2019年中国新生代农民工调研报告【精选】
关于新生代农民工问题的研究报告 全国总工会新生代农民工问题课题组 农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。 年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。为认真研究新生代农民工问题，并为解决好他们的实际问题提出切实可行的意见和建议，全国总工会成立了由中国工运研究所、全国总工会研究室、基层组织建设部、保障工作部等部门参加的新生代农民工问题研究课题组。今年3月至5月，课题组先后赴辽宁、广东、福建、山东、四川等省的10余个城市，就新生代农民工问题进行深入调研，并在广泛收集文献资料的基础上，形成此研究报告。
在本报告中，新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。本报告所用数据资料，大部分来自国家各部委公布的统计数据，另有一部分来自当前关于新生代农民工问题研究的调查数据。
一、新生代农民工概况与基本特征
(一)新生代农民工问题是传统农民工问题的延续和发展 农民工问题是我国城镇化、工业化和城乡二元经济社会结构下，政治、经济、社会体制等多种因素的综合性产物，是与农民工现象相伴生并不断凸显的社会问题。新生代农民工是在改革开放下成长起来的新一代群体，新生代农民工问题是传统农民工问题在新阶段的延续、体现和发展。随着改革开放以来我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化程度的不断提高，他们的就业和生活环境相对传统农民工有了很大改善，对工作和生活有更高的、不同的要求;但在城乡二元社会体制没有彻底打破之前，在劳动力市场供大于求的就业结构下，他们与传统农民工有着类似的社会境遇，面临一些共同的基本社会问题。总之，这个群体的出现对我们解决农民工问题提出了与时俱进的新要求。
(二)新生代农民工的概况
1.新生代农民工占外出农民工的六成以上，在经济社会发展中日益发挥主力军的作用。
据国家统计局公布的数据： 年，全国农民工总量为2.3亿人，外出农民工数量为1.5亿人，其中，16岁-30岁的占61.6%1.据此推算， 年外出新生代农民工数量在8900万左右，如果将8445万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来，我国现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右。这表明，新生代农民工在我国2.3亿( 年为2.25亿)职工中，已经占将近一半，他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。
2.平均年龄23岁左右，初次外出务工岁数基本上为初中刚毕业年龄。
根据当前三项规模相对较大的新生代农民工调查数据(一项为中国人民大学 年对全国28个省、自治区、直辖市共1595名新生代农民工的调查，一项为珠三角新生代农民工的调查数据，另一项为全国总工会研究室 年组织对千家已建工会企业的问卷调查)，新生代农民工的平均年龄为23岁左右，这要求我们在认识新生代农民工时，必须关注与其所处特定年龄阶段相关的一系列特征和问题。 同时，新生代农民工的初次外出务工年龄更低，基本上是一离开中学校门就开始外出务工。一项调查显示，在珠三角，传统农民工初次外出务工的平均年龄为26岁，而在新生代农民工中，80后平均为18岁，90后平均只有16岁2.16岁、18岁的年龄，基本上意味着新生代农民工一离开初中或高中校门就走上了外出务工的道路，也意味着与传统农民工相比，他们普遍缺少离开校门后从事农业生产劳动的经历。
3.近80%的人未婚。
据全国总工会研究室 年的调查，新生代农民工中的已婚者仅占20%左右。国务院研究室 年发布的《中国农民工调研报告》显示，当时农民工中80%以上的人已婚。数据对比显示，新生代农民工主要是一个未婚群体，这意味着，这一群体要在外出务工期间解决从恋爱、结婚、生育到子女上学等一系列人生问题，这与外出期间80%已成家的传统农民工相比，存在很大差别，这是我们考察新生代农民工问题不可忽略的方面。
4.受教育和职业技能培训水平相对传统农民工有所提高。
据国家统计局数据， 年，在新生代外出农民工中接受过高中及以上教育的比例，30岁以下各年龄组均在26%以上;年龄在21-25岁之间的达到31.1%，高出农民工总体平均水平7.6个百分点3 .而 年进行的第二次全国农业普查数据显示，在外出从业劳动力中，具有高中以上文化程度的仅占10%。同时，新生代农民工中接受过职业培训的人员比例达到36.9%，高出传统农民工14个百分点4.数据对比说明，尽管新生代农民工仍以初中及以下文化程度为主、职业技能水平有待进一步提高，但是，相对传统农民工，他们的文化和职业教育水平已有较大提高。
