关于加强政务诚信建设的实施意见

关于加强政务诚信建设的实施意见
关于加强政务诚信建设的实施意见

关于加强政务诚信建设的实施意见

为贯彻落实《国务院关于加强政务诚信建设的指导意见》(国发〔2016〕76号)精神,充分发挥政府在社会信用体系建设中的引领示范作用,树立政府公开、公正、诚信、清廉的良好形象,结合我省实际,提出如下实施意见。

一、总体要求

(一)指导思想。牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,紧紧围绕转变政府职能,提升政府公信力,贯彻落实国家和省社会信用体系建设规划,加快推进政务领域诚信建设,建立政务信用记录,实施政务信息公开,完善政务信用奖惩机制,提升公务员诚信履职意识和政府诚信行政水平,为建设经济强省、美丽河北营造良好的社会环境。

(二)基本原则。

1.坚持依法履职。依法依规履行政府职责,健全依法决策机制,依法执行决策程序,切实做到依法决策、依法执行和依法监督。

2.坚持政务公开。依法依规公开政务信息,坚持以公开为常态、不公开为例外原则,推进阳光行政,接受社会监督。

3.坚持履约践诺。政府及其部门要恪尽职守,敢于担当,清正廉洁,严格履行各项承诺,为全社会作出表率。

4.坚持信用奖惩。加强政务诚信评价监督,加大政务守信激励力度,强化政务失信惩戒,营造良好政务诚信氛围。

二、建立健全政务信用管理体系

(一)加强政务失信记录建设。各级政府要加强对本级政府部门、下级政府及公务员的信用记录建设,重点将政府和公务员在履职过程中,因违法违规、失信违约被司法判决、执行惩戒、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入失信记录。加强对政务失信记录的归集、共享和公开,及时将政务失信信息推送至河北省公共信用信息共享平台,供政府部门和社会查询使用,并通过“信用河北”网站依法依规向社会公众公开。(省发展改革委、人行石家庄中心支行牵头,省人力资源社会保障厅、省法院、省检察院、省监察厅、省公务员局等有关部门,各市、县政府负责,2017年底前完成)

(二)加大政务信息公开力度。在保护国家安全、国家秘密、商业秘密和个人隐私的前提下,按照政府信息公开的有关规定,通过政府网站、微博、微信、政务客户端等途径将其职责内容、工作程序、服务承诺、行政执法等履职的政务活动事项向社会公开。健全政务公开新闻发布制度,大力推进政务决策、执行、管理、服务、结果公开,全面落实行政许可和行政处罚等信用信息公示制度。制定规章和规范性文件要广泛征求社会意见建议。(省政府办公厅、省发展改革委、省法制办等有关部门,各市、县政府负责,持续实施)

(三)建立政务信用评价制度。探索建立政务诚信评价机制,把履约和守诺服务纳入政府绩效评价体系,把发展规划、年度计划和政府工作报告中的经济社会发展目标、政府合同履约和兑现、政府债务和预算等情况作为评价政府诚信的重要内容。在改革试点、项目投资、社会管理等政策领域和绩效考核中应用政务诚信评价结果。建立公务员信用评价制度,依法依规将公务员个人事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用记录作为干部考核、任用和评先评优的重要依据。(省公务员局、省发展改革委、省商务厅、省财政厅、省民政厅等有关部门,各市、县政府负责,持续实施)(四)建立完善信用奖惩机制。加大对各级政府部门和公务员失信行为的惩戒和曝光力度,对存在政务失信记录的政府和部门,上级政府和部门要根据失信行为对经济社会发展造成的损失情况和社会

影响程度,要求其书面说明原因并限期整改,依规取消其参加各类荣誉评选资格,予以公开通报,并对主要负责人依法依规追究责任。对公务员在行政过程中懒政怠政,不遵守法律、法规和有关制度,以权谋私、失职渎职等行为,特别是严重危害群众利益、有失公平公正、交易违约等行为,要加大查处力度。(省发展改革委、人行石家庄中心支行、省监察厅、省公务员局等有关部门,各市、县政府负责,持续实施)

(五)健全信用权益保护机制。建立完善政务信用信息保护机制,依法依规采集政府和公务员信用记录。健全政务信用信息异议处理、投诉办理、诉讼管理制度,在收到下级政府和部门或公务员个人信用

信息异议申请后,及时对异议信息进行核实,经核实有误的应及时更正或撤销,核实无误的继续执行,并将核实结果及时向申请人反馈,同时将核实结果推送至河北省公共信用信息共享平台。信息核实期间暂不执行惩戒措施。因错误实施惩戒措施损害有关主体合法权益的,应积极采取措施恢复其信誉、消除不良影响。(省有关部门,各市、县政府负责,持续实施)

(六)完善信用修复机制。依法依规建立健全本地本部门信用修复机制,确定失信行为惩戒期限,明确信用修复规则和办理程序。上级政府和部门在收到下级政府和部门或公务员个人信用修复申请后,要认真组织核查,对已经纠正失信行为、消除不良影响,符合修复要求的,按照有关规定进行信用修复,并及时将信用修复结果推送至河北省公共信用信息共享平台。信用修复结果生效后,失信惩戒措施应予以解除。探索建立公务员自我纠错、主动自新的关爱机制,公务员在政务失信行为发生后主动挽回损失、消除不良影响或有效阻止危害结果发生的,可从轻或免于实施失信惩戒措施。(省有关部门,各市、县政府负责,持续实施)

三、推动重点领域政务诚信建设

(一)加强政府采购领域政务诚信建设。各级政府采购管理部门要建立政府采购诚信责任制,建立采购人责任清单,构建科学合理的政府采购信用评价体系。加强对政府作为采购人在项目履约验收环节信用情况的监管,畅通政府采购领域毁约、违约等政务失信行为的投

诉举报渠道,依法依规处理采购人及有关责任人在政府采购活动中的违法违规失信行为。完善公共资源交易平台,加快推进所有政府采购交易进入公共资源交易平台交易,依法依规公开相关信息,提高政府采购透明度。(省财政厅牵头,省公共资源交易监督办公室等有关部门,各市、县政府负责,持续实施)

(二)加强政府和社会资本合作(PPP)领域政务诚信建设。建立完善政府有关部门诚信责任制,PPP项目政府方责任及其在项目筹备、招标投标、政府采购、融资、实施等阶段的诚信职责,建立项目责任回溯机制,将项目守信履约情况和实施效果纳入项目政府方责任人信用记录。推动PPP信息公开,依托PPP综合信息平台和传统基础设施领域PPP项目库,依法充分披露PPP项目涉及的咨询服务机构、中标社会资本以及签署的PPP项目合同等重要信息。(省财政厅、省发展改革委等有关部门,各市、县政府负责,持续实施)

(三)加强招标投标领域政务诚信建设。建立健全招标投标信用评价指标和标准体系,在招标投标活动中,对投标人、招标代理机构、评标专家等参与方全面推广和应用第三方信用报告制度。健全招标投标信用信息公开和共享制度,及时向社会公开各级政府掌握的有关招标代理机构资质信息、信用信息及动态监管信息。完善招标投标诚信档案和多部门联合奖惩机制,建立招标投标失信“黑名单”制度,通过公共资源交易平台和“信用河北”网站依法依规向市场主体和社会公众公开。(省发展改革委、省财政厅、省公共资源交易监督办公室等有关部门,各市、县政府负责,持续实施)

