职业卫生评价报告管理程序
职业卫生健康检查报告的制作与审批制度
职业卫生健康检查报告的制作与审批制度1. 背景职业卫生健康是保护劳动者身体健康的重要方面，对于预防职业病、提高劳动生产力具有重要意义。
制作和审批职业卫生健康检查报告是确保企业遵守职业卫生法规、落实职业卫生管理的关键步骤。
2. 目的本文档旨在规范职业卫生健康检查报告的制作与审批制度，确保报告的准确性和可靠性，有效预防和控制职业病的发生。
3. 制作职业卫生健康检查报告的程序- 收集相关数据和信息：包括企业基本信息、工作场所环境数据、劳动者健康监测数据等。
- 分析数据和信息：对收集到的数据和信息进行分析，评估劳动者的健康状况和工作环境的职业卫生风险。
- 撰写报告：根据分析结果，撰写职业卫生健康检查报告，包括企业职业卫生管理现状、职业病危害因素评估、职业病危害防控措施等内容。
- 审核报告：由职业卫生专业人员对报告进行审核，确保报告的准确性和合规性。
- 审批报告：经过审核的报告由相关主管部门进行审批，确认报告的合格性。
4. 职业卫生健康检查报告的审批制度- 设立审批机构：建立职业卫生健康检查报告的审批机构，负责对报告进行审批和确认。
- 审批流程：明确报告的审批流程，包括报告的提交、审批时间、审批结果等。
- 审批标准：制定明确的审批标准和指南，确保审批的公正性和一致性。
- 审批记录：建立审批记录的档案，以备查阅和复核。
5. 监督与改进- 监督机制：建立监督机制，定期对职业卫生健康检查报告的制作和审批情况进行检查和评估。
- 反馈与改进：针对监督检查中发现的问题，及时提出改进措施，并进行落实和跟踪。
6. 结论通过制作和审批职业卫生健康检查报告的制度，可以提高企业对职业卫生的管理水平和能力，有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康权益。
以上所述为职业卫生健康检查报告的制作与审批制度的基本框架和要点。
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职业卫生检测工作程序范文（二篇）
职业卫生检测工作程序范文一、引言职业卫生检测是保障职工健康的重要工作环节，通过对工作场所产生的各类有害因素进行检测，有助于评估工作环境对职工健康的影响，及时采取措施保护职工的身体健康。
本文将介绍职业卫生检测的工作程序，包括前期准备、检测方案制定、采样检测、数据分析和结果报告等环节。
二、前期准备1. 收集必要信息：收集有关工作场所的基本信息，包括公司名称、地址、工作人数、岗位及工作性质等，以便为后续检测方案的制定提供依据。
2. 与企业沟通：与企业沟通，了解企业对于职业卫生检测的需求和要求，明确双方的合作方式和工作目标。
3. 查阅相关文件：查阅相关法律法规、标准和规范文件，如国家职业病诊断标准、职业卫生检测规程等，了解对应的检测项目和要求。
4. 设备和人员准备：准备必要的检测设备和仪器，并确保仪器设备的正常运行。
同时，确保检测人员持有相关职业卫生检测资格证书。
三、检测方案制定1. 检测目标确定：根据工作场所的特点和工作性质，确定需要检测的有害因素，如化学物质、噪声、照明等。
2. 检测方法选择：根据相关标准和检测方法，选择适合的检测方法，如空气检测、噪声测量等。
3. 检测频次确定：根据实际情况，确定检测的频次，如一次性抽样检测、周期性定期检测等。
4. 抽样点位确定：根据工作场所的具体情况，确定抽样的点位和检测范围，包括不同部门、不同岗位等。
5. 检测时间安排：与企业协商确定检测的时间安排，确保不影响正常生产和工作。
四、采样检测1. 采样器具准备：准备各类采样器具，如气溶胶采样器、噪声仪和光度计等。
2. 采样点位布置：按照检测方案确定的抽样点位，在工作场所合适地点布置采样仪器，并确保采样器具的安全可靠。
3. 采样持续时间：按照相关标准要求，确定各类采样持续的时间，如空气采样5小时、噪声采样8小时等。
4. 采样仪器操作：检测人员按照相关操作规程，正确操作采样仪器，确保采样过程的准确性和可靠性。
5. 采样记录和标识：在采样过程中，及时准确地记录关键信息，如采样开始时间、结束时间、采样仪器编号等，并将标识放置在采样点位上。
职业病及疑似职业病报告管理制度（5篇）
职业病及疑似职业病报告管理制度一、报告责任主体1、用人单位；2、接诊急性职业病的综合医疗卫生机构；3、承担职业病诊断和体检的医疗卫生机构。
二、职业病报告管理1、各级卫生行政部门按照职责分工负责本辖区内的职业病报告监督管理工作，所在地卫生行政部门指定的报告单位负责报表的汇总统计上报工作。
2、职业病报告实行属地管理为了保证职业病报告不重报、不漏报，职业病报告实行属地管理，即不论隶属于____各部门，还是地方企业、事业和个体经济____，一律由所在地卫生行政部门指定的报告单位负责统一汇总上报。
