企业工会及工会委员的职责
工会委员会职责
工会委员会职责
工会委员会是工会的领导机构之一，负责组织、协调和领导工会的各项活动。
工会委员会成员由工会会员选举产生，其职责包括以下几个方面：
一、制定工会章程和规范工会的内部管理
工会委员会负责制定工会章程和规范工会内部的管理，制定并监督实施工会工作计划、财务预算等工作，同时要确保工会活动的合法合规。
此外，委员会还应当对工会会员行为提出指导性建议，加强对工会会员的教育和培训。
二、组织、协调和领导工会各项活动
工会委员会负责组织、协调和领导工会的各种活动，包括劳动争议、安全保障、培训等，制定并实施相应活动计划和方案。
在活动过程中，委员会要积极与企业管理层和政府部门沟通协商，为解决工人的实际困难问题提供支持。
三、维护工会会员合法权益
工会委员会要坚决维护工会会员的合法权益，协调处理各类纠纷和工伤事故，保障工会会员的劳动保障权益，增强工会的团结和凝聚力。
四、参与企业管理和决策
工会委员会应当积极参与企业的管理和决策，为工人利益不断争取，促进企业的健康发展。
通过对企业经营情况的了解和分析，为管理层提供意见和建议，促进企业的改进和发展。
以上是工会委员会的主要职责和任务。
工会委员会应当进一步加强自身建设，不断完善工作机制，提高工会服务会员的水平，为工会会员的利益不断争取，维护工会的尊严和声誉。
工会委员会职责
工会委员会职责工会委员会职责工会委员会是由工会成员选举产生的，负责协调和管理工会事务的机构。
它在工会组织中具有重要的地位和作用。
那么，工会委员会具体有哪些职责呢？一、制定和执行工会章程工会章程是规范工会内部管理和运作的基本法规，是保障工人权益、促进企业和谐稳定的重要措施。
因此，制定和执行好章程是工会委员会的首要职责之一。
二、代表职工维护权益作为代表职工利益的组织，维护职工权益是工会委员会的核心任务之一。
这包括与企业管理层协商讨价还价，争取更好的待遇和福利；帮助解决劳动纠纷，保障职工合法权益；加强与政府部门沟通联系，争取政策支持等。
三、开展劳动教育活动劳动教育是提高职工素质、增强自我保护能力的重要途径。
因此，开展各种形式的劳动教育活动也是工会委员会的职责之一。
例如：组织职工参加技能培训、安全生产教育、劳动法规宣传等。
四、组织文体活动组织各种形式的文体活动，不仅可以丰富职工业余生活，增强团队凝聚力，还可以促进企业和谐稳定。
因此，工会委员会也要负责组织和策划各种文体活动，如篮球比赛、足球比赛、歌唱比赛等。
五、开展社会公益活动工会是一个具有社会责任感的组织。
因此，开展各种社会公益活动也是工会委员会的职责之一。
例如：捐资助学、关爱留守儿童、扶贫济困等。
六、加强与其他组织的联系为了更好地发挥工会作用，加强与其他组织的联系也是必要的。
例如：加强与行业协会、政府部门的联系；积极参与行业协调和合作；加强与其他企业工会交流合作等。
七、管理和监督工资福利分配管理和监督企业内部工资福利分配是工会委员会的职责之一。
它要监督企业遵守国家法律法规，公平合理地分配工资福利；代表职工与企业管理层协商，争取更好的待遇和福利。
八、组织职工参与企业管理组织职工参与企业管理是促进企业和谐稳定的重要途径。
因此，工会委员会也要负责组织和引导职工参与企业管理，例如：建立职代会、开展员工投票等。
结语总之，作为代表职工权益的组织，工会委员会具有非常重要的地位和作用。
《公司工会委员会委员职责》
公司工会委员会（委员）职责公司工会委员会依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，围绕维护、建设、参与、教育四项公司职能制定公司工会委员会职责。
一、公司工会委员会对会员大会或会员代表大会负责，在人大闭会期间，负责主持公司工会的日常工作，执行大会决议，接受会员或会员代表大会的监督。
二、积极探索公司工会工作新路子、新观念、新方法，及时调整和补充班子成员，建好“职工之家”。
三、积极参与公司的各项管理和建设，加强与街道工会的联系与协作。
四、了解掌握公司工会会员和职工群众的生产、生活、学习情况，经常倾听、研究公司员工和会员的呼声和要求，提出不同时期体现员工要求的工作重点，为员工说话办事。
五、公司工会委员会讨论和决定以下问题：1、贯彻执行公司工会会员（代表）大会的决议和公司党组织、上级工会的决定、指示及措施。
2、提交公司工会委员会会员（代表）大会的工作报告和公司党组织、上级工会的重要指示、报告。
3、公司工会委员会的工作计划、总结和工会要组织、开展的重大活动。
4、有关公司职工权益的重大问题（如签订集体合同等）和向公司党组织、工会会员（代表）大会提出的重大建议。
5、公司工会经费的预算、决算和重大财务开支。
6、公司工会会员的会籍处理。
7、必须由公司工会委员会讨论和决定的其他重大问题。
六、公司工会委员会实行集体领导与个人负责相结合的制度，重大问题需经集体研究决定。
1、工会主席（副主席）职责：召开和主持工会委员会会议，贯彻街道基联会和公司党委有关工作指标和会议精神，布置、落实任务，做好工会工作计划、总结和工会活动的策划，认真做好工会文档整理和日常工作台账纪录。
