新生儿科护士长述职报告.doc
新生儿护士长述职报告
尊敬的领导、各位评委：大家好，我是某医院新生儿科护士长，很荣幸能够在此向大家作述职报告。
在过去的一年中，我和我的团队在新生儿科护理方面做了一些创新与改进，取得了一些成绩，现在向大家汇报如下。
一、工作概况本科在职教育生本科2024级护理学科，并取得教育部学历证书。
目前任医院新生儿科护士长，负责新生儿护理及医疗卫生工作，具有9年护理工作经验，承担一些母婴健康科普宣传工作。
在2024年获得医院优秀护士称号，2024年获全国儿科护理师资格证书。
团队有7名正式护士和3名实习生，共同为新生儿的健康成长贡献自己的力量。
二、工作成果1.建立新生儿早期诊断系统针对新生儿疾病的高发率，我们着手建立了新生儿早期诊断系统。
通过将儿科专家的临床经验制作成“大病筛查指南”，辅助新生儿科医生和护士快速诊断新生儿的高风险疾病，早期干预，提高新生儿的存活率。
同时，我们还为新生儿制定了科学合理的生活护理方案，并建立了新生儿健康档案，实现了新生儿全程无缝监护。
2.改进新生儿喂养方式为了更好地保障新生儿的营养需求，我们结合母乳喂养和人工喂养进行改进。
我们为产科医护人员制作了缺乏母乳的新生儿实施人工喂养的操作指南，并制作了母乳喂养的科普宣传材料，透过多种渠道加强膳食指导，帮助新手父母解决了很多困扰，较好地实现了新生儿喂养的期望预期。
3.加强新生儿试管婴儿的健康管理新生儿试管婴儿的出现是科学发展的必然产物，然而，试管婴儿的出生风险较大，后续的健康管理也更为重要。
我们为此团队推出了一套“测试安全资格证”，覆盖从胚胎采集及取卵过程到胚胎移植，整个过程严格符合规定，减小可能出现的风险。
此系统实现了环节的规范化，方便和提高科室原有的执行规范性，新生儿试管婴儿的健康管理也更加规范、科学。
4.制定新生儿疾病警报制度为了及时发现新生儿的疾病变化，我们制定了新生儿疾病警报制度，将新生儿的疾病变化及时上报科室领导，以便及时处理。
目前已经成功发现了多例新生儿的问题，及时采取有效措施和治疗，并在这些新生儿恢复期的后续干预和管理上面，持续协助产科和儿科保障新生儿健康成长。
医院新生儿科护士长述职报告
医院新生儿科护士长述职报告尊敬的各位领导：大家好！我是XX医院新生儿科的护士长，今天非常荣幸能够在此给大家述职，向大家汇报我在过去一年的工作情况和成绩，同时也反思自己存在的问题和不足之处。
一、工作概况作为新生儿科护士长，我带领团队共有30名护士，负责照顾新生儿的健康和安全。
在过去一年中，我们接待了大量的新生儿患者，并且成功完成了各项工作任务。
我们积极配合医院安排，全面履行新生儿护理工作，包括新生儿常规护理、新生儿疾病的救治、家庭护理指导等。
我们严格遵循医务人员行为规范，做好新生儿风险评估并及时采取相应的护理措施。
同时，我们加强团队内部合作，做好新生儿护理操作规范和操作技术的培训，以提高整体护理质量。
二、工作成绩在过去一年中，我们护理团队取得了以下几方面的成绩：1.提高了新生儿安全护理水平我们建立了新生儿安全护理体系，包括标准化操作流程的建立、护理操作文档的编写等。
通过严格执行操作流程，确保新生儿在医院获得高质量的护理服务。
2.加强了新生儿家庭护理指导我们开展了一系列的家庭护理指导活动，帮助家长学习新生儿的护理知识和技巧，提高他们的护理能力。
我们还制定了家庭护理指导手册，方便家长在回家后参考。
3.积极参与学科交流和培训为了提升团队整体素质，我们积极参加学科交流和培训活动。
通过与其他医院的新生儿科护士长进行交流，我们学到了许多新的护理理念和经验，并将其应用到实际工作中。
4.建立了良好的护患关系我们注重与患者及家属的沟通和交流，关心他们的需求和疑虑，为他们提供人性化的护理服务。
同时，我们积极收集患者的意见和建议，及时改进和完善我们的工作。
三、存在的问题和不足在进行工作总结的同时，我们也要客观地反思自己存在的问题和不足之处：1.团队建设不够完善由于人员短缺和任务繁重，团队的协作和配合度还有待提高。
我们将进一步加强团队建设，提高团队凝聚力和协作能力。
2.护理技术更新不及时新生儿科护士长应该是技能和护理知识的管理者和指导者，但我在技术更新方面还有些欠缺。
2024新生儿科护士长述职报告
2024新生儿科护士长述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是2024年新生儿科的护士长，今天非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况。
过去一年，随着医疗水平的不断提高，新生儿科在我院的发展取得了显著的成果。
我们在提高医疗质量、加强团队建设、优化护理服务等方面取得了突破和进步。
首先，在新生儿的医疗质量上，我们加强了临床技术培训，不断提高医护人员的专业素养和技术水平。
