公务员工作方法 80分资料
? 1.尼克松曾对机关工作进行概括，他认为优秀的公务员一般都有十种品质，以下不属于这十种品质之一的是（）。（单选题3分）得分：3分
o A.有坚强的意志
o B.相信他人，永远谦虚
o C.有崇高的目的
o D.善于授权
? 2.机关工作程序的基本类型不包括（）。（单选题3分）得分：0分
o A.通用性程序
o B.基础性程序
o C.专用性程序
o D.事物性程序
? 3.概括的说，政府机关有三项主要工作，简称“三办”。以下不属于这“三办”
之一的是（）。（单选题3分）得分：3分
o A.办公
o B.办文
o C.办会
o D.办事
? 4.刚进入机关工作的公务员大都是无职无权的，在此阶段应强化非职务权的力量。以下不属于非职务权的是（）。（单选题3分）得分：0分
o A.品德权
o B.知识权
o C.晋升权
o D.资力权
? 5.以下不属于我国政府绩效管理主要类型的是（）。（单选题3分）得分：3分
o A.普适性的政府绩效评估
o B.具体行业的组织绩效评估
o C.社会团体的绩效评估
o D.专项绩效评估
? 6.国际社会的政府管理改革发端于（）。（单选题3分）得分：3分
o A.20世纪70年代
o B.20世纪80年代
o C.20世纪90年代
o D.21世纪初
?7.刚刚进入机关工作的公务员的首要任务是对自己进行科学合理的定位，这种科学合理的定位不应包括（）。（单选题3分）得分：3分
o A.对自己社会关系的梳理
o B.对自身特点的客观判断
o C.对自我发展的主观臆断
o D.对自我发展的实践体验
?8.以下工作方法中属于传统工作方法的是（）。（单选题3分）得分：3分
o A.科学预测法
o B.线性规划技术法
o C.网络规划技术法
o D.抓主要矛盾法
?9.以下不属于政府改革的主要内容的是（）。（单选题3分）得分：3分
o A.政府职能的优化改革
o B.政府公共服务市场化的改革
o C.政府的内部管理改革
o D.政府的人力资源管理改革
?10.以下不属于政府组织结构的改革方向的是（）。（单选题3分）得分：3分
o A.网络化
o B.扁平化
o C.精简化
o D.金字塔化
?11.机关工作程序的基本特点有（）。（多选题4分）得分：0分
o A.整体性
o B.有序性
o C.直观性
o D.灵活性
?12.掌握机关工作方法的要求之一是协调人际关系，提高情商。所谓情商指的是（）等能力。（多选题4分）得分：4分
o A.情绪控制能力
o B.自我激励能力
o C.认知他人能力
o D.人际交往能力
?13.政府的职能主要包括( )。（多选题4分）得分：4分
o A.经济管理
o B.市场监管
o C.社会管理
o D.公共服务
?14.政府改革进行到现在，产生了一些重大的成效，主要包括（）。（多选题4分）得分：4分
o A.管理思想的变化
o B.管理职能的变化
o C.管理方式的变化
o D.管理组织机构的变化
?15.政府的职能优化改革的主要方向有（）。（多选题4分）得分：0分
o A.通过改革公共福利政策来收缩政府的社会职能
o B.通过放松市场的规则来收缩政府的经济职能
o C.通过培养高素质人才来收缩政府的文化职能
o D.非国有化改革
?16.提高机关工作效率的途径与方法有（）。（多选题4分）得分：0分
o A.建立分类分层级指标体系
o B.建立机关效率统一标准
o C.强化公共服务部门以及政府内部管理
o D.制订周密科学的工作计划
?17.以美国的里根政府和英国的撒切尔政府为代表的国际社会政府管理改革的特点有（）。（多选题4分）得分：0分
o A.广泛性和共识性
o B.形式高度一致
o C.目的高度一致
o D.方向高度一致
?18.被克林顿指定为美国政府官员必读书目的《改革政府》一书中指出：政府的改革的核心要点包括（）。（多选题4分）得分：0分
o A.以市场化为导向
o B.以公民为核心
o C.以人为本，休养生息
o D.以绩效为目标
?19.为了提高工作效率，政府机关必须加快（）等方面的机关建设。（多选题4分）得分：4分
o A.思想作风建设
o B.组织机构建设
o C.人才队伍建设
o D.党风廉政建设
?20.国际社会政府管理改革的动因有（）。（多选题4分）得分：4分
o A.知识经济对传统官僚模式的影响
o B.全球化和国家一统的权威向国际组织的让步
o C.信息技术革命对经济社会和政府的影响
o D.政府职能的膨胀和负担的加重
?21.政府管理改革能够推动政府机构改革。（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
?22.把工作当作有生命周期的项目进行管理，不同的生命周期采用不同的管理手段，这种工作方法称为目标管理法。（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
?23.政府机构改革应坚持“大政府、小社会”的行政机构改革方向。（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
?24.现代政府治理模式的要求是以市场的方式来改革政府。（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
?25.政府在进行管理改革时，要求公务员掌握工作方法，其根本目的是提高公务员的工作效率。（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
?26.政府管理职能的重心应该从经济管理职能向政治职能转变。（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
?27.政府改革的思想基础是由全能政府、管制政府向有限政府、服务型政府转变。
（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
?28.机关工作的严肃性和有序性要求公务员在工作时必须按程序进行，程序是机关工作的根本法则。（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
?29.传统的工作方法有十种，其中“十个指头弹钢琴”的方法指的是在工作中要把重点论和两点论相结合，统筹全局，抓住重点。（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
