2016年上半年村考核标准老年人
2016年村镇建设工作考核意见
2016年村镇建设工作考核意见为强化查核机制，增进村镇扶植任务，加速社会主义新乡村扶植程序，现制定2016年村镇扶植任务查核细则以下：1、查核内容1、完成镇下达的村镇扶植方针使命（10分）。
未完成的按比例扣分，详细使命待市当局下达方针使命后另行发文。
2、完成危房革新使命（10分），未完成的按比例扣分。
3、扶植项目100%按核准手续扶植（20分)。
合适计划批擅建的衡宇每栋扣1分；未报批或不依照村落扶植计划答应证核准事项，在不合适计划地块停止衡宇扶植的每栋扣5分。
4、各种扶植项目按划定要求审批率100%(15分)。
村建和土督工作职员、村(居)主任、村建羁系员、组长未同时参加对请求建房地位实地勘查，每发现一次扣0.3分；请求建房地位与四邻有矛盾胶葛未调解好就审批，引发大众上访等不不变景象每次扣1分；建房户建房申报材料村（居）审批时，每发现一户审批有误扣0.5分；建房户未与有扶植天资的单元或个别工匠签定承包条约和平安承建责任书，村（居）每审批一例扣0.5分。
5、对峙正常放哨，避免修建质量平安变乱(15分)。
分工到组的村干、村（居）村建羁系员每个月逢10号未对村域内建房环境放哨，见一次不放哨的扣0.5分；扶植单元或小我开工下根本前，村（居）村建羁系员欠亨知镇村建站分工到村职员参加验线，每一个扣1分（上述必查时段，以镇村建站放哨发现修建时候和进度为准)。
若有无证扶植、背规扶植或扶植平安隐患等环境不实时避免并报告请示镇村建站的，每一个扣2分。
6、各种扶植项目实时报验和背章修建处置到位(15分)。
各种修建完工后15日内不报验的每一个扣0.3分，背章修建不实时努力共同本能机能部分处置到位的每一个扣2分。
7、实时化解扶植矛盾(10分)。
村组干部不实时调解矛盾并构成和谈或处置决议的每起扣1分；因调整不力引发到镇上访的每起扣2分；越级上访的每起扣3分。
8、完陈规定工具培训使命(5分)。
预制企业担任人和技工，正常承包修建的个别工匠，每缺一人不加入培训扣0.5分；村组干部所分工组域内，不具有相干天资在本镇承包建房的每有1人扣2分。
老年服务工作目标考核项目
老年服务工作目标考核项目1、招考聘用人员必须在编在岗（文件及能体现的印证材料）2、床位利用率80%(床位数，入住人员的印证材料)3、集中供养率（入住人数除以五保人数，印证材料：入住协议书：集中供养花名册）4、法人登记（印证材料：法人登记证复印件）5、消防资料（消防资料）6、留守老人关爱服务工作，做好经济困难的高龄、失能老年人摸底、统计、上报工作（印证材料：重阳慰问资料图片、百岁老人生活补贴发放流水）7、开展基层老年协会规范建设工作，打造一个示范点（印证材料：老年协会评分表，盖政府章）8、建立完善老年工作项目库，完成项目申报工作，加强资金管理（印证材料：年初老年统计资料，每季度高龄发放流水）9、做好本年度老龄数据及百岁老人信息采集上报工作（印证材料：百岁老人生活补贴上帐流水，慰问资料图片等）双凤镇高龄津贴信用社代发流水清单第一季度老年服务工作目标考核书面报告根据盘县2016年度乡镇民政工作绩效目标管理责任书，双凤镇老年服务工作涉及的目标考核已完成的如下：社会救助工作第14项：招考聘用到位的敬老院管理人员必须在岗在位（1分）；第15项敬老院床位利用率达到80%（1分）；第16项：集中供养达到40%（1分）；第17项：完成法人登记(1分)；第18项:开展敬老院消防安全条件及“四个能力”建设达标创建活动，完成消防整改，无消防事故发生（3分）社会福利与慈善工作第44项落实农村留守老人关爱工作（2分）老龄工作第44项：完成金家庄村幸福院建设工作（4分）第66项打造老年协会示范点（1分）第67项完善老龄工作项目库及项目申报工作，加强资金管理（1分）第68项做好老年数据及百岁老人信息采集上报工作（1）未完成的有社会救助工作中第13项双凤镇城关敬老院和西冲敬老院创四星级敬老院。
未完成原因：贵州省星级农村敬老院评定标准：四星级占地面积6亩以上，四星级床位不少于80张。
