实行治庸问责“回头看” 效果显著
问责“利剑”助铸责任政府——我市着力构建规范化、常态化党员干部责任追究机制纪实
立环卫夜 查队 ：农 贸市场 门前环境卫
生试 行 物 业 化 管 理 … …
范化 、 常态化党员干部责任追究机制 ．
挥 部 的 督查 组 。 天 跟 踪 督 查 ． 每 随时 发
２０ ０ ８年 国庆节前 ． 南京 的全 国文 明城市测评完成。 有的市民心存疑虑 ： 测评 过后 ． 还会 “ 责 ” 问 吗？ １ ０月 ２ ９ 日．市创建工作推进督查指挥部对 国
高规格 、 高强度 、 高频 率 的督 查 ．
率 先 立规 ： 问责 制度 化 推 动
全力创建全国文明城市 ．使 文明创建 “ 然而 ． 配合 “ 明城市 创建 ” 文 掀起 夜查 ” 环境卫生 ． 再掀 “ 问责风暴” 建 ． 过 程 真 正 成 为破 解 难 题 、为 民办 实 事 邺 、 的问责风暴 ． 只是权宜之计 这样的风 鼓楼 、 玄武 、 秦淮 ４区 ｌ ８名责任人
腕 ” 现 ‘ 市 民更 满 意 ． 城 市 更 文 机关 的督查问责功不可没 ！ 一位市委 兑 ‘ 让 让 ”
当理念 ！” 京市委 常委 、 南 市纪委书记 响 ． 党员干部精神面貌焕 然一新 ． 创建 市 （ ） 区 被授予 “ 全国文明城市（ ” 区）光
问责风 暴 ： 严 问责 “ ” 从 逼 出 高效执 行力
反腐倡廉
南 市 律 委 会联 京 纪 检查 员 办
问责“ 利剑＂ 助铸责任政府
我市着力构建规范化、 常态化党员干部责任追究机制纪实
特约记 者
下 午 ５ ３ ， 邺 区 机 关 干 部 小 王 ：Ｏ 建 出 台 《 于 对 全 市 “ 迎 双创 ” 作 加 关 双 工
治安整改措施
治安整改措施第一篇：社会治安综合治理工作整改措施社会治安综合治理工作整改措施针对存在的问题，全市公安机关要按照最大限度地激发社会创造力、最大限度地增加和谐因素、最大限度的减少不和谐因素的总要求，以回应人民群众的新期待、满足人民群众的新要求为着力点，进一步加强和改进社会治安管理工作，维护社会稳定，完善社会管理，促进社会和谐，保障和改善民生。
要毫不动摇地坚持严打方针，严厉打击各类违法犯罪活动，坚决遏制刑事、治安案件高发的势头。
始终把打击置于首要环节来抓，建立完善经常性的严打工作机制，保持对违法犯罪的高压态势。
创新防范、打击犯罪工作机制，定期分析社会治安形势，充分调动民警的积极性，深入开展严打整治斗争，适时组织开展各类专项整治行动，严厉打击各类严重暴力犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪和黑恶势力犯罪，坚决维护人民群众的生命财产安全，切实增强人民群众的安全感。
坚持“预防为主，标本兼治”的原则，大力加强治安防控体系建设，切实提高驾驭社会治安局势的能力。
要将防范置于基础地位来抓，有效整合警力、民力、物力，发挥防控资源的最大效益。
加强公安机关信息化和基层基础建设，加快城市道路监控系统、重点要害部位、公共复杂场所和社会治安乱点动态监控系统建设步伐，充实基层力量，加大巡逻力度，增加巡逻密度，充分发挥农村、社区警务室作用，与有关部门密切配合，加强社会治安综合治理，建立全方位的治安防控体系。
加大对民爆物品、危险化学品、特种行业、公共娱乐场所的监管力度，依法查处违法经营行为，压缩违法犯罪空间。
加大对关系国计民生的重点工程、要害单位和重要项目的检查、管理和整治力度，提高防破坏、防爆炸能力。
切实加强消防、交通和监管场所的管理，落实责任倒查制，防患于未然。
加强出租房屋、流动、暂住人口管理，加大旅店业、洗浴中心、中老年活动中心等场所的清查整治力度，坚决遏制“黄赌毒”等社会丑恶现象的滋生蔓延。
要按照从防范控制型管理向服务型管理转变的要求，探索建立“社会”人管理的新机制，对出租房屋、暂住、流动人口实行信息化管理，做到底数清、情况明。
庸懒散软自查报告5篇