?30.我国行政管理体制的改革可以完全复制西方发达国家的模式。（判断题3分）得分：3分
o正确
o错误
社区党组织群众工作方式方法创新
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/fa19056750.html, 社区党组织群众工作方式方法创新 作者：朱春英 来源：《上海党史与党建》2012年第07期 [摘要]凌云社区是以失地农民、进城民工、城市下岗职工、拆迁户等为代表的位于社会底层的弱势群体相对集中的社区，社区党组织致力于群众工作方式方法的不断创新，并对进一步发挥党组织沟通职能、动员职能，畅通弱势群体利益表达渠道等问题进行深层次的思考。 [关键词]社区党组织；群众工作；方式方法；创新 [中图分类号] D267 [文献标识码] B [文章编号] 1009-928X(2012)07-0052-03 上海市徐汇区凌云社区是一个人口导入住宅区。社区下辖28个居委会，拥有28个市、区文明小区。现有居民10.8万人，辖区面积3.58平方公里，人口密度近2.87万人/平方公里。辖区内以旧公房为主，社区居民以动迁居民和老梅陇镇村民为主。面对以失地农民、进城民工、城市下岗职工、拆迁户等为代表的位于社会底层的弱势群体相对集中的社区，凌云社区党组织致力于群众工作方式方法的不断创新。 一、社情民意全记录，保持党组织神经末梢的灵敏度 弱势群体更需要党组织的关怀，更需要有人倾听、疏导、关心，收集社情民意方能“对症下药”，“知百家情，进百家门”显得尤为迫切。要保持党组织神经末梢的灵敏度，每位居民区党组织书记心中都要有一本社情民意的明细账。 在凌云社区，每一位居民区干部手中都有一本社情民意的“民情日记”。“民情日记”目的在于串百家门、听百家言、知百家情、解百家难、暖百家心。居委干部经手的事情，都要记录在“民情日记”上。通过及时沟通调解，进行源头治理，将矛盾解决在一线。“民情日记”不仅记载了民生疾苦，也见证着基层党务工作者化解矛盾的艺术和方法。 热心服务居民，打造宜居乐园，成为凌云社区民生建设的重要内容。这些年来，社区党工委对社区中的困难群体深怀关爱之情，孤寡老人的看病求医，单亲子女的日常生活，特殊人员的关爱服务，件件记在心头。 居民区党支部书记作为最基层的党务干部，只有脚踏实地服务群众才能凝聚人心。小区下岗失业人员多，书记借用双休日走访在单位里担任领导职务的在职党员，努力为失业人员寻找就业机会；为解决社区老人看病难的问题，积极联系住在本社区的医生。由于辛勤服务，居民区书记很有感召力，他一出面老百姓就给面子，很多问题就能解决。 二、弱势家庭大走访，倾听群众最直接的诉求
公务员政审考察报告范本
Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 公务员政审考察报告
编号：FS-DY-20357 公务员政审考察报告 xxx人事x： xxx局20xx年考试录用公务员的考察工作，由人事处处长xxx、干事xxx两位同志(均为中共党员)组成考察组，于x 月x日至x月x日对xxx年度拟录用人员xxx同志进行政审。 考察组在xxx同志学习、工作过的单位采取与所在单位负责人召开座谈会的形式对该同志进行了考察，现将考察情况报告如下： 一、基本情况 xxx，男，汉族，xxxx年x月x日出生，xx省xx县人，中共党员，大学本科学历，现工作于xxx。 二、学习及工作简历 200x年x月至200x年x月，在xx学习;200x年x月至今，在xxx工作。 三、主要表现
考察组一行分别与xx大学领导、xxx负责人进行了座谈，对xxx同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现情况进行全面了解，考察结果如下： (一)该同志政治立场坚定，思想素质较好。xxx同志 在政治上立场坚定，旗帜鲜明，自参加学习和工作以来，能认真坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，思想上、行动上与党保持高度一致，模范遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度。政治上积极要求进步，200x年加入了中国共产党。 (二)善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学，积极上进，努力提升自身综合能力，具备一定的综合素质。 (三)作风朴实，群众基础较好。该同志作风严谨朴实，工作中能吃苦、有拼劲;协调沟通能力较强，有良好的人际关系。 (四)工作能力强，表现突出。该同志工作态度端正，对自身要求高，进入工作角色快，工作勤奋，且能分清工作的轻重缓急，能完成领导安排的工作任务，工作能力得到领导和同事的一致认可和广泛好评。在xxx、xxxx年度公务员考核
2014年河南公务员考试注意事项
2014年河南公务员考试注意事项 一、笔试 笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围参考中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲。 笔试考点分别设在各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2014年9月27日上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。 笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。 省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局可根据情况划定笔试最低控制分数线。 二、面试 根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。 面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。 根据职位需要，各省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。
