“互联网+”背景下广西新生代农民工就业问题探究
“互联网+”背景下广西新生代农民工就业问题探究
随着互联网科技的不断发展和应用，互联网+已经成为了各行各业的新趋势。在这个大趋势下，广西新生代农民工的就业问题也逐渐凸显出来。随着全球经济一体化的深入发展，广西农村地区经济实力的转变，农村劳动力市场的需求也开始向新兴产业转变，这对广西新生代农民工的就业提出了新的挑战和机遇。本文将从“互联网+”技术的角度对广西新生代农民工的就业问题进行探究。
一、广西新生代农民工的就业现状
广西是中国的西南边陲省份，拥有丰富的自然资源和优美的自然风景。由于地理环境的限制，以及历史发展的不均衡，广西的经济相对滞后，农村地区的发展相对更是缓慢。这也导致了广西农民工在就业方面面临诸多困难。
广西农民工多以务农为主，居住在农村地区，工资待遇较低。由于传统农业生产方式的限制，农民工的收入来源单一，生活水平较低。由于交通、通讯和信息技术的滞后，农村地区的就业机会相对较少，更多的农民工不得不前往城市就业，这也导致了家庭关系的破裂和地区资源的浪费。
随着互联网技术的进步和普及，互联网与各行各业的融合也已成为大势所趋。在“互联网+”背景下，传统农村地区与都市的差异正在逐渐缩小，农民工也有了更多的就业机会。
借助“互联网+”技术，广西农村地区可以开发更多的线上就业机会，例如农产品电商、农村旅游等，这将为农民工提供更多的就业机会，减轻他们到城市务工的负担，也有利于解决乡村人口外流问题。
通过“互联网+”技术，可以帮助农村地区的农产品实现线上销售，拓宽了农产品销售的渠道。也有助于提升农产品的附加值和知名度，为农村地区的农产品提供更多的发展机会，也为农民工提供更多的就业机会。
“互联网+”技术的应用可以帮助提升农村地区的信息技术水平和生活品质，例如健康医疗、在线教育、电子商务等领域的发展，也将为农民工提供更多的就业机会和发展空间。
为了解决广西新生代农民工的就业问题，需要从以下几个方面进行思考和实践：
政府需要加大对农村地区的基础设施建设和信息技术更新力度，提升农村地区的信息化水平和生活品质，为农民工提供更多的就业机会。推广农村互联网普及工程，加强农村电商建设，提升农村地区的交通和通讯便利度等。
农村地区也需要加强对新生代农民工的培训力度，提升他们的专业技能和就业竞争力，为他们提供更多的就业机会。开展农产品加工技术培训、乡村旅游服务培训等。
政府和社会组织需要鼓励和支持农村地区的创业创新，鼓励农民工回乡创业，提升农
村地区的产业发展水平，提供更多的就业机会。设立创业扶持基金，加大对农村地区创业
项目的支持力度等。
农村地区也需要加强意识形态教育和文化建设力度，引导新生代农民工树立正确的就
业观念，增强他们的就业创业意识，为他们提供更多的就业机会。
随着互联网技术的不断应用和发展，“互联网+”背景下广西新生代农民工的就业问
题将会迎来更多的机遇和挑战。广西的农村地区也会逐渐融入互联网经济之中，为农民工
提供更多的就业机会。
互联网经济将促进广西农村地区的农产品销售和产业发展，为农民工提供更多的就业
机会，也为农村地区的经济发展提供更多的动力。
新生代农民工职业发展的影响因素及对策
新生代农民工职业发展的影响因素及对策 摘要：新生代农民工作为中国劳动力市场中的重要一员，其职业发展受到多个因素的影响。本文从教育水平、行业发展、市场需求和政策扶持等方面，分析了影响新生代农民工职业发展的主要因素，并提出了多方位的对策措施，旨在促进新生代农民工的职业发展。 关键词：新生代农民工；职业发展；影响因素；对策 正文： 一、引言 农民工是中国劳动力市场中重要的一部分，近年来，随着国家政策的不断调整和中国现代化进程的加速推进，新生代农民工的数量逐渐增多，成为了一个备受关注的群体。然而，新生代农民工的职业发展受到多种因素的影响，如何促进其职业发展，成为当前亟待解决的问题。本文将从教育水平、行业发展、市场需求和政策扶持等方面，分析影响新生代农民工职业发展的主要因素及对策。 二、影响新生代农民工职业发展的因素 （一）教育水平 新生代农民工的教育水平相较于城市居民存在较大差异。教育
