卫生专业技术人员执业资格管理办法
护士职业管理办法ppt课件
第三十一条 军队护士执业，应当遵守国家和 军队的法律、法规、规章和诊疗技术规范。
第三十二条 军队护士应当全心全意为伤病员 服务，尊重、关心、爱护伤病员，严格执行医 嘱，认真观察病情，正确实施护理，准确书写 护理记录，进行健康教育和康复指导，保护伤 病员的隐私。
第三十三条 军队护士在执业活动中，发 现伤病员病情危急，应当立即通知有关医 师；在紧急情况下为抢救垂危伤病员生命 ，应当先行实施必要的紧急救护。
的政策规章，组织指导全军护士参加全国护 士执业考试;组织指导全军护士执业注册工作 ；组织指导全军护士专业训练工作；组织指 导全军护理学术研究与交流工作；总结和推 广全军护理工作经验，报告全军护理工作情 况；监督检查全军护士业务工作等。
第七条 军区级单位职责： 拟制护士执业管理规章和工作计划；组织 指导护士执业考试工作; 负责护士执业注册工作；组织指导专业训 练工作；组织护理学术研究与交流工作； 总结和推广护理工作经验，报告护理工作 情况；监督检查护士业务工作等。
▪ 第十九条 申请护士执业注册，申请人应当自 通过护士执业资格考试之日起3年内提出；逾 期提出申请的，除提交第十六条规定的材料外 ，还应当提交在军队医院或者省级人民政府卫 生行政管理部门规定的教学、综合医院接受3 个月临床护理培训并经考核合格的证明。
第二十条 军队护士执业注册有效期为5年 。护士执业注册有效期届满需要继续执业 的，应当在有效期届满前30日，向原注册 审批部门申请延续注册。
第二十五条 军队护士办理执业注册后有下列 情形之一的，护士执业注册审批部门应当注 销执业注册： （一）注册有效期届满未申请延续注册的； （二）受吊销《中华人民共和国护士执业证 书》处罚的； （三）死亡或者丧失民事行为能力的。
▪ 第二十六条 各级后勤（联勤）机关卫生部门和 医疗卫生机构应当对本单位护士执业表现进行记 录，并将记录录入军队护士执业信息系统及技术 档案。 军队护士执业表现记录包括表彰和奖励、完 成指令性护理任务情况，以及违反本规定和诊疗 技术规范发生医疗事故或者受到处罚情况等内容 。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定一、目的与适用范围1. 目的：旨在规定卫生技术人员执业资格审核与执业准入的相关规定，确保卫生技术人员的执业水平和安全性。
2. 适用范围：适用于所有从事卫生技术工作的人员。
二、术语与定义1. 执业资格：指卫生技术人员具备从事卫生技术工作所需的专业知识、技能和经验。
2. 执业准入：指卫生技术人员获得执业资格后，具备执业的相关权限和责任。
三、审核与准入程序1. 申请资格审核：卫生技术人员按照规定填写申请表格，并提供相关证明材料，包括学历、培训经历、职称、继续教育证明等。
2. 审核委员会成立：机构成立审核委员会，由相关专家组成，负责审核卫生技术人员的申请资格。
3. 审核程序：审核委员会根据申请人提交的材料进行评估和面试，以确保对申请人的资格进行综合评价和判定。
4. 执业准入：审核委员会根据审核结果，对符合条件的申请人发放执业准入证书，并将相关信息录入卫生技术人员执业管理系统。
四、执业准入的要求1. 学历要求：申请人需具备相关专业的本科以上学历，或其他与工作相关的学历。
2. 专业知识要求：申请人需掌握所从事工作领域的专业知识，具备较高的专业水平。
3. 技能要求：申请人应具备一定的实践经验和技能，能够熟练运用相关设备和工具。
4. 职业道德要求：申请人必须遵守职业道德规范，保证执业过程中的诚信和职业操守。
五、附件所涉及附件如下：1. 申请表格样本2. 证明材料清单3. 审核结果通知书模板六、法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 执业资格：指卫生技术人员具备从事卫生技术工作所需的专业知识、技能和经验，在法律和规定范围内合法执业的资格。
2. 执业准入：指卫生技术人员获得执业资格后，具备执业的相关权限和责任。