庸懒散软自查报告5篇认真学习有关文件，深刻领会”治庸、治懒、治散”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，那庸懒散软自查报告有哪些呢?以下是为大家收集整理的庸懒散软自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019年庸懒散软自查报告(一)根据海南省国家税务局的统一部署和东方市委市政府的统一安排，我局结合自身实际，严格按照《全市开展集中整治”庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的要求，切实抓好对照检查阶段的自查自纠工作，取得了阶段性的成效，现将自查自纠的情况汇报如下：一、广泛征求意见建议为了促进我局机关集中整治”庸懒散贪”问题专项工作深入开展并取得实效，市局向各科室、税务分局广泛征求我局存在的”庸懒散贪”问题。
并发放《东方市国家税务局机关集中整治”庸懒散贪”问题专项工作征求意见表》，由各单位组织干部职工无记名填写。
共发放征求意见表87 份，回收87 份，收集对我局的建议6 条。
二、逐条逐项对照检查我局要求全体干部职工对照”庸懒散贪”四个方面20 项内容，逐条逐项进行检查，在对照检查的基础上形成个人自查报告和学习心得。
同时结合我局具体工作实际，集中整治”庸懒散贪”问题专项工作领导小组针对20 项内容对全局进行了纠查。
1 、存在的问题一是学习态度不够，学习标准不高。
不善于抓紧点滴时间用于学习，学习缺乏主动性，不系统、不深进，大部分人只满足于看报纸、杂志没有学习计划。
对科学发展观的领会不够深刻，钻研不够，联系实际有待进一步提高。
二是干部自我要求不严，主动超前少。
一些干部自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度思考问题、处理矛盾。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是力求寻找对策，而是等待领导批示。
三是工作纪律观念不够强。
关于成立陈贵镇强有力推进治庸问责工作领导小组的通知
陈贵镇教育系统推进治庸问责工作实施方案根据省委办公厅、省政府办公厅《关于强力推进治庸问责工作的实施方案》（鄂办文[2011]72号）、中共黄石市委、黄石市人民政府《关于开展治庸问责工作的实施意见》（黄发[2011]13号）和大冶市委、市政府《关于强力推进汉庸问责工作的实施方案》的精神和要求，根据镇中心学校研究，决定在全镇中小学推进治庸问责工作。
现制定如下方案：一、领导小组组长：叶春华副组长：张建军陈尚珠徐菜顺乔振华黄晓光黄成林成员：朱从俭陈海深袁有顺余永兴杨从群明云金水松二、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，针对全镇中小学单位领导班子和党员干部队伍中存在的“庸、懒、散、软”方面的突出问题，大力开展治庸问责工作。
通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，进一步强化党员干部的能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实管的良好氛围。
三、总体目标按照“提能、提效、提神、提劲”的目标，完善“确责、履责、问责”体系。
通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓质量促和谐、抓作风严纪律，进一步强化教师党员干部和职工的忧患意识、责任意识、服务意识、质量意识和创先争优意识，真正形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进精神面貌大改观、干部作风大改变、服务效能大提升。
四、工作原则一是坚持改革创新。
