公务员工作方法 80分资料
公务员考试行测资料分析题型解析
公务员考试行测资料分析题型解析在公务员考试行测科目中，资料分析是一个重要的组成部分，具有题量大、分值高、难度适中的特点。
掌握好资料分析题型，对于提高行测总成绩有着至关重要的作用。
接下来，我们就来详细解析一下这一题型。
资料分析题通常会给出一段或几段文字、图表等形式的资料，要求考生根据所给资料回答相关问题。
其考查的主要内容包括增长、比重、平均数、倍数等。
首先，增长类题型是资料分析中的常见考点。
增长包括增长量和增长率的计算与比较。
增长量的计算通常使用现期量减去基期量，而增长率则是增长量与基期量的比值。
在解题时，需要准确判断所给数据是现期量还是基期量，并选择合适的公式进行计算。
例如，“2020 年某地区的 GDP 为 1000 亿元，2019 年为 800 亿元，求 2020 年该地区GDP 的增长量和增长率。
”我们先计算增长量：1000 800 ＝200 亿元。
再计算增长率：（1000 800）÷ 800 × 100% ＝ 25%。
其次，比重问题也是重点之一。
比重是指部分在整体中所占的比例。
常见的题型有现期比重、基期比重和比重的变化。
计算现期比重相对简单，直接用部分值除以整体值即可。
而基期比重则需要考虑基期量的计算。
比重的变化则要判断部分和整体的增长情况。
比如，“2020 年某企业的销售额为 500 万元，其所在行业的总销售额为 2000 万元，2019 年该行业总销售额为 1800 万元，求该企业 2020 年销售额占行业总销售额的比重以及比重的变化。
”现期比重为 500 ÷ 2000 ＝ 25%。
2019 年行业总销售额为 1800 万元，所以基期比重为500 ÷ 1800 ≈ 278%。
比重的变化为 25% 278% ＝－28%，即比重下降了 28 个百分点。
再者，平均数的考查也不容忽视。
平均数可以是算术平均数、加权平均数等。
解题时要注意数据的选取和计算方法。
钟君申论万能八条
钟君申论万能八条20天，行测83分，申论81分（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试）———知识改变命运，励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试，职位是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。
在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。
只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。
指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。
我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。
“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。
这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。
下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。
在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。
2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。
因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。
2011公务员考试必看
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”所以我们要进一步完善相关的法律制度，才能形成公正的社会氛围，才能有效地解决这一社会问题。