5.在制造业、服务业中的就业比重有所上升，在建筑业中的就业比重有所下降。
新生代农民工就业的行业分布呈现明显的“两升一降”特征，即在制造业、服务业中的比重呈上升趋势，在建筑业中呈下降趋势。《中国农民工调研报告》显示， 年农民工在制造业、服务业和建筑业中的比重分别为33.3%、21.7%和22.9%;而国家统计局 年数据显示，外出农民工中从事制造业、服务业、建筑业的比重分别为39.1%、25.5%和17.3%5.数据对比可以发现：5年间，制造业和服务业分别上升了5.8和2.6个百分点，建筑业则下降了5.6个百分点。这说明，相对于传统农民工，新生代农民工显露出了行业倾向性，开始偏向于劳动环境和就业条件更好的行业。
6.成长经历开始趋同于城市同龄人。
从成长经历来看，新生代农民工没有经历过父辈那样从农村到城市的变化过程，与城市同龄人更为趋同。很多新生代农民工自小就跟随父母移居城市，或是在农村初中(高中)一毕业就到城市“谋出路”，因此他们对城市生活环境比对农村生活环境更熟悉、更适应;即使出生、成长在农村，他们在务工前也同城市里的同龄人一样，大多数时间在学校读书，不熟悉农业生产。据统计，89.4%的新生代农民工基本不会农活，37.9%的新生代农民工从来没有务工经验.而且，许多新生代农民工出生在城市，在农村没有土地等生产资料。据安徽阜阳市统计，该市无地农民工占外出农民工的26.3%.随着城镇化进程的推进，这一群体势必将越来越大。此外，新生代农民工大多只有一、两个兄弟姊妹，“较之父辈，生活是优越的，没有挨过饿，没有受过冻，温饱问题在他们头脑里没有什么概念”，“忍耐力和吃苦精神远不及父辈”这一点与城市同龄职工也颇为相似。
(三)新生代农民工的四大特征：时代性、发展性、双重性和边缘性 新生代农民工作为农民工中的新生群体，一方面，因其与传统农民工同处城乡二元经济社会结构中，面临共同的社会境遇，自然潜移默化了这一群体共有的一些特征。另一方面，又因其出生成长于改革开放、社会加速转型的时代背景下，而明显带有不同于传统农民工的时代烙印，同时，他们所处的特殊人口年龄阶段又使其身上呈现出同龄青年共有的人格特征。概括地说，新生代农民工身上呈现出四大群体性特征——时代性、发展性、双重性和边缘性。
时代性的体现：新生代农民工处在体制变革和社会转型的新阶段，物质生活的逐渐丰富使他们的需要层次由生存型向发展型转变;他们更多地把进城务工看做谋求发展的途径，不仅注重工资待遇，而且也注重自身技能的提高和权利的实现;大众传媒和通信技术的进步使他们能够更迅捷地接受现代文明的熏陶，形成多元的价值观与开放式的新思维，成为城市文明、城市生活方式的向往者、接受者和传播者。
发展性的体现：新生代农民工年龄大多20岁出头，其思维、心智正处于不断发展、变化的阶段，因此外出务工观念亦处于不断发展、变化中，对许多问题的认识具有较大的不确定性;他们绝大多数未婚，即将面临着结婚、生子和子女教育等问题，也必然要承接许多可以预见及难以预见的人生经历和变化;他们大多刚从校门走出3-5年，虽然满腔热情、满怀理想，但是，职业经历刚刚开始，职业道路尚处于起点阶段，在职业发展上也存在较大的变数。
双重性的体现：他们处于由农村人向城市人过渡的过程之中，同时兼有工人和农民的双重身份。从谋生手段来看，靠务工为生，重视劳动关系、工作环境，看重劳动付出与劳动报酬的对等，关注工作条件的改善和工资水平的提高，具有明显的工人特征;但是受二元体制的限制，他们的制度身份仍旧是农民，作为农民的后代，也不可避免地保留着一部分农民的特质。 边缘性的体现：新生代农民工生活在城市，心理预期高于父辈、耐受能力却低于父辈，对农业生产活动不熟悉，在传统乡土社会中处于边缘位置;同时，受城乡二元结构的限制与自身文化、技能的制约，在城市中难以获取稳定、高收入的工作，也很难真正融入城市主流社会，位于城市的底层，因此，在城乡两端都处于某种边缘化状态。
二、新生代农民工的观念转变
新生代农民工与传统农民工在观念上存在一些明显差异，概括起来，集中体现为“六个转变”。
(一)外出就业动机从“改善生活”向“体验生活、追求梦想”转变 传统农民工外出就业的主要目的是“挣票子、盖房子、娶妻子、生孩子”，总之，是为了改善比较饥馑的生活状态。而正值青春年华、职业道路刚刚开始的新生代农民工，外出就业的动机带有明显的年龄阶段性特征，用实地调研中一个26岁新生代农民工的话说，就是“体验生活、实现梦想”。
一项调查也证明了上述观点。关于外出就业的目的，选择“出来挣钱”的，上世纪60年代出生的农民工占76.2%，70年代出生的占34.9%，80年代出生的只占18.2%.同时，在80年代出生的农民工中，选择“刚毕业，出来锻炼自己”、“想到外面玩玩”、“学一门技术”，以及“在家乡没意思”的人高达71.4%.
