社区工作规章制度
社区工作人员勤政廉洁规章制度
社区工作人员勤政廉洁规章制度一、总则为贯彻落实党的十九大精神，弘扬社会主义核心价值观，进一步规范社区工作人员的职业行为，加强廉政建设，特制定本规章制度。
二、勤政廉洁要求1.社区工作人员应当以人民利益为重，以职责为责，做到清正廉洁，以实际行动践行“为民服务、依法行政”原则。
2.社区工作人员应当始终保持敬畏法纪的思想，严格遵守国家法律法规，规范自己的职业行为，不得有损国家利益、社会公共利益和群众利益的行为。
3.社区工作人员应当保持工作的独立性，严格遵守工作程序和操作规程，不得收受贿赂、徇私舞弊、滥用职权等行为，不得有吃拿卡要、索取礼品和款项、侵犯群众利益等行为。
4.社区工作人员应当恪守职业道德规范，讲求职业操守，不得利用职务之便占取不正当个人利益，不得有虚报、故意漏报和误报有关情况等行为。
三、勤政廉洁工作措施1.社区工作人员应当认真学习国家法律法规和相关职业道德规范知识，明确勤政廉洁的重要性和必要性。
2.社区工作人员在职业过程中应当遵守相关操作规程，确保工作透明、公正，开展工作中实行责任追究机制。
3.社区工作人员应当严禁不良消费行为，不接受和索取不当回报，避免干部权力过大导致不正当行为的发生。
4.社区工作人员应当报告自己或他人违反廉政规定的行为，配合有关部门的调查，拒绝包庇、纵容，发现问题的主动纠正和整改。
四、勤政廉洁考核社区工作人员勤政廉洁工作考核分为年度考核和不定期考核两种。
其中，年度考核主要由社区管理部门主持，不定期考核由组织纪检部门随机抽查。
考核的主要内容包括：1.工作能力：社区工作人员是否符合岗位要求，工作中是否精确高效、服务到位；2.作风纪律：社区工作人员是否遵守工作制度规定，是否严格履行职责，是否以廉政为先；3.勤政廉洁：社区工作人员是否存在违纪行为的情况，是否存在违规行为的迹象，是否存在偏离岗位职责的行为。
五、勤政廉洁奖惩措施为了激励社区工作人员更好地履行自己的职责，不断提高勤政廉洁意识，社区管理部门将根据考核结果，分别给予不同等级的奖励和处罚，具体包括：1.奖励措施：在考核结果优秀的社区工作人员中，按奖励金额进行排名，给予不同等级的奖励，取得好成绩的社区工作人员参与事半功倍活动，提高劳动积极性。
社区日常工作规章制度范本
社区日常工作规章制度第一章总则第一条为了加强社区管理，规范社区工作人员行为，提高社区服务质量，根据国家有关法律法规，结合社区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于社区工作人员在日常工作中应遵循的行为规范、工作流程、职责分工等。
第三条社区工作应以服务居民为宗旨，坚持公开、公平、公正、便民的原则，努力为居民提供优质、高效的服务。
第二章工作人员行为规范第四条社区工作人员应具有良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规，忠诚履行岗位职责，自觉接受居民监督。
第五条社区工作人员应尊重居民，礼貌待人，热情服务，耐心解答居民疑问，及时解决居民诉求。
第六条社区工作人员应严守工作秘密，不得泄露居民个人信息和社区工作秘密。
第七条社区工作人员应积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平和服务能力。
第三章工作流程第八条社区工作应按照职责分工，实行首问负责制，确保各项工作有序开展。
第九条社区工作人员在接收工作任务时，应明确工作内容、要求和完成时限，确保按时高质量完成。
第十条社区工作人员在开展工作过程中，应密切联系居民，了解居民需求，及时反馈工作情况。
第十一条社区工作人员应在完成工作任务后，对工作进行总结和归档，便于查阅和管理。