两所敬老院占地面积和床位数都没有达到。
双凤镇养老服务中心老年服务工作目标考核完成情况社会救助工作第14项：招考聘用到位的敬老院管理人员必须在岗在位；第16项：集中供养达到40%；第17项：完成法人登记；第18项:开展敬老院消防安全条件及“四个能力”建设达标创建活动，完成消防整改，无消防事故发。
2016年农村环境卫生村组考核评分表
村自然村 2016年 月 日
评分细则
扣分情况
1.每个行政村未落实责任人员的扣2分 （2分）
2.路面不整洁，道路两发现有垃圾或堆积物的，每处扣0.5分（8分）
3.公共场所、绿化地带、健身花坛发现有垃圾或堆积物的，每处扣0.5分（5分）
4.道路两侧、绿化地带，树修剪不到位、杂草未清除、每条路扣1分（8分）
9.垃圾桶保持卫生、保洁员按时完成任务、能着装作业，每发现一次不符合要求的，扣0.5分 （8分）
10. 垃圾没有入桶，有洒落（不是清运问题），出现乱堆放现象的，每处扣1分（8分）
11.垃圾桶清运不及时的，每处扣1分 （8分）
12.其他（备注说明，酌情扣分）
备注：
综合得分（100-累计扣分）=
考核人签名：
5.村内墙壁不干净不整洁，有明显乱涂乱画乱张贴现象的，每处扣0.5分 （8分）
6.农户房前屋后发现有垃圾的每户扣0.5分，杂物堆放杂乱无序的，每处扣0.5分 （15分）
7.有陈量垃圾、卫生死角、成堆垃圾的每处扣3分，发现后仍不整改的，每处扣5分（20分）
8.村内的河道、水塘、沟渠发现有漂浮物或堆积物的，每处扣0.5分 （10分）
2016年度村卫生室基本公共卫生服务工作考核细则B版
2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则65岁及以上老年人健2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则居民个人健康档案"和《重性精神疾病患者个人信息补充表》。
随访中，发现患者死亡，或者外和1次较全面的健康体检，并实行分类干预（按2011年版糖尿病患者管理规范要求进行管理，同高血压类似管理）。
2型糖尿病患者的规范化管尿病患者规范管理范管理尿病患者健康2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则健康档案。
实施分类干预，在专业机构指导下管理居家的重性精神病人，每年至少随访4次，并进行1次健康检查，做好康复指导和分类干预。
2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则急接种,协助开展辖区内托幼机构、学校目标种工作2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则艾滋病患者的咨询服务和居家治疗患者的管理工作。
传染病管理作2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则2016年度XX镇村卫生室基本公卫服务工作考核细则。
2016社会稳定绩效考核方案
2016社会稳定绩效考核方案为强化村（居）社会稳定工作责任制的落实，进一步提升社会稳定工作水平，营造良好稳定的社会环境，经镇党委、政府研究决定，从2016年开始，每年对各村（居）社会稳定工作实行绩效考核。
结合实际，特制订实施方案如下：一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，公正、公平考核村级工作绩效，进一步发挥目标考核的引领作用，全面深化维护社会稳定工作，全力推进政法综治工作，积极营造和谐稳定的社会环境和公平公正的法治环境。
二、考核原则及方法（一）考核原则：1、坚持实事求是的原则；2、坚持公开、公平、公正原则；3、坚持定量考核与定性考核相结合原则。
4、坚持突出重点，注重实效，统一标准，奖惩并重的原则。
（二）考核方法：采取日常考核与年终检查相结合的办法进行。
日常考核按平时工作开展情况直接打分，年终由考核小组汇总全年工作情况进行打分评定。