应试者须在面试前到有关省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局或省直单位进行面试确认。面试确认时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书(大学生村干部须提供省辖市、县(市、区)党委组织部门共同出具的相关证明，各省直管县(市)大学生村干部证明由省直管县(市)党委组织部门出具);应试者是退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供本人的入伍通知书、退伍证。凡报考的拟录用职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等方面有要求的，应试者还应提供有关证书、证明。 面试确认的时间、地点由各省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位确定并公布。 逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格;应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由有关省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。 实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。 三、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
服务群众方面整改措施
服务群众方面整改措施（一） 1、政绩观认识片面，错误地认为领导满意就是成绩，领导的认可是活动举办成功的标准，对服务群众只是喊在口头上，没有深刻在头脑里。 整改情况：在工作中树立正确的政绩观念，加强为民服务意识，深入联系群众，深入基层，咨询群众对开展的群众文化活动的意见、建议。目前该项问题已取得阶段性成效，今后还将常抓不懈。 2、工作作风浮在表面，在谋划安排工作时，目标定的高，思路很丰富，但落实力度不够。 整改情况：加强文化下乡力度，加大落实力度，制定了一系列切实可行的工作计划，真正把事关群众的文化需求放在心上、抓在手上，把群众文化真正送到群众家门口。目前该项问题已取得阶段性成效，今后还将继续常抓落实。 3、服务群众挂在嘴上多、实际行动少。虽然常讲服务群众，但身体力行方面做得远远不够。即使入了户，身在群众之中却不了解群众，不知农时，不懂农事，不会群众语言，与群众说不上话、交不了心。 整改情况：活动开展以来，增加了到基层和群众身边的频率，深入了解基层群众所需，今后还将结合我本职工作开展老百姓喜闻乐见的群文活动。目前该项整改已经取得阶段性成效。 4、存在官本位思想、“一言堂”现象，一味地强调执行力，在决策议事上听取大家意见、集思广益方面把握得不
好。 整改情况：通过学习，在内心树立起全心全意为人民服务的思想，在日常生活中加强了班子成员、中层干部和职工们交流，在工作中处理问题时换位思考，分析问题产生的原因，进一步发扬了民主作风。目前该项工作已经取得阶段性成效，今后还将继续常抓不懈。 5、作风不民主，在决策部署、推进工作中，有时主观臆断，没有充分听取意见。 整改情况：加强民主建设，充分发扬民主，决策时不率先定调，鼓励同志们畅所欲言的发表自己的观点和意见，共同研究问题，集思广益，在处理具体问题时改正了过于注重权威的缺点，让各项工作有序进行。目前该项工作已经取得阶段性成效，今后还将继续常抓不懈。 6、担当意识不强，存在“放放手”、“吃老本”的现象。 整改措施：重新梳理了艺术馆近期和中长期的工作，明确到自己作为艺术馆的一把手的责任和担子，认识到自己肩负的责任和使命，从我做起。目前该项工作已经取得阶段性成效，今后还将长期坚持该项整改。 7、执行纪律标准不高、自律不严。有时原则性不强，存在“老好人”思想，对单位职工看面子、讲感情，管理不严，对不良现象、不正之风抵制不坚决。 整改情况：加强了自我约束和自我管理，同时加强了馆内管理，特别是改正了“老好人”思想，对各类不良现象、不正之风不回避。目前该项工作已经基本完成。
提高公务员工作满意度的方法
5.2.1以价值观为导向，提高对工作本身的满意度 1、完善培训制度，提高公务员的职业认知和能力。沙因指出，任何组织中与人有关的、第一位的、也是最重要的是怎样招聘员工，并对其进行选拔、培训，并将其社会化，以及对其进行岗位安置以追求最有效的工作绩效。公务员都感到继续学习是时代的要求，但很多人表示学习机会微乎其微，有些公务员甚至觉得，机关单位再学习的机会很少且片面，大部分人很难有发展空间。这个发展空间就包括了自身知识素养的提升空间。公务员长期待在体制内，思维模式已经固化，需要一些“走出去”的培训打开视野，查找差距。调动工作积极性。对于公务员培训，首先应该健全公务员初任培训制度，使新招录的公务员能够尽快适应职业角色。初任培训的目的主要是为了使新招录的国家公务员了解自己即将从事的工作内容和工作程序，掌握一定的理论基础，为正式上岗工作做准备。培训的主要内容包括：“学习公务员角色行为规范，了解公务员角色的社会期望，培养公务员的角色意识，以实践公务员角色转换过程，推动公务员的角色创新”。1其次，采用多层次的培训方式，对公务员实行分级分类分批次培训。根据公务员不同职级、不同工作类型的需要，采取有针对性的培训。在培训内容上，注重理论同实践相结合，提高公务员的理论水平和业务能力。同时，还可以增加心理教育方面的课程，将行政心理学、组织行为学、人事心理学等课程纳入培训范围。帮助公务员能更好地开展工作的同时，使自我实现的目标与组织需要之间形成最佳契合点，实现个人和组织满意度的最大化。 2、做好职业规划，促进人岗相适。成功的组织社会化程序应当让员工了解和理解他们的组织适应、职业发展的阶段和明确时间表。在现代社会中，职业生涯发展规划是一个人为实现期望或寻求理想的职业发展前景，有意识地思考和列出自己期望从事职业的目标，并在此基础上进一步设计不断丰富和发展自我的职业知识、能力和技术结构的一系列活动与步骤，以努力开发自身潜质的行为和过程。如果说职业生涯规划为员工提供了“目标”和“路径”，那么培训将是为员工顺利“成长提升”提供了燃料和动力。首先，公务员自身要做好自我评估，进行职业定位。由于新录用公务员可能对政府组织还不够了解，选择的职位可能不是最适合自己的，这就需要组织引导他们综合个人兴趣、自身能力、工作经验、 1吴高盛.中华人民共和国公务员法辅导读本[M].北京：人民出版社,2005
浅谈如何开展群众工作