第四章考核与奖惩第十二条社区工作人员的考核分为年度考核和临时考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务水平等。
第十三条社区工作人员的奖励分为表彰奖励和物质奖励，奖励标准根据考核结果和工作表现确定。
第十四条社区工作人员的惩罚分为警告、记过、撤职等，惩罚原因包括违反工作纪律、工作失误、泄露工作秘密等。
第十五条社区工作人员对考核结果有异议的，可在接到考核结果之日起5个工作日内向社区党支部提出申诉，社区党支部应在收到申诉之日起10个工作日内作出答复。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起施行，原有规章制度与本制度不符的，以本制度为准。
第十七条本制度的解释权归社区党支部所有，社区党支部可根据实际情况对本制度进行修订。
社区工作者规章制度
社区工作者规章制度第一章总则第一条为规范社区工作者的工作行为，提升工作效能，保障社区居民的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区工作者的工作行为。
第三条社区工作者应当遵守国家法律法规、社区规章以及本规章制度的规定。
第二章社区工作者的权责第四条社区工作者应当严守职业道德，忠诚、公正、热情、友善地履行工作职责。
第五条社区工作者有权依法执行社区管理职责，维护社区安宁秩序，保障居民安全。
第六条社区工作者应当及时准确地向居民提供所需的信息和服务，并耐心解答居民的疑问。
第七条社区工作者要积极参与社区活动，组织居民开展文体娱乐等活动，促进社区和谐发展。
第三章社区工作者的工作要求第八条社区工作者应当具备良好的沟通能力和服务意识，善于倾听居民的需求和意见，并及时反馈上级。
第九条社区工作者应当具备扎实的专业知识和业务水平，能够有效处理常见的社区问题和突发事件。
第十条社区工作者应当保持良好的工作作风，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
第十一条社区工作者要定期进行专业培训和学习，不断提升自身素质和能力。
第四章社区工作者的行为规范第十二条社区工作者应当自觉遵守社区管理相关法律法规，不得滥用职权、徇私舞弊或其他违法违纪行为。
第十三条社区工作者在执行职务过程中，应当保守居民的个人信息和隐私，严禁泄露、借用或滥用。
第十四条社区工作者应当积极践行“以人为本”，尊重居民的权利和尊严，不歧视、不侮辱居民。
第十五条社区工作者应当妥善保管和使用工作设备和资料，不得擅自私自使用或转借他人。
第五章规章制度的落实与监督第十六条社区工作者的工作行为应当纳入考核范畴，根据绩效考核结果进行奖惩。
第十七条社区工作者应当严格履行规章制度，自觉接受上级的监督和指导。
第十八条社区工作者发现同事存在违规行为时，应当及时向上级报告，不得包庇和纵容。
第十九条上级部门和社区居民对社区工作者的工作行为有权提出监督和意见建议，社区工作者应当虚心接受并积极改进。
社区五老工作室规章制度
社区五老工作室规章制度第一条总则为了更好地发挥社区五老工作室在社区建设中的积极作用，规范工作室的工作秩序，根据国家相关法律法规和社区实际情况，制定本规章制度。
第二条工作室宗旨社区五老工作室秉承“服务社区、奉献社会、弘扬文化、传播正能量”的宗旨，积极组织和参与社区文化活动，为社区居民提供优质服务。
第三条组织结构社区五老工作室设有一个主任，两个副主任，以及若干成员。
工作室成员由社区内有威望、有经验、有热情的五老人员组成。
第四条工作室职责1. 组织策划各类社区文化活动，丰富社区居民的精神文化生活。
2. 开展社区教育，传承优秀传统文化，促进社会主义核心价值观的传播。
3. 参与社区治理，协助社区居委会处理各类民生问题，维护社区和谐稳定。
4. 发挥五老人员的特长和优势，为社区居民提供咨询服务、技术指导等。