总分值为100分。
考核结果作为年终核定各村（居）干部工资、奖金和进行奖惩的重要依据之一。
三、考核对象全镇42个村（居）及村“两委”干部四、考核内容（一）加强领导，管理规范（10分）：村（居）两委高度重视社会稳定工作，成立社会稳定工作领导小组，充分利用板报、标语、宣传牌等各种有效形式，积极开展宣传教育活动。
稳定工作有活动、有记录。
记录内容齐全，有组织机构人员花名册，综合治理、信访调处、安全生产等活动记录。
积极配合上级各部门开展各项工作，不得无故推诿扯皮，贻误工作。
（二）综治工作（30分）1、熟悉掌握本村的人口信息动态。
积极配合派出所、计生服务站、新居民服务管理所等业务部门，做好全体村民的服务和管理工作，不漏登、不漏管，得5分；每出现一起重点人员（新居民）漏管的，不得分（5分）2、高度重视“两劳”回籍人员管理（10分）配合派出所、司法所等部门，落实好帮教对象的管理工作，熟知帮教对象本人及家庭情况，无重新犯罪。
有重新犯罪的，不得分。
3、无民转刑、无群体性恶性事件。
（10分）广泛开展“零家庭暴力”、“未成年人零犯罪”、“无刑事案件”村居等活动。
2016协管村级考核细则
被考核单位：考核日期：
考核指标
指标说明
数据资料来源
评分标准
扣分及原因
13、协助开展卫生监督协管情况（5分）
核查卫生室协助开展卫生监督协管服务有关工作落实情况。
查看卫生室对辖区有关卫生监督协管服务巡查和报告记录。
满分5分。
①有巡查并记录：5分；
②有巡查无记录：3分
③未巡查：0分
扣分：与乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对本辖区巡查登记不一致：1次（处）扣1分，扣完为止。
被考核单位负责人：总得分：考核人签名：
2016年驻村工作考核方案
2016年度×××驻村干部绩效考核实施办法为明确驻村干部工作职责，正确评价驻村干部的工作作风、现实表现和工作实绩, 结合驻村工作制度，经研究制定如下考核办法。
一、考核内容驻村工作考核实行目标绩效考评机制，考核内容以驻村工作职责为基本依据，具体分为日常工作表现、驻村工作绩效考核和民主评议三部分。
二、考核方式实行领导与群众评价相结合、民主测评与量化考核相结合的计分制，对参加考核人员进行量化评分。
（一）分值标准考核标准分为100分。
其中日常工作表现40分，驻村工作绩效考核30分，民主测评30分。
（二）评分办法1、日常工作表现（40分）（1）进村入户10分。
驻村干部实行包组包户负责制。
要求每周下村组工作时间不少于3天，每月不少于12天（节假日除外），以驻村领导提供的考勤情况为主，街道督查室不定期督查，全年出满勤计10分，缺勤或经督查不到岗的，扣1分/次。
（2）民情日记8分。
驻村领导干部做好民情日记的记录，每月记录不少于8篇，全年96篇，计8分。
驻村工作领导小组对民情日记不定期抽查，每少一篇扣1分。
- 1 -（3）服从安排，听从调度，及时完成日常工作任务12分。
驻村干部服从街道党工委、办事处的统一工作安排，听从驻村领导的综合调度，按时按要求完成好驻村日常工作的，计12分。
街道党工委、办事处及其各部门安排的驻村日常工作不落实或不及时的，每次扣2分。
（4）驻村工作纪律6分。
驻村干部驻村工作期间，严格遵守廉洁制度，计6分。
原则上不准在村就餐，确需就餐，须吃工作餐，不准进饭店、不准酗酒，否则，违反一次扣1分。
驻村干部不允许到村干部或村民家中打牌、赌博，每发现一次，副科以上干部扣2分/次，罚款600元/次；一般干部扣2分/次，罚款300元/次。
（5）驻村工作总结4分。
驻村工作领导小组不定期对工作情况进行检查，每季度对驻村干部开展工作情况进行一次考核，年终进行总评。
年终每名驻村干部撰写一篇驻村工作总结，计4分。
基本公共卫生服务绩效考核评价细则
提供本单位签约家庭数据，报表。
满分2分。城区签约率达20%，得2分；签约率＜20%,得分=签约率/20%×2.农区签约率达80%，得2分；签约率＜80%,得分=签约率/80%×2.
