规划设计师岗位说明书样本

规划设计师岗位说明书样本

1. 基本资料

2. 岗位设置目标

指导技术经济分析，参加可行性论证，协助发展设计部经理组织对意向性地块进行设计规划，参与开发项目方案设计及技术交底，对开发项目效果进行全程监控。

3. 岗位关系

3.1 岗位关系图：

3.2 本岗位可轮换的岗位有：-

3.3 本岗位的晋升岗位有：发展设计部副经理

4. 岗位职责

5. 工作联系

6. 任职要求

6.1 学历及专业要求

6.1.1 学历要求：本科及以上学历。

6.1.2 本岗位适宜专业为：建筑、规划类专业；

6.1.3 专业资格证书要求：具有相关中、高级职称或国家一级注册结构师或一级建筑师资格。

6.2 经验要求：

6.2.1 工作经验要求：房地产行业10年以上同岗位经验或10年以上甲级设计单位工作经验，独立主持过多种类型物业的规划设计工作和设计管理工作。

6.3 能力与知识要求

6.3.1 基本技能：

a）计算机能力：熟练掌握Word/Excel等Office办公软件及Autocad等专业绘图软件，熟练操作办公自动化系统；

b）文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；

c）口头表达能力：良好的口头表达能力；

d）外语能力：英语四级及以上，能进行简单口语交流和借助字典查阅相关专业外文资料。

6.3.2 专业能力要求：熟练掌握建筑、规划设计工作的业务知识与系统操作，了解国家及行业的标准及规范，具有较强的图纸审查能力；熟悉建筑设计、施工、房地产开发流程。6.3.3 知识要求：房地产专业知识、财务知识，项目管理知识，房地产开发全流程知识。6.3.4 职业操守：原则性强、责任心强、稳重、敬业。