销售员职业生涯规划培训ppt课件
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职业生涯规划PPT课件完整版
问题：
为什么要进行职业生涯规划？
1. 发现、开发自身潜能，满足人生发展需要； 2. 识别、突破人生障碍，提升职业生涯理念； 3. 推动、完成自我实现，争取人生自我超越。
人生需要规划 人生应该规划 人生可以规划
一个选择，决定一 条道路； 一条道路，到达一 方土地； 一方土地，开始一 种生活； 一种生活，形成一 个命运。
挥一半的大脑功能，将轻易地学会40种语言，背整套百
科全书，拿十二个博士学位。著名心理学家奥托指出， 一个人一生所发挥出来的能力，只占他全部能力的4%，
也就是说一个人96%的能力还未开发。赫赫有名的控制
论奠基人维纳说：“可以完全有把握的说，每个人即使 他是做出了辉煌成就的人，在他的一生中利2014年10月底，周迅主演的电视剧《红高粱》在四大卫视联合播出。
2015年3月，受北京国际电影节组委会的邀请担任“天坛奖”评委。
周迅的成功之路
28岁：成为一个大明星，出一个属 于自己的音乐专辑 27岁：应该有大导演来请你演主角 25岁：应该唱好多歌让音乐公司选 择 23岁：学会识谱，学会肢体动作对 自己型体也要进行训练 22岁：要有良好的功底让大导演来 请你演戏 18岁：对未来有什么打算？
开启充满希望的人生
知心话
电影演员周迅
周迅，1974年10月18日生于浙江省衢州市，中国内地女艺人。 1989年，周迅考上浙江艺术学校民族舞专业 。 2001年，在电影《烟雨红颜》中，周迅饰演简单固执的赵宁静，摘得第二十五届 大众电影“百花奖”最佳女演员奖 2003年，周迅出了自己的音乐专辑《夏天》。
2003年 2001年 2000年 1998年 1997年 1993年
从周迅的例子我们应该明白一个道理
职业生涯规划课件ppt
短期目标
在短期内明确自己的职业发展方向，了解行业动态和市场需求，提高自己的专 业技能和知识水平。
03
职业技能与提升
技能类型与重要性
硬技能
这是职场中直接运用的技能，如 编程、写作、管理、设计等。硬 技能可以让你在工作岗位上直接 发挥作用，是职场中的重要资本
。
软技能
包括沟通、协调、领导力、批判 性思维等。软技能可以帮助你在 职场中建立良好的人际关系，促
兴趣和能力
成功的职业生涯需要将兴趣与能力相结合。了解自己的兴 趣和优势可以帮助你找到适合自己的职业方向。
市场需求
关注市场趋势和行业需求，了解哪些技能是当前或未来职 场中需要的，可以帮助你做出更好的职业规划。
个人价值观
确保你的职业生涯与个人价值观相匹配。如果你热爱你的 工作并认为它对你的生活有积极的影响，那么你将更有动 力去提升自己的技能并取得成功。
职业决策与行动计划的匹配度
决策与计划的一致性
职业决策和行动计划需要相互匹配，以确保职业发展的连贯性和 可行性。
适时调整
在执行计划的过程中，需要根据实际情况适时调整职业决策和行动 计划，以保持其匹配度。
评估与反馈
定期评估职业决策和行动计划的执行情况，及时获取反馈并进行调 整，以确保其匹配度。
06
职业生涯规划实践与评估
行业发展趋势和个人的职 业目标、技能需求相符合 ，为个人提供更多的发展 机会。
02
自我认知与职业目标
自我评价
技能与能力
具备扎实的专业知识和技 能，能够独立完成工作任 务，并具备进一步发展的 潜力。
性格特点
具备责任心、进取心、团 队协作精神等积极性格特 点，能够适应不同的工作 环境和压力。
在短期内明确自己的职业发展方向，了解行业动态和市场需求，提高自己的专 业技能和知识水平。
03
职业技能与提升
技能类型与重要性
硬技能
这是职场中直接运用的技能，如 编程、写作、管理、设计等。硬 技能可以让你在工作岗位上直接 发挥作用，是职场中的重要资本
。
软技能
包括沟通、协调、领导力、批判 性思维等。软技能可以帮助你在 职场中建立良好的人际关系，促