浅谈如何开展群众工作党的十七届五中全会指出：“必须紧紧依靠广大人民群众，必须加强和改进新形势下群众工作。”坚持群众路线，做好群众工作是我们党的优良传统。胡锦涛同志更是将脱离群众的危险列入对我党执政能力建设和先进性建设挑战的四大危险之一。在我国经济、社会快速发展，社会矛盾集中凸显的时期，如何开展群众工作，对于构建社会主义和谐社会、维护最广大人民根本利益、提高党的执政能力、巩固党的执政地位、实现党和国家长治久安，具有重大战略意义。现结合工作实际，就如何做好群众工作谈几点肤浅的看法，希望大家多多批评与指正。一、要有真感情“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”——郑板桥做好群众工作要有一种为人民服务的意识，要了解民间疾苦、解决群众实际问题。我们对老百姓的感情深不深，关键看我们的服务意识强不强。在经济快速发展的同时，社会矛盾较为集中，尤其是贫富分化问题较为突出，群众生活还比较困难，存在着许多社会矛盾。譬如低保问题，有些生活条件好的享受倒了，相比之下生活困稍微困难因在当地不会做人所以评不到低保，也就会存在着许多社会矛盾。我们要发自内心地体会群众的疾苦，真心实意地帮助群众解决面临的困难和问题，创建公平、正义的社会，这是我们做好新形势下群众工作的关键所在。二、要注重方法工欲善其事，必先利其器——孔子《论语·卫灵公》做好群众工作要培育三种能力。1.良好的沟通能力。要加强沟通，首先是要加强与村干部的沟通，因为村干部他起到一种承上启下的作用，上面的政策需要村干部去宣传去落实，下面群众的所思所想需要他们带上来，如果一个基层村部的思想没通，下面群众的工作就难以开展，难以沟通，更谈不上群众工作怎么样的做的更好。比如说我们现在的计划生育工作，有些村上村干部的家属或本人违反了的都不去征收社抚费和落实节育措施的话，那么村民怎么会先行呢，说明他本人的思想就和政策相低触。其次是要加强与群众的沟通，用老百姓容易接受的方式方法来处理群众问题，是亲近群众、贴近民心的有效手段。这次我镇的创新社会管理、提高群众满意度便是一种很好的举措。2.驾驭复杂局面的能力。基层工作千头万绪，纷繁复杂，这就需要干部在工作中理清头绪、把握重点和中心。要加强应急管理，抓好应急机制和工作预案的落实，确保防患于未然，灭患于初发。3.不激化矛盾的能力。要善于疏导群众情绪，用平和谦恭的心态，真诚热情的态度，对群众提出的问题，动之以情，晓之以理，把问题讲透，把道理说清，能及时解决的，尽量帮助他们及时解决；条件不成熟、政策不容许的，尽量给老百姓解释清楚。三、要多办实事一切空话都是无用的，必须给人民以看得见的物质福利——毛泽东群众工作面对的常常是些繁琐细小的事情，体现的往往是“隐性政绩”。党员干部务必要树立多为群众办实事就是最大政绩的观念，特别注意从解决一些群众最关心、最直接、最现实的问题入手，多为群众办几件看得见、摸得着的实事好事，让群众感受到新变化、得到新实惠，这样才能赢得群众信任，建立良好的干群关系。譬如我镇爱心帮扶协会的成立、企地联谊平台的搭建、对困难群体逢年过节的慰问，免费的固话安装、被征地农民独生子女多享受一份分配待遇等，都是我镇为人民群众想的好办法、新点子，赢得一致好评。切实解决好人民群众最关心最直接的利益问题，让老百姓得实惠，这是密切党群干群关系、提升党和政府形象、提高党的执政能力、充分激发广大人民全面建设小康社会积极性的根本举措。在当今社会急剧变革的时代，我们开展群众工作必须适应不断变化的新形势、新情况的发展需要。充分认识新时期群众工作的新特点，把握群众工作的基本要求，提高新形势下做好群众工作的能力，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真实反映群众愿望，为人民办实事。充当解决人民内部矛盾的“防火墙”。
公务员录用考察情况报告(2篇)
公务员录用考察情况报告（2篇） 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： XX年9月2日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴xx市体育学院对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到xx体育学院新闻与外语学院的党总支部书记xx、辅导员xx进行了座谈。 xx，男，1986年8月17日出生，原籍xx省xx市，中共党员，XX年考入xx体育学院，就读新闻学专业，XX年7月毕业。在校期间，该同志能刻苦学习，积极要求进步，热心参加各类公益活动，曾担任院刊《心语》的主编，具有一定的写作能力，但做事有点毛躁，要加以克服。没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格，我局同意录用。 XX年9月7日 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： XX年9月5日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴中国民生银行xx市分行对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。
xx，女，1986年3月10日出生，原籍xx省xx市， XX年考入中南财经政法大学，就读财政学专业，XX年7月毕业，获得财政学、会计学双学位。XX年8月，被广州市平安银行股份有限公司录用，XX年10月，又应聘到中国民生银行xx市分行工作。在中国民生银行工作期间，该同志工作认真，爱岗敬业，遵章守纪，踏实肯干，服务热情，没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格，我局同意录用。 XX年9月7日
公务员工作注意事项