职业病报告由用人单位、承担职业病诊断和体检的医疗卫生机构负责向所在地卫生行政部门指定的报告单位直接报告。
对于确诊职业病人，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
3、法定报告人责任法定职业病报告责任人未按规定报告职业病或疑似职业病的，由卫生行政部门按照《职业病防治法》及相关法规的有关规定进行处罚。
三、职业病报告类别及时限职业病报告分为急性职业病报告、非急性职业病报告、疑似职业病报告和职业病危害事故报告。
①任何医疗卫生机构接诊的疑似急性职业病均应立即向当在地卫生行政部门电话报告；②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名以上职业性____，初诊医疗机构应当立即电话报告当地卫生行政部门或卫生监督机构；③发生急性职业中毒的用人单位也应当立即向当地卫生行政部门报告。
以上职业病报告在实施紧急报告后，应由确诊的职业病诊断机构在____小时内填报《职业病报告卡》。
2、非急性职业病报告职业病诊断机构确诊的职业病病人(死亡的职业病病人)，应在____日内向当地卫生行政部门指定的单位报告。
3、疑似职业病报告职业病诊断机构发现或接诊疑似职业病病人，应在____日内向当地卫生行政部门指定的报告单位报告；职业病体检机构发现疑似职业病病人，应及时告知用人单位及劳动者，用人单位应安排疑似职业病病人到职业病诊断机构确诊。
4、职业病危害事故报告按照《职业病危害事故调查处理办法》规定执行。
职业病及疑似职业病报告管理制度范本
职业病及疑似职业病报告管理制度范本一、总则为了加强职业病及疑似职业病的报告和管理工作，提高职工健康监测与防护水平，确保职工的身体健康和生命安全，特制定本制度。
二、职业病及疑似职业病的报告范围1. 职业病报告：职业病预防控制法及其实施条例规定的各类职业病，包括尘肺病、化学中毒、职业性肿瘤等。
2. 疑似职业病报告：对于职业病预防控制法及其实施条例中规定的各类职业病病因暴露史的劳动者，出现与相关职业病病程、疗效、病理生理过程相符合的临床表现，属于疑似职业病，需及时报告。
三、职业病及疑似职业病的报告程序1. 职业病报告程序（1）职业病的发现：如发现有职业病病例，要立即通知相关责任部门，并及时对其进行隔离和治疗。
（2）职业病报告：病例发现后，应由医务人员及时填写职业病报告表，并报送企业职业卫生管理部门，同时上报上级行政部门和相关职业病监督机构。
（3）职业病病例追踪：对于职业病病例，要建立健全病例的追踪制度，及时了解病情进展和治疗效果，做好病情报告的记录和汇总。
2. 疑似职业病报告程序（1）疑似职业病病人的发现：如劳动者出现与相关职业病病程、疗效、病理生理过程相符合的临床表现，应立即通知相关责任部门，并及时进行诊断和治疗。
（2）疑似职业病报告：如劳动者出现疑似职业病病症，应由医务人员及时填写疑似职业病报告表，并报送企业职业卫生管理部门，同时上报上级行政部门和相关职业病监督机构。
（3）疑似职业病病人的隔离与诊治：对于疑似职业病病例，要立即进行隔离，确保不再暴露于相关职业病原因；并进行相关诊断和治疗，以判断是否属于职业病。
四、职业病及疑似职业病报告的责任与义务1. 卫生行政部门的责任与义务（1）建立健全职业病及疑似职业病报告制度，制定相应工作标准和技术要求，并指导企业及卫生行政部门开展相关工作。
（2）加强对职业病及疑似职业病的监督和管理，确保收到的报告准确、完整，并按照相关法律法规要求进行处理和上报。
（3）组织对职业病及疑似职业病病例的调查与处理，及时采取相应的措施预防和控制职业病的发生。
职业卫生管理制度和操作规程(3篇)
职业卫生管理制度和操作规程1.职业卫生管理制度1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，•提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。
1.2搞好防尘防毒工作，必须预防为主，因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。
必须坚持生产副总和总工程师主管，安全环保、•卫生共同配合一起抓。
1.____日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来，切实的把防尘防毒工作列入日程中去，•生产与摿椒工作也必须进行撐逋，在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊1.4要按国家规定，在每年安排生产计划时，一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。