二、各级政府，有关部门要从构建和谐社会的高度，本着全心全意为人民服务的态度，与时俱进，开拓创新，做好相关的监督工作，不断健全、完善相关的体制机制，来促进材料中所提到的一系列问题的解决。
三、材料中所反映的问题，对于我们来说实际上是一把双刃剑。
一方面任何问题的出现对我们的生活，对我们的社会来说总是带有一定的破坏性，这对我们而言是一个巨大的挑战。
另一方面，问题的出现有助于我们清楚认识到我们在对一些社会问题的处理上还存在着许多不足，这对于我们来说反面是一个完善自己，完善社会相关体制机制的一个机会。
四、1、材料中所反映的问题和现象的存在和发展蔓延，值得我们去沉思和探讨。
2、从材料中所反映的情况来年，目前的形势已经非常严峻，必须引起我们的高度重视3、如何解决这一问题，是摆在管理者面前的一道严峻的课题。
五、坚持以法治国和以德治国相结合的原则，在完善相关法律体制的同时，各级有关部门和机关应当采用各种灵活的方式加强对人民群众的宣传和教育。
使人民群众发解问题的严重性和政府对该问题的有关解决方式，这样一方面可以通过人民群众自发去预防和解决该问题，节省法律运作成本，另一方面还可以增强法律的实际执行成本。
申论万用句型、模板题目立论法：确定资料主题，表述中心论点：提高劳动者能力拓展就业渠道、让可持续发展思想深入人心、建立节约型社会应先打造节约型政府、加强反腐倡廉构建和谐社会、诚信，不仅仅是私事、加强安全生产建设推进经济健康发展第一段：开篇语开篇点题，陈述现象和相应的政策★随着我国经济持续快速发展，。
公务员考试常识题题库
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公务员行测蒙题技巧
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问题日渐凸现出来，在社会经济和国家安全中的位置越来越突出。
在这样的形势下，目前产生的。
问题逐渐进入人们的视野，已引起人们的高度关注，成为社会的热点问题，引起强烈反响。
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最新公务员考试经验与技巧(纯干货)
最新公务员考试经验与技巧（纯干货）------------- 语点醒梦中人！上岸者经验分享经验技巧篇1一、关于行测1.行测考试的正确目标是拿高分，而不是拿满分！你别笑，虽然很多人并没有觉得自己想拿满分，但其实他们的练习方式、思维模式都是满分模式，只是不自知罢了。
这说穿了还是长时间在学校参加考试后的思维定势。
具体表现为，行测考试中不舍得任何失分，把精力铺满所有模块，恨不得成为全能选手。
行测考试的根本核心，是考验你能否在短时间内拿到尽可能高的分，而不是满分。
所以，和以往我们在学校里经历过的任何考试不同，行测考试本身是要讲策略的。
你可能没听说过哪个高三学生说自己要讲策略，战略性放弃数学和物理，语文和英语拿高分。
但行测偏偏如此。
接受吧，放弃完美，才是真正的人生。
2.不是要放弃某些模块，而是要把有限的精力用在最能拿分的地方！举个典型的例子，如果做了几套真题，你发现数量关系12分中你能拿7分，资料分析20分中你能拿11分，就别拿自己有限的时间跟数量关系题死磕了。
一是数量关系的余量不多了，剩余的5分你死磕一个月再拿个3分，也就3分罢了，分数提升的总量不大；二是相比数量关系来说，资料分析的可掌控度比较高，你如果踏踏实实练习一个月，大概率可以从11分提高到15分+。
哪个模块的投资回报比更高，一目了然。
当然如果你数量关系拿了4分而资料分析拿了15分，那复习的重心就又不一样了。
总而言之就是，多把精力花在：①你相对薄弱的环节（潜力大）；②你相对好掌控的环节（提升快）。
而实际情况是，很多人的精力是这么分配的：①平均分配,每一项都要全力争取（总体效率不高）；②自己感兴趣的环节（偏科对总分无益）；③自己最差的环节（提分慢）。
有人问了，“薄弱的”和“最差的”是否冲突呢？并不是。