结合教育工作实际，不断创新工作思路和工作方法，提出针对性要求，细化方案措施，提高治庸问责工作的有效性和可操作性。
二是坚持问题导向。
坚持抓问题的导向作用，加大责任追究力度。
实事求是地深入查找问题，要实行责任追溯，对群众和社会反映的突出问题，要严格问责、严肃追责、一追到底，敢于依法依纪依规对相关责任人采取严厉措施予以坚决处理，决不姑息迁就。
除追究具体行为人外，还要追究其学校主要领导责任。
治庸问责十项承诺
治庸问责十项承诺为进一步深入推进治庸问责工作的进展，转变工作作风，提高工作质量，提升工作效率，作出如下承诺：1、严守工作纪律。
严格遵守后勤中心《工作规则》，上班时间切实做到“十不”：不迟到、不早退、不旷工、不炒股、不聊天、不串岗、不进餐、不抽烟、不玩游戏、不看电影；日常工作切实做到“十要”：要认真履责、要创先争优、要遵纪守时、要热情主动、要依规办事、要高效快捷、要团结协作、要勤俭节约、要加强学习、要改革创新。
实行上班签到、上班外出登记制度，做到按时到岗，去向明确。
2、认真履行职责。
要按照后勤中心《岗位设置和岗位职责》和《巡查工作制度》的要求，认真履行岗位工作职责，认真开展好每天14个方面、155个项目的巡查工作，及时查找隐患，主动解决问题。
3、转变工作作风。
按照后勤中心《关于加强工作作风建设和提高后勤执行力建设的通知》和《作风建设十条要求》，切实转变工作作风。
提升服务态度，不冷漠、不消极，一个笑容热情主动服务到位。
落实首问负责，不推诿、不敷衍，一声问候积极服务引导到位。
推行标准服务，不粗放、不随意，建标准化后勤。
4、提升工作质量。
努力培养四种意识，即树立全局意识，培养前瞻意识，增强防范意识，强化危机意识；努力做到四个多一点，即每天多学一点，多看一点，多思考一点，多做一点；切实履行好管理、保障、服务三项职能，努力提高机关后勤工作水平，不断提升机关后勤工作质量。
5、讲求工作效率。
严格履行《机关后勤限时服务制度》，本着高效、优质、人性的原则，最大限度缩短办事时间、提升工作效率、保障工作需要、方便服务对象，培养日事日清的良好工作习惯，紧急情况，急事急办，特事特办，决不允许以任何理由误事，坚决杜绝办事拖拉、三请四催。
6、积极创先争优。
把治庸问责与创先争优紧密结合起来，按照厅领导“全国领先，中部一流”的要求，主动谋划好、及时落实好每项工作，每项工作都力争创先争优，以治庸问责保障创先争优，以创先争优促进治庸问责。
武汉发现俄皇太子访问汉口影像
（“中俄万里茶道”博物馆继续征集文物史料 联系人：蒋太旭 电话：18071709671）
纪念明信片
“踏上”万里征途
昨 日 ，由 本 报 委 托 武 汉 市 邮 政 局 印 制 的 限量版 “重走中俄万里茶道启动纪念明信 片”，已随采访团踏上重走万里茶道的征途。
该套纪念明信片由两张组成， 一张上 印有刊于 1925 年版俄文教材上的“茶道桥 梁 地 图 ”，上 面 清 晰 地 显 示 ，中 俄 万 里 茶 道 的 起 点 为 “汉 口 ”；另 一 张 为 俄 商 “秋 林 公 司”印刷的茶叶包装纸，上面印有“秋林洋 行 茶 庄 专 办 中 国 ”，“汉 口 各 地 名 茶 不 误 主 顾”字样。
改害 群
进行了专项整治。 近期，全市第一
批教育实践活动单 位认真落实“三严三
落众 利
实益 问 题
请得 民
实”要求，集中开展 深化整改“回头看” 工作，通过“六查”查 漏补缺，“办事难”等 一批损害群众利益 的问题得以集中整 改，以整改成效取信 于民、赢得民心。
目前，市委确定 的 72 个集中整改项 目 已 整 改 到 位 69 个， 完成率为 95.83% ，30 个 专 项
前一天晚上， 闻悉“重走中俄万里茶 道”采访团将从汉口启程，这群俄罗斯青年 非常兴奋。 昨日一清早，他们就从酒店赶到 汉口江滩参加启程仪式， 加入欢送采访团 出发的人群。
10 位营员中， 年龄最长者弗拉基米尔 是莫尔多瓦国立大学建筑系教授， 他喜欢 中国文化， 还给自己起了个中文名字“沃 华”。