水平对职业发展具有重要的影响作用。过低的教育水平会限制个人在职业发展中的机会，从而降低其职业竞争力。然而，新生代农民工在来到城市之前，通常只接受过基础的学历教育，因此需要更多的培训和学习，提高技能水平。 （二）行业发展 不同行业的发展状况对新生代农民工的职业发展也有着不同的影响。一些传统的劳动密集型行业，如制造业和建筑业，由于国家政策调整和市场变化，招工需求不断下降，因此对于新生代农民工的职业发展不利。而一些新兴的行业，如电子商务和互联网等，拥有贴近时代需求的就业岗位，对于新生代农民工的职业发展带来机会。 （三）市场需求 市场需求是影响职业发展的重要因素。随着经济的发展和市场的不断变化，职业方向和岗位需求也在不断变化。目前，服务业是我国就业岗位数量最多的行业，而工业和制造业的岗位需求不断减少。因此，新生代农民工要关注市场需求的变化，选择符合市场需求的岗位进行职业发展。 （四）政策扶持 政策扶持是决定新生代农民工职业发展的重要因素之一。政府出台了很多政策，如提供职业技能培训、创业扶持等，以解决新生代农民工就业难的问题。同时，政府还鼓励各地发展现代
农民工就业问题研究综述
综述论文农民工就业问题研究综述 姓名：何佳芳 学号： 20111104135 院系：经济学院 年级： 11 专业：经济学 指导教师：岳富贵 2012年6月 26日
目录 摘要 (3) 关键词 (3) 引言 (3) 一、农民工就业现状研究 (4) （一）政策制度视角制度排斥 (4) （二）职业价值观视角职业期望高 (4) （三）就业机会视角就业途径受限 (5) （四）就业能力提升视角人力资本投资不足 (5) （五）就业质量视角就业满意度较低 (5) （六）职业流动视角职业水平流动强 (5) 二、农民工就业过程中存在的问题研究 (5) 三、解决农民工就业问题的对策研究 (6) （一）结合贯彻落实《就业促进法》 (6) （二）抓住时机加强对农民工开展有针对性的就业培训 (6) （三）提高经济欠发达地区城镇化水平 (7) （四）从法规政策上，切实保障农民工的合法权益 (7) （五）创造农民工转化为市民的制度环境 (7) 四、解决农民工就业问题展望 (8) 结论 (10) 参考文献 (11)
农民工就业问题研究综述 [摘要]改革开放以来，随着我国工业化、城镇化进程的加快，越来越多的农村剩余劳动力转移到城市（镇）和乡镇企业就业。在这个过程中，形成了一个特殊的社会群体——农民工群体。农民工主要是指户籍仍在农村，进城务工和在当地或异地从事非农业生产的劳动者，他们的出现,从客观方面来看是城市工业化对农民需求形成拉力;从主观方面来看,农业中的劳动力过剩形成农民外出务工的推力。①然而从2009年起，在金融危机影响下，严峻的就业压力对于农民工来说无疑是沉重的一击。结果造成了农民工这样的就业弱势群体大量返乡甚至失业。就业是民生之本，农民工就业尤受关注。作为城市劳动力的补充力量，农民工群体形成了具有深远历史意义和社会意义的劳动者形象。实践证明，研究农民工现象不仅是解决“三农”问题的需要，也是我国工业化和城市化发展的重要战略。②因此，社会以及政府必须要加强帮扶力度，深入分析其原因，并对解决农民工就业问题提出合理对策。 [关键词]农民工,金融危机,就业,对策 引言 全球金融危机对我国的就业形势产生了巨大的影响。由于金融业、IT业、出口制造和贸易业和房地产业是金融危机影响最严重的行业，而出口制造、贸易业和房地产业这两个行业又是农民工就业的主要行业，因此行业的萎靡意味着对农民工需求的巨大缩减，所以如何面对危机，化危为机为农民工就业问题研究提出了新的课题。