(四)加强招商引资领域政务诚信建设。完善招商引资政务诚信法规制度,规范地方政府招商引资行为,严格依法依规出台招商引资优惠政策。认真履行依法作出的政策承诺和签订的各类合同、协议,不得随意改变,不得以政府换届、相关责任人更替等理由毁约。建立政府招商引资领域信用承诺制度,将相关承诺在“信用河北”网站及各级政府门户网站公示,畅通政府部门招商引资失信行为投诉举报渠道,加强日常监管,将失信行为纳入政府部门和相关责任人信用记录。因国家利益、公共利益或其他法定事由需要改变政府承诺和合同约定的,要严格依照法定权限和程序进行,并对企业和投资人因此而受到的财产损失依法予以补偿。(省商务厅等有关部门,各市、县政府负责,持续实施)

(五)加强政府债务领域政务诚信建设。完善政府债务信息公开制度,各市、县政府应当重点公开本地政府债务限额和余额,以及本级政府债务的规模、种类、利率、期限、还本付息、用途等内容,促进政府举债依法依规、规模适度、风险可控和程序透明。强化政府债务预算约束,健全政府债务监管体系,建立政府债务风险评估和预警机制、应急处置机制及责任追究机制,对违法违规举债的政府及其部门及时查处。(省财政厅等有关部门,各市、县政府负责,持续实施)(六)加强环境保护领域政务诚信建设。建立环境保护和治理任务目标公开承诺制度,将相关承诺在各级政府门户网站和“信用河北”网站公示。建立健全环境保护领域政务信用评价体系,将本级政府部门、下级政府及其部门环境保护履职践诺和工作落实情况作为政务诚

信评价的重要内容。加强对环境保护和治理督导检查,对工作推动不力、落实不到位的,要进行通报。(省环境保护厅、省发展改革委等有关部门,各市、县政府负责,持续实施)

(七)加强街道和乡镇政务诚信建设。建立街道和乡镇政府管理和服务事项公开承诺制度,加大街道和乡镇在政务、财务和服务等方面的公开力度,推动助残、扶贫、医保、住房、出行、养老、物业、停车、就业、就学、家政、计生、防火防盗、拥军优属、便民服务等各项公共服务和优惠政策落到实处。各县(市、区)政府要组织开展街道、乡镇和农村基层组织失信机构及组织专项治理,创建诚信街道、诚信乡镇和诚信农村基层组织,提升基层政府形象。(省民政厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省卫生计生委、省住房城乡建设厅、省公安厅等有关部门,各市、县政府负责,持续实施)

四、保障措施

(一)加强组织领导。各地各部门要高度重视政务诚信建设工作,切实加强组织领导,按照本实施意见要求,结合本地本部门实际制定具体落实方案或措施,确定工作目标,落实工作任务,明确完成时限,督促推动落实。

(二)加快政务诚信制度建设。建立和完善政务诚信建设法规规范,加快推进政务诚信管理制度建设,加强政务公开、行政审批制度改革、政务守信践诺机制、公务员诚信、政务诚信评价办法等制度建设。

(三)健全政务诚信监督考核机制。各级政府要定期对本级政府部门和下级政府进行政务诚信监督检查,实施政务诚信考核评价,将办理和落实人大代表建议、政协提案的情况作为政务诚信建设的重要考虑因素,考评结果作为政府绩效考核的重要参考。发挥社会舆论监督作用,畅通群众对政务失信行为投诉举报渠道。支持信用服务机构、高等学校、科研院所等第三方机构对各地各部门开展政务诚信评价评级,加强社会监督。

(四)加强政务诚信宣传教育。各地各部门要围绕政务诚信建设,积极开展多种主题的政务诚信宣传教育活动,加大对政务领域守信典型的宣传和对失信典型的曝光力度。深入开展公务员诚信、守法和道德教育,编制公务员诚信手册,将信用建设纳入公务员培训和领导干部进修课程,加强公务员法律和信用知识学习,建立一支守法守信、高效廉洁的公务员队伍。

加强诚信建设助推企业发展

加强诚信建设助推企业发展 诚信作为一种经济、文化、社会理念,现在已经成为市场经济社会中的核心理念之一。良好的社会信用体系是建立和规范市场经济秩序的重要保证,也是促进经济社会又好又快发展的先决条件。当前,我区正处于转型升级的关键时期,越是在这个时候,越需要有良好的发展软环境作保障,搞好软环境,其中很重要的一条是要加快推进市场诚信体系建设。 一、我区企业诚信体系建设的现状 (一)社会信用体系建设的滞后 我区信息系统建设未能实现各单位各部门间的信息互通互联和资源共享,未能与市场监督管理、税务、法院、新闻媒体、质检、公安、人社、纪检、监察等相关职能部门的相互配合、监督和约束,由于没有建立有效的信用联防机制,导致信用信息不对称,失信者的“黑色记录”得不到合法的收集和有效传播。 (二)信用管理和企业发展不相平衡 企业发展了,但其信用管理工作相对滞后,对信用管理工作的认识不到位。尽管我区已经有54家企业被认定为省信用管理贯标企业,但由于对信用管理贯标的认知度不高和对利益的片面追求,形成“贯标”了,完成任务了,也就结

束了的思想。 二、推动诚信体系建设的想法和建议 (一)突出主体抓诚信 1、提升企业信用。诚信是企业的立足之本,是企业核心竞争力的一个关键。要强化企业的信用意识,树立“诚信经营”的道德规范。加强对企业失信行为的查处力度,营造良好经济环境,完善信用评估、信用消费体系,建立全区企业信用信息平台和信用信息数据库。引导企业加强内部信用管理,全面改善企业在生产、流通、税务、信贷、财务、统计等环节的信用状况,提升企业核心竞争力,推动企业健康、有序、快速发展。 2、提升个人信用。企业信用归根结底是企业经营者和职工的个人信用,要分步骤、有重点地逐步推进个人信用建设,逐步形成“诚信为本、操守为重”的信用文化;要逐步建立个人信用档案,个人基本帐户制度、个人信用调查和报告制度以及个人信用评估体系,不断提高公民个人的信用素质。 (二)强化建设立诚信 1、强化信用制度建设。在国家现有相关法律框架内,结合我区信用建设的实践,同时借鉴外地在信用管理方面的先进经验,在此基础上制定切合高港实际的信用管理办法和

楚雄州人民政府关于印发楚雄州加强政务诚信建设实施办法的通知

楚雄州人民政府关于印发楚雄州加强政务诚信建设实施办法 的通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】楚政通[2018]22号 【发布部门】楚雄彝族自治州人民政府 【发布日期】2018.06.14 【实施日期】2018.06.14 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 楚雄州人民政府关于印发楚雄州加强政务诚信建设实施办法的通知 (楚政通〔2018〕22号) 各县市人民政府,州直有关部门,楚雄开发区管委会: 现将《楚雄州加强政务诚信建设实施办法》印发给你们,请认真贯彻落实。 2018年6月14日 楚雄州加强政务诚信建设实施办法 为贯彻落实《云南省人民政府印发〈关于加强政务诚信建设实施办法〉的通知》(云

