应对工业4.0%高职教育的发展趋向
德国中小学科学教育发展的举措与启示

德国中小学科学教育发展的举措与启示
邓舒
【期刊名称】《教学与管理》
【年(卷),期】2024()16
【摘要】面对国际测试成绩欠佳和技术人才短缺的状况,德国开始大力推动中小学科学教育发展。
德国政府采取了推行科学教育国家战略、统一科学科目教育标准、组织科技竞赛和项目、加强师资培养等顶层设计的举措。
中小学通过多样化的课程设置和丰富多彩的课后活动,采用探究式的学习方法和数字化的教学工具配合政府,并在社会组织的参与下共同致力于提高基础教育阶段科学教育的质量。
德国推动科学教育发展的经验对提高我国的科学教育质量、推进我国的教育改革向纵深发展具有启发意义。
【总页数】5页(P72-76)
【作者】邓舒
【作者单位】北京教育科学研究院
【正文语种】中文
【中图分类】G63
【相关文献】
1.德国职业教育发展与“工业4.0”契合的掣肘、举措与启示
2.德国职业教育发展与"工业4.0"契合的掣肘、举措与启示
3.谈德国高等专科学校对我国高职教育发展的启示
4.以科学发展为导向深化教育教学改革提升教育质量——基于和田地区中
小学校新课程改革实施现状的调研与启示5.美国中小学计算机科学教育发展现状与启示
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智慧职教整体解决方案

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项目方案背景
职业教育存在问题的集中体现
职业教育体系不适应加快转变经济发展方式的要求
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项目方案背景
建立职业教育新体系的指导思想和思路
以智慧职业教育手段促 进职教新体系的形成
思路
指导 思想
以终身教育思想为依据 构建现代职业教育新体
系
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二、政策依据
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政策依据
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》
教育教学 系统论
现代教育是一个系统工程,学生是核心,教师、学生、 校园环境等各子系统需有机链接才促进教育的科学发展
教育教学 科研实践论
科研不是为好看,不是为高高在上,而是为实践服务
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钱学森的创新观原话 第一件事:已经有了实验结果 小学就可以引入抽象思维的教育。
第二件事:也已经试验了的
把现代信息技术引入教学中来,即电化教育。
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各省智慧职业教育实施方案
校企合作职教 河北、湖北、安徽、福建、广西、
集团
甘肃等示范高职院校建设计划
建立职教园区
重点专业建设项目和校企 合作示范基地建设项目
联合开展“现代 学徒制”教育
普通本科高校向应用 技术型高校转型
校企共建的实训 平台,推动产教
深度融合
实施中高职教育 衔接推进计划
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三、理论基础
创新观
科技、教育必须创新
全面学习 方法论
全面学习才能全面发展
教育教学 系统论
教育教学是一个系统工程
教育教学 科研实践论
教育教学科研必须来自于实践并接受实践检验
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“大成智慧”三层次结构
智慧层
情感层
意识、精神、品德、 意志、意向、 情趣等
论人工智能环境下高职人才培养需求与对策

78海外文摘OVERSEAS DIGEST 海外文摘2020年第11期总第806期No.11,2020Total of 806今天,人工智能的身影在我们工作、学习和生活中随处可见,它的飞速发展给我们带来诸多便利的同时,也悄悄改变着我们的生活模式、学习方式、经济发展和社会变革,人工智能也逐渐成为国际经济、政治乃至军事竞争的新焦点,各国纷纷将发展人工智能作为提升国家竞争实力、维护国防安全的重要战略。
