单位内部治安保卫工作规章制度
企业内部治安管理制度（5篇）
企业内部治安管理制度第一章总则第一条为了维护企业内部治安秩序，保护企业财产和员工人身安全，促进企业健康发展，根据国家法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和访客。
第三条企业内部治安管理必须坚持法治原则，加强组织领导，建立健全预防为主、维护为辅的治安工作机制。
第二章治安工作机构第四条企业设立治安工作机构，负责组织协调企业内部治安工作。
第五条治安工作机构的主要职责包括：制定治安工作规章制度，制定治安工作计划，开展治安宣传教育，组织治安演练和应急处置等。
第六条治安工作机构的组成人员由企业领导和相关部门负责人组成。
第三章人员管控第七条企业要建立健全人员管控制度，对进出企业人员进行管理。
第八条进出企业的人员必须佩戴有效出入证件，未经许可不得进入企业。
第九条进入企业的外来访客必须经过登记，并由所在部门或指定人员陪同。
第四章财产保护第十条企业要建立财产保护制度，对企业财产进行保护。
第十一条企业要加强对重要资产的保护，制定安全防范措施。
第十二条员工要注意节约用水、用电、用气，避免浪费和损坏企业财产。
第五章突发事件处理第十三条企业要建立健全突发事件处理机制，及时应对突发事件。
第十四条发生突发事件时，各部门要迅速组织人员进行处置，并向治安工作机构报告。
第十五条对于威胁企业人员和财产安全的突发事件，应及时报警并协助相关部门展开调查。
第六章治安宣传教育第十六条企业要加强治安宣传教育，提高员工的安全意识和法律意识。
第十七条企业要定期组织治安培训，使员工具备应对突发事件的能力。
第十八条企业要加强对外界治安信息的收集和传达，提醒员工注意周围治安状况。
第七章处罚与奖励第十九条对于违反本制度的行为，企业将按照相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款或者纪律处分等。
第二十条奖励制度可设立积极奖励员工在治安维护中的优秀表现，包括物质奖励和精神奖励。
第八章附则第二十一条对于本制度未提及的事项，应按照相关法律法规和企业规定执行。
内部安全保卫制度（三篇）
内部安全保卫制度是指企事业单位为了保护其内部安全及保障成员的人身财产安全而建立的一套管理制度。
制定内部安全保卫制度是企事业单位管理的一项重要内容，能够规范管理人员和员工的行为，明确责任与义务，提高内部安全保障的效能。
下面就内部安全保卫制度的基本要点进行详细阐述。
一、内部安全保卫制度的制定目的1. 维护企事业单位内部秩序和稳定，防范和减少各类安全事故的发生。
2. 保障企事业单位成员和员工的人身安全和财产安全。
3. 规范和加强企事业单位内部安全管理工作，提高安全保障的效能。
4. 加强企事业单位的应急管理能力，做好应急响应和处理工作。
二、内部安全保卫制度的适用范围1. 所有企事业单位的内部安全保卫工作。
2. 所有企事业单位的管理人员和员工。
三、内部安全保卫制度的基本内容1. 内部安全管理人员的职责和权限- 内部安全管理人员的职责和权限应明确，包括组织、指挥、协调和监督内部安全保卫工作的工作内容。
- 内部安全管理人员应具备一定的安全保卫知识、技能和经验。
2. 内部安全保卫工作的责任和义务- 所有企事业单位的管理人员和员工都有责任和义务参与内部安全保卫工作，包括识别和报告安全隐患，协助制定并执行安全保卫措施等。
3. 内部安全保卫管理制度- 内部安全保卫管理制度的制定应与企事业单位的实际情况相符，包括安全管理制度、安全检查制度、安全预案制度等。
- 内部安全保卫管理制度应明确相关工作程序和流程，以保证安全工作的有效进行。
4. 内部安全保卫设施和设备- 内部安全保卫设施和设备的选用和配置应根据具体情况进行，以符合实际需要。
- 内部安全保卫设施和设备的维护、保养和更新要得到保证，以确保其正常运行。
5. 内部安全宣传教育工作- 内部安全宣传教育工作应全面开展，涵盖安全保卫的基本知识、技能和应急处理能力等方面。
- 内部安全宣传教育工作应定期进行，以提高人员的安全意识和防范能力。
