员工代表选举公告
公司职工代表大会通知
公司职工代表大会通知 篇一：关于召开 XX 公司第 X 届 X 次职工代表大会的通知 关于召开 XX 公司第 X 届 X 次职工代表大会的通知 各职工代表： 为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益，不 断完善公司管理机制， 经市总工会批准， 决定召开职工代表大会， 审议 《XX 公司 XX 管理办法》 等制度，具体内容如下： 一、会议时间：XX 年 XX 月 XX 日上午 XX:00； 二、会议地点：XXX； 三、会议议程： 审议以下三项制度： 1、《XX 公司 XX 管理办法》； 2、《XX 公司 XX 管理办法》； 3、《XX 公司 XX 实施细则》。
四、职工代表（按姓氏笔画排序）：XXX、XXX、XXX、XXX 五、注意事项：会议重要，请提前十分钟进场。
XXX 公司 XX 年 XX 月 XX 日 篇二：职工代表大会的通知 重庆轨道交通（集团）有限公司 文件 xxxxxxx 发[20]号签发： 关于制发《 公司 职工代表大会条例》的通知 公司属各部门 ： 为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订 并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。
为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门 接此通知后，按职工代表的推选办法，于 20 年月日前将本部门的推选的职工代表名单报公司 xxxxx 部。
特此通知 附：《公司职工代表大会条例》 公司 20 年月日 附： 重庆轨道交通（集团）有限公司 职工代表大会条例(暂行)第一条为贯彻执行国家 《劳动合同法》 ， 发挥职工代表 （大会） 在企业执行 《劳动合同法》 中应有的作用，结合本厂实际，制订本条例。
第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表 者。
第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见 等职能。
职代会选举通报
职代会选举通报尊敬的全体员工：根据公司章程和相关规定，我公司第十届职工代表大会选举工作已经顺利完成。
现将选举结果通报如下：一、选举概况本次职工代表大会选举于XX年XX月XX日在公司会议室举行，选举工作经过认真组织和全体员工积极参与，共有XX个候选人参选，经过严格的投票和计票过程，选举结果合法、公正、公开。
二、选举结果经过全体员工的投票，最终选出了XX名职工代表，他们分别是：1. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；2. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；3. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；4. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；……我们要祝贺以上当选代表，并对他们表示衷心的祝贺和热烈的祝贺。
选举产生的代表将成为全体职工的代言人，发表意见、提出建议，为公司的发展贡献力量。
三、选举过程本次职工代表大会选举工作严格按照公司章程和有关法律法规进行。
选举过程一共分为三个环节，包括候选人提名、投票和计票。
具体流程如下：1. 候选人提名：职工代表的候选人由职工自荐或由单位提名，经过公司职工代表大会选举领导小组的审查合格后，方可为候选人。
2. 投票：在规定的时间内，全体员工以秘密投票的方式选举职工代表。
选民需按照要求填写选票，并将选票投入投票箱。
3. 计票：投票结束后，由公司职工代表大会选举领导小组进行计票工作。
计票过程严格按照程序进行，确保选举结果的真实性。
四、选举效果通过此次选举，将会进一步加强公司与员工的联系与沟通。
职工代表将为员工发声，提出员工的关切和建议，促进公司的改革发展。
他们将根据员工的意见和需求，积极参与决策，为公司的发展贡献智慧和力量。
五、职工代表的责任和权益作为职工代表，他们将履行如下责任和权益：1. 代表员工的意愿和利益，积极参与公司的管理和决策。
2. 审议公司的重大决策和政策，提出建议和意见。
3. 沟通员工和企业之间的利益，解决员工遇到的问题和困扰。
关于成立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知
关于成立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知各部门：为加强集团民主管理制度建设，保障职工民主管理权利有效落实，促进劳动关系和谐，依据《浙江省企业民主管理条例》及《余杭区职工代表大会操作规程》等管理办法，结合公司实际，经集团党委和工会研究决定，建立国立工贸集团职工代表大会制度，并选举产生第一届职工代表，现将代表名额分配方案和代表产生方案等工作安排通知如下：一、代表的产生办法1、参照公司《职工代表大会选举办法》选举产生。
2、集团党、政、工、团的主要领导由党委提名，不占所在工会小组的代表名额。
3、代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。