德国在《德国2020高技术战略》提出工业4.0的未来十大项目,旨在利用物联网信息系统构建生产中供应、制造、销售等信息的智能化、个性化,以提升制造业的智能化水平;美国互联网与制造业联手提出“工业互联网”概念,以期通过网络和数据的整合提升工业价值的创造力;我国在2014年提出“中国制造2025”的强国战略,2016年进一步提出要深入推进“中国制造+互联网”发展战略。
2017年两会,“人工智能”被首次写入政府工作报告。
同年7月国务院提出《新一代人工智能发展规划》的战略目标,意味着人工智能势必将成为我国未来科技革命和产业变革的新引擎,也将带动和促进传统产业的转型升级[2]。
1 生产方式与职业教育的关系不同的生产方式和产业格局决定了特定的职业教育模式,生产方式向职业教育释放着人才培养的功能需求,而职业教育的发展也促进了生产方式的发展和变革。
以作坊式小规模生产的农业社会,势必会诞生学徒制教育模式以满足小批量、定制式生产的需求;以机器生产为代表的第一次工业革命的诞生,则衍生出职业学校的教育模式;随着生产电气化、流水线标准化、大批量生产的第二次工业革命大工业时代出现,需要培养大批量的操作型、标准化劳动者,以适应大型工厂流水线、标准化和规模化生产,进而大幅促进了中等技术性职业教育快速发展;而第三次工业革命中信息化的出现,提高了对职业技术含量的要求,此时高等职业院校应运而生,此时科学技术对生产的推动作用越来越明显,技术本身的精密度、精确性和复杂性也越来越高,因此需要更多具备高技术、高素质的人才,此时的职业教育、社区学院、成人继续教育成为执行职业人才培养和培训的主要渠道。
互联网+教育 智慧职业教育建设实施方案

主要通过互联网、物 联网、务联网,整合 物流资源,充分发挥 现有物流资源供应方 的效率,而需求方, 则能够快速获得服务 匹配,得到物流支持。
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项目方案背景
智能制造呼唤智慧型人才——工业4.0
面临的挑战
人才的需要
1. 工业4.0相关技术行业支持人才; 2. 适应新生产方式的新型人才; 3. 终身学习、学习型社会的形成。
校企合作职教 河北、湖北、安徽、福建、广西、
集团
甘肃等示范高职院校建设计划
建立职教园区
重点专业建设项目和校企 合作示范基地建设项目
联合开展“现代 学徒制”教育
普通本科高校向应用 技术型高校转型
校企共建的实训 平台,推动产教
深度融合
实施中高职教育 衔接推进计划
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三、理论基础
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钱学森“大成智慧学”
5Leabharlann 项目方案背景智能制造呼唤智慧型人才——工业4.0
方式:集中式控制向分散式增强型控制的基本模式转变。 目标:建立高度灵活的个性化和数字化的产品与服务的生产模式。
智能工厂
重点研究智能化生产 系统及过程,以及网 络化分布式生产设施 的实现。
智能生产
智能物流
主要涉及整个企业的 生产物流管理、人机 互动以及3D技术在工 业生产过程中的应用 等。
学校、企业、社会形成完整职教体系
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创新办学
双证书模式 基础技能+职业素养 产教融合
创业实践+社会服务
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学校、企业、社会形成完整职教体系
提供社会信息发布平台 提供社区服务、三农服务、入学前咨询服务 提供个人职业倾向、职业规划服务 以行业为导向的职教办学集团信息服务系统 以区域为组织单位的职教园信息服务系统 连结学校与企业的交互网络视频系统 顶岗实习管理系统 就业与招聘服务系统 创业基地与社区服务中心 面向社会企业普教学生的培训与实训基地
高职劳动课件ppt

实习岗位设置
02 根据专业特点和企业需求,设置合适的实习岗位,满
足学生实习需求。
实习过程管理
03
加强实习过程管理,规范学生实习行为,确保实习效
果。
产教融合模式探索与实践
产教融合课程设计
根据行业需求,设计符合产教融合特点的课程,实现专业与产业 对接。
双师型教师培养
加强双师型教师培养,提高教师专业实践能力和教学水平。
高职劳动课件
目录
• 高职劳动教育概述 • 高职劳动教育课程设置 • 高职劳动教育实施途径 • 高职劳动教育师资队伍建设 • 高职劳动教育成果评价与反馈机制建立 • 高职劳动教育挑战与未来发展趋势预测
01
高职劳动教育概述
高职劳动教育目标与意义
01
02
03
培养劳动精神