(二)对劳动权益的诉求，从单纯要求实现基本劳动权益向追求体面劳动和发展机会转变
上世纪80年代，农民工刚刚在我国大规模出现时，他们外出就业的目的相对单纯——挣钱，因而对劳动权益的诉求也相对较低，甚至认为只要能够按时足额领到劳动报酬，社会保障和职业健康等其他劳动权益可有可无。而对于新生代农民工而言，就业背景、家庭环境和个人文化技能水平的不同，为他们外出就业创造了相对宽松的环境，他们对劳动权益的诉求向更高层次发展。用他们的话来说，那种工资不高、吃住不包、合同不签、保险不上、发展(机会)不大的单位，只有傻瓜才去。他们就业选择不仅看重硬件——工资，更看中软件——福利待遇、工厂环境、企业声望乃至发展机会等。新生代农民工对劳动权益相对较高的主观诉求，既体现为当所在单位与自己的诉求存在一定差距时“用脚投票”催发的高跳槽率上，又表现为对就业行业、就业岗位和单位正规程度的更高要求上。
(三)对职业角色的认同由农民向工人转变，对职业发展的定位由亦工亦农向非农就业转变 新生代农民工所走的从校门到厂门的短暂历程、从学生到工人的角色转换，很大程度上决定了他们在情感上疏离农村，从职业角色上认同实际职业身份而非户籍身份，从职业发展定位上倾向于非农职业。一项调查显示，对于职业身份，在新生代农民工中，认为自己是“农民”的只有32.3%，比传统农民工低22.5个百分点，认为自己是“工人/打工者”的占32.3%，高出传统农民工10.3个百分点;而在上世纪90年代出生的农民工中，这一差异更加明显，认为自己是“农民”的仅占11.3%，这一比例几乎是传统农民工的五分之一，认为自己是“工人/打工者”的占34.5%，这一比例是传统农民工的2倍多。另据一项调查，关于“未来发展的打算”，选择“回家乡务农”的，在新生代农民工中只有1.4%，而在当前仍旧外出就业的传统农民工中这一比重为11%;打算“做小生意或创办企业”的，新生代农民工中有27%，几乎高出传统农民工10个百分点;打算“继续打工”的，新老两代农民工均占到一半以上。
【新生代农民工职业流动研究的国内外文献综述4400字】
新生代农民工职业流动研究的国内外文献综述
1 国外研究现状
（1）农民工问题研究。
美国作家Carolyn A Martin（1993）将“Y一代”定义为80年代生人。Tulgan和Martin（2001）则在此基础上，针对Y一代各方面情况进行研究，研究结果表明Y一代最突出的特点即其受教育程度与老一代人相比，明显较高，并且他们的学习主动性和知识吸纳能力都相对更强[1]。
Suqiong Chen（2014）认为第一代农民工更喜欢选择县外和省内的流动类型；新生代农民工大多选择成为技术工人；与第一代农村劳动力相比，新生代农民工的汇款量较少，工资大部分用于自己在城市的消费[2]。
Deng（2018）借鉴社会资本理论、社会交换视角和组织支持理论，提出利用“家庭性”提升员工的组织承诺。认为家族企业可以通过将这种家族性嵌入其人力资源管理实践中来获得比较优势。报告总结说，体面的工作条件、职业发展和将员工融入一个大社区的企业文化对新生代农民工而言，具有巨大的吸引力[3]。
Liang Zhuoxin（2013）期待通过加快改革开放进程，推进城镇化，从而道道转变经济发展的效果，而想要达到这一效果必然要针对新生代农民工相关概念展开研究，并且，他认为，为新生代农民工提供激励对策是解决问题的首要保障[4]。
Yanling Cao（2018）对农民工职业教育现状进行调查。发现他们的教育是有帮助的，主要是在就业，工作和方法的指导和进修组织的雇主。揭示了培训时间短、培训自付费用高、培训理论性差、缺乏领导的支持等问题。我们发现，职业发展受到政府、用人单位、培训机构和劳动者自身等因素的影响[5]。
Yeyun Liu，Meixuan Li（2013）认为应当将关注的重心放在新生代农民工的就业能力层面[6]。Qingxiu Peng,Chaojie Zhao（2013）认为加快新生代农民工的激励保障措施将能对农民工的心理满意度起到正面的影响作用[7]。Kumar M（2013）认为无论是通过政府机构还是通过建筑工地上的建设者，建筑工人的生活质量都没有得到满足。可悲的情况是，建筑工人不断遭受事故、健康状况不佳、极端骚扰和工作生活质量低下[8]。
川籍新生代农民工工作生活状况调查问卷-调研报告.doc
川籍新生代农民工工作生活状况调查问卷-调研报告
川籍新生代农民工工作生活状况调查问卷
尊敬的青年朋友：
您好！感谢您抽出时间来填写这份问卷。此项调查目的是了解川籍务工青年生活和工作状况的真实情况，调查结果将为我们在分析问题、提供政策建议时提供依据。您的参与对我们很重要，我们会对您的回答严格保密，请您根据自己的真实情况放心回答。谢谢您的支持！
