社区工作者劳动合同
社区工作劳动合同范本6篇
社区工作劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1社区工作劳动合同范本社区工作劳动合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）地址：（地址）鉴于甲方是一家合法注册成立的公司，乙方是一名具有相关专业技能、符合条件、愿意为甲方提供劳动服务的人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真负责地执行相关工作任务，并完成由甲方负责安排的相关工作内容。
2. 乙方应当遵守相关劳动纪律和规定，严格按照工作时间和要求履行工作职责，完成工作量。
第二条工作时间1. 甲方与乙方约定的工作时间为每周（）小时，具体工作时间根据甲乙双方协商确定。
2. 乙方如需加班，应当提前告知甲方，经甲方同意后方可进行加班工作。
第三条薪资待遇1. 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方基本工资。
2. 乙方如完成工作任务得当，甲方会根据具体工作表现，适当给予奖金或加薪。
3. 乙方需缴纳个人所得税，并根据实际工作情况缴纳社会保险。
第四条福利待遇1. 甲方为乙方购买商业保险或免费为乙方提供相关保险，保障乙方的健康和安全。
2. 甲乙双方一致同意，乙方在工作期间享有带薪休假、节假日福利等。
第五条保密条款乙方在履行工作职责的过程中，对公司的商业秘密、经营机密等相关信息必须保密，不得泄露给第三方。
第六条违约责任1. 若乙方违约，不履行本合同规定的义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方若有违反合同的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
3. 双方在履行本合同过程中发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。
第七条合同变更和解除1. 乙方在劳动合同期满前，若有工作变动或个人原因需解除合同，应当提前一个月书面告知甲方。
杭州市社区工作者劳动合同(官方范本)5篇
杭州市社区工作者劳动合同（官方范本）5篇篇1社区工作者是社区建设的重要力量，为规范社区工作者的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为年。
2. 试用期：自合同签订之日起，甲方给予乙方个月的试用期。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在社区从事社区服务工作。
具体工作内容包括但不限于：社区治理、居民服务、文化活动等。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 休息休假：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等带薪假期。
具体假期及待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。
甲方有权根据乙方的工作表现、业绩及岗位变动调整乙方的工资待遇。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、防暑降温费等。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体费用根据当地政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全工作环境中工作。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的安全健康。
3. 甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施，确保乙方的安全健康。
六、规章制度及纪律要求1. 甲方有权根据工作需要制定规章制度，要求乙方遵守。
规章制度包括但不限于：考勤制度、奖惩制度、行为规范等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理。
3. 甲方对乙方的违纪行为有权进行通报批评、罚款、解除劳动合同等处理。
社区工作者劳务合同4篇
社区工作者劳务合同4篇篇1社区工作者劳务合同一、合同双方甲方：社区工作者（下称甲方）身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________乙方：社区服务单位（下称乙方）单位名称：____________单位地址：____________联系电话：____________二、合同期限本劳务合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容1. 甲方应认真执行乙方工作安排，完成社区服务工作任务，提高社区居民的服务满意度。
2. 甲方应协助乙方开展社区活动，宣传政府政策，维护社区稳定。
3. 甲方应认真记录社区居民的诉求和需求，向乙方进行汇报，并协助乙方制定改进方案。
四、工作时间1. 工作时间：每日____时____分至____时____分，中午休息____小时。
2. 工作日：每周工作____天，休息____天。
3. 节假日：按国家规定执行。
五、工资和福利待遇1. 甲方每月的工资为____元，合计____元/年，工资将在每月____日发放。
2. 甲方享受国家规定的社会保险。
3. 甲方享受乙方提供的住房补贴和交通补贴。
4. 甲方享有带薪年假____天。
六、工作要求1. 甲方应具有相关社会工作经验和服务意识。
2. 甲方应遵守工作纪律，服从乙方管理。
3. 甲方应维护乙方的声誉，保守工作秘密。
4. 甲方应参加乙方组织的培训和考核，不断提高自身工作水平。
七、解决纠纷1. 若甲方或乙方在履行本劳务合同过程中发生纠纷，双方应友好协商解决。
2. 若无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。
八、合同变更和解除1. 甲方和乙方在签订本劳务合同后，未经对方同意不得擅自变更合同条款。
2. 本劳务合同如需解除，应提前____天书面通知对方。
3. 任何一方有违反合同规定的行为，对方有权解除本劳务合同。
九、其他事项1. 本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
社区专职工作者合同8篇
社区专职工作者合同8篇篇1甲方（社区）：_________________________乙方（专职工作者）：_________________________根据有关法律法规，为明确双方权利和义务，确保社区工作的顺利开展，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在社区内从事以下工作：社区管理、居民服务、文化活动组织、环境卫生监督等。
2. 乙方应认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从甲方管理，并接受甲方的考核。
三、工作时间、薪酬及福利待遇1. 工作时间：乙方在社区工作的时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
2. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方所在地的最低工资标准以及社区专职工作者的薪酬标准执行。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的五险一金等相关福利待遇。
四、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和居民的个人信息，不得泄露或非法使用。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
2. 若乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担违约责任。
3. 甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
若乙方违反工作纪律或工作职责，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同终止：本合同到期，如甲乙双方不再续签，则合同自然终止。
七、其他约定1. 乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，爱护甲方财产。
2. 乙方在工作时间和岗位范围内从事工作，应佩戴由甲方统一制作的工作证件。
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编号：
社区工作者劳动合同[1]
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