七、执行过程中可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中，可能遇到以下困难：1. 申请人提供的证明材料不齐全：要求申请人补充完整材料，并重新提交审核。
医院卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
医院卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定医院卫生技术人员的执业资格审核及执业准入是保障医疗服务质量和患者安全的重要环节。
根据相关法律法规和规定，医院对卫生技术人员的执业资格进行审核，确保其具备专业知识和技能，并规范其在医疗过程中的行为，以保障医疗服务的质量和安全。
一、执业资格审核医院对卫生技术人员的执业资格审核主要包括以下内容：1. 学历和专业资格：医院会对卫生技术人员的学历和专业资格进行审核，确保其具备相关的医学知识和技能。
通常要求卫生技术人员具有相关医学院校或机构颁发的专业学历证书，并通过相关的医学资格考试取得专业资格证书。
2. 技术能力：医院会对卫生技术人员的技术能力进行评估，包括对其技术操作能力、仪器设备的使用能力等方面进行检查，确保其具备独立执业所需的技术水平。
3. 专业素养：医院会对卫生技术人员的职业操守和专业素养进行评估，确保其遵守职业道德规范，严格遵守操作规程，保障医疗服务的质量和安全。
二、执业准入医院卫生技术人员的执业准入是指医院为具备执业资格的卫生技术人员颁发相应的执业证书，允许其在医院内独立执业。
执业准入主要包括以下内容：1. 颁发执业证书：医院经过执业资格审核合格的卫生技术人员，会向其颁发医院内部的执业证书，证明其获得了医院的执业准入资格。
2. 签订执业协议：卫生技术人员获得执业准入后，需要与医院签订执业协议，明确双方的权利和义务，规范其在医院内的执业行为。
3. 定期考核：医院会对卫生技术人员进行定期考核，评估其执业情况和医疗服务水平，确保其在医疗过程中的行为符合规范要求，保障医疗服务的质量和安全。
结语医院卫生技术人员的执业资格审核及执业准入是医院管理中的重要环节，对于保障医疗服务的质量和患者安全具有重要意义。
医院需严格按照相关规定进行执业资格审核，确保卫生技术人员具备专业知识和技能；同时要严格执行执业准入程序，确保卫生技术人员在医院内的执业行为规范合法。
只有如此，才能有效提升医疗服务的水平，保障患者的健康权益。
医院卫生技术人员任职资格审核监管制度
医院卫生技术人员任职资格审核监管制度第一条总则根据《中华人民共和国卫生法》及有关法规、规定，为加强医院卫生技术人员的管理，确保其任职资格的合法有效，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院所有从事卫生技术工作的人员，包括但不限于医学检验、医学影像、药学、放射治疗、生物医学工程等职业岗位的人员。
第三条任职资格审核程序1.任职资格审核应在人员入职前进行，招聘部门负责提交相关人员的申请材料，并填写《医院卫生技术人员任职资格审核表》。
2.医务部负责召集相关部门负责人组成资格审核小组，对申请人提交的材料进行审核。
3.资格审核小组应综合考虑申请人的学历、专业背景、执业证书、培训经历等相关信息，依法审核并作出审核结论。
4.审核结论分为通过和不通过两种情况，并将审核结果书面告知招聘部门。
第四条任职资格监管措施1.通过申请人的任职资格审核后，招聘部门应根据审核结果及时与申请人签订劳动合同，并将相关材料归入人事档案。
2.任职期间，医院应定期对卫生技术人员进行资格审核复查，确保其继续符合任职资格要求。
3.一旦发现卫生技术人员的任职资格存在问题，相关部门应及时采取纠正措施，包括但不限于组织培训、限制执业范围、暂停或撤销执业证书等。
第五条处罚措施对于未经任职资格审核或不符合任职资格要求而从事卫生技术工作的人员, 应按照相关规定进行相应的处罚，包括但不限于责令停止任职、解除劳动合同、暂停或撤销执业证书等。
第六条监督与责任各部门应加强对卫生技术人员任职资格审核工作的监督和管理，确保审核工作的公正、严肃性。
