饼业公司市场部工作手册
市场部每周工作计划ppt范文5篇

市场部每周工作计划ppt范文5篇但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路,在公司的各项市场活动中,公司资源整合过程中,不断进步。
二、【工作思路】1、明确工作内容首先就必须让市场部从围绕营业部转、担当营业内勤的角色中快速转变过来,从事务型的办公室职能里解脱出来,真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能,以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。
2、驻点营销驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身,又贴身服务了一线业务人员,市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。
(此工作策略需建立在市场部有较宽松及多余的自由支配工作时间及较合理的人员配备条件下开展实施) 市场部驻点必须完成六方面的工作:a、通过全面的调研,发现市场机会点,并针对性地拿出市场提升方案;b、搜集竞争品牌产品和活动信息,捕获市场消费需求结合行业发展趋势,提出新产品的开发思路;c、指导市场做好终端标准化建设,推动终端门店健康稳定发展;d、针对性地制定并组织实施促销活动方案,对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实,发现情况及时予以上报处理。
e、及时全面宣贯公司政策,提升一线人员的战斗力;制定不同时期的有针对性的员工激励方案,提升员工积极性,进一步为公司提升竞争力;f、在市场实践中搜集整理亮点案例,重点总结出方法和经验,及时推荐给市场复制; 3、与营业部强强联合,营运部相互配合促进提升,成立品牌推广小组市场部要在市场一线真正发挥作用,除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外,还离不开一线部门的支持和配合。
如果得不到市场一线的认可和有效执行,即使再好的方案,最终也只能是一纸空文。
由市场部和营业部两部门的主管和骨干组成品牌小组,由市场部确定活动企划方案,再由品牌小组成员发表意见,主要对方案提出看法和改进建议,对于需进一步修改完善的方案,由市场部负责调整;对于会议讨论通过的方案,由总经办最终确认执行,交营业部执行,由品牌小组负责跟踪执行进度和效果。
市场部工作手册[优质PPT]
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业务专员业Biblioteka 专员业务专员业务专员
区域经理 销售经理
市场总监
职位概要:主管公司市场部,参与公司经营战略的论证及制定及公司营销目标计划的制定;负责内外部建立健全市场营销信息系统和分析工作,并为营销决 策提供信息支持;负责公司产品全国范围招标工作和相关政府事务;负责企业文化建设和品牌推广规划。
职责一
参与公司经营战略的研讨;负责对公司营销战略与战术的制定提供建设性意见与建议;
职责十一
工作协作关系
公司领导安排的其他工作。 董事长、总经理、销售总监、生产总监、质量总监、财务总监、人力资源总监、行政总监
主管部门 内部协调关系 外部协调关系
市场部 区域经理、代理商、公司其他相关部门、集团公司 各区域经销商、代理商、销售经理、广宣媒体、合作单位、公共关系
市场部经理岗位职责
职位概要:主持公司市场部工作,参与公司经营战略的论证及制定及公司营销目标计划的制定;负责内外部建立健全市场营销信息系统和分析工作,并为营销决策提供信息支持;负责公司产品全国范 围招标工作和相关政府事务;负责企业文化建设和品牌推广规划。
工作绩效考核制度
• 试用培训考核 • 工作管理考核: • 业绩考核:
市场部人员架构
市场部
市场政策目标责任制定及考核 产品促销方案制定及监督执行
产品市场调研 资料分析整理
公司产品挂网招标及 点配、相关政府事务
公司产品学术推广 产品资料收集整理
企业文化培养、产品品牌推广 产品包装设计、宣传资料设计
业务专员
职责十四
负责部门人员梯队建设,为公司市场管理提供优秀人才;
职责十五
公司领导安排的其他工作。
工作协作关系 市场部
内部协调关系 公司领导、公司相关部门、区域经理、代理商
市场部工作手册.doc