1 公务员——就是要说老实话，做老实人，做踏实事 2 这不是你家，也不是大学课堂，少抱怨，少议论，少愤青 3 上帝造了2耳朵1张嘴，就是要你多听话，少说话，公务员尤其如此 4 追求完美是干不成什么事情的，踏实点,别发狂，否则受害的只能是自己 5 不要求你会交际，但一定要会沟通，和自己沟通，和领导，同事良好的沟通——设身处地站在人角度思考 6真正的与时俱进不是要你超越时代，而是认真深刻领会领袖精神，然后在实践中去体会，实践。超越时代，那是学者的事 7 拍马屁要有点水平，所有的人都喜欢被别人拍，有的人似乎不喜欢你拍，那是因为你拍的水平太低了，一听就起鸡皮疙瘩！ 8 要有自己的原则和立场，窝囊的人总是在底层，该坚持的毫不动摇！ 9 明枪易躲小心躲，暗箭难防当心防 10 逢人只说三分话，未可全抛一片心 11躬身入局，踏实做事，按部就班，循序渐进 12 慎独，洁身自好，反省才是成功之母！失败了不反省，还会导致新的失败！ 13 如尽心尽职如猎犬——多做一点就多学一点——让领导觉得你孺子可教 14 如团结的蜜蜂——没有完美的个人，只有完美的团队 15如坚韧的鲑鱼——小不忍则乱大谋！打落牙，和血吞之！ 16如目标远大的鸿雁——鼠目寸光，定无前途，没有目标的船，任何方向吹来的风都是逆风！ 17如目光锐利的老鹰——博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之！ 18如脚踏实地的大象——让人有安全感，安心的把事情交给你！最忌说的天花乱坠做的一塌糊涂 19如忍辱负重的骆驼——凡事发生必有好处，并且有利于我，背起行囊，做一个孤独的苦行僧！ 20如严格守时的公鸡——做一个管理时间的高手，时间是第一生产力！ 21如勇敢接受挑战的狮子——世界自有公道，虽然风险大，但是机会也同样多，铁血男儿，一夫当关，万夫莫开！要有我不入地狱谁入地狱的英雄气概！ 22 记住：领导永远是对的，即使是错误的你也要正确地执行！ 23时刻牢记——别怕吃亏，在这里吃的亏，一定会在别处得到回报！在这里占了便宜，一定在别处得到报应！这绝对符合能量守恒——宇宙大法则 24 察言观色的本领比一大堆证书有用多了，没其他办法，只有强迫自己放聪明些—多看多听多学 25有功不贪，有过不推，哪怕自己很不情愿,但要给自己来点品味和人格魅力，让人觉得你有希望 26犯了错第一件事是马上承认错误，找原因，找补救办法，如果你给自己找一个借口，或者来一个低水平的解释，那么对不起，你绝对晚节不保！ 27始终要谦虚低调—不懂装懂者最蠢，懂装不懂那是智慧——道德能弥补智慧的不足，但是智慧却永远不能弥补道德的缺陷。 28人总是喜欢跟笨人打交道，轻松，自在，没野心，领导尤其如此，学会大智若愚，千万
《公务员工作方法》考试答案
《公务员工作方法》考试答案 ? 1.概括的说，政府机关有三项主要工作，简称“三办”。以下不属于这“三办”之一的是（C）。（单选题3分）得分：3分 o A.办事 o B.办会 o C.办公 o D.办文 ? 2.刚刚进入机关工作的公务员的首要任务是对自己进行科学合理的定位，这种科学合理的定位不应包括（A）。（单选题3分）得分：3分 o A.对自己社会关系的梳理 o B.对自我发展的主观臆断 o C.对自我发展的实践体验 o D.对自身特点的客观判断 ? 3.机关工作程序的基本类型不包括（C）。（单选题3分）得分：3分 o A.通用性程序 o B.专用性程序 o C.基础性程序 o D.事物性程序 ? 4.以下不属于政府组织结构的改革方向的是（B）。（单选题3分）得分：3分 o A.网络化 o B.金字塔化 o C.扁平化 o D.精简化 ? 5.以下不属于我国政府绩效管理主要类型的是（C）。（单选题3分）得分：3分 o A.普适性的政府绩效评估 o B.专项绩效评估 o C.社会团体的绩效评估 o D.具体行业的组织绩效评估 ? 6.刚进入机关工作的公务员大都是无职无权的，在此阶段应强化非职务权的力量。以下不属于非职务权的是（D）。（单选题3分）得分：3分 o A.知识权 o B.资力权 o C.品德权 o D.晋升权 ?7.国际社会的政府管理改革发端于（A）。（单选题3分）得分：3分 o A.20世纪80年代 o B.21世纪初 o C.20世纪70年代 o D.20世纪90年代 ?8.尼克松曾对机关工作进行概括，他认为优秀的公务员一般都有十种品质，以下不属于这十种品质之一的是（D）。（单选题3分）得分：3分 o A.有坚强的意志 o B.有崇高的目的
公务员会议注意事项范文
公务员会议注意事项范文 会议，通常是指将特定范围的人员召集在一起，对某些专门问题 进行研究、讨论，有时还需作出决定的一种社会活动的形式。在处理 日常性行政事务时，各级政府部门往往召开各种会议。不论是召集、 组织会议，还是参加会议，为会议服务，基层公务员都有一些基本守则、规矩必须遵守。此类与会议相关的守则、规矩，就包括会议礼仪。会议礼仪的关键性内容有会务性工作、会场的排座、会风的端正等三项。一、会务性工作但凡正规的会议，均须进行缜密而细致的组织工作。具体而言，会议的组织工作，在其进行前、进行时与进行后又各 有不同的要求。凡此种种，均可称为会务工作。负责会务工作的基层 公务员，在其具体工作之中，一定要遵守常规，讲究礼仪，细致严谨，作好准备。(一)会议之前在会议的种种组织工作中，以会前的组织工 作最为关键。它在大体上包括以下四个不同的方面。1。会议的筹备。 举行任何会议，皆须先行确定其主题(包括会议名称)。这是会前有关 领导集体已经确定了的。负责筹备会议的工作人员，则应围绕会议主题，将领导议定的会议的规模、时间、议程等组织落实。通常要组成 专门班子，明确分工，责任到人。2。通知的拟发。按常规，举行正式 会议均应提前向与会者下发会议通知。它是指由会议的主办单位发给 所有与会单位或全体与会者的书面文件，同时还包括向有关单位或嘉 宾发的邀请函件。基层公务员在这方面主要应做好两件事。其一，拟 好通知。会议通知一般应由标题、主题、会期、出席对象、报到时间、报到地点以及与会要求等七项要点组成。拟写通知时，应保证其完整 而规范。其二，及时送达。下发会议通知，应设法保证其及时送达， 不得耽搁延误。3。文件的起草。会议上所用的各种文件材料，一般应 在会前准备妥当。需要认真准备的会议文件，主要有会议的议程、开 幕词、闭幕词、主题报告、大会决议、典型材料、背景介绍等。有的 文件应在与会者报到时就要下发。4。常规性准备。负责会务工作时， 往往有必要对一些会议所涉及的具体细节问题，做好充分的准备工作。其一，做好会场的布置。对于会议举行的场地要有所选择，对于会场
创新服务群众机制和方法
