加强林业思想政治工作的几点思考
2024林业工作思路(通用3篇)
2024林业工作思路(通用3篇)2024林业工作思路(篇1)林业工作是维护生态环境、推动绿色发展的重要事业。
在当前的形势下，林业工作需要注重林政资源管理、森林质量提升、特色林业产业发展以及生态文明建设等方面，以实现可持续发展的目标。
一、强化林政资源管理林政资源管理是林业工作的基础，需要加强林地和林木资源的保护和管理，建立完善的林政资源管理体系。
具体措施包括：加强林地和林木资源调查、监测和统计工作，掌握资源动态变化情况，为科学管理提供依据。
严格执行采伐限额制度，加强采伐管理，确保森林资源的可持续利用。
强化林地使用管理，规范林地流转和占用行为，防止林地流失。
推进林权制度改革，明晰产权关系，激发林业发展活力。
二、提升森林质量森林质量是森林生态系统健康和稳定的重要标志，需要采取有效措施提升森林质量。
具体措施包括：加强森林经营方案制定和实施，科学规划森林结构和经营模式，提高森林生长量和生态功能。
推广先进的营林技术和模式，如近自然林业、混交林等，优化林分结构，提高森林生态系统稳定性。
加强森林病虫害防治和野生动植物保护工作，维护森林生态平衡。
鼓励社会资本投入森林质量提升工程，推进林业产业和生态建设的融合发展。
三、发展特色林业产业林业产业是促进农民增收和经济发展的重要途径，需要注重特色林业产业的发展。
具体措施包括：挖掘地区特色林业资源优势，培育具有地域特色的林业主导产业。
推进林业产业集群建设，形成规模效应，提高产业竞争力。
加强林业龙头企业培育和引进，带动林业产业链的延伸和完善。
创新林业经营模式和服务体系，鼓励社会资本参与林业产业发展。
开展林下经济、生态旅游等新兴业态，拓展林业发展空间和潜力。
四、加强生态文明建设生态文明建设是实现可持续发展的重要保障，需要将生态文明理念贯穿于林业工作中。
具体措施包括：加强生态文明宣传教育，提高全社会的生态保护意识。
完善生态补偿机制，加大对生态脆弱地区的支持力度。
推进自然保护区、湿地公园等生态工程建设，加强生态保护和修复工作。
林业工作思想业务总结
林业工作思想业务总结林业工作是一项涉及森林资源保护、经营和管理的综合性工作，其重要性不言而喻。
下面我将就林业工作的思想、业务以及其总结进行详细的阐述。
一、林业工作思想1. 绿色发展思想：林业工作要始终遵循生态优先、保护为主的原则，推动绿色发展，坚持以人民为中心的发展思想，以满足人民群众对美好生态环境的需求为目标。
2. 可持续发展思想：林业工作要积极推动可持续发展，以保护森林资源、提高森林生态系统的健康度和稳定性为核心，注重生态经济的整合发展，促进经济、社会和环境的协调发展。
3. 践行科学发展观：林业工作要贯彻落实科学发展观，坚持全面、协调、可持续的发展理念，统筹推进经济建设、社会发展和环境保护，实现经济效益、社会效益和生态效益的统一。
4. 生态文明建设：林业工作要坚持生态文明建设，加强对森林资源的保护，推动绿色发展路径转型，促进生态环境与经济社会发展的协调。
二、林业工作业务1. 森林资源保护：林业工作要积极保护和恢复森林资源，加强森林防火、防虫、防病等工作，提高森林生态系统的稳定性和可持续性，保护和提升森林生物多样性。
2. 森林经营管理：林业工作要开展森林经营管理，通过修复、改造和建设森林资源，提高森林的质量和产出，推动林木经济的健康发展，增加农民收入，促进乡村振兴。
3. 造林绿化：林业工作要加强造林绿化，推动退耕还林、退牧还林等政策的落地实施，提高森林覆盖率，保护水土资源，改善生态环境，维护生态安全。
4. 林业科技创新：林业工作要积极推动科技创新，加强林业科研，推广应用先进的林业技术和管理方法，提高林业生产水平和质量效益，促进林业的可持续发展。
5. 林业执法监管：林业工作要加强林业执法监管，打击非法木材采伐、运输和销售等违法行为，提高林业资源的合法利用率，维护林业资源的公平和正常秩序。