通过劳动实践,引导学生 树立正确的劳动观念,培 养勤奋、敬业、创新的劳 动精神。
高职劳动教育应密切关注行业发展趋势, 调整专业设置和课程体系,培养符合市场 需求的高素质技术技能人才。
未来发展趋势预测及战略调整建议
跨界融合与创新创业
跨界融合、创新创业成为未来发展的重要 趋势,要求劳动者具备跨界知识和实践能
力。
A 智能化、数字化趋势
随着工业4.0、智能制造等发展,未 来劳动市场将更加智能化、数字化
学习劳动法、劳动合同法等相关法律法规,掌握劳动者权益保护 、劳动争议处理等基本知识。
职业道德与职业素养
培养学生良好的职业道德观念,提高职业素养,树立正确的职业价 值观和职业心态。
安全生产与劳动保护
学习安全生产法规、安全操作规程等知识,掌握劳动保护用品选用 、安全事故预防与应对等技能。
实践操作课程
专业技能实训
教师工资分配制度的演变历程及改革与发展方向

教师工资分配制度的演变历程及改革与发展方向教师工资分配制度是教育界的一项重要制度,它关系到教育事业的发展和教职工的收入。
随着时代的变迁,教师工资分配制度也经历了多次的重大调整和改革。
本文将对教师工资分配制度的演变历程和改革与发展方向进行探讨。
一、教师工资分配制度的演变历程教师工资分配制度的演变历程可以追溯到我国改革开放以前。
在社会主义计划经济时期,教师的工资是由政府统一调配的,工资水平较为平均,但是缺乏灵活性,无法根据个人的工作成绩和岗位级别进行差异化的分配。
随着市场经济的发展和中国教育事业的改革,教师工资分配制度逐渐从集中管理向分散管理转变。
1994年,教师工资实行一提一津的制度,即提高教师的基本工资,同时给予津贴,这种制度在当时被认为是一个比较重要的改革。
2003年后,我国又对教师工资分配制度进行了一系列的改革,一个重要的举措是建立了以工作量为基础的分配制度。
这个制度是以教学工作量为核心,结合学历、职称和绩效等多个因素进行综合评价,从而进行差异化的工资分配。
2010年,我国启动了教育事业改革的新一轮,教师工资制度也得到了重视。
随着“高职双师型”教师的推出,教师工资分配制度从数量化向质量化转变。
二、教师工资分配制度的改革与发展方向随着经济的发展和工业4.0的到来,教育产业与教育需求也越来越多元化。
教育行政和教职工队伍面临新的挑战,教师工资分配制度也需要不断地进行改革与发展。
(一)实行更加灵活的教师分配机制教育人才是进行教学和科研的主力军,他们的贡献和工作成果应得到充分的体现。
建立一套科学合理的教师绩效评价体系,打破传统的以学历、职称作为唯一标准的分配机制,更加重视教师的教育教学能力、研究水平和学科带头人能力的评价,建立一套更加灵活和个性化的教师分配机制。
(二)提高教师的社会地位和收入水平改善教师的社会待遇是治理尊师重教的重要方向。
目前,教师费用中工资占比仍然偏低,改善教师的待遇将是制度改革的一个重点。
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襄阳职业技术学院学报第 14 卷 第 4 期 8〇i:14.3969/j.issn.2095-6584.2015.04.001双月刊 2015年7月
应对工业4.0 %高职教育的发展趋向蔡泽寰(襄阳职业技术学院,湖北襄阳441050)
摘要"工业4.0%的提出标志着工业发展的新时代,也预示着现代职业教育的新方向、新内涵。新型工 业对人才培养提出了全新的要求,高职院校面对挑战,必须紧紧围绕制造业转型升级对高技能人才的需求, 以促进学生可持续发展为人才培养的终极目的,进一步优化人才培养方案,积极推进“三级平台”教学模式改 革,构建全程、全方位的素质教育体系。关键词:工业4.0;高职;可持续发展;三级平台中图分类号:&718.5 文献标识码:A 文章编号=2095-6584(2015)04-0001-03
2011年4月在德国举办的汉诺威工业博览会 上,“工业4.0”概念问世;两年之后的2013年4月, “工业4.0”上升为德国的国家战略,成为德国面向 2020年高科技战略的十大 之一。面第四次工业 ,作为高 技术技 人培的高等职业院校, 必须熟知“工业4.0”的内涵及要内容, ,国 2025”, 业升级高技人的, 、合职业人培养, 学全面、 。_、工业4.0的内涵及主要内容“工业4.0” _ 技术(M2M)、 技术(IoT) 技术的大 ,理(CPS)的 , 、、 的 为 要 的,、 、 协议等方 ,、 、 人 ,的, 方”的全的 , 大 业向 的。 德国“工业4.0”战略,其要 概为: 、两项主题、三大集成、八种举措。1. 