【学校岗位明星申报材料】 明星员工申报材料
明星员工事迹材料
明星员工事迹材料明星员工事迹材料一汤茂林，男，现年40岁，职高文化，连云港市人，现任墟沟操作分部理货组长。
各位领导!各位评委!从咱们先天下开业至今，有一年半的时间了，集团发展的是很快-----但路程是崎岖的，我仿佛看到了领导们企盼的目光，看到了员工们辛勤的汗水。
从第一次开业，我就想一个愿望：就是用自己的所学，所知，所长为超市奉献点什么?如今，先天下更加兴旺了!发达了!而我也在超市温暖的怀抱中成长起来了----我熟悉这里的一个个货架，一排排商品，以及一个个细微的变化，也熟悉这里的人和事，和发展中的点点滴滴----所以我要用一颗《感恩的心》回报这里----我所深爱的超市!这种爱，始终都会成为一种鼓励我工作的动力!汤茂林同志从事理货行业近二十年，自从进入连云港中联理货公司以来对自己的要求更加严谨、细致、扎实、求实。
并时时把它们作为自己的工作准则，力求把工作做到更完美。
在工作中，他严格要求自己，全面遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，恪尽职守，任劳任怨，甘于奉献，善于学习他人长处，弥补自己的不足，认真刻苦钻研业务，积极参加公司组织的各项业务学习，不断的提高了自己业务能力，在公司每年举行的业务技术比武中取得了三届第一、二届第二的好成绩，并且连续被公司评为“一级理货组长”。
在思想上积极要求进步，尊重领导，团结同事，以诚待人。
善于和港方、船方、及船、货代沟通，努力为他们提供优质的理货服务，做到有问必答，在不违反理货原则的前提下，积极为客户排忧解难，他的工作得到了客户的一致好评。
工作需要积极主动，被动的接受安排，只会让挫伤我们的热情。
积极主动地去工作，才能发挥我们自己的聪明才智，才能干得出色。
每当日常任务完成后，她绝不会闲着，抹布，清洁桶，并是她的“行头”。
空房保洁抹尘，计划清洁，她都走在了别人前面。
能够积极为领导分忧，上级做的事情，她先想到了。
没等吩咐，当领导安排的时候，她已经提前出色地完成。
一切尽在不言中，然而悉数的文字却只能表述她的一个缩影，信了，没有理由不推荐她为本月的优秀员工，要问是谁?作为一名带班理货组长，他不仅干好自己的本职工作，严于律己，以制度、纪律规范自己的言行，以身作则，苦活、累活、带头干，做好带头工作，还积极做好班内成员的思想工作，使他们心往一处想，劲往一处使，发扬团队精神，共同完成工作任务，利用班前会，加强人员安全质量教育，布置工作要点及有关注意事项，对于重点船舶、重点货种，进行重点布置，充分做好船舶预控，全年该班组没有发生任何安全、质量问题，受到领导和同事们的好评。
明星员工推荐表范文
明星员工推荐表范文
尊敬的领导：
您好！
根据您的要求，经过全面研究，我为您推荐以下明星员工：
1、刘某，男，毕业于XXXX大学，现就职于XXXX公司，任XXXX职位。
刘某拥有出色的行政管理才能，光明正大的性格，善于沟通协调；在公司
领导的指导下，他能够准确地分析问题，有效地解决问题，能够及时调整
工作方式，以有效的管理提高公司的效率和绩效。
2、陈某，女，毕业于XXXX大学，现就职于XXXX公司，任XXXX职位。
陈某积极主动，善于思考，在公司进行市场拓展时表现出色，具有良好的
团队合作精神，在营销管理等方面取得显著成绩。
3、李某，男，毕业于XXXX大学，现就职于XXXX公司，任XXXX职位。
