国企改革成下一个风口 春节前迎政策密集出台期 (1)
2023年-2025年国企改革深化提升方案

2023年-2025年国企改革深化提升方案一、背景和目标国企改革是推动经济转型升级、实现高质量发展的重要举措。
2023年至2025年,国企改革需要深化和提升,以激发国企活力,推动国有经济健康发展。
本方案旨在制定一系列举措,促进国企改革在管理体制、产权制度、公司治理等方面的深入推进,提高国企创新能力和竞争力,实现全面提升。
二、整体思路1.强化市场导向:通过强化竞争机制和市场导向,激发国企的活力和创新能力,提高国企的经营效益和竞争力。
2.创新机制设计:建立健全适应新时期要求的国企管理和业务流程,并充分调动各级国企的积极性、主动性和创造性,推动国企改革向纵深发展。
3.提高公司治理水平:加强公司治理,建立健全国企独立董事制度,推动国企向现代企业制度靠拢,提高国企的决策能力和执行力。
4.健全激励机制:建立激励和约束相结合的国企员工薪酬体系,激发员工的积极性和创造性,提高企业的效益和产能。
三、具体举措1.改革国企的招聘制度,引进更多具有创新能力和市场竞争力的人才,推动国企人才队伍的结构优化和能力提升。
2.制定国企中长期发展规划,明确各企业在产业结构调整和技术创新方面的发展目标和路径。
3.深化国企改革,解决国企之间和国企与非国企之间存在的不公平竞争问题,推动国企市场竞争环境的公平化。
4.提高国企法人治理能力,推进独立董事制度和独立审计制度的落实,加强内部监督和外部监管,提高决策的科学性和合法性。
5.改革国企薪酬制度,建立分级管理和激励机制,提高薪酬和绩效挂钩,激发员工的积极性和责任感。
6.深化国企产权制度改革,完善国企产权界定和产权保护机制,推动国企股权多元化和市场化。
7.推动国企的创新能力提升,加强科研机构与国企的合作,建立高效的科研成果转化机制,优化国企创新资源配置。
8.开展国企资产管理和运营改革,完善资产负债表,规范资产运作,提高资本利用效率和资产管理水平。
四、推进措施1.制定改革路线图和时间表,明确各项改革任务和责任部门,加强组织领导和协调推进。
59号文件出台前后

59号文件出台前后作者:李曙光来源:《人民文摘》2008年第03期不破不立。
在经过资金制、承包制、扩权等尝试之后,到20世纪90年代中期,国企改革的重心终于转到兼并破产这条道路上来。
由于法律的缺位,十多年来,国企的兼并破产是一系列国家政策的指导下才得以大规模开展起来,因此,从1994年至今,一直是政策性破产时期。
而这一系列文件的发端,便是国发(1994)第59号文件。
1993年7月,当时的国家经贸委副主任陈清泰找来曹思源先生和我,说要正式推进国企破产了,让我们拿意见。
20世纪80年代的时候,曹先生担任国务院经济技术发展中心处长,他是经济学专家,在中国第一部国有企业破产法上做出了很大贡献,起草破产法最早正是由他提出的。
陈清泰是一位非常开明、开放,很有改革思想的领导,当时在场的还有经贸委企业司蒋黔贵司长。
我那时提出,我们对于国企破产关闭的现状不是很了解,能否成立一个专门调研组,到各地进行调研,摸摸状况。
国家经贸委接受了我这个建议,并报告了朱镕基总理。
总理批钱搞政策调研,据我了解,此前是从来没有过的。
进程加速1993年底,国家经贸委牵头成立了国企破产专题调研组,我是唯一以学者身份参加的人。
经过两个多月的调研,跑了数个城市与数十家国有企业,发现国企破产难度主要在两点上,朱总理后来概括为:人往哪里去?钱从哪里来?1994年3月,我们拿出了一个意见,成为后来59号文件,即《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产有关问题的通知》的雏形。
59号文件的第一稿,是我与国有资产管理局的狄娜执笔的。
1994年10月25日,文件正式下发。
化解两大问题当时,曾发生过一件事情,引起国有企业兼并破产进程的很大波动,就是重庆针织总厂的破产事件。