补弱当然没问题，但一定要综合分析优劣势，争取好掌控的部分。
不建议比如有的人数量关系特别差，就把几乎所有精力拿去攻克数量关系，那简直就是拣了芝麻丢了西瓜。
申论80模板
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[2]学易名家09国家公务员辅导：数量关系之行程问题上楼梯问题解析公考经历公务员考试常识335条资料分析四大速算技巧数学运算技巧之方程法行测逻辑训练论坛上收集的公务员考试资料中公网真题特训系列（一）.某省行测真题含答案.行测模拟试题含答案言语理解与表达（黑白）行测之数字推理易错题及详解行政能力测验常识判断部分数学推理答题技巧语言理解常用近义词组辨析数字推理题常见的九种关系和三种简单数列438道言语理解题打印整理版.数字敏感度训练行测解题技巧行政职业能力测试----资料分析---统计图数字推理专项练习公务员考试行测数字推理常用公式公务员考试之历史、文学、科技常识数学及应用题汇总（含答案）.【视屏讲座】作答行测的基本策略和复习计划-李永新-中公教育图形推理技巧解析装错信封问题数量关系解题技巧之代入法还原与年龄问题资料分析解题技巧心算训练软件（常练习可有效提高解公务员数字类题型的速度）专家讲解公务员考试：行测数量关系进阶策略中公网名师理论联系试题：定义判断之法律2008中公网行测模拟试卷1-4六套行政职业能力测试模拟试题及参考答案公务员考试数量关系辅导：行程问题数学经典题目分析数字推理专项练习行测数量关系数字推理部分行测数量关系算式题部分最新行政职业能力倾向测试模拟试卷（含答案）新东方公务员考试讲义行测专题练习国家公务员考试专家引路行政能力测试复习捷径《行政职业能力测验》最新模拟试卷常识部分测验题含答案经典逻辑题练习词语辨析456组行测数字推理典型题型七套行政职业能力测试模拟试题及参考答案演绎（逻辑）推理专项08年最新十一套《言语理解与表达》.类比推理强化练习排列组合原理数学经典题目分析数字推理经典难题逻辑推理专项练习金路公务员培训资料：数字推理的规律和例题解析和平版几个专项联系公务员考试辅导：行测定义判断答题基本规律数字推理典型例题20道逻辑基础知识解析2008北京（应届）考行测常识判断单项选择试题专家支招：巧解行测方阵问题五规律行测数字推理专项练习公务员考试法律科技及政治常识数字推理题解析病句训练大集合（108题）.类比推理精选题库数字推理专项练习含答案数量关系测验题型及解题技巧—数字推理题十套精选行测试卷中公网行测模拟试卷湖南省考前冲刺密卷陕西省考前冲刺密卷质数、合数和分解质因数含练习中公网深度班学员专项练习之定义判断行政管理专业知识试卷逻辑基础知识奥运知识汇总浙大公务员考试信息资料汇编和平版公务员考试--行政职业能力测试----资料分析---统计图广东公务员考试行测密卷京佳公务员行测模拟试卷含答案“三剑”破解类比推理题行测数学题解题技巧常用实词辨析图形推理的十大规律突破数字推理的三把金钥匙数学运算习题练习及技巧讲解物权法复习专题公务员考试：突破数字推理的“三把金钥匙”病句修改练习（１）.病句专项练习含答案单项训练六——病句公务员考试言语理解与表达训练陕西省考前冲刺密卷行政管理专题讲义行政职业能力测试----资料分析---统计表公务员考试备考口诀政治常识名师谈09年国家公务员考试暑期备考科技常识部分病句题专项练习备战国家公务员考试：言语理解与表达(片段阅读).言语理解与表达模拟试题公务员考试之马克思主义哲学部分三类社会现象题及答题套路公务员考试复习之民法复习资料公文写作与处理（某市人事局培训课件）管理常识部分及习题练习公考法律复习专题公务员考试复习行政管理部分法律专题练习含答案 [2]法律常识历年考点专题——宪法常识汇总560题公共基础知识三套地方公务员考试公共基础知识真题（含答案） [2]08年公共基础知识热点问题800条重点法律知识记忆超经典常识知识汇总大全公考常识40000题有答案2007年高考语文试卷汇编（病句）.