李某思维活跃，积极向上，对技术知识掌握的很好，能够深入研究，能够
解决代码问题和技术问题，为公司开发程序，提供稳定可靠的技术支持。
以上是我根据公司要求推荐的吃明星员工。
如果您有任何疑问，请随
时联系我。
此致。
敬礼！。
明星员工申请材料
明星员工申请材料篇一：明星员工事迹材料明星员工事迹材料我叫XXX，是车务段XX站的助理值班员。
作为从事铁路行车行业多年的老职工，对工作业务熟悉，而且有较强的事业心和高度的责任感。
工作扎实细致，兢兢业业，锐意进取，服从领导安排，爱岗敬业，任劳任怨，与班组员工相处融洽，做出了一定的成绩。
在工作上积极肯干，责任心强。
今年4月份一次在检查外排车辆时，路局货运员提出5辆货车篷布绳索松动，要求来人处理，可正赶上路局机车马上要来挂车，为不影响列车正点排出，我不等不靠，顶着烈日，逐个处理松动的绳索，有的同事见我汗流浃背，劝我别干了，还是联系来人处理吧。
可我没有理会这些，就这样花费了整整半个小时全部处理完，看着缓缓排走的列车，我擦了擦脸上的汗水，长长地舒了一口气。
尽管不是自己分内的工作，但我始终把自己定格在平凡而艰苦的铁路行车一线上。
安全生产是铁路运输工作的重中之重，作为助理值班员，不仅自己严格遵章守纪，加强对各类事故的防控，对班组人员的违章行为和现象敢于制止和帮助纠正，帮助班组成员提高安全意识。
一次夜班凌晨4点接车时，制动员心存侥幸，觉得不会有领导来检查，就没有拿止轮器采取防溜措施，被我发现后语重心长的进行了说服教育，他也认识到了严重后果，一旦车辆溜出，很可能与接轨站运行的客运列车相撞，后果不堪设想。
今年以来我从未发生任何责任事故，个人安全生产成绩显著。
在思想上，为人正直，爱岗敬业，热心待人，努力做事。
每次上班积极主动的把工作场所打扫的干干净净。
在班前会组长分配完工作后，就会迅速的到达工作岗位认真的进行交接班工作。
处处以高标准要求自己。
积极主动地完成上级交给的各项任务,有缺点就改,有不足就纠正,力争把工作做得尽善尽美,无可挑剔。
在班组安排的各项工作中,任劳任怨,，力求高标准的完成。
工作之余，以谦虚谨慎的态度积极学习，以高标准严要求对待自己。
我不仅向老同志谦虚请教，向他们学习货运业务知识和经验。
还把自己的学习心得和其他年轻员工一同交流分享，鼓励大家一同进步。
明星员工事迹材料
篇一：明星员工事迹材料明星员工事迹材料我叫xxx，是车务段xx站的助理值班员。
作为从事铁路行车行业多年的老职工，对工作业务熟悉，而且有较强的事业心和高度的责任感。
工作扎实细致，兢兢业业，锐意进取，服从领导安排，爱岗敬业，任劳任怨，与班组员工相处融洽，做出了一定的成绩。
在工作上积极肯干，责任心强。
今年4月份一次在检查外排车辆时，路局货运员提出5辆货车篷布绳索松动，要求来人处理，可正赶上路局机车马上要来挂车，为不影响列车正点排出，我不等不靠，顶着烈日，逐个处理松动的绳索，有的同事见我汗流浃背，劝我别干了，还是联系来人处理吧。
可我没有理会这些，就这样花费了整整半个小时全部处理完，看着缓缓排走的列车，我擦了擦脸上的汗水，长长地舒了一口气。
尽管不是自己分内的工作，但我始终把自己定格在平凡而艰苦的铁路行车一线上。
安全生产是铁路运输工作的重中之重，作为助理值班员，不仅自己严格遵章守纪，加强对各类事故的防控，对班组人员的违章行为和现象敢于制止和帮助纠正，帮助班组成员提高安全意识。