第五条工作原则1. 遵守国家法律法规，坚决贯彻党的路线方针政策。
2. 坚持民主集中制，充分发扬民主，统一决策。
3. 坚持公开透明，接受社区居民监督。
4. 坚持因地制宜，注重实效，创新工作方法。
第六条工作制度1. 例会制度：工作室定期召开例会，研究讨论工作室工作、活动策划等事宜。
2. 汇报制度：工作室成员要及时向主任汇报工作进展、活动开展情况等。
3. 学习制度：工作室成员要定期参加相关培训和学习，提高自身素质和能力。
4. 考核制度：工作室成员的工作表现将进行定期考核，对优秀成员给予表彰和奖励。
第七条活动制度1. 活动策划：工作室要根据社区居民需求，策划有特色、有意义的活动。
2. 活动组织：工作室要精心组织活动，确保活动顺利进行，达到预期效果。
3. 活动总结：活动结束后，工作室要进行总结，查找不足，不断提高活动质量。
第八条财务管理1. 工作室的经费来源包括政府资助、社会捐赠等。
2. 工作室要建立健全财务管理制度，保证经费合理使用。
3. 工作室的经费使用情况要定期向社区居民公示，接受监督。
第九条工作室成员行为规范1. 工作室成员要遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
社区宣传工作规章制度
社区宣传工作规章制度第一章总则第一条为了加强社区宣传工作的组织管理，提高宣传效果，促进社区和谐发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区宣传工作的组织管理及实施。
第三条社区宣传工作应遵循为人民服务、宣传为主、服务为辅、注重效果、加强引导的原则。
第四条社区宣传部门应当加强组织管理、规范宣传制度、加强人员培训，提高宣传能力和水平。
第二章宣传机构第五条社区应设立宣传部门，负责社区内的宣传工作，包括宣传政策、宣传活动、宣传资料的策划组织和实施。
第六条宣传部门的职责包括：1. 制定社区宣传工作计划和方案；2. 策划组织社区内的各类宣传活动；3. 制作宣传资料，包括宣传册、宣传海报、宣传视频等；4. 维护社区品牌形象，提升社区知名度；5. 进行多样化的宣传工作，包括线上宣传、线下宣传等；6. 完成领导交办的其他宣传任务。
第七条宣传部门应当具备以下条件：1. 有较强的组织协调能力和策划能力；2. 具备一定的宣传经验和专业知识；3. 有较强的执行力和团队合作精神。
第八条宣传部门应当设立宣传工作岗位，包括宣传策划岗、宣传执行岗、宣传编辑岗等，明确各岗位的职责分工。
第九条宣传部门应当建立宣传工作档案，及时整理和归档宣传活动的资料和成果，供日后查阅和借鉴。
第三章宣传活动第十条社区宣传部门应当定期开展各类宣传活动，包括主题宣传活动、文化活动、志愿者服务活动等。
第十一条宣传活动的内容应当与社区特色和居民需求相结合，体现服务宗旨，提升社区文化品味。
第十二条宣传活动的策划应提前组织讨论，制定详细方案，明确活动目的、对象、内容、预算等。
第十三条宣传活动的组织执行应当密切配合，做好活动前期准备、活动过程管理、活动后期总结等工作。
第十四条宣传活动应当注重外联合作，争取社会资源支持，提升活动品质和影响力。
第四章宣传资料第十五条宣传部门应当定期制作宣传资料，包括社区简报、宣传册、宣传海报、宣传视频等。
第十六条宣传资料的内容应当准确、简洁、有吸引力，体现社区特色和居民需求。
社区工作人员考勤制度（5篇）
社区工作人员考勤制度为建立本机关正常工作秩序，提高办事效率，保证工作质量，树立“文明、高效”形象，特制定下列制度。
一、工作人员守则1、拥护党的领导，忠于宪法，忠于政府，严守纪律，保守____。
2、爱岗敬业，清正廉洁，诚实守信，团结合作，乐于奉献。
3、仪容整洁，热情饱满，保持紧张有序、高效的工作节奏。