政发〔2017〕66号)精神,充分发挥政府在社会信用体系建设中的表率作用,不断提升公务员诚信履职意识和各级政府诚信行政水平,结合我州实际,制定本办法。 一、建立健全政务信用管理体系 (一)加强公务员诚信教育 以社会主义核心价值观为引领,深入开展公务员诚信、守法和道德教育,编制公务员诚信手册,将信用建设纳入公务员培训和领导干部进修课程,加强公务员信用知识学习,提升公务员信用意识。(州人社局牵头;有关部门和单位按照职责分别负责。2018年底前完成) (二)建立健全政务失信记录 将各级政府和公务员在履职过程中,因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入政务失信记录。建立完善将各级政府及其职能部门执行人民法院生效裁决的情况纳入社会治安综合治理目标责任考核的制度,细化政府在优化执行环境、排除非法干扰、协调解决重大案件等方面的作用,各级政府的公务员不履行人民法院生效裁决的,不予晋升、提拔。由各级社会信用体系建设牵头部门负责政务失信记录的采集和公开,将有关记录逐级归集至州信用信息共享平台。同时,依托“信用云南”网站等依法依规逐步公开各级政府和公务员政务失信记录。(各县市人民政府牵头;州发改委、州人社局、人行楚雄州中心支行、州法院,州直有关部门和单位按照职责分别负责。持续实施) (三)健全守信激励与失信惩戒机制 凡政府存在政务失信记录的,要根据失信行为对经济社会发展造成的损失情况和社会影响程度,对具体失信情况书面说明原因并限期加以整改,依规取消有关政府部门参加各类荣誉评选资格,予以公开通报批评,对造成政务失信行为的主要负责人依法依规追究责任,社会信用体系建设部门联席会议有关成员单位联合开展区域政务诚信状况评

加强政务诚信建设实施方案

加强政务诚信建设实施方案 为贯彻落实《X省人民政府关于印发加强政务诚信建设实施方案的通知》(X政〔X〕21号),加强我市政务诚信建设,提升政府公信力,推进政府治理能力现代化,制定本实施方案。 一、总体要求 (一)指导思想 坚持依法行政、政务公开、守信践诺和失信惩戒,着力推进诚信政府建设,着力加强政务诚信监督管理,着力推进重点领域政务诚信建设,全面提升公务员诚信履职意识和各级政府诚信行政水平。 (二)基本原则 1.坚持依法行政。切实履行法定职责必须为、法无授权不可为的要求,做到依法决策、依法执行和依法监督,不断提高行政效率和水平,在行政管理和公共服务的各领域贯彻公平正义原则。 2.坚持政务公开。按照“公开为常态、不公开为例外”的要求,通过各级各部门政府网站、政务微博微信等途径依法公开政务信息,加快推进政务决策、执行、管理、服务和结果全过程公开。 3.坚持守信践诺。各级政府要严格履行各项约定义务和承诺,为社会作出表率。要建立健全守信践诺机制,准确记录并客观评价各级政府和公务员对职权范围内行政事项以及行政服务质量承诺、期限承诺和保障承诺的履行情况。

4.坚持失信惩戒。建立健全各级政府和公务员政务失信记录,构建政务失信联合惩戒机制,惩戒到人。加强社会各方对政务诚信的评价监管,加大对政务失信行为的曝光力度,形成多方监管的信用约束体系。 (三)工作目标 到X年年底,一体化网上政务服务平台有效运行,政务服务标准化、网络化水平显著提升,法治政府建设的制度机制基本建立。各县(市、区)、市政府各部门政务信用信息记录实现全覆盖,政务失信信息在全市范围内实现归集共享,政务失信行为联合惩戒机制初步建立。 到X年年底,政务公开覆盖权力运行全流程、政务服务全过程,实现互联网与政务服务深度融合。政务信用记录和第三方信用报告广泛应用,政务失信联合惩戒机制健全运行,公务员诚信履职意识和政府诚信行政水平全面提升,全市良好政务诚信环境基本形成。 二、全面推进诚信政府建设 (一)全面推进依法行政 推行政府部门权力清单和责任清单制度,建立健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、廉洁性评估和集体讨论决定相结合的行政决策机制。推广重大决策事项公示和听证制度,探索实行重大决策预公开和重大民生决策事项民意调查制度。推行政府法律顾问制度,建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。持续推进行政执法体制改革,大力推进服务型行政执法,全面落实行政执法责任制。