我们在新生儿抢救和疾病诊治等方面，采用了最新的研究成果和临床指南，确保了患儿得到规范、及时、安全的治疗。
我们还与其他科室开展了护理共享课程和学术交流活动，提高了护士的综合素质。
我还积极参与新生儿科研究项目，亲自带领团队进行科研工作，提高了科研水平和临床应用能力。
其次，我注重团队建设和人才培养。
我们成立了新生儿科团队，制定了科室工作规范和医疗服务指南，并通过组织定期的例会和培训，加强了团队协作和交流，提高了团队效能。
同时，我们积极开展技能培训和职业发展规划，为护士提供广阔的发展空间，吸引了一批优秀的后备人才加入到新生儿科，增强了科室的力量。
在护理服务方面，我们积极推行“以患者为中心”的护理理念，提高了患儿的满意度。
我们建立了完善的护理评估和护理计划，从营养、皮肤护理、家属交流等方面全面照顾患儿的需求。
我们还开展了护理质量评估活动，建立了患儿家属满意度调查系统，及时了解患儿家属的反馈意见，并根据反馈意见不断改进我们的护理服务。
同时，我还加强了科室间的协作和合作。
我们与其他科室建立了良好的合作关系，加强了患儿转诊和疾病管理的沟通和合作，确保了患儿在不同科室间的无缝衔接和顺利治疗。
我们还积极参与院内的多学科协作会诊，为患儿提供专业的多学科综合治疗方案。
总结一年的工作，我的主要成绩有以下几个方面：一是在新生儿的医疗质量上取得了显著进步，提高了救治率和治愈率；二是加强了团队建设，提高了团队凝聚力和战斗力；三是优化了护理服务，提高了患儿和家属的满意度；四是加强了科室间的协作和合作，提升了科室的整体实力。
新生儿护士长述职报告
新生儿护士长述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX医院新生儿科护士长，很荣幸能够在这个平台上向各位领导和同事们述职。
在过去的一年里，我带领团队共同努力，为新生儿健康成长提供了优质的医护服务。
在今天的报告中，我将从以下几个方面进行总结和总结反思，包括团队管理、业务发展、专业技能提升以及创新能力培养等方面。
一、团队管理作为新生儿科护士长，我始终把团队建设放在首位。
我鼓励团队成员积极主动地参与工作，建立团队合作意识和责任感，并时常开展团队建设活动，以增强团队凝聚力。
在过去的一年里，我们建立了团队交流平台，定期组织例会、经验分享会等活动，提高了团队协作的效率和质量。
此外，我还注重发挥每一位团队成员的特长，合理分配工作，调动大家的积极性和创造力。
通过这些措施，我们的团队合作能力得到了明显提升，保证了工作的顺利开展。
二、业务发展在落实团队管理的同时，我积极推动新生儿科的业务发展。
首先，我注重与其他科室的联动合作，加强了与妇产科、儿科、重症监护室等科室的沟通与协作，提高了新生儿科综合服务水平。
其次，我主持制定了新生儿护理操作规范和病例管理制度，加强了工作流程的规范性和科学性，保证了护理质量的稳定提高。
同时，我们还加强了对新生儿科技术的学习和应用，引进了一系列先进的检测设备和治疗手段，为新生儿的健康管理提供更加全面、精准的支持。
三、专业技能提升作为护士长，我深知个人专业技能的提升对于整个团队的发展至关重要。
在过去一年中，我积极参与各类专业培训和学术研讨会，增强了自己的专业知识和技能。
我将所学所得与团队成员分享，组织集体学习和微型培训，提高了团队整体的专业素养和服务水平。
另外，我还推动建立了新生儿科继续教育制度，定期组织开展新技术、新理念等方面的教育培训活动，让团队成员保持专业领域的学习热情和持续进步。
四、创新能力培养在不断追求专业技能提升的同时，我也非常重视团队的创新能力培养。
我鼓励团队成员带着问题来思考，提出新的解决方案，并提供必要的资源和支持。
儿科护士长述职(3篇)
儿科护士长述职儿科护士长述职报告2024年度一、引言作为儿科护士长，我在过去一年里积极履行职责，与团队紧密合作，为患者提供高质量的医疗护理服务。
本述职报告将总结过去一年的工作成果，并提出未来的发展计划和改进措施，以进一步提升儿科护理质量。
二、工作概况过去一年，儿科护理团队共收治患儿XXXX例，其中疑难病例XX 例。
团队人员稳定，共有儿科护士XX名，接待医生XX名，病床数XX 张。
在过去的一年里，我们坚持以患者为中心的理念，努力提供安全、有效和温馨的护理服务。
我们通过定期进行院内培训，不断提升团队成员的专业素养和技能水平。
同时，我们与其他科室密切合作，共同解决疑难病例，提高护理质量。
三、工作成果1. 护理质量提升我们积极参与各项质量改进活动，针对病例开展护理评估和护理计划制定，并及时追踪和评估效果。
通过实施标准化护理操作流程，减少了疼痛和其他并发症的发生率，提高了患者的满意度。
同时，我们积极宣传和推广母乳喂养，提高了婴儿的营养状况和免疫力。
2. 护理团队建设我们注重团队建设，建立了定期开展团队活动和职业培训的机制。
通过团队活动，增进了成员之间的沟通和合作，提高了团队凝聚力和工作效率。