4、办事公正，认真负责，不敷衍推卸，不徇私枉法。
5、实行“首问制”，对前来办事、查询的外来人员，要热情接洽，以礼(理)相待，文明用语，微笑服务。
6、保持办公桌、办公室内和周围环境整洁卫生。
二、考勤管理1、工作人员考勤管理由各办、局____实施。
2、本机关上下班作息时间按市府办通知执行。
3、全体工作人员上班、值班，实行考勤签到制度，不得迟到或早退。
遇到特殊情况，迟到或早退者，应主动说明原因，征得所在办局领导同意，可以不作处理。
机关效能建设工作领导小组对出勤、迟到、早退、值班情况进行不定期检查。
4、因工作、出差在外不能当日签到，回单位做好补签手续。
5、工作时间不准擅自离开工作岗位。
因公外出须向办、局领导说明去向、目的；个人有急事需短时间外出(一般不超过____个小时)须征得办、局领导同意。
三、请销假1、工作人员因事请假须写请假条。
请假三天及以内，由相关办、局负责人批准；三天以上，经相关办、局负责人审核，报管委会主任批准。
2、请病假须凭市级以上医院证明。
七天及以内，由相关办、局负责人批准；七天以上半月之内，经相关办、局审核，报管委会分管副主任批准。
半个月以上的，报管委会主任批准。
3、各办、局领导成员、党委、管委会领导成员请假报管委会主任批准。
4、凡请假返回要及时销假，按时上班；需要续假的，应及时办理续假手续。
5、请假手续须报管委会办公室备案。
6、对未经准假擅离工作岗位或超假的，均作旷工处理。
四、加班1、工作人员确因公务紧迫，需要加班的，由相关办、局主要领导作出安排，并签发加班条。
2、工作人员加班，须在考勤表上签到，按正常上班进行考勤管理。
社区上班时间规章制度
社区上班时间规章制度第一章总则为了规范社区工作人员的工作时间，提高工作效率，保证社区服务质量，特制定本规章制度。
第二章工作时间安排1. 社区工作时间为每周一至周五，每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
周六、周日为休息日，特殊情况需加班的，须提前向主管汇报，并经批准方可加班。
2. 社区员工上班时间需准时到岗，确保按时开始工作，不得迟到早退。
迟到30分钟以上或者早退提前1小时以上者，将被记为旷工半天，迟到1小时以上或者未经请假不到公司者，将被记为旷工1天。
第三章加班规定1. 员工加班需提前向主管汇报，并经批准后方可加班。
加班时间应当在正常工作时间安排之外，并且每月加班时间不得超过20个工时。
2. 加班时间计入工资计算，按照国家相关劳动法规进行薪酬发放。
第四章请假规定1. 员工如需请假，需提前向主管提交请假申请，并注明请假原因和请假时间。
请假时间不得影响到岗率和社区服务质量。
2. 请假事由包括病假、事假、婚假、产假等，具体请假规定按照国家相关法律法规执行。
第五章考勤管理1. 社区员工应当按照公司要求打卡上班，每天上班前和下班后都需要打卡记录。
缺卡、漏卡、忘打卡等情况，需及时向主管汇报并补卡。
2. 员工考勤信息由主管监督管理，如发现违规行为会进行相应处理，包括扣除工资、警告、停职、开除等。
第六章处罚规定1. 违反工作时间规定者，将按照公司相关规定进行处罚，包括警告、扣款、停职、开除等。
2. 如影响社区服务质量和工作效率的行为，将按照公司相关规定进行处罚。
第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有调整或修改，会提前通知员工。
2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规定处理。
社区上班时间规章制度，通过对工作时间、加班规定、请假规定、考勤管理、处罚规定的详细规定，旨在规范社区工作人员的工作行为，提高工作效率，确保社区服务质量，维护社区正常秩序。