加强诚信体系建设推动社会诚信发展

2011年9月刊 改革与开放 加强诚信体系建设推动社会诚信发展 周慧晶(南开区委党校教务处) 摘要:本文介绍了当前我国社会诚信的现状及由诚信缺失导致的社会问题,进而剖析诚信缺失的深层次原因,最后提出了加强我国诚信体系建设的对策建议,以期推动社会诚信大发展。 Abstract:This article introduced the current our country society good faith's present situation and the social question which causes by the good faith flaw,then the analysis good faith flaw's deep level reason,proposed finally strengthens our country good faith system construction the countermeasure to suggest,by time impetus society good faith big development. 关键词:诚信诚信缺失建设 keyword:Good faith Good faith flaw Construction 作者简介:周慧晶:南开区委党校教师,2007年毕业于南开大学法学院,法学硕士,现任南开区委党校教务处副主任【中图分类号】D616【文献识别码】A【文章编号】1004-7069(2011)-09-0136-01 一、当前我国社会诚信的现状及由诚信缺失导致的社会问题 (一)、当前我国社会诚信的现状 社会诚信主要包括个人、企业和政府诚信。为了解我国当前社会诚信的现状,2011年2月11日至2月14日,《瞭望》新闻周刊联合国内专业调查研究机构在北京、上海、广州、杭州、成都5个大中城市展开了民意调查。调查数据显示,被访者对当前中国社会诚信状况总体评价较低,仅有4.8%的被访者评价“好”,48.7%评价“一般”,接近半数(46.6%)被访者认为社会诚信状况“差”,甚至“很差”。我们对此更多的是一种反思。据《人民日报》报道,人们购买的书刊音像制品当中,盗版占了相当大的比例。据对北京、沈阳等地古玩文物市场调查,有些摊点摆放的全部为假货。诚信缺失导致了太多的社会问题,不仅会加大社会的运行成本,扰乱社会经济秩序,甚至会影响社会的稳定。 (二)、当前我国诚信缺失导致的社会问题 首先,诚信缺失扭曲正常的社会经济秩序。诚信缺失会造成交易主体不被对方信任,限制发展,为防范风险增加交易成本。如果失信行为没有得到及时的惩罚,守信者就会做出调整,出现失信行为。若越来越多的认同了这一理念,诚信缺失就会成为一种普遍的现象,整个社会市场经济秩序就发生扭曲造成损害。 其次,诚信危机加剧社会公信力的下滑。社会公信力是维系社会公正与和谐的准绳,近年引起广泛关注的公众事件,从“华南虎照”到“躲猫猫”,从“开胸验肺”到“钓鱼式执法”,以及数不胜数的“被хх”,说到底,都是对社会 公信力的挑战,它会影响建设社会主义和谐社会的文化道德基础和社会心理基础,决不能熟视无睹。 最后,诚信缺失使社会秩序失衡,引发公众心理焦虑。诚信的缺失,使每个人和社会变得非常敏感,从而使社会秩序失衡。同时,诚信的缺失会使社会成员在心理上高度紧张,缺乏安全感,感到十分孤独,从而导致严重的心理焦虑。 二、当前我国社会诚信缺失的深层次原因分析 (一)、追求利益最大化是诚信缺失的根本动因 市场主体的所有行为都受效用驱使。失信者通过自己的失信行为为自己或他人谋取经济利益。但由于心存侥幸,失信行为可能不被发现而逃脱惩罚,或者失信带来的经济利益远大于惩罚导致的损失;或者失信带来的经济利益远大于诚信带来的经济利益。失信行为便不可避免。 (二)、信息获得不对称是诚信缺失的外在因素 在市场经济条件下,经济活动是要相互交易来进行,市场上的信息量增大。而我国的市场机制远未完善,尚未形成一套有效的机制来保证信息的公正、公开和有效传递,这就使得市场交易主体之间所了解的信息不对称,从而给失信和欺诈提供了可能。 (三)、法律法规不健全是诚信缺失的重要原因 法制不健全、政府监管能力不足,舆论监督不力等因素,会使得失信者难以受到应有的惩罚,或者即使受到惩罚也很轻微。 三、加强我国诚信体系建设,推动社会诚信发展的对策思考 (一)、加强诚信宣传,树立诚信信念,营造良好社会诚信氛围充分发挥社会信用体系的作用,从思想上廓清人们的认识误区,确立义利并重的现代诚信价值理念。通过各种形式去宣传、教育,加大宣传报道力度。多宣传先进典型,营造诚实守信的社会文化氛围,让人们感知诚信交易的重要性、诚信问题的严峻性,从而树立“诚信交易”意识,进而自觉地诚信做事。 (二)、培育信用服务中介组织,构建多层次信用服务机制 要积极培育和发展信用信息服务组织,建立起对公众开放的社会信用信息网络和信用信息数据库。同时政府有关部门也要建立行业或部门的数据库,将这些数据库中的内容提供给信用中介组织共享,建立起统一的社会信用信息网络。 (三)、进一步完善诚信法律法规,构建制度化诚信体系 首先,要重视政府诚信制度建设。政府自身的诚信是整个社会诚信体系建设的前提和关键,对公众起着示范和表率作用。在社会管理中,我们必须是目标为了群众,同样也要依靠群众,要相信人民群众是社会历史的创造者,政府不能大包大揽、越俎代庖。 其次,要建立和完善个人信用制度。个人信用制度是社会诚信制度的核心,完善高效的个人信用制度是建立我国社会诚信体系的突破口。当前,应尽快实行个人信用实码制,并逐步扩展个人基本账户,逐步建立起完备的个人信用制度,引导个人增强诚信观念,抵制失信行为。 最后,要建立健全相关诚信奖惩制度。构建诚信社会必须要有制度性的奖励和惩罚机制。只有在制度的约束下,伦理文化才能培育成可持续的力量。对于失信行为,要有严厉的惩戒措施,让其付出沉重代价,唯有如此才能鼓励诚信的人,树立人人诚信的社会风气。 参考文献: 【1】雷丹,邵秀娟:当前中国社会诚信现状、原因及对策.思想政治工作研究,2011,4 【2】赵振增,王浩:博弈论视角下的社会诚信问题研究.理论视野,2011,2 【3】辛向阳:加强思想文化建设,推动社会诚信发展.思想政治工作研究,2011,4 【4】吕其庆:诚信:社会管理第一资源,道德建设第一要义.思想政治工作研究,2011,4 136 --

公务员诚信道德建设59分

1.1875年()第三共和国颁布了新的宪法。宪法规定总统是由上、下议院共同选举产生,总统能任免总理、部长,而总理和部长也有权利任用一些与其行政权力有关的官员。 (单选 ) A法国 B美国 C英国 D德国 2.根据()的战略部署,我们党着眼于端正党风,决定在全党范围内开展整党活动,着力解决党内存在的思想、组织、作风等领域存在的纯洁性问题。 (单选 ) A十一大 B十二大 C十一届三中全会 D十三届四中全会 3.()的公务员队伍诚信体系建设的关键在于政府机构的组成配置非常强调制衡,互相制约,互相监督。(单选 ) A芬兰 B新加坡 C美国 D英国 4.马克思·韦伯认为:“()是这样一种可能性,即一个处于一种社会关系中的行为者能够执行他自己的意愿而不管他人的反对,并且无视这一可能性依据的基础。” (单选 ) A权力 B权利 C民主

D政府 5.诚信缺失的人,从()上看,基本上都是不重视理论学习,或学而不思,或学而不信,或学而不用,满足于一知半解。 (单选 ) A思想根源 B工作作风 C约束机制 D行为习惯 6.商朝的开国皇帝()是一位讲诚信的“圣王”。 (单选 ) A商鞅 B商纣 C商蠡 D商汤 7.()时期罢黜百家,独尊儒术。 (单选 ) A秦始皇 B汉高祖 C汉武帝 D汉文帝 8.美国在公务员诚信体系建设方面,最重要的经验就是()历史悠久,建设的水平也非常高。 (单选 ) A社会伦理法制建设 B行政伦理法制建设 C文化伦理法制建设 D经济伦理法制建设

9.共产党员尤其是党的领导干部,是()。 (多选 ) A党和国家各项事业的领导者和组织者 B党的政策的宣传者和执行者 C联系群众的纽带和桥梁 D国家政治生活最为重要的主体 10.邓小平认为,从社会主义与资本主义的扬弃关系来看,中国共产党()。 (多选 ) A绝不以发展资本主义为政治主张 B以发展资本主义为政治主张 C不追求贫穷的社会主义 D追求贫穷的社会主义 11.公务员诚信是公务员形象的一个综合性概念,它是社会公众对公务员的()等诸种因素影响的总和。(多选 ) A职业道德 B廉洁程度 C履职能力 D行为规范 12.人们一般认为,诚信是诚实和守信两方面的统一,是指人的()的品质。 (多选 ) A不履约 B言必信 C行必果 D不欺不妄 13.以下关于新加坡公务员诚信建设方面的说法,正确的有()。 (多选 )

政府加强诚信建设的主要措施

政府加强诚信建设的主要措施 政府诚信建设,对于社会信用体系建设乃至现代市场经济社会的良好运行都有着极为重要的意义,加强政府诚信建设大致应做好以下几个方面的工作: 一、建立诚信的道德信仰和价值评价 没有好的政府诚信道德就不可能形成良好的行政作风,也不可能出现良好的政府行为。对政府而言,政府诚信是最宝贵、最重要的资源,是行政文明的重要标志,是凝聚民心、号召民众、推动改革开放与发展的强大精神动力。政府是否守信,反映了政府权力行使的责任,政府行为只有在规范化、信用化的基础上运作,才能真正实现政府管理的科学化,体现“人民政府为人民”的根本宗旨。建立诚信的道德信仰,就是要求行政机关和公务员处理好权力和权位的关系,树立正确的权力观,明确行政权力是用来为人民服务的工具,不是谋取私利的手段。要求行政机关及公务员真正做到为人民掌好权、用好权。此外,应引入诚信原则的评价和赏罚机制,在政府的评价和公务人员的选拔、任免和升降等工作中引入诚信道德评价机制,是诚信原则能够充分发挥作用的重要保证。 二、建立诚信的制度规范 制度公正是政府公信度的基础。政府的公信力,首先体现在所制定的政策,必须符合广大人民群众根本利益的要求,体现制度的公正、