共青团四川省委课题组
填写说明：本问卷请1980年以后出生，16岁以上，户籍在农村的外出务工青年填写
一、基本情况
a1、您的周岁年龄：_______ 岁
a2、您的户籍所在地：四川省________市（州）； 您现在工作的地方是________省（直辖市、自治区）_______市
a3、您离开家乡第一次外出工作的年龄是：______岁
a4、您目前平均每月的实际收入约为________元（包括工资、奖金、福利等各种收入）
a5、您期望的月工资是________元
a6、您目前个人平均每月的支出约为________元
a7、您参加工作以来换过________次工作单位。（没换过工作的填“0”）
二、单项选择（在符合你本人情况和意见的答案序号上划“√”，每题只选一项）
a8、您的性别
1男 2女
a9、您的受教育情况
1小学及以下 2初中 3高中、中专 4大专高职 5本科及以上
a10、您的婚姻状况
1未婚 2已婚（一起居住） 3已婚（不一起居住） 4离婚 5丧偶
a11、您的政治面貌
1中共党员（含预备党员） 2共青团员 3民主党派 4群众
a12、您目前的户口类型
1农村居民户口 2城镇居民户口
a13、您目前所在的行业
1加工制造 2建筑安装 3批发零售 4餐饮服务 5家政保洁物业管理等
6交通运输 7其他(请填写)_____________
a14、您目前所在的工作岗位是
1车间主任、部门经理 2领班（主管、班长、队长等） 3业务管理员 4技工
调研报告格式范文简单
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对某一情况、某一事件、某一经验或问题，经过在实践中对其客观实际情况的调查了解，将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，下面是小编整理的调研报告格式范文简单，欢迎来参考！
调研报告格式范文（一）： 文化需求是社会人的一般需求。根据马斯洛的需求层次理论，人有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。当新生代农民工物质需求逐步得到满足时，其他方面的需求就会被激发出来，文化需求显得相当突出。
新生代农民工文化需求现状分析
1。新生代农民工对文化娱乐生活的需求。文化作为一种符号传递着新生代农民工的精神状态。新生代农民工已经由生存理性转变到社会理性，物质已经不再是他们唯一的需求，他们的文化精神需求同样迫切。但是由于经济原因，农民文化消费潜力不强；另外，包括政府部门在内的社会各界，对新生代农民工的文化需求未给予足够的重视和关注，把农民工的需求排斥在外，其文化娱乐生活极其单调。调查显示，新生代农民工休闲娱乐方式主要停留在睡觉、听广播等较为原始、低级的娱乐方式上。即使有的农民工开始接触络等较文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
2文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 现代化的娱乐方式，他们也大多把络作为打发时间的工具（聊天、看电影等），而没有有意识地利用络在信息传递、文化提升、人际交往等方面的重要功能。新生代农民工相对单调的文化生活致使他们在价值观上也呈现出保守、落后的特征，大大不利于其市民化进程。
2。新生代农民工对专业技能的需求。学好一门过硬的技术是大部分新生代农民工最强烈的愿望。新生代农民工的文化水平比传统农民工虽然有了显著提高，但因为没有一技之长，他们即使有心摆脱出卖苦力的低级打工状态，也普遍感到心有余而力不足。新生代农民工融入城市生活的第一个“坎”，就是求职过程中的技术门槛，他们普遍陷入一种“技术困境”。另一方面随着产业的升级，城市此刻紧缺技术工人，但求职农民工80%没有任何技能，远远满足不了市场要求。虽然新生代农民工已经有了初步的学习意识，但由于学习成本较高以及收益的不稳定性，对于学什么、怎样学，却还存在着很多迷惘和认识上的误区。
中国农民工调研报告3篇3篇
中国农民工调研报告3篇3篇
篇一：中国农民工最新情况调查报告
中国农民工最新情况调查报告
摘 要：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》实施1年以来,农民工的状况得到有效的改善,特别是工资收入有了明显的提高,月均工资比2004年增加625元,拖欠问题有所缓解,政府给农民工提供的服务有所加强。但是农民工收入低、处境困难等基本问题还没有得到根本改变,尤其是农民工比较强烈的市民化愿望也远远没有实现。所以必须在进一步落实各项解决农民工问题的政策的同时,还需要进行制度创新,加大相关投入,逐步消除农民工市民化的制度障碍和资金困难,从根本上解决农民工问题。
