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讲文明树新风心得体会4篇精选
讲文明树新风心得体会4篇精选中国是一个有着五千年历史的文明古国，中华民族素来是一个温文尔雅，落落大方，见义勇为，谦恭礼让的文明礼仪之邦。
接下来是小编为大家整理的讲文明树新风心得体会，希望大家喜欢!讲文明树新风心得体会精选1“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”，这就是我们烂熟于心的社会主义价值观。
这也是社会主义核心价值体系的内核，是它的高度凝练和集中表达。
“讲文明，树新风。
”文明是人类行为的最高准则。
从小家到国家，从个人到社会，文明就是一个民族素质的体现。
今天，我们来谈谈我心中的“文明”。
文明有两层含义：1社会的文明进程;2个人的文明素质。
在我看来，前者是建立在后者的基础上。
只有人民普遍素质提高，社会才会进步，国家才会富强。
关于文明，我不由地想起儿时隔壁的李大爷一家。
李大爷年纪与外公相仿，说话总是客客气气的，没什么自己的想法。
他总是起早贪黑地去工厂上班，晚上回来常常还拿着大麻袋去小区里捡垃圾，说是要维护小区环境。
每次看见他，李大爷脸上都沾着灰尘，乐呵呵地向我招手。
记得有一天晚上，家里无人，我便被寄送到李大爷家玩一会儿，别看李大爷不怎么说话，人还挺热情的，入了屋便招呼我坐下，倒了杯热水给我。
李大爷没有孩子，一个人住，可是特别喜欢我们这些邻居家的孩子。
吃完晚饭，我就跟着李大爷下楼去玩，我坐在小区的石凳子上开始磕瓜子。
小时候的我不太懂事，把瓜子壳和吃剩的果皮纸屑一股脑扔在了地上。
李大爷看到这幅景象，连忙从口袋里拿出塑料袋，用那粗糙而又长满老茧的大手把垃圾拾了起来，装进了塑料袋里。
李大爷还是乐呵呵地看着我，说：“心雨啊，以后垃圾可不能随地乱扔，要讲卫生，做一个讲文明的好孩子”。
也许，当时的我太小不明白什么意思，长大的我知道了，文明有时只是一个小举动而已。
关于文明，我脑海里记得还有这样一个关于列宁的故事：有一次，列宁下楼，在楼梯狭窄的过道上，正碰见一个女工端着一盆水上楼，那女工一看是列宁，就要给列宁让路，准备自己退回去。
文明幸福星创建工作总结
文明幸福星创建工作总结一、自然概况文明幸福星创建工作总结立足于我国教育改革发展的新形势，紧密结合学校实际，旨在构建和谐、文明、幸福的校园环境。
我校位于风景秀丽的XX市，占地面积XX平方米，现有教职工XX人，学生XX人。
学校环境优美，设施齐全，师资力量雄厚，教育教学质量在同类学校中名列前茅。
近年来，我校积极开展文明校园创建活动，以培养学生的文明素养为核心，以提高教师队伍整体素质为关键，以优化校园环境为保障，全力推进文明幸福星创建工作。
通过全体师生的共同努力，学校呈现出文明和谐、团结向上的良好局面，为学生的健康成长创造了有利条件。
在创建过程中，我们充分发挥学校的优势，结合地域特色，注重培养学生的创新精神和实践能力。
学校坚持以立德树人为根本任务，全面贯彻党的教育方针，落实素质教育要求，深入推进课程改革，不断提高教育教学质量。
同时，我们注重校园文化建设，丰富师生的精神文化生活，营造和谐、温馨的校园氛围。
二、创建的主要做法（一）加强组织领导，不断完善机构建设为了确保文明校园创建工作的顺利开展，学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，相关职能部门负责人为成员的创建工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题，确保创建工作有序推进。
同时，学校设立了创建工作办公室，具体负责创建工作的组织实施和日常协调。