弗拉基米尔告诉记者，1917 年以后，中 俄万里茶道中断， 俄罗斯人再很难喝到中 国茶叶。 10 天前，他们来到湖北武汉探源， 踏访了汉口原俄国领事馆旧址、 俄国茶叶 大亨李凡诺夫公馆旧址及巴公房子等一批 俄国茶商当年在汉办茶的遗存。 数天前，他 们还专程到武汉周边的“砖茶之乡”羊楼洞 探访。 在品尝了“川”牌青砖茶等老牌砖茶 后， 俄罗斯大学生对中国茶叶的味道赞不 绝口。 弗拉基米尔对中国茶叶的味道更是 “迷恋”，他激动地表示：希望能重开中俄茶 叶之路， 让今天的俄罗斯人喝到中国的好 茶。
四风问题整治自查报告
四风问题整治自查报告 按照中共运城市委办公厅《关于做好“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》的精神要求，耽子镇党委以全省开展的以“深入学习国家主席系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我镇学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下： 一、整改自查情况 1.整治“门难进、脸难看、事难办”。重点检查开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作情况，检查着力整治庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题的效果，查处在项目审批、专项转移支付资金分配中搞暗箱操作、权力寻租等问题的情况。 2. :整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。重点检查推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关的情况。查处公款吃喝，参与高档消费，在公务活动和节日期间赠送、接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题的情况。 3.调整清理多占办公用房。重点检查调整清理的总体情况，办公用房腾退、整合、有效利用的情况。 4.清理清退超编、超标配备公务用车和违规借(换)车。重点检查清理清退的总体情况，按规定及时进行处置，规范公务用车管理的情况 5.整治侵害群众利益行为。重点检查在征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、环境保护、发展教育事业、医疗卫生等方面对损害群众利益行为开展专项整治采取的措施和整治的效果。 (三)解决联系服务群众“最后一公里”问题的整改措施 1. 大力发展城市公共交通，提升公交竞争力。我局以副局长邓清华为牵头领导，运管所为责任单位，明确规划公交设施用地，合理安排公交线路以及公交站点，尽快解决公交首末站的场地建设问题;中途站及枢纽站点需要优化布设，设置成港湾式停靠站。延长营运时间，增加线路密度。提高公交服务水平，从线网布局、站点设置、行车间隔和车辆服务设施各个方面着手，提高常规公交车的方便性、舒适性、经济性和快速性。提高公交日常运营调度管理水平，充分发挥公交动态运能。依据客流动态变化情况，实时进行调度管理，使公交车的动态运能得到充分发挥。 2.加强城乡客运管理。局以副局长邓清华为牵头领导，运管所为责任单位，不断改善城乡客运、服务设施和车辆装 备水平;完善车型标准、通行条件、安全监管等方面的管理制度，加强农村客运车辆、站场、企业资格、线路审批等源头管理;加快建立涵盖城乡道路客运站场监控、车辆运行监测和预警、突发事件应急处置的城乡道路客运应急保障体系;加快完善相关技术标准。 二、对专项整治的自查情况 (1)解决文山会海问题。由工会主席××牵头，办公室为责任股室，制定出台《××县交通运输局会议制度》，确保会议数量20××年同比减少15%。 (2)从严控制各类文件简报和内部刊物。