一次夜班凌晨4点接车时，制动员心存侥幸，觉得不会有领导来检查，就没有拿止轮器采取防溜措施，被我发现后语重心长的进行了说服教育，他也认识到了严重后果，一旦车辆溜出，很可能与接轨站运行的客运列车相撞，后果不堪设想。
今年以来我从未发生任何责任事故，个人安全生产成绩显著。
在思想上，为人正直，爱岗敬业，热心待人，努力做事。
每次上班积极主动的把工作场所打扫的干干净净。
在班前会组长分配完工作后，就会迅速的到达工作岗位认真的进行交接班工作。
处处以高标准要求自己。
积极主动地完成上级交给的各项任务,有缺点就改,有不足就纠正,力争把工作做得尽善尽美,无可挑剔。
在班组安排的各项工作中,任劳任怨,，力求高标准的完成。
工作之余，以谦虚谨慎的态度积极学习，以高标准严要求对待自己。
我不仅向老同志谦虚请教，向他们学习货运业务知识和经验。
还把自己的学习心得和其他年轻员工一同交流分享，鼓励大家一同进步。
明星教师申报材料
明星教师申报材料各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢明星教师申报材料本人xx，1987年参加教育工作，长江大学本科学历，荆州市化学学会会员，荆州市第四届明星教师，在讲台上已经耕耘27年春秋，立足本职工作，勤恳高效，不断锐意进取，在教学中坚持教育与育人相结合，自我修养与学生综合素质并驾齐驱。
2007年荣获全国化学竞赛辅导奖，2008年再次获得全国化学竞赛园丁奖，共有近三十人次获得省级以上竞赛优胜奖。
2011年荆州市青少年科技创新大赛指导教师奖。
教育生涯里始终做到爱岗敬业，忠于职守，积极进取，言行上严于律己，人为师表。
追求创新进步，思维开拓进取，在教学上，力争当好学科教学能手和学科带头人，让学生每个个体在个性方面得以充分发挥，注重学生综合素养整体提高；在自我学习提高方面，利用网络平台和教育期刊等教育资源，广泛加强与教育专家、编辑交流互动；不断充实自我职业修养，促进课堂教学质量在上新的层次和台阶，让教学艺术在教育实践中得以升华。
常年积极订阅多种教育报刊杂志，主动参加远程学习及各种培训活动，在业余学习与业余培训过程中不断充实与提升自我，促使自己在教育科研领域不断有新的收获。
2005年荆州市物理教学和2007年化学教学比武均获得优胜奖，2008年12月被中学生学习报评为“优秀名师”称号，2010年石首市教研室特邀主持专题讲座，2009、2011、2012年度考核中评定为优秀等次。
每年在各级教育期刊报纸发表超过50篇，至今出版个人专辑三部，教育作品有450余篇。
由于坚持捕捉教育科研的前景理念，充分运用人文关怀的工作态度，灵活的教育方法积极引导学生群体，历年取得突出的教学教学质量，本年度再次担任九年级化学学科带头人，任教两个班级的化学课程，2013年6月中考再次获得十分出色的化学成绩，得到学生和家长们的一致广泛好评。
因此，本次特申报荆州市第六届明星教师。
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢。
明星员工的先进事迹材料
明星员工的先进事迹材料
《明星员工的先进事迹》
在每个企业中，都会有一些员工因其出色的工作表现而被称为“明星员工”。
他们以自己的先进事迹为公司树立了良好的榜样，成为了其他员工学习的榜样。
李小姐就是公司里的一名明星员工。
她凭借自己的努力和智慧，不仅完成了每个月的销售指标，还创造了额外的业绩。
她的工作态度和专业精神使得她成为了团队的楷模，大家都愿意向她学习。
不仅如此，她还主动帮助新人，分享自己的工作经验和技巧，帮助他们在工作中更快更好地成长。