故事是这样的,重庆针织总厂是重庆的一家老牌国有企业,租借了北京东方租赁公司价值1个亿的设备,欠了几千万的租赁费和利息。
东方租赁公司就起诉,要求返还租赁费和利息,北京市中院判重庆针织总厂败诉。
人教版八年级历史下册第5-6单元学情评估 附答案 (1)

人教版八年级历史下册第五、六单元学情评估一、选择题(每小题3分,共60分)1.同学们拟定收集下列内容做一期黑板报。
据此判断,他们的关注点是() A.一国两制、港澳回归B.科技强军、钢铁长城C.民族团结、共同繁荣D.社会生活、日新月异2.国庆阅兵展现了我国人民军队威武之师、文明之师的风采。
下列国庆阅兵仪式上的四个方(梯)队中,最能展现中国战略威慑的核心力量、曾被称为“第二炮兵部队”的是()A.坦克方队B.信息作战方队C.空中梯队D.导弹方队3.5周年国庆阅兵中的士兵,手持的是从苏联引进的冲锋枪和国产仿制的冲锋枪;60周年国庆阅兵中的士兵,手持的冲锋枪是我国自主研发的。
这表明我国()A.军备自主研发能力提高B.军事装备水平领先世界C.积极开展多边外交活动D.大力发展航空航天技术4.国家主席习近平说:“随着中国的发展,中国将……更多提出中国方案,贡献中国智慧。
”历史上,新中国首次向国际社会“贡献中国智慧”是提出() A.和平共处五项原则B.“求同存异”方针C.人类命运共同体理念D.“一国两制”构想5.1955年的某张照片是周恩来总理在万隆会议上发言的场景。
该照片可以用来说明()A.中国首次提出和平共处五项原则B.中国力争恢复在联合国合法席位C.中国加强同亚非各国的团结合作D.改善中美关系成为两国共同要求6.“26届联大的‘两阿提案’能通过,在当时的国际社会上是件惊天动地的大事……表决结果一出来,许多非洲国家代表都站起来了,热烈鼓掌。
”材料反映的重大事件是()A.和平共处五项原则的首次提出B.周恩来提出“求同存异”方针C.中国恢复在联合国的合法席位D.中国与美国正式建立外交关系7.20世纪70年代初,美国开始调整对华政策,积极谋求与中国改善关系。
美国的这一举动的根本出发点是()A.为促进世界和平B.美、苏争霸的需求C.维护美国的国家利益D.反恐斗争的需要8.1972年3月6日,一组非常新颖别致的图案出现在了美国《时代》周刊的封面上,这组图片中,时任中美两国最高领导人的手紧紧地握在一起。
国企改革三年行动方案(2023年)全文

国企改革三年行动方案(2023年)全文国企改革三年行动方案(2023年)目标:1. 提高国企效率和竞争力,实现国企转型升级;2. 推进国企市场化、法治化、国际化发展;3. 促进国有资本布局优化,推动国有企业产业结构调整。
一、加强国企治理能力和市场化改革1. 完善国企法人治理结构,建立健全董事会制度,提高企业决策效率;2. 推动国企混合所有制改革,引入民间资本参与国企改革和发展;3. 改革国有企业薪酬制度,提高职工激励机制;4. 加强国企资产负债管理,推进国企资产证券化。
二、推进国企转型升级和创新发展1. 加大技术创新支持力度,提升国企科技创新能力;2. 优化国企产业结构,推动国企向高端制造业、现代服务业等高附加值领域转型;3. 加强国企国际化发展,拓展海外市场;4. 推进国企绿色发展,加强环境保护和可持续发展意识。
三、推动国有资本布局优化和产业结构调整1. 推进国有资本布局优化,提高国有企业与民企的合作水平;2. 促进国有企业深度参与建设重大国家项目,提高国有资本配置效率;3. 推动国有企业退出非主业,减少产能过剩和无效投资。
四、加强国企社会责任和风险防控1. 加强国企社会责任管理,推动企业履行环保、公益等社会责任;2. 建立健全国企风险管理体系,提高风险应对能力;3. 推动国企信息化建设,提升信息安全保护措施。
五、加强国企员工职业培训和创新人才引进1. 加强国企员工职业培训,提高员工技能和素质;2. 推动国企与高校、科研机构合作,引进高层次人才和创新人才;3. 激励国企员工创新创业,营造良好创新创业环境。