相关负责人要对本部门的任职资格审核工作负有责任，并定期向上级报告审核情况。
第七条其他本制度的解释权归本医院所有。
注：本文档仅为示例，具体合同或协议书需根据实际情况进行修改和完善。
附件列表1.医院卫生技术人员任职资格审核表：包括申请人个人信息、学历证书、执业证书等资格审核所需的相关材料。
法律名词解释1.《中华人民共和国卫生法》：指中华人民共和国国家立法机关制定的法律，旨在保障人民的卫生权益，规范卫生行业的工作。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定第一章总则第一条为了加强卫生技术人员的执业管理，保障患者和公众的健康安全，规范卫生技术人员的执业资格审核与执业准入工作，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于卫生技术人员执业资格审核与执业准入的管理工作。
第三条卫生技术人员执业资格审核与执业准入，应当遵循公平、公正、公开的原则，依法开展工作。
第四条卫生技术人员指申请从事医疗技术工作的人员，包括但不限于医学影像技术人员、检验技术人员、药学技术人员等。
第五条卫生技术人员执业资格审核与执业准入工作应当与卫生技术人员培训、考核和继续教育相结合，形成完整的人才培养和管理体系。
第二章卫生技术人员执业资格审核与执业准入的条件第六条卫生技术人员取得执业资格审核与执业准入的条件如下：（一）具有相应的专业知识和技能，能胜任所从事的卫生技术工作。
（注释：专业知识和技能包括临床知识、技术操作能力、病理解剖知识等方面的知识和技能。
）（二）身体健康，无影响从事卫生技术工作的疾病。
（注释：身体健康是指身体各项指标符合卫生技术从业的要求，无传染病、肺结核等疾病。
）（三）无不良行为记录，无危害公共利益的不良嗜好。
（注释：不良行为包括但不限于违法犯罪记录、职业犯罪记录、涉及从业单位的不正当行为记录等。
不良嗜好包括吸毒、赌博等。
）（四）符合国家和地方有关卫生技术人员从业的其他条件。
（注释：根据不同地区和不同专业的特点，可以对卫生技术人员的从业条件进行进一步细化或补充。
）第七条卫生技术人员执业资格审核与执业准入的程序如下：（一）卫生技术人员向执业资格审核机构提交申请材料。
（二）执业资格审核机构对申请材料进行审核，包括对申请人的资格条件、身体健康状况、不良行为记录等进行综合评估。
（三）执业资格审核机构根据审核结果，作出是否准予执业的决定，并将决定书面通知申请人。
（四）申请人对决定有异议的，可以申请复议或者提起行政诉讼。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定第一章总则第一条为规范卫生技术人员的执业资格审核与执业准入工作，保障卫生技术人员的专业素质和职业道德，维护公众的利益，根据《中华人民共和国卫生技术人员法》及有关法律、法规，制定本规定。
第二条本规定适用于从事临床医学实验室、公共卫生实验室、医学影像与放射治疗部门、医学检验科、生殖健康技术服务机构等卫生技术人员。
第三条执业资格审核与执业准入应坚持公开、公平、公正的原则，建立健全工作机制，保证审核与准入工作的科学性和规范性。
...第十一章附则第六十一条本规定自颁布之日起施行。
第六十二条凡违反本规定规定的，依法承担相应的法律责任。
第六十三条本规定所称的法律名词及其注释如下：1. 卫生技术人员：包括实验室技术人员、医学影像与放射治疗师、医学检验师等从事相关卫生技术工作的人员。
2. 执业资格审核：指对卫生技术人员的学历、技术资质、职业道德等进行审核，以确定其是否具备从事相关卫生技术工作的资格。
3. 执业准入：指卫生技术人员经过资格审核后，正式取得从事相关卫生技术工作的准入许可。
第六十四条在实际执行过程中，可能会遇到以下困难及解决办法：1. 困难：审核与准入工作需耗费大量人力、物力以及时间成本。
解决办法：建立科学、高效的审核与准入工作流程，合理分配资源，提高工作效率。
2. 困难：卫生技术人员申请执业准入材料不完整，无法进行审核。