公平原则,这是制度伦理的基本价值观。我国经济社会运行的实际也说明,制度的公正,是提高政府公信力的一个重要因素,也是建立诚信政府的根本保证。因此,坚持科学发展观,集中解决分配公正、司法公正、教育公正等方面存在的突出问题,弥合权利不对等、起点不公平、信息不对称、事实上的不平等等方面的制度设计缺陷,就成为诚信政府建设的重中之重。另外,政府在各项规章制度的制订过程中一定坚持诚信原则,政府立法不得变化无常,政府立法应符合社会发展和变化的要求,不能随心所欲、朝令夕改,否则就会令人们无所适从,失去对法治的信心。 三、实施诚信的政府行为 政府是公共政策的决策者,同时又是具体的实施者。政府的施政行为也是提高政府公信度的重要方面。符合社会公正的制度,最终要通过各级政府和政府公务人员去实施,实施的状况与其自身行为,决定着政府公信度和形象。建设诚信政府,就要坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持以最广大人民的根本利益为各项工作的出发点和落脚点,依法执政,以诚为本。认真执行法律是法治对政府的最低要求,树立法律的权威并在此前提下规范地行使权力,是树立政府信用的捷径。建设诚信政府,要求行政权力的来源、存在和行使,必须依据和符合法律,不得与法律相抵触,违法应承担法定责任。行政权力的运行不仅在形式上要合乎法律的要求,而且在实质上应当贯彻法律公正、公平、公开和不得滥用权力的要求。 四、培养诚信的公务人员

公务员政务诚信建设答卷10分⑥

1.()是由墨翟创制的一个学派,其伦理思想史倡导以“兼爱”为原则的带有功利倾向的道德学说。 (单选 ) A儒家 B道家 C墨家 D法家 2.()代表诺思认为制度是一系列被制定出来的规则、守法秩序和行为道德、伦理规范。 (单选 ) A旧制度经济学派 B新制度经济学派 C新自由主义学派 D凯恩斯学派 3.1949年10月到1966年5月,党和政府确立了干部人事管理体制,建立了各级干部人事机构,制定了涉及干部()等方面的法律法规。 (多选 ) A录用和职务任免 B职务升降和调配 C奖惩 D工资以及福利 4.上海市杨浦区在2004年率先实行了公务员个人信用报告制度,成为上海市公务员诚信建设的试点。 (判断 ) 正确错误 5.公务员价值观念的偏失,主要表现在发展观和政绩观上。 (判断 ) 正确错误 6.西方国家公务员诚信建设对我国的启示中,就()角度来说,要充分利用政府之外的力量,对行政过程进行监督。 (单选 )

A结果反馈 B过程控制 C外部监督 D内部控制 7.公务员履行职责方面的诚信标准之一包括(),公务员在用权时,只有遵循法律制度,遵循道德规范,才能做到正确用权、有效用权。 (单选 ) A诚实守信的品格 B有诺必践原则 C遵从用权理念上的道德准则 D必须树立正确的绩效观 8.Kaptei从对人员实施诚信管理的角度出发,并结合心理学、经济学和管理学等多学科的观点认为,()。(多选 ) A诚信是社会的和关系的概念,个体在孤立状态下无所谓诚信,也无法认定其诚信与否 B诚信是相对概念,诚信是指在何种程度上个体满足了周围世界对其合法期望,判断个体的行为是否诚信,取决于具体情景、场合和时间 C诚信应是组织水平上的概念,任何个体的诚信行为后果都表现为组织的结果和问题 D诚信属于社会一种普遍的道德心理层面 9.党的十八大报告提出,要按照建立中国特色社会主义行政体制的目标,深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开,建设()的服务型政府。 (多选 ) A职能科学 B结构优化 C廉洁高效 D人民满意

国务院关于加强政务诚信建设的指导意见-国家规范性文件

国务院关于加强政务诚信建设的指导意见 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 为加强政务诚信建设,充分发挥政府在社会信用体系建设中的表率作用,进一步提升政府公信力,推进国家治理体系和治理能力现代化,现提出以下意见。 一、重要意义 加强政务诚信建设,是落实“四个全面”战略布局的关键环节,是深化简政放权、放管结合、优化服务改革和加快转变政府职能、提高政府效能的必然要求,是社会信用体系建设的重要组成部分,对于进一步提升政府公信力、引领其他领域信用建设、弘扬诚信文化、培育诚信社会具有重要而紧迫的现实意义。深入开展政务诚信建设,有利于建立健全以信用为核心的新型市场监管机制,推进供给侧结构性改革,有利于建立一支守法守信、高效廉洁的公务员队伍,树立政府公开、公正、诚信、清廉的良好形象,有利于营造风清气正的社会风气,培育良好经济社会发展环境。 二、总体要求 (一)指导思想。全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照党中央、国务院决策部署,将坚持依法行政、阳光行政和加强监督作为推进政务诚信建设的重要手段,将建立政务领域失信记录和实施失信惩戒措施作为推进政务诚信建设的主要方面,将危害群众利益、损害市场公平交易等政务失信行为作为治理重点,循序渐进,不断提升公务员诚信履职意识和各级人民政府诚信行政水平。 (二)基本原则。 一是坚持依法行政。各级人民政府和公务员要始终坚持依法治国、依法行政,切实履行法定职责必须为、法无授权不可为的要求。健全依法决策机制,将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、合规性审核、集体讨论决定等作为重大决策的必经程序。要按照权力和责任清单制度要求,切实做到依法决策、依法执行和依法监督。 二是坚持政务公开。推进阳光行政,坚持“以公开为常态,不公开为例外”原则,在保护国家信息安全、国家秘密、商业秘密和个人隐私的前提下,通过各地区各部门政府网站、政务微博微信、政务客户端等途径依法公开政务信息,加快推进决策、执行、管理、服务和结果全过程公开,让权力在阳光下运行。制定法律法规、规章和规范性文件要广泛征求社会意见。严格依法依规开展招商引资、政府采购、招标投标等工作,充分体现公开、公平、公正。 三是坚持勤政高效。进一步优化行政流程,继续清理、削减和调整行政审批事项,推行网上服务、并联服务和服务质量公开承诺等措施,不断提高行政效率和水平。 四是坚持守信践诺。将公平正义作为政务诚信的基本准则,在行政管理和公共服务的各领域贯彻公平正义原则。各级人民政府和公务员要清正廉洁,恪尽职守,敢于担当。要建立健全守信践诺机制,准确记录并客观评价各级人民政府和公务员对职权范围内行政事项以及行政服务质量承诺、期限承诺和保障承诺的履行情况。各级人民政府在债务融资、政府采购、招标投标等市场交易领域应诚实守信,严格履行各项约定义务,为全社会作出表率。 五是坚持失信惩戒。加大对各级人民政府和公务员失信行为的惩处和曝光力度,追究责任,惩戒到人。对社会关注度高、人民群众反映强烈的政务失信易发多发领域进行重点治理。建立健全各级人民政府和公务员政务失信记录机制。加强社会各方对政务诚信的评价监督,形成多方监督的信用约束体系。对公务员在行政过程中懒政怠政,不遵守法律法规和相关制度,以权谋私、失职渎职等行为,特别是严重危害群众利益、有失公平公正、交易违约等行为,要加大查处力度,营造既“亲”又“清”的新型政商关系。 三、探索构建广泛有效的政务诚信监督体系 (一)建立政务诚信专项督导机制。上级人民政府要定期对下级人民政府进行政务诚信监督检查,实