学校还制定了创建工作实施方案，明确了创建目标、任务分工、时间节点等，确保创建工作有计划、有步骤地进行。
（二）建立管理机制，保障校园文明建设学校建立了完善的校园文明建设管理制度，将文明校园创建工作纳入学校整体发展规划和年度工作计划，确保创建工作与学校各项工作同步推进。
具体措施如下：1. 建立责任追究制度。
明确各级领导和教职工在创建工作中的责任，对创建工作不力的部门和个人进行责任追究。
2. 实施目标管理。
将创建工作分解为若干具体任务，明确责任部门和完成时间，对完成情况进行定期检查和评估。
3. 加强督促检查。
2020年文明创建工作计划4篇
2020年文明创建工作计划4篇导读：本文是关于2020年文明创建工作计划4篇，希望能帮助到您！一、指导思想继续以创建文明校为抓手，认真学习贯彻素质教育精神，提高办学质量。
进一步落实创建文明工作，争取学校创建文明工作再上一个台阶。
二、本学期工作目标㈠、健全组织机构和制度，发挥应有作用1、加强领导班子自身建设，充分发挥各组织的管理职能。
全体领导要既能“领”，又会“导”，既当指挥员，又当战斗员，深入教学第一线，勇挑重担，以身作则，真抓实干。
作风上讲民主，关系上讲和谐，思想上讲开拓，管理上讲严密，学习上讲经常，工作上讲扎实。
精诚团结，明确职责，分工协作。
㈡、加强德育工作，促进精神文明建设1、切实加强学校德育工作的领导和管理。
党政领导班子要充分发挥核心作用，把德育工作列为重要议事日程，进行专题研究和部署。
要形成校长——教导处——班主任、科任教师三个工作层面，抓好学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”，上上下下、纵横交错、校内校外相互配合、全方位的德育工作网络。
2、建立健全德育工作制度。
抓好德育工作，要实行科学管理，要遵循学生的心理和生理发展的特点和规律，建立健全工作制度，制订切实可行的工作计划。
3、重视德育工作队伍建设，提高德育工作队伍的能力。
选派事业心、责任感强，教育思想端正，热爱学生，作风正派，有较强组织管理能力和教学水平的教师担任班主任。
通过学习德育文件、德育理论、现场观摩等途径和形式，增强班主任的光荣感和责任感，提高班主任的理论水平和工作能力。
4、立足课堂教学主阵地，积极渗透德育教育。
努力上好政治课、思想课。
政治课、思想课是学校实施德育的重要途径，对学生良好品德的形成和文明行为培养有着奠基的作用。
教学方法实现四个转变，一是从说教式转变为渗透式。
二是从保姆式转变为指导式，课堂上注意引导学生思考问题、分析问题、明辨是非，以形成道德观念。
三是从单一化转变为层次化。
四是从封闭型转变为开放型，面对社会现实，让学生接触社会，了解生活。
关于文明礼仪的倡议书（精选10篇）
文明礼仪的倡议书关于文明礼仪的倡议书（精选10篇）在不断进步的时代，越来越多地方需要用到倡议书，倡议书有利于倡议者交代清楚倡议活动的原因，以及当时的各种背景事实。
如何写一份恰当的倡议书呢？下面是小编为大家收集的关于文明礼仪的倡议书（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
文明礼仪的倡议书篇1居民朋友们：开展文明礼仪宣传教育是建设全国文明城市的重要内容，是我社区认真贯彻肥城市委、市政府《关于深化文明城市创建工作的实施意见》精神的重要举措，也是建设文明城市、提升市民素质的有效抓手。
为此，我们向社区居民朋友倡议：一、以主人翁姿态积极参与创建活动。
社区是我们的家园，创建文明城市，塑造美好家园，是每个居民义不容辞的责任。