1.5凡在生产和加工过程中，产生有毒有害物质或者噪音，振动、幅射等都必须采取有效措施，如采用新工艺、新技术、设备机械化、•自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。
1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导；防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。
1.7有粉尘有毒物的车间、岗位，应有冲刷地面和墙壁的设施，车间地面要平整，易于冲刷、排水沟要保持通畅。
1.8加强计划检修，提高检修质量，杜绝跑冒滴漏，在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下，•对排毒防尘的通排风装置要有专人管理，不准擅自移置他用或拆除。
1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜，如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等，应有专人保管，车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护，制订管理制度，确保安全使用。
____公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检，对患有职业中毒病者，应给予治疗，对职业禁忌过敏人员调换工种。
生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。
2.操作规程2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。
2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作，使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性，人人参与劳动卫生工作，•控制和消除生产性有害因素。
职业病危害（职业卫生）控制效果评价报告书
职业病危害（职业卫⽣）控制效果评价报告书第⼆部分职业病危害（职业卫⽣）控制效果评价报告书1评价⽬的1.1贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，从源头控制或消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康。
1.2确定建设项⽬存在的职业病危害因素，分析其危害程度及对劳动者健康的影响，评价职业病危害防护措施及其效果,对未达到职业病危害防护要求的系统或单元提出职业卫⽣补充措施。
1.3针对不同建设项⽬的特征，提出职业病危害的关键控制点和防护的特殊要求。
1.4为卫⽣⾏政部门对建设项⽬职业病防护设施竣⼯验收提供科学依据。
2 评价依据我国有关职业病防治的现⾏法律、相关法规、规章，以及国家、⾏业、地⽅等标准、规范；评价项⽬的职业病危害预评价报告书，卫⽣⾏政部门审核⽂件，建设项⽬设计资料及试运⾏情况的有关资料，控制效果评价委托书等。
3 评价范围以建设项⽬实施的⼯程内容为准，主要针对试运⾏期职业病危害防护设施的防护效果及职业病防治情况进⾏评价。
4评价内容主要包括总体布局、⽣产⼯艺和设备布局、建筑卫⽣学要求、职业病危害程度及对劳动者健康的影响、职业病危害防护设施及效果、辅助⽤室基本卫⽣要求、应急救援、个⼈使⽤的职业病防护⽤品、职业卫⽣管理等。
5 评价⽅法根据建设项⽬职业病危害的特点，控制效果评价⼀般采⽤现场调查法、检查表法、检测检验法等⽅法进⾏定性和定量评价；必要时可采⽤其他评价⽅法。
5.1 现场调查法采⽤职业卫⽣学调查⽅法，了解建设项⽬⽣产⼯艺过程，确定⽣产过程中存在的职业病危害因素，检查职业病危害防护设施的使⽤及职业卫⽣管理的实施情况。
5.2 检查表法依据国家有关职业病防治的法律、法规和技术规范、标准以及操作规程、职业病危害事故案例等，通过对评价项⽬的详细分析和研究，列出检查单元、检查部位、检查项⽬、检查内容、检查要求等，编制成表，逐项检查符合情况，确定评价项⽬存在的问题、缺陷和潜在危害。
必要时可赋分进⾏量化分析。
职业卫生检测工作程序范本（2篇）
职业卫生检测工作程序范本一、准备工作1. 调查资料在进行职业卫生检测前，需要调查相关职业场所的情况，包括人员数量、工作内容、使用的化学物质以及已存在的危险因素等。
这有助于确定需要进行的检测项目和具体方法。
2. 制定检测计划根据调查结果，制定检测计划，明确需要检测的项目和具体的检测方法。
同时，确定检测的时间和地点，并制定相应的工作安排。
