中信银行于新利个人简历
中信证券执行总裁宗勇简历
中信证券执行总裁宗勇简历
摘要：
1.中信证券执行总裁宗勇的个人背景
2.宗勇的教育经历
3.宗勇的职业生涯
4.宗勇在中信证券的成就
5.宗勇的社会影响力
正文：
中信证券执行总裁宗勇，是一位在我国金融行业有着丰富经验和高度认可的资深人士。
他的个人背景丰富多样，包括教育经历、职业生涯以及在社会中的影响力。
宗勇的教育经历起步于中国著名的学府，他在北京大学获得了经济学学士学位，并在中国人民大学取得了经济学硕士学位。
这两段教育经历，为他日后在金融行业的发展打下了坚实的理论基础。
宗勇的职业生涯始于中国建设银行，他在该行担任了多个职位，积累了丰富的实践经验。
随后，他加入了中信证券，从基层做起，凭借其卓越的能力和业绩，逐渐晋升至执行总裁的位置。
在他的带领下，中信证券取得了一系列显著的成就，包括业务规模的扩大、业绩的提升以及公司形象的提升。
除了在公司内的成就，宗勇在金融行业乃至整个社会中的影响力也是不可忽视的。
他多次在公开场合发表关于金融市场、金融政策等方面的见解，受到了广泛的关注和好评。
同时，他还积极参与社会公益活动，以实际行动回馈社
会。
保定银行张英莉个人简历
保定银行张英莉个人简历张英莉，生于1985年，毕业于北京大学，硕士学位，现任职于保定银行的高级经理。
她不仅在职业生涯中创造了杰出的业绩，而且拥有广泛的知识经验和领导才能，是一位备受尊重和值得信赖的银行专业人员。
教育背景张英莉在北京大学经济学院获得了硕士学位，主修金融学。
在校期间，她努力学习，成绩优异，并且积极参与各类学术研讨会和社团活动。
通过多次学术交流，她拓宽了自己的知识储备，并且培养了良好的团队合作精神。
工作经历毕业后，张英莉加入了保定银行，并迅速成为该行的核心员工。
她在银行的职业生涯可谓丰富多样。
起初，她担任着银行柜台业务的客户经理，处理着大量的存款、取款和账户管理业务。
她以专业、高效的工作态度赢得了客户的一致好评。
后来，张英莉被提升为团队经理，领导一支由十余名员工组成的团队。
她在组织内部的协调和沟通方面表现出色，她能够准确把握团队成员的能力和特长，并合理分配工作任务。
同时，她注重员工的培训和发展，为他们提供机会和平台展示自己的才华。
积极进取和个人成就张英莉是一位对工作充满激情和动力的人。
她参与并成功推动了多项银行内部改革和业务创新。
例如，在她领导的团队下，保定银行实施了一项客户关系管理的系统优化方案，大大提高了客户满意度和业务效率。
除此之外，张英莉还积极参与银行行业内的学术研究和交流。
她经常参加各类金融论坛和高级研讨会，向同行们分享她在银行运营和管理方面的经验和见解。
她的研究成果也多次在专业学术期刊上发表，为行业的发展做出了贡献。
领导风格和团队合作张英莉是一位温和却坚定的领导者。
她善于倾听并尊重他人的意见，能够与团队成员建立良好的工作关系。
她注重团队的协作和沟通，能够有效地解决问题和协调冲突。
她的团队总是高度凝聚力和士气，共同努力达到更高的业绩。
未来规划张英莉始终坚持学习和自我提升的理念。
她计划进一步深入研究银行业务和金融市场的发展趋势，不断提高自己的专业水平。
同时，她也希望能够在保定银行担任更高级别的职位，以更好地服务客户，为银行的发展做出更大的贡献。
中金公司高管简介
中金公司高管简介
高管简介高管24人注：报酬包括分红、薪金、袍金、股份期权计划等，股份期权计划可能因市场等因素取消毕明建代理董事长，执行董事，首席执行官本届任期：2017-03-01 至今男62岁硕士报酬：668.43万人民币元截止日期：-- 毕明建,自二零一五年五月获委任为中国国际金融股份有限公司的董事。
彼亦自二零一五年三月担任中国国际金融股份有限公司的首席执行官及管理委员会主席。