农民工就业问题作为农民工问题的核心，既是我国在城市化发展过程中的问题，更是涉及到我国经济发展中最重要的就业问题。当前我国农民工就业中存在的突出问题，既有农民工自身的原因，也有现行政策法规和制度不健全的原因。③因此，面对金融危机背景之下的农民工利益受损，合法权益受侵，以及诉求无法满足等问题，对为什么要保护农民工利益，如何加大对于农民工利益的保护力度，以及怎样保障农民工合法权益，怎样满足中国底层社会群体争取“公民身份”的政治诉求的研究，成了社会和国家的重要研究课题。本问将针对该方
新生代农民工调查报告(多篇)
新生代农民工调查报告（多篇） 2021年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。 新生代农民工指出生于20世纪80年乃以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口，目前全国约1亿人。这些新生代农民工几乎没有务农的经历，对城市的认同超过了对农村的认同。他们在心态和各方面都有了新的要求，从而形成了这个新的群体。与传统农民工相比，他们更注重自我，更注重权益保护，更注重发展前途吗……作为改革开放以后成长起来的新生代农民工，他们既和过去的农民工面临共同的问题，同时具有自身的新特征和新诉求。新生代农民工的五个现状： 一、受教育时间较长，但专业技能较欠缺。新生代农民工中有高中及以上受教育程度的比例为67.2%比较传统农民工高18.2个百分点。拥有中专（中技、职高）、大专（或职高）、大学本科及以上受教育经历的比重分别是过去农民工的1.6倍、2倍、2.3倍。尽管受教育年限普遍更长，但绝大多数仍停留在义务教育和普通高中教育阶段。 二、过半未婚，生活经历简单。处于30岁一下的新生代农民工59.9%尚未结婚，而传统的农民工中已婚比例为93%；武功恰那他们的生活经历更简单，74.1%外出务工前“在校读书”。 多在东部、沿海地区就业，外出谋求发展动机强烈。七成新生代农民工外出前往东部就业，高于农民工的整体水平。42.3%的外出务工动机是为了“寻找发展机会”，出来见世面的比重为6%；而传统的农民工中 55.1%的人是为了“挣钱养家”。 四、多聚集在第 二、第三产业就业。81.7%的新生代农民工就业于第二产业。近两成在第三产业就业。从行业分布来看，73,9%的新生代农民工聚集在制造业。
“互联网+”背景下广西新生代农民工就业问题探究
“互联网+”背景下广西新生代农民工就业问题探究 1. 引言 1.1 背景介绍 在互联网+背景下，新生代农民工在就业中面临着诸多困境，传统的农村就业模式已经无法满足他们的需求，城市化带来的机遇也为他们提供了广阔的发展空间。对广西新生代农民工的就业问题进行深入探究，从多个角度分析其就业现状、影响因素以及对策措施，有助于找到更好的解决办法，推动其就业问题得到有效解决。 1.2 研究目的 研究目的：本文旨在通过对广西新生代农民工就业问题的探究，深入分析互联网+背景下的就业形势，探讨新生代农民工面临的挑战和机遇，分析影响其就业的因素，提出解决问题的对策，并提出发展路径。通过对当前就业问题的总结和展望，旨在为解决广西新生代农民工就业问题提供理论支持和实践指导，促进其就业状况的改善，推动经济社会可持续发展。 2. 正文 2.1 广西新生代农民工的就业现状 广西是我国著名的农业大省，农业是广西经济的支柱产业，同时也是广西新生代农民工就业的主要来源。随着城乡结构调整、人口流动政策的放宽，广西新生代农民工的就业形势逐渐受到关注。