创新服务群众机制和方法 连小敏 中共浙江省嘉兴市委常委、组织部部长 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，全体党员要“为群众办实事、解难事，当好人民公仆”。新形势下，基层党组织和广大党员当好人民公仆，必须创新服务群众的机制和方法，倾听群众呼声，回应群众关切。浙江省嘉兴市经过实践探索，逐步形成了以96345服务热线为纽带、以专业服务团队为支撑、以群众需求为导向、以身边党员亮身份亮形象的“双亮服务”为形式的常态化服务模式，努力实现群众所需有人帮、党员奉献有其岗。 坚持资源整合，着力构建全覆盖志愿服务网络。基层党组织要更好服务群众，就要扩大服务半径，实现服务全覆盖。嘉兴市构建起横向到边、纵向到底、广泛布点的志愿服务工作网络。一是纵向分层建站。成立1个市级中心、6个县（市、区）总站、86个镇（街道）和部门分站以及一批村（社区）服务点和服务队，实现市县镇村党员志愿服务组织全覆盖。二是横向专业组队。由市县两级职能部门牵头，组建医疗安康、法律咨询、节能环保等共212支专业服务队。三是面上按需布点。在景区、车站等人流聚集地建立了43个“红立方”党员志愿服务驿站，把志愿服务送到群众身边。 坚持需求导向，着力构建立体化志愿服务模式。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益落到实处，要求基层党组织以群众需求为导向，把党员服务与群众需求有效对接起来。嘉兴市发动党员志
愿者开展集中式、个性化服务，构建了立体化志愿服务模式。一是热线求助常态服务。96345社区服务求助热线24小时受理群众求助，依托“红船党建云平台”实现线上线下互动，努力做到“群众事、马上办”。二是上门入户结对服务。建立残障人士、空巢老人等困难群体信息库，由党员志愿者带头就近结对帮扶。三是上街下乡推送服务。将每月的最后一个星期六定为“党员志愿服务日”，由总站组织各分站、服务队进广场、入社区、下农村，开展集中式便民服务。 坚持长效发展，着力构建激励式志愿服务机制。更好服务群众，既要靠党员干部的思想自觉和行动自觉，又要形成长效机制。嘉兴市积极为党员参与志愿服务创造条件，建立激励保障机制，持续激发党员的服务热情，提升党员的服务能力。一是教育培训专业化。制定《96345党员志愿者培训制度》，把党员志愿者和红色代办员培训纳入市县两级党校主体班次，抓好骨干志愿者岗前培训和专业培训。二是管理考核规范化。制定《党员志愿服务规范》《党员志愿者管理规范》，规范了注册、承诺、亮证、反馈、回访“一站式”流程。三是关爱保障常态化。探索建立“时间银行”，实时记录党员奉献积分。党员可以凭积分换取家政类服务或兑换生活日用品，也可将积分转赠给贫困户，形成“奉献—积分—激励—奉献”的良性循环。
公务员工作方法
公务员工作方法 国务院机关事务管理局办公厅副主任王德 前言 首先来看一个案例，我1997年从北大博士毕业之后，进入了国家机关，但是当时对考公务员管理局，特别是对机关的内在运行模式不太了解，所以产生了很长时间的不愉快。其中，最关键的是我在一次国务院会议的讲话过程中，跟一位领导发生了争执，这个领导后来就对我有很多限制，从而影响到我的进步。这样的案例在公务员工作中应该是常见的事情，那么究竟该如何去避免陷入这种境况呢？ 任何一件事情，都有着其内在的规律；任何一个过程，都有着其内在的秩序。在机关，如何掌握其内在的规律、过程和秩序，就成为初任公务员必须掌握和了解的。如果对于机关内在的运行模式认识模糊，结果不仅会让自己在机关的工作无法顺利展开，同时还会影响到自己对于胜任这份工作的信心，因此，对于初任公务员们来说，首先要明确的就是了解所在的机关，同时，掌握在机关的工作方法。 人们常说，有两件事情是人生回避不了的，一个是世界观，一个是方法论。世界观是关于世界是什么的根本性的看法，而方法论是针对怎么办的根本性措施。初任公务员，特别是刚毕业的大学生，首先要注意的是，在机关工作有两件事情是需要明确的。 第一，这个机关到底是做什么的？比如统战部、教育部或者民革中央各自的职能是什么？这需要做深入的分析和了解。当然，能进入中央机关的人都是过五关斩六将历尽千辛万苦才考进来的，在面试之前对即将进入的单位也有所了解，但这些了解大多是浅表的或者只是一些感性的认识。在这种情况下，如何把握内在的工作方法，进入机关以后到底应该怎么办？这也是本节课程要着重介绍的。 第二，机关工作非常讲究逻辑。本节课程要讲的第一个逻辑前提是关于政府管理改革，也就是说，在当前的世界潮流下，政府管理改革的一些基本趋向对我国政府以及各个政府机关的影响是什么？这个影响最后是怎样去牵引和指导政府机关中每一位公务员的行为、思想、观念和工作技巧的？在这一前提下，才会
群众工作方法
新时期如何提升基层民警做好群众工作能力 “一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，是我们党的根本工作路线，也是公安机关开展各项工作的基础和保证。在“三基”工程建设中，公安部把“会做群众工作”作为苦练基本功的一项重要内容，充分说明了当前基层民警做好群众工作的重要性、紧迫性和必要性。在新的历史时期，学习、研究并更好地坚持群众观点和群众路线，进一步提升基层民警做好群众工作的能力，是新时期公安队伍建设的重大课题。 一、深刻认识提升基层民警做好群众工作能力的基本涵义和现状 公安群众工作是指从群众中来、到群众中去，在实际工作中服务群众、组织群众、宣传群众、依靠群众和保护群众。所谓基层民警做好群众工作的能力，具体讲，是指一个民警的理念、意识、心态和知识、本领、技能在群众工作中的综合需要和具体体现。基层民警做好群众工作能力包括多方面的内容，主要有理论思维能力、处理公务能力、驾驭事务能力、改革创新能力、公共关系协调能力、公正执法能力、应变能力等等。 当前基层群众工作薄弱，基层民警的群众工作能力不强，原因有主现的、有客观的；有内部原因、也有外部原因。概括起来讲主要有三个原因： (一)新时期群众工作确实不好做、难度增大。一是我国正处在经济和社会发展的重要战略机遇期，引起群体性事件多发。这一时期，面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。当前，社会、经济领域的深层次矛盾和不安定因素、突发性事件、群体性事件明显增多，公安机关传统的群众工作方式简单、办法不多，基层民警的工作能力不适应新时期的要求。二是我国正处于刑事案件高发期，引起群众对公安机关的安全诉求度增大。这一时期，随着社会经济的发展，人、财、物的流动性不断增强，使社会治安变得越来越复杂，案件持续高发使群众缺乏安全感，而部分群众把治安状况不好的责任归咎于公安机关，使警察与群众的感情越来越疏远。三是城市化发展，引起人际关系日趋淡化。随着城市化建设的大发展，人们生活方式发生巨大变化，群众社会活动范围和区域日益分散化、多元化，人际关系逐渐冷漠，基层民警深入群众工作经常遇到“敲不开门、进不去屋、唠不上喀”，给开展群众工作带来了一定的困难。同时，部分群众主动配合公安机关开展工作的传统思想日益淡化。四是公安机关的非警务执法活动增多，引
公务员录用考察情况报告(2篇)