公务员诚信体系建设亟待解决的几个问题

公务员管理 在和谐社会构建中,公务员能否诚信行政成为是否能奏响这一主旋律的关键点,于是,公务员诚信体系建设更加受到社会各界的广泛关注。而要使公务员诚信体系建设科学合理、系统严密,在提升公务员诚信度的过程中真正发挥其应有的效用,当前亟待解决这样一些问题:谁来 管——解决公务员诚信管理的组织载体问题;管什么——解决公务员诚信信息采集制度化途径问题;怎样管——解决公务员诚信考核与奖惩制度建设问题。如果这样几个关键性的问题不解决,公务员诚信建设只能徒有虚名。 公务员诚信管理的组织载体问题 我国各级政府对公务员的诚信建设一直都是十分重视的,在各个方面都可以体现出对公务员诚信的要求。但由于没有一个专门的组织载体进行统一管理,使政府对于诚信管理职能的实现分散在不同的部门,信息缺乏沟通,没有形成管理的合力,呈现的问题是好像有很多部门在管,实际谁也不管的状况。因此,必须建立公务员诚信管理的专门组织载体,使管理在网络的覆盖中实现,使信息在网络的平台上沟通,使静态的制度在网络的互动中运作,通过搭建管理平台,整合各方资源,加强沟通协调。根据目前中国政府机构设置的情况,可以将公务员诚信管理的具体职能放在各级政府的人事局(科),并由这一组织载体延伸到各职能部门的“公务员诚信管理网络”,形成一整套严密的组织体制和机制,真正发挥诚信管理的效应。 解决公务员诚信管理组织载体的问题,可以从以下几个方面体现其重要价值 : 第一,解决了统一管理的问题。目 前,有关公务员履职方面的诚信信息分散 在如下七个方面:年终公务员的个人述职 报告和材料;每年本单位对公务员考核的 综合意见;领导在检查工作过程中发现的 情况;信访部门接到的社会反映与群众来 信来访;网上与报刊征集的意见与群众评 价;纪律检查部门接受的举报材料和相关 信件;绩效评估办公室反馈意见等。 建立专门的公务员诚信组织载体,不 仅能够解决目前信息分散、互相分割的问 题,能进一步整合信用数据资源,避免重 复建设和资源浪费,更重要的是可以从诚 信角度去了解和考核以上各方面的信息, 从而能对一个公务员的诚信状况作出具体 的把握和分析,进而在监督和教育中对公 务员的行政行为产生无形的影响,促进自 觉诚信的行为效果。 第二,解决了目标稳定性的问题。公 务员诚信是公务员形象的一个综合性概念, 它是社会公众对公务员的职业道德、廉洁 程度、政策水平、工作效率、履职能力、 行为规范等多种因素印象总和。这样一种 复杂多层的诚信意识和行为,需要有自上 而下、层层落实、不断予以提高和发展的 过程,如果没有这个过程就会发生改变, 而变化的方向有可能是反面的。组织就是 这个过程的承担者。组织稳定性功能,决 定着它可以使诚信管理具有明晰的目标计 划,有明确的目标重点,有清晰的目标导向, 从而使公务员的行为方式日益 “组织化”。 第三,解决了责任归属的问题。建立 统一的组织载体,就解决了责任归属的问 题,组织可对公务员诚信进行总体的设计 和规划,对公务员进行有针对性的教育和 培训,对公务员的行为进行明确的衡量和 评价,对公务员的行为进行有效的监督和 控制。否则,就会产生负强化和扩张效应, 不仅使公务员的失信行为越演越劣,而且 对整个社会风气都会带来腐化作用。 公务员诚信管理的真正意义,不在于 要处理一些失信的行为和个人,更重要的 是要引导公务员在他的行政行为中贯穿道 德的内容,并把诚信作为职业的需要和生 命的需要,作为他生活的一部分内容,如 此,公务员的诚信行为就会越自觉。 香港、美国、新加坡、丹麦、芬兰等 廉洁、诚信度高的地区和国家,都有专门 的组织对公务员的诚信进行记录和考察。 香港公务员品行纪律事务部,就是公务员 诚信管理的专门组织,并由这一组织延伸 出去的“诚信管理网络”,将公务员的诚 信信息采集、教育引导、考核评比、失信 惩戒等,都纳入其职责之中。公务员的诚 实守信、清正廉洁就是用这样一套严密的 组织体制和机制管理出来的。 公务员诚信信息采集制度化途径问题 建设公务员诚信体系,公务员诚信信 息资源的采集是基础。我国政府公务员诚 信建设,当务之急就是通过完善相关政策 和立法,使公务员诚信建设和信息采集走 上制度化、规范化的道路。 与诚信信息采集有关的制度建设涉及 面很广,而其中三个方面尤为重要:一是 诚信指标与内容考核制度化,这是信息采 集成为制度化的依据。二是信息采集途径 的制度化,以解决信息不对称的问题。三 是信息集中与运用手段制度化,这是信息 有效传递的基础。 1、政府机关内部公务员诚信信息采 集制度化途径建设 要对公务员诚信与否的信息进行专门 采集和管理,就必须建立相应的组织制度 公务员诚信体系建设亟待解决的几个问题谁来管,管什么,怎样管,如果这样几个关键性的问题不解决,公务员诚信建设只能徒有虚名 ■ 陈尤文 CHINESE TALENTS 2007.4 49

诚信建设判断(含答案)

诚信建设判断题 1、诚信是中华民族的传统美德之一。(√)P001 2、“信言不美,美言不信.”是孔子提出来的。(×)P002 3、“不精不诚,不能动人。”出自《道德经》。(×)P003 4、南宋哲学家朱熹是理学的集大成者,他的伦理思想对后世产生很大的影响。 (√)P004 5、“诚者,天之道也。”出自《礼记?中庸》。(√)P005 6、“诚于中,形于外,故君子必慎其独也.”出自《庄子?渔父》。(×)P006 7、孟子认为,“信”是为人处世的基本规范,要“言必信,行必果”。(×)P007 8、“诚信”一词,最早出现在战国时期的书籍《管子?枢言》里。()P008 9、诚信是我国传统道德中的重要内容,也是中华民族的文化瑰宝,但不具有鲜明的中国特色。(×)P009 10、传统诚信是在熟人基础之上发展起来的,具有鲜明的血缘、地域特征。(×)P010 11、我国公共生活诚信体系的培育较晚。(×)P011 12、市场经济最大的特征是追求利益最大化。(√)P012 13、现代社会进行经济活动不需要开诚信保障。(×)P013 14、现代诚信是社会主义和谐社会建设的重要基石,加强诚信文化的传承与创新也是时代 发展的现实要求。(√)P014 15、社会主义核心价值体系建设为公众的健康价值观的树立提供了有效的思想保证。(√)P015 16、诚信是社会主义核心价值观的基石。(√)P016 17、“仁”作为“五常”之一在儒家道德规范体系中担当着重要的角色,也是中华民族传统伦理思想的一个非常重要的范畴。(×)P017 18、诚信是社会主义核心价值观的基石,也是社会主义和谐社会的本质要求和具体体现,更是构建社会主义和谐社会的重要基础和前提。(√)P018 19、作为社会主义核心价值观的诚信,即发挥着道德伦理规范化的作用,也对社会正常秩序的维护 和谐局面的维系起着重要的规范和主导作用。(√)P019 20、我们必须有足够的认就当前的情况而言,由诚信缺失产生的一系列问题,正在影响着社会