广西新生代农民工主要以务农为主，相较于传统农民工，他们更 年轻、更富有创新意识，更愿意尝试新的就业方式。由于受教育程度 较低、技能匮乏等原因，广西新生代农民工在就业市场上面临一定的 挑战。 目前，广西新生代农民工的就业现状呈现出以下特点：大多数新 生代农民工仍集中在传统的劳动力密集型行业，如建筑、制造业等； 部分新生代农民工选择创业或转岗，但面临资金、技术等方面的障碍；一些新生代农民工因教育水平不高，获得的职业技能较为有限，难以 适应新型产业的需求。 广西新生代农民工的就业现状虽然有所改善，但依然存在诸多问 题和困难。下一步，需要通过加强职业培训、提高教育水平、鼓励创 业等措施，为广西新生代农民工提供更多的就业机会和发展空间。 2.2 互联网+时代带来的机遇和挑战 互联网+时代给广西新生代农民工带来了机遇和挑战。互联网+时代的到来为农民工提供了更多的就业选择。通过各类互联网平台，农 民工可以在家门口就找到适合自己的工作，省去了迁徙的时间和费用，提高了就业的效率。互联网+时代的兴起催生了新的就业模式，如网约工、共享经济等，为广西新生代农民工提供了更多创业机会，一些具 有创新精神的年轻人可以通过互联网平台开展个人创业，实现自己的 梦想。
智能时代农民工就业问题
人工智能是一把双刃剑，一方面，人工智能可以我们提高的生活质量；另一方面，也会改变我们的工作方式。据不完全统计，会有50%以上的职业会受到人工智能的冲击，社会就业问题突出，首当其冲打击最为严重就是农民工就业。据了解，我国城市农民工的数量十分庞大，已经达到了3亿左右，并且还在以高速增长的态势进行递增，如何解决农民工就业问题成为了当代社会发展的重中之重。经过调查和研究，本文将对农民工就业的现状进行分析并且为智能时代农民工如何更好就业提出对策和建议。 一、智能化对农民工就业带来的影响 1.农民工自身素质低，无法跟上时代步伐 农民工的收入水平并没有随着我国经济增长而明显的提高，其原因归结于：一方面，农民工自身的素质和能力使他们大多在报酬较低的产业部门就业，如制造业、家政、建筑业等所需技术含量低的劳动密集型企业，农民工受职业能力所限，工资水平偏低。另一方面，不太健全的制度因素导致农民工在就业时受到了不公平的待遇，从而阻碍了农民工工资的提高。智能化并不代表社会不需要农民工的工作，社会需要的是能够跟上时代步伐的，顺应智能化时代变化的农民工。 2.科技发展迅速，对农民工人力需求资源减少 随着我国信息技术的不断发展，智能化水平的不断提高，智能机器人、3D打印机、5G时代的来临，对农民工的人力需求资源在不断减少。现在越来越多的的工作都可以交给智能机器进行处理，以求降低人力成本。如：广东东莞等厂房出现大批量智能机器人代替手工生产、快递行业使用机器人进行货物分拣、医院使用自助打印系统代替人工打印检查报告……越来越多企业愿意使用智能化机器代替人工，以求提高工作效率和节省人工成本。 3.政府支持智能化，忽略农民工处境 因为智能化符合现代社会的要求，为我们节省人力物力的同时，為我们创造更多的效益。这种效益的创造能够促使我国的社会发展更加迅速，所以政府非常支持智能化。但是政府没有对社会中农民工的问题进行深入的而解决，导致农民工问题成为了影响社会发展的重大问题。因为农民工的工作环境差，就业率低、签订合体率低，工资拖延发放等问题，就会让农民工采取一些过激行为，从而对社会带来一些不良的影响。同时，我国的劳动保障法律不健全、法制存在漏洞，
新生代农民工就业现状及对策研究
