社区卫生服务中心劳动合同
社区卫生服务工作人员聘用合同
社区卫生服务工作人员聘用合同社区卫生服务工作人员聘用合同1甲方（用人单位）名称：××社区卫生服务站××乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：参加工作时间：家庭根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，建立劳动关系。
甲方聘乙方为××社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行：一、劳动合同期限本劳动合同为一年期限合同，从年月日起，至年月日止。
二、工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。
(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作时间和劳动报酬(一)甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时（值班时间按中心相关规定执行）。
(二)按照国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资报酬为元。
乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。
(二)乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残（因工或非因工）等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件(一)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协凋一臻的；2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协凋一致的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。
清洁工劳动合同格式范本(8篇)
清洁工劳动合同格式范本甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：本合同为有期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期为两个月从至____年____月____日止。
本合同于_____终止。
未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发当月工资，不再聘用。
二、工作内容：1：乙方同意根据甲方工作需要，担任环卫保洁员岗位工作。
由甲方指定卫生区域，乙方负责清扫及运转工作。
2：乙方工作应负责道路清扫，垃圾收集等保洁工作。
清扫时做到路面无杂质、沙土，保证道路及路边周围无垃圾的标准。
三、劳动时间和劳动条件：1：工作时间：每天上午8：00前全部清扫干净。
春季、冬季上午8;00____12;00、下午12;30_4;30;夏季、秋季上午7;30____12;00;下午1;30_5;00保洁。
2：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全环卫制度、岗位职责、工作范围和劳动安全卫生制度3：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬1：清扫工（保洁员）工资分两部分，基础工资____元/月，绩效工资（福利、顶班）____元/月。
2：甲方每月____日前以货币形式支付乙方基础工资，绩效工资在每季度考核后发放。
3：乙方在试用期间的工资为_____四、保险福利待遇1：甲方为乙方办理意外伤害保险，收益为乙方本人和直系亲属。
甲方为乙方办理有关保险手续。
2：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇有乙方自己负责，与甲方无关五、劳动纪律（一）：甲方根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
社区卫生服务中心人员聘用制度
社区卫生服务中心人员聘用制度社区卫生服务中心人员聘用制度各试点地区应出台《社区卫生服务机构全员聘用实施办法》，规范社区卫生服务的聘用制度。
各试点社区卫生服务机构应针对自身情况，制定积极、稳定、连续的社区卫生机构内部人事管理办法。
1、中心主任、副主任的招聘由卫生行政部门或社区卫生服务管理中心组织中心主任的招聘工作，根据岗位任职要求招聘合格的人员。
2.人员招聘。
（1）分析招聘岗位。
社区卫生服务机构首先应对设置的工作岗位进行工作分析，详细分析社区卫生服务的各方面工作及单位工作量，确定工作规范和岗位说明书。
（2）确定招聘计划。
在进行人员招聘前，社区卫生服务中心应制定招聘计划，确定招聘岗位和人数。
在确定招聘岗位和人数时，社区卫生服务机构应严格按照定编定岗、以岗招人、公平公正、透明公开的原则。
招聘计划应包括招聘时间、招聘范围、招聘岗位与人数、招聘参与人员、考核方案等。
（3）进行内部招聘。
在人员招聘时，可以优先考虑从社区卫生服务机构原工作人员中选择，也可从现有转型、改造的基层卫生机构中调剂卫生技术人员。
在内部招聘和人员调剂时，首先进行公告，内容应包括工作的性质、任职资格、工作时间、待遇标准等情况，以及要求的工作技能、发展规划等，使员工可以进行对比，决定是否参加内部招聘。
招聘应进行考核，考核内容主要包括任职资格、执业技能、思想道德素质、岗位适合度等。
对考核合格者，根据考核掌握的情况，安排到合适的岗位，并签订聘用合同。
招聘工作应遵循平等自愿的原则，进行双向选择。
调剂人员编制从转型或改造的卫生机构现有人员编制中调剂解决。
，同时相应核销有关机构的编制。
（4）举行社会招聘。
对内部招聘和调剂后，机构岗位仍存在空缺的，可面向社会公开招聘。
由各社区卫生服务机构提出招聘岗位和数量以及要求，由县区级卫生行政单位负责组织实施。
公开招聘应尽量扩大招聘的范围，公开招聘应发布广告。
主要媒体应包括：大型求职网站、电台电视台、当地影响较大的日报、当地的大专院校的招生就业办公室等。
社区工作者劳动合同书范本6篇
社区工作者劳动合同书范本6篇篇1社区工作者劳动合同书范本甲方（公司或单位名称）：__________法定代表人（负责人）：_________地址：__________联系电话：__________乙方（社区工作者）：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：__________鉴于甲方需要招募社区工作者，乙方愿意为甲方提供社区工作服务，双方一致同意签订本劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，经甲、乙双方协商一致，于________年____月____日签订以下条款：第一条聘用范围乙方将作为社区工作者，为甲方提供社区服务工作，具体工作内容包括但不限于社区管理、居民服务、社区活动组织等。
第二条聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
本合同期满后，乙方可继续与甲方签订新的劳动合同或另行解约。
双方如需继续合作，请提前一个月以书面形式通知对方。
第三条工作地点乙方将在甲方指定的社区工作场所履行工作职责，如有需要调配工作地点需提前沟通协商。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 甲方将按国家法定节假日给予乙方带薪休假。
第五条工资和福利1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，工资支付形式为_______（现金/银行卡转账等）俩方商定。
具体工资标准为每月____元。
2. 甲方将为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），并按照国家相关规定缴纳相应的社会保险费用。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，并可根据甲方规定享受相关福利。
第六条工作责任1. 乙方应严格遵守甲方工作制度和规章制度，努力完成工作任务，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，防止造成不必要的经济损失和法律风险。
社区工作者劳动合同(2篇)
社区工作者劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。
甲方：_____乙方：_____户口所在地：_____第一条劳动合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，第二条工作岗位及要求：甲方安排乙方在_____社区从事社区_____工作。
乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。
第三条劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。
第五条劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_____元。
试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。
甲方不得无故拖欠乙方工资。
第六条人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_____劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。
第七条劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。
第八条劳动合同变更、解除、终止的条件：1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容：（1）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的；（2）乙方不能胜任原工作岗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）职责调整造成岗位取消的；（5）年度考评不合格的；（6）泄露工作机密的；（7）被依法追究刑事责任的；（8）被依法罢免的；（9）依法不再担任社区相关职务的。
社区劳动合同5篇
社区劳动合同5篇篇1甲方（社区）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，双方自愿续约的，可签订续约合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方所在的社区从事以下工作：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的社区服务中心。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定的制度执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。
四、工资待遇及福利1. 乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、劳动纪律、考核等情况，对乙方工资进行调整。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 乙方享有国家规定的福利待遇。
五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
七、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
九、劳动争议处理如甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
社区聘用合同6篇
社区聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：________________社区管理委员会乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要，聘请乙方从事社区服务工作，双方就相关事项达成如下协议：一、聘用事项甲方聘用乙方担任社区服务工作，包括社区服务中的日常管理、活动组织及其他相关工作。
具体工作职责详见聘用期间的任务分配和绩效考核要求。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
期满后，根据双方意愿和社区工作需要，可再行续签。
三、工资待遇及福利待遇1. 工资：基本工资____元/月，绩效奖金根据实际工作表现及考核结果发放。
2. 福利待遇：包括社保、住房公积金等按照国家相关政策执行。
四、工作内容和地点乙方应在甲方指定的地点按时上班，履行相应的职责和任务。
具体工作内容、地点如发生变动，应经双方协商一致后更改。
五、工作纪律和要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方应勤奋工作，尽职尽责，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应保护甲方财产，不得擅自挪用或损坏。
六、保密条款乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、渎职，给甲方造成重大损害的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：篇2甲方（聘用单位）：________________社区管理委员会乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供社区聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任本社区的工作岗位，负责社区的公共服务及管理工作。
医院临时工劳动合同6篇
医院临时工劳动合同6篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[单位地址]法定代表人（主要负责人）：[姓名]联系电话：[电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方现居住地地址]联系电话：[电话]身份证号码：[身份证号码]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同为临时用工劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在此期限内双方应遵守如下条款：一、工作职责与工作任务（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事临时性岗位工作。
乙方同意甲方的安排并遵守甲方的规章制度。
甲方有权根据经营情况调整乙方的工作岗位和职责。
（二）乙方必须按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。
乙方应严格遵守医院的规章制度和操作规程，确保医疗安全和服务质量。
二、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，遵循国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。
如遇加班或特殊工作安排，乙方必须服从甲方的安排。
（二）甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇（一）甲方根据法律、法规和规章的规定以及本医院的薪酬制度，按月支付乙方的工资报酬，且不低于当地最低工资标准。
具体工资标准和工作考核办法由双方另行约定。
（二）乙方享有与甲方正式员工同等条件下的福利待遇和医疗保障待遇等（根据实际情况确定）。
具体的福利待遇根据甲方的规定执行。
乙方的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动保护设施等条件。
甲方应采取必要措施保障乙方的人身安全与健康。
因乙方从事高风险操作失误等原因导致的后果应由乙方承担相应责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号:
XX 区XX 街社区卫生服
务中心
用人单位（甲方）：XX 区XX 社区卫生服务中心 地
址（甲方）：广州市XXXXXXXXXXXXXX 职 工（乙方）：
劳动餡BJ 策刼瞬电舌:12333 劳动合
同
使用说明
一、甲方不得招用未满16周岁未成年工。
二、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
三、本合同必须由甲方法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签童，并加盖用人单位公童（或者劳动合同专用童\
四、本合同中空白栏，由双方协商确走后填写清楚；不需填写空白栏,请打上7"。
五、本合同未尽事宜以及需要补充约定事项，可经双方协商一致，在本合同第十条中补充约定。
六、本合同书用钢笔或签字笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规童行为，侵犯劳动者合法权益，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。
举报、投诉电话：020 —12333.