关键词：农民工;市民化;最新情况;调查报告
农民工是中国工业化、城市化与农村人口非农化没有同步发展的历史条件下产生的一个独特的社会群体[1]。根据国务院研究室课题组[2]的估算,2004年进城务工的农民工数量为亿,加上在乡镇企业就业的农民工,全国农民工总数大约为2亿多人,成为仅次于农民而多于城市工人的第二大劳动力群体。尽管农民工群体为城市乃至整个国民经济发展作出了巨大贡献,但一直受到不合理的待遇,存在各种问题,成为社会普遍关注的“弱势群体”。为了解决农民工问题,政府在近几年陆续出台了一系列的文件规定、方针政策,设立了维护农民工权益和改善农民工生存状况的组织和机构,加强了对农民工问题的治理。2006年3月国务院出台了《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(以下简称《国务院意见》),这是国务院首份关于农民工问题的综合性文件。《国务院意见》将解决农民工问题提升到“事关我国经济和社会发展全局”和“建设中国特色社会主义的战略任务”的高度,明确了做好农民工工作的指导思想和基本原则,比较全面地提出了解决农民工诸问题的思路、任务和具体措施。一年来,《国务院意见》的实施效果如何?农民工的生存状况发生了哪些变化?产生这些变化的原因是什么?还有哪些问题需要解决?怎样进一步解决这些问题?带着这些问题,2007年2~3月,武汉大学农民工问题研究课题组在武汉、广州、深圳、东莞和湖北省、河南省等部分农村进行了一次农民工最新情况的调查。调查共发放问卷1 000份,收回问卷812份,有效问卷765份,接受调查的农民工的就业地分布在19个省市、输出地分布在28个省市,涉及农民工的各种问题81个。以期通过调查获得的数据与国务院研究室课题组《中国农民工调研报告》中的调查数据和《中国统计年鉴》、《中国劳动统计年鉴》中的相关数据以及武汉大学经济研究所2005年的调查数据进行比较,分析农民工的生存状况及其变化,以及导致这些变化的原因,对《国务院意见》的实施效果做出评价,并提出需要进一步解决的问题和政策建议。
关于建筑业新生代农民工稳定情况的调研报告
第２１卷第４期 ２０１３年１２月 天津市工会管理干部学院学报 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｔｉａｎｊｉｎ Ｔｒａｄｅ Ｕｎｉｏｎ Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｏｘ￣’Ｃｏｌｌｅｇｅ Ｖｏ１．２１ Ｎｏ．４ Ｄｅｃｅｍｂｅｒ，２０１３
关于建筑业新生代农民工
稳定，Ｉ宥况的调研报告
天津市总工会城建交通工委课题组
（天津市总工会天津市３００１７０）
［摘要］建筑业新生代农民工，具有流动较大而欠稳定之特点。从自身因素说，这是由于
他们希望提高收入、改善工作生活环境、丰富业余生活所致；从外界因素说，是由于近年建筑行 业用工需求量大、农民工市民化成本高、合同约束力欠强及社会对建筑行业有偏见所致。建议 有关方面从解决政策问题、规范用工单位农民工队伍管理和充分发挥工会职能作用等方面，采
取些实际的解决措施。 ［关键词］建筑业；新生代农民工；稳定
［中图分类号］１３４２６．９２［文献标识码］Ｂ［文章编号］１００８—８６３６（２０１３）０４—００４５—０３
我委所联系的本市建筑单位，现有农民工约
２２万人，主要来自河北、河南、山东、安徽、江苏等
省份，其中３５岁以下新生代约占６０％。按照市
总重点课题调研工作部署，我们近对这一行业新
生代农民工稳定情况进行了专题调研，现将情况 报告如下。
一、建筑业新生代农民工的特点 当今建筑业新生代农民工，主要具有以下特
点。
一是文化和技术水平较高。受访者中本科
及以上学历占５％，大专１３．６％，中专、职校、高中 ３５．２％，初中３６％，小学及以下１０．３％，其中六成
多具有高中及以上学历，有技术等级者占６５．
１％，高级职称为１３．１％。与老一代农民工相比，
他们文化程度较高，获得信息渠道多，掌握技能
与接受新事物快，维权意识和法律观念亦较强，
但生活阅历则较浅。
二是对企业管理有更高要求。目前相当一 部分施工企业，以“包活儿”形式将工程承包给农
民工，农民工可多劳多得，因此，相对其它行业，
新生代农民工居住现状调查