新生代农民工就业现状及对策研究 作者：陈磊 来源：《中文信息》2018年第04期 摘要：随着改革开放政策不断落实，农村大量劳动力开始外出务工，至今已有多年历史，新生代农民工指的是出生于1980年之后的农民工，如今，新生代农民工已经成为影响我国经济发展的外出务工农民工主体，他们在就业过程中也面临着一些问题。本文对新生代农民工的就业现状和解决对策进行分析与探讨。 关键词：新生代农民工就业问题解决策略 中圖分类号：D422.6 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）04-0-01 引言 农民工是改革开放进程中成长起来的劳动大军，是我国现代产业工人主体，也是建设现代社会的重要力量，为我国经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。新生代农民工一词也由此产生，指出生于上世纪八十年代以后，年龄在16岁以上的，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。随着社会经济水平不断提升，社会结构开始重组，对于新生代农民工而言，其就业压力开始越来越大，尤其是一些新科技和新技术的不断应用与普及，农民工对这些新技术的掌握能力不足，在很大程度上影响了农名工的就业前景。 一、新生代农民工概述 2010年新生代农民工一词被提出，新生代农民工又被称为“第二代农民工”，是在城市从事非农村产业的80后和90后，这个新群体在农民工群体中所占的比重较高，约为70%左右。新生代农民工与传统农民工之间有一定差距，前者出生之后开始上学，上学之后直接去城市务工，也有一部分人辍学进城务工。相对于第一代农民工而言，他们对农业、农村的概念比较模糊，甚至完全不熟悉，但是他们和第一代农民工面临着同样的问题，即城市居民并没有完全接纳农民工，这对于新生代农民工融入城市也造成一定的阻碍。新生代农民工具有十分显著的特特点： 第一，数量众多，贡献较大。据不完全统计，我国的农民工总数约为3亿人，其中16-30岁之间的占65%左右，新生代农民工在农民工总数中所占的比重较高，接近70%左右，他们在经济社会中发挥的作用越来越明显，有的人学习过知识，具有一定的知识基础，所以在经济社会建设中成为主力军。 第二，“三高一低”。“三高一低”指的是新生代农民工受教育程度较高、对职业的期望较高、物质和精神享受较高，但是工作的耐受力较低。大多数新生代农民工都是接受过教育的人，有的虽然中途辍学，但还是有一定的知识基础，由于接受过教育，掌握一定的技术，从而
新生代农民工就业问题及对策研究
新生代农民工就业问题及对策研究 作者：张越 来源：《企业导报》2013年第14期 【摘要】新生代农民工问题关系到社会稳定发展，是实现经济社会可持续发展的重要议题，具有较重要的研究意义。本文分析了我国新生代农民工所处现状，并就其就业所面临的问题进行深入的剖析，并结合我国农民工的实际和本文的研究对提高农民工就业率提出对策建议。 【关键词】新生代；农民工；就业 农民工就业问题一直是社会关注的热点，受到学术界、新闻传媒、党和政府的广泛关注。金融危机发生后，社会经济增长速度降低，导致社会的就业需求减少，农民工成为社会就业大军中薄弱的一环，受到危机的冲击也较为明显。在有关新生代农民工研究的问题中，其顺利实现就业无疑处在核心位置。因为就业乃民生之本，对于脱离农村，来到城市谋求发展的新生代农民工来说，获得一个较为可靠的就业机会尤其重要。农民工就业问题产生的原因是系统性的，除了我国城乡户籍限制以及产业结构不协调，还有就是用人单位不能很好的将这个群体纳入到应有的保障范围之内。以及新生代农民工的更高要求，而其自身就业素质有限，跟不上经济发展的需要。随着我国新农村建设的迅速发展，在城乡统筹的大背景下，着力解决新生代农民工就业问题，对于积极推进我国城镇化和工业化发展进程具有重大的理论和现实意义。 一、新生代农民工面临的就业困境 第一，新生代农民工职业技能不足。“短工化”一词，用来指近年来农民工群体尤其是新生代农民工务工周期短、频繁换工的一种现象。