我们要以主人翁的姿态，以满腔的热情投入到创建活动的热潮中，让文明的风尚和文明的氛围，洋溢在街道、社区和每一个家庭，以良好的形象、文明的言行为创建文明城区做出自己的贡献。
二、做讲“礼”重“仪”的文明居民。
中国以“礼仪之邦”著称于世。
讲文明、守礼仪是居民内在学识和文化素养的体现，更是一个城市社会文明进步的体现。
为创建礼仪之城、文明之城，我们应该坚决革除“十大陋行恶习”(机动车闯红灯，司机、乘客行车途中向窗外扔东西，行人乱穿马路、闯红灯，践踏草坪、损坏公共设施，驾驶员酒后驾车，语言粗俗，乱涂乱画乱张贴，楼上居民随意向外抛丢垃圾、杂物，不孝敬父母、不尊老爱幼，乱堆乱放、乱扔垃圾、乱倒污水)，身体力行“十大文明行为”(公交车内让座、公共场所不吸烟、排队等候不拥挤、堵车时不抢道、文明用语挂嘴边、粗话脏话不出口、爱护花草树木、讲究卫生、生活垃圾不乱倒、诚信经营)，广泛运用“十大礼貌用语”(您好、欢迎、请、谢谢、对不起、没关系、失陪、再见、别客气、抱歉)，人人争当文明使者，个个争做文明市民，为营造和谐的人际关系，构建社会主义和谐社会而努力奋斗!三、弘扬正气，树立文明新风。
大力弘扬“文明、诚信、豁达、坚韧、求实、创新”的精神，敢于同一切不文明的行为说“不”，共同维护肥城的良好形象，让我们人人参与建设文明城市，共享创建成果，共同建设一个政务廉洁高效、法制环境公平公正、市场环境规范守信、人文环境健康向上、生活环境安居乐业、生态环境与自然和谐的文明城市。
政法干警核心价值观总结8篇
政法干警核心价值观总结8篇篇1政法干警作为维护社会稳定和法治建设的重要力量，其核心价值观是队伍建设的灵魂和精神支柱。
本文将对政法干警核心价值观进行总结，以期为更好地推进政法工作提供参考。
一、忠诚坚定政法干警的核心价值观首先体现在忠诚坚定方面。
作为政法干警，必须始终坚定理想信念，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于法律。
在工作中，要始终坚持党的绝对领导，坚决维护党的利益和形象，始终站在人民群众的立场上，保护人民群众的合法权益。
同时，要严格遵守法律，公正执法，做到依法办事、依法行政。
二、服务人民政法干警的核心价值观之一就是服务人民。
政法工作最终是为了人民的利益服务的，因此，政法干警必须牢固树立服务意识，把服务人民作为最高宗旨。
在工作中，要积极回应人民群众的需求，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，努力提升人民群众的安全感和满意度。
三、法治精神政法干警是法治建设的重要力量，必须具备强烈的法治精神。
要始终坚持法治原则，尊重法律、遵守法律、维护法律，做到公正执法、严格执法。
同时，要加强法律学习，不断提高自身的法律素养和执法水平，为推进法治建设做出积极贡献。
四、责任意识政法干警要牢固树立责任意识，时刻保持高度的警惕性和责任感。
在工作中，要切实履行好自己的职责，做到勇于担当、敢于碰硬，坚决遏制各种违法犯罪行为的发生。
同时，要加强对自身的约束和管理，严格遵守纪律规定，树立良好的形象。
五、团结协作政法工作是一项团队协作的工作，政法干警必须具备团结协作的精神。
在工作中，要加强团队协作，相互支持、相互配合，形成合力，共同推进工作的顺利开展。
同时，要加强与其他部门的沟通协调，形成联动机制，提高政法工作的整体效能。
六、公正廉洁政法干警作为公正执法的代表，必须始终保持公正廉洁的形象。
在工作中，要始终坚持公正执法，不受任何外界因素的干扰和影响，做到公正、公平、公开。
同时，要严格遵守廉洁纪律，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，保持清正廉洁的作风。
机关单位干部队伍形象文明创建实施方案