一个系统S工业4.0” , + ”,即通过虚拟-实体系统(f& 理 CPS)理设备链互 ,把 、、体及人紧密 在一起,从 及相关服务,将工厂变为 环境。™2. 两项主题S工业4.0”的核心内容就是将互和 引入 业,建立,工厂”,实现, ”。, 工厂”未来 基础设施的关键成部分,重研究 、程及网布 设施的实现。, ”的侧重在于人互、 流管理、高 设备和技术、3D打印等先技术应于整工业 程,从形成高度灵活、 、 的,”和产业链。-1]3. 三大集成,工业4.0” 传感器、嵌入终 、 控 和 设施 CPS形成,实现了企业间 整合与无缝作的横向集成, 的生产过程、 环节的纵向集成,产链形成的整 周期不同阶段的工程数字集成。4. 八种举措:八种举措,工业4.0”得以实现 的基本保障。要体现在: 技术准和开放标准体,建立 的 管理 , 综的工 业宽带基础设施,建立安全和保障 , 工作的 和设计,加强培训和 的职业 ,健全
收稿日期=2015-04-30作者简介:蔡泽寰(1958-),男,湖北武汉人。襄阳职业技术学院党委书记,二级教授,湖北省高等教育学会副理事长、湖北省职教学会副理事 长、湖北省高职教育学会副理事长、湖北省高职示范院校协作会副理事长,获全国第四届“黄炎培职业教育杰出校长奖”,研究方向: 高职教育管理。
1《襄阳职业技术学院学报》2015年第4期规章制度,提高资源利用效率。二、工业4.0对人才需求的挑战在“工业4.0”时代,工人是否会被机器替代?信 息化、综合化的智能工厂是否还需要专业领域的技 术技能专家?答案是肯定的。在欧洲,已有不少预言 家悲观地描绘了未来工业“灾难性”的场景:工厂空 无一人、与世隔绝,大部分人的工作被智能机器取 代,失业率高涨,企业间的竞争异常 。 工业4.0” 人机 的 化,与 制造技术应的知识、技术和技能的形成和积就要, 是 的 家 的大 在 工业 4.0” , 有知识 的技术技能成为战略能否取成的 ,人的需 了 化: 的作人会大 少, 的 常人 会 ,人在 制 的 、 作变为规划者、 、评估者、决策者、高智能设备和的1. 知识型技能劳动者逐步替代岗位操作者:“工业4.0”时代,智能 替代一 技能的 ,制 已不是 的 的技术的工人 了,取代的是知识 ,用知识、信息来 规、 、 和,知识成 的要。 ,技术技能不会知识成 的 ,有 了一定专业和专业知识和技术的技能人 能 智能制造的化2. 由单一的岗位能力向复合的职业群能力转化:“工业4.0”时代,人 择职业的 度在扩大,就业的压力在增大, 力可能不不经常地换职业 于新知识新技术的不断涌并投入使用, 新知识新技术的人与需要 人的在不断地新组合,一永逸的就业已 越来越不可能。从业者需要有很强的应性, 即 插即用”能力。企业人的 工作能力应职业群基础,强从业人 在某一大范围职业中的迁移能力,能够迅速地迁移所学的知识于新的环 境,能够迅速地更新知识 应新的业或职业的要 [2]3. 更加注重可持续发展的职业能力:在“工业4.0”时代,智能制的学科、跨区域和大数据特性 对管理人提了更高的要,企业人除了制 造技术,还要 IT、大数据, 用创意的方式和顾客沟, 高端、精密、智能化 试和修等。可见,可持续 的职业能力除包括专业能力(技术作能力、技术管理能力、技术诊断能力和 修能力等)外,又包括 能力:能够有效地交流沟,有足够的应能力;能够在团队中工作,灵活的人 q乐于解难题,有分析和概念化的能力;能够承担责任,有 、 管理的能力;[3]能时地学新 ,有创、新和 的能力;能知 的 ,有跨职业 群的能力,应跨文化流动的能力。
三、应对工业4.0,高等职业教育发展趋向2015 5 19 , 了‘ 制造2025》,部署 推 施制强 比《中国制 2025》与“工业4.0”, 制业正于1.0、2.0、3.0并时代,1.0比比是,2.0需要 ,).0 需推 ,不 ,就 要从制造业大 制业强 ,高等职业 高质高技术高技能人的 要在“工业3.0” ,高等职业 是 技术技能培养为导向的 , 在“工业4.0”时代,的就在于 学 的可 续职业 应高度 的本质功能 们讲”,绝不能分强 经 会学的 、可持续 q
就业 ”,绝不能足于学 业能, 学创业创新能力、综合素质、职业迁移能力的 q 能力 ”,绝不能 足于 专项知识 、技能速成 ,了学 性修养、职业综合能力的提升,忽 了学 的人 需 要 人 人作 学 的 任,提高人 作永 题, 人作的 ,大度满足人 发和 未来的需要。要学 学、行业、企业、会合作 成的化的 ,高、 、责任强、专业、可性强的应用 专 人高职 在学应 学生可续发展的 , 高职 的高等性和职业性并,在强 高 、技术技能人才的时, 人的 , 、综合能力人 的 , 力 外、外一化 、方位的 ,化人 方案, ”的学式。学校应根据培养高 的社会人、职业人、未来人的要,据职业 任职要、技术领域的 提升要、 迁移能力要求等,强+”信息化能力 ,积推 ” [4]1."三级平台”教学模式内涵:& ”教学模式是 学 和可持续 基础,的人 应会、应职业、应 群)技术领域的任职要 , 提高 、基础、 、强化能力”的则,基于典工作过程(任)、能力 、 提高的要,融合