山东中联药业市场部管理手册山东中联药业有限公司2011-6-22一、市场部办公管理制度第一章总则第一条为使市场部的办公工作实现规范化、程序化、制度化,迸一步加强管理和协调,明确办公程序,提高办公效率,保障和促进市场部战略目标的实现及各项业务的发展,制定本制度。
第二条市场部负责本制度的组织实施和管理监督。
第三条本制度如有与公司制度有冲突及不符之处,依据公司制度执行。
第二章办公会议第三条市场部办公会议为管理工作会和业务工作汇报会。
第四条每月第一、二、四周的周一上午9:00分召开会议,由市场部经理主持,市场部全体工作人员参加,必要时指定人员列席。
主要研究市场部相关工作事项,如市场调研、广告经营决策、重要规章制度;决定项目的修正和更改、重要对外关系、主要工作部署以及需要办公会议讨论研究的其它事项。
第五条每月第三周周五上午9:00分召开业务工作汇报会,由市场部经理主持,邀请总经理或者人力资源负责人参加,必要时邀请指定人员列席。
业务工作汇报内容包括:组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。
汇报人员应于会前认真准备,届时全面汇报。
第六条办公会议对议定的事项形成相应决议或决定,市场部经理有最终集中决策或者上报总经理审批后,内部通报。
第七条指定专人作好办公会议记录,并整理存档。
重要决议事项形成会议纪要,印发有关单位或人员。
对需贯彻落实的事项进行催办、督察并向市场部经理反馈情况。
第三章公文处理第八条市场部员工原则上不得以部门名义对市场部系统外的部门制发正式文件。
第九条外部来文(包括个人收到或代领的),均应交由指定人员统一登记、传阅和归档。
有关文件经市场部经理同意,个人可复印留存。
第十条凡以市场部名义发出的公文、函件及用公司印章的,经理及副经理对内容和文字有权审核,并负有把关责任。
第十一条指定专人负责文书档案的管理工作并负责指导本部的文档工作。
第十二条遵守公司保密工作条例并执行的保密工作。
第四章内部呈批第十三条市场部人员以书面形式向公司领导汇报工作或请求批准有关事项,须使用呈批件。
市场部工作计划范文(2篇)

市场部工作计划范文一、____年公司成立市场部,它是公司探索新管理模式的重大变革。
但在经过一年之后,市场部成为鸡肋,嚼之无味,弃之可惜;市场部除了做了很多看起来似是而非的市场活动,隔靴搔痒的市场推广,就是增加了很多直接或间接的费用,而看起来对市场没什么帮助。
但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路,在公司的各项市场活动中,公司资源整合过程中,不断进步。
二、1、明确工作内容首先就必须让市场部从围绕营业部转、担当营业内勤的角色中快速转变过来,从事务型的办公室职能里解脱出来,真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能,以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。
2、驻点营销驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身,又贴身服务了一线业务人员,市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。
(此工作策略需建立在市场部有较宽松及多余的自由支配工作时间及较合理的人员配备条件下开展实施)市场部驻点必须完成六方面的工作:a、通过全面的调研,发现市场机会点,并针对性地拿出市场提升方案;b、搜集竞争品牌产品和活动信息,捕获市场消费需求结合行业发展趋势,提出新产品的开发思路;c、指导市场做好终端标准化建设,推动终端门店健康稳定发展;d、针对性地制定并组织实施促销活动方案,对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实,发现情况及时予以上报处理。
e、及时全面宣贯公司政策,提升一线人员的战斗力;制定不同时期的有针对性的员工激励方案,提升员工积极性,进一步为公司提升竞争力;f、在市场实践中亮点案例,重点总结出方法和经验,及时推荐给市场复制;3、与营业部强强联合,营运部相互配合促进提升,成立品牌推广小组市场部要在市场一线真正发挥作用,除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外,还离不开一线部门的支持和配合。
某药业公司市场部工作手册(99页)