三一文库（https://www.360docs.net/doc/fa19056750.html,）/总结报告/情况报告 公务员录用考察情况报告（2篇） 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： XX年9月2日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴xx市体育学院对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到xx体育学院新闻与外语学院的党总支部书记xx、辅导员xx进行了座谈。 xx，男，1986年8月17日出生，原籍xx省xx市，中共党员，XX年考入xx体育学院，就读新闻学专业，XX年7月毕业。在校期间，该同志能刻苦学习，积极要求进步，热心参加各类公益活动，曾担任院刊《心语》的主编，具有一定的写作能力，但做事有点毛躁，要加以克服。没有21种公务员应当禁止的行为。
考察结果合格，我局同意录用。 XX年9月7日 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： XX年9月5日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴中国民生银行xx市分行对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。 xx，女，1986年3月10日出生，原籍xx省xx市，XX 年考入中南财经政法大学，就读财政学专业，XX年7月毕业，获得财政学、会计学双学位。XX年8月，被广州市平安银行股份有限公司录用，XX年10月，又应聘到中国民生银行xx市分行工作。在中国民生银行工作期间，该同志工作认真，爱岗敬业，遵章守纪，踏实肯干，服务热情，没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格，我局同意录用。
发几个公务员工作注意事项,献给准公务员们
发几个公务员工作注意事项，献给准公务员们 管理提醒：本帖被田老鼠执行加亮操作(2010-04-23) 1 公务员——就是要说老实话，做老实人，做踏实事 2 这不是你家，也不是大学课堂，少抱怨，少议论，少愤青 3 上帝造了2耳朵1张嘴，就是要你多听话，少说话，公务员尤其如此 4 追求完美是干不成什么事情的，踏实点,别发狂，否则受害的只能是自己 5 不要求你会交际，但一定要会沟通，和自己沟通，和领导，同事良好的沟通——设身处地站在人角度思考 6真正的与时俱进不是要你超越时代，而是认真深刻领会领袖精神，然后在实践中去体会，实践。超越时代，那是学者的事 7 拍马屁要有点水平，所有的人都喜欢被别人拍，有的人似乎不喜欢你拍，那是因为你拍的水平太低了，一听就起鸡皮疙瘩！ 8 要有自己的原则和立场，窝囊的人总是在底层，该坚持的毫不动摇！ 9 明枪易躲小心躲，暗箭难防当心防 10 逢人只说三分话，未可全抛一片心 11躬身入局，踏实做事，按部就班，循序渐进 12 慎独，洁身自好，反省才是成功之母！失败了不反省，还会导致新的失败！
13 如尽心尽职如猎犬——多做一点就多学一点——让领导觉得你孺子可教 14 如团结的蜜蜂——没有完美的个人，只有完美的团队 15如坚韧的鲑鱼——小不忍则乱大谋！打落牙，和血吞之！ 16如目标远大的鸿雁——鼠目寸光，定无前途，没有目标的船，任何方向吹来的风都是逆风！ 17如目光锐利的老鹰——博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之！ 18如脚踏实地的大象——让人有安全感，安心的把事情交给你！最忌说的天花乱坠做的一塌糊涂 19如忍辱负重的骆驼——凡事发生必有好处，并且有利于我，背起行囊，做一个孤独的苦行僧！ 20如严格守时的公鸡——做一个管理时间的高手，时间是第一生产力！ 21如勇敢接受挑战的狮子——世界自有公道，虽然风险大，但是机会也同样多，铁血男儿，一夫当关，万夫莫开！要有我不入地狱谁入地狱的英雄气概！ 22 记住：领导永远是对的，即使是错误的你也要正确地执行！23时刻牢记——别怕吃亏，在这里吃的亏，一定会在别处得到回报！在这里占了便宜，一定在别处得到报应！这绝对符合能量守恒——宇宙大法则 24 察言观色的本领比一大堆证书有用多了，没其他办法，只有
加强和改进党员联系群众服务群众工作的实施办法
加强和改进党员联系群众服务群众工作的实施办法 为进一步增强党员的宗旨意识，丰富党员服务群众的内容，拓宽党员联系群众的途径，做好党员联系和服务群众工作，根据中共中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》精神，结合繁荣路社区实际，制定此措施： 一、指导思想 服务群众工作，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，实践全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻执行党的群众路线，密切党同人民群众的血肉联系，立党为公、执政为民，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。坚持实事求是，分类指导，以帮扶困难群众为重点，切实解决群众生产生活中的困难和问题。党员要立足本职工作，根据自身条件，量力而行，尽力而为，选择适当的方式，做好联系和服务群众工作。 二、具体实施措施： 1、好群众思想政治工作。向群众宣传和解释党的路线方针政策和国家的法律法规，教育和引导群众正确认识和处理各种利益关系，理顺情绪，化解矛盾，团结和带领群众与党同心同德，共同前进。 2、众学习。尊重群众的首创精神，善于发现群众中的典型，及时总结和宣传群众创造的新鲜经验，在联系和服务群众的过程中，汲取营养、经受锻炼，自觉接受群众监督。 3联系群众家庭。党员应在其生产、工作和生活居住区域内，至少与一户群众家庭建立起长期、固定的联系，与他们交朋友，了解群众生产生活情况，向群众宣传党的政策，收集群众意见和建议，并及时向党组织反映。党政机关的党员要广泛联系工人、农民和其他劳动群众。 4、帮扶群众。有帮扶能力的党员，应主动与困难群众和示范户结成帮扶对子，帮助困难群众解决实际困难，树立信心，提高技能，自强自立；扶持示范户发展生产，引导他们带动群众共同致富。积极参加政府或社会团体组织的扶贫、支教、环保和关心下一代等志愿者服务活动，积极参加帮助生活困难群众的捐赠
新时期群众工作方法1