三、林业工作总结在林业工作中，我们要始终坚持绿色发展思想，推动森林资源的保护和可持续利用。
同时，要践行可持续发展思想，注重森林资源的长期保护和生态经济的协调发展。
加强思想政治工作 构建和谐国有林区
体 系、 治理荒漠 生态体 系 、 维护生物 建林 业和 谐社 会 的重要性
多样 性 的重 要 职 责 ， 负 着 维护 国家 肩
职工 。只有 心 里 装 着职 工 ， 脑子 里 想
以 三 重 在 市 场经 济 竞 争 中 ， 于单 位 和 着 职 工 ， “ 个代 表 ” 要 思想 的要 由
充 分发 扬 务林 人 特别 能 战 斗 、 别 能 以增强 思想政 治教 育效 果 。 特
私 奉献 的思 想 意识 。做 到化 解 矛盾 、
吃 苦 、 苦奋 斗 、 私奉 献 的精 神 ， 艰 无 使
“ 以人 为本 ”是科 学 发展 观 的 核 凝 聚力 量 、 心协 力 、 克 时艰 ， 齐 共 努力
政 治优 势和优 良传 统 。在建 设 现代林 变得 越 来 越 复杂 化 和 多样 化 。 因此 ， 发展 观 ， 以此 统 领 思想 政 治 工作 。要
业 的新 时 期 ， 山西 省 国有林 区面 临 的 在林 业 思 想 政 治 工 作 中必 须 坚 持 认 正视 矛 盾 ， 对 问题 ， “ 于说 理 、 面 以 敢
才 生 态安 全 的 重任 ，其 地 位 十分 重 要 ， 职工 起 步不 同 、 基础 不 同以及 分 配 不 求 和 标 准规 范 自己 言行 ， 能真 正 起
新 的历史 使 命 。 当前 ， 业 部 门 承担 谐统 一和科 学 发展 。 林 干部 一 定 要 以身 作 则 ，严 于律 已 ， 处
． 用 着建设森林 生态体系 、 保护湿地生态 １１ 要 充 分认 识 思 想 政 治 工 作 对 构 处 率 先 垂 范 ， 实 际 行动 感 染 和影 响
法； 出了要 多做“ 提 暖人心、 稳人心、 得人心”切切实实为职工办好事办实事的思想政治工作新思路。 ，
创新林业企业思想政治工作
创 新 林 业 企 业 思 想 政 工 作
，口
厶
曹汉全
作为经济 工作 和其他一切工作生命线 的思想政 治工作 ， 是一项教育人 、 塑造人 的工作。 思想政治工作 开展得好 ， 就会对各项工作起到积极 的促进作用 。反 之， 则会 极 大 的干扰 工 作 。因此 ， 在新形 势 下 ， 如何 引
层 次 、 形 式 、 教 于乐 、 多 寓 寓教 于 情 的各种 活 动 ， 职 使
工 的思想感情得到熏陶 ， 精神生活得到充实 ， 道德意 识 得到 加强 。 ’ ‘ 三、 围绕经 济 中心 。 新 思想政 治 工作 内容 创 思想政治工作 必须服从服务于经济建设这一 中 心， 促进其紧张 、 有序 、 高效 的开展。林业企业思想政 治工作 与经济工作 ，合则俱兴 ， “ 离则双废”切不可偏 ， 废一方 ， 因此我们必须把二者紧密的结合起来 。一是 按照经济工作需要设立政工组织 。 思想政治工作一定
要 立 足全 局 ， 划 本 职 ， 谋 只要 立 足 于企 业 来 谋 划本 职
理等都可成为职工思想政治工作的载体。 要有效地运 用这些载体 ， 把职工思想观念 的转变 、 道德情操的培
．
养寓于管理之中 ， 建立健全各项规章制度 ， 综合运用 经济 、 政 、 行 法律 等 手段 ， 企业 倡导 的思 想道 德 原则 把 融 于企 业管 理 中 ， 自律和 他律 有机 结合起 来 。 时 ， 把 同 还要把思想教育延伸到工作场所 之外和工作 时间之 外， 营造出浓厚 的思想教育氛 围。三是要把解决思想
式， 充分调动广大职工的积极性 、 主动性 和创造性 ， 这 是林业企业思想政治工作面对的新课题。 要解决这一 课题 ， 就必须在内容 、 形式 、 方法 、 手段 、 机制等方面进 行改进与创新 ， 增强针对性和实效性。 形势 的 发展 要求 林 业企 业 思想政 治 工作 走创