3. 准备检测设备和试剂根据检测计划，准备相应的检测设备和试剂，并确保其有效性和可靠性。
对设备进行校准和保养，确保其工作正常。
二、现场工作1. 到达现场按照预定的时间和地点，前往职业场所进行现场检测工作。
与相关人员进行沟通，了解工作流程和安全事项，并确保个人防护措施的使用。
2. 检测空气质量首先进行空气质量的检测，包括有害气体浓度、烟尘、粉尘等污染物的浓度测定。
根据职业场所的具体情况，选择合适的检测仪器和方法进行检测，并按照操作规程进行操作。
3. 检测物理因素根据职业场所的情况，进行物理因素的检测，包括噪声、振动、辐射等。
通过使用合适的仪器和方法，对这些物理因素进行测量和评估，并记录相应的数据。
4. 检测化学因素根据职业场所使用的化学物质，进行有害化学因素的检测。
使用适当的仪器和方法，对化学物质的浓度、毒性等进行测定，并记录相关数据。
5. 检测生物因素对可能存在的生物因素进行检测，包括微生物、有害动植物等。
采用合适的方法和培养基，对可能存在的生物进行采样和分析，并记录相应结果。
6. 收集样本和数据在现场工作中，根据检测计划，收集必要的样本和数据。
对于需要进一步分析和评估的样本，进行正确的保存和标记。
三、实验室工作1. 样本分析将收集到的样本带回实验室进行相关分析和检测。
根据实验室的要求，选择适当的方法和仪器，对样本进行分析，并记录相关数据。
2. 数据处理和评估根据分析结果，对数据进行处理和评估。
对于超过安全标准的样本，进行风险评估，并提出相应的控制措施。
3. 撰写报告根据分析结果和评估，撰写检测报告。
职业卫生申报制度
职业卫生申报制度是一种用于保障和维护职场健康与安全的制度。
它主要包括了职业卫生评估、监测和申报等程序，用于预防职业病和提高劳动者健康水平。
本文将从职业卫生申报制度的背景、流程以及对工作环境和员工健康的重要性等方面进行详细介绍。
一、职业卫生申报制度背景职业卫生指的是通过采取控制、监测和预防措施，预防和控制由于工作环境引起的疾病和健康问题。
职业病是劳动者在工作过程中由于职业引起的疾病，对劳动者的身体健康和生活质量造成严重影响。
为了保障劳动者的职业健康和安全，各国纷纷推出了相应的职业卫生管理制度。
二、职业卫生申报制度流程职业卫生申报制度主要包括了评估、监测和申报三个环节，下面详细介绍各个环节的具体内容：1. 职业卫生评估职业卫生评估是指对工作环境进行必要的检测和评估，以确定是否存在职业病危害因素，并评估其对劳动者健康的风险。
评估内容通常包括工作场所的物理、化学、生物等危害因素的检测和评估，以及对劳动者的工作方式和职业健康状况的调查。
评估的结果将成为制定职业卫生管理措施和制度的依据。
2. 职业卫生监测职业卫生监测是指对工作环境和劳动者进行的定期检测和监测，以评估职业病危害因素的暴露水平和劳动者的健康状况。
监测内容通常包括对工作环境空气中危害物质的浓度、劳动者体内有害物质的检测以及劳动者身体健康状况的监测等。
监测结果可以帮助企业进行职业卫生控制和预防措施的改进。
3. 职业卫生申报职业卫生申报是指根据职业卫生评估和监测的结果，向有关部门申报职业病危害因素的存在和劳动者健康状况的情况。
申报的内容通常包括工作场所的职业病危害因素清单、劳动者职业健康状况报告等。
有关部门会根据申报的内容，采取相应的管理和控制措施，预防和减少职业病的发生。
三、职业卫生申报制度的重要性职业卫生申报制度对工作环境和员工健康具有重要意义，下面列举几个方面的重要性：1. 预防职业病发生职业卫生申报制度能够及时发现和评估工作场所的职业卫生风险，并提前采取相应的控制措施，预防职业病的发生。
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第1页共4页 第1版第4次修订 主题：评价报告管理程序
颁布时间：2014年05月10日
1目的
确保对所进行的评价报告，能准确、清晰、明确、客观、完整地体现和描述，并符合委托方、 法律法规的要求。
2适用范围
本程序适用于公司评价报告的编制和管理。
3职责
4程序内容 4.1评价报告的内容
4.1.1预评价报告书内容应包括：总论、企业概况、工程分析、类比调查、职业病危害因素识别与 分析、职业病危害防护措施分析、职业病危害评价、控制职业病危害的补充措施、结论与建议。
4.1.2控制效果评价报告书内容应包括：总论、项目概况及试运行情况、总体布局和设备布局调查 与评价、职业病危害因素调查、检测与评价、职业病危害防护设施调查与评价、个人使用的职业 病防护用品调查与评价、建筑卫生学及辅助用室调查与评价、职业卫生管理情况调查与评价、职 业健康监护情况分析与评价、结论、建议。
4.2评价报告的编制、审核和签发
4.2.1评价人员按照《建设项目职业病危害预评价技术导则》 (GBZ/T196-2007 )、《建设项目职业病危