新时期群众工作方法 试卷满分：100 一.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.各级党委和政府就必须在教育群众的实践中，加强法制宣传和（），从提高广大群众的法制观念和法律意识入手，使广 大人民群众不仅学法、懂法、自觉守法，做合格的社会公民，还能够正确运用法律来维护自己的正当权益。 A.道德教育 B.法制教育 C.社区教育 2.要加强对人民群众的（）教育，树立民主法治、平等自由、公平正义的理念。 A.职业道德 B.民主意识 C.国民素质 3.建立科学化、（）的决策机制。要不断完善人民群众参与决策的机会和条件，构建充分反映民意的决策机制。无数群体 性事件的案例证明，决策科学，事件发生率就低；反之，事件发生率就高。 A.道德化 B.民主化 C.机械化 4.建立科学化、民主化的决策机制。要不断完善人民群众参与决策的机会和条件，构建充分反映民意的（）。无数群体性 事件的案例证明，决策科学，事件发生率就低；反之，事件发生率就高。 A.决策机制 B.择优机制 C.淘汰机制 5.建立健全（）利益保障维护机制。一般而言，群众信访与群体突发事件的根源就是群众合法利益长期得不到关注与解决， 甚至受到不法侵害而造成的。 A.公民合法 B.农民合法 C.工人合法 6.建立健全群体突发事件的()。把群体事件扼杀在萌芽状态，这是公共危机管理的精髓，也是化解群体性事件的关键环节。 A.预警机制 B.彻查机制 C.淘汰机制
现最广大人民的根本利益。 A.先进文化 B.先进理念 C.先进理论 8.如何推进21世纪的群众工作，除了必须坚持全心全意为人民服务的立场外，还必须按科学发展观的要求，坚定不移地 贯彻（）的原则。 A.“以人为本” B.“以信为本” C.“以诚为本” 9.不断发展先进生产力和先进文化，归根到底都是为了满足人民群众日益增长的（）生活需要，不断实现最广大人民的根 本利益。 A.物质文化 B.精神文化 C.科技文化 10.党的一切路线方针政策和党的活动的出发点和落脚点，都是为了（）的根本利益。 A.人民群众 B.广大农民 C.广大工人 11.要建立人民群众的利益表达机制，畅通利益表达渠道，建立人民政府与人民群众之间的利益（）。 A.讨论机制 B.协商机制 C.研究机制 12.为增加群众收入，必须深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体（），保护劳动所得。 A.会议制度 B.工作制度 C.协商制度 13.“以人为本”包含了四方面内容：一是群众利益问题，二是群众的基本权益问题，三是人民群众的综合素质问题，四是 人民群众的（）问题。 A.社会保障 B.安全保障
公务员录用考察报告(共9篇)
篇一：公务员录用考察情况报告 公务员录用考察情况报告 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： 2012年9月2日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市2012年考试录用公务员考察工作的通知》，我们局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴xx市体育学院对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到xx体育学院新闻与外语学院的党总支部书记xx、辅导员xx进行了座谈。 xx，男，1986年8月17日出生，原籍xx省xx市，中共党员，xx年考入xx体育学院，就读新闻学专业，xx年7月毕业。在校期间，该同志能刻苦学习，积极要求进步，热心参加各类公益活动，曾担任院刊《心语》的主编，具有一定的写作能力，但做事有点毛躁，要加以克服。没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格，我局同意录用。 2012年9月7日 篇二：录用公务员考察报告 关于对新招录公务员姚婷同志考察情况的报告 市人保局： 为切实做好2011年新招录公务员考察工作，确保新录用公务员能力素质，根据《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发[1997]43号）的有关规定，我局对新招录公务员姚婷同志进行了考察，现将有关情况汇报如下： 2011年8月10-11日我局组织由邓跃萍、温绵传、皮钧考核组采取个别谈话、领导评价、找本人谈话查阅档案等方式，对姚婷同志的的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行了考察，并对考察对象进行了资格复审，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。姚婷同志系江西师范大学应用化学专业本科毕业，于2006年3月考入九江市中级人民法院二庭任专职书记员（进行国家公务员登记），2008年通过国家司法考试。该同志为人真诚，善于学习，尊重领导，团结同事，廉洁自律,忠于职守，符合我局招录条件。考核组一致同意，同意招录为市环保局公务员。 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： 2011年9月5日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市2011年考试录用公务员考察工作的通知》，我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴中国民生银行xx市分行对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。 xx，女，1986年3月10日出生，原籍xx省xx市， 2005年考入中南财经政法大学，就读财政学专业，2009年7月毕业，获得财政学、会计学双学位。2009年8月，被广州市平安银行股份有限公司录用，2010年10月，又应聘到中国民生银行xx市分行工作。在中国民生银行工作期间，该同志工作认真，爱岗敬业，遵章守纪，踏实肯干，服务热情，没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格，我局同意录用。 2011年9月7日 录用公务员考察报告 要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位资格条件与要求，采取多种形式，全面了解被