兴趣和能力
成功的职业生涯需要将兴趣与能力相结合。了解自己的兴 趣和优势可以帮助你找到适合自己的职业方向。
市场需求
关注市场趋势和行业需求，了解哪些技能是当前或未来职 场中需要的，可以帮助你做出更好的职业规划。
个人价值观
确保你的职业生涯与个人价值观相匹配。如果你热爱你的 工作并认为它对你的生活有积极的影响，那么你将更有动 力去提升自己的技能并取得成功。
职业决策与行动计划的匹配度
决策与计划的一致性
职业决策和行动计划需要相互匹配，以确保职业发展的连贯性和 可行性。
适时调整
在执行计划的过程中，需要根据实际情况适时调整职业决策和行动 计划，以保持其匹配度。
评估与反馈
定期评估职业决策和行动计划的执行情况，及时获取反馈并进行调 整，以确保其匹配度。
06
职业生涯规划实践与评估
行业发展趋势和个人的职 业目标、技能需求相符合 ，为个人提供更多的发展 机会。
02
自我认知与职业目标
自我评价
技能与能力
具备扎实的专业知识和技 能，能够独立完成工作任 务，并具备进一步发展的 潜力。
性格特点
具备责任心、进取心、团 队协作精神等积极性格特 点，能够适应不同的工作 环境和压力。
职业生涯规划第一章职业PPT课件
职业规划的意义
职业规划有助于个人明确职业目标，提高职业发展的针对性 和有效性；有助于个人发掘自身潜力，提升职业竞争力；有 助于个人适应不断变化的职场环境，实现职业可持续发展。
职业规划的步骤与流程
自我评估
了解自己的兴趣、价值观、技 能和个性特点，明确自己的优
势和劣势。
职业目标设定
根据自我评估结果，结合市场 和行业趋势，确定自己的职业 目标和发展方向。
03
自我评估
通过各种工具和方法进行自我评估， 如性格测试、技能评估等，以更全面 地了解自己的特点和优势。
04
比较与筛选
将收集到的信息和自我评估结果进行 比较和筛选，找出符合自身条件和需 求的职业方向。
03
职业规划
职业规划的定义与意义
职业规划的定义
职业规划是指个人在职业发展的过程中，通过对自身兴趣、 能力和职业目标的了解，制定合理的职业发展路径，实现个 人职业成功的计划和行动。
职业价值观与期望
总结词
明确自己的职业价值观和期望， 选择与之相符的职业方向，能够 更好地实现个人目标和人生价值。
职业价值观
了解自己的职业价值观，如成就感、 社会贡献、工作生活平衡等，选择 符合这些价值观的职业方向。
职业期望
明确自己的职业期望，如晋升机会、 薪资待遇、工作环境等，选择能够 满足这些期望的职业方向。
02
职业选择
职业兴趣与性格
01
02
03
总结词
了解自己的兴趣和性格特 点，选择与之匹配的职业 方向，能够提高工作满意 度和职业发展动力。
兴趣导向
了解自己的兴趣爱好，选 择与之相关的职业方向， 能够激发工作热情和创造 力。
性格特点
分析自己的性格类型，选 择适合自己性格特点的工 作环境和工作要求，能够 更好地发挥自己的优势。
职业规划有助于个人明确职业目标，提高职业发展的针对性 和有效性；有助于个人发掘自身潜力，提升职业竞争力；有 助于个人适应不断变化的职场环境，实现职业可持续发展。
职业规划的步骤与流程
自我评估
了解自己的兴趣、价值观、技 能和个性特点，明确自己的优
势和劣势。
职业目标设定
根据自我评估结果，结合市场 和行业趋势，确定自己的职业 目标和发展方向。
03
自我评估
通过各种工具和方法进行自我评估， 如性格测试、技能评估等，以更全面 地了解自己的特点和优势。
04
比较与筛选
将收集到的信息和自我评估结果进行 比较和筛选，找出符合自身条件和需 求的职业方向。
03
职业规划
职业规划的定义与意义
职业规划的定义
职业规划是指个人在职业发展的过程中，通过对自身兴趣、 能力和职业目标的了解，制定合理的职业发展路径，实现个 人职业成功的计划和行动。
职业价值观与期望
总结词
明确自己的职业价值观和期望， 选择与之相符的职业方向，能够 更好地实现个人目标和人生价值。