由工会主席罗佐琳牵头，办公室为责任股室，从严控制公文发送，力争下发的各类文件较去年同期下降了10%。 (3)从严清理和规范评比达标表彰庆典活动。由工会主席罗佐琳牵头，办公室为责任股室，按照中央、省、市相关文件精神，对20XX年以来已经开展和正在开展的评比达标表彰项目进行全面清理，并严格规范各类考核评定工作;对举办的各类庆典活动进行严格控制。清理规范工作已在5月底前报县委。 (4)整治“门难进、脸难看、事难办”。 由工会主席罗佐琳牵头，办公室为责任股室，严格推行“五个一”温情服务，群众上门做到“一张笑脸、一条凳子、一杯热茶、一声询问、一心服务”，让群众感到亲切、温馨。7月至8月集 中开展“门难进、脸难看、事难办”和“庸懒散”专项整治工作，着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题。 (5)清理各类领导小组、议事协调机构。由纪检组长吴桂菊牵头，纪检监察室为责任股室，对归类我局的议事协调机构进行全面摸底，并根据工作实际需要，通过采取撤销、合并、更名等措施，并积极上报县清理领导小组。 (6)切实整治“庸懒散俗”。 由党组副书记唐朝远牵头，纪检监察室为责任股室，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为;坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象;制定出台相关规定，规范国家公职人员“八小时”之外的行为，禁止国家公职人员到经营场所“打钱牌”;严格落实“有错无为、不在状态”问责办法，对“庸懒散俗”采取相应处置措施。 (7)清理规范与行政许可、行政审批相关联的中介机构、行业协会收费行为。由副局长邓清华牵头，行政审批股为责任股室，配合相关单位和部门做好此项工作 (8)精简行政审批项目。由副局长邓清华牵头，行政审批股为责任股室，对已有的27项行政审批事项和4项办事项目进行了清理，合并行政审批事项1项，保留13项，清理13项;保留办事项目2项，清理2项。同时，按县政府办《关于公布行政审批服务事项承诺办结时限的通知》的文件 要求，今年对行政审批承诺办结事项全面提速50%，并已向社会公布。并对运管所、海事处、等部门进行调整，确保审批部门、审批事项、审批人员和审批授权全部进驻政务中心，巩固了“两集中两到位”成果。 (9)优化经济发展环境与开展收费专项检查。由副局长邓清华牵头，行政审批股为责任股室，进一步做好优化经济发展环境与开展收费专项检查工作，加大涉企检查工作力度。制订了《××县交通运输局20××年涉企常规检查工作计划》，成立了涉企检查工作领导小组，明确了涉企检查工作任务，规范了涉企检查程序。深化政务公开。将各执法股室职责、执法程序等内容上墙公示，让企业心里有本明白帐，并设立举报电话和举报邮箱，全方位接受企业、群众监督。坚持实行“一站式审批，一条龙服务”。寓管理于服务中，做到“当天事情当天办”、“能办的事马上办”的指导思想，提高行政审批、许可效率。执行涉企检查备案制。严格执行“企业宁静日”规定，每月1—20日没有重大事情不到企业检查，需要到企业检查时，由分管领导签发涉企检查表提前一周到县优化办备案，得到批准后再到企业进行相关检查。 (10)整治公款送礼行为。由纪检组长吴桂菊牵头，纪检监察室为责任股室，按照县纪委的安排部署，通过自查自纠、明察暗访等手段，坚决整治春节等重要节日期间用公款购买赠送贺年卡、明信片、烟花爆竹、年货等节礼的问题，积极 倡导文明、简朴的节庆风气。 (11)坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝。由纪检组长吴桂菊牵头，纪检监察室为责任股室，着力纠正少数工作人员尤其是领导干部职务消费随意性大、铺张浪费、公私不分等问题，逐步规范工作人员职务消费行为。