2蔡泽寰:应对工业4.0,高职教育的发展趋向职业(技术&标准,构建“通识能力、专业通用能力、 专业特殊能力”有机结合、相互融通的教学模式。2.“三级平台”教学模式:一是以创新能力、管理 能力、交际能力为重点,改革、整合人文工具课程, 搭建通识能力平台。应将大学语文、高等数学、计算 机应用及互联网技术、创新创业方法、社科类等课 程纳人必修课,另开设满足学生对接未的课,满足学生的 。 ,应结合专业大类特点对课程 教学内容教学方法的 改革。如大学语文课程兼顾人文教育语文 能力,融语文阅、表力 、通用文 为一[4]创新创业课程按照,创新识、育创新 能力、 创新 ”的 式模式学 计算机应用及互联网技术对接专业类,改革教学内 容,重点 互联网数 技术专业上的应用。二是 合人 的 ,对接未业将 为互联网大数的 业的要,结合相职业能力,互联网数 技术 专业的应用, 设计专业课程专业 课程,搭建专业通用能力平台。结合专业大类的特点, 相应的专项综合 能力 标,将创新思方法、学方法 等合 融人专业课程 。是 技术 职的专 , 合技术能力、技术管理能力、技术 能力高设 的 修能力等,搭建专业特殊能力平台。3.以实现学生可持续发展为目标,系统设计教
育活动方案:学,学、 、专业”三设计具有学特、 特点专业 的教育方案, 合的教育内容,创新教育的方式方法。一是学 ,对学生 必的能力、 ,设计通识的 是,结合专业 业 对学生职业 的要,以及 的特,设计专业大类通用的是专业 ,结合 技术 的职 学生未 必的能力、等,设计具有专业 的 。™, 对“工业4.0”,高等职业教育为高等 教育的一类,必 教育的基本规律,必坚把树人育人以人为本为教育的极的 唯一追,为此,必须坚守高职教育本,促进学 生全面健康 。
参考文献:[1] 徐子成,陈思浩,涂闽.万众创新,打造中国版“工业4.0" [J].上海化工,2015(1):3-6.[2] 张曙.中国制造企业如何迈向工业4.0 [J].机械设计与制造工程,2014(12): 1-5.[3] 陈渊源,吴勇毅.工业4.0智能制造决胜未来[J].上海信息化,2014(12):32-35.[4] 蔡泽寰.坚守高职教育本质,促进学生全面发展[-].中国教育报,2014-06-05.
The Development Trend of Higher Vocational Education in Responseto Industry 4.0
CAI Ze-huan(Xiangyang Vocational and Technical College, Xiangyang Hubei 441050,China)Abstract: Industry 4.0 marks the new era of industrial development and the new direction and new connotation of modem vocational education. New industry presents new requirements for talent training. Higher vocational colleges must closely center around the demand of transformation and upgrading of manufacturing industry for high skilled talents to promote students' sustainable development, further optimize talent training programs, actively promote the "three-level platform" teaching model reform, constructing a whole-process, allround quality education system.Key words: industry 4.0; higher vocational colleges; sustainable development; three-level platform