彼于一九九五年八月加入本集团并参与中国国际金融股份有限公司的创办。
彼于本集团担任多个职位,包括自一九九五年八月至二零零六年二月担任本集团副总裁、管理委员会成员及代理主席、联席运营总监及投资银行部联席负责人。
彼自二零零六年三月至二零一二年十一月担任中国国际金融股份有限公司的高
级顾问。
彼自二零一二年十一月至二零一五年三月担任厚朴投资管理有限公司的管理合伙人。
在一九九五年八月之前,彼自一九八四年一月至一九八五年十二月担任农业部农垦
局副处长,自一九八五年十二月至一九八八年六月担任世界银行驻中国代表处业务专员,自一九八八年六月至一九八八年十月担任中国农村信托投资公司项目办副主任以及自一
九八八年十月至一九九四年一月担任世界银行的项目经济
学家及顾问。
毕先生于一九七七年三月自华东师范大学取得
英语学历证书以及于一九九三年一月自美国乔治梅森大学(George Mason University)取得工商管理硕士学位。
又见四大行高层跨行变动：农行副行长张克秋或升任中行监事长，周慕冰已超期服役
截至目前，建行的领导班子为：董事长田国立，行长刘桂平，副行长章更生、纪志宏、吕家进和王浩，首席经济学家黄志凌，首席风险官靳彦民，董事会秘书胡昌苗。
值得关注的是，建行副行长章更生出生于1960年5月，首席经济学家黄志凌同样也是1960年生人，首席风险官靳彦民要小一岁，出生于1961年10月。
可以看到的是，现任的好几位建行高管都接近退休年龄，再加上此前黄毅、许一鸣的辞职，以及现任行长刘桂平的调任，建行仍有多个高管职位待补位，高管架构或发生巨大变化，不过这也让外界对建行接下来的高管架构充满期待。
女性出任银行高管或为趋势种种迹象表明，女性出任银行高管正在实现“从0到1”的跨越。
目前来看，中国银行业内，女性高管数量相对较少。
细数36家A股上市银行中，共有176名女性高管，占比19.91%。
她们平均年龄52.7岁，其中有24名拥有博士学历，53%以上的女性高管获得硕士及以上的学位，是典型的“高知女性”。
今年7月，德勤中国公司治理研究中心在京发布《紧迫的历史重任—培养和塑造中国的金融企业家》研究报告。
研究报告提到，应补齐中国金融企业的女性领导力短板。
目前中国金融企业高管层女性占比极低，不仅未体现女性平等发展的社会要求，更是让金融企业失去了女性领导力的特殊贡献。
研究团队建议对金融企业高管层中女性占比提出“硬性”要求。
第一步要求所有的金融企业高管层至少有1名女性；当条件趋于成熟时，根据不同类别的金融企业情况，建立高管层女性最低占比的制度要求。
待张敏赴任建行副行长后，建行将成为第三个满足“金融企业高管层至少有1名女性”的国有大行。
目前在六大国有银行中，有两位女性副行长，一位是农业银行副行长张克秋，另一位是邮储银行副行长姚红，这两位均是硕士学位，一位是高级会计师，一位是高级经济师。
除此之外，A股上市银行中担任董事长或行长的女性高管有五位，她们是中信银行董事长李庆萍、贵阳银行行长夏玉琳、苏州银行董事长王兰凤、江阴银行行长宋萍及江阴银行原行长任素惠。
郑茂林,男,1970年出生,复旦大学工商管理硕士,保荐代表人
安信证券股份有限公司报价转让业务内核委员会成员名单及个人简历为做好非上市股份有限公司股份报价转让业务，规范股份报价转让业务的内核工作，防范公司推荐挂牌业务的风险，根据中国证券业协会（以下简称“协会”）颁布的《证券公司代办股份转让系统中关村科技园区非上市股份有限公司股份报价转让试点办法（暂行）》、《主办券商推荐中关村科技园区非上市股份有限公司股份进入证券公司代办股份转让系统挂牌业务规则》、《证券公司代办股份转让服务业务试点办法》、《关于改进代办股份转让工作的通知》等有关规定，安信证券股份有限公司（以下简称“公司”）制定了《安信证券股份有限公司报价转让业务内核工作规则》。