山东中联药业市场部管理手册山东中联药业有限公司2011-6-22一、市场部办公管理制度第一章总则第一条为使市场部的办公工作实现规范化、程序化、制度化,迸一步加强管理和协调,明确办公程序,提高办公效率,保障和促进市场部战略目标的实现及各项业务的发展,制定本制度。
第二条市场部负责本制度的组织实施和管理监督。
第三条本制度如有与公司制度有冲突及不符之处,依据公司制度执行。
第二章办公会议第三条市场部办公会议为管理工作会和业务工作汇报会。
第四条每月第一、二、四周的周一上午9:00分召开会议,由市场部经理主持,市场部全体工作人员参加,必要时指定人员列席。
主要研究市场部相关工作事项,如市场调研、广告经营决策、重要规章制度;决定项目的修正和更改、重要对外关系、主要工作部署以及需要办公会议讨论研究的其它事项。
第五条每月第三周周五上午9:00分召开业务工作汇报会,由市场部经理主持,邀请总经理或者人力资源负责人参加,必要时邀请指定人员列席。
业务工作汇报内容包括:组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。
汇报人员应于会前认真准备,届时全面汇报。
第六条办公会议对议定的事项形成相应决议或决定,市场部经理有最终集中决策或者上报总经理审批后,内部通报。
第七条指定专人作好办公会议记录,并整理存档。
重要决议事项形成会议纪要,印发有关单位或人员。
对需贯彻落实的事项进行催办、督察并向市场部经理反馈情况。
第三章公文处理第八条市场部员工原则上不得以部门名义对市场部系统外的部门制发正式文件。
第九条外部来文(包括个人收到或代领的),均应交由指定人员统一登记、传阅和归档。
有关文件经市场部经理同意,个人可复印留存。
第十条凡以市场部名义发出的公文、函件及用公司印章的,经理及副经理对内容和文字有权审核,并负有把关责任。
第十一条指定专人负责文书档案的管理工作并负责指导本部的文档工作。
第十二条遵守公司保密工作条例并执行的保密工作。
第四章内部呈批第十三条市场部人员以书面形式向公司领导汇报工作或请求批准有关事项,须使用呈批件。
市场部工作人员工作计划9篇

市场部工作人员工作计划9篇市场部工作人员工作计划 (1) 一、__年公司成立市场部,它是公司探索新管理模式的重大变革。
但在经过一年之后,市场部成为鸡肋,嚼之无味,弃之可惜;市场部除了做了很多看起来似是而非的市场活动,隔靴搔痒的市场推广,就是增加了很多直接或间接的费用,而看起来对市场没什么帮助。
但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路,在公司的各项市场活动中,公司资源整合过程中,不断进步。
二、1、明确工作内容首先就必须让市场部从围绕营业部转、担当营业内勤的角色中快速转变过来,从事务型的办公室职能里解脱出来,真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能,以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。
2、驻点营销驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身,又贴身服务了一线业务人员,市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。
(此工作策略需建立在市场部有较宽松及多余的自由支配工作时间及较合理的人员配备条件下开展实施)市场部驻点必须完成六方面的工作:a、通过全面的调研,发现市场机会点,并针对性地拿出市场提升方案;b、搜集竞争品牌产品和活动信息,捕获市场消费需求结合行业发展趋势,提出新产品的开发思路;c、指导市场做好终端标准化建设,推动终端门店健康稳定发展;d、针对性地制定并组织实施促销活动方案,对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实,发现情况及时予以上报处理。
e、及时全面宣贯公司政策,提升一线人员的战斗力;制定不同时期的有针对性的员工激励方案,提升员工积极性,进一步为公司提升竞争力;f、在市场实践中亮点案例,重点总结出方法和经验,及时推荐给市场复制;3、与营业部强强联合,营运部相互配合促进提升,成立品牌推广小组市场部要在市场一线真正发挥作用,除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外,还离不开一线部门的支持和配合。
市场部工作手册范本