新时代国有林场思政工作面临的问题与完善对策
新时代国有林场思政工作面临的问题与完善对策摘要：本文主要讨论了在新的时代下，国有林场的思想政治工作所涉及到的有关问题，并对当前国有林场的思想政治工作所存在的问题进行了分析，并提出了在新的时代下，如何解决这些问题，并提出了相应的措施，以期进一步提高我们的林业工作人员的思想政治素质，从而加速完成林业现代化的目标。
关键词：国有林场；思想政治工作；问题0引言在我国林业事业的发展过程中，国有林区有着举足轻重的地位与作用。
在我国，大部分的国有林场都处于关键性的生态功能区，是一个涉及到国家森林资源经营与生态林业发展的关键环节。
在新的历史条件下，随着国家一系列有关文件的颁布，国有林场也将面临自己的改革和发展。
而国有林场员工的思想政治工作的进行质量和进行效率，将会对国企的转型升级能否成功有效地进行影响，因此，在新的情况下，对国企的思想政治工作问题展开分析与研究，具有非常重要的意义。
1新时代国有林场思政工作面临的问题1.1对思想政治工作不重视因为在国有林场，一般情况下，思想政治工作跟林场的经济效益并没有更多的直接关联，所以，大多数林场员工都更愿意把自己的时间和精力花在与实际业绩有关的工作上，而对思想政治这种与自身经济关系不明确也不直接的工作，通常都不会太过关注。
此外，由于林场的思想政治工作自身具有的权力属性比较薄弱，这也造成了大部分的员工在心里对此没有足够的重视，在实际工作中的执行力也比较差。
1.2管理体制不健全在全面深化改革之前，我国国有林区实行的是“砍树卖钱，以树养人”的管理体制，导致林区财政收入出现了“等、靠、要”等现象，因此，20世纪后期，随着“劳动、人事、分配”三大体制的变革，千部职工只能进不能出，社会政治地位较低，管理体制机制不健全，导致大部分职工下岗、分流，另寻生活，政治思想不稳定，管理困难，极大地限制了林场思想政治工作的有效进行。
为了促进森林资源的可持续稳定发展，必须加强森林资源的保护，当地有关部门必须改变观念，改变发展观念，建立完善的森林资源经营体系，必须严格落实“五大”新发展理念，在政策上、经费上都要向森林资源倾斜，并适时将森林资源列入一批公共福利机构，参照当地的森林资源经营体系，但是由于种种原因，森林资源经营体系还没有建立起来，导致森林资源经营人员的情绪起伏不定。
对林业工作的意见和建议
对林业工作的意见和建议
林业工作对于保护环境、维持生态平衡和可持续发展具有重要意义。
以下是一些建议和意见：
1. 增加合理利用和保护林木资源的措施：通过科学管理、合理采伐和树种培育，确保林木资源的可持续利用。
同时，加强保护野生动植物和生态系统的工作，促进生物多样性的保护。
2. 推广绿化和森林建设：增加城市绿地和森林覆盖率，改善城市人居环境和生态系统健康。
通过植树造林和森林整治等措施，加强林地的恢复和建设。
3. 强化林业执法和监管：加大对非法砍伐、盗伐和非法木材贸易等违法行为的打击力度，保障林木资源的合法利用和保护。
同时，加强对林业企业和从业人员的监管，提高管理水平和责任意识。
4. 推动科技创新和技术进步：应用先进的林业技术和设备，提高林业生产的效率和质量。
同时，加强科学研究和技术创新，推动林业可持续发展。
5. 提升林业从业人员的专业素质和意识：加强林业人才培养，提高从业人员的科学水平和职业道德。
增强林业从业人员对环境保护和生态文明建设的认识，激发大家对林业工作的热情和责任心。
总的来说，林业工作需要从保护、利用和建设三方面发力，加
强林业执法和科技创新，提升从业人员的素质和意识，才能实现林业可持续发展的目标。
新形势下如何做好林业职工思想政治工作
新形势下如何做好林业职工思想政治工作陈江霞（资兴市木材流通服务站，湖南 郴州 423400）摘要：随着社会经济的不断发展，经济要素的构成越来越丰富，林业作为支柱性的产业也面临着更多的挑战，尤其是生态文明理念的不断推进，国有林区改革的日益深化，要求林业单位在思想政治工作方面要投入更大的力度。