纠正少数领导干部和工作人员职务消费随意列支、盲目攀比、挥霍浪费的问题，重点检查公务差旅费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费、办公费等经费支出，看开支是否合理规范。整治少数领导干部和工作人员在职务消费过程中报销应由其个人或者亲属承担的费用、虚开发票套取现金等问题。坚决整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。通过明察暗访、自查自纠和信访举报，对在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所进行公款吃喝或违规消费的行为进行严肃查处，坚决整治奢靡享乐之风。 (12)整治境外招商奢侈浪费和高消费问题。由纪检组长吴桂菊牵头，纪检监察室为责任股室，坚决纠正境外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品、租赁豪华场地等问题;抓紧制定出台招商引资活动管理相关规定，对境外招商行为进行严格审批，严格控制境外招商的频率、规模和参加人员。坚决杜绝境外招商过程中的公款高消费行为，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和参加高消费健身、娱乐活动。 (13)整治超标配备公车及公车私用。经自查，我局超编配备公车情况，同时公车私用现象已在今年9月底之前整改完成。 (14)清理领导干部违规占用住房、办公用房。经自查，我所没有多占办公用房和办公用房超标的情况。 (15)全面停止新建楼堂馆所。禁止以任何形式顶风违纪兴建楼堂馆所以及采取各种方式变相兴建楼堂馆所。 (16)严格规范预算和支出。由工会主席罗佐琳牵头，办公室为责任股室，严格规范预算和支出，科学制定我局20××年度财政预算，严格控制“三公”经费预算，力争20××年“三公”经费下降20%。严肃执行预算，严控办公性行政经费开支，严禁超预算或无预算安排支出。 (17)严格公务接待标准。由工会主席罗佐琳牵头，办公室为责任股室，严格公务接待标准，严格执行《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费进一步规范公务接待的规定》(郴办发[20XX]2号)、《××县关于引外招商浪费和高消费问题专项整治方案》的要求，从严控制公务接待开支，对各类公务接待严格审批、审计;减少迎来送往，下基层调研严格按照中、省、市改进工作作风有关规定执行。 (18)规范领导干部因公出国(境)管理。由纪检组长吴桂菊牵头，纪检监察室为责任股室，我局积极配合规范领导干部因公出国(境)管理工作。通过全面摸底，我局有徐水长、 吴勇、陈渊伦三位领导持有出国(境)护照(通行证)，均及时上交到县组织部干部监督室备案位牵头领导：吴桂菊;负责股室：纪检监察室 (19)整治违规设置“小金库”。 由纪检组长吴桂菊牵头，纪检监察室为责任股室，对“小金库”治理情况开展“回头看”;在更大范围内公布举报电话、邮箱，组织人员开展明查暗访，及时发现和查处违规设置“小金库”问题;对发现的线索进行突击检查，深入查办，并切实加大对违规设置“小金库”的处罚力度;对查处的典型案件进行集中通报，发挥警示警戒作用。 (20)坚决纠正征地拆迁中损害群众利益行为。由副局长龚洪源牵头，计划基建股为责任股室，落实国家征地拆迁政策措施，规范征地拆迁程序，公开征地拆迁标准，严格依法拆迁，严肃查处以非法方式强行征地拆迁行为，严肃查处补偿款不按标准及时足额发放问题;切实改进工作方式，完善工作机制，下大力气化解征拆工作中的矛盾纠纷。 (21)坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为。由副局长邓清华牵头，安全股为责任股室，严格执行安全生产政策法规，认真落实安全生产责任制和责任追究制，严格安全生产执法检查，强化安全生产目标管理考核和“一票否决”，加强企业安全生产基础设施建设，遏制重特大安全事故，确保全县安全生产事故总量和死亡人数稳中有降。严厉打击、