根据清华大学社会学系和工众网2012年2月8日联合发布的《农民工“短工化”就业趋势研究报告》显示，“短工化”已成为当前农民工就业一个相当普遍的趋势，66%的农民工更换过工作，25%的人在近7个月内更换了工作，50%的人在近1.8年内更换了工作；农民工平均每份工作的持续时间为2年，两份工作的时间间隔约为半年多。“短工化”意味着农民工的工作极不稳定、处于快速变动的状态，这对于个人、企业或者社会整体发展而言均会产生诸多不利的后果。新生代农民工过于频繁的工作变换无法促进其自身劳动技术的养成，职业技能的系统性沉淀受到干扰，进而造成人力资源的极大浪费。“短工化”的就业状态下，新生代农民工的个人职业生涯发展也缺乏延续性，发展机会空间锁闭，难以形成向上流动的稳定预期。他们是利用自己的黄金年龄段，在城市各个就业机会中来回变动，正在错失就业技能快速储备的宝贵时机。短工化延长了新生代农民工融入城市成为产业工人的进程，增加了都市生活的成本，也对他们追寻的城市梦造成消极影响。第二，新生代农民工就业权益保障缺失。劳动合同签订情况，单位或雇主与新生代农民工签订劳动合同情况不容乐观。签了书面合同并严格遵守仅有39.1%，而签了但经常违背，没签书面合同、只有口头约
农民工就业问题研究毕业论文1
中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点本科 __________行政管理______________专业毕业设计( 论文) 广东广播电视大学 毕业论文 题目：恩平市农民工就业问题研究
目录 一、引言 (3) 二、恩平市农民工就业现状 (5) （一）就业环境恶劣，超时劳动 (5) （二）就业待遇偏低且经常拖欠工资 (6) （三）社会保障缺位 (7) 三、现阶段我市农民工就业困境原因分析 (9) （一）农民工的身份不明确 (9) （二）户籍制度的限制 (10) （三）社会保障的缺失 (11) （四）农民工的整体素质偏低 (12) 四、解决农民工就业问题的对策 (13) （一）发挥政府职能明确政府的主导作用 (13) （二）深化户籍制度改革，确保农民工平等就业 (13) （三）加强企业的社会责任 (14) （四）转变观念，提升自身思想道德素质 (14) 结论 (16) 参考文献 (17)
恩平市农民工就业问题研究 【内容摘要】农民工是我国工业化、城镇化、新农村建设的重要力量，自改革开放以来，他们已经成为城市经济发展中一支举足轻重的劳动力大军，逐渐成为城市生活中不可或缺的群体。本文一方面通过对当前农民工就业困境问题的分析，指出造成农民工就业困境的多种因素。另一方面，从现实出发，引入金融危机对农民工就业的影响等方面进行论述，并在此基础上提出了发挥政府职能、深化户籍制度改革、加强企业的社会责任、提高农民工自身素质等就业问题的对策建议。 【关键词】恩平市，农民工就业，金融危机，社会保障，困境，对策 一、引言 自上世纪八十年代以来，随着农民进城经商务工，“农民工”一词应运而生。“农民工”作为我国社会转型期的一个特殊群体，从产生伊始就带上了身份困境的烙印，“农民工”就业难、权利保障难等问题也随之日益凸现。农民工的身份转换问题是我国“三农”问题中最关键的问题，这个问题不解决，“三农”问题就永远也解决不好。目前我国农村外出就业的农民工已超过16亿人。自去年金融危机以来，由于各种因素的综合影响，部分城市、特别是沿海地如上海、浙江、广东等的一些企业经营陷入了不同程度的困境，对农民工就业造成影响，引起各级政府和社会各界的关注。 追根溯源，这些年日益突出地反映在“农民工”身上的各种矛盾与困惑，都与“农民工”群体的身份界定有着直接或间接的关系。“农民工”的称谓本身就是一个充满困境性的概念，“农民工”的身份是一个不合理的身份，
新生代农民工概念界定