林业职工作为林业工作开展的关键，必须引起足够的重视，进一步提升林业职工的思想工作，在保障林业单位高效运转的同时，为林业的发展奠定良好的基础。
基于此，文章将针对林业职工思想政治工作开展的必要性，探究如何做好林业职工的思想政治工作。
关键词：新形势；林业职工；思想政治工作 引言随着经济改革的不断推进，国有林区相关单位的改革已经取得了一定的成效，因此，如何在后续的发展中做好林业工作，就要始终以林业职工的思想政治工作为重点。
林业单位的发展不仅仅是经济的发展，更关系着国家生态文明理念的落实，所以，思想政治工作是林业单位在市场经济竞争中获胜的重要法宝。
所以，要始终把思想政治工作放在突出的位置，紧紧围绕林业职工，有效地解决林业单位在运行管理过程中的各种问题，为林业发展提供新的动力。
一、新形势下做好林业职工思想政治工作的重要性思想政治教育工作的开展是林业始终朝着正确方向前进的根本保障，是新形势下生态文明建设的重要举措，因此，新形势下做好林业职工思想政治工作是非常重要且很有必要的。
首先，林业职工需要通过思想政治工作来给予正确的方向引导，从而促进林业职工专业素质的提升。
思想政治工作的开展，让林业职工能够树立起正确的社会主义核心价值观念，从而对教育有着更加深刻地理解和认识，树立起终身学习的教育理念。
在此基础上，林业职工将会更加注重综合素养的提升，从而为林业发展凝聚更加强大的力量。
其次，林业的发展需要进一步夯实林业职工的思想政治基础。
进入新时代以来，社会的发展对生态文明的建设引起了足够的重视，林业事业作为生态文明建设的重点，始终要以保护生态环境作为工作的出发点和落脚点。
创建“五型”林业行政执法队伍中思想政治工作的创新思维
点，力求促进社会和谐有 “ 新成效”
建设 一支现代化的服务型林业行政执法队伍 ，既是
党提 出建设 “ 社会 主义政治 文 明” 宏伟 目标 的内在要
求 ，也 是 在 行 政执 法 领 域 实 践 “ 人为 本 ” 重 要 思想 的 以
、
以打 造 “ 习型林 业行 政执 法 队伍 ”为切 入 具体体现 。服务型的行政执法是现 代民主所追求的价 值 学
中 ， （ ：学 习型、创新 型 、服 务型 、效 能型 、廉 洁 即
二 、以创建 “ 务型 林业 行政 执法 队伍 ”为 落脚 服
型），把思想政治工作运用到林业行政执法 工作 中去 ，
以增 强林业行政执法为经济建设可持续发展保驾护航的 能 力 ；来 圆满完成党和人 民赋予我们的维护林业法律 法规尊严的历史使命 。
为其服务。
打 破常规思维方式是提高创新思维能力的前提 ，常 惯性的思维方式。不可否认 ，常规思维方式对于解决经 效。
五 、以强 化 “ 洁型 林业 行政 执法 队伍 ”为着 眼 廉
“ 生廉 、廉生 成 ” 。公 正是 法律 永恒 的价值 追 公
规思维方式就是在思维活动 中形成的一种稳定性的或习 点 ，使林业行政执法工作有 “ 新保障” 验范 围以内的常规性 问题是有用的，它可以使林业行政 求，廉洁是林业行政执法工作者 的最基本职业操守 。作
４ 工会博览 ・ｏ１・ ２ ２ ｌ ８中 旬 干 Ｕ
党政建设
设进程 ，恶化了实施全面建设小康社会战略 目标的发展 法工作新局面 ，这就需要在提高效能上下工夫。要用创
环 境 。 因此 ，建 设服 务型 林 业 行 政执 法 队 伍 ，必 须加 大 新的意识去做思想政治 工作 ，同时又要用创新的思维去
浅谈在新形势下做好林业职工的思想政治工作