职业价值观
了解自己的职业价值观，如成就感、 社会贡献、工作生活平衡等，选择 符合这些价值观的职业方向。
职业期望
明确自己的职业期望，如晋升机会、 薪资待遇、工作环境等，选择能够 满足这些期望的职业方向。
02
职业选择
职业兴趣与性格
01
02
03
总结词
了解自己的兴趣和性格特 点，选择与之匹配的职业 方向，能够提高工作满意 度和职业发展动力。
兴趣导向
了解自己的兴趣爱好，选 择与之相关的职业方向， 能够激发工作热情和创造 力。
性格特点
分析自己的性格类型，选 择适合自己性格特点的工 作环境和工作要求，能够 更好地发挥自己的优势。
职业生涯规划培训课件
职业发展中的挑战与应对
挑战
在职业发展过程中，个人可能会遇到 各种挑战，如工作压力、职业瓶颈、 技能过时等。
应对策略
面对挑战，个人需要积极寻求解决方 案，如通过学习新技能、调整工作方 式、寻求职业咨询等来应对职业发展 中的挑战。
创新与创业的机会与挑战
机会
创新和创业是当前社会发展的重要驱动力，为个人提供了广 阔的职业发展空间。个人可以通过创新和创业实现自己的职 业梦想和价值。
总结与展望
职业生涯规划的总结与反思
职业生涯规划的意义
通过回顾职业生涯规划的定义、目的和重要性，总结个人在职业 发展中的得失与成长。
职业发展目标实现情况
评估个人职业发展目标的达成情况，分析目标未达成的原因，并提 出改进措施。
职业发展策略调整
根据个人职业发展实际情况，对职业发展策略进行反思和调整，以 提高职业发展的针对性和有效性。
等。
技能提升计划
针对不足的技能制定提升计划，提 高个人在职业生涯中的竞争力。
优势利用
发挥个人优势，在职业生涯中寻求 适合个人特点的发展机会。
职业定位与目标设定
职业目标设定
根据自我评估、职业兴趣、价值观和 职业技能，设定明确的职业发展目标 。
职业定位分析
目标实现路径
制定实现职业目标的计划和步骤，包 括教育、培训、实践等方面的需求。
职业生涯规划的步骤与流程
目标设定
根据自我评估结果，设定短期 和长期的职业目标。
行动计划
制定具体的行动计划，包括培 训、实践和学习等方面的安排 。
自我评估
了解自己的兴趣、价值观、技 能和优势。
路径规划
分析目标职位的要求，制定实 现目标的策略和路径。
【课件】职业生涯规划与发展规划ppt
01 职业生涯规划的重要性 1.在觅知网出售的PPT模板是免版税类（RF：Royalty-Free）正版受《中国人民
共和国著作法》和《世界版权公约》的保护，作品的所有权、版权和著作权归觅
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2.不得将觅知网的PPT模板、PPT素材，本身用于再出售，或者出租、出借、转
4 共和国著作法》和《世界版权公约》的保护，作品的所有权、版权和著作权归觅
知网所有，您下载的是PPT模板素材的使用权职。 业生涯规划制定方法
2.不得将觅知网的PPT模板、PPT素材，本身用于再出售，或者出租、出借、权、出卖、转让本协议或者
本协议中的权利。
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职业生涯规划的多样性
版权声明 天又一天，终于，我盼望已久的手表回来了，我高兴地
跳了起来。这块手表是黑色的，表带和表体是分开的， 表体是椭圆形的，它的功能非常多。首页是显示时间、 日期、电量，让你了解时间。还有个智能闹钟，只要设 定好时间，到时间就会提醒我感。谢还您有下里载程觅表知，网它平能台统上计提供的PPT作品，为了您和觅知网以及原创作者的利益， 一天的运动量，让你看到一天走了多少步。更神奇的还 有喝水提醒，可以按时提醒你请喝勿水复，制保、证传一播天、的销喝售水，量否。则将承担法律责任！觅知网将对作品进行维权，按照 我的手表还有很多功能，好了传，播在下这载里次就数不进给行大十家倍一的一索取赔偿！ 介绍了。吃完饭