二、代表的名额大会正式代表名额为30人（含党、政、工、团的主要领导），约为集团职工人数的25％左右。
具体名额分配如下：党、政、工、团的主要领导：2名；综管部：3人；财务部：2名；市场部：2名；采购部：1名；生产部：20名。
三、代表的条件集团公司在职员工均有选举权和被选举权。
代表应具备的条件：坚持党的基本路线和教育方针，积极参加集团的改革、发展和建设工作；在本职工作中能够发挥骨干作用；有一定的政策水平和较强的参政议政能力；有主人翁的责任感，顾全大局，保持稳定，办事公道，廉洁奉公；密切联系群众，热心公益事业；维护职工合法权益，积极参加和支持工会工作，在职工中有一定的威信。
四、代表的选举选举工作由集团党委和综管部负责组织。
在党支部的领导下，由支部书记、综管部负责人和各选区负责人组成选举工作小组，共同做好代表选举工作。
选举按民主程序进行，按分配的名额由职工民主选举产生。
首先由各选区经反复酝酿协商提出候选人名单，然后采用无记名投票方式选举选出代表，当选代表的得票数须超出应到会人数的半数。
五、各选区应在12月26日前将选出的代表名单报综管部。
附件一：《杭州国立工贸集团有限公司职工代表大会制度》附件二：《杭州国立工贸集团有限公司职工代表大会代表选举办法》附件三：《职工代表选票及计票结果报告表》杭州国立工贸集团有限公司工会委员会2014年12月18日。
关于选举职工代表的报告
（2）职工代表大会工作机构（厂工会）要及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。
（3）在撤换职工代表时，须经原选举单位全体职工讨论，获半数以上职工的同意。被撤换的职工代表可以出席会议，允许提出书面或口头申辩意见。
五、职工代表大会主席团的产生
职工代表大会主席团是职工代表大会的领导机构，是由全体职工代表选举产生的。
1、工会征得企业党政领导同意后，提出大会主席团的人数、构成比例等方案。
2、工会召开代表团长联席会议，确定大会主席团侯选人名单。
3、在职工代表大会预备会上，全体以不记名方式选举产生，或者举手表决产生。全体职工代表半数以上通过即可。主席团秘书长由工会主席或者副主席担任。
2、职工代表应掌握的有关法律、法规和政策文秘114版权所有
职工代表了解和掌握国家相关的法律、法规和政策，才能使职工代表大会审议、通过或决定的各项方案和规章制度符合法律的规定，才能更好的代表职工群众行使民主权力。职工代表应该熟悉并掌握《宪法》、《劳动法》及其配套法规、规章和《工会法》及当地制定的实施细则外，还应了解以下五方面的法律、法规和政策：（1）企业民主管理的规定（如《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《关于推行厂务公开制度的通知》、《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》等）；（2）劳动合同和集体合同的规定（如《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等）；（3）社会保障的规定（如《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定》等）；（4）职业安全卫生的规定（如《安全生产法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》等）；（5）《企业法》和《公司法》方面的规定。
公司员工代表选举通知
公司员工代表选举通知尊敬的公司全体员工：根据公司章程和规定，为了更好地保障员工权益，促进公司与员工之间的沟通和合作，特举行公司员工代表选举活动。
选举将在近期内开展，现就相关事宜通知如下：一、选举目的和意义公司员工代表选举是一项重要的内部民主制度，旨在通过选出合适的代表人数，充分发扬员工民主参与、平等竞争、公开公正的精神，增强员工对公司的归属感、凝聚力和荣誉感。
通过代表与管理层之间的有效对话和合作，共同推动公司良性发展，促进员工利益最大化。
二、选举原则和程序公正公平：选举依据公正、公平的原则进行，不得干涉、打压或限制任何参选人员的正当权益。
自愿报名：任何具有选举资格的员工均可以自愿报名参与选举。
独立管理：成立独立的选举工作组负责选举活动的组织、管理和监督。
该工作组由经理层提名并由员工代表进行确认，并应确保独立性、公正性和高效性。
选民资格：所有正式雇佣满一年（含）及以上，并在公司服务期间表现良好的员工具有选民资格。
三、参选和选举程序报名时间：所有有意参选的员工请在指定时间内向所在部门经理提出报名申请。
宣传材料准备：报名成功后，请参选人撰写个人简介、实绩展示及竞选宣言等宣传材料。
宣传时间：宣传材料将会在公司内部刊物、公告栏等渠道进行发布和宣传。
有效投票：采取秘密投票方式进行，每位员工仅可投一票。
选举结果：由独立工作组按照得票数确定当选代表，并将结果在公司网站、内部刊物等途径进行公示。
四、代表职责和权益当选作为公司员工代表后，将担负起以下职责：监督职能：代表员工合法权益，在日常工作中及时反映问题与建议，并与管理层及时沟通协商解决。
沟通协调：促进企业与员工之间良好沟通和合作，维护良好的劳资关系。
参与决策：参与相关部门会议、座谈会等，在重大决策中发挥积极作用。
诚信担责：保护和维护公司利益及商业机密，在职责范围内恪守保密义务。