新生代农民工概念界定 本文在调查研究方法上采取了常用调查问卷法和个案调查法两种方式.由于 可调查的人员很多，他们当中有很多共性的特征采取调查问卷的方法比较合适；对一些典型意义的青年农民工则采取了个案调查法，因为它可以深入到这些群体中，了解到事物更加本质性的东西，这样的调查还有利于启发我们的研究。采取以上两种方法的目的就是使研究的结果更加符合现实。 调查问卷法在2007年11月份和2008年2月份，笔者分别在余杭区五常 工业区、西湖区西湖科技园、杭州市下沙经济开发区、西湖区留下街道、发放问卷合计达到582份。其中在2007年n月份当中发放的问卷主要是集中余杭区五常工业区和西湖区西湖科技园的工厂和职工居住区。这里两个地区工厂比较密集，职工从事的是劳动密集型的制造业。在2008年2月中旬当中发放的问卷主要集中在杭州市下沙经济开发区月雅桥附近农村和西湖区留下街道的杨家牌楼。2月中旬，刚好是春节过后农民工返城高峰，不断有新的农民工赶到城市寻找工作。其次，在这里居住的人员来自各行各业，不像来自厂区周围主要集中在制造业。在接受调查的582名人员年龄全部是在18岁到30岁之间，其中男性是2 叫 名，女性是378名.回收的问卷是553份，回收率为95%，其中有效问卷为532 份有效率为96.2%。 个案调查法为更加深入了解到农民工内心世界，挖掘更加丰富的信息， 笔者通过单独访谈的形式调查了近三十名人员.在选取的访谈对象当中有两大类人员，第一类是在企业当中担任干部的员工，第二类是非农民工，即政府职能部门工作人员、社区及村干部和当地居民。 通过对以上两类人员的访谈，对相同问题从不同的角度进行考察，
【精品】提高重庆新生代农民工职业教育培训质量新模式研究可研报告40终稿41
(此文档为word格式，下载后您可任意编辑修改！) 提高重庆新生代农民工职业教育培训质量新模式研究 研究报告 提高重庆新生代农民工职业教育培训质量新模式研究课题组 2013年4月26日
摘要 本研究分析了开展提高重庆新生代农民工职业教育培训质量新模式研究的背景和重要意义，运用调查法、访谈法和考察学习等研究方法对重庆新生代农民工职业培训进行实地调研，收集各种有用的资料，分析重庆新生代农民工职业培训当中存在的问题，并拟定出提高重庆新生代农民工职业教育培训质量的对策和建议。本课题的研究内容和成果对于做好重庆新生代农民工职业教育培训，提高培训质量与效益，具有重要的应用价值，对于全国其他省市新生代农民工的职业教育培训具有一定的借鉴价值。 关键词：新生代农民工职业教育培训培训政策培训方式 目录 引言 (1) 一、研究背景 (1) 二、研究目标 (1) 三、研究思路 (2) 四、主要研究方法 (2) 五、研究的理论价值和实践意义 (4) 六、相关概念界定 (6) 第一部分新生代农民工职业教育培训问题研究 (7) 一、政策层面的问题..... . (7) 二、培训方式及培训内容层面的问题 (10) 三、师资层面的问题 (10) 第二部分新生代农民工职业教育培训质量提升影响因素研究 (12) 一、农民工自身因素 (12) 二、培训本身因素 (12) 三、配套政策与户籍制度因素......................................................................................... . (13) 四、教师因素 (13) 第三部分重庆新生代农民工职业培训现状研究 (15) 一、重庆新生代农民工问卷调查结果分析 (15) 二、重庆新生代农民工职业教育培训个体访谈结果分析 (21) 三、重庆农民工培训学校学习考察及经验交流总结 (24) 四、重庆新生代农民工职业培训存在的问题总结 (27)
新生代农民工就业问题研究