六、加强国企监管和监督1. 建立健全国企监管机制,加强对国企经营行为的监督;2. 强化国企内部监督机制,防止权力滥用和腐败行为;3. 提升国企信息披露和透明度。
以上是国企改革三年行动方案的全文,旨在通过一系列措施和政策推动国企转型升级,提高效率和竞争力,实现国企的可持续发展。
年度改革总结报告(3篇)

第1篇一、前言随着我国经济社会发展的不断深入,改革成为推动国家进步的重要动力。
本年度,我国全面深化改革,着力推进供给侧结构性改革,以新发展理念为引领,以全面深化改革为抓手,取得了显著成效。
现将本年度改革工作总结如下:一、改革工作概述1. 改革背景本年度,我国经济社会发展面临诸多挑战,如经济增速放缓、结构调整压力加大、创新能力不足等。
为应对这些挑战,我国全面深化改革,以创新为引领,以供给侧结构性改革为主线,推动经济社会发展。
2. 改革目标本年度改革目标为:全面深化改革,推进供给侧结构性改革,提高经济发展质量和效益,加快构建现代化经济体系。
3. 改革内容(1)深化国企改革。
推进国有企业混合所有制改革,完善现代企业制度,提高国有企业核心竞争力。
(2)推进财税体制改革。
完善税收体系,降低企业税负,提高财政收入质量。
(3)深化金融体制改革。
加强金融监管,防范金融风险,促进金融业健康发展。
(4)推进土地制度改革。
完善土地市场体系,提高土地利用效率。
(5)深化教育、医疗、养老、住房等民生领域改革,提高公共服务水平。
二、改革工作进展1. 国企改革(1)推进国有企业混合所有制改革。
本年度,我国国有企业混合所有制改革取得显著成效,混合所有制企业数量不断增加,结构不断优化。
(2)完善现代企业制度。
加强国有企业董事会建设,提高企业治理水平。
2. 财税体制改革(1)降低企业税负。
实施增值税改革,降低企业税负,激发市场活力。
(2)完善税收体系。
推进消费税改革,优化税制结构。
3. 金融体制改革(1)加强金融监管。
强化金融监管,防范金融风险。
(2)促进金融业健康发展。
推进金融创新,支持实体经济。
4. 土地制度改革(1)完善土地市场体系。
推进土地要素市场化配置,提高土地利用效率。
(2)推进土地制度改革。
完善土地征收、补偿、安置制度,保障农民权益。
5. 民生领域改革(1)深化教育改革。
推进教育公平,提高教育质量。
(2)推进医疗改革。
山东省国资委主任张斌:以改革推动国企新旧动能转换

党的十八届三中全会以来,山东省结合落实全会精神,在全国率先启动新一轮国资国企改革。
在“以管资本为主”的导向下,山东省围绕优化国企监管体系、完善国企治理结构、健全现代企业制度,不断深化国企党建、人事、分配等领域改革,推动国企调结构、促转型、提效益。
在接受记者采访时,山东省国资委党委书记、主任张斌表示,将以“管资本”为导向,推动山东省国有企业在转方式、调结构中实现新旧动能转换,促进国有资本“做强做优做大”。
《经济参考报》:山东省国有企业大致情况如何?张斌:山东是国资大省,省、市、县三级国有企业资产总额达5.6万亿元。
从功能和特点上来看,山东省的国有企业有三个“重”:一是占比重,2016年山东省市两级国资监管企业全年实现营业收入1.26万亿元,加上中央驻鲁企业,全省国有企业实现营业收入占全省企业的“半壁江山”;二是结构重,钢铁、煤炭、重化工等传统产业在山东省属国企资产布局中超过七成;三是负担重,企业职工数量大,历史形成的离退休职工、办社会职能等负担沉重。
作为山东省国有企业的骨干力量,2017年以来山东省管企业持续向好发展。
前11个月累计实现营业收入10156亿元,同比增长43.4%;累计实现利润399亿元,同比增长117%。
《经济参考报》:山东启动新一轮国企改革已三年多时间,改革总体进展如何?张斌:当前,山东省国有企业正处在深化改革、转型升级的关键时期。
搭建改革制度框架的任务基本完成,改革方向目标基本确立,重点领域改革正向纵深推进。
目前,山东省属企业国有资产基本实现统一监管,现代国有企业制度基本确立,企业治理结构得到完善,省管一级企业已经全部实现股权多元化,经理层契约化管理全面推行,国企在改革中呈现出新的活力和动力,改革红利效应集中加速显现。