的转折 时期 ， 面ｍ ｌ ￣Ｊ Ｌ 遇和挑 战。特别需要 发挥思 想政治工作 的优势 ． （ ３ ） 让思想政治工作贴近生活 领导班子把干部职 Ｉ 冷 暖时划挂 弘扬艰 苦奋斗 的精神 ， 激 发人 们投身建 设林业的热 情 只有充分发 在心上， 尊重人， 理解人， 关 心人 ， 设法为干部职 １ 二 解决 具体 难 从 挥党的思想政 治Ｔ作优势． 才 能保证 改革 、 发 展和各项工作 的正确方 而增 强了党组织 与职工 之间的亲近感 同时， 坚持开 展 “ 送 温暖” 活 向， 才能形 成人人和惜共处 、 事业 和谐发展 的良好环境 近年来． 七 台 动， 对干部职 ｒ 在生活上关 心 事 业上操心 家庭 上费心 ． 千方自 ‘ 计，
２ ０ １ ３ 年第０ ２ 期
科技 疆向导
◇ 农林 科技◇
浅谈在新形势下做好林业职工的思想政治工作
那 叶 龙 （ 七ຫໍສະໝຸດ 台河长青林业有限责任公司黑龙江
七 台河
１ ５ ４ ６ ０ ０）
党的思想政 治 Ｔ 作． 是经济工 作和其他 一切工 作的生命 线 是 望 ． 维 护人 民群众 的切身利益 ． 关 心人 民群 众冷暖疾苦 出发 ． 深入 实 团结全党 和全 国各族 人民实现党 和 国家各项任 务的 中心环节 ． 是我 际 、 深人群众 、 深人生 活 ， 着力 营造 权为 民所用 、 情为 民所系 、 利 为 民 党的政治 优势 ． 是 完成党 的任 务的重要保证 重塑林 业辉煌 实现林 所谋 的 良好 氛围 从而增 强凝聚 力 ． 最大限度 地把广 大干部骨 羊 众的 业跨越 式 发展 ．也 是一 项极其 艰 巨的任务 也是一 项重 要 的政 治任 思 想统一起 来。 只有这样 ， 改革才 会成功 ． 社会 才会稳 定 ． 事业 才会 务 。当前 我 国正处 于伟大 的历 史变革时期 ． 我 国林 业正处 于历史性 发 展
做好新时期林业基层思想政治工作的重要意义
有相应的人情追加 ，在员工看来 ，这只是应 得的 回报 ， 与公司对待机器和原材料没有什 么本质的差别。追加人情因素 ，给员工发出 的信号是把他们看作公司的主人、 看作公司 的 “ 合作伙伴 ” 、看作人。员工心 目中的好 公 司无 一不 是把对 员工 的管理定位 于人 本 管理 上 ，鲜 明地认 识到人是 企业 中最 活跃 的、最具能动作用的因素。马克思主义认为 ： 人是生产力 中最活跃最革命的因素。 企业的发 展取决于人的积极性、 主动性和创造性的充分 发挥 ， 而不单是几个高层决策者所谓的 “ 高明” 决策 ； 企业不是几个人的企业， 而是所有员工 的企业 ； 用心去 留心， 才是最高明的人本管理 理念 。 如果有些企业家错认为员工需求的只是 钱那就错了。 员工有各种各样的需求 ， 有得到 尊重 的需求 、 有宣泄苦闷的需求 、 有实现 自 我 价值 的需求 、有得到教育培训和提高的需求 、 也有获得发展空间的需求… 一 其实 ， 投资满足 员工需求的成本未必很高 ， 设计得好 ， 就是企 业与员工双赢的好办法 。“ 情绪 日 记… ‘ 与” 笑
思政教育 ２ ０ １ ４李 玉 生
（ 湾沟林业局 ，吉林 长白山 １ ３ ４ ７ ０ ４）
摘 要 ：新 的时期 。人们的政治思想发 生 了巨大的变化，世界观和价值观有 了新的认识和发展 ，尤其林业 思想政 治工作显得尤为重要如何做好新形势下林业工 作 者思想政 治工作 ， 紧跟社会 经济飞速发展 的步伐 ，紧扣生态建设 、盛世兴林的主题，就必须大胆创新 ，不 断提 高思想政治工作的实效性 关键词 ：做好 ：思想政 治工作 ：意义
一
一
心情舒畅地投入到工作 中去。 在工作 中经常发 现， 一些员工遇到不快时要闹闹 “ 小情绪” ， 影响了工作效率。 有 的嘴上不说 ， 工作时却有 意无意地 “ 打折扣 ” 。为了解决这些问题 ，及 时掌握员工 当天的思想 。 同时 ， 也使分析能够 及时掌握 员工思想情况 ，解决思想问题 。 四是多给职工一份微笑 ， —份理解 ， 动之 以情 ，晓之 以理。由 此我想到了 “ 笑容管理” 的案例。“ 如果你看到—个 人 没有笑容 ， 请把 你 的笑容分些给他” 、“ 任何事情 只有做起来 兴致勃勃 ， 才能取得成功” ， 笑着同人打招呼 ， 笑着 向工人征询意见 ，“ 笑容管理 ”给我们的 启示是深刻的 ： 管理要用 “ 心” ， 要倾 “ 情” 。 