而在另一家公司，王先生也是一名备受称赞的明星员工。
他总是能够在忙碌的工作中保持高效率和高质量，不断取得业绩的突破。
在困难的项目中，他总是能够迅速找到解决问题的办法，并且成功地带领团队将项目推进到一个新的高度。
他在公司中也是备受尊重的存在，成为了众多员工眼中的榜样和楷模。
明星员工的先进事迹，不仅凸显了个人的优秀品质和能力，更重要的是，他们树立了一种积极的企业文化和价值观，激励了更多员工为企业贡献自己的力量。
他们的先进事迹也给了其他员工以信心与勇气，相信自己也能够取得更好的成绩，创造更为耀眼的业绩。
在公司中，明星员工如同闪耀的灯塔，照亮着前行的道路，指引着其他员工勇往直前。
他们的先进事迹是值得被铭记和传承
的，也是公司发展的强大动力来源。
希望在未来的日子里，会有更多的员工能够放出自己的光芒，成为公司的明星员工。
岗位之星申报材料
顾亚利同志岗位之星申报材料顾亚利同志，男，1984年1月26日出生，2006年11月参加工作，大专文化程度，现为灵芝卷烟材料厂铝箔工序丙班龙门机组挡车工。
顾亚利同志参加工作6年来，立足岗位，敬业奉献，认真学习和钻研操作技术，努力提高操作技能，保障生产，提高质量，为企业发展做出了贡献。
主要绩效如下：一、爱岗敬业，保质超量完成工作任务。
顾亚利同志工作勤勤恳恳、任劳任怨、脚踏实地。
在生产过程中他严格按照操作规程，时刻牢记质量第一的宗旨，保证产品质量，为圆满完成2010年度生产计划作出了积极地贡献。
二、学习钻研并熟练掌握新技巧。
随着企业的发展，设备自动化程度越来越高，顾亚利同志对学习新知识、新技术的欲望更加强烈，他向老师傅请教工作经验和操作技巧。
他经常认真的听老师傅分析设备故障原因，请教排除故障技巧，保证既要提高产品质量，又要降低消耗成本。
2011年龙门机组要开始生产全金复合内衬纸，该同志认真学习全金复合内衬纸工艺流程和操作规范，并向老师傅请教操作技巧，在开始生产过程中保证了生产质量和提高了自己的设备操作技能，同时还积累了设备维护、保养等经验。
以后他可以用这些知识和经验去操作设备，使之发挥最大的效能。
三、质量至上、思行志远。
“质量是企业的生命”，顾亚利同志始终坚持“质量至上、思行志远”，在完善各项规章制度和质量记录的基础上，他积极利用业余时间学习、牢记岗位操作规程、工艺流程，严格按章操作，认真填写各种质量记录，做到生产现场秩序井然，工作效率大大提高。
该同志积极响应“节能降耗”号召，他所在的机组多次被授予“消耗称号”。
在“百日质量无事故”活动中，被授予“质量优胜机台”称号。
顾亚利同志参加工作6年来，荣誉不断，在质量月活动获得先进个人、在迎双节，保供应活动中获得先进个人、在今年1季度获得“党员先锋号”，2010年技术比武二等奖。
他对工作地认真赢得大家们的好评，做到了我就是企业主人翁。
芙蓉百岗明星申报材料教师
芙蓉百岗明星申报材料教师篇一：彭春艳百岗明星材料不与百花斗艳兰桂自发幽香郴州卷烟厂XX年度芙蓉百岗明星——彭春艳彭春艳，女，1966年出生，1983年进厂，高高的个头，瘦削的身材，不常说话，但任何时候都挂着一张朴实的笑脸。
她是一位平凡的工人，没有惊天动地的事迹，但她以一名党员的旗帜表率，得到了车间全体员工的一致肯定与好评，曾获得郴州卷烟厂劳动模范、郴州市三八红旗手、郴州市城镇巾帼建功标兵、安全先进工作者等荣誉称号。
历年来多次被评为先进工作者、职业化之星、优秀共产党员、工会积极分子。