6. 内部安全事件的处理与报告- 对于内部安全事件的发生，应及时进行处理和报告，保障人员的安全和企事业单位的正常运行。
企业内部治安管理制度(5篇)
企业内部治安管理制度1目的为加强公司内部治安保卫工作，维护正常的生产、工作、生活秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，根据《____市单位内部治安保卫工作条例》，结合公司实际，特制定本制度。
2范围本制度适用于公司内部治安安全管理。
3职责公司内部治安保卫工作实行党政负责制，依靠公司员工，坚决贯彻“预防为主”的方针，在确保要害、重点，管理从严的前提下，以打击现行为中心，同一切扰乱内部治安秩序、违反内部治安管理的不法行为和治安灾害事故作斗争。
内部治安保卫工作，实行以“四包”为内容的责任制，即公司包面；部门包片；工段、班组包块和要害部位；个人包点。
公司员工、外聘工以及来公司承包工程的所有人员，都必须严格遵守，自觉执行。
4工作内容____公司包面责任制将内部治安保卫工作纳入党政管理范围，列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产、工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比内部治安保卫工作。
对模范遵守执行内部治安保卫工作制度做出贡献的部门或个人给予表扬、奖励。
对违反管理制度造成后果的责任者，视情节轻重给予批评教育、政纪处分或经济处罚。
加强对要害、重点部位和容易发生案件、事故的部位、场所的防范工作，防止和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。
4.2部门包片责任制4.3工段、班组包块责任制发生案件和事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向部门治保小组汇报。
如属失职行为造成的被偷被盗，概由本工段、班组负责追查，责任者负责赔偿，并报本部门处理。
____个人包点责任制(1)认真贯彻执行《____市单位内部治安保卫工作条例》，负责公司经济保卫和治安管理工作，维护好公司正常的生产、工作、生活秩序。
(2)制定和完善公司的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。
(3)预防和制止公司发生各种违法犯罪行为，调解公司内部治安纠纷，维护单位正常秩序。
(4)加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。
内部安全保卫制度范文(四篇)
内部安全保卫制度范文第一章总则第一条本制度是根据《中华人民共和国保安管理条例》和公司实际情况制定的，旨在加强和规范公司内部安全保卫工作，保障公司人员和财产的安全。
第二条公司内部安全保卫工作要坚持以人为本、防范为主、综合治理的原则，全面加强对公司内部安全工作的组织领导、规范管理、安全防范和突发事件处置。
第三条公司内部安全保卫工作的目标是保障公司员工的人身安全，维护公司财产的安全，提高公司内部安全保卫的工作效率和科学管理水平。
第二章组织领导第四条公司设立内部安全保卫工作领导小组，由公司领导班子成员担任组长，安保部门负责人担任副组长，安保部门及相关职能部门负责人为组员。
第五条内部安全保卫工作领导小组的职责是：负责制定公司内部安全保卫工作政策和方案；审议和批准公司内部安全保卫工作重大决策；协调解决安保工作中的突发事件；定期评估和检查公司内部安全保卫工作的实施情况；协助建立公司内部安全保卫工作的宣传教育和培训体系等。
第六条安保部门是公司的内部安全保卫机构，具体负责公司内部安全保卫工作的组织实施。
安保部门的主要职责是：制定公司内部安全保卫工作的计划和方案；组织实施公司内部安全保卫工作；组织开展安全防范和应急演练；收集、分析和研究公司内部安全问题；制定和完善公司内部安全保卫制度。
第七条公司各级领导干部要履行安全保卫工作领导责任，做好内部安全保卫工作的组织和指导工作。