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合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、
有效。
二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双
方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人
应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人
签字或盖章。
四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写
不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，
不得涂改。
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根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有
关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。
甲方：_________（街道、镇社区服务中心） 地址：_____
____
乙方：_________ 性别：_________身份证号码：________
_
户口所在地：_________
第一条劳动合同期限：自_________年_________月_______
__日至_________年_________月_________日。其中试用期为__
_______个月，自_________年_________月_________日至_____
____年_________月_________日，
第二条工作岗位及要求：甲方安排乙方在_________社区从
事社区_________工作。乙方必须根据工作职责和要求，按时、
按质、按量完成规定的工作和任务。
第三条劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有
关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作
提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关
女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，
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实行综合计时工作和休息制。
第五条劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_________元。
试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资
政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。
第六条人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由
甲方委托_________劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部
门有关文件规定办理。
第七条劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章
和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服
从甲方的日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在
社区的领导。
第八条劳动合同变更、解除、终止的条件：
1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合
同的相关内容：
（1）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致
使本合同无法履行的；
（2）乙方不能胜任原工作岗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）职责调整造成岗位取消的；
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（5）年度考评不合格的；
（6）泄露工作机密的；
（7）被依法追究刑事责任的；
（8）被依法罢免的；
（9）依法不再担任社区相关职务的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提
前三十日以书面形式通知乙方：
（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由
甲方另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者
调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致
使原劳动合同
同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的
规定解除本合同：
（1）患职业病或因工（公）负伤被确定丧失或者部分丧失
劳动能力的；
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（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合
同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动
的；
（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条
件的；（4）低于当地最低工资标准或者低于合同约定的工资标准
支付劳动者工资的；
（5）甲方未按政策规定缴纳社会保险的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
6、除本条第5款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前
三十日以书面形式通知甲方。
7、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
8、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即
终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续定劳动合同。
第九条违反劳动合同的责任：
1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当
根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
2、乙方违反本合同中约定的行业秘密的，给甲方造成损失
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的，应当依法承担赔偿责任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责
任。
4、乙方未满约定服务年限解除本合同时，其在职期间参加
的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训，甲方
可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，
其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的33.3%。
第十条其它：
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向所在区劳动
和社会保障局或区民政局申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时，以国家
的新法律法规为准。
4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
5、本合同一式四份甲乙双方各执一份，人事档案管理单位
存档一份，鉴证机关（乡镇、街道）备案一份。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
签约日期：_________签约日期：_________
鉴证机关（盖章）：_________鉴证人员：_________
鉴证编号：_________鉴证日期：_________年___月___日
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