其中,省管企业资产总额从2014年的13468亿元增至2017年11月末的23452.6亿元、增长74.1%;净资产从2014年的3467.15亿元增至6286.23亿元、增长81.3%。
三年国资国企改革方案
三年国资国企改革方案第1篇三年国资国企改革方案一、背景与目标随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,国资国企改革已成为推动经济发展、优化资源配置的重要议题。
本方案旨在通过三年时间,深化国资国企改革,提高国有企业活力和效率,优化国有经济布局,实现国有资本保值增值,为我国经济社会发展提供有力支撑。
二、基本原则1. 坚持党的领导,加强党的建设,确保国有企业改革发展的正确方向。
2. 坚持以人民为中心,保障职工合法权益,实现国有企业改革与民生改善的共赢。
3. 坚持市场化、法治化原则,完善国有企业法人治理结构,提高国有企业治理水平。
4. 坚持分类改革、分类监管,发挥国有企业在不同领域的功能作用。
5. 坚持创新发展,增强国有企业核心竞争力,推动国有企业转型升级。
三、主要任务与措施(一)优化国有经济布局和结构调整1. 明确国有经济功能定位,加大国有企业重组整合力度,推动国有资本进一步向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中。
2. 积极推进混合所有制改革,引入各类投资主体,优化国有企业股权结构。
3. 完善国有资本投资运营公司功能,提高国有资本配置和运营效率。
(二)完善国有企业法人治理结构1. 强化国有企业董事会建设,提高董事会决策水平,充分发挥外部董事作用。
2. 加强国有企业监事会监督,完善监督机制,提高监督效能。
3. 深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革,建立健全激励约束机制。
(三)提高国有企业创新能力1. 加大科技创新投入,推动国有企业与高校、科研院所合作,建立技术创新体系。
2. 强化人才队伍建设,落实人才强企战略,提高国有企业人才素质。
3. 深化国有企业改革,鼓励国有企业开展多种形式的员工持股、股权激励等改革试点。
(四)加强国有企业党的建设1. 落实国有企业党建工作要求,把加强党的领导和完善公司治理统一起来。
2. 加强党风廉政建设,严肃查处违纪违法问题,强化国有企业廉洁风险防控。
3. 深化党风廉政建设和反腐败斗争,发挥党内监督的重要作用。
把握国企改革三年行动方案的136
9月27日,国务院国有企业改革领导小组第四次会议及全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议(简称“会议”)在北京召开。
紧接着9月29日国务院国资委召开了中央企业改革三年行动计划部署视频会议,9月30日召开了地方国有企业改革领导小组办公室主任视频会议。
从会议释放的信息看,国企改革三年行动方案(简称《行动方案》)的内容进一步明确。
国企改革“1+N”政策体系和顶层设计是“设计图”,《行动方案》是“施工图”,从“设计图”到“施工图”,重在落实,按照刘鹤副总理讲话的要求,是“可衡量、可考核、可检验、要办事的”,这表明《行动方案》中会在时间节点明确化、研究制定的制度或指标清晰化、基于评估的闭环管理、强有力的组织实施和政策保障等方面要求更为突出。
从本次会议释放的最新信息,并综合此前发布的一些信息看,中智咨询认为,《行动方案》的主要内容可以概括为“一条主线、三大责任、六大行动”。
1、一条主线一条主线,是指“提升改革综合成效,增强国有经济‘五个力’”。
会议强调要通过实施三年行动,在形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制、推动国有经济布局优化和结构调整、提高国有企业活力和效率等方面取得明显成效。
