工（会员）总人数：统计数据截止时间为2016年3月28日。
2.根据总人数6%-10%的规定确定代表比例为：学院10%，其他单位8%；非编6%。
3.全校现有26个分工会，组成25个代表团（其中成教与国际学院联合）。
15
13
体军部
6
7
14
药学院、协同中心
13
13
15
理学院
17
17
Hale Waihona Puke 16人文学院99
17
艺术学院
10
11
18
法学院
7
8
19
马克思/政管学院
8
8
20
成教/国际学院
2/2
4
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阮齐飞
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