根据《安信证券股份有限公司报价转让业务内核工作规则》，公司成立报价转让业务内核委员会，作为公司报价转让业务推荐挂牌项目的审核机构，负责对公司推荐挂牌项目进行审核，发表内核意见。
公司报价转让业务内核委员会共有成员十七人，内核委员会主任陈若愚，副主任王时中，成员名单及个人简历如下：陈若愚，男，1972年出生，投资银行董事总经理，保荐代表人，经济学硕士，注册会计师。
曾任新疆证券副总经理。
主持或参与过粤水电、惠泉啤酒、冠农股份、广东鸿图、南风股份、国民技术、中顺洁柔等多个项目的股票发行，美欣达、粤华包等几十家改制、辅导、并购项目，擅长公司战略咨询、企业购并与重组、财务诊断等业务，有着丰富的投资银行业务经验。
王时中，男，1965年出生，投资银行执行总经理，保荐代表人，厦门大学会计硕士。
历任大鹏证券承销部经理，光大证券南方总部投行部总经理，招商证券深圳投行部总经理，第一创业投行总部总经理。
曾主持或指导了雪莱特、新钢钒、黔轮胎、大连商场、深南玻、云天化、广州药业、大族激光等项目。
徐荣健，男，1971年出生，上海理工大学工程学硕士，保荐代表人。
曾供职于光大证券资产经营部、企业并购部、并购融资部从事投资银行业务，历任经理、高级经理、董事副总经理，现任安信证券投资银行部执行总经理。
中信集团宁小波简介资料
中信集团宁小波简介资料本文将介绍中信集团董事长宁小波的基本背景和职业经历，从他的学术背景、职业发展路径、管理风格和贡献等方面进行详细阐述，帮助读者更全面了解这位成功商业领袖。
一、学术背景宁小波，中信集团董事长，生于1968年，就读于清华大学经济管理专业，本科毕业后继续深造。
他于1992年获得清华大学工业工程与管理博士学位，专业领域包括产业经济学、管理科学与工程等。
在学术背景的基础上，宁小波拥有深厚的理论知识和分析能力。
二、职业发展路径宁小波在校期间展现出了出色的领导才能和商业头脑。
毕业后，他加入了中信集团，作为新生代管理人才的代表，迅速崭露头角。
他曾在中信证券担任过多个重要职位，包括研究员、高级副总裁和执行董事等，并且在成就卓越的同时也积累了丰富的经验。
根据公司高层的晋升计划，宁小波在不同的岗位中不断成长，并最终成为中信集团的董事长。
三、管理风格作为中信集团董事长，宁小波以积极进取的管理风格赢得了许多赞誉。
他注重团队协作，注重激励员工，倡导合作共赢的理念。
他经常与员工进行沟通交流，听取不同意见，并为员工创造良好的工作环境和发展机会。
在他的领导下，中信集团实现了长足的发展，积极扩大业务规模并推进企业的国际化进程。
四、贡献与荣誉宁小波在担任中信集团董事长期间，为公司的发展作出了巨大贡献。
他领导公司开展了一系列重要的项目，包括战略投资、资本运作和业务拓展等，成功地推动了公司的股权结构优化和资本市场化进程。
同时，宁小波也致力于社会公益事业，积极参与慈善活动，为社会做出了积极贡献。
宁小波的卓越管理能力和突出的成就得到了广泛的认可，他先后获得了多项荣誉和奖励，例如“中国企业家年度人物”、“商业界最具影响力人物”等。
他的成功经验也被广泛研究和借鉴，成为众多商业和管理领域的典范。
本文以中信集团董事长宁小波为主题，从其学术背景、职业发展路径、管理风格和贡献等方面进行了详细描述。
宁小波的个人经历和成功经验为我们树立了榜样，他的领导方式和管理风格也值得我们学习和借鉴。
于老师简介
于老师简介于老师：资深顾问师、讲师北京大学工商管理学硕士工作经历：现任：哈尔滨睿瞳企业管理咨询有限公司董事长北京金和ERP软件系统管理顾问中华培训网东北区高级咨询顾问/讲师长春智联招聘专聘顾问师、讲师、职业规划师专业经历：曾担任一汽解放、宝林集团、惠华集团、安斯泰来（日资）、抚顺隆基、金顺辰、雅兰等多家企业管理顾问；主持设计、参与和实施多家企业管理干部、营销团队系统性培训规划。