法律复习经典500问公考法律知识专题之二十大经典例题解析及解析《公共基础知识》最新模拟试卷北京公考公共基础知识真题（邓小平理论）邓小平理论与市场经济公司法专题部分公共基础知识学习笔记—邓小平理论公务员考试常识大全2009国家公务员考试公共基础复习要点总结《半月谈》2008年第1-9期公务员考试宪法经典教案邓小平理论专项训练试题及答案解析法律常识部分常识判断法律部分练习题含答案常识大全打包公共基础知识备考大全打包下载党的基本理论和基本知识600题中华人民共和国公务员法辅导班现场《公共基础知识》笔记公务员考试复习之行政法部分2008年《半月谈》1-9期公务员考试刑法复习公务员考试复习宪法专题公共基础笔记2007年国家公务员考试法律常识500题三百多道经典公基联系题含答案2007山东事业单位招聘考试复习资料-省情省况等基础性知识2008国考物权法最新模拟试题及答案公共基础知识5日强化过关试卷（一）08年公共基础知识热点问题刑法主要罪名（必备常识精简版本）某培训班公务员法专题讲义中公网公共基础知识测试卷某培训班公共基础知识培训讲义毛泽东思想概论复习部分解读十七大报告100多道常识部分练习题法律常识六百条重点知识记忆2007年6月—2008年3月重要时事半月谈经典文章常识汇编法律样题及答案解析国考法律知识经典汇总物权法专题人文、科技常识公务员考试文学常识部分历史常识公考专家辅导申论高分的三大关口申论答题技巧08公务员考试申论热点范文名师讲解09申论热点公务员考试申论四大忌某培训班内部学员培训讲义（申论）.八套申论预测卷三十六套申论模拟试卷及经典范围各地申论历年真题国家公务员考试申论阅卷中常见错误(80分必看).08华图申论内部讲义华图《申论万能宝典》精华总结从申论给定材料中找答案（公务员考试必看）.申论热点文章（花钱购买来的）09申论备考热点理论热点面对面2008深度阅读申论热点汇总二十六个问题【视屏讲座】公务员考试辅导课程片段申论部分-邓湘树-中公教育09年申论热点汇编.半月评论2007年14-24期，2008年1-12期申论考试要义☆★☆申论万用句型【视屏讲座】申论备考方法【对于热点的态度】-李永新-中公教育公务员考试辅导：申论之熟悉公务写作知识华图申论万能宝典电子版申论写作用词四个留意金路专家点评北京公务员考试申论答题要点申论阅读材料的简要方法中国权威申论专家郭五林讲：概括问题要分三步走申论写作套话讲义及范文公务员考试申论诀窍：巧列提纲法申论行政公文写作（几种公文格式汇总）.09年申论热点：奥运会是一种信念国内外大事记申论经典文章80篇.2008年申论社会热点原因与对策整理08年申论考试热点手册两篇申论热点文章中公网申论模拟试卷65套2008年国家公务员考试申论六大热点问题总结某培训班申论教材讲义申论提出对策的八大套路名家谈申论考试【视屏讲座】公务员考试辅导课程片段申论部分-张永生-中公教育申论热点汇编从历年试题答题提要看申论写作八套申论预测试卷08年公务员申论热点汇总刘源原创国考沪考《申论》特点分析和年度热点异同党政领导干部面试中九种敏感性问题的巧妙回答面试经典例题评析面试技巧解题思路面试评分表国家公务员面试全程攻略党政领导干部面试技巧九大技巧面试技巧：面试误区的表现党政领导干部考试各类面试题型解读2008年2月28日四川国税面试真题公务员考生必看：面试的评分角度与要点面试应对技巧面试几种题型的回答技巧公务员面试精典问题回答—关于考生问题回答【视屏讲座】公务员考试辅导课程片段-【面试理论】-宋震-中公教育公务员面试经典60题公务员面试经典真题练习含答案公务员面试题：“荣辱观”教育对青少年现实意义公务员考试面试指导：十大设计情况题详解各地面试题精选经典面试题及答案详解面试套路说明安徽05、06、07年面试真题2007年江西公务员考试行政能力测试2007年安徽公务员考试真题汇总云南公务员考试申论历年真题（扫描版）2001年浙江省公务员行政能力考试07年山东公务员考试面试真题汇总2008年江苏省公务员考试申论真题及解读辽宁省2008年3月29日事业单位行政能力测试考试试题2008年江西省公务员考试面试真题.