新兵思想调查报告

新兵思想调查报告篇一：新兵思想政治素质状况分析新兵思想政治状况分析为切实掌握入伍新兵思想政治素质状况，针对性做好新训期间的教育管理工作，我们通过采取召开入伍新兵、新训骨干和接兵干部座谈会及进行问卷调查等方式，在专题调研的基础之上作了一些初步分析思考。

概括起来，笔者所在部队XX年度入伍新兵思想政治素质状况主要具有以下几个特点。

一是入伍动机较端正，但献身国防的思想意识有待增强。

大多数新兵曾在上学期间接受过一定水准的国防教育。

其中，参加过军训的占76.4%；观看过《我是特种兵》《火蓝刀锋》《麻辣女兵》等军事题材电视剧的占89.6%；通过媒体对亚丁湾护航、神州火箭发射、辽宁舰列装等军事报道有所了解的占81.4%；还有3%左右的人喜爱《兵器知识》《环球军事》等军事杂志，是对新型武器装备的津津乐道的“军迷”。

另外，大多数新兵对中国特色社会主义、、现任党和国家的领导人等时事政治有所了解，具有一定的政治素养。

当问卷调查中反应出来的短板也较为明显。

主要是对我军性质、宗旨及使命任务等一些基本常识知道较少，对“为何来当兵、当什么样的兵、怎么当好兵”等问题缺乏深入思考。

当被问及个人以后的打算时，有19.7%的人选择了“当两年去再说”等选项。

还有一些新兵肤浅地认为军队的职能使命就是抢险救灾，关于“是否想过当兵可能要打仗的问题，31%的人表示“没有”想过，41.2%的认为“和平期间不会打仗”，甚至有的坦言“就因为和平期间不担心会打仗才来当兵的”。

可见，参军新兵献身国防的认识还不够强，需下大力做好教育引导工作。

二是社会经历丰富，但受一些不良社会风气影响较大。

调查显示，50%的新兵入伍之前打过工、经过商、出过国，从事过务农、建筑、保安、汽修、驾驶、厨师等职业，还有的当过个体老板。

有42.1%的人具有一技之长。

有的会开车、有的精通机械修理、有的懂电脑和网络操作、有的会厨艺、有的文体特长突出；19人有计算机等级证书、49人有驾驶证、1 6人有英语四、六级证书，个别的还会日语、韩语、或法语等语言。

入伍前热衷于社会时尚，经常进KTV、酒吧、洗浴中心等娱乐场所的人数占到42.8%，61.9%的人谈过恋爱，26.3的人有过性经历。

从调查情况来看，入伍新兵虽然社会阅历丰富，但对社会现象也缺乏理性认识。

不少人将网吧、KTV、酒吧、洗浴中心等视为“年轻人的天地”；对于婚前性行为，43.7的人认为“社会风气使然，很正常”；对于“小悦悦事件”，高达47.2%的人认为“人心叵测，路人是怕被反咬一口而表现冷漠，能够理解”；还有不少新兵世俗观念较风气见怪不怪，思想走向比较成熟尚有待时日。

三是成才愿望强烈，但对于军营紧张艰苦生活准备不足。

受军事题材影视剧和军事新闻报道的正面引导，很多入伍新兵表示愿当“许三多”式人物，希望能通过摔打磨练摘金夺银、建功立业。

有的希望能够发挥个人特长而有所作为；有的想学驾驶、厨艺、维修等一门实用技术；有50.7%的人想通过考军校或提干实现“军官梦”；36.4%的人希望能够转改长期服役。