解决办法：建立详细的申请材料清单，并加强对申请人的指导，确保材料的完整性。
3. 困难：审核工作涉及多个部门的协作配合问题。
解决办法：建立跨部门协作机制，明确责任分工，加强信息共享与沟通，提高协作效率。
4. 困难：卫生技术人员职业道德标准不明确，难以评估。
解决办法：制定明确的职业道德准则，并结合实际情况进行评估，加强对职业道德的教育与培养。
附件：1. 《卫生技术人员法》2. 《卫生技术人员执业资格审核与执业准入申请表》3. 《卫生技术人员执业准入证书样本》4. 《卫生技术人员执业资格审核与执业准入工作流程图》5. 相关卫生技术标准和规范文件......(可根据实际需要其他附件)法律名词及注释：1. 卫生技术人员：指在医疗、卫生等相关部门从事实验室、影像、检验等技术工作的专业人员，需要具备相关职业资格和技术能力。
医疗专业技术人员管理制度
一、总则为了加强医疗专业技术人员队伍建设，规范医疗专业技术人员行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据国家有关法律法规，结合我国医疗行业实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国各级各类医疗卫生机构的医疗类、药学类、护理类、技术类等卫生专业技术人员。
三、管理职责1. 医疗卫生机构应当建立健全医疗专业技术人员管理制度，明确各部门、各岗位的职责，确保制度落实到位。
2. 医疗专业技术人员应当遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和医院规章制度，严格执行诊疗操作规程。
3. 医疗专业技术人员应当具备相应的职业道德、业务能力和服务意识，积极参加继续教育和业务培训，不断提高自身素质。
4. 医疗专业技术人员应当尊重患者隐私，保护患者权益，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
四、资格管理1. 医疗专业技术人员应当具备相应的执业资格，按照国家规定取得执业医师、执业药师、护士等资格。
2. 医疗卫生机构应当对医疗专业技术人员进行定期考核，考核内容包括职业道德、业务能力、服务质量等方面。
3. 医疗专业技术人员考核不合格者，医疗卫生机构应当依法予以处理，直至取消其执业资格。
五、行为规范1. 医疗专业技术人员应当遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和医院规章制度，严格执行诊疗操作规程。
2. 医疗专业技术人员应当尊重患者隐私，保护患者权益，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
3. 医疗专业技术人员不得违规开药、不开集采药、过度医疗、索贿受贿等行为。
4. 医疗专业技术人员应当积极参与医保基金监管，确保医保基金合理使用。
六、监督检查1. 医疗卫生机构应当加强对医疗专业技术人员的管理和监督，定期开展自查自纠。
2. 各级卫生健康行政部门应当加强对医疗专业技术人员的管理和监督，对违反本制度的行为予以查处。
3. 公众、媒体、患者及其家属有权对医疗专业技术人员的行为进行监督，医疗卫生机构应当及时处理。
七、奖惩措施1. 医疗专业技术人员在工作中表现突出，成绩显著的，给予表彰和奖励。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定第一章总则第一条为了规范卫生技术人员的执业行为，保障公众健康和安全，根据《中华人民共和国医疗卫生法》等法律、法规，制定本规定。
第二条卫生技术人员应当严格遵守法律、法规和职业道德，依法开展医学检验、医学影像、医学治疗、卫生防疫等工作，确保医疗质量和安全。
第三条卫生技术人员执业资格审核和执业准入，应当按照公平、公正、透明、有序的原则进行，应当注重能力和素质综合评价，促进卫生技术人员专业水平和业务水平提高。
第四条国务院卫生主管部门负责卫生技术人员执业资格审核和执业准入的管理工作。