同时，我们鼓励团队成员自我学习，参加专业培训和学术交流，不断提升专业能力。
3. 患者家属教育我们注重患者家属的教育工作，定期开展家属心理支持活动，并通过口头和书面形式向家属传递相关护理知识。
通过家属教育，提高了家属对患者护理的理解和配合度，增进了家属对我们的信任和满意度。
四、存在的问题1. 护理资源不足由于人员和设施的限制，我们在某些方面还存在一定的资源不足问题。
例如，部分设备更新较慢，无法满足一些疑难病例的需求；人员调配不够灵活，无法及时满足高峰期的护理需求。
为解决这一问题，我们将积极与医院管理层沟通，争取更多的资源支持。
2. 护理质量评估不够完善目前我们的护理质量评估主要依赖于患者满意度调查以及少数患者的追踪随访。
新生儿科护士长述职报告pptdoc
新生儿科护士长述职报告ppt 篇一：新生儿科护士述职报告 新生儿科护士述职报告 1、新生儿科护士年度述职报告 光阴似箭，日月如梭。XX年很快过去了，过去的一年，在保健院党支部的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”的重要思想。解放思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可。较好的完成了XX年度的工作任务。 总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。 2、专业知识、工作能力和具体工作。 我今年主要在住院和门诊儿科工作，由于本院的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、幼师体检、以及儿童的防禹工作等等，有些工作我以前没做过，做起来有一定的困难，如新生儿工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了新生儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助科主任及护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。 （2）认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人，曾经有一个15岁 的女病人由于腹胀且腹部触之较硬，曾到条件较好的医院（三甲医院）做过检查，钱也花了不少，就是没诊断明白是什么病，病人及家属都很着急，在我们这通过仔细的询问病史及过细的体检，病人原来就是常见肠结核，诊断清楚了病人及家属都很满意。（3）认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习《湖北省医疗文书书写规范》，认真书写每一张处方、每一份病案、按时按质完成每一次病程记录。我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）今年还和妇产科一起开展了无痛人流技术，填补了本院过去的一项空白，这项技术的开展与院领导的正确领导及大力支持是分不开的。这项技术过去我也没接触过，要从零开始学，于是我就抽时间查资料，向外单位学习，很快掌握了这项技术，为本院带来了一定的经济效益及社会效益。 我院住院儿科可以说是一个刚起步的科室，为了这个科室的工作能顺利进行，本人能和科室的同事团结协作，共度难关，并能和它科室协作，除了做好本职工作，积极配合其他同事做好工作。不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽误工作医`学教育网搜集整理。 3、工作态度和勤奋敬业方面。“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾并建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点。 2、新生儿科护士长述职报告 在过去的20XX年里，认真贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮助和支持下，认真、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室管理制度逐渐规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好发展势态！现将一年来的个人工作述职如下： 一、职业道德方面 1、加强政治思想学习：时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责任意识、善于学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。 