2、女工（青少年）委员职责：积极做好流动育龄妇女计划生育监督工作，经常走访和了解外来女工的思想动态和生活状况、坚决维护女会员合法权益，关怀青少年成长，做好公司学生假期的服务，满足学生的要求和愿望。
3、调解（维权）委员职责：努力学习和掌握政策，积极参与调解公司劳动争议，维护公司工会会员和其他职工的合法权益，尤其是要做好对女职工合法权益的维护。
公司工会组织机构及工作职责
公司工会组织机构及工作职责一、公司工会组织机构公司工会是由全体员工自愿组成的，旨在维护员工权益、促进员工福利的组织。
公司工会的组织机构主要包括以下几个部分：1. 工会委员会：由工会会员选举产生，负责工会的日常管理和决策。
工会委员会通常包括主席、副主席、秘书等职位。
2. 分工会：根据不同部门或岗位的员工特点，成立相应的分工会。
分工会的主要职责是关注和解决特定部门或岗位员工的问题和需求。
二、公司工会的工作职责公司工会的工作职责主要包括以下几个方面：1. 维护员工权益：公司工会作为员工的代表，积极维护员工的合法权益，包括薪酬待遇、工作条件、劳动保障等方面的权益。
工会会与企业管理层协商，解决员工权益方面的问题。
2. 参与劳资协商：公司工会应积极参与劳资协商，代表员工提出诉求和建议。
劳资协商主要涉及工资调整、工时安排、员工福利等方面的议题，工会的参与确保员工权益得到合理保障。
3. 组织员工活动：公司工会组织各种形式的员工活动，包括座谈会、培训、文体比赛等，旨在增强员工之间的交流和沟通，促进团队凝聚力和员工福利。
4. 提供咨询和帮助：公司工会提供咨询和帮助，协助员工解决工作和生活中遇到的问题。
工会可以提供法律知识、权益维护建议、心理咨询等方面的支持。
5. 宣传与教育：公司工会负责宣传和教育员工有关劳动法律法规和工会组织知识，提高员工的法律意识和权益保护意识。
6. 公益事业：公司工会积极组织参与各种公益事业，如慈善活动、社会志愿者活动等，为社会做出贡献。
以上就是公司工会组织机构及工作职责的简要介绍，希望能够为员工的权益保护和福利提供有力支持。
如有任何疑问，请随时联系工会委员会。
工会委员会分工及职责模版(4篇)
工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。
为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。
以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。
一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人，主要职责如下：1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；2. 组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；3. 策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；4. 维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；5. 协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。
二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员，主要职责如下：1. 协助工会主席处理工会事务；2. 承担工会主席职责时的代理人；3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作；4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策；5. 协调工会的内部关系，提高团队协作效率。
三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：1. 负责工会文件和资料的档案管理；2. 协助工会主席组织、安排工会会议，并记录会议纪要；3. 负责工会会员名册的管理和更新；4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。
四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：1. 维护工会财务的安全和稳定；2. 负责制定工会财务管理制度和预算；3. 监督和审核工会经费的使用情况；4. 统计和记录工会会员的缴费情况；5. 向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。
五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：1. 负责拓展和发展工会会员；2. 组织和实施新会员的培训和入会手续；3. 组织并协调工会会员的活动和交流；4. 积极协助会员解决工作和生活问题；5. 维护会员利益，建立良好的员工关系。
六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；2. 维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通；5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。