在基层医疗卫生机构
查看家庭医生签约统计表，核实辖区内常住人口数、总户数，及签约人数和户数。
各社区中心和卫生院提供0—6岁儿童健康管理人数、年度辖区内0—6岁儿童数。社区中心和卫生院提供0—6岁儿童健康档案记录 。
满分2分。
儿童健康管理率≥85%，得2分；
儿童健康管理率＜85%：
得分=儿童健康管理率/85%×2分。
不能提供辖区年度0—6岁儿童数，本项为0分。
注：2016年儿童健康管理率达到85%以上。
考核
类别
考核
项目
考核内容
指标说明
数据资料来源
评分标准
考核方法
得分
2.项目执行（80分）
2.2 0-6岁儿童健康管理服务 （5分）
2.2.1 儿童健康管理率（2分）
核实0—6岁儿童健康管理人数,考察0—6岁儿童健康管理服务提供的数量。
儿童健康管理率=年度辖区内接受一次及以上随访的0—6岁儿童数/年度辖区内应管理的0—6岁儿童数×100%。
2016年金河镇村卫生室
国家基本公共卫生服务绩效考核评价细则
被考核单位： 日期：
考核
类别
考核
项目
考核内容
考核标准
考核方法
评分标准
得分
1.综合管理（12分）
行政
管理
（2分）
工作制度
(1分)
建立健全各项工作和管理制度、业务技术流程和操作规程；明确服务内容和方式，严格规范诊疗行为，确保医疗安全。建立与村委会的沟通和协作关系。
2016年农村老龄工作目标管理责任书
2016年农村老龄工作目标管理责任书**市2016年农村老龄工作目标管理责任书（100分）一、组织机构建设(12分)1、各乡(镇)场党政领导高度重视老龄工作，组织机构健全、有分管领导、有专（兼）职干部；4分2、村委会有老龄工作领导小组，能够切实履行职责，发挥作用；2分3、全年召开老龄工作会议至少2次；2分4、各项工作有计划、有落实、有总结，对村委会老龄工作的督导全年不少于4次；4分二、老龄宣传（18分）1、将《中华人民共和国老年人权益保障法》和《**维吾尔自治区老年人权益保障条例》纳入宣传教育规划，全年开展法制宣传教育活动不少于2次，以上报活动信息为准；2分2、认真开展“敬老月”、“敬老宣传月”和敬老爱老助老主题教育的评选推荐活动，有方案、有总结，有档案资料；6分3、结合老龄工作重点，报送有价值和可用性“精品”信息（以电子版上报为准），全年不少于12篇；4分4、全年老年活动经费安排不少于4000元；4分5、做好《老年康乐报》的征订工作。
2分三、维权调研（13分）1、乡（镇）场及村委会有老年人法律援助（站）所,及时协调办理来信来访和涉老案件，当年结案率达98%,无涉老越级群众事件发生，资料记录全面；1分2、成立“一法一条例”协调领导小组，并能发挥作用；村警务室要将“一法一条例”纳入工作职责中；1分3、根据实际情况开展签定《家庭赡养协议书》工作,依法保障老年人老有所养；1分4、继续开展《关于进一步加强老年人意外伤害险的意见》，加大宣传力度，增加扩缴面；4分5、加强调查研究，按市老龄办给定的调研题目认真撰写调研报告一篇；2分6、掌握辖区老年人基本情况档案、对贫困老年人口和基本生活状况做到底数清、老年人才库档案健全、规范，并有针对性地开展工作。
4分四、协会组织（13分）1、组织机构健全、制度健全、档案资料齐全；2分2、各乡(镇)场开展适合老年人的大中型文体活动全年不少于3次；3分3、每个村委会成立老年协会，队伍管理规范化，并配合“两委”班子做好辖区老年人的管理服务工作，积极参与社区维护民族团结和社会稳定工作，充分发挥余热；5分4、各村委会有老年人活动中心(室)包括资源共享，老年活动室活动正常, 管理规范，无违法违纪现象发生；3分五、为老服务（20分）##1、为老年人办实事、办好事，全年开展走访慰问空巢、贫困、高龄老人的活动不少于4次，对辖区空巢老人、失能老人、半失能老人、高龄老人开展免费义诊、法律援助、聊天、谈心、读报纸等关爱服务全年不少于30次，以《**市上门服务特殊老年群体手册》填写为准；12分2、认真落实老干部政治生活待遇;2分3、各村委会均组建一支为老服务志愿者队伍，积极开展助老、爱老服务、为老服务活动，全年服务活动不少于6次;6分六、自身建设（24）1、文书档案内容全面、规范、整齐；3分2、按时参加会议、培训等活动，及时落实完成相关业务工作、按时上报有关材料；8分3、严格按规定办理《优待证》，报表整齐、老年人底卡登记全面，无违规办证现象；3分4、各类统计报表数据真实（老龄事业统计数据要与属地派出所数据基本一致）、按要求及时上报统计报表；3分5、及时、足额发放高龄生活补助金，无漏报、瞒报、瞒发现象；5分6、工作创新方面。
2016老年人健康管理项目实施方案