在她兢兢业业从事KDF挡车工作20余年的时光里，始终保持着朴实上进的精神风貌，勤勤恳恳的工作态度。
每一位接触过彭春艳的员工都认为她是一个以诚相待、以心相交，广受大家喜爱的人，也是班组公认的好榜样。
XX年，其所在的KDF5#机台在生产计划、成品质量、成本消耗、TnPM专项活动、劳动竞赛评比等各项指标和计划、活动的达标率为100%，在班组和车间同类型机组中名列前矛；其中，生产计划分品牌完成率102%，生产效率超出车间平均水平；成品质量上，优等品率99.8%，合格率100%，市场投诉为零；在成本控制上，单箱消耗丝束、嘴棒均低于目标值；在TnPM推进过程中，她积极参与合理化持续改进：提出的合理化建议5条，参与持续改进项目课题：《嘴棒发射库前防护罩改进》和《嘴棒成型卸盘机下盘装箱卡盘改进》，经论证实用性和可操作性均较强，预期效果良好；她针对嘴棒成型特点制作的OPL教案《嘴棒爆口质量缺陷控制及预防》和《嘴棒成型平面7S现场规范定置改进的补充》有效的提升了操作工的操作技能和对产品质量缺陷的控制和预防能力，以及完善了现场管理；在XX年郴州卷烟厂举办的点检设备操作技能大赛中，彭春艳一举夺下KDF机型第一名的好成绩。
在劳动竞赛第三阶段的评比中，她又用傲人的成绩拿到了“效益之星”的荣誉称号。
回顾XX年，可谓是彭春艳成绩斐然的一年。
然而，这一切都与她勤奋努力、刻苦专研的品质密不可分。
季度明星员工材料怎么写
季度明星员工材料怎么写
季度明星员工材料应该包含以下内容：
1. 员工基本信息：包括员工姓名、职位、所属部门等基本信息。
2. 个人背景：简要介绍员工的教育背景、工作经验等。
3. 工作表现：详细描述员工在这一季度内的工作表现，包括项目完成情况、工作质量、工作效率等指标。
重点突出员工在团队中的贡献、专业能力和创新思维。
4. 团队合作：描述员工在团队中的表现，包括与同事之间的沟通和协作，帮助团队达成目标的能力。
5. 主动承担责任：描述员工在工作中主动承担责任，勇于接受新任务和挑战的表现。
6. 解决问题能力：描述员工在工作中解决问题的能力，包括面对困难和压力时的应对措施和处理结果。
7. 学习能力和成长潜力：评估员工的学习能力和成长潜力，包括其对新技术、新知识的学习和应用能力。
8. 团队反馈：引用来自团队成员和上级的正面反馈，突出员工受到同事和领导的认可和赞赏。
9. 综合评价：对员工在此季度的整体表现进行综合评价，突出其优点和成就，并提出进一步发展的建议。
10. 推荐理由：明确表达为什么认为该员工是季度明星员工，并为此提供充分的事实和数据支持。
11. 结尾语：感谢员工在工作中的辛勤付出和突出表现，并对员工未来的工作和发展表示期望。
需要注意的是，材料要客观、准确，并充分展示员工的优势和潜力，同时也要避免过度夸大，保持公正和诚信。
明星员工事迹材料3篇
明星员工事迹材料3篇*目录.明星员工事迹材料.明星员工安全宣传教育事迹材料.最新明星员工最优秀的事迹材料明星员工事迹材料一汤茂林，男，现年40岁，职高文化，连云港市人，现任墟沟操作分部理货组长。
汤茂林同志从事理货行业近二十年，自从进入连云港中联理货公司以来对自己的要求更加严谨、细致、扎实、求实。
并时时把它们作为自己的工作准则，力求把工作做到更完美。