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职业生涯规划的多样性
版权声明 天又一天，终于，我盼望已久的手表回来了，我高兴地
跳了起来。这块手表是黑色的，表带和表体是分开的， 表体是椭圆形的，它的功能非常多。首页是显示时间、 日期、电量，让你了解时间。还有个智能闹钟，只要设 定好时间，到时间就会提醒我感。谢还您有下里载程觅表知，网它平能台统上计提供的PPT作品，为了您和觅知网以及原创作者的利益， 一天的运动量，让你看到一天走了多少步。更神奇的还 有喝水提醒，可以按时提醒你请喝勿水复，制保、证传一播天、的销喝售水，量否。则将承担法律责任！觅知网将对作品进行维权，按照 我的手表还有很多功能，好了传，播在下这载里次就数不进给行大十家倍一的一索取赔偿！ 介绍了。吃完饭
企业员工职业生涯规划PPT课件
第六步：职业生涯发展策略
内部 发展
内部 发展
高层提升的困惑最近身价大幅提高 个人不受重视公司处于竞争劣势或重大变革个人新理想，新眼界需实现
PA R T
如何评价职业 生涯成功
05 如何评价职业生涯成功
如何评价职业生涯成功
职业生涯机会的评估
职业生涯成功能使人产生自我实现感，从而促进个人素质的提高和潜能的发挥。职业生涯成功与否，个人、家 庭、企业、社会判定的标准都存在一定的差异。从现实来看，职业生涯成功的标准与方向具有明显的多样性
喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定，在独 立负责的工作情境中感到愉快。
办公室职员、秘书、翻译 管理人员、律师、警察、侦察员
在与人协同工作时感到愉快，善于引导别人，并想得到同事们的喜欢。
社会工作者、咨询人员
喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到。他 们对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和 判断
另外，设定目标要关注随着职业与生命阶段的变化，个人在兴趣和目标方面 也会发生变化，从而有针对性地设定目标。职业生涯目标的确定包括人生目
02
标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规 划、中期规划和短期规划相对应。
04 如何制定个人职业生涯规划
SMART+C原则(c:challenge)
具体设计及实现个人合理的职 业生涯计划
职业生涯
一个人一生的工作经历，特别是职 业、职位的变动及工作理想实现的
整个过程
狭义
一个人一生中担负的职业 和工作职务的发展道路
狭义
针对个人职业选择的主观和客观因 素进行分析和测定，确定个人的奋 斗目标并选择实现这一目标
内部 发展
内部 发展
高层提升的困惑最近身价大幅提高 个人不受重视公司处于竞争劣势或重大变革个人新理想，新眼界需实现
PA R T
如何评价职业 生涯成功
05 如何评价职业生涯成功
如何评价职业生涯成功
职业生涯机会的评估
职业生涯成功能使人产生自我实现感，从而促进个人素质的提高和潜能的发挥。职业生涯成功与否，个人、家 庭、企业、社会判定的标准都存在一定的差异。从现实来看，职业生涯成功的标准与方向具有明显的多样性
喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定，在独 立负责的工作情境中感到愉快。
办公室职员、秘书、翻译 管理人员、律师、警察、侦察员
在与人协同工作时感到愉快，善于引导别人，并想得到同事们的喜欢。
社会工作者、咨询人员
喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到。他 们对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和 判断