山东中联药业市场部管理手册山东中联药业有限公司2011-6-22一、市场部办公管理制度第一章总则第一条为使市场部的办公工作实现规范化、程序化、制度化,迸一步加强管理和协调,明确办公程序,提高办公效率,保障和促进市场部战略目标的实现及各项业务的发展,制定本制度。
第二条市场部负责本制度的组织实施和管理监督。
第三条本制度如有与公司制度有冲突及不符之处,依据公司制度执行。
第二章办公会议第三条市场部办公会议为管理工作会和业务工作汇报会。
第四条每月第一、二、四周的周一上午9:00分召开会议,由市场部经理主持,市场部全体工作人员参加,必要时指定人员列席。
主要研究市场部相关工作事项,如市场调研、广告经营决策、重要规章制度;决定项目的修正和更改、重要对外关系、主要工作部署以及需要办公会议讨论研究的其它事项。
第五条每月第三周周五上午9:00分召开业务工作汇报会,由市场部经理主持,邀请总经理或者人力资源负责人参加,必要时邀请指定人员列席。
业务工作汇报内容包括:组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。
汇报人员应于会前认真准备,届时全面汇报。
第六条办公会议对议定的事项形成相应决议或决定,市场部经理有最终集中决策或者上报总经理审批后,内部通报。
第七条指定专人作好办公会议记录,并整理存档。
重要决议事项形成会议纪要,印发有关单位或人员。
对需贯彻落实的事项进行催办、督察并向市场部经理反馈情况。
第三章公文处理第八条市场部员工原则上不得以部门名义对市场部系统外的部门制发正式文件。
第九条外部来文(包括个人收到或代领的),均应交由指定人员统一登记、传阅和归档。
有关文件经市场部经理同意,个人可复印留存。
第十条凡以市场部名义发出的公文、函件及用公司印章的,经理及副经理对内容和文字有权审核,并负有把关责任。
第十一条指定专人负责文书档案的管理工作并负责指导本部的文档工作。
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第四章内部呈批第十三条市场部人员以书面形式向公司领导汇报工作或请求批准有关事项,须使用呈批件。
市场企划部工作指导手册.doc
上海蔚格百货有限公司市场企划部工作指导手册目录【第一篇】团队构成一人员构成与职能确认二、主要做什么三、工作理念【第二篇】市场企划部工作原则一、总则二、要点【第三篇】企划部标准作业流程一、作业流程表二、店面工程操作流程细则三、宣传物料操作流程细则四、各类表单【第四篇】店面终端形象一、POP宣传资料二、店面专柜形象三、陈列形象四、橱窗形象序店面的品牌化、概念化和系统管理化是一个发展趋势,通过管理不但可以快速进行店面拓展,也会因量化而达成降低成本与强化竞争力的目的。
引入店面工程管理,正确地利用店面工程管理,可以帮助“城市生活”品牌去争取最大利润,节省工作时间。
要想使店铺利润最大化,关键在于如何去架设店铺的框架,如何一代一代有策略地推出店面形象。
“城市生活”品牌的店铺开发工程必须有规划,有框架。
所以店面工程管理比施工本身还要重要。
“城市生活”品牌做出多漂亮的店铺这不是最重要的,重点在于怎样持续地做出漂亮的店铺,怎样把好的产店铺形象跟市场策略、品牌定位相结合,跟“城市生活”品牌的运营方向相结合,有规划的去做自己的店铺。
虽然店铺工程进入了SI管理的范畴,但是简单的套用SI店铺工程管理体系是行不通的。
而传统(凭着经验积累)的管理的方式,又不符合“城市生活”现在高速发展的环境,店铺品牌整体设计规划良好与否,将影响拓展开发的速度,也决定店铺的生命力。
“城市生活”店铺工程工作指导手册是“店铺施工”制度化、系统化、规范化运作的管理模式(know-how),全套共四篇,从基础理论、公司理念到理念管理、开发流程,以及实际的表单、范本,其中每一个细节都透露出“城市生活”的专业性和创新性。
希望本手册可以给店铺工程以方法、思维定性以及思路上理论性的指引,给管理者和工程监理在合理性上给予方法和数据上的支持,同时希望大家多提宝贵意见,使手册不断加以完善。
【第一篇】团队构成一、人员构成与职能确认表市场部经理工作职能:1市场、广告或品牌策划,整体品牌策划能力、品牌管理、活动策划组织管理2品牌策划全案运作及活动个案操作3大型企业或外企市场推广、公关、工作方法及流程控制4良好的协调能力和出色的表达沟通能力,文笔流畅、思维活跃。
市场部工作手册范本