２０１ １．１０ ＸＩＮＮ０ＮＧＣＵＮ 新生代农民工居住现状调查 马嘉楠何芳 （浙江师范大学法政学院，浙江金华３２１００４） 本课题组通过对浙江省杭州、温州、义乌三地的进城 务工青年的走访调查，以数据分析、研究报告、访谈记录 等形式呈现目前浙江省新生代农民工的居住现状，旨在引 起人们对新生代农民工居住问题的了解和重视，改善新生 代农民工的居住现状，帮助他们尽快融入城市社会。 根据调研的结果，我们发现此类新生代农民工存在三 种居住形式。 第一种是在郊区工厂工作的新生代农民工，在杭州， 他们多数是从事服装厂业的工人，这一带的羽绒工业园较 多；在温州，从事鞋服制造业的工人较多；在义乌，从事 饰品制造业、伞业的较多，此类新生代农民工多半是居住 在由用工企业提供的集体宿舍。 第二种是在市区工作的新生代农民工，这类进城务工 青年从事服务业者较多（如餐饮店服务员、洗碗工、发宣 传单者等），在杭州和温州，多半是老板为他们提供集体住 宿的旧楼房，或自己与一同打工的同事老乡们合租旧楼房。 在义乌，也是如此，但老板一般提供的是商品房，住宿条 件较温州好一些。这和义乌市的经济开发模式有关。 第三种是无业游民，人群聚集在义乌市劳务市场一带， 常年以大街或商店门口为居住场所，此类新生代农民工与 当地居民隔离程度较深。 一、住房的类型 调查中发现，租房（主要是集中在城郊）和单位宿舍 占新生代农民工在城市住房的绝大比例，能够自己购买房 子的人数比例为２．６０％。
Ｏ．００％２０．００％４０．００％６０．００％８０．Ｏ０％ （图４）住房类型 而无论是租房还是住在集体宿舍，新生代农民工周围 所居住的人群都是与自己一同打工的同事或者老乡，务工 青年的聚居区与城市中的富人区形成鲜明对比，也成为这 两个群体社会、经济关系相隔离的重要屏障和表现形式。 二、住房租金 据统计显示，浙江省务工青年的月工资平均为２２９７．２２ 元，住房支出为２３７．５６元（包括租金、水电费支出等）， 居住于单位宿舍的工人则不需要支付费用。可见当前浙江 省新生代农民工的工资待遇较好，青年农民工们普遍表示 与居住条件相较而言，他们更加看重工作待遇和职业环境。 三、居住条件 城市中流动人口的居住场所通常为城郊结合部的偏远 地区或是市区中较为贫困、缺少管理的旧楼房，居住设施 较为简陋。由居住状况、条件而带来的在城市中具有的 “身份象征”意义对新生代农民工和城市本地居民之间的交 往造成某种阻碍。对比较为强烈的两种生活方式对进城务 工青年的心理造成了某种负面影响。而对于城市中的人们 则是习惯了这种优越感，自觉地将自己和农民工人群隔离 开来。 表３居住条件
当前农民工生活现状调查报告
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1 当前农民工生活现状调查报告
在我国的经济发展过程中，农民工问题始终是社会关注的焦点，也是学术界研究的热点。下面是小编整理的当前农民工生活现状调查报告，欢迎大家阅读参考!
【当前农民工生活现状调查报告1】 农民工城市边缘人的角色注定了其问题的复杂性，作为具有复杂社会背景的特殊群体，数目庞大的农民工权利的实现程度和生活状况的改善程度无疑对整个社会的和谐发展有着不容忽视的影响。
一、调查目的和调查概况
农民工群体是我国社会转型过程中随着城市化进程的加快而出现的特殊现象。在目前的学术界，我们对进城务工的农民在身份的界定上存在着二元性，即他们既有农民身份又有工人身份，有工人之实却无工人之名。再加上户籍制度的限制，农民工很多应有的权利并没有真正得到落实，为了切实调查农民工实际的生存状况和权利实现情况，XX年1月、2月、7月和8月，笔者利用寒暑假时间，组织学生在山东、河南、甘肃、陕西、山西、新疆等省、自治区进行了农民工生活和工作状况的调研，调研采用了问卷调查的形式，由于选取的学生都有充分的条件接触到农民工群体(如家人或亲戚是农民工)，所以，问卷的回收率和有效问卷所占的比例都很高，共发放问卷350份，有效回收329份，有效回收率如有帮助，欢迎下载支持。
2 为94%。这一调查虽不足以反映我国农民工的整体状况，但整个调研完全是一种纯民间的行为，且学生们的参与热情和责任感都很强，因此，通过对这些问卷的分析，我们可以得出一些有关农民工的更接近真实的信息，为城乡二元体制的改革提出思考。在此，也感谢我同事杨洪晓，学生郑扬、薛泽林、范才营、侯莉媛、李莉、王苗苗等为该调研所做的贡献。
二、农民工基本状况的调查分析