甲方（用人单位）名称：________________
法定代表人（主要负责人）: _____________
地址：联系电话:
乙方（职工）姓名: ____________________________________________ 家庭地址：___________________________________________________
身份证号码: __________________________________________________ 联系电话: ____________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动民法典》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致原则，订立本合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方同意选择以下第种方式确走本合同期限：
年月日起至年
1、有固定期限：从月
日止。
2、无固定期限:从年月日起至法走终止条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：从年月日起至时止。
其中，试用期从年月日起至年月日。
二.工作内容和工作地点
（-）根据甲方工作需要和任职要求，聘用乙方在 __________ 岗
位上工作”聘任________ 职务”乙方工作职责按甲方规定工作岗位职责履行。
（二）如工作需要，甲方可调整乙方工作岗位,变动岗位后, 按所在岗位工资待遇执行。
三.工作时间和休息休假
（-）根据乙方所在工作岗位需要，确定乙方工作时间。
甲方保证乙方每周至少休息1天。
（二）甲方执行法定及本单位依法自行补充有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等假
期。
■劳动报酬和社会保险
（-）甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___________ L种方式:
1、甲乙双方实行月工资制。
乙方月工资为__________ 元。
试用期工资为______ 元/月。
2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____________ 元。
3、其他形式: _______________________________________ o
（二）甲方给乙方发放工资时间为：次月10-15日前。
如遇节假日或休息日，应延顺到最近工作日支付。
（三）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳住房公积金,乙方依法享受相应社会保险和住房公积金待遇。
（如乙方到了法定退休年龄,甲方返聘，医院不缴纳其社会保险费和住房公积金。
）
（四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应按国家和省市工伤保险法律法规规定办理。
五.劳动保护
（-）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中安全和健康。
甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工劳动保护工作。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要劳动保护用品，并按
劳动保护规定每年免费安排乙方进行体检。
（三）甲乙双方应当预防工伤事故发生。
乙方发生工伤时, 甲方应当采取措施使乙方得到及时救治。
六.劳动纪律
（-）甲方依法制走需要乙方遵守劳动规童制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（二）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定各项规童制度，严格遵守安全操作规程，服从管理,完成本职工作任务。
七.劳动合同变更、解除.终止
（-）如因甲方工作需要或乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
变动岗位后，按所在岗位工资待遇执行。
（二）甲、乙双方一致同意可解除本合同。
（三）劳动合同期满或者与当事人约定劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（四）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
（五）除甲、乙双方一致同意解除本合同外，发生下列情况之一者,甲方可单方面解除合同：
1、在试用期不符合录用条件；
2、违反甲方规童制度；
3、工作失职”出现差错或医疗纠纷给甲方利益造成损害；
4、年度考核不称职;
5、违反国家法律或被依法追究刑事责任；违反国家计划生育政策和其他规定；
6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正；
7、乙方提供不真实资料，以欺诈、威迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿情况下订立或变更劳动合同。
（六）有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作；
2、乙方不能胜任工作,业务考核不合格，或年度考核基本称职；
3、合同订立所依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”经双方协商未能就变更合同内容达成协议。
八.经济补偿与赔偿
（-）解除或者终止本合同，经济补偿与赔偿发放按《劳动民法典》和国家、省、市有关规定执行。
（二）乙方因违反本合同规定解除本合同，按相关法律承担赔偿责任。
（三）甲乙双方另行签订了出资培训协议、保密协议、竟业限制协议,按协议约定处理。
九.通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十.劳动争议处理
如乙方认为甲方侵害自己合法权益，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决，可以向就近劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、双方需要约走其他事项
本劳动合同一式三份，鉴证机构留存一份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖童之日起生效。
合同期限届满30天前，由双方协商是否续签合同。
本合同没有涉及事项，参照甲方规童制度执行。
甲方:（盖童）
法定代表人
（委托代理人）: _________
年月日乙方：（签名）年月日。