2、加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职业道德规范,不以护谋私，真心实意为患者服务，为群众服务。 二、业务方面 （一）脚踏实地，从护理基础工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，每天带领护士进行早、晚两次查房。发现问题及时解决，并提一些问题进行低年资护士理论知识的考核，也临床解决一些护理问题。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手： 1.改进查对方式，将手牌与被牌，床头卡核对，避免查对差错发生的可能性; 2.改进以往头皮备皮方法，采取静脉留置针穿刺技术的成功率，尽量在四肢穿刺，提高工作效率和备皮效果; 3.采取观察督导制度，由责护负责定时床旁巡视，避免红臀，压痕的发生; 4.建立护理质量反馈制度，各班发现问题，由质控护士反馈当事人，及时改进弊端，达到质量持续及时改进目的。 （二）抓制度落实，改进书写规范，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，积极响应护理部的要求,进行了护理质量改革： 1、实施了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写规范，一改多年以来手写特级护理病志的流程，从而改进个体书写笔体不规范的缺点，改进了护理病志整体的工整，规范，大大节省了书写时间，超乎预想，科室人员接受新的书写方式的能力较强，在很短的时间里，都掌握了书写方法，改观以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡视观察病情不及时的缺点。 2、按时召开安全会议：病例讨论，不良事件的分析，抢救病例、教学反馈、护理指控，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。全年护理安全隐患13条，提出安全措施13条。制定出制度、流程改进措施13条。有效的防范了严重护理差错的发生。 3、增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试，并及时分析与讨论有关护理差错事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理安全。 4、健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控成员每月进行质量反馈。促进了护士参与质量管理意识，激励护士的工作积极性，对抓好环节质量控制起到了很大的作用。每天利用下午3点工作时间不太紧张的时间，带领3名质控护士对科室护理质量十项内容，进行了细致的评价，找出不足，提出整改措施，进行评估，真正做到了护理指控日日检查，日日反馈与整改， 提高指控护士的发现问题与解决问题的能力，也提高了科室的护理质量。 5、进行了奖罚分明的管理制度，对差错，违规违纪现象进行了惩罚，对工作作风规范，发现隐患，在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰，大大提高了护理人员的工作积极性。 （三）严格管理，完成布局改造。 加强科室间交接管理，学习常见急症抢救流程，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立与病、产房交接流程，并督导实施，有效加强新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据爱婴医院验收标准，再次进行床单位改进，配置棉质被单与外衣，胸卡带，提高患儿床单位的舒适与整洁度。 （四）苦练技术，严把质量关。 13年6月至9月份，利用3个月的时间，到盛京医院新生儿科进修学习工作，针对科室显存情况情况，制定进修学习计划，将科室空缺的项目做为进修学习的目的，认真做笔记，掌握了新生儿挠动脉采血法，人工排便法，PICC维护技术，十二指肠置管技术等新的理念和技术，把所学全盘教授给科室护理人员，带动科室学习气氛，提高整体操作技术，有效提高服务质量。 （五）开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。 1、根据科室发展，新护士9人，加大了岗前培训的工作任务，为了提高带教质量，改良了带教流程，每周进行培训与考核，及时做分析与改进，提高了带教质量。对新上任护士采取跟班、指导与交流等形式,帮助新上任护士尽快转换角色,在较短的时间内承担起科室的护理工作。 2、完成论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生10人，进修人员14人，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生每月接受专科知识，圆满完成全年带教任务。 