五、注意事项本次选举活动不得以任何形式进行拉票或利诱行为，以确保公正、公平和平等竞争原则。
职工代表选举方案（四篇）
职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。
5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
年度员工代表选举通知
年度员工代表选举通知
尊敬的各位员工：
根据公司相关规定，为了更好地发挥员工的积极性和主动性，促进企业文化建设，特举行年度员工代表选举活动。
现将有关事项通知如下：
一、选举目的
通过员工代表选举活动，让广大员工更好地参与企业管理决策，增强企业凝聚力和向心力，搭建员工与企业管理层沟通的桥梁，共同推动企业发展。
二、选举对象
全体在职员工均可参加年度员工代表选举，每位员工有且仅有一次选举权。
三、选举程序
提名阶段：公司将公布提名通知，员工可自荐或推荐他人担任员工代表候选人。
初选阶段：初选候选人需提交个人简历及竞选承诺书，并进行初步公示。
宣传阶段：候选人开展宣传活动，向全体员工介绍自己的竞选理念和计划。
投票阶段：全体员工进行投票选举，按照得票数确定当选的员工代表。
四、候选人条件
必须认同公司价值观和文化，具备良好的职业道德和团队合作精神。
具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够真实反映员工意见和诉求。
无违纪违法记录，受到过公司或部门的表彰奖励。
五、权利与义务
员工代表有权参与公司重大决策的讨论和表决。
员工代表应当积极履行职责，维护员工利益，保护公司形象。
员工代表需定期向全体员工汇报工作情况，并接受监督。
六、其他事项
本次选举活动将严格遵守公平、公正、公开的原则，确保选举结果的真实性和有效性。
公司将为当选的员工代表提供必要的培训和支持，帮助其更好地履行职责。
请各位员工积极参与年度员工代表选举活动，共同建设和谐美好的企业环境！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
员工职工代表选举制度
员工职工代表选举制度第一章总则为了充分敬重员工职工的权利，保障员工职工的合法权益，推动企业和谐发展，依据国家有关法律法规和公司实际情况，特订立本《员工职工代表选举制度》（以下简称“选举制度”）。
第二章选举范围和对象第一条选举范围本选举制度适用于本公司全体在职员工。
第二条选举对象本选举制度规定的员工职工代表选举对象为公司内各类员工职工代表，包含但不限于工会代表、员工理事会代表等。
第三章选举机构和程序第一条选举机构本公司设立选举委员会，负责组织和监督员工职工代表的选举工作。
第二条选举程序1.选举委员会成员的产生：选举委员会由公司领导任命并构成，委员人数不超出9人，其中包含主任和副主任各一名。
2.选举委员会的职责：选举委员会具体负责以下工作：–订立选举方案和时间布置，并向全体员工进行公示；–协调员工职工代表选举相关事宜，组织相关培训工作；–组织选举活动，确保选举的公正、公开、公平；–统计选举结果，并形成选举报告。
3.选举程序：–公示：选举委员会应在选举前至少提前15个工作日，将选举的相关内容进行公示，包含选举方案、选举时间、选举对象和资格、选举程序等。
–提名：全体员工有权提名候选人，并可以自荐。
提名应符合相关资格条件，提名人应填写提名表并提交给选举委员会。
–宣传：选举委员会应在选举前进行候选人宣传，通过公司内网、企业内刊等途径，向员工介绍候选人的基本情况和竞选理念。
–投票：选举委员会组织员工进行投票，采取无记名投票的方式，确保选举的公正性和公开性。
–统计选举结果：选举委员会负责统计选举结果，并形成选举报告。
–公布结果：选举委员会应及时公布选举结果，并将选举报告提交给公司领导。
第四章职工代表的权益和义务第一条职工代表的权益1.参加企业管理决策：职工代表有权参加企业紧要决策的讨论和决议，并发表本身的看法和建议。
2.维护合法权益：职工代表有权维护自身和员工职工的合法权益，在企业内部提出合理要求，并得到合理回应。
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ＸＸＸＸ有限公司
员工代表选举
记录
1. 目的:
为维护和保障全体员工的合法利益得到实现﹐根据社会责任管理体系相关要求﹐决定于2017年1月19日予以员工代表选举。
2．选举程序要求：
2.1 为维护和保障员工的合法利益﹐本厂设立员工代表选举制度。
2.2 员工代表任期1年﹐非因严重违纪工厂不提前解除员工代表的劳动合同。
2.3 选举前向员工详细说明员工代表之主要职责是维护和争取员工之合法利益﹐不
定期(视情况而定)向管理层反映员工合理意见和日常需要﹐充当员工与公司沟通的桥梁。
2.4 员工代表之候选人由员工提名或自我推荐产生。
2.5 所有员工均有选举权和被选举权﹐自由投票后﹐获得本部门最多数，选票的候
选人当选为员工代表。
2.6 员工代表产生后由公司出具书面通知﹐以确保全体员工都获知新一届员工代表
﹐书面通知将会贴于工厂公告栏上。
2.7 公司管理层负责监察此程序之运行。
2.8 员工代表离职后一个月内组织重选。
2.9 员工代表任期届满前一个月组织新任员工代表选举。
行政部
2017年1月19日
员工代表选举（选区）投票统计应参选人数：20 实参选人数：20
负责人：
唱票人：
统计人：
选举结果：刘欢欢，刘嘉瑶当选为员工代表。