五是 以培育企业文化为对策 ， 打造团队 意识 。把企业文化 当做重 中之重开展起来 ， 更新 管理观念和管理方法 ，把先 进的观念 、 意识、技术等为我所用 ， 把旧的束缚统统打 破， 先破后立 ，不破也立 ，就会产生立竿 见 影的效果 。企业文化是 当今企业 的追求 ，没 有建设好企业文化 的决心 ， 就没有搞好企业 管 理的信心 。我们应还员工一个好环境 、 好 氛围 ， 激发员工为企业献 身的精神 。 企业领 导和广 大职工 都对企 业文化 进行 了积极 地 探 索和有益 的尝试 。 六是切 实树 立和贯 彻落 实员工是 企 业 的主人翁 的观念 ， 尽可能最大限度地满足员 工的正当合理要求 。企业有 目 标 、制度 、措 施， 三者合起来就是管理。第一 。制订企业 目 标 ；第二 ，满足员工需求 ，此为管理。在 人们 基本生理需求和安全需要得 到保证后 ， 就会 向更高层 次 的受 尊重 和 自我 实现 的需 要发 展。相 比薪酬等硬性 物质条件 ， 人 情味 是 软性的 ， 但它对员工 的感召力 、吸引力却 是有 过之 而无不及 。员工是人 ， 不是机器 ， 不 是原材料 ， 他们需要得到心灵的关怀和慰 藉 。如果企业只是一味提高薪酬标准 ，而没 及人才的培养 ， 积极的造就一批高素质的专业 背景很强 的档案人才。 这有通过这些措施高素 质的档案以及相应的管理人员 ， 医院科研档案 管理才能有条不稳的开展。培养—个高素质、 视野开阔并且还有着知识 面宽广档案 以及相 应 的看管人员 ， 必须灌输ｆ ］ 信息意识以及创 新意识。 任何一名医学科技档案管理 ＾员 都必 须不断的、 持之以恒的学习 ， 充分的提高 自 身 的管理能力和水平 ， 应该树立 向医学科研 人 员 培养高质量的、 优质的医学科研档案服务的目 标。 （ 二 ）广泛 的推广医学档案应用 医学档案的有着非常大的价值 ， 最大的 价值就 是通过 广泛 的应用 充分 的挖掘学 档 案的价值 。全面的实现 医院信息管理整体 化 的系统 架构 ，巩 固各 级 医院之 间的相互 关 联。要达到这个 目的必须打破医院和医院之 间存在的界限， 必须要实现医疗档案信息资
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加强林业思想政治工作的几点思考
加强林业思想政治工作的 几点思考
口洪日华
（景德镇市枫树山林场，江西景德镇３３３０００）
摘要：意识形态工作关系党的命运和国家的长治久安；关系民族凝聚力和向心力，是党的一项极端重要工作。习近平总书记
上任以来，紧抓意识形态工作，国有林场作为我国社会主义建设的重要力量，必须加强和改进思想政治工作。
关键词：林业；思想政治工作；思考
党的一ｔ－Ａ．大以来通过了两个意识形态领域的重要文献，习
总书记“八一九”讲话和《培育和践行社会主义价值观的意见》。 党的十七大作也作出了建设生态文明的重大战略决策。林业工 作者做为市委十届八次全会精神确立的“生态之城”建设的主 力军，在建设生态文明，实现科学发展中肩负着重要使命。进一 步加强思想政治工作，提高林业工作者的责任感和使命感，激 发大家的工作热情显得尤为重要。 一、确立社会主义核心价值体系 坚持马克思主义、Ｘｌ￣ｄ－，平理论及习总书记系列讲话精神在 意识形态领域的指导地位，在当前历史环境中，要倡导和谐理 念、培育和谐精神，把握社会主义先进文化的前进方向，确立全 社会共同的道德规范和理想信念，打造“以人为本”的核心价值 观。改革开放以来，我市广大林业工作者，坚持以”艰苦奋斗、 无私奉献”、“敬岗爱业、勤俭节约”的思想教育，是我市林业发 展建设的文化精髓。形成了不畏艰难、团结奋斗的林业工作职 业道德、全心全意为人民服务和对工作精益求精的林业氛围。 目前，怎样使林业思想政治工作真正落到实处。