这显示出当前的国企改革已不再是停留在改不改、改什么不改什么的问题,而是要真正看到改革的效果。
实际上,今年是国企改革抓落实提成效的关键年,2020年《政府工作报告》明确强调:“提升国资国企改革成效”。
同时,会议强调对“做强做优做大国有经济,增强国有企业活力、提高效率,加快构建新发展格局”具有重要意义的,其实质还是“切实增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力”。
2、三大责任三大责任是指履行好经济责任、履行好社会责任和履行好政治责任。
从履行好经济责任看,国有企业首先是企业,是我国社会主义制度的重要经济基础,要在市场主体、创新引领、保链强链三个方面发挥好应有的作用。
市场主体作用体现在“国有企业要成为有核心竞争力的市场主体”,“国有企业公平参与市场竞争”,是要增强国有经济竞争力。
国资国企改革 创新保障措施
国资国企改革创新保障措施
嘿,大家想过没,国资国企改革就像一场超级大冒险!这可不是一件小事儿啊,那是关系到国家经济命脉的大事!就好比盖大楼,根基得打牢,保障措施就是那坚固的根基。
先说创新这一块吧。
创新不就是给国资国企这辆大车换个超厉害的发动机嘛!你看,就像手机不断更新换代一样,国企也得跟上时代的步伐呀。
要是不创新,那怎么能在竞争激烈的市场里冲在前面呢!比如说咱熟悉的那些大国企,他们不断尝试新的技术、新的管理模式,这才让企业活力满满呀!
然后是人才保障。
这就像球队要招揽厉害的球员一样重要!没有优秀的人才,怎么能把改革这场比赛打赢呢?得给人才足够的空间和舞台,让他们尽情施展才华。
就好像给千里马一片广阔的草原,让它能尽情奔跑。
那些重视人才的国企,不就发展得越来越好吗?
还有政策支持呢,这简直就是给改革加了一把强大的助力!就如同在赛车比赛中给车加上了超强的动力剂。
政策好了,国企才能放开手脚去干呀!咱国家不是出台了很多支持国资国企改革的好政策嘛,这可让企业如虎添翼了。
最后说说资金保障吧。
这可太关键啦!没钱怎么玩得转呢?就像人没饭吃怎么有力气干活一样。
有了足够的资金支持,国企才能大胆地去尝试新的项目、新的发展方向。
总之,国资国企改革的创新保障措施一个都不能少,这是关系到国家未来发展的大事啊!每个环节都得紧紧相扣,这样才能让国资国企在新时代焕发出新的光彩,为国家的经济发展贡献更大的力量!这不是理所当然的嘛!。
国企城投“十五五规划”十大改革发展主题
国企城投“十五五规划”十大改革发展主题“十五五”时期(2026—2030年)是实现第二个百年奋斗目标的第一阶段任务,也是我国迈向2035年基本实现现代化的关键时期。
党的二十届三中全会指出,当前我国正面临严峻复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务。
因此,国企城投在制定“十五五”战略规划时,必须清晰认识到发展环境中的“不变”与“变”;国企城投需要聚焦关键问题,通过推动重大改革,实现高质量发展。
1、“十五五”国企城投发展环境新变化新发展阶段提供新机遇。
新发展阶段标志着我国经济增长从高速增长转向高质量发展,推动质量、效率、动力变革,实现更高质量、更公平、更可持续和更安全的发展。
国企城投将受益于国家对科技创新的大力支持,在关键技术领域取得突破;产业升级和结构调整将引导国企向高端化、智能化、绿色化方向转型;数字化转型将提升运营效率和服务水平;“一带一路”为国企国际化经营提供了广阔平台;混合所有制改革将进一步激发企业活力,推动高质量发展。
新机遇为国企城投在新发展阶段提供更大成长平台,为国家经济社会发展贡献新的力量。
新发展理念提供新思路。
新发展理念强调创新、协调、绿色、开放、共享,旨在推动经济增长从高速转向高质量,实现更公平、更可持续的发展。
在创新发展上,国企城投需要通过创新驱动发展战略,增强自主创新能力,推动产业升级和技术进步。
在协调转型上,依托企业资源禀赋和基础,优化产业布局,促进区域经济一体化,推进行业间的协作互补。