希望所有员工能够遵守规定，共同努力，为社区服务工作做出贡献。
社区日常工作规章制度范本
社区日常工作规章制度范本第一章总则第一条为规范社区管理，维护社区秩序，提高社区居民的生活质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区内的所有居民和工作人员，必须严格遵守。
第三条社区日常工作应以服务居民为宗旨，以建设和谐社区为目标，营造一个安全、文明、和谐的社区环境。
第四条社区居民和工作人员应当相互尊重、相互理解，共同维护社区的和谐稳定。
第五条社区日常工作主要包括但不限于：安全管理、环境卫生、公共设施维护、居民服务等内容。
第二章安全管理第六条社区安全是居民生活的基础，社区居民和工作人员必须高度重视社区安全工作。
第七条居民应当自觉遵守公共秩序，不得干扰社区正常秩序，不得从事危害社会安全和社区安全的行为。
第八条发现类似盗窃、抢劫等违法犯罪行为，应及时报警或向社区工作人员报告。
第九条居民应当加强家庭防范意识，保护好自己的财产和人身安全。
第十条社区工作人员应当加强对社区安全工作的监督和管理，积极协助居民解决安全隐患。
第十一条社区定期开展安全教育和演练活动，提高居民的安全意识和防范能力。
第三章环境卫生第十二条社区环境卫生是社区形象的重要组成部分，社区居民和工作人员应当共同努力，保持社区环境的整洁和卫生。
第十三条居民应当自觉遵守公共卫生规定，不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在公共场所乱涂乱画。
第十四条应当保持公共场所的卫生整洁，定期进行环境清理和消毒工作。
第十五条社区工作人员应当加强对环境卫生工作的监督和检查，及时整改环境卫生问题。
第十六条定期组织居民参与环境卫生活动，提高居民对环境卫生的重视和参与度。
第四章公共设施维护第十七条公共设施是社区居民的共同财产，应当爱护和维护好公共设施。
第十八条如发现公共设施被破坏或损坏，应当及时汇报给社区工作人员，协助维修和整改。
第十九条不得私自改变或擅自占用公共设施，公共设施的使用应当遵守社区管理规定。
第二十条社区工作人员应当加强对公共设施的巡查和维护工作，保障居民的正常生活和工作。
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社区工作规章制度
社区工作规章制度1
1 、定期学习制度：每月定期组织居委会干部学习党的路线、方针、政策，国家的法律规章、城市管理知识和科学文化知识，不断提高政策理论水平和管理能力。
2 、报告工作制度：社区居民委员会每年至少要向社区居民代表会议报告一次工作，接受社区居民的审议。
遇特殊情况、社区居委会可临时召开社区居民代表会议，对社区重要事项进行讨论、决定。
3 、居务公开制度：将社区居民委员会内容、财务收支状况、成员职责分工和办公时间，以公示等形式向社区居民公开，随时接受社区居民的.监督。
社区居委会成员在工作时间内要挂牌上岗、文明服务。
4 、服务承诺制度：社区居民委员会为社区成员提供各种服务项目，应明确服务标准，自觉接受社区居民和有关部门的检查及监督。
5 、考核评议制度：社区居民委员会应定期接受社区居民及社区议事会的评议。
经群众评议，对工作不称职或工作出现严重
失误的社区居民委员会成员，可召开社区居民代表会议，按照法定程序进行罢免或撤换。
社区工作规章制度2
1、危重患者的抢救工作，一般由科主任、正(副)主任医师负责组织并主持抢救工作。
科主任不在时，有职称最高的医师主持抢救工作，特殊病人或跨科协同抢救的病人应及时报请医务科，以便组织有关科室共同进行抢救工作。
2、对危重病人不得有任何借口推迟抢救，必须全力以赴，分秒必争，分工明确紧密合作，各司其职，并做到严肃、认真、细致、准确，各种记录及时全面。