山东省2008年省（市）国家公务员考试申论真题云南省公务员考试历年试题浙江公务员历年真题（行政卷）打包下载08北京应届毕业生公务员考试行测真题2007年上海市国家公务员(机关工作人员)《行政职业能力测验》试卷2006年湖北省公务员考试行政职业能力测试试卷公务员面试真题汇总2008国家公考行测真题2007年福建公务员面试真题2004年福建公务员考试行政职业能力测验真题2004年山东公务员考试行政职业能力测验试卷浙江省公务员考试法律专业试题一套08年吉林省公务员面试真题汇总京佳名师：2008年河南申论真题解析2004年8月云南省《申论》试题2005年江西公务员行测试卷2006年江西省行政职业能力测试2008年3月23日省直机关从基层选调生中考选工作人员试题2007.5.20河南公务员考试真题及答案07疆考行测真题整理2003重庆市行政职业能力测验真题2005年河北公务员考试申论真题2006年浙江省录用国家公务员考试行政测验真题2007年7月1日－5日河南省公务员面试真题2008年国家公务员面试真题汇编.2007年陕西省面试真题大全2008年6月湖北省公务员面试试题汇总2005年新疆公务员考试申论真题2007年江苏公务员面试真题汇总中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目申论试卷2007天津公务员考试行政能力测试2008年7月份陕西省面试真题汇总08年成都、江西、长安村官面试真题2005年河北省公务员录用考试申论试题08年国考面试真题汇总2007年公务员考试4月份面试真题2004江西公务员考试面试真题2005年上海市国家公务员录用考试专业考试政法类试题2007年江西省鹰潭市国税局面试题2006年江西公务员面试真题2007年湖北省面试真题汇总2004年江西省上饶地区公务员面试题2007年2月5日黑龙江公务员招考面试题2003年安徽公务员面试试题。
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•
1.尼克松曾对机关工作进行概括，他认为优秀的公务员一般都有十种品质，以下
不属于这十种品质之一的是（ ）。（单选题3分）得分：3分
o
A.有坚强的意志
o
B.相信他人，永远谦虚
o
C.有崇高的目的
o
D.善于授权
•
2.机关工作程序的基本类型不包括（ ）。（单选题3分）得分：0分
o
A.通用性程序
o
B.基础性程序
o
C.专用性程序
o
D.事物性程序
•
3.概括的说，政府机关有三项主要工作，简称“三办”。以下不属于这“三办”
之一的是（ ）。（单选题3分）得分：3分
o
A.办公
o
B.办文
o
C.办会
o
D.办事
•
4.刚进入机关工作的公务员大都是无职无权的，在此阶段应强化非职务权的力
量。以下不属于非职务权的是（ ）。（单选题3分）得分：0分
o
A.品德权
o
B.知识权
o
C.晋升权
o
D.资力权
•
5.以下不属于我国政府绩效管理主要类型的是（ ）。（单选题3分）得分：3
分
o
A.普适性的政府绩效评估
o
B.具体行业的组织绩效评估
o
C.社会团体的绩效评估
o
D.专项绩效评估
•
6.国际社会的政府管理改革发端于（ ）。（单选题3分）得分：3分
o
A.20世纪70年代
o
B.20世纪80年代
o
C.20世纪90年代
o
D.21世纪初
•
7.刚刚进入机关工作的公务员的首要任务是对自己进行科学合理的定位，这种科
学合理的定位不应包括（ ）。（单选题3分）得分：3分
o
A.对自己社会关系的梳理
o
B.对自身特点的客观判断
o
C.对自我发展的主观臆断
o
D.对自我发展的实践体验
•
8.以下工作方法中属于传统工作方法的是（ ）。（单选题3分）得分：3分
o
A.科学预测法
o
B.线性规划技术法
o
C.网络规划技术法
o
D.抓主要矛盾法
•
9.以下不属于政府改革的主要内容的是（ ）。（单选题3分）得分：3分
o
A.政府职能的优化改革
o
B.政府公共服务市场化的改革
o
C.政府的内部管理改革