在绿色发展上,积极履行社会责任,落实绿色生产方式,推进节能减排,发展循环经济,保护生态环境。
在开放合作上,抢抓国家重大战略部署蕴藏的市场机遇,坚持走出去、走进去,主动出击,拓展外部市场,提升企业的国际竞争力。
在共享发展上,践行国企责任,促进就业和社会和谐,使发展成果更多更公平惠及全体人民。
新发展格局提出新任务。
中央经济工作会议指出,构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,是我国面对复杂多变的全球经济形势所作出的一项重要战略部署。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
国企改革成下一个风口 春节前迎政策密集出台期 2015年01月23日 02:51来源: 采编:东方财富网 字体:大中小|已有202人评论,共655247人参与讨论|用手机讨论 一位接近国资委的权威人士对《每日经济新闻》记者表示,在国企改革顶层设计方案中,较为成熟的几个方案有望在春节前推出。目前方案正上报国务院国企改革领导小组审批。 2015年1月12日,国资委全面深化改革领导小组第十八次全体会议召开。会议由国资委主任、党委书记、国资委全面深化改革领导小组组长张毅主持召开。会议审议了《关于进一步加强和改进外派监事会工作的意见》、《关于混合所有制企业实行员工持股试点的指导意见》。 一位接近国资委的权威人士对《每日经济新闻》记者表示,在国企改革顶层设计方案中,较为成熟的几个方案有望在春节前推出。目前方案正上报国务院国企改革领导小组审批。 在此次会议上,央企“四项改革”试点方案是探讨的重要内容,目前这“四项改革”试点方案已完成编制,下发至相关企业开始部署实施,下一步在总结第一批经验的基础上会进一步扩大;而此次会议审议了《关于混合所有制企业实行员工持股试点的指导意见》,意味着员工持股将结合混合所有制改革在部分央企中进行试点,在总结第一批经验的基础上会进一步扩大。 对此,券商分析师认为,随着首批央企改革试点的积极推进,试点央企所引发的巨大示范效应将催热市场关于央企改革试点启动的预期,并且央企试点的改革效应有望引爆地方国企改革热潮。 在此背景下,各地将纷纷出台方案,地方国企改革遍地开花。多位券商研究员指出,国企改革主题投资机会将贯穿2015年,可以通过多维度掘金A股市场的国企改革的并购投资机会。 究竟该如何把握这一机遇?记者遍访业内资深人士,从央企和地方国企两个层面来剖析,其中,对央企将从三个方面进行梳理,而地方国企将主要从上海、广东等省市入手把握其投资机会。 员工持股先试点后推开 国资委全面深化改革领导小组日前召开的第十八次全体会议审议了关于实行员工持股试点的意见,这意味着员工持股将结合混合所有制改革在部分央企中进行试点。 中国企业改革与发展研究会副会长李锦告诉《每日经济新闻》记者,员工持股是收入分配的一个重要形式,所以不会贸然推开,是先试点后推开。员工持股一方面可以调动员工积极性,另一方面又要防止国有资产流失。员工持股计划使核心人员更紧密地与股东、公司的利益保持一致,更好地推动股东价值提升。员工持股计划更是重要的混改手段,将激发国企经营活力。 某券商分析师告诉《每日经济新闻》记者,混合所有制企业实行员工持股计划,在之前已有提及,主要遵循试点先行的原则;其中,主要的是一般性竞争业务的国有企业可以实施员工持股计划,而对于从事自然垄断、行政垄断业务的企业,具有政策性企业以及其他非竞争性企业,不太适合引入员工持股的方式;在国有企业改制为混合所有制企业,可以同步引入员工持股计划;全员持股并不是鼓励的方式,要向关键岗位、科技骨干人员倾斜,并且员工比例应该设置上限,保证国有的控制力;还有就是股权来源一般采取增值控股,不通过转让存量的股权作为员工持股的来源。 2015年随着国企改革提速,这将成为资本市场重大风口,同时将提升A股国企上市平台估值水平,央企改革也将得到资本市场的热捧。国泰君安认为,国企改革加速将增强企业活力、提高效率;而地方财税体系重构,将促使地方政府以更大热情投入到国企改革中。 