3、抢救器材和药品必须完备，定人保管、定位放置、定量储存、定期检查，用后及时补充。
4、工作人员必须熟练掌握各种器械、仪器的'性能及使用方法，熟记抢救药品的定位、用途、剂量、用法等，做到有条不紊、忙而不乱。
5、医生未到前，护理人员应根据病情及时给氧、吸痰、测量生命体征、建立静脉通路，行人工呼吸和心脏按压、配血、止血等，并提供诊断依据。
6、抢救过程中严密观察病情变化，对危重患者应就地抢救，待病情稳定后方可移动。
7、及时、正确执行医嘱，医生下达口头医嘱时，护士应当复诵一遍。
抢救结束后，医生应即刻据实补开医嘱。
8、对病情变化、抢救经过、各种用药等应详细、及时、正确记录，因抢救患者未能及时书写病历的，应当在抢救结束6小时内补记，并加以注明。
9、抢救结束后，做好登记和用品消毒工作。
社区工作规章制度3
一、严格遵守社区卫生服务机构各项规章制度和医疗操作规程，主动深入社区开展工作。
二、衣帽整洁，持证上岗，态度和蔼，语言文明，耐心周到，对服务对象一视同仁，热情负责，遵守医德。
三、做病人知心朋友，为患者及家庭排忧解难，为他们保守隐私和秘密。
四、杜绝伪劣药品，不开大处方、人情方、不开搭车药，不开假医疗证明。
五、负责做好社区急危重病人的双向转诊及会诊工作。
六、不得接受病人及其家属的.红包、礼品和吃请。
七、遵纪守法，不假借出诊、巡诊之便干私活。
八、保持社区卫生服务机构内外的清洁、卫生。
九、实行24小时应诊制度。
十、爱岗敬业，尽职尽责，分工合作，精诚团结。
社区工作规章制度4
1、社区工作人员在工作上要一丝不苟，雷厉风行，必须及时完成交付的各项工作任务。
2、社区工作人员要严格遵守工作制度，树立良好的形象。
上班时间，每位同志要自觉保持良好的办公秩序，避免大声说笑和喧哗，更不能随意聚在一起谈天说地。
3、工作时间要认真做好本职工作，工作闲暇时要自觉学习政治理论和业务知识，研究改进工作的方法和措施，禁止随意串走办公室，以免影响他人正常办公。
4、接待办事群众态度要主动热情，谈话要有耐心，服务要细心周到，办理业务要认真快捷，说办就办，办就办好，决不能与办事群众发生口角或冲突，自觉树立良好的'公仆形象。
5、社区工作人员要相互尊重，协调配合，绝不允许同事之间发生口角或其它冲突，一经发现除严肃批评教育外，还要视情节轻重对其进行程度不同的处罚
6、社区工作人员要树立集体主义精神，自觉爱护公物，无故损毁公物要给予赔偿。
7、衣着整齐，大方端庄，举止文雅。
社区工作规章制度5
为了在思想上、政治上与党中央保持一致，加强对社区工作人员的政治思想教育，提高社区工作人员自身政治思想和业务素质，更好地完成各项工作任务，全心全意为人民服务，提高办事效率，特制定以下社区工作人员学习制度。
一、全体人员要把把学习作为重要任务，必须参加社区党组织、社区居委会以及街道组织的各种学习以提高自己的思想素质、业务素质和工作能力。
二、每周五上午为工作人员集中学习时间，学习党的路线、方针、政策和建设有中国特色的'社会主义理论、重大时事政治等。
三、每周一上午为社区办公例会，总结上周工作，布置本周工作。
四、学习形式采取听政府辅导报告和时事政治报告、看电视专题教育片等，并组织讨论或调研文章，读书笔记学习要理论联系实际，注重解决工作中的实际问题。
五、学习要进行严格考勤，不得无故缺席和迟到早退，考勤结果与年度考核挂钩社区工作规章制度6
社区党员工作室是为社区党员服务社区而搭建的平台，是社
区党委、居委会工作的延伸和补充。
为了更好地发挥工作室的作用，制定本规章制度。
第一条工作宗旨：
巩固和发展党员先进性教育活动成果，立足服务居民群众，构建和谐社区，不断推进社区党建工作的创新与发展，切实加强社区党员的'教育管理和服务，充分发挥社区党员的先锋模范作用。
第二条遵循原则：