公务员政务诚信建设学习读本试题分

1.()工业革命的胜利确定了资本主义生产关系的统治地位。 (单选 A16世纪60年代 B18世纪80年代 C17世纪60年代 D18世纪60年代 2.以江泽民同志为核心的中央领导集体在国际社会主义事业风起云涌的时代逆流当中,成功地稳住了这 艘社会主义的巨轮,我们党()。 (多选 A注重培育党员干部的组织诚信意识 B在复杂的国内外形势下巩固了党的执政地位 C扩大了党的社会基础和群众基础 D赢得了人民群众的信任和国内外的普遍赞誉 3.公务员诚信是公务员形象的一个综合性概念,它是社会公众对公务员的()等诸种因素影响的总和。 (多选 A职业道德 B廉洁程度 C履职能力 D行为规范 4.公务员职业道德建设原则的确立,其目的就是()。 (多选 A对国家公务员的行为进行道德上的约束与规范 B使其依法合理地行使自己的职权

C使其履行自己的责任与义务 D使其维护国家的尊严与人民的利益 5.1978年至1982年,中央决定逐步恢复、调整各级人事工作机构,并从考核以及奖惩、工资福利等方 面加强干部人事管理制度。 (判断 正确错误 6.诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范,是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆。 (判 断 正确错误 7.行政伦理法制化是净化官场环境,提高公务员办事效率的必须途径。 (判断 正确错误 8.在政治学中()意味着利益,由此在政府的运转过程中其意味着对于他人的控制以及对于社会资源分 配的影响。 (单选 A权力 B权利 C民主 D自由 9.依法行政包括的内容之一(),行政机关实施行政管理应当遵循公平、公正原则。要平等对待行政管理相对人,不偏私、不歧视。行使自由裁量权应符合法律目的,排除不相关因素的干扰;所采取的措施 和手段应当必要、适当。 (单选 A合法行政 B合理行政 C诚信守信

社会诚信体系建设(继续教育考试)

《社会诚信体系建设》考试 一、单项选择题(共30小题,每小题2分) 1.“加强公务员诚信管理和教育”属于社会信用体系中的哪个重点领域()。 A、政务诚信 B、商务诚信 C、社会诚信 D、司法公信 2.企业之所以不注重“信用”,与违规成本过低密切相关。这说明专业技术人员社会诚信缺失的( )。 A 、传统习惯的影响 B 、趋利思想的影响 C 、诚信保障机制不健全 D 、封建思想的影响 3.()是人内在的德性。 A、“伪” B、“诚” C、“信” D、“德” 4.目前作出环境信用评价的主体是? A、政府 B、环保部门 C、第三方检测机构 D、公众监督部门 5.中国传统社会是一个以熟人社会为主要特征的社会, 人们往往只在自己所熟悉的小社会圈子里靠血缘信,这说明( )。

A.中国古代诚信范围具有相对封闭性 B.中国古代诚信建设过多地依奈构筑道德层面的诚信 C.中国古代诚信趋向重义轻利性 D.中国古代诚信关系具有单向性 6.( )的造假、欺诈等行为严重影响了我国市场经济秩序。 A 教育行业 B 财经行业 C 科技行业 D 医疗行业 7.()是认定个人信息的关键。 A.工作信息 B.家庭信息 C.财产 D.可识别身份 8.我国()中的第13条规定,“采集个人信息应当经信息主体本人同意,未经本人同意不得采集。但是,行政法规规定公开的信息除外。企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息,不作为个 A、《征信管理条例(征求意见稿)》 B、《个人信息保护法》 C、《个人信息保护法案》 D、《征信业管理条例》 9.十项惩戒性措施是针对哪类企业执行的()。 A、环保诚信企业 B、环保良好企业 C、环保警示企业

2017年《专业技术人员诚信建设》试题与答案-江苏省专业技术人员继续教育考试(8)

1. 商业上的失信行为也许会暂时给企业带来一定的收益, 但当人们认清欺骗背后的真相时,便会对这些商家失去信任感, 更不会再上当受骗购买相关的产品,如果影响更大, 甚至会对整个()带来负面的影响。 A. 企业 B. 行业 C. 国家 D. 工厂 答案: B 2.编造数据;篡改数据;改动原始文字记录和图片;在项目申请、成果申报,以及职位申请 中做虚假的陈述。() A.虚假陈述 B.损害他人著作权 C.违反职业道德,利用他人重要的学术认识、假设、学说或者研究计划 D.研究成果发表或出版中的科学不端行为 答案: B 3.做人应当以()至上。 A.诚信 B.明礼 C.仁义 D.敬业 答案: A 4. 尊重客观事实,尊重客观规律,不口是心非,不阳奉阴违,这是(????)的表现。 A.实事求是,言行一致 B.经常自省,随时反思 C.己所不欲,勿施于人 D.心怀坦荡,真诚待人 答案: A 5. 企业走假洋品牌道路的原因很多, 其中一个很重要的原因就是不合时宜的政策误导, 尤其是()。 A.企业管理政策 B.财政政策 C.税收政策 D.经济政策 答案: C

6.坚守诚信 , 首先是()的表现 , 坚持为之 , 必然会得到别人的信任和尊重。 A.自爱 B.自强 C.自尊 D.自信 答案: C 7.英国著名诗人、文学家、戏剧家()认为,在人与人交往的过程中,诚信是最能使人安心 的东西。 A.富兰克林 B.威廉 . 莎士比亚 C.弗兰西斯 . 培根 D.爱雷特 答案: B 8. 我国要加强司法诚信建设就要用社会主义核心价值体系武装头脑,不断加强司法()建设,努力构建完整的司法诚信体系。 A.核心价值观 B.法律法规 C.人文观 D.社会价值 答案: A 9.()是指专业技术人员在政务活动的过程中, 履行对公众的责任, 信守对公众的承诺的行为表现。 A.社会诚信 B.商务诚信 C.政务诚信 D.司法公信 答案: C 10.诚信评价机制的建立,有助于个人、企业以及()之间的互相了解,规范诚信行为,促进 诚信社会的形成。 A.政府 B.客户 C.家庭 D.事业单位 答案: A

以诚信之力、立公信之威——大力加强公务员诚信建设答案

以诚信之力、立公信之威——大力加强 公务员诚信建设 您的得分 81/100 答对题数 24/30 答题解析 ?单选题 ?多选题 ?判断题 1 ()是公务员的根本宗旨。 [ 单选题:3 分] A 坚定信念 B 终于国家 C 服务人民