公司人力资源部治庸问责公开承诺
公司人力资源部治庸问责公开承诺公司人力资源部治庸问责公开承诺针对本年度人力资源部工作情况与存在的不足，结合目前公司生产经营状况，人力资源部特作出如下承诺：一、人力资源部实行民主集中、分工负责、协作共事的办事制度。
二、人力资源部实行首问责任制并实行限时办结制度。
（一）每个月10日按时按质按量完成当月工资、奖金发放工作，20日前做好相关工资、奖金核定及台帐、30日前按要求做好当月人员进出相关资料整理归集工作；工资、福利、统计工作做到数据准确、统一。
（二）每月15日前做好人员增减及相关社会保险、两金的缴费及相关事项。
（三）公司决定的有关人事方面事宜，应在2个工作日内作出处理。
（四）公司各单位或个人需要出具工资介绍信、开具个人身份证明等，只要符合规定并手续齐全，做到即时即办。
（五）按时按质完成集团及公司交办的各项工作，对于上级下达或公司各单位报送的紧急事务，本着“急事急办”的办事原则，及时向公司领导汇报，尽快将处理意见给予具体答复。
需要公司领导批阅的，应在收文后半个工作日内送领导审阅，并按领导意见办理。
（六）新进人员的报到手续、离职人员的审核、住房公积金现金提取和贷款的审核、请假销假的手续，做到即时即办。
（七）11月底在公司领导及相关单位的配合支持下，完成核心人才，骨干员工数据库的收集整理工作，并出台相关实施方案。
（八）12月5日前完成劳动用工及工资收入分配实施办法讨论稿，并在15日前按讨论通过的方案进行梳理完成。
（九）结合公司要求做好员工岗位聘任、职称评审、年度考核、人才选拔、员工档案管理、各类评奖等按公司规定的工作计划按时完成。
（十）在进行业务指导时，要做到主动、耐心、细致、态度平和，不使用命令式口气，对发现的问题及时指出并提出改进办法。
对本部室及相关单位人员加大检查考核力度。
以上承诺敬请公司各级领导、各单位、各部室全体员工进行监督。
【动员】刘善桥同志在全市治庸问责工作动员大会上的讲话
【关键字】动员刘善桥同志在全市治庸问责工作动员大会上的讲话（二0一一年九月十五日）黄冈市人民政府网站.cn 2011年9月16日来源：黄冈日报【字体：大中小】【打印本页】【关闭窗口】同志们：今天会议的主要任务是：认真学习贯彻全省治庸问责工作精神，深入学习武汉“治庸问责”的成功经验，动员部署全市治庸问责工作，为推进全市跨越式发展提供强有力的保障。
下面，我就开展治庸问责工作讲三点意见。
一、统一思想，充分认识开展治庸问责工作的重大意义开展治庸问责工作，关系机关效能，关系党的形象，关系到黄冈跨越式发展的成败。
全市上下要充分认识开展治庸问责工作的重大意义，以实际行动投入到治庸问责工作中来。
（一）开展治庸问责是省委、省政府的重大决策。
开展治庸问责，是全省深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和视察湖北时重要讲话精神的一项重大举措，是省委、省政府推介武汉“治庸问责”成功经验，在全省部署开展的一项重大活动。
今年以来，武汉市紧紧围绕“党风政风明显进步、服务效能显著提升、队伍形象焕然一新、发展环境国内一流”目标，在全市掀起了“责任风暴”，实施“治庸计划”，共问责537人，给予党纪政纪处分85人、组织处理464人，力度大，效果好，得到了人民群众的一致好评，在全省、全国产生了巨大的影响。
，省委常委会专门作出决定，全省范围内全面开展学习武汉作法、狠抓治庸问责工作。
，省委、省政府召开了直机关治庸问责工作动员大会，专题部署省直机关治庸问责工作，鸿忠书记、国生省长等省委领导亲自与会并作了重要讲话，体现了省委、省政府对治庸问责工作的高度重视和坚定决心。
全市上下要深刻领会省委、省政府在换届之年开展治庸问责工作的重大意义，把思想统一到省委、省政府的战略部署上来，坚决执行省委、省政府的重大战略部署，迅速掀起一场治庸问责的大风暴，切切实实把治庸问责工作抓紧抓好、抓出成效。