新生代农民工就业问题研究 引言 近年来，中国经济的快速发展引发了一系列社会问题，其中之一就是农民工就 业问题。随着城市化进程的推进，越来越多的农民工涌入城市寻求就业机会。这些新生代农民工面临着诸多就业问题，本文旨在对新生代农民工就业问题进行研究和分析。 现状分析 1.就业机会不均衡：由于城市中心地区的发展更加迅速，很多新生代农 民工只能在城市的边缘地区找到就业机会，这导致他们就业的地理分布不均衡。 2.薪资低下：新生代农民工在城市就业往往是从事低技能、低薪酬的工 作，他们的劳动报酬不高，生活水平较为困难。 3.就业歧视：由于文化差异、城乡差异等原因，新生代农民工在城市就 业过程中经常受到就业歧视，不少农民工在面试或招聘过程中面临的问题。 4.就业环境恶劣：新生代农民工在城市找到的工作大多是劳动密集型工 作，工作环境脏、乱、差，劳动条件恶劣。 影响因素分析 1.政策限制：政府针对新生代农民工的就业政策限制较多，包括户籍限 制、工资限制等。这些政策限制造成了新生代农民工在城市就业的难度增加。 2.文化差异：新生代农民工来自农村环境，与城市居民在文化习惯、思 维方式等方面存在差异，这给他们在城市就业过程中带来一定的困扰和不适应。 3.社会认可度低：由于来自农村环境、工作性质及报酬水平等原因，农 民工在城市的社会地位较低，社会认可度也相对较低。 解决途径 1.政府政策优化：政府应进一步优化农民工就业政策，减少限制，降低 就业门槛，提供更多的就业机会和保障措施，以更好地帮助新生代农民工解决就业问题。 2.技能培训与教育：对新生代农民工进行必要的技能培训和教育，提高 他们的就业竞争力，使其在城市就业中具备更多的技能与优势。 3.加强社会融合与传播：通过加强农民工与城市居民之间的交流与融合， 增加对农民工的正面宣传和认可度，以改变农民工在社会中的地位和形象。 4.建设良好的工作环境：提倡公司和企业加强工作环境建设，改善农民 工的工作条件，提高工作环境的舒适性和安全性，从而提升农民工的工作积极性和满意度。
浅析新生代农民工特点
浅谈新生代农民工特点 “新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，而我们在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。 新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低”为主要特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。同时新生代农民工具备了不同于老一辈不同的特点，更加懂得享受生活和融入城市社会，他们的生活环境由于国家政策得到了很多的改善。但是由于社会环境和社会竞争的原因，农民工的生活环境水平仍然有待提高，他们依然生活在社会底层。 下面来简述一下他们的主要特点： （一）家庭成员较多，受教育程度较高 新生代农民工多为多子女家庭。导致多子女家庭外出务工的原因主要归结于以下两点：一，多子女家庭教育成本高，农村家庭收入无法承受巨大的教育投入。二，多子女家庭存在家庭成员间的歧视。在农村重男轻女的现象导致女性受不到公正的受教育权利，男性由于生活条件的影响未能完成学业。三，由于高考独木桥的限制，义务教育的差等生被迫选择外出务工。新生代农民工多为单身。由于当前社会扭曲的婚姻观念，农民工买不起城里的房和本身农民工受到城里人的歧视，所以婚姻问题成为新生代农民工的普遍存在问题。值得注意的是新生代农民工的教育水平比较老一辈农民工普遍提高。受到九年义务教育和高教育水平的趋势影响，新生代农民工拥有更高的教育程度。为新生代农民工在寻找工作中创造了显著的优势。 （二）月收入水平低，工作时间适中 受到知识水平和个人能力限制，新生代农民工的收入处于社会底层。大多数的新生代农民工就业于销售业和服务业，他们的体力劳动相对于老一辈农民工较少，因此他们不能像老一辈一样获得足够的支撑全家生活的收入。他们的工作不