机关单位干部队伍形象文明创建实施方案为进一步深化我局文明创建工作，切实提高干部职工文明素质，提升市场监管形象，决定在全系统开展“文明礼仪伴我行”教育活动。
一、活动目的以社会主义核心价值体系建设为根本，以全面提高我局工作人员道德素质、文明程度为目标，以道德讲堂为平台，坚持学习教育与实践相结合，通过开展文明礼仪培训，使干部职工熟悉和了解文明礼仪的基本知识，增强文明礼仪意识，努力打造一支作风优良的市场监管队伍，使其拥有审慎的思想、真诚热情的关怀、专业周到的服务、亲切优雅的行为，能够在实际工作中身体力行地践行文明礼仪规范，较好地展现市场监管干部讲文明、重礼仪、团结友善、热情服务的良好形象。
二、活动内容重点对全系统人员在个人礼仪、公务礼仪、交往礼仪、习俗礼仪、会议礼仪、文书礼仪、电话礼仪等方面加强文明教育。
（一）个人礼仪基本内容1、着装要符合身份，提倡朴素大方，服装颜色、款式应与工作环境相协调。
工作时间内要求整洁、美观、得体，表现出稳重、大方、干练、富有涵养的工作人员形象。
男士不得穿背心、短裤、拖鞋，不得敞胸露怀。
女士不得穿低胸、露背、露脐，超短裙、吊带衫、透明装及拖鞋。
2、仪表端庄大方，卫生整洁，讲究个人卫生，头发要梳理整齐。
男士不染彩发、不留胡须、不留怪异发型；女士不留长指甲、不涂鲜艳指甲油，不浓装艳抹，不佩戴夸张饰品，不奇装异型。
（二）公务礼仪基本内容1、工作态度和蔼，不得粗暴、蛮横。
执法人员在执法时，严格按照本行业的规定，做到文明执法。
2、进一步简化办事程序，增强透明度，办公指南公示清晰，工作流程指示醒目。
3、办公环境整洁、卫生、俭朴、庄重，物品摆放有序。
4、工作人员对前来办事人员热情接待、服务周到、态度诚恳、文明用语。
5、落实首问责任制，属于自己职责范围内的事情，要积极主动，认真高效办理；对自己职责范围外的事情，要积极引导，协调办理。
（三）交往礼仪基本内容1、在交往过程中要做到互相尊重、互相体谅、互相宽容。
创建文明和谐社区工作总结6篇
创建文明和谐社区工作总结6篇篇1一、背景本年度，我们社区紧紧围绕“创建文明和谐社区”的目标，积极开展各项工作，取得了显著的成果。
本报告将详细总结我们在创建文明和谐社区过程中的各项工作及成效，分析存在的问题，并提出未来工作计划。
二、工作内容及成效1. 文明宣传与教育（1）组织开展了“文明从我做起”系列宣传活动，通过悬挂横幅、制作宣传栏、发放宣传资料等多种形式，普及文明礼仪知识，提高居民文明素养。
（2）开展“和谐邻里”讲座，邀请专家为居民讲解家庭和睦、邻里团结的重要性及方法，促进社区内部和谐氛围的形成。
2. 社区环境整治（1）实施“美丽社区”工程，对社区内部环境进行全面整治，包括绿化提升、垃圾分类、公共设施维护等，为居民创造舒适宜居的社区环境。
（2）成立社区环保志愿者队伍，定期开展环境清洁活动，增强居民的环保意识和社区归属感。
3. 文化建设与活动开展（1）举办“书香社区”读书活动，鼓励居民阅读好书，提高文化素养，营造读书氛围。
（2）开展丰富多彩的文体活动，如社区文艺晚会、广场舞大赛等，丰富居民的业余生活，增进邻里间的交流与互动。
4. 社区治理与志愿服务（1）建立健全社区治理机制，成立社区委员会，广泛征求居民意见，实现民主决策、科学治理。
（2）发展壮大了社区志愿者队伍，注册志愿者人数增长XX%，定期开展志愿服务活动，如助老助残、关爱未成年人等。
三、存在问题1. 居民参与度不高。
部分居民对社区活动的参与度较低，缺乏主动性和积极性。
2. 资源整合不足。
在组织开展活动时，社区可利用的资源有限，制约了活动的丰富性和质量。
3. 志愿者队伍建设仍需加强。
志愿者队伍虽然有所发展，但在数量和质量上仍需进一步提升。