害控制效果评价技术导则》
(GBZ/T197 — 2007)、《评价方案》、《检测报告》和现场调查情况的要求，
编制建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价报告书等。
4.2.2建设项目职业危害预评价、职业病危害控制效果评价报告书编制完成后，由项目负责人负责 组织审核。
4.2.3评价报告的审核包括以下类型：内部审核、技术负责人审核、质量负责人审核、公司外聘专 家审核、外部技术审核、出版前校核。
审核要求应根据不同项目类型、法规与评价导则、作业指 导书、技术合同登圭寸确定。
4.2.4所有评价报告均应进行内部审核、技术负责人审核、质量负责人审核、出版前校核。
必要时 可根据技术负责人意见，聘请专家进行技术审核。
4.2.5外部技术审核过程由委托方将评价报告上报相应的评审机关、评审机构后，由审批机关、评 4.2.7所有审核记录应完整，审核发现的问题经项目组修订后，还应经原审核人员验证合格，方 能转入下一审核程序。
报告审核记录
评价报告管理程序
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 评价报告内部审核人员负责评价报告的内部审核。
技术负责人负责评价报告技术性审核。
有需要时技术负责人可请求外聘专家审核。
质量负责人负责评价报告的过程性审核。
需要外部审核的项目，在完成上述审核后由项目负责人把报告提交外部审核。
技术人员负责评价报告出版前的文字校核。
授权签发人负责签发评价报告。
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第1版第4次修订主题：评价报告管理程序
颁布时间：2014年05月10日
4.2.12出版前审核
完成上述审核后，评价部负责人制定有经验技术人员进行评价报告出版前的文字校核，校核完毕
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第1版第4次修订
主题：评价报告管理程序
颁布时间：2014年05月10日
后把校核后评价报告交由项目负责人。
4.2.13外部技术审核
评价报告装订成册，交委托单位组织开展审核，并填写相关记录，审核完毕后交由项目负责人。
4.2.14印刷好的报告书由授权签字人签字后，由档案管理员归档保存。
4.3评价报告的发送 4.3.1报告封面正下部盖公司章。
报告内注明要加盖公章的区域必须加盖公章后方为有效报告, 报告边缘以加盖骑缝公章。
4.3.2经签发的报告由业务部通知客户当面签收，未经客户许可，不得发送他人。
4.3.3当客户不能当面签收时，应与客户商定以其他发送方式。
4.3.4采用电话、传真等其他电子方式向客户传输检测结果报告时，尽可能采
取保密和可靠措施。
4.4评价报告的修改
4.4.1对已发出的评价报告，一般不予修改。
如果需要做出修改，须经质量负责人批准，召开专题会议，会议通过后由原项目组进行修改，修改后报告按原报告管理程序进行管理，并及时声明。
4.4.2重新签发的评价报告，应重新编号，并说明所替代的原报告的编号。
4.4.3修改后的评价报告，应在更改位置标注“叮并在适当位置作出声明，如对编号XXXX评价报
告的更改或补充”或其他相应的文字说明。
4.4.4评价报告的更改或补充的编写、审批、发送记录和存档的要求与原评价报告相同。
4.5评价报告的管理 4.
5.1本公司对评价报告实行三级审核”制度，每份评价报告要经过严格的审核程序才能签发, 加盖公司公章后方可生效。
4.5.2本公司评价报告副本归档为永久保存。
4.5.3本公司的评价报告不得随意传阅他人，以确保客户机密和所有权得到保护，具体见《保护委托方机密信息和所有权程序》(ZYWS-CX-4.1.1 )。
4.5.4当检查发现评价工作出现问题，而对评价报告或其修正报告所给出的结论及建议的准确性、真实性有怀疑时，本公司须立即以书面形式通知委托方。
5相关文件
(1)
(2)
(3)
(4)
(5) ZYWS-CX-4.1.1
ZYWS-CX-4.3.1
ZYWS-CX-4.8.1
ZYWS-CX-5.3.6
ZYWS-CX-4.6.1
《保护委托人机密信息和所有权程序》
《文件控制和维护程序》
《记录和档案控制程序》
《数据控制程序》
《申诉处理程序》
应向委托方详细询问发送方式,
文件编号：ZYWS-CX-5.8.2安徽众锐质量检测有限公司程序文件
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第1版第4次修订主题：评价报告管理程序
颁布时间：2014年05月10日审机构组织实施，项目负责人等相关人员应参加评审过程，并做好相关记录。
4.2.6评价报告审核工作流程见下图:。