企业工会的岗位职责(五篇)
企业工会的岗位职责一.负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五.审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。
主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八.设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九.组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
企业工会的岗位职责（二）一、在主席的领导下，主持工会日常工作。
二、经常深入基层，密切联系群众，注意倾听教职工的意见和要求，及时了解掌握教职工的思想状况，并及时向学校党委和有关职能部门反映，努力维护教职工的政治权利、民主权利和切身利益。
三、想方设法改善教职工的福利待遇，切实关心困难教职工生活，积极推动“送温暖”活动的开展。
四、按照《工会法》的有关规定，加强教代会制度建设，负责筹备、组织召开教代会和工代会，组织职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，全面实施校务公开。
五、根据学校工作布置和要求，认真做好广大教职工的思想教育工作，充分发挥教育职能。
六、重视工会干部、教代会代表的培训工作，不断提高他们的政策理论水平和参政议政能力，为工会工作的开展，教代会的成功召开提供保障。
企业工会的岗位职责
企业工会的岗位职责一、企业工会的组织管理职责1. 组织企业员工入会：负责开展入会宣传工作，吸引员工自愿加入工会组织，提供入会资料审批和登记服务。
2. 组织选举产生工会委员会：组织工会会员进行委员会选举，保证选举公正、公平，产生合法代表员工利益的工会委员会。
3. 组织工会会员开展业务学习：根据工会会员需求，组织开展业务学习培训，提升员工综合素质和职业技能。
4. 组织讨论和制定企业内部规章制度：与企业管理部门协调，参与制定企业内部规章制度，保障员工权益。
5. 组织协商和沟通工作：代表员工与企业管理层进行协商和沟通工作，解决劳动争议和纠纷，提高劳动关系和谐稳定。
6. 组织工会会员参与决策：推动工会会员参与重大事项的决策，保障员工合法权益。
二、企业工会的劳动权益保护职责1. 维护员工劳动条件：关注员工劳动条件，监督企业履行法律法规和劳动合同的相关规定，保障员工的合法权益。
2. 维护员工劳动报酬：协助员工与企业管理层进行薪资谈判，保障员工合理薪酬。
3. 维护员工劳动安全与健康：监督企业安全生产工作，提供安全培训和防护设施，保障员工劳动安全和健康。
4. 维护员工合法权益：关注员工工作时间、休假、社会保险等合法权益，协助员工维权，解决劳动纠纷。
5. 维护员工福利待遇：与企业管理层协商并参与制定员工福利政策，保障员工福利待遇。
三、企业工会的文化建设职责1. 开展员工文化活动：组织员工参加各类文化活动，提高员工文化素质，增强员工凝聚力和团队合作能力。
2. 组织员工技能比赛：举办各类技能比赛，激发员工创新创业热情，提升员工专业技能和竞争力。
3. 组织员工培训和进修：了解员工学习需求，组织开展各类培训和进修活动，提升员工综合素质和职业能力。
4. 组织团队建设：开展团队合作培训和活动，增强员工团队协作精神，提高企业整体竞争力。
5. 组织员工健康管理：开展健康知识宣传和体检活动，促进员工身心健康，提高工作效率。
四、企业工会的社会服务职责1. 组织员工参与社会公益活动：鼓励员工参与社会公益事业，组织员工志愿者服务，积极实施企业社会责任。
企业工会委员会工作职责分工
企业工会委员会工作职责分工XXX工作职责分工一、工会主席1、组织工会委员研究政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。
2、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。
3、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。
4、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。
5、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。
6、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。
7、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民主管理和监督工作，每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。
全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。