另外，设定目标要关注随着职业与生命阶段的变化，个人在兴趣和目标方面 也会发生变化，从而有针对性地设定目标。职业生涯目标的确定包括人生目
02
标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规 划、中期规划和短期规划相对应。
04 如何制定个人职业生涯规划
SMART+C原则(c:challenge)
具体设计及实现个人合理的职 业生涯计划
职业生涯
一个人一生的工作经历，特别是职 业、职位的变动及工作理想实现的
整个过程
狭义
一个人一生中担负的职业 和工作职务的发展道路
狭义
针对个人职业选择的主观和客观因 素进行分析和测定，确定个人的奋 斗目标并选择实现这一目标
职业生涯规划PPT课件
来选择适合的职业领域。
环境评估
行业趋势
了解所在行业的发展趋 势，如新兴技术的影响 、政策法规的变化等。
市场供需
分析市场对所需技能的 需求状况，以及竞争者
的数量和实力。
组织文化
了解所在组织的文化和 价值观，以及组织对员
工的职业发展支持。
人际关系网络
建立和维护人际关系网 络，这有助于获取职业
机会和资源。
的职业发展提供借鉴。
06
资源与支持
人脉资源
家庭关系
家庭成员的职业背景和社 会关系可以为个人的职业 生涯提供指导和帮助。
校友资源
校友网络是一个宝贵的资 源，可以通过参加校友活 动、加入校友会等方式拓 展人脉。
同事和合作伙伴
与同事和合作伙伴建立良 好的关系，可以获得更多 的工作机会和职业发展建 议。
了解岗位的职责、要求和 晋升通道，判断是否符合 个人职业规划。
岗位发展空间
选择有较大发展空间的岗 位，有助于提升职业竞争 力。
岗位薪资待遇
考虑岗位的薪资待遇和福 利，确保个人经济状况得 到保障。
城市选择
城市经济发展
选择经济发展水平较高的城市， 有利于职业发展。
城市生活成本
了解城市的生活成本，包括住房、 交通、食品等，确保生活品质。
职业生涯规划
目录
• 自我认知 • 职业目标 • 职业路径 • 行动计划 • 评估与调整 • 资源与支持
自我认知
01
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣爱好是制定职业生涯 规划的重要基础。
详细描述
通过自我反思和探索，了解自己的兴 趣爱好，有助于确定职业发展方向和 目标。兴趣爱好可以激发内在动力， 提高工作满意度和职业成就感。
环境评估
行业趋势
了解所在行业的发展趋 势，如新兴技术的影响 、政策法规的变化等。
市场供需
分析市场对所需技能的 需求状况，以及竞争者
的数量和实力。
组织文化
了解所在组织的文化和 价值观，以及组织对员
工的职业发展支持。
人际关系网络
建立和维护人际关系网 络，这有助于获取职业
机会和资源。
的职业发展提供借鉴。
06
资源与支持
人脉资源
家庭关系
家庭成员的职业背景和社 会关系可以为个人的职业 生涯提供指导和帮助。
校友资源
校友网络是一个宝贵的资 源，可以通过参加校友活 动、加入校友会等方式拓 展人脉。
同事和合作伙伴
与同事和合作伙伴建立良 好的关系，可以获得更多 的工作机会和职业发展建 议。
了解岗位的职责、要求和 晋升通道，判断是否符合 个人职业规划。
岗位发展空间
选择有较大发展空间的岗 位，有助于提升职业竞争 力。
岗位薪资待遇
考虑岗位的薪资待遇和福 利，确保个人经济状况得 到保障。
城市选择
城市经济发展
选择经济发展水平较高的城市， 有利于职业发展。
城市生活成本
了解城市的生活成本，包括住房、 交通、食品等，确保生活品质。
职业生涯规划
目录
• 自我认知 • 职业目标 • 职业路径 • 行动计划 • 评估与调整 • 资源与支持
自我认知
01
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣爱好是制定职业生涯 规划的重要基础。
详细描述
通过自我反思和探索，了解自己的兴 趣爱好，有助于确定职业发展方向和 目标。兴趣爱好可以激发内在动力， 提高工作满意度和职业成就感。