XX惠丰金源电子商务有限公司市场部工作手册2016.6目录一、前言二、部门职能三、组织结构四、岗位职责五、管理规范1、市场调研管理规范2、营销管理规范3、品牌管理规范4、推广制作发布规定六、操作流程1、市场调研管理流程2、营销管理流程3、品牌管理流程4、推广申请与制作流程七、工具表格第一部分前言媒体传播中心作为惠丰金源公司的一个职能部门,主要负责公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关执行管控。
本手册详细描述了媒体传播中心市场部职能体现、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用工具表格,用于规范与指导媒体传播中心的业务工作,是市场营销职能的基础管理文件。
第二部分部门职能1、负责公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务协调与管理。
2、建立并维护公司营销信息管理系统,研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,收集市场信息,提交研究报告,拟定应对策略。
3、编制公司年度推广预算及年度推广策划方案,撰写与设计制作各类推广项目,统一制作推广宣传品,选择推广形式及传播媒体,评估推广效果,统一管理各区域市场推广工作。
4、编制公司年度产品销售促进预算及实施计划与方案,管理与组织实施公司及各区域市场产品营销活动,评估营销效果,改进营销方案。
5、依据公司发展战略、市场目标、企业形象制定相应的公共关系计划,策划与实施公关活动,调动社会资源为企业的发展服务。
6、根据市场动态、企业发展及资源状况,研究制定公司品牌策略及品牌规划方案,根据公司决策组织资源投入,负责企业形象与品牌管理。
第三部分组织结构第四部分岗位职责1、市场部总监2、市场部总监助理3、市场部设计主管4、市场部文案主管5、市场部影视主管6、市场部主编7、市场部策划师8、市场部设计师9、市场部文案10、市场部摄影摄像师11、市场部信息文员第五部分管理规范1、市场调研管理规范<1> 目的与原则市场调研是对市场营销资料进行系统收集、分析和研究的过程,对于企业实施营销策略、检查经营成果,调整决策方案发挥着重要作用。
市场部月度工作计划表
市场部月度工作计划表篇一:市场部月度工作计划市场部月份工作总结一:签单客户汇报:月份市场部签单家客户,总签单金额万,收款万,其中(详情见附表市场部签单客户名单)。
二:市场部人员工作情况汇报:1.冯永华:2.李飘:3.普继云:4.王维浩:5.赵总:三:下月计划:1:严格要求自己,务实工作,为市场部起带头作用,加强纪律的管理,更合理的利用时间,多行动,提高工作效率,做为本月的首要任务。
2:所有的客户资料电脑归档,确保客户流失及公司资源统一管理。
3:各人员加强现有手中老客户的维护,抓住年底各行业年度广告计划的有利条件,争取签单的机会。
4:加大力度跟进各大4S店、银行、房地产、大卖场等大客户。
5:部门人员之间多加强沟通交流,提高彼此的业务能力,相互督促,提高积极性。
6:12月创收计划:篇二:市场部月工作任务及工作安排计划市场部月工作任务及工作安排计划篇三:市场部周工作计划表篇一:XX年市场部工作计划书XX年市场部工作计划书——市场部一、【检讨与愿景】XX年公司成立市场部,它是公司探索新管理模式的重大变革。
但在经过一年之后,市场部成为鸡肋,嚼之无味,弃之可惜;市场部除了做了很多看起来似是而非的市场活动,隔靴搔痒的市场推广,就是增加了很多直接或间接的费用,而看起来对市场没什么帮助。
但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路,在公司的各项市场活动中,公司资源整合过程中,不断进步。
二、【工作思路】1、明确工作内容首先就必须让市场部从围绕营业部转、担当营业内勤的角色中快速转变过来,从事务型的办公室职能里解脱出来,真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能,以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。
2、驻点营销驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身,又贴身服务了一线业务人员,市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。
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销售管理 销售管理 市场部工作手册