被调查的群体既有第一代农民工，也即年龄较大的部分，其年龄一般在35岁以上。也有新生代的农民工，也即比较年轻的那部分群体，年龄在20岁到30之间。其文化程度也呈现出参差不齐的特点，初高中比例相对较高，占到了总数的45%,中专以上的有%。分析认为，这些拥有高中及高中以上学历的人应该多属于第二代农民工，也即农村里那些初中或者高中毕业后因升学无望而辍学的年轻一代，他们直接告别乡村，进城进厂打工以挣钱补贴家用或为自己未来积蓄资本。从总体上来说，现代的农民工群体其文化素质是要高于改革开放之初进城的第一代农民工，表现在学历相对较高，对新事物、新观念接受能力更强、对一些问题的看法更为开放。从收入角度来看，月收入大多集中在1000-3000之间，其比例高达%，收入在3000元以上比例只占到了%。这就反映出进城务工的农民工群体收入水平不高、经济地位较低的如有帮助，欢迎下载支持。
新生代农民工,你幸福吗？——新生代农民工幸福感影响因素大学生实践调查报告
新生代农民工，你幸福吗？
新生代农民工幸福感影响因素大学生实践调查报告
◆郑裕凤潘悦
（广东金融学院）
【摘要】作为新一代大学生，为响应国家、社会和学校对青少年亲身体验社会环境、关注社会问题的要求及积极参与社会实践的号召，在
学校领导和老师的指导下，我们开展了关于新生代农民工幸福感影响因素的实践调研课题。整个调研历时四个月，以下是对这整个调研
活动过程的报告
【关键词】新生代农民工 幸福感 影响因素社会保障
我们首先就课题本身研究了它的背景与意义。一方面，从国家统计局
的数据我们了解到两方面的背景内容。新生代农民工地位与客观现状是
他们虽已成为社会主体，但身份仍然尴尬。之所以说新生代农民工已成为
主体是因为新生代农民工总人数为８４８７万，占全部外出农民工总数的５８．
４％，已经成为外出农民工的主体。６８ ６％的新生代农民工来自中西部，
７２．３％的新生代农民工在东部地区务工。在这里，我们主要研究广东地区
农民工。虽然与上一代农民工相比，新生代农民工文化素质整体较高；大
多数人不再“亦工亦农”，而是纯粹从事二三产业；就业主要集中在制造业，
工作勤奋，仍是吃苦耐劳的一代。并且近一半的新生代农民工有在城市定
居的打算，但是收入太低和住房问题成为制约新生代农民工在城市定居最
主要的困难和障碍。（２）新生代农民工幸福感现状不容乐观，略低于传统
农民工。他们的幸福感显著低于本地城镇居民，而且女性幸福感高于男
性。另一方面，我们从各种媒体新闻杂志了解到研究新生代农民工幸福感
的意义。农民工幸福感是衡量社会是否和谐的重要“晴雨表”，是幸福城市
建设的重要内容。城市在吸纳农民工为其经济社会发展添砖加瓦的同时，
要考虑如何为农民工们提供服务，使他们能够更幸福地工作和生活，更好
地共享经济社会发展成果，这既是构建和谐社会、幸福社会的重要内容，也
是体现和谐社会、幸福社会建设成果的重要指标。从另一个方面讲，随着 利益分配方式的多元化和社会阶层关系的复杂化。在我们的社会生活中，
农民工就业问题调研报告
农民工就业问题调研报告
一、农民工在xxxx地位举足轻重
xxxx农业人口多，农村劳动力资源丰富，历来都是劳务输出大省，常年外出务工的农村劳动力保持在2000万人以上，占农村劳动力的50%以上，对促进我省农业发展、农民增收、农村稳定具有举足轻重的作用。
省委、省政府高度重视农民工工作，研究制定了一系列农民工转移就业、大众创业、技能培训的支持政策措施，取得了显著成效。2015年，全省转移输出农村劳动力2478.9万人，其中，省内转移1339.7万人、省外输出1136.2万人、外派劳务3万人。全省实现劳务收入3577亿元，比上年增长10%;全省农村人口人均工资性收入达5503.1元，比上年增加500元。今年一季度，全省转移输出农村劳动力2289.8万人，同比增长0.2%，其中，省内转移1211.6万人，同比增长2.9%;省外输出1076.6万人，同比下降2.7 %;外派劳务1.6万人，与去年同期持平。实现劳务收入930.5亿元，同比增长9.8 %;全省农民人均工资性收入1431.5元，同比增长141.7元。
二、新形势下农民工就业呈现出新特点
(一)农民工数量外出略减、返乡略增。由于受经济下行影响，尤其是珠三角、长三角和京津冀地区部分企业倒闭停产、工资下降等，对我省外出务工造成一定影响，致使农民工返乡时间提前、返乡人数增加。春节期间，全省返乡农民工有1753万人，占外出务工人员的70%，与2015年同期相比，数量上有所增加，同比增长3%。春节后，因经济下行压力持续加大和我省就地就近就业、返乡创业政策支持，全省农民工外出务工数量略有下降，回乡就地就近就业和创业将逐步呈现增长的趋势。截止2016年3月底，全省转移和输出农村富余劳动力中，省外输出1076.6万人，同比下降2.7 %。