职业生涯规划PPT课件
竞争状况
分析所在领域的竞争环境，了解竞争对手的优 势和不足，寻找自己的竞争优势。
政策与法规
关注政府政策和法规的变化，了解对所在行业和职业发展的影响。
目标与计划的调整
短期目标
根据自我评估和环境评估的结果，制定短期 职业目标，例如获得某个证书、完成某个项 目等。
中长期目标
根据个人情况和职业发展需求，制定中长期职业目 标，例如晋升到某个职位、实现收入增长等。
计划调整
根据实际情况及时调整职业规划，包括改变 职业方向、转行等，以便更好地实现个人职 业发展目标。
06
资源与支持
家人与朋友的支持
理解与鼓励
家人和朋友是个人职业生涯中最坚实的支持者之一。他们 可以给予你精神上的支持和鼓励，让你更有信心去追求自 己的职业目标。
提供情感支持
在面临工作压力、职业挫折或不确定的职业生涯路径时， 家人和朋友可以提供情感上的支持和安慰，帮助你度过难 关。
长期目标应该具有明确的方向和目标 ，例如成为某个行业的专家、高管或 企业家。
中期目标
1
中期职业目标是实现长期职业目标过程中的中间 步骤，通常需要5到7年的时间来实施。
2
中期目标应该与个人的能力和现实环境相适应， 并考虑到实现长期目标所需的资源和时间。
3
中期目标应该具有可衡量的指标和时间表，以便 评估进展和调整计划。
职业生涯规划
目 录
• 自我认知 • 职业环境分析 • 职业目标设定 • 行动计划 • 评估与调整 • 资源与支持
01
自我认知
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣是职业发展的关键。
详细描述
了解自己的兴趣可以帮助个人在选择职业时更加聚焦和投入，同时也能在工作中带来更多的满足感和成就感。通 过反思和评估自己的兴趣，个人可以找到与自己兴趣相匹配的职业方向。
职业生涯规划PPT课件(27张)
要做人生的赢家
同学们即将踏入人生的新的旅程，是一 个全新的阶段，过程中有成功、失败、 有顺利、有挫折甚至迷惘，“中国梦” 的实现，为你的美梦成真提供了机遇， 而《职业生涯规划》将帮助你把握这个 机遇，帮助你走出困境在迷惘中看到光 明，引导你走向成功。
你以后想做什么？
本职专业？ 设计师？ 律师？ 普通员工？ 自主创业？ ……
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析：医学院校花的故事
美女医生没有意识到，自己集喜欢、怜爱、恭维于一身，是因为自己是父母 疼爱的女儿、是社会重视的大学生、是常人喜欢的漂亮女人、是患者求助的 医生，而从医生到药品推销员，是职业上的转变，从人求于我到我求于人， 从坐在屋里等客户到登门拜访客户，工作性质完全不同，最需要提升的是情 绪智力和商务谈判技能。
职业生涯规划(PPT27页)
到了四十岁， 人到中年， 发现青春早已逝去， 但又有很多遗憾， 于是开始埋怨， 骂老板不识货， 怪家人不体恤， 埋怨政府，埋怨国家， 埋怨社会。。。 就这样在抱怨遗憾中又过了二十年。
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
到了六十岁，
？
发现人生所剩不多，
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析：医学院校花的故事
美女坚定地说：“他们不理我，我就再也不理他们！” 经理心里凉了：你再不理他们了，可这药谁卖呢？ “要不你还是别难为自己了，回到医院当医生吧！” 美女号啕大哭，经理吓了一跳，关切地问：“还有谁 惹你生气了？”美女凤目圆睁：“你！”经理不解： “我劝你别干了，是为你好呀。”美女愤怒地说： “要是不干，也得我先说！凭什么你先说出来？”经 理连忙说：“好、好，我收回刚才的话，请你先说。” 美女大声说：“我不干了，我立刻辞职！”经理点头 表示同意，心里说：“你快走吧，我的姑奶奶！”