一、 市场部所应关注的三大领域:
1、 市场营销战略 (1) 制定营销方针和源自市场的检讨 (2) 市场细分的决定与适当的进入计划 (3) 订立广告推广计划 (4) 客户服务 2、 产品战略 (1) 市场调研 (2) 产品定位及管理 (3) 产品测评 3、 利益计划与管理策略 (1) 价格策略与管理 (2) 产品销售的预算与收益计划 (3) 品牌发展 (4)专利和契约问题 二、 营销方针的确立与贯彻
1、 营销方针的内容 (1) 营销方针是市场部在所辖的业务范围以内,订定市场营运、产品发展、价格管理、广告促销、客户服务等方面的方针。 销售管理 (2) 市场部在订立营销方针时应考虑长期方针(3-5年),及短期方针(1年以内)两种。 (3) 营销方针的确立,应以公司经营的目的为基础。 2、 如何订立营销方针 (1) 明确公司业务的经营目标,及董事长与直属上司的政策,以此为依据,订定适合的营销方针。 (2) 市场部对市场营销各方面的问题(例如:市场开发、产品发展、利润的提高、价格管理、广告推广、客户服务等等),都必须制定方针。 (3) 配合当年的营运重点,及公司的经营方针,来订定营销方针。 3、 营销方针的贯彻 (1) 要发布相关文件,以期方针能正确并彻底地实施。 (2) 尽量以量化的绩效考核和评估作为营销方针贯彻的管理手段。 (3) 营销方针公布后,仍需反复地加以说明。
三、 营销计划的要点 1、 营销计划的内容 (1) 市场部所拟定的营销计划,不能仅包括以销售额为主体的预算数值,和计划的实施步骤而已。 (2) 应包括销售组织、销售费用、产品、价格、市场细分、销售方法、促销(包括广告和宣传等)及费用的广义计划。 2、 拟定营销计划时应注意事项 销售管理 (1) 配合已拟定的营销方针与政策,来订定计划。 (2) 拟定营销计划时,不能只注重特定的部门(或人),而应该以市场需求和消费者满意度为根本。 (3) 营销计划的制定必须以市场部为中心,调动产品开发部和全体销售人员均参与为原则。 (4) 勿沿用前期的计划,或订定惯性的计划。必须要组合新计划,确立努力的新目标。 3、 营销计划的实施与管理 (1) 市场部经理对于营销计划的彻底实施,必须负完全责任。 (2) 拟定计划后,要确实施行,并达成目标,计划才有意义。所以,对于营销计划的实施与管理必须彻底。 (3) 计划切勿随便修正,除非遇到情势的突变,或尽了一切努力,仍无法达成目标时,方可更改。
四、 订立营销策略时的注意事项 1、 市场部作为主体召集相关部门立案研究,经高级管理层决定。 2、 立案应具有全面性和前瞻性,并经过销售部确认。 3、 关注于行业技术的进步和革新,商品的发展与变迁。 4、 关注消费结构的变化、消费者购买行为以及渠道的演变。 5、 密切观察竞争对手的发展动向。 6、 重视经验与创造性的结合。 销售管理 7、 灵活运用营销组合的各种要素。 五、 市场调研
1、 市场调研的意义: 收集有关市场动向的资料,加以系统地整理和分析,以作为企业经营的参考。 2、 收集情报的种类; (1) 产品销售状况 (2) 品牌渗透状况 (3) 有关投诉的情报 (4) 潜在需求调查 (5) 市场特性调查 (6) 销售途径调查 (7) 竞争对手活动调查 (8) 广告、促销活动调查 (9) 销售组织调查 3、 市场分析的20个重点 (1) 竞争对象的产品调查 (2) 同样产品在市场上的总量 (3) 新产品的将来需要量 (4) 新产品的使用状态(试用状况) (5) 将来的可能销售量 (6) 各地区市场的特殊性 销售管理 (7) 销售地区的潜在购买力 (8) 目前的产品和产品系列的销售倾向 (9) 销售地区的新设立或变更 (10)多方面观察竞争对象的状态 (11)地域的生产物、生产量的测定 (12)广告的影响力 (13)推销员的活动与效率分析 (14)会影响销售或生产的经济要素 (15)价格研究(初期价格、适当价格、其他) (16)目前的销售方法或政策的再检讨 (17)顾客不满的调查 (18)相关市场的未来利益的调查 (19)产品系列的单纯化 (20)有关产品流通的研究与检讨 4、市场调查的六个重要步骤 (1) 对各种问题应彻底了解 (2) 订定计划,以收集、把握实态 (3) 欲调查的资料的评价与证实 (4) 收集资料的实际活动 (5) 分析、解释所收集的资料 (6) 制作图表与报告 5、市场调查的领域与步骤 销售管理 A、产品关系 (1) 消费者的情报与潜在需要的调查 (2) 调查新产品销路与在市场上的评价 (3) 调查产品的竞争情况,研究其他公司的产品 (4) 设计、包装等研究 B、市场关系 (1) 市场领域的调查 (2) 自己公司的产品市场占有率和销售量的动向分析 (3) 市场的构造分析 (4) 调查销售途径与有关区域 C、销售关系 (1) 分析销售额 (2) 业务员的活动、能力与实绩 (3) 改善、调查销售方法 (4) 调查生产、库存、产品通路等问题 (5) 调查价格、利润、回扣等问题 D、市场调查的步骤 (1) 研讨调查内容与分析状况 (2) 检讨过去的方法与事前调查 (3) 正式调查 (4) 调查的收集作业和分析作业 (5) 结果的解释与对策的检讨 销售管理 6、市场调查的方法 A、询问法 询问被调查的对象,并记录询问的结果,收集后,再下结论,其方法如下: (1) 直接面谈的方法 (2) 利用电话、信件的方法 (3) 附带商品邮寄以作调查的方法 B、观察法 由调查员用自己的眼睛,实际作观察的调查法。此种调查法所得的结果较为正确,但 需花费相当的时间,且调查员必须熟练才行。 C、实验法 限定地域或购买对象,改变品质、容量、包装、设计、陈列的方法与商品的组织等, 调查消费者的反应倾向等方法。 D、市场调查对经营的影响 (1) 与市场接触更为紧密 (2) 能减少销售所需的费用 (3) 新市场、新用途的开发 (4) 可利用为销售的指针 D、市场调查的界限 (1) 从准备到结果分析,需要花相当的时间 (2) 需要相当的费用,故会增加产品的成本 (3) 调查者有时会掺杂自己的偏见;委托第三者调查,第三者有时会迎合企业的特点 (4) 虽然获致结果,有时却无法订定适当的对策 销售管理 市场调查只是一种手段,并非解决问题之道,若过分依赖调查结果,即会有危险性,若忽视之,则危险性更大。 六、 产品发展与产品管理(参见BP-03) 1、 确保产品线幅度和深度的合理,避免公司产品间的冲突。 2、 产品管理中要密切注意产品的生命周期,并采取相应的策略。 导入期:投资大,利益小 1) 需要大量的广告推广活动 2) 需要详细的回收计算 3) 继续性的市场调研 成长期:投资大,利益大
1) 已有销售能力的进一步发挥 2) 销售网络的扩张 3) 继续加强产品推广力度 成熟期;投资小,收益大 1) 着重于品牌的宣传 2) 减低销售管理成本,减少投入 3) 强化市场细分战略,抵御对手攻击 衰退期:投资小,收益小
1) 尽快开发二期产品与试销市场 2) 库存整理与生产减少 3) 准备二期新产品的推广
3、 市场部负责新产品的立案研究和市场调研,避免纸上谈兵,要协同销售部、事务部、产
品开发部等共同完成新产品的开发和推广。 4、产品包装 1) 包装本来的目的 (1) 保护、保存内容物 (2) 增加商品的价值 (3) 使用方便 (4) 搬运容易 2) 在市场策略中的包装 (1)推销品牌。这对广告、宣传等共同作战有利 (2)利用设计刺激购买意欲 销售管理 (3)与其他厂家的同种商品作差别 (4)作为大量销售的手段 ①良好的包装,可减少零售时的麻烦 ②让顾客能主动地选择商品 (5)流通、保管、陈列过程上的方便性 3) 未来包装方面的应注意事项 (1) 是否过于复杂? (2) 能否更简便? (3) 包装材料是否易于废弃?是否能够再加以利用? (4) 是否使用有害材料? (5) 是否使用有危险性的材料? (6) 设计是否站在长期性的立场设计的? 5、色彩 1) 产品与色彩 除了艺术品、服饰品以外,其他商品大多是在进入二十世纪以后,因大量生产 导致供给过剩后,才开始注重色彩的问题 色彩的特性 (1) 寒色与暖色 ①寒色……蓝色系。有寒冷的感觉,会让人觉得商品小而窄 ②暖色……红色系。有温暖的感觉,会让人觉得商品大而宽 (2) 明视度 橘黄色与黄色的明视度较高,是较引人注目的色彩 销售管理 (3) 记忆度 寒色较易忘记,暖色较能引人注意,而且记忆较深。 (4) 色彩与社会性 如交通信号灯中,绿、红、黄灯有不同的意味,而白旗也有它的意思等,但依照地域性的差别,色彩的社会性解释互异,这一点要特别注意。 2) 色彩与产品计划 (1) 要引起购买者的注意 (2) 使购买者喜爱商品,感觉出商品的魅力 (3) 唤起购买者对厂商的印象 (4) 考虑流行的色彩
七、 新产品开发建议书范本 ——曲奇类产品——
(一)、新产品构思: 1、市场竞争状况:(插入曲奇品牌占有图表) 曲奇市场上,没有品牌占绝对的优势,纳贝斯克、嘉顿、港联、九洲、广合都在寻找机会,谋求突破。九洲占有14%,排在第四,存在机会,也存在威胁。这个产品必须在竞争中从产品和价格上勇敢地向对手挑战,产品可发展空间和机会非常大。