安保部门要定期向公司领导层报告内部安全保卫工作的情况，及时报告重大安全事故和突发事件。
第三章安全管理第八条公司要建立健全安全保卫管理制度，明确各级组织安保工作的职责和权限。
第九条公司要加强对员工安全意识的教育和培训。
组织开展安全知识宣传教育活动，提高员工的防范意识和应急处置能力。
第十条公司要建立安全防范制度，制定防火、防盗、防泄密、防传染病等相关安全制度和规章制度。
第十一条公司应配备专职安保人员，确保安全岗位的人员配置和运行正常。
第四章安全防范第十二条公司要加强对公司重要岗位和核心资产的安全防范。
医院内部治安保卫规章制度
医院内部治安保卫规章制度第一章总则第一条为了维护医院内部治安秩序，确保医务人员和患者的人身安全和财产安全，制定本治安保卫规章制度。
第二条本规章适用于医院内部的所有工作人员、医务人员、患者及其家属。
第三条医院内部治安保卫工作的原则是预防为主，防范为重点，依法治安。
第二章安全管理第四条医院内每个科室设立安全管理员，负责本科室的安全管理工作，安全管理员由科室主任指派产生，每月进行轮换。
第五条医院经常进行安全防范意识教育和安全疏导工作，提高全体员工的安全意识和应急能力。
第六条医院建立安全值班制度，确保医院内的安全工作全天候的进行。
第七条医院设立治安巡逻队，每天进行巡逻工作，保障医院内的安全。
第三章出入管理第八条医院内所有人员及车辆入内需通过门岗检查，未经核实身份的人员和车辆不得入内。
第九条出院患者必须持离院证明方可离院，家属需根据规定进行车辆出院接送，不得擅自从医院内接人。
第十条医院内外来人员进入需要登记，出院患者家属进入需要出示患者离院证明，进入医院内的外来人员需佩戴访客证件。
第十一条患者和家属在医院内行动需要经过授权的医院工作人员陪同，不得单独行动。
第四章财产管理第十二条医院内的设备、设施、办公用品等财产应分类管理，每个科室应制定具体的财产管理制度。
第十三条各科室负责人应对科室内的财产进行定期清查，发现问题及时向医务部门报告并进行处理。
第十四条医院内的财产严禁滥用，如有发现违规使用财产的行为应及时报告并进行处理。
第十五条医院设有监控摄像设备，对医院内的重要部位进行全天候监控，严禁私拉私接、破坏摄像设备。
第五章紧急事件处置第十六条医院应建立紧急事件处置预案，做好各种紧急事件的应对准备工作。
第十七条治安巡逻队的队员应具备基本的急救知识和技能，能够妥善处理突发事件。
第十八条医院内发生人员伤亡事故或者其他紧急情况，应及时向医务部门报告，并立即组织人员进行施救与处理。
第十九条治安巡逻队应配备必要的应急工具，如急救箱、防护物品等，以备在紧急情况下使用。
治安保卫工作管理制度（6篇）
治安保卫工作管理制度1、自觉遵守公司的规章制度和工作守则，服从管理。
2、按时上下岗，认真履行职责，坚持原则，协助并维护现场的各项安全保卫工作。
3、严格要求自己，不监守自盗，不参与____、酗酒、传播____秽物品和打架斗殴。
4、提高警惕性，发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的，要及时调解和劝阻。
5、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好，配合公安机关侦破。
6、及时掌握现场的不安全因素，及时向现场领导反映，使问题能解决在萌芽状态之前。
7、要熟悉施工现场的整个环境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、电总开关的位置，以便万一发生问题能及时处理。
8、对易燃、____、有毒等物品，非经项目部负责人批准，任何人都不得动用。
不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。
9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。
13、守卫人员要佩带值勤标志。
14、对参与治安或刑事案件的的工人一律开除，同时移交公安机关处理。
15、必须对进入人员进行严格检查，(安全帽上岗证的佩戴、工服的统一)对不符合要求的人员，门卫有权拒绝其进入。