D 恪尽职守 试题解析 您的答案:C回答正确 2 下列选项中,不属于我国公务员制度的政治特点的是()。[ 单选题:3 分] A 不搞两官分途 B 坚持党管干部原则 C 不搞政治中立 D 形成独立的利益集团 试题解析 您的答案:D回答正确 3 美国联邦政府严格禁止政府公务员因其职位上的原因而从有利益关系的个人、公司等索要和接受任何礼物,每年一个人获得的单项礼物的总价不超过()美元。 [ 单选题:3 分] A 100

B 50 C 60 D 80 试题解析 您的答案:A回答错误 4 ()是公务员首要的道德行为规范,也是最高的精神追求。[ 单选题:3 分] A 忠于国家 B 服务人民 C 坚定信念 D 依法办事 试题解析 您的答案:A回答正确 5 ()是公务员的基本品质。 [ 单选题:3 分]

A 顾全大局 B 公正廉洁 C 恪尽职守 D 公平公正 试题解析 您的答案:B回答正确 6 “对突出的诚信缺失问题,既要抓紧建立覆盖全社会的征信系统,又要完善守法诚信褒奖机制和违法失信惩戒机制,使人不敢失信、不能失信。”这是习近平总书记在()的重要讲话。 [ 单选题:3 分] A 中共中央政治局第三十七次集体学习时 B 辽宁考察时 C 中国共产党第十九次全国代表大会上向大会作报告时 D 会见中国少年先锋队第七次全国代表大会时 试题解析 您的答案:A回答正确

公务员诚信建设学习读本(9分)

1.马克思·韦伯认为:“()是这样一种可能性,即一个处于一种社会关系中的行为者能够执行他自己的意愿而不管他人的反对,并且无视这一可能性依据的基础。” (单选 ) A权力 B权利 C民主 D政府 2.人的()因素是人们培养和形成道德品质的重要基础。 (单选 ) A生理 B感官 C信仰 D心理 3.建设公务员诚信体系,要建立健全公务员诚信档案制度,内容有()。 (多选 ) A公务员家庭报告制度 B公务员个人信息查询网 C建立公务员个人信用与报告 D建立公务员诚信档案 4.17世纪到18世纪是资产阶级革命时期,也是资产阶级政治理论繁荣和成熟的时期。 (判断 ) 正确错误 5.()是公务员诚信行政内在自我调控的力量,是无形影响和控制公务员意识与言行的指挥棒,是公务员能否将“为民服务”的意识内化为信念,并落实行政工作每个环节的关键。 (单选 ) A道德 B责任

C回应 D廉洁行政 6.在政治学中()意味着利益,由此在政府的运转过程中其意味着对于他人的控制以及对于社会资源分配的影响。 (单选 ) A权力 B权利 C民主 D自由 7.公务员必须(),勤政则是诚信行政的核心。 (多选 ) A勤勉努力 B任劳任怨 C全心全意地为民众和社会服务 D将社会和市场不能管和不敢管的事情都尽力去解决 8.公务员不同于普通公民的一个重要特征就是要会思考,尤其是深层次的理性思考。要紧密联系自身及工作实际,深入开展调查研究,站在更高的角度不断思考新问题()。 (多选 ) A认识新事物 B谋划新思路 C制定新目标 D提出新举措 9.坚持实事求是的思想路线,是讲诚信的思想基础。 (判断 ) 正确错误 10.以法律和制度的他律机制代替道德自律的方式,对于补救道德缺失,进行道德建设都有着重要的现实意义,已日益成为现代法治国家行政伦理建设的基本趋势。 (判断 )

关于加强质量诚信建设心得体会

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于加强质量诚信建设心得体会 质量是企业的信誉和生命,是生产力水平的综合反映,是市场竞争力的集中体现。党中央、国务院高度重视产品质量工作。去年11月以来,中央领导同志多次作出重要批示和指示,强调要大力加强产品质量建设,认真落实有关法律法规,科学实施,常抓不懈,努力把我国产品质量提高到新水平。今年党中央、国务院又作出了开展“质量和安全年”活动的重大部署。质量诚信是产品和服务质量的重要保障。质量诚信建设是产品质量建设的重要环节。在当前严峻经济形势下,加强质量诚信建设,意义尤其重大。第一、加强质量诚信建设,是应对国际金融危机,落实扩内需、保增长、调结构的政策措施,促进经济平稳较快发展的重要举措。当前,我国工业产业质量存在的问题,与质量诚信体系不健全、企业产品质量责任不落实密切相关。质量诚信是企业赢得消费者、赢得市场的关键要素。面对外需萎缩、内需不足等严峻形势,必须把质量诚信建设放在突出位置,重信誉、守承诺,开发品种、提高质量、创建品牌、改善服务,提振投资者和消费者信心,增强市场竞争力,稳出口、扩内需,度过难关,促进发展。第二、加强质量诚信建设,是推进社会信用体系建设、健全和完善社会主义市场经济体制的重要内容。信用是现代市场经济的基石。质量信用缺失不仅严重损害消费者利益,危害企业自身发展,而且扰乱市场经济秩序,败坏国家声誉。完善我国社会主义市场经济体制,发挥市场机制资源配置基础性作用,提高市场经济运行效率,必须以质量 1 / 4

公务员政务诚信建设答卷59分

1.1877年()海斯总统发布命令,禁止联邦政府官员在政治性组织中任职,并规定不得以任何的借口向官员索取政党活动经费以影响官员们的政治倾向。 (单选 ) A法国 B美国 C英国 D德国 2.1987年10月召开的党的()指出,“当前干部人事制度改革的重点,是建立国家公务员制度”。 (单选 ) A十一大 B十二大 C十三大 D十四大 3.党的()以后,以邓小平同志为核心的中央领导集体,认真总结建党以来特别是建国以来的经验和教训,继承和发展马克思主义政治诚信理论,开创了建设中国特色社会主义的新局面。 (单选 ) A十一届三中全会 B十三届五中全会 C十二大 D十三大 4.在西方国家,()是契约的本质内容。 (单选 ) A当事人必须身份平等 B当事人必须意思自治 C当事人必须信守约定 D跨越身份鸿沟

5.不属于行政决策随意性在现实管理过程中的表现的是()。 (单选 ) A暗箱操作 B朝令夕改 C长官意志、以权压法 D上有政策,下有对策 6.目前社会上失信行为时有发生,其中重要原因之一就是因为守信的成本远远()失信的成本,失信者不但没有受到及时严厉的惩罚,反而得利。 (单选 ) A高于 B低于 C等于 D以上都错 7.商朝的开国皇帝()是一位讲诚信的“圣王”。 (单选 ) A商鞅 B商纣 C商蠡 D商汤 8.在西方,诚信的思想源远流长,()可谓是西方的权威典籍,其中的“摩西十诫”也将“不作伪证”作为最重要的道德戒律。 (单选 ) A《尼科马克伦理学》 B《契约论》 C《圣经》 D《共产党宣言》 9.美国在公务员诚信体系建设方面,最重要的经验就是()历史悠久,建设的水平也非常高。 (单选 )

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