四、下一步工作计划1. 加大宣传力度，提高居民参与度。
通过更多形式的宣传，提高居民对社区文明和谐创建工作的认识，激发居民的参与热情。
2. 拓展资源渠道，丰富活动内容。
积极寻求外部支持，整合更多资源，为社区活动提供更加丰富的内容和高品质的服务。
2024精神文明建设工作总结范文(五篇)
2024精神文明建设工作总结范文今年，我局以____和____为指导，认真学习____、____，省委____届党代会精神，充分发挥工商行政管理职能，抓主业，带队伍，搞服务，严格按照《门源县____年党建精神文明建设，经济目标管理责任书》的要求，结合工作实际，扎实有效地开展了党建精神文明建设工作，在班子和队伍建设、干部的培训教育以及思想道德建设、联点帮扶、安置下岗职工再就业、整顿和规范市场经济秩序等方面做了大量工作。
并取得了良好的成绩，现将有关情况总结如下：一、加强领导精心部署为全面更好地完成目标责任书要求的各项工作任务，门源县工商局及时召开专题会议，安排部署此项工作，并成立了由县局党组书记局长吴朝忠为组长，纪检组长马俊诚为副组长，其他各科室所负责人为成员的领导小组，向各科室、所下发了“____年党建、精神文明建设的安排意见”，层层签订了目标责任书，一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作年初有安排、年中有落实、年终有总结。
二、抓落实重实效一是按照县委组织部、宣传部、邮政局下发的党报党刊征订任务，____年门源县工商局内部征订《人民日报》、《参考消息》各____份，《青海日报》____份，《半月谈》____份，《____生活》____份，《昆仑之剑》____份，《祁连山报》____份，并对结对联点村-东川尕牧隆上村征订《农村工作通讯》、《农民文摘》、《____生活》各____份，向各类经营主体证订《祁连山报》____份;二是积极巩固____学习成果，努力构建和谐社会，全系统按照自学为主，组织学习为辅的原则，全面学习了____，____、____，结合上级局安排的“十项重点工作”和“作风建设年”主题活动等，全面开展学法、执法、守法教育活动，提升干部的政治理论水平和业务水平，督促干部写笔记、写心得、写调研论文，截止目前，全局人均撰写读书笔记____万字以上，心得____余篇（包括学习____心得____篇），调研论文____篇，分别在省级刊物上公开发表____篇，在州地市级刊物上发表____篇，县级媒体____篇，在门源县电视台发布口播新闻____篇，编发工作简报1____期。
2024年巡特警大队表态发言——队伍管理军事化 业务工作规范化 致力构筑正规化会议发言
2024年巡特警大队表态发言——队伍管理军事化业务工作规范化致力构筑正规化会议发言尊敬的领导，亲爱的战友们：在这庄严的时刻，我代表巡特警大队，向大家汇报我们的工作，并表明我们坚定不移的态度和决心。
我们深知，巡特警作为维护社会治安的重要力量，必须以更高的标准、更严的要求来塑造自己，不断提升队伍管理水平和业务能力。
因此，我们提出了“队伍管理军事化，业务工作规范化”的理念，并致力于构筑正规化的巡特警队伍。
一、军事化管理，锻造铁军劲旅我们坚信，军事化管理是打造过硬队伍的关键。
为此，我们采取了一系列措施，以确保队伍管理的军事化落实到位。
1. 严明纪律，强化作风我们严格按照军事化的标准，制定了严格的纪律规定和行为准则。
通过日常训练和实践操作，不断强化队员的纪律观念，塑造良好的作风。
我们要求队员在任何情况下都要保持冷静、果断，以铁的纪律维护队伍的整体形象和战斗力。
2. 强化训练，提升素质我们注重队员的体能训练、技能训练和心理素质培养。
通过定期组织开展各种形式的训练活动，不断提高队员的综合素质和应对各种复杂情况的能力。