检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。
8、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。
9、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。
10、开展工会规范化扶植和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”扶植等举动。
建立健全工会资料档案管理。
二、工会副主席1、辅佐工会主席开展工作，召开工会委员会集会，安排好各个时期的工作计划、做好工作总结。
2、做好职工的思想工作，提高职工队伍素质。
3、搞好工会干部自身建设、为员工说话、办事、做好职工之友、办好职工之家。
4、完成公司交办的其他各项工作。
三、工会组织委员1、负责新会员的发展工作，发放会员证，建立和健全工会及会员档案，办理睬员组织关系转移手续和会员会籍管理，编制有关会员和工会组织状况的报表。
2、做好工会积极分子的年度评比工作。
工会委员会工作职责
工会委员会工作职责1. 前言工会是一种由劳动者组成的自发组织，旨在保护劳动者的权益和利益。
为了更好地发挥工会的作用，许多企业都设立了工会委员会，负责协调和管理工会事务。
本文将介绍工会委员会的工作职责，以帮助人们更好地了解工会的运作方式和目标。
2. 工会委员会的组成工会委员会由工会会员通过选举产生，通常包括主席、副主席、秘书、财务等职务。
委员会成员应具备一定的工会知识、沟通协调能力和组织管理能力，以便更好地履行工会委员会的职责。
3. 工会委员会的职责3.1 劳动权益保护工会委员会的首要职责是保护劳动者的权益和利益。
具体包括但不限于：•监督公司是否合法支付工资、加班费以及社会保险等福利待遇，确保劳动者的合法权益得到保障；•跟踪和解决劳动合同签订和执行过程中的问题，维护劳动者的合法权益；•协商和落实劳动者的工作条件、工时安排和休假等权益。
3.2 劳资协商与谈判工会委员会还负责与雇主进行劳资协商和谈判，以维护劳动者利益的最大化。
具体职责包括：•就劳动条件、工时、薪酬等问题与雇主进行协商，并达成共识；•参与劳资合同的起草和谈判，确保劳动者的权益得到合法保障；•跟踪劳资合同执行情况，确保雇主履行劳资合同的约定。
3.3 社会公益事业推进工会委员会也应当积极参与社会公益事业的推进，为劳动者和社会做出贡献，具体职责包括：•组织和参与关爱职工活动，提高职工生活质量；•积极参与社区义工活动，提升企业社会责任形象；•向上级工会组织上报工会活动情况，争取更多的支持和资源。
3.4 工会内部事务管理工会委员会还负责管理工会的内部事务，协调工会成员之间的关系。
具体职责包括：•组织工会会员大会和工会委员会会议，制定和修改工会章程和规章制度；•执行工会会员大会和工会委员会会议的决议，监督工会成员的行为；•维护工会内部的团结和和谐，处理工会成员之间的纠纷。
4. 结语工会委员会担负着保护劳动者权益、劳资协商与谈判、社会公益事业推进以及工会内部事务管理等职责。
工会委员会职责及委员职责
工会委员会职责及委员职责
工会委员会是工会的决策机构，其职责是领导和组织工会活动，维护工会会员权利，促进工会组织和会员素质提高。
委员会成员是工会会员的代表，代表会员意愿向
工会提出建议和意见，为保护工会会员权益而工作。
工会委员会的职责主要包括以下几个方面：
一、拟订工会年度计划和工作方案，根据工会会员的需求和利益设置工作重点；
二、制定工会章程和规章制度，根据国家法律法规和工会会员与企业之间的合同来制定规定；
三、组织工会会员参加集体协商，维护工会会员的合法权益，促进劳资双方的协调和谐；
四、开展劳动法律咨询和服务，以保护工会会员的合法权益；
五、组织和领导工会会员的文体活动和社会公益活动，丰富会员的业余文化生活，增强工会组织凝聚力；
六、落实公开透明和民主管理原则，接受会员的监督和建议，通过工会代表大会审核和审议工会委员会的工作报告。
对于工会委员会的委员来说，他们的职责也是非常重要的，主要包括以下几个方面：
一、代表工会会员的利益，提出建议和意见，协助工会委员会制定年度计划和工作方案；
二、积极参加各项工会活动，组织和发动工会会员支持工会工作，为工会发展做出贡献；
三、维护和增进工会组织和会员之间的联系，加强会员的组织关系，促进会员意识和素质的提高；
四、推动工会工作的改进和创新，提出具有建设性的意见和建议，协助工会委员会制定完善的工会章程和规章制度。
综上所述，工会委员会以及委员是工会组织中非常重要的一部分，他们的职责是为工会会员维护权益、促进会员发展服务的，是维护工人利益的重要力量。
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精选范本
企业工会及工会委员的职责
时间：2008-9-4
一、企业工会的基本职责和活动方式：
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检
查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动