是当前我们应 该认真思考的问题。 （一）确立党建与行政管理工作连锁责任制，对党、政干部 同步考评。为使连锁责任制在基层得到有效落实，要努力实施 “三同”工程，既“同心想、同力抓、同步迈”，要以习总书记系列 重要讲话精神为指导，党建与经济工作在管理者与职工中形成 心一处想、劲往一处使的统一认识，在具体工作部署上做到综 合统一安排部署，在工作目标上做到党建经济同发展共进步。 （二）结合改革发展实际抓好理论武装。引导国有林场干部 职工在理论实践发展中解放思想，在经营探索实践中提高认 识、转变观念，为实现我市国有林场的又好又快发展夯实思想 理论基础。要组织引领林业党员干部和职Ｔ群众深入学习在市 场经济环境＿Ｆ，必须用生态优先、可持续发展、绿色发展绿色崛 起的理念教育干部职工。 （三）结合当前党中央在全国开展的党的群众路线教育实 践活动。深入学习贯彻落实党的十八大和习总书记系列重要讲 话精神，加强对我市林业干部职工的思想信念教育，突出践行 党的群众路线教育实践活动，使广大林业干部受再受到教育， 再得到提高，使全市林业工作者真正树立起正确的世界观、人 生观和价值观。要深入基层，了解干部职工的思想状况和存在 的问题，选好提高林业工作的切入点。善于用事实说话，通过入 耳入脑的思想政治工作，引导好思想和情绪，解开思想疙瘩，提 高思想觉悟。紧密结合林权制度改革工作的难点和亮提高我市 林业建设者的综合素质，把教育管理与服务群众服务生态相结
合，增强思想政治工作的说服力，增强全市林业干部职工对林
业思想政治工作的信任度。
二、做到“两个坚持”
（一）坚持以习总书记系列重要讲话精神指导实践。通过广
泛开展深入的学习宣传教育，使思想政治工作不断适应科学发
展、生态发展的要求，努力贯彻落实习总书记系列重要讲话精
神的自觉性和主动性。首先要把我市林业生产经营工作中的重
点难点屡清，这些重点难点作为思想政治工作的出发点，围绕
林业生产经营，用习总书记系列重要讲话精神指导制度创新、
结构调整、产业升级，贯彻宁要绿水青山不要金山银山的可持
续发展思维。对于工作中的难点要加大思想政治工作力度，促
进生产目标的顺利完成。同时要围绕改革、创新发展思路着力
建立起现代林业制度，坚持严格管理与教育引导并举，提高干
部职工素质，把创造良好的社会、经济效益作为思想政治工作
总目标，把生态发展融入现代林业管理，高扬社会主义核心价
值观的主旋律，倡导先进，弘扬正气。还应引导林业干部职工恪
守职业道德，培养和提高法律意识；其次要扩大思想政治工作
的覆盖面，把思想政治工作扩展到离退休人员和下岗人员，打
牢我市林业建设者团结奋斗的基础。通过“走出去，请进来”的
方法，引导林业干部深入林场、农村，了解基层的实际情况。
（二）坚持以人为本调动工作积极性。思想政治工作的对象
是人，首先要做到充分调动人的积极主动性，要把对广大林业
干部职工素质的提高作为工作的重点，才能取得应有的效果。
在我市全面建设生态之城的新形势下，要重点抓好邓小平理
论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记系列重要讲话
精神及《公民道德实施纲要》、林业法律法规等相关内容的学
习，提高我市林业建设者的综合素质；建立健全切实可行的规
章制度，实现由“人管人”向“制度管人”的转变，逐步形成制度
管人、管事的新局面；要妥善化解矛盾，解决干部职工的实际困
难，既要教育、引导、鞭策人又要尊重、关心、帮助人，促进林业
工作者的全面发展；其次是在抓经济工作的同时抓好精神文明
建设、生态文明建设、思想政治工作，向广大林业干部职工宣传
党的方针政策，听取职工群众的正确意愿，解决他们的实际问
题，多做统一思想、激发干劲、理顺情绪、化解矛盾的工作，把干
部职工拥不拥护、赞不赞成作为开展思想政治工作的出发点和
落脚点。
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