同时，我们还注重队员的心理疏导和压力缓解，确保队员在紧张的工作中保持良好的心态。
3. 团结协作，形成合力我们强调队伍的团结协作精神，倡导“团结就是力量”的理念。
通过组织各种团队建设和协作训练活动，增强队员之间的信任感和默契度，形成强大的合力。
我们相信，只有团结一心、密切配合的队伍，才能在关键时刻发挥出最大的战斗力。
二、规范化业务，塑造卓越品牌我们深知，规范化的业务工作是巡特警队伍履行职责的基石。
因此，我们致力于推动业务工作的规范化、专业化发展。
1. 精细管理，提高效率我们注重业务工作的精细化管理，通过制定详细的工作流程和操作规范，确保每一项工作都能高效、准确地完成。
同时，我们还注重信息化建设，利用现代科技手段提高工作效率和质量。
2. 专业培训，提升能力我们重视队员的专业知识和技能培训。
通过定期组织专业知识和技能培训活动，不断提高队员的业务水平和应对各种复杂情况的能力。
外立面工程施工标语(3篇)
第1篇1. 质量铸就精品，安全谱写辉煌——外立面工程，共筑美好家园！2. 墙面如画，匠心独运——外立面施工，打造城市新名片！3. 精益求精，追求卓越——外立面工程，彰显品质生活！4. 安全第一，质量为本——外立面施工，共建和谐家园！5. 科学施工，绿色环保——外立面工程，引领绿色生活潮流！6. 匠心筑梦，品质先行——外立面施工，打造城市亮点！7. 团结协作，共创未来——外立面工程，携手共筑美好家园！8. 质量铸魂，安全为基——外立面施工，筑就永恒品质！9. 精细管理，严谨施工——外立面工程，树立行业典范！10. 绿色施工，低碳环保——外立面施工，助力绿色地球！以下是更详细的外立面工程施工标语，以激发团队精神、强调质量与安全，并体现绿色环保理念：一、激发团队精神，凝聚力量- 齐心协力，共创辉煌——外立面施工，团队力量无穷大！- 携手同行，共筑梦想——外立面工程，我们是一家人！- 团结协作，砥砺前行——外立面施工，携手打造精品工程！- 同舟共济，共克时艰——外立面工程，困难面前不退缩！- 众志成城，共谱新篇——外立面施工，团结就是力量！二、强调质量与安全- 质量是生命，安全是底线——外立面工程，严把质量关，筑牢安全防线！- 精益求精，追求卓越——外立面施工，打造品质工程，让建筑说话！- 严把质量关，筑牢安全网——外立面工程，质量第一，安全至上！- 质量铸就精品，安全谱写辉煌——外立面施工，追求卓越，铸就永恒品质！- 细节决定成败，安全铸就辉煌——外立面工程，精益求精，安全先行！三、体现绿色环保理念- 绿色施工，低碳生活——外立面施工，环保先行，共创美好家园！- 节能减排，绿色建筑——外立面工程，绿色施工，助力可持续发展！- 保护环境，从我做起——外立面施工，绿色施工，共建绿色地球！- 绿色施工，美丽家园——外立面工程，低碳生活，美丽中国！- 绿色环保，共筑未来——外立面施工，绿色建筑，引领时代潮流！通过这些标语，我们不仅能够激发施工团队的士气，还能够提醒大家时刻关注工程质量、安全以及环保问题，共同为建设美丽家园贡献力量。
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创建团结和谐文明队伍树立对外良好形象
1山西某项目部是某矿到山西异地创业发展成立的第一个项目部，现有职工
４４５人，其中全民工２１０人、集体工７人，劳务派遣工２２８人，共有党员
３６人。
两年多来，项目部党支部积极创建团结、和谐、文明的职工队伍，在地面生
活条件差，井下瓦斯高、顶板压力大等困难情况下，提前完成了矿井改造工程，
各项工作受到合作方的赞同，为异地发展作出了积极贡献，２００５年生产原煤
２３万吨，创产值１３８０万元，消灭了重伤以上事故，质量标准化在异地同类