第二章卫生技术人员执业资格审核第五条卫生技术人员执业资格审核，是指对申请人符合《职业资格证书管理条例》《医疗卫生人员执业注册管理办法》等法律、法规及有关规定的条件进行审查，确保申请人具备相关专业知识和职业技能，能够胜任所从事的卫生技术工作。
第六条卫生技术人员执业资格审核应当依据以下条件进行：（一）具备国家规定的相应学历或者职业资格证书；（二）经过专业技能考核合格；（三）身体条件符合从事相应卫生技术工作的要求。
第七条卫生技术人员执业资格审核应当采用面试、笔试、实际操作等方式进行评价。
第八条卫生技术人员执业资格申请材料应当包括：（一）明；（二）学历证书、职业资格证书复印件；（三）相关证明材料；（四）个人简历等。
第九条卫生技术人员执业资格审核应当在法定期限内完成，不得超过30个工作日。
第十条卫生技术人员执业资格申请人有权了解自己的审核结果，并对审核结果提出异议。
异议处理应当及时公开、公平、公正。
第三章卫生技术人员执业准入第十一条卫生技术人员获得执业资格后，应当到就业地县级以上卫生行政部门登记备案。
第十二条卫生技术人员执业准入，是指县级以上卫生行政部门依法对申请人进行能力和素质综合评价，确认申请人能够胜任所从事的卫生技术工作，并核发《卫生技术人员执业证书》。
第十三条卫生技术人员执业准入应当采用面试、笔试、实际操作等方式进行评价。
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卫生专业技术人员执业资格管理办法卫生专业技术人员在医疗卫生领域中起着重要的作用。
为了规范卫
生专业技术人员的执业行为，维护医疗卫生领域的公共利益，我国卫
生健康部于2016年发布了《卫生专业技术人员执业资格管理办法》。
这一法规对卫生专业技术人员的执业资格、注册、职责和权益等方面
进行了详细的规定，对于提高卫生专业技术人员的职业水平和服务质
量有着重要的意义。
《卫生专业技术人员执业资格管理办法》首先明确了卫生专业技术
人员的执业资格。
根据该法规，卫生专业技术人员需要具备相关的学
历和职业背景才能获得执业资格。
例如，医生需要获得医学学士学位，并取得医师资格证书；护士需要获得护理学士学位，并取得护士执业
资格证书。
这一严格的要求确保了卫生专业技术人员具备必要的专业
知识和技能，能够胜任相关的工作任务。
该办法还规定了卫生专业技术人员的执业注册要求。
根据《卫生专
业技术人员执业资格管理办法》，卫生专业技术人员需要在相关的专
业协会或行业主管部门进行注册，获得执业资格证书方可从事相应的
职业活动。
执业注册的要求包括提交相关的证明材料和通过资格考试等。
这一规定对于保证卫生专业技术人员的执业资格具有重要的意义，有助于提高卫生专业技术人员的整体素质和专业水平。
《卫生专业技术人员执业资格管理办法》对卫生专业技术人员的职
责和权益进行了明确的界定。
该办法规定，卫生专业技术人员在执业
过程中需要遵守相关的法律法规和职业道德规范，保护患者的合法权
益，提供符合标准的医疗服务。
同时，卫生专业技术人员也享有相应
的职业权益，如参与医疗质量评价和职称评审，提升自己的职业地位
和发展空间。
通过对职责和权益的明确规定，该办法能够激发卫生专
业技术人员的积极性和工作动力，提高卫生服务的质量和效率。
此外，该办法还对卫生专业技术人员的管理与监督进行了细致的规定。
相关部门需要加强对卫生专业技术人员的培训和考核，提高他们
的专业水平和工作能力。
同时，对于违反执业规范的卫生专业技术人员，将依法追究其责任，保障医疗卫生领域的公共利益和患者的合法
权益。
这一管理与监督机制的建立，有助于提高卫生服务的质量和安
全性，保证公众的健康与福祉。
综上所述，《卫生专业技术人员执业资格管理办法》在卫生专业技
术人员的执业资格、注册、职责和权益等方面进行了详细的规定。
通
过这一法规的实施，卫生专业技术人员将具备更加统一的职业标准和
规范，能够提供更加安全、有效、高质量的卫生服务。
为了保障公众
的健康权益，同时也为卫生专业技术人员的成长和发展提供了有力的
支持和保障。
我们期待，这一管理办法能够在实践中不断完善和改进，为建设健康中国作出积极的贡献。