专长能力：1、在培训领域——是国内第一个提出“精确培训”概念并付诸实施的人，改变了以往泛泛的、脱离企业实际的培训模式；首推6T培训效果与行为转化模式，不仅注重培训内容的实施，更注重培训效果的转化；长于顾问式培训，善于给学员建立整体概念和系统思维，培养“从大处着眼，从小处入手”的工作思路；既注重影响观念，又注重技能的训练，每次课中均提供有效的工具和方法，并指导学员根据本企业实际情况应用。
2、在咨询顾问领域——基于企业成长的组织绩效管理，即善于从企业成长与发展的角度出发寻求组织绩效提升的突破点，而不是为了管理而管理以及为了解决问题而管理，并形成了5C经营绩效管理体系，以保证企业的战略目标能够落地；同时通过绩效管理体系的建立，帮助企业理顺战略目标发展思路，清晰和整合业务流程，以促进企业核心竞争力的形成；设计了针对销售领域的4S销售管理体系和团队打造计划，包括销售团队组织与销售流程设计、薪酬激励设计和考核制度设计、销售团队打造计划等，有效的系统的促进了业绩的提升；长于人力资源管理系统设计，包括组织设计、薪酬设计、激励系统设计、培训体系设计，以及企业文化体系建设等。
3、在人才选拔领域：提出了基于素质能力的PSS人才选拔与评估系统，长于人才测评与行为分析，使企业人才的选拔更具定向性和符合性，减少了主观选才所造成的人才浪费和组织成本的消耗。
而且由于长期从事管理顾问的原因，更加注重“人才”与“企业环境、发展阶段、团队文化”等的匹配性。
培训课程：《基础领导力训练》《员工执行力训练》《中高层管理者领导力和执行力训练》顾问式销售技巧训练《如何实施企业文化建设》《如何设计和实施绩效管理体系》《教练式管理与个性化辅导》曾服务的部分企业:金融工商银行、交通银行、农业银行、中国银行、广发银行、国泰君安、上海太平人寿、沈阳太平人寿、平安保险、民族证券、诚浩证券、中天证券、民生银行、吉林财保、新华人寿、本溪邮储等IT/电子/ 通信联想集团、UT斯达康、北泰方向、阿尔卡特、奥远电子、华利电子、双达科技、实现电子、天合科技、路明科技、美行科技、凯纳科技、神州数码、LG电子、大连网通、抚顺网通、朝阳网通、锦州网通、辽阳联通、辽阳邮政、吉林网通、铁岭网通、吉林网通、大连移动、丹东网通等制造一汽解放、德尔福、华晨汽车、可口可乐、大连鼎泰集团、松下蓄电池、华润雪花、先进技术制造、日月新服饰、沈阳顶益、沈阳顶津、沈阳机床、哈尔滨永久铁柜、绥化沃必达、富士电机、天久集团、立和钛业、金铭集团、中富瓶胚、宝林集团、沈阳卷烟、营口卷烟、辽滨饲料、松嫩生物、和世泰、抚顺隆基、伊利乳业等商业/餐饮/食品爱客家超市、森达、联合利华、李宁体育用品、家乐福、辽展饭店、格林饭店、蓝源商贸、佳木斯广汇、吉野家、汕头雅兰、地源农产品、快乐迪、长春优佳购物等汽车销售安信集团、鞍山牧欧、沈阳汽贸、天河汽车、广达汽车、长安铃木、新天成汽车用品、金顺辰长安汽车、惠华集团等医药/ 医疗服务阿城人民医院、黑龙江农垦总医院、黑龙江北方医院、沈阳第一医院、沈阳中医院、金晚霞、西安杨森、益生健康、诺华制药、盛生制药、安斯泰来等能源/专管中国石油东北公司、抚顺石油、辽河油田、沈海热电、绥化农电局、大连电力、辽宁烟草专卖局、辽阳烟草、铁岭烟草、道里区财政局等工程/建设/房地产大连城市建设集团、沈阳城建集团、万科地产、金安集团、亿达集团、21世纪不动产、新宏基、葫芦岛宏运集团、格林豪森、伯伦置业、中铁九局等教育佳音英语、辽宁省委党校、清华大学EMBA总裁班、世纪教育等。
中信银行理财经理胡京京：用真诚打动客户 用产品赢得信任
3月的北京已迎来了桃红柳绿，和煦的阳光洒满城市的每一个角落。