矿井中多次被集团公司驻山西安全监察处评为前二名，成为临汾地区煤炭行业一
颗闪亮的明珠。
强执行力，班子建设成效显著。
实践使某项目部的领导体会到，团结出智慧、团结出效益、团结出政绩、团
结出凝聚力，因此，项目部注重班子建设，增强班子团结。
项目部有一条规定，就是五要五不要：即要顾全大局，不要斤斤计较个人得
失；要坚持原则，不要当老好人；要公开透明，不要暗箱操作；要多看对方长处，
不要专挑毛病；要维护团结，不要互相拆台。
两年多来，不论班子如何调整变化，都能自觉遵守这一规定。
项目部还定期召开会议，交流思想，沟通感情，开展批评与自我批评，求得
相互理解和支持；建立了支部议事制度，选拔干部、工资奖金分配、劳动组织调
整、重要岗位工种变动等问题集体研究决定，干部和工人之间发生矛盾，首先查
找干部原因，追究干部责任。
此外，班子成员严格要求自己，自觉做到廉洁自律，事关个人利益的事洁身
自好，政策以外的利益从不索取，平时工资按矿标准不多拿一分，安全奖、生产
组织奖严格按规定做帐，就连日常吃饭也是和职工一同在窗口排队买饭。
工人们说，某项目部异地创业两年来，各项工作所以能赢得甲方的认同，能
在异地扎下根来，根本在于有一个好的团结战斗的班子。
增凝聚力，文明创建红红火火。
在创建文明职工队伍活动中，项目部确立了“围绕中心抓创建，点面结合抓
载体，提高素质抓人本，塑造形象创名牌”的创建工作思路。
首先，成文秘家园立了创建文明职工队伍领导小组，形成了支部统一领导总
体抓，党政工团共同抓，基层区队具体抓，职工群众广泛参与的多层次、全方位
的创建网络体系，制定了１０多项创建制度。
项目部、基层区队行政领导把生产经营工作同精神文明建设工作一齐抓，一
起管，同精神文明工作同部署、同检查、同考核，严格兑现奖惩，从而为创建文
明职工队伍提供有力的组织保证。
其次，努力营造文明氛围，以“打造文明职工队伍，创出一流工作成绩”为
主题，以坚持以人为本，努力提高职工队伍综合素质为目标，积极引导职工说文
明话、做文明事、当文明人，使广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，
自觉做到爱国、爱党、爱企和爱岗。
三是注重载体创新，倡导文明健康文化生活，开展丰富多彩的文体活动，每
逢元旦、春节、“七一”、国庆等重大节日，组织开展以认真奉献为主题的文艺晚
会、“卡拉ｏｋ”演唱、拔河、乒乓球赛等形式多样的文体活动，为员工提供更
加广阔的活动环境，使文明创建向群众性活动延伸。
组织开展经常性的岗位练兵、技术比武等达标竞赛活动，在区队班组推行“传、
帮、带”活动，培养了员工爱岗敬业精神和团队精神。
四是组织开展月月评文明职工活动，对评选出来的文明职工戴光荣花，照光
荣像，并给予１００元的奖励；对连续三个月被评为文明职工的作为季度明星推
荐给矿部表彰，全年月评文明职工９０余人（次），其中有７人被矿评为季度明
星，激发了职工爱岗敬业、拼博创新、争当文明职工的热情。
五是积极为职工创造优美环境，项目部为职工餐厅配齐了桌椅，安装了纱门、
纱窗，餐厅挂上“参与文明创建，创造文明工程；爱护就餐环境，争做文明职工；
哪怕是沙漠，也要把它变成绿洲”等标语，餐厅内安排专职清洁工进行动态打扫，
做到餐桌随用随擦，始终保持清洁卫生；对职工宿舍、工业广场澡堂卫生实行分
片包干，各单位配有兼职卫生员打扫，每旬组织检查一次，严格考核。
制定井下环境治理标准和分区域承包责任制，井下主大巷道安装照明、定期
刷白，工区材料站实行货架分类堆放管理，推动了质量达标和安全文明生产，采
掘头面工程质量合格率达１００％，优良品率为９０％以上，机电、通防专业在
异地项目部同类矿井中处于领先地位。