社区党员工作室在社区党总支的指导下，坚持务求实效、自愿参与、分类指导的原则，立足于充分发挥社区党员的先锋模范作用；立足于为社区党员和群众服务，整合社区资源，发挥典型带动作用，激发广大居民群众共同参与社区建设，加强对社区工作的监督，密切社区党总支与人民群众的血肉联系。
第三条每日值班制度：
1、每周一至周五分别由"胜利四路党支部、胜利三路党支部、体育场路党支部"的党员中心户和党员骨干轮流值班。
值班时间为上午8：30——11：30，下午15：00——17：30
2、值班人员每天安排社区党员义务巡逻队员的巡逻。
3、接受社区居民的来电、来访并对反映的情况进行调查、研究、做好记录，对能及时解决的予以解决，不能解决的上报社区党总支。
4、值班人员应在力所能及的。
范围内协助社区工作者开展工作。
5、值班人员应监督社区工作者的工作作风、工作态度，对社区工作者工作中存在问题的，应及时向社区党总支和街道党工委反映。
第四条每周工作汇报制度：
1、每周五，社区党总支召开党总支扩大会议，3个支部书记和全体社区工作者参加。
2、各个支部就一周值班情况向党总支汇报，并将受理群众来电来访情况中无法解决的问题向党总支汇报。
3、所有社区工作者应向党总支汇报一周工作。
4、社区党总支应就各支部一周值班情况予以总结并就支部汇报的待解决问题研究提出解决方案。
第五条处理情况反馈制度：
1、工作室接待群众来电来访后，应及时向群众反馈处理进展情况。
2、对已经办结的来电来访，应要求来电来访群众在登记表上签处理情况反馈意见。
社区工作规章制度7
为了更好地开展我社区的安全生产检查工作，及时消除事故
隐患，使安全生产检查起到应有的作用，成为保障安全生产的重要手段，特制定本制度。
一、安全生产大检查由社区组织、日常检查由社区安全办组织。
安全检查的内容和方案由社区安全生产检查整顿领导小组根据实际情况确定。
二、检查的形式。
1、每周一小检，每月一大检，平时常巡检。
2、重大节日、重大活动和火灾多发季节的必要检查。
3、对群众举报、投诉违反安全生产法律、法规行为的迅速检查。
4、根据上级有关部门部署需要进行的监督检查。
5、行业专项整治的专项检查。
6、实施突击抽查和交叉检查制度。
三、检查的主要内容。
1、有无经营证照以及证照资料是否合格；
2、安全生产规章制度建立、健全情况；
3、安全生产责任制落实情况；
4、安全生产知识教育培训情况；
5、安全生产会议记录材料；
6、安全生产检查整改记录；
7、安全生产事故管理情况；
8、重大危险源及重大事故隐患监控措施；
9、特种设备、设施的报装、年检情况；
10、安全防护设施及警示标志。
四、安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场（临时突击检查除外）。
五、检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。
被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当记录在案，并向社区领导报告。
六、检查时发现的安全隐患，应逐项登记，发出整改指令书，能整改的应立即整改；不能及时整改的要定人、定时、定措施限期整改，并登记造册，存档备查、跟踪，发现存在重大安全隐患的`，要及时上报镇府有关部门。
七、被检查单位收到整改指令书（含现场检查记录），应按整改指令书（现场检查记录）提出的整改要求按时整改完毕，并向检查单位申请组织复查。
八、检查单位收到被检查单位申请组织复查报告之日起，三天内（特殊情况除外）应对申请单位进行复查，复查合格的发出复查意见书，不合格的按“行政执法”的有关规定上报镇府安全
监督管理部门进行处理。
九、安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。
十、本修订制度自20xx年5月1日起正式实施。