（二）开展治庸问责是推进黄冈跨越式发展的重大举措。
推进黄冈跨越式发展，关键在人，关键在环境。
四问四治心得体会
四问四治学习心得体会
全县深入开展开放转型“四问四治”（问责治庸、问勤治懒、问效治散、问廉治贪）专项整治活动以来，通过学习，我触动很深，体会也很深刻，我将树立全心全意为人民谋利益意识，进一步改进作风，争当一名合格的党员干部，解决工作中存在庸、懒、散、贪等问题。
着重做好以下几个方面：一要尽职尽责。
在其位，就要谋其政。
作为一名领导干部，如果碌碌无为、无所事事，最后可能是掌声没有、怨声一片、名声扫地。
要珍惜自己的岗位，强化干事创业意识，找准自己的位子，明确自身所肩负的责任，创造无愧于时代的业绩。
二要躬身实干。
实干是一种工作作风，是一种政治品格，反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌。
“说功”和“唱功”好，虽然能使人一时心情愉快，但都不能解决实际问题，只有“实功”强才能推进工作、促进发展。
在工作中，要真抓实干、干实事，不能弄虚作假、摆花架子、做表面文章；要做了再说，甚至做了也不说，以实实在在的工作、实实在在的政绩赢得组织的信任和群众的拥护。
三要狠抓落实。
抓工作，抓而不紧，等于不抓；不抓落
实，就会落空。
象棋中“车”是勇往直前的，“马”是与时俱进的，“炮”是跨越跳动的。
干工作就要发扬“车、马、炮”精神，勇往直前、与进俱进、跨越发展。
落实是一种责任，它反映了一种境界，需要一种意志。
所以，在落实工作中，无论任务多重、难度多大，都要矢志不渝地抓、锲而不舍地抓，咬定青山不放松，不达目的不罢休。
此次活动积极推动全县广大干部职工宗旨意识明显增强，工作作风明显转变，服务水平明显改进，行政效能明显提高。
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实行治庸问责“回头看”效果显著
自开展治庸问责工作以来，治安警察大队严格按照旗局统一安排，积极部署，认真落实，采取多种举措深入开展治庸问责工作。
根据活动方案的总体安排，现自查整改阶段已结束，总体来看，民警们在队伍建设、工作作风、工作效率和服务水平等方面有了较大转变，取得了阶段性成果。
一是思想作风明显转变。
针对部分民警思想作风意识不强，通过思想教育和正面引导，启发民警自我约束意识，相比以往存在的纪律松弛、自由散漫现象，得到了有效制约。
治安警察大队上下形成一股合力，在思想上达到高度统一，大家充分认识到“庸、懒、散、乱”行为的危害性以及加大“治庸、治懒、治散、治乱”力度的重要性，进一步增强了责任感和紧迫感。
自觉养成良好的作风意识，从思想上解决问题根源，有效杜绝了庸懒散现象，形成了人人有责，人人尽责的良好局面。
二是服务质量提档升级。
结合工作实际，治安警察大队着力在服务意识、服务行为规范和提升群众满意的细节上下功夫，全面推进贴心、温心、舒心的“三心服务”。
于此之外，通过自查整改，民警之间形成了争学典型的良好氛围，大家对照标准查不足，不断完善自己，使微笑服务形成了标准化、常态化。
三是工作效能显著提升。
进一步完善了民警考核考评，
对现行绩效考核办法进行再梳理、再整合。
以逐条讨论方式，对考核标准的合理性、可操作性进行举手表决，最后形成一套行之有效的考核办法，使考核真正成为治庸治懒治散治乱的“指挥棒”和“风向标”。
此外，还建立了问责机制，严格各项纪律，对该做的事不好好做的，同样给予处罚，使那些不思进取、碌碌无为、自甘平庸的人及时得到责任追究，有效杜绝工作懒散、办事拖拉的恶习。
通过多种举措的实施，极力强化了民警时间观念和效率意识，使“治庸问责”工作达到最初的目的和实效。
通过开展自查自纠和整改落实活动，治安警察大队全体民警思想明显转变，服务质量提档升级，工作效能显著提升，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“治庸问责”的长效机制。