同学们即将踏入人生的新的旅程，是一 个全新的阶段，过程中有成功、失败、 有顺利、有挫折甚至迷惘，“中国梦” 的实现，为你的美梦成真提供了机遇， 而《职业生涯规划》将帮助你把握这个 机遇，帮助你走出困境在迷惘中看到光 明，引导你走向成功。
你以后想做什么？
本职专业？ 设计师？ 律师？ 普通员工？ 自主创业？ ……
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析：医学院校花的故事
美女医生没有意识到，自己集喜欢、怜爱、恭维于一身，是因为自己是父母 疼爱的女儿、是社会重视的大学生、是常人喜欢的漂亮女人、是患者求助的 医生，而从医生到药品推销员，是职业上的转变，从人求于我到我求于人， 从坐在屋里等客户到登门拜访客户，工作性质完全不同，最需要提升的是情 绪智力和商务谈判技能。
职业生涯规划(PPT27页)
到了四十岁， 人到中年， 发现青春早已逝去， 但又有很多遗憾， 于是开始埋怨， 骂老板不识货， 怪家人不体恤， 埋怨政府，埋怨国家， 埋怨社会。。。 就这样在抱怨遗憾中又过了二十年。
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
到了六十岁，
？
发现人生所剩不多，
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析：医学院校花的故事
美女坚定地说：“他们不理我，我就再也不理他们！” 经理心里凉了：你再不理他们了，可这药谁卖呢？ “要不你还是别难为自己了，回到医院当医生吧！” 美女号啕大哭，经理吓了一跳，关切地问：“还有谁 惹你生气了？”美女凤目圆睁：“你！”经理不解： “我劝你别干了，是为你好呀。”美女愤怒地说： “要是不干，也得我先说！凭什么你先说出来？”经 理连忙说：“好、好，我收回刚才的话，请你先说。” 美女大声说：“我不干了，我立刻辞职！”经理点头 表示同意，心里说：“你快走吧，我的姑奶奶！”
职业生涯规划PPT课件
式作出不同的反应
.
8
五个层次的需要理论与四种人性假设关系
社会人假设
自我实现假设 （Y理论）
经济人假设 （X理论）
感情需要 安全需要 生理需要
.
自我实现需要 尊重需要
9
二、动机与职业
动机是一种发动和维持活动的个性倾向性。 通常说“行为之后必有原因” 概念提示 动机是在需要的基础上产生的，是需要的表现形式 需要是个体行为积极性的源泉和实质 动机是这种源泉和实质的具体表现 动机分类：内部动机、外部动机 分析美国小男孩割草的故事
●人们能够自我激励和自我控制，外部激励和外部控制会 对人产生威胁，造成不良的后果。
●个人的自我实现同组织目标的实现并不是冲突的，而是 能够达成一致的。在适当的条件下,个人会自动地调整自 己的目标,使之与组超Y理论）
●人的工作动机不但是复杂的，而且变动性很大。同一个人 也因时而异，因地而异。各种动机之间交互作用而形成复杂 的动机模式。
兴趣,能发挥其全部才能的80%-90%,不感兴趣,则
只能发挥全部才能的20%-30%，也易疲劳厌倦。
广泛的兴趣可使人善于应付多变的环境。
.
14
不同的人有不同的兴趣 不同的职业需要不同的兴趣特征
兴趣是职业选择应考虑的重要因素
美国著名企业家艾科卡的故事 研究生---技术员---销售员----人力资源部经理------CEO（Chief Executive Office） ----克莱斯勒公司总裁
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一、需求与职业的吻合
1·马斯洛的五个层次的需要理论
人有一系列复杂的需要，按其优先次序可以排成阶梯式 的层次，其中包括四点基本假定：
●已经满足的需求，不再是激励因素。人们总在力图满 足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需 求取而代之。