但他们中的大多数人，对实现理想所要付出的艰辛努力却明显准备不足。

问卷中，只有8%左右的人在入伍前经历过艰苦环境的磨练，大多数则是“温室里的花朵”，依赖性强，自理能力差，吃苦精神弱。

入伍后，面对艰苦的训练任务和严格的管理规定，许多人可能在理想抱负过于功利性观念驱使下，一旦遇到挫折或个人愿望不能达成时，产生思想波动，或自暴自弃等问题。

新训开始仅一个多星期的时间，就有的为不能和女朋友联系哭鼻子、因受点委屈“摔帽子”、自我报告身体这病那病“撂挑子”，个别的甚至打退堂鼓“扔担子”。

这些现象，对如何帮助新兵顺利度过“第一适应期”提出了严峻挑战。

四是时代烙印鲜明，但对教育管理带来许多不确定因素。

调查显示，入伍新兵身上表现出的时代烙印非常鲜明。

其中，很少外出，大多是自己关在房间里看书、上网、打游戏、聊天、看动漫等打发时间。

更有82.5%的人沉迷网络，绝大多数人都有自己的QQ和微博，喜欢用微、人人网等聊天交友，还有6名新兵曾经经营过自己的网店。

当得知部队网络进修室即将建成、下一步还要建设互联网网吧时，很多新兵显得极为兴奋，再给领导提意见时，就有的写道“希望网吧早日建成”。

同时，参军新兵中的“烟民”数目也越来越多，进70%的男兵有抽烟习惯，在得知部队对禁止抽烟没做强制要求时而感到“欣慰”。

另外，对的依靠性极高，全部新兵参军前都有，68.9%的人对部队划定战士不能使用表示不理解。

参军新兵身上表现出来的这些期间特征，给部队教育管理工作带来许多确定因素，对带兵人的能力素质也提出了新的更高要求。

篇二：“90后”新新参军士兵思想状况调查敷陈“90后”新参军士兵思想状况调查敷陈面对“90后”新入伍的战士，如何加强其思想教育工作，端正其入伍动机和态度，成为摆在各新训队主官面前的一道难题。

针对新入伍战士的身心特征以及其入伍后的心理状况和思想动态。

笔者根据自己的亲身当兵带兵实战经验，通过和一些在基层一线带兵多年的军政主管探讨和交流，并进一一、“90后”新兵个别特征和思想特点。

相对于往年来说，“90后”招收的这一批新兵特点比较突出。

一是学历相对较高，高中以上文化程度占大多数。

相比而言，文化层次高，个人综合能力强。

其中，中专以上学历的人占总人数的37.3%，高中以上学历者占总人数的87%。

而且大多数新兵都有一技之长，这将成为我们消防部队建设发展的一支新的生力军。

二是独生子女较多。

调查发现，其独生子女占新兵总人数的32%。

独生子女，大多性格独立，自小娇生惯养，缺乏劳动锻炼，怕吃苦受累，而且自尊心极强。

他们平时注重个性发展，集体观念淡薄。

在生活中吃穿讲排场，好讲哥们义气，比较自私自利。

三是单亲家庭的新兵人数较多。

单亲家庭占新兵总人数的10%，出自单亲家庭的新兵，相对来说，其性格比较内向，沉默寡言，不善言表，往往和其他人交流沟通较少。

他们大多时候喜欢独处，不合群。

有时会产生极其强烈的自卑心理。

如果长时间得不三、存在的问题新兵在给部队带来新的活力和动力的同时，也给部队管理教育带来了新的挑战和新的问题。

一是新兵素质的提高给一线带兵人尽快提升能力素质提出了更高的要求。

随着国民素质的不断提高，新兵的综合素质呈现出逐年提高的趋势，这就要求我们一线带兵人尽快适应新要求，加强自身研究，提高自身能力，否则管理教育就会陷入被动局面。

二是新兵的个人综合素质层次不齐。

新兵由于受教育程度和家庭成长环境的不同，导致其个人素质存在着很大差异。

比如说，城市兵比农村兵接受新事物能力要强一些，文化层次高的比文化层次低的研究接受能力强一些，反之，则较差一些。

三是部分新兵是在“大的社会环境，小的家庭环境”中长大的，其个人主义和自我的意识比较强。

在部队的训练和业余生活4、若何做好新期间新参军战士的思想工作根据新兵的身心特征及存在的问题，我们应针对性的开展好一下几项工作。

一是要尽快掌握每个新兵的具体情况。

我队先后对新兵的个人、家庭、社会关系、文化层次等做了深层次的摸底调查，并为每个新入伍战士，建立了思想档案和思想调查问卷，以便对每个新兵的性格特点和个人基本情况做到心中有数。