o
D.政府的人力资源管理改革
•
10.以下不属于政府组织结构的改革方向的是（ ）。（单选题3分）得分：3分
o
A.网络化
o
B.扁平化
o
C.精简化
o
D.金字塔化
•
11.机关工作程序的基本特点有（ ）。（多选题4分）得分：0分
o
A.整体性
o
B.有序性
o
C.直观性
o
D.灵活性
•
12.掌握机关工作方法的要求之一是协调人际关系，提高情商。所谓情商指的是
（ ）等能力。（多选题4分）得分：4分
o
A.情绪控制能力
o
B.自我激励能力
o
C.认知他人能力
o
D.人际交往能力
•
13.政府的职能主要包括( )。（多选题4分）得分：4分
o
A.经济管理
o
B.市场监管
o
C.社会管理
o
D.公共服务
•
14.政府改革进行到现在，产生了一些重大的成效，主要包括（ ）。（多选题4
分）得分：4分
o
A.管理思想的变化
o
B.管理职能的变化
o
C.管理方式的变化
o
D.管理组织机构的变化
•
15.政府的职能优化改革的主要方向有（ ）。（多选题4分）得分：0分
o
A.通过改革公共福利政策来收缩政府的社会职能
o
B.通过放松市场的规则来收缩政府的经济职能
o
C.通过培养高素质人才来收缩政府的文化职能
o
D.非国有化改革
•
16.提高机关工作效率的途径与方法有（ ）。（多选题4分）得分：0分
o
A.建立分类分层级指标体系
o
B.建立机关效率统一标准
o
C.强化公共服务部门以及政府内部管理
o
D.制订周密科学的工作计划
•
17.以美国的里根政府和英国的撒切尔政府为代表的国际社会政府管理改革的特点
有（ ）。（多选题4分）得分：0分
o
A.广泛性和共识性
o
B.形式高度一致
o
C.目的高度一致
o
D.方向高度一致
•
18.被克林顿指定为美国政府官员必读书目的《改革政府》一书中指出：政府的改
革的核心要点包括（ ）。（多选题4分）得分：0分
o
A.以市场化为导向
o
B.以公民为核心
o
C.以人为本，休养生息
o
D.以绩效为目标
•
19.为了提高工作效率，政府机关必须加快（ ）等方面的机关建设。（多选题4
分）得分：4分
o
A.思想作风建设
o
B.组织机构建设
o
C.人才队伍建设
o
D.党风廉政建设
•
20.国际社会政府管理改革的动因有（ ）。（多选题4分）得分：4分
o
A.知识经济对传统官僚模式的影响
o
B.全球化和国家一统的权威向国际组织的让步
o
C.信息技术革命对经济社会和政府的影响
o
D.政府职能的膨胀和负担的加重
•
21.政府管理改革能够推动政府机构改革。（判断题3分）得分：3分
o
正确
o
错误
•
22.把工作当作有生命周期的项目进行管理，不同的生命周期采用不同的管理手
段，这种工作方法称为目标管理法。（判断题3分）得分：3分
o
正确
o
错误
•
23.政府机构改革应坚持“大政府、小社会”的行政机构改革方向。（判断题3
分）得分：3分
o
正确
o
错误
•
24.现代政府治理模式的要求是以市场的方式来改革政府。（判断题3分）得
分：3分
o
正确
o
错误
•
25.政府在进行管理改革时，要求公务员掌握工作方法，其根本目的是提高公务员
的工作效率。（判断题3分）得分：3分
o
正确
o
错误
•
26.政府管理职能的重心应该从经济管理职能向政治职能转变。（判断题3分）
得分：3分
o
正确
o
错误
•
27.政府改革的思想基础是由全能政府、管制政府向有限政府、服务型政府转变。
（判断题3分）得分：3分
o
正确
o
错误
•
28.机关工作的严肃性和有序性要求公务员在工作时必须按程序进行，程序是机关
工作的根本法则。（判断题3分）得分：3分
o
正确
o
错误
•
29.传统的工作方法有十种，其中“十个指头弹钢琴”的方法指的是在工作中要把
重点论和两点论相结合，统筹全局，抓住重点。（判断题3分）得分：3分
o
正确
o
错误
•
30.我国行政管理体制的改革可以完全复制西方发达国家的模式。（判断题3分）
得分：3分
o
正确
o
错误