在工作中，他严格要求自己，全面遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，恪尽职守，任劳任怨，甘于奉献，善于学习他人长处，弥补自己的不足，认真刻苦钻研业务，积极参加公司组织的各项业务学习，不断的提高了自己业务能力，在公司每年举行的业务技术比武中取得了三届第一、二届第二的好成绩，并且连续被公司评为“一级理货组长”。
在思想上积极要求进步，尊重领导，团结同事，以诚待人。
善于和港方、船方、及船、货代沟通，努力为他们提供优质的理货服务，做到有问必答，在不违反理货原则的前提下，积极为客户排忧解难，他的工作得到了客户的一致好评。
作为一名带班理货组长，他不仅干好自己的本职工作，严于律己，以制度、纪律规范自己的言行，以身作则，苦活、累活、带头干，做好带头工作，还积极做好班内成员的思想工作，使他们心往一处想，劲往一处使，发扬团队精神，共同完成工作任务，利用班前会，加强人员安全质量教育，布置工作要点及有关注意事项，对于重点船舶、重点货种，进行重点布置，充分做好船舶预控，全年该班组没有发生任何安全、质量问题，受到领导和同事们的好评。
这就是他，对待工作一心一意，不求得失，只为奉献。
在平凡的岗位上，默默无闻，奉献自己，贡献自己的力量。
明星员工事迹材料二张启忠，男，现年42岁，大专文化，连云港市人，现任墟沟操作分部理货员。
张启忠同志自加入中联理货公司以来，一直从事件杂货理货工作。
他在工作中不断的学习，不断的总结，不断的进步，很快的提升了自身的素质和能力，XX年以硬朗的工作作风出色的完成了操作部交办的各项工作。
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在工作中体验生命的精彩
一个优秀教育工作者,要在同事眼中热情、开朗，朝气蓬勃；
在孩子心目中，可爱、可亲、可敬。从事教育工作、从事少先队工
作几年来，把孩子们的信任当作荣耀，把培育孩子的事业当作人生
的光辉阵地，以爱心和恒心培育了心爱的孩子们。北方重工第六小
学的少先队工作在不断开拓中充满着生机和活力，被评为自治区少
先队规范化学校、自治区少先队百家名校。
一、精耕细作，精细管理，夯实“精品工程”的根基
通过几年的少先队工作研究和实践，总结了一套较丰富的感性认识
和理性认识。学校工作、少先队工作是一项系统工作，更是“精品
工程”，少先队基础建设就是打造“精品工程”的根基。在教育处
及学校领导的支持和指导下，逐步完善和健全了少先队组织队伍建
设、制度建设和阵地建设，保证了少先队各项工作在质和量方面有
了新的飞跃。在组织队伍建设方面，完善了“少先总队、年级大
队、中队、小队”四级管理网络，创新推行了“中队辅导员”和
“助理辅导员”制度，选派优秀青年团员教师充实到各年级大队和
中、小队，向有经验的辅导员学习并协助其工作，发挥了“全团带
队”的优势，充实、活跃了各级组织队伍力量。还外聘部队、有专
业特长的学生家长担任“校外辅导员”，优化了辅导员队伍的知识
结构、年龄结构。
在制度建设方面，依据《北方重工教育处团委少先队工作规范化学
校评估标准》，对以往的少先队制度进行了完善和修订，形成了以
“常规工作”、“阵地管理”、“队伍建设”、“传统活动”、
“主题活动”为内容的制度管理体系。24项规章制度搭建了少先队
工作的基本框架。在阵地建设方面，有“红领巾文明监督岗”、
“广播站”、“失物招领处”、“鼓号队”、 “少先队队室”等阵
地，为辅导员和队员订阅了《辅导员》、《少先队活动》、《班主
任》、《德育报》等专业书刊，建议选派优秀青年辅导员参加各级
各类的外出观摩学习，促进学校辅导员队伍不断年轻化和专业化。