16、外来人员进入，必须在门卫处进行详细登记(姓名、来访时间、事由、所找何人、____号、单位)，对于不服从管理的外来人员保安有权拒绝其进入公司。
17、坚守职责、不得随意离开工作岗位，积极搞好现场防火、防盗破坏和治安工作，防止各种灾害事故的发生。
18、值班人员必须做好室内外，门前环境卫生工作，不得在值班室喝酒、闲聊、打扑克和做妨碍工作的事情。
19、门卫人员必须做到。
说话客气、服务耐心周到。
20、必须执行各级下达的治安保卫规章制度，学习有关治安保卫方面的知识。
21、门卫值班人员必须在施工现场巡逻检查，坚守岗位，不串岗，确保财产物件不受损失；22、如遇来路不明，行动不规的外来人员，要及时报告当地治安部门。
治安保卫工作管理制度（2）为了加强施工现场的治安保卫工作，确保施工生产顺利进行，根据公司有关施工现场保卫工作的文件精神，结合本项目部的实际情况，为预防各类盗窃、破坏案件的发生，特制定本措施。
治安保卫工作管理制度(三篇)
治安保卫工作管理制度一、总则1.为了维护社会治安秩序，保护人民群众生命财产安全，制定本治安保卫工作管理制度。
2.本制度适用于所有从事治安保卫工作的单位和人员。
3.治安保卫工作包括但不限于保安、巡逻、监控、安全检查等相关工作。
4.各单位和人员必须牢固树立安全意识，依法开展治安保卫工作，确保工作的科学性、规范性和有效性。
二、组织机构1.设立治安保卫部门或专职保安人员，负责组织、协调、指导和监督治安保卫工作。
2.治安保卫部门或专职保安人员的职责包括但不限于：（1）组织制定治安保卫工作计划、制度和措施；（2）制定治安保卫工作的标准、流程和考核办法；（3）开展日常巡查、监控、防控工作；（4）处理突发事件，组织应急处置；（5）开展保卫工作培训和演练；（6）收集、分析、报告治安信息；（7）与公安机关及其他相关部门进行协作。
三、治安保卫措施1.巡逻巡查（1）制定巡逻巡查路线和频次，确保覆盖范围和时效性；（2）巡逻巡查人员应当专业、纪律严明，对发现的问题及时报告并进行处理；（3）巡逻巡查过程中，应当主动与居民群众交流，了解治安状况，及时提供帮助。
2.监控系统（1）建立完善的监控系统，覆盖重点区域和部位；（2）监控设备应当安装在合适位置，确保画面清晰稳定；（3）监控系统应当进行定期检查和维护，存在问题应及时处理；（4）对监控数据进行保密管理，仅限授权人员查看和使用。
3.安全检查（1）制定安全检查制度，确定检查内容和频次；（2）安全检查应当包括对设施设备、防护措施、消防设备等的检查；（3）安全隐患应当及时整改，确保消除安全隐患的有效性。
四、工作考核1.建立治安保卫工作考核制度，对工作完成情况进行评价和奖惩。
2.考核指标包括但不限于：（1）治安工作计划的执行情况；（2）巡逻巡查、监控和安全检查的执行情况；（3）应急处置能力和效果；（4）保卫工作培训和演练的情况；（5）安全隐患的整改情况；（6）治安信息收集和报告的及时性和准确性。
内部安全保卫制度(五篇)
内部安全保卫制度第一章总则第一条为了维护机关内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护财产和职工的生命安全，保障事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。
第二条单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。
第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。
第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条单位根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。