另有券商分析师表示,随着国企改革顶层设计方案的出炉,新一轮以产权改革为核心、以分类指导和竞争性行业国企市场化运营为取向的多项改革将全面破题,将极大增强企业活力、提高国企核心竞争力。国企改革的大原则是市场化,重点是推动其整体上市或核心资产整体上市。 展望2015,投资者可通过多维度掘金A股市场国企改革机会。记者通过梳理国企改革模式发现,目前国企改革主要围绕资产注入、整体上市、重组并购以及借壳上市等并购形式展开。 掘金央企改革主题投资机会 “四项改革”试点成为央企改革向纵深方向发展的重要信号,首批试点央企可能只是开始,随后的改革将涉及更多央企,下面从三个方面透视央企改革。 在国资改革中的 “四项改革”试点方案是指2014年7月份,国资委在中央企业启动的 “四项改革”试点,即一是中央企业改组国有资本投资公司试点;二是中央企业发展混合所有制经济试点;三是中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点;四是向中央企业派驻纪检组试点。为抓好试点,国资委专门成立了四个专项小组,破解国资国企改革面临的难题。 根据“四项改革”试点工作需要,国资委选择了6家中央企业作为改革试点企业。从去年7月中旬央企第一批试点名单公布至今,试点的六大集团下属的大部分上市公司涨幅已超过1倍,随着后续改革方案步入实施,华泰证券认为,六大集团下属的上市公司有望再次得到市场追捧。 资料显示,首批央企改革试点的企业中,中国医药下属上市公司有国药一致(000028,收盘价51.20元)、国药股份(600511,收盘价34.20元)、天坛生物(600161,收盘价30.98元)、现代制药(600420,收盘价27.91元);中国建材集团下属上市公司有北新建材(000786,收盘价25.51元)、中国玻纤(600176,收盘价15.47元)、洛阳玻璃(600876,收盘价10.05元)、方兴科技(600552,前收盘价19.01元)、瑞泰科技(002066,收盘价13.71元);国家开发投资公司下属上市公司有中成股份(000151,收盘价20.52元)、国投新集(601918,收盘价6.55元)、国投电力(600886,收盘价10.76元)、中纺投资(600061,收盘价22.3元)、津膜科技(300334,收盘价22.7元)、立思辰(300010,收盘价26.48元)、福瑞股份(300049,收盘价43.14元)、国投中鲁(600962,收盘价16.28元);中粮集团下属上市公司有中粮地产(000031,收盘价8.92元)、中粮屯河(600737,收盘价8.91元)、中粮生化(000930,收盘价7.44元)均有望受益于央企改革试点。 此前,中纺投资被安信证券借壳,连续收获12个涨停,国投中鲁也被江苏环亚借壳,收获8个涨停,而中国医药目前正处于重大事项停牌中,可见资本市场对于国企改革的热捧。 《每日经济新闻》记者注意到,在第一轮试点的央企大多属于商业竞争性行业,并没有涉及军工、能源等具有垄断性的特定功能性和公共政策性行业。市场化运作模式更适用于竞争性企业,改革效益能更快见效。而垄断性企业关乎社会切身利益,极端情况下可能造成国有资产流失。预计下一批试点的央企仍将集中于商业竞争性行业,但不排除有代表性的特定功能性和公共政策性企业出现。 如果按照这种行业功能定位来分类的话,第一类是商业竞争性企业,其生存和发展取决于市场竞争。中国诚通作为国资委推进央企战略重组的重要平台,从事产业整合、企业改制等工作,旗下拥有中储股份(600787,收盘价10.03元)、冠豪高新 (600433,收盘价12.54元)、岳阳林纸(600963,收盘价6.18元)等上市公司。其中,岳阳林纸的净资产收益率较低,增长较慢,因此,集团可能更有意愿通过注入优质的资产来改变现状。随着国企改革的推进,这些标的将持续得到市场认可。 恒天集团拥有恒天海龙(000677,前收盘价6.53元)、恒天天鹅(000687,前收盘价5.4元)等上市公司。