3、开展特色护理查房活动 采取护士长、教学护士、科秘，责护，不同层级，每周交替进行护理查房，提高护士的学习热情与业务水平。 三、新技术开展方面 1、对低体重儿与长期输液困难的患儿，开展腋下静脉，颈静脉留置针穿刺技术，减少反复穿刺次数，延长留置时间。 2、开展挠动脉采血技术，及时得到动脉血气分析，为医疗诊断提供临床数据。 3、引进轻质液状石蜡取缔老传统植物油去胎质的方法，有效去除新生儿胎质，提高新生儿皮肤清洁程度。 4、通过监测血氧饱和度，持续头罩吸氧与间断口鼻周低流量吸氧相结合，降低长时间用氧不良反应的发生。 5、通过实践摸索，使用医用凡士林涂抹尿布，预防新生儿红臀，降低护理不良事件的发生。对红臀的患儿采取
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新生儿科护士长述职报告
在过去的20xx年里，认真贯彻执行医院及护理部的各项方针
政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同
事的帮助和支持下，认真、有序地开展各项工作，通过全体医护人员
共同努力，科室管理制度逐渐规范、工作程序逐步完善、业务领域不
断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一
个朝气蓬勃、健康向上的良好发展势态！现将一年来的个人工作述职
如下：
一、职业道德方面
1、加强政治思想学习：时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大
局意识、责任意识、善于学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上
能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。
2、加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职
业道德规范,不以护谋私，真心实意为患者服务，为群众服务。
二、业务方面
（一）、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提
高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制
度， 每天带领护士进行早、晚两次查房。发现问题及时解决，并提
一些问题进行低年资护士理论知识的考核，也临床解决一些护理问
题。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：
1.改进查对方式， 将手牌与被牌，床头卡核对，避免查对差错
发生的可能性;
2.改进以往头皮备皮方法，采取静脉留置针穿刺技术的成功率，
尽量在四肢穿刺，提高工作效率和备皮效果;
3.采取观察督导制度，由责护负责定时床旁巡视，避免红臀，压
痕的发生;
4.建立护理质量反馈制度，各班发现问题，由质控护士反馈当事
人， 及时改进弊端，达到质量持续及时改进目的。
（二）、抓制度落实，改进书写规范，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，积极响应护理部的要求,进行了护理质
量改革：
1、实施了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人
负责的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写
质量。制订了科室专有特色的电子病志书写规范，一改多年以来手写
特级护理病志的流程，从而改进个体书写笔体不规范的缺点，改进了
护理病志整体的工整，规范，大大节省了书写时间，超乎预想，科室
人员接受新的书写方式的能力较强，在很短的时间里，都掌握了书写
方法，改观以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡视观察病情
不及时的缺点。
2、按时召开安全会议：病例讨论，不良事件的分析，抢救病例、
教学反馈、护理指控，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参
与科室管理，有效提高了大家的积极性。 全年护理安全隐患13条，
提出安全措施13条。制定出制度、流程改进措施13条。有效的防范
了严重护理差错的发生。
3、增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理
人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考
试，并及时分析与讨论有关护理差错事故的案例警示，同时，进一步