(二)农民工就业结构正在发生新的变化。分析一季度各方面的情况：一是从就业区域看，省内和省外转移就业平分秋色。省内转移占52.9%，同比增长3.3%，主要分布在成都经济区、川南经济区、攀西经济区、川东北经济区和川西北经济区;省外转移占47.1%，同比下降2.7%，主要分布在珠三角、长三角、京津冀和西藏、新疆地区。二是从组织方式看，从自主分散逐步向集中统一转变。政府组织转移占0.5%，同比增长0.09%;自发转移占74.98%，同比下降3%;民间劳务输出明显增加，劳务输出组织机构的信任度在劳动者心中得到有效提升。三是从行业分布看，由建筑业、制造业等传统产业，逐渐转移到电子商务、物流快递、交通运输、仓储及邮电通信、家庭服务等新业态。建筑业占21.98%，同比下降1.5%;制造业占43.94%，同比下降2.3%;电子商务、居民服务和其他服务业占14.05%，同比增长3%。四是从年龄结构看，逐渐实现年轻化。我省xxxx市20岁以下农民工占5.94%，21-30岁占26.14%，31-40岁占24.01%，41-50岁的占35.61%、增长4%，51岁以上占8.3%。五是从文化程度看，拥有“一技之长”的逐渐增多。小学学历占16.3%，初中学历占71.09%，高中学历占10.12%，大专及以上学历占1.97%。同时，通过参加培训后再就业占比逐年提高，农民工从打工谋生型向体面就业型转变、从体力劳动型向技能操作型转变加快。
关于新生代农民工职业发展问题的调查报告——基于湖北省黄石市的实证调查
时代经贸 ２０１１年１２月 忌第２２６期
关于新生代农民工职业发展问题的调查报告
——基于湖北省黄石市的实证调查
孙玉玲周毅飞
（湖北师范学院经济与管理学院，湖北黄石４３５００２）
【摘要】新生代农民工问题是传统农民工问题在新阶段的延续、体现和发展。在新生代农民工职业发晨中存在着文化程度不高、职业技能培训欠缺、收入水 平低、社会保障机制缺乏、缺少明确的适合自身发展的职业规划和对未来发展信心度不高等制约因素，立足于这些问题，有针对性地对症下药，不仅有利于他 们由。生存型择业 向 发展型择业 成功转型，而且对改变农民工队伍的构成、缩小城乡差距，实现社会和谐发展具有重大意义。
【关键词】新生代农民工；职业发展；黄石
一、前言 ’ 新生代农民工是指１９８０年以后出生，年龄在１６—３Ｏ岁之间，２Ｏ 世纪９Ｏ年代中后期外出务工，主要从事第二、三产业劳动，但户 籍身份仍是农民的劳动者①。近年来，党和政府以及社会各界给 予新生代农民工越来越多的关注，在十二五规划中，强调在工业 化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化是“十二五”时期的
一项重大任务，必须坚持把解决好农业、农村、农民问题作为全 党工作重中之重。根据木桶理论，一个国家的兴旺与发展，并不 取决于社会最富有的那一部分人，而是取决于社会中弱势群体的 发展状况，而新生代农民工做为社会的弱势群体之一，我们必须 高度重视并解决新生代农民工在职业发展中出现的问题，促使其 由“生存型择业”向“发展型择业”成功转型，让他们职业发展 的前景更广阔，从根本上能融入城市，加快其市民化进程，促进 “三农”问题的解决，真正实现城市和农村协调发展，建成全面 发展的小康社会。 二、调查方法与对象 １、调查对象 此次调查对象为黄石市的新生代农民工，调查地点主要选取
黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区四个城区和大冶市、阳新 县中新生代农民工主要分布地区。 ２、调查方法 本次调查采取问卷调查和访谈相结合的方式收集相关的资 料，主要以问卷调查为主，结合定性和定量的方法进行综合的分 析。在发放问卷的过程中选取部分对象进行深入访谈。本次问卷 调查共发放问卷２２０份，回收有效问卷为２１１份，共９张废卷，有效 回收率达９５．９１％。在剔除无效问卷后对数据进行各种统计分析。 三、制约黄石市新生代农民工职业发展的因素及原因分析 （一）从新生代农民工自身分析 １、文化程度虽然有所提升，但仍处于较低的知识水平 由于农民对教育重视程度不够和家庭经济状况不好，再加之 附近职业技能培训学校匮乏和专业培训机构稀少且办学质量差等 多方面因素，导致了农村孩子考不上高中不愿上中专，考不上大 学不愿上大专，而直接辍学在家或外出打工的普遍现象。而且我 国目前１１００多万进城务工者子女普遍都存在着入学难、受教育不 平等等问题。 调查显示，虽然黄石市新生代农民工的文化程度相比老一代 农民工得到了很大提升，但中专及以上文凭的仅占１５．４％，平均 受教育年限为９．８年，也就是说大部分新生代农民工差不多初中 毕业后就放弃了学业，开始了打工生活。调查中４４．３５％的新生代 农民工都认为受教育程度是阻碍自己融入城市工作和生活的主要 原因，多数都是在受教育程度低、没有一技之长的情况下就踏上 了外出打工之路，这直接或间接限制了他们的工作范围，无法在