二是不断提高一线带兵人的自身素质为做好新兵的思想工作打下坚实的基础。

俗话说的好“没有带不好的兵，只有不会带兵的人”。

作为一线带兵人，应通兵之间一个人为中心的生活格局，使他们无意识的融入到部队大家庭中来，为部队营造一个团结上进的氛围。

五是深入细致的做好思想工作，帮助新兵端正入伍动机。

将对新兵的思想教育工作落实到新兵生活研究的每个过程中，使其在短时期内很快熟悉和掌握我消防部队特点和部队任务。

为其以后在部队建功立业创造条件。

同时，针对新兵模仿能力总之，要在摸清新兵思想动态趋势的基础上，开展有针对性的思想教育工作，同时要坚持训管结合、训养结合，从点滴日常养成做起，严格要求，一丝不苟。

使新兵养成良好的生活行为习惯。

而且要在对新兵进行教育引导的同时要充分依靠骨干，充分调动“并带兵、并管兵”比、学、赶、帮、超的互帮互学的良好的氛围。

我们的新训带队干部更要随时掌握新兵思想动态，做到有的放矢，确保新训工作任务的圆满完成，为“90后”新兵在军营里健康快乐的训练、生活、成长营造一个良好的氛围环境，为祖国消防事业的发展再添新功。

篇三：新参军士兵思想状况调查敷陈新战士思想状况调查报告面临刚下连的新战士，若何加强其思想教育工作，端正其参军动机和态度，成为摆在我中队面前的一道难题。

针对新战士的身心特征以及其下连后的心理状况和思想动态。

我中队以问卷调查、会合座谈和个别谈心等多种体式格局方法，对16名新战士的文化程度、政治面貌、个人拿手以及家庭一、新战士个体特征和思想特点今年新兵与往年相比特点突出。

一方面是新兵文化层次高，个人能力强。

今年新兵文化素质较往年整体提高，其中高中以上学历者达到44%。

同时，受国家政策、家庭管理教育方式及社会潮流等多方面因素的影响，当前新兵具有极其特殊的思想行为特征，整体上可以概括为“三多三少”、“三强三弱”和“三高三低”：“三多三少”即非独生子女多、特长兵多、打工待业的多，敢于吃苦的少、有远大理想的少、自觉奉献的少；“三强三弱”即自尊心强、依赖性强、现实观念强，适应能力弱、自控能力弱、承受能力弱；“三高三低”即学历高、家庭收入高、生活水平高，认识问题的视角低、心理素质低、独立生活能力低。

由于这些特点，加上新战士刚到基层单位生活不习惯、认识跟不上、思想不稳定，这就要求我们一方面必须适应现实需求，认真把握特点规律，选准视角，选对方法，选定模式，把准新战士的思想脉搏，努力探索新形式下管理教育工作的新路子；第二方面是90%的新战士处在17到20岁的年龄段，思维活跃，动手实际能力较差，在没有参军之前，95%的新战士将玩游戏、上网作为主要的生活方式。

而对于获取息的途径，第一是二、存在的问题就有了把部队当作其人生历程中的一块跳板的想法，不能严格遵照部队的各项管理制度，从始至终，一直在空想是三、下步打算根据新战士的身心特征及存在的问题，我们要针对性的开展好以下几项工作。

一是尽快掌握每个新战士的具体情况。

我中队先后对新战士的个人、家庭、社会关系、文化层次等做了深层次的摸底调查，并为每名新战士，建立了思想档案，以便对每个新战士的性格特点和个人基本情况做到心中有数。

二是针对新战士自身特点，开展有针对性、有侧重型性的思想教育工作。

针对新战士其个人素质的不同特点，开展有针对性的思想教育工作。

在训练和生活过程中，对个人素质较强，平时自我要求严格的新战士，要加强正确的思想引导；对平时表现一般，生活作风懒散的新战士，应多批评指正，帮助其找到问题的症结所在，以便使其在以后的研究生活过程中，改掉自身存在的坏的生活习惯和生活作风；对平时表现较差，但上进心强的新战士，平时多鼓励，使其对自己有个正确的认识和合理的定位。