规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序
及应急流程，防范住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有
效的保证了护理人员有章可循，确保了护理安全。
4、健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，明
确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控成员每月进行质量反
馈。促进了护士参与质量管理意识，激励护士的工作积极性，对抓好
环节质量控制起到了很大的作用。每天利用下午3点工作时间不太紧
张的时间，带领3名质控护士对科室护理质量十项内容，进行了细致
的评价，找出不足，提出整改措施，进行评估，真正做到了护理指控
日日检查，日日反馈与整改，提高指控护士的发现问题与解决问题的
能力，也提高了科室的护理质量。
5、进行了奖罚分明的管理制度，对差错，违规违纪现象进行
了惩罚，对工作作风规范，发现隐患，在院各项活动中有重大表现的
同志予与表彰，大大提高了护理人员的工作积极性。
（三）、严格管理，完成布局改造。
加强科室间交接管理，学习常见急症抢救流程， 强化操作流程
化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立与病、
产房交接流程，并督导实施，有效加强新生儿安全管理，同时完善疫
苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据爱婴医院验收标准，
再次进行床单位改进，配置棉质被单与外衣，胸卡带，提高患儿床单
位的舒适与整洁度。
（四）、苦练技术，严把质量关。
xx年6月至9月份，利用3个月的时间，到盛京医院新生儿科
进修学习工作，针对科室显存情况情况，制定进修学习计划，将科室
空缺的项目做为进修学习的目的，认真做笔记，掌握了新生儿挠动脉
采血法，人工排便法，PICC维护技术，十二指肠置管技术等新的理
念和技术，把所学全盘教授给科室护理人员，带动科室学习气氛，提
高整体操作技术，有效提高服务质量。
（五）、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
1、根据科室发展，新护士9人，加大了岗前培训的工作任务，
为了提高带教质量，改良了带教流程，每周进行培训与考核，及时做
分析与改进，提高了带教质量。对新上任护士采取跟班、指导与交流
等形式,帮助新上任护士尽快转换角色,在较短的时间内承担起科室
的护理工作。
2、完成论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加
强专科知识学习。今年实习生10人，进修人员14人，为保证带教质
量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生每月接受
专科知识 ，圆满完成全年带教任务。
3、开展特色护理查房活动
采取护士长、教学护士、科秘，责护，不同层级，每周交替进行
护理查房，提高护士的学习热情与业务水平。
三、新技术开展方面
1、对低体重儿与长期输液困难的患儿，开展腋下静脉，颈静脉留
置针穿刺技术，减少反复穿刺次数，延长留置时间。
2、开展挠动脉采血技术，及时得到动脉血气分析，为医疗诊断提
供临床数据。
3、引进轻质液状石蜡取缔老传统植物油去胎质的方法，有效去除
新生儿胎质，提高新生儿皮肤清洁程度。
4、通过监测血氧饱和度，持续头罩吸氧与间断口鼻周低流量吸氧
相结合，降低长时间用氧不良反应的发生。
5、通过实践摸索，使用医用凡士林涂抹尿布，预防新生儿红臀，
降低护理不良事件的发生。对红臀的患儿采取更换体位（平卧与俯卧
位交替），暴露臀部，配合光疗与涂护臀霜，护理成功率达到99%以
上。
6、开展新生儿伺服（约束）法：制作材质轻软的棉质衣服与被单，
改良老式被牌为胸卡，给予患儿舒适伺服法，避免抓伤，保持床单位
整洁度，提高了患儿安全感，也避免老式被牌脱落的隐患，使得患儿
与身份标识不分离，提高了护理安全性。
7、早产儿日增奶：改变原来的喂奶方法，没有奶量与时间的限制，
不科学的喂养方法，现采用胃管测残留，配合科学日增奶，每天进行
测量体重，监测喂养效果，使早产儿得到科学的喂养，体重日有所增，
受到治疗组的认可。
在2014年，将继续进行继续教育，选派护理骨干到上级医院
进修学习，开展十二指肠喂养技术。
一年的工作，所取得的成绩即将是过去式，也是为新的一年努力
奠定坚实的基础，将是又一次进步的开始，在2014年度展开之际，
我将继续努力工作，争取取得更优秀的成绩。
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20xx.02.18