二、深化“主题活动”，搭建“体验舞台”，教育引导少先队员健
康成长
“体验教育”活动是全国第四次少代会提出的少先队教育主题，在
组织辅导员积极贯彻上级少工委的指示精神，根据少先队员的身心
特点和生活学习环境中，以“争章”为激励源泉，设计开展了“学
校、家庭、社会”三结合的体验教育系列化活动：一是在家庭体验
责任和艰辛。组织开展了“树十星”评比，使孩子们体验到了学校
学习生活的快乐、成长的愉悦、劳动的艰辛、责任和荣誉感，提高
了自理能力和动手能力。二是在学校体验规范和合作。通过开展
“学《规范》、见行动”等活动，将德育细化到孩子成长的过程，
使少先队员体验到言行文明和操行规范带来的效果；
通过开展跳绳比赛、“争做环保小卫士”等活动，使少先队员体验
到丰富，增强了集体主义感和团队荣誉感。三是在系列活动中体验
创新和趣味。通过组织开展 “科技小发明、科幻绘画、书法比赛等
活动，培养了少先队员对科学与传统的浓厚兴趣，少先队员在上级
少工委组织的各级各类比赛中取得了优异的成绩。我校少先队员在
本年度参加包头市《讲故事大赛中》获金奖，被选送至北京参加
《孙敬修杯讲故事大赛》获得一等奖，通过组织少先队员走进社
区，开展“我为创城迎会做贡献”、“小小交通警”等活动，使少
先队员在活动中陶冶了情操，体验了快乐。
三、创新实践，培育英才，让雏鹰展翅翱翔
“少年雄则国雄”。面向未来，对少年儿童的培养标准在不断提
高，因此少先队工作必须加强科学性和实践性，提高少先队员的综
合素质和能力。由于本校人数从多，因此管理工作十分繁琐，任务
十分艰巨。为了确保每次活动的科学性和时效性，所以要利用平时
和假期多次机会参加兄弟学校的团队活动和辅导员培训班，拓宽自
己的视野，增长自己的才干；
作为一名少先队工作者，会深深地体会道，少先队只有开展好活动
才会充满活力，少先队员只有参加活动才能热爱组织、提高技能。
要始终坚信每个少先队员都是一块金子、一片肥沃的土地，辅导员
必须给予他们发光的机会和耐心的培育，鼓励每个孩子都能在体验
中磨练、成长。为此，坚持抓好基层小队的管理创新是关键中的关
键。一方面，搞好小队的优化组建。小队是少先队集体生活最小的
细胞，只有把小队活动搞活，才能调动每一名少先队员的积极性。
将每个学生按家庭住址、兴趣爱好分组，对个别性格孤僻、成绩较
差的学生更是关心、爱护。每个小队实行“四自”方针：自己的队
名自己起、自己的队员自己帮、自己的辅导员自己聘，自己的活动
自己搞。通过小队的自我管理、自我建设、自我约束，增强了少先
队员的凝聚力和向心力。在活动中，少先队员们积极性高涨，少先
队员们富有个性、充满自信，体现了他们的聪明智慧和自主能力。
另一方面，强化少先队员的实践锻炼。坚持开展竞赛类、娱乐类、
创新类等竞赛。
四、播撒爱心，倾注真情，以人格魅力感召和带动少先队员
人们常说，要想当好孩子王，就必须和少先队员们打成一片、干到
一起，与少先队员交朋友、信任他们，只有这样，才能了解少先队
员，感受他们的心灵。在学校，要严以律己，为少先队员做出表
率，地上有一片纸屑，也会悄悄捡起来。
爱自己的学校，更爱自己的工作。少先队这面迎风飘扬、最富朝气
的旗帜，已经牢牢占据了心灵；
少先队员这些机灵可爱、生龙活虎的孩子们，成为了生命的重要组
成部分，这富有爱心的工作将永远和红领巾的心一起跳动！
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