目前恒天集团的混合所有制经济比例达到84%,下一步要引入战略合作者,以产权结构多元化为突破口,推进企业股份制改造。 近期,华讯方舟将以5.94元/股的价格受让中国恒天和恒天纤维合计持有的恒天天鹅29.8%股份就是例证。恒天海龙于2014年12月29日接到控股股东中国恒天集团股份划转的通知,本次划转完成后,恒天集团将持有公司股份由29.77%上升至33.34%,为后续整合铺路。 第二类是公共政策性企业。国家电网、国电集团就属此类,其中国家电网旗下拥有许继电气(000400,收盘价24.78元)、平高电气(600312,收盘价18.96元)、国电南瑞(600406,收盘价16.17元)等上市公司。国家电网曾表示,将引入社会资本参与分布式电源并网工程、电动汽车充换电站设施建设。这是国家电网混合所有制改革的举措,旗下上市公司将充分受益。 国电集团同样如此,旗下拥有国电电力(600795,收盘价4.06元)、长源电力(000966,收盘价11.33元)、英力特(000635,收盘价12.44元)、平庄能源(000780,收盘价5.85元)、龙源技术(300105,收盘价12.94元)等上市公司。国电集团曾多次提及将集团主要发电业务注入国电电力上市公司平台,以避免同业竞争、促进资源整合,国电电力是集团整体上市的较好投资标的。 第三类是指涉及国家安全、支柱产业和高新技术产业的特定功能性企业,包括军工、石油及天然气、石化和高新技术产业等。记者注意到,目前军工行业的整体上市正在大力推进,军工资产注入成为2015年的热点,其中包括中航动力(600893,收盘价32.4元)完成核心航空发动机资产的注入、中国重工(601989,收盘价9.12元)完成军用核心总装业务的注入等。 如果按资产的证券化率水平,中船重工集团证券化率位列榜首,中航工业集团其次;如按收入规模的证券化率水平,中航工业集团的证券化率居首,航天两大集团、中电科集团还较低,均在20%左右甚至更低,未来整合上市的空间还很大。 除了中航系之外,兵工集团的业务发展方向主要分为防务产品、民用产品以及战略资源三大产业板块。兵工集团共有包括江南红箭(000519,收盘价15.21元)、华锦股份(000059,收盘价11.33元)、北方导航(600435,收盘价27.34元)、晋西车轴(600495,收盘价20.65元)、北方创业 (600967,收盘价14.44元)等在内的11家A股公司。集团旗下公司的资产整合有望加速,特别是作为化工平台的华锦股份由于公司业绩堪忧,有望通过增发、收购等手段整合集团的同类型业务,从而提高公司盈利能力。 资产注入为上市公司股价带来高弹性。军工资产注入后对经营规模和业绩一次性的增厚明显,资产注入事件的启动成为军工股上涨的重要因素。其中成飞集成在经历约一年的重组筹划后,公司股价上涨超过200%,虽然最后因主管单位关于形成行业垄断的表态,终止了重大资产重组事项。除了央企在行动之外,地方国企也没闲着。 上海国企改革动作频频 除了央企积极推动国企改革之外,地方国企改革也遍地开花。 自上海国企改革20条发布以后,改革动作频频,目标是将上海国资委系统80%以上的国资集中在战略性新兴产业、先进制造业与现代服务业、基础设施与民生保障等关键领域和优势产业,实现整体上市或核心业务资产上市。 通过对上海国企改革20条的梳理,不难发现,混合所有制改革是上海国企改革的最主要形式。上海当前进行混合所有制改革的方式主要是并购重组、整体上市、引入战略投资者、优化国资结构和布局等四种方式。其中,并购重组是一个途径,东浩集团与兰生集团实施重组就是例子。由于兰生集团旗下的兰生股份 (600826,收盘价22.15元)是上市公司,而东浩集团此前并未上市,两者合并重组后,为东浩集团旗下的国资注入兰生股份提供了可能。 引入战略投资者,推进国有企业的股权多元化是混合所有制改革的另一途径。2014年8月28日,弘毅投资作为战略投资者入股锦江股份(600754,收盘价28.17元)获得批复即是一