秉烈乡2016年基本公共卫生服务老年人健康管理项目实施方案根据《国家基本公共卫生服务规范：老年人健康管理服务规范》的要求，结合我乡实际情况，制定本实施方案。
一、项目目标（一）、通过实施老年人健康管理服务项目，对全乡老年人进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，减少主要健康危险因素，有效预防和控制慢性病和伤害，逐步使老年人享有均等化的基本公共卫生服务。
（二）、掌握辖区内老年人基本情况，并登记管理。
到2016年底，老年人健康管理率达65％以上。
每年为老年人免费进行一次体格检查，体检率达80%以上。
发现慢病患者纳入慢性病管理。
二、项目范围及内容（一）项目范围辖区内65岁及以上常住老年人。
（二）项目内容对全乡65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。
1、每年进行1次老年人健康管理，掌握新情况并认真、仔细登记。
包括健康体检、健康咨询指导和干预等。
2、生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。
3、体格检查：包括血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢肌肉关节等体格检查以及视力、听力和活动能力的一般检查。
4、辅助检查：血常规、尿常规、血糖、血脂、肝肾功能、心电图检查以及认知功能和情感状态的初筛检查。
5、告知居民健康体检结果并进行相应干预。
(1)对发现已确诊的高血压患者和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者管理；(2)对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年人建议定期复查；（3）告知居民一年后进行下一次健康体检。
6、对所有老年人进行慢性病危险因素、疫苗接种知识、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康教育。
7、服务流程：三、项目组织与实施（一）组织形式1．秉烈乡卫生院全面负责项目的组织实施工作，财政部门负责核拨经费和资金管理。
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项目类别分值考核标准考核方法扣分得分
31、对本村65岁及以上老年人进行登记管理。查看老年人登记册、无2015年登记扣3分、无统计扣1分。
2
2、每年对老年人开展1次生活方式和健康状况评估，了解其健康状况、既往患病情况及用药和生活自理能力等情况。查看老年人生活自理能力评估表，无评估表1人扣0.5分，
填写不规范每项扣0.5分。
43、认真组织本村老年人按时参加卫生院每年开展的老年人健康体检工作。体检率应达到90%以上。并且健康体检表填写完整、无误的情况， 健康体检表完整率≥90%。一般体检项目（血.尿常规.、肝肾功能、空腹血糖、血脂和心电图等）。核查老年人体检组织情况，体检率每下降5个百分点扣1分。体检表填写缺一项扣0.5分、一项不符或不符合逻辑扣
0.5分
2
4、每年对老年人进行健康生活方式及骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防和自救等健康指导。查看针对老年人健康教育开展情况，每季度至少1次，缺一
次记录扣0.5分。
35、在其知情同意下开展老年人中医药健康管理服务，主要内容：①中医体质信息采集；②中医体质辨识；③中医药保健
指导。中医健康管理率达到100%。
抽查老年人体质辨识记录表，并随访相关人员进行质量核
查，发现1人无中医药管理扣0.5分。不符逻辑扣0.5分。
浚县小河镇2016年上半年村级基本公共卫生服务绩效考核标准（老年人部分）
被考核单位： 村卫生所 时间：2016年 月 月 总分 .
注：1、根据2011年《国家基本公共卫生服务项目规范》居住半年以上的所有人员应给其建立个人档案。
2、辖区内常住人口数、老年人数、儿童数、孕产妇数、活产数均采用当地统计数据。患病率可采用卫生部建议数据进行估算，我国18岁及以上居民高血
压患病率约为18.8%（或总人口的15%），糖尿病患病率约为9.7%（或总人口的7%），15岁以上人群重性精神疾病患病率约为1%。
3、在录入国家网及其它系统时，显示身份证号码错误的为身份证号码错误（出嫁人员身份证号码重复除外）。
你对此次到你村参加考核人员的态度、结果是否满意，如满意请签字： 如不满意请在考核结束后3日内向考核领导小组申请复核
考核人签字： 被考核单位负责人签字：
老年人健康
管理
（14.0分）