当我们在中信银行东大桥支行拜访理财经理胡京京时，更是嗅出了“如沐春风”般的气息。
还在门外，就听见她爽朗的笑声，一见面，她便热情地伸出手拉你入座。
急匆匆的脚步、充满朝气的面孔，伴随着咖啡的香气，话匣子自然就从她的客户打开了。
用真诚打动客户 ——你到哪儿 我就到哪儿齐肩的短发，精致的面容，讲起话来铿锵有力，这是胡京京给人的第一印象。
坐定后，仔细一看，还能发现她的眼睛带着一些红血丝。
“昨天和一位客户聊产品到凌晨两三点，有些晚了。
”胡京京轻描淡写地解释道，仿佛这种情形在她那里就是家常便饭。
今年是胡京京在中信银行工作的第13个年头，13年来，胡京京从一位普通的网点柜员早已成长为一位优秀的贵宾理财经理，不论何时何地，只要客户需要，胡京京总能第一时间就出现在客户身边。
在众多客户中，有一位客户给她留下的印象最为深刻。
约四年前，胡京京结识了这位客户，她在中信银行的存款并不多。
但是“客户就是上帝，即便她的存款和一些人相比有些羞涩，也要精心服务”，胡京京如此说道。
她不仅热情地为这位客户推荐了中信银行相当有优势的两款理财产品（当时的收益率达到5.8%、6.2%），同时还详细地为她做出了两套方案，供其选择。
如果说客观、专业是胡京京获取客户信任的利器，那么产品的安全性和收益率，则是让客户安心、放心的基础，而接下来的细心周到与用心服务则是胡京京最终赢得客户的根本。
经过长期接触，胡京京发现该客户有两个特点，一个是她腿脚不是很好，另外就是热衷于炒股。
“正好当时我有个客户是骨科专家，我就向他请教，哪类运动对腿脚恢复有帮助，然后记录下来告诉她。
”后来，客户反馈说很有效果。
与此同时，胡京京也会及时地把该行基金研究室最顶尖分析师的宏观市场分析与操作策略推送给她。
“看了这些信息，我的炒股收益自然也跟着技术的提高而水涨船高。
特别感谢京京。
”这位客户开心地说道。
在胡京京被调到东大桥支行网点后，即便离家较远，该客户依旧表示“你到哪儿，我就到哪儿”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中信银行于新利个人简历
于XX女士，1962年1月出生，中国国籍，本行董事长、执行董事。
李女士现同时担任中国中信集团有限公司执行董事、副总经理，中国中信股份有限公司执行董事、副总经理、执委会委员，中国中信有限公司执行董事、副总经理，中信国际金融控股有限公司董事长，中信保诚人寿保险有限公司（原信诚人寿保险有限公司）副董事长，中信百信银行股份有限公司董事长。
李女士于2016年7月20日起任本行董事长、执行董事，2014年7月至2016年7月任本行执行董事、行长，2014年5月起任本行党委书记，2014年3月至2014年5月任本行非执行董事；2013年9月起任中信集团党委委员、中信有限副总经理，2014年9月起任中信股份副总经理、执委会委员，2015年12月起任中信集团执行董事、中信有限执行董事、中信股份执行董事，2017年12月起任中信集团副总经理；2017年8月起任中信百信银行股份有限公司董事长；2015年9月起任中信国际金融控股有限公司董事长；2014年3月起任信诚人寿保险有限公司（现中信保诚人寿保险有限公司）副董事长；2009年5月至2013年9月任中国农业银行零售业务总监兼个人金融部总经理，2009年1月至2009年5月任中国农业银行零售业务总监兼个人业务部总经理、个人信贷业务部总经理，2007年1月至2008年12月任中国农业银行广西分行党委书记、行长，1984年8月至2007年1月任中国农业银行国际业务部干部、副处长、处长、副总经理、总经理。
李女士为高级经济师，毕业于南开大学国际金融专业，获经济学硕士学位，拥有三十余年中
国银行业从业经验。