第三章治安保卫责任制第六条建立由____负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)____制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)____制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、____财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。
第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
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单位内部治安保卫工作规章制度
第一章总则
第一条为了维护本单位的安全和治安秩序，保障员工的生命财产安全，建立和完善单位内部治安保卫工作制度，确保单位的正常运转和员工的生产、办公环境安全。
第二条本制度适用于本单位的所有员工，包括在职、离退休及派驻到
本单位执行任务的人员。
第三条本制度的目标是建立单位内部治安保卫体系，实现预防、处置
各类违法犯罪行为的有效管理。
第四条单位内部治安保卫工作应遵循法律法规、履行法定职责、依法
治理的原则。
第五条单位内部治安保卫工作是全体员工的共同责任，每个员工都要
积极参与和配合治安保卫工作。
第六条单位应当建立健全内部治安保卫工作组织机构和工作职责，明
确各岗位责任、协作关系，划定工作权限。
第二章治安巡查与防范
第七条单位应设立治安巡查组，负责日常的巡查工作。
巡查范围包括
办公楼、停车场、道路、楼道、保安室等重要区域。
第八条治安巡查组应定期巡查，不定期进行突击检查，发现问题及时
和单位负责人报告。
第九条巡查组员工应统一佩戴工作证，并按规定巡查时间和路线，巡
查过程中要有“查、看、闻、问、访”的原则，发现异常情况要及时处置。
第十条单位应加强对重要区域的保卫工作，采取有效的防盗、防抢、
防火措施，确保财产安全。
第十一条单位应加强电子监控设备的建设和维护，对重要区域进行实
时监控和录像备份，以提供有效的证据。
第十二条单位应加强与公安机关和社区治安委员会的合作，建立定期
联席会议制度，加强信息共享和沟通合作。
第十三条单位应加强入职人员背景调查，对涉及对单位安全有较大影
响的岗位员工进行安全审查。
第三章突发事件处理
第十四条单位应建立突发事件应急预案，明确工作责任和处置程序，
保证员工的生命财产安全。
第十五条突发事件发生时，员工应立即向负责该区域或岗位的主管报告，并按照预案做好相应的处置工作。
第十六条单位应定期组织突发事件演练，提高员工的应急处理能力和
组织协作能力。
第十七条单位应加强突发事件的宣传教育工作，提高员工的安全意识
和应急能力。
第四章外协保安管理
第十八条单位应对外协保安进行严格的背景调查和资格审查，确保其具备从事保安工作的能力和素质。
第十九条外协保安应佩戴统一的工作服装和标识，并遵守本单位的规章制度。
第二十条单位应与外协保安建立健全的沟通与合作机制，明确工作要求和双方的权责。
第五章法律法规宣传教育
第二十一条单位应定期开展法律法规宣传教育活动，提高员工的法律意识和法律素养，增强自我防范能力。
第二十二条单位可以邀请专业人士开展法律讲座，解答员工的法律疑问。
第二十三条单位应建立完善的安全宣传栏，定期发布安全教育相关信息，引导员工正确使用安全设施。
第六章管理与评估
第二十四条单位应定期对本制度的实施情况进行评估和检查，发现问题及时加以整改。
第二十五条单位应建立健全内部治安保卫工作档案，记录突发事件处置经验和教训，用于总结经验和改进工作。
第二十六条单位应根据员工的岗位特点和工作需要，组织和培训员工进行安全知识和技能培训。
第二十七条单位应对履行治安保卫职责的人员进行表彰和奖励，并建立绩效考核制度。
第七章附则
第二十八条本制度自发布之日起执行，如有修改，经本单位负责人批准后生效。
第二十九条本制度未尽事宜可根据实际情况进行补充和修改，经本单位负责人批准后执行。
以上是单位内部治安保卫工作规章制度的内容，希望能够对本单位的治安保卫工作起到指导和规范作用。
每位员工都应认真学习并遵守本制度的规定，共同维护单位的安全和治安秩序。