安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练
兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
6、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工
文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规
的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职
工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
8、维护女职工的特殊利益。
9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。
11、坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会
员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
12、按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。
13、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。工会非
专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他
待遇不受影响。
14、开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。
推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。
二、工会委员的职责
（一）主席、副主席职责
1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。
2、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提
出工会的意见。
3、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。
4、代表和组织职工参与企业民主管理。
5、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法
权益的行为。
6、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
7、向上级工会报告重要信息。
8、负责管理工会资产和经费。
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精选范本
（二）经费审查委员会职责
1、负责对工会会费、行政拨交经费，各项收支和财产管理进行定期审查或抽查。
2、检查财务工作贯彻执行党、政以及上级工会有关方针、政策、指示、决议的情况。
3、审查是否向会员公布帐目和在会员代表大会上报告财务收支情况。
4、审查工会预算、决算的编制是否正确合理，使用是否妥善。
5、检查是否有违反财务纪律的情况，发现问题及时向工会委员会或上级工会报告。检查是否坚
持各项财务制度。
6、负责监督财务人员办理交接工作。
7、每半年进行一次经费审查，每次审查后，应将审查结果向工会写出书面报告
（三）女工委员职责
1、做好女职工思想政治工作，经常对女职工进行自尊、自立、自信、自强的教育。
2、围绕学院的中心工作和女职工的特点，切实保护女职工的合法权益。
3、教育女职工提高主人翁责任感，搞好本职工作，积极参加学院民主管理。
4、教育女职工积极响应计划生育的号召，正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题。
5、关心女劳模女先进工作者，总结、推广他们的先进经验。
6、关心和培养女职工中有威信、有能力的积极分子，并向有关部门推荐。
（四）宣传委员的职责
1、调查分析教职工思想动态，提出进行思想政治教育的建议和意见，并负责具体落实。
2、结合全院教职工的思想实际，积极主动、有针对性地开展宣传教育活动。
3、围绕学院民主管理、改革发展和劳动竞赛，开展经常性的宣传鼓动工作。
4、深入实际，深入群众，对会员进行深入细致的思想政治工作。
5、定期培训工会宣传、文化、体育积极分子，建立积极分子骨干队伍。
6、加强对各分会和工会小组宣传工作的指导，定期检查总结工作。
（五）组织委员职责
1、按照革命化、年轻化、知识化、专业化要求，建设一支工会干部队伍和分会各级领导班子。
2、培养工会积极分子，选配好工会小组长。开展各项工作。
3、做好会员发展工作，对会员进行有关工会知识和会员基本权利与义务的教育，建立健全会员
会籍的管理工作。
4、反映群众意见、建议，提出解决办法。
5、组织各分会开好民主生活会，做好工会小组工作。
6、负责会员代表大会、职工代表大会的有关准备工作。
7、做好有关职工、会员、干部、积极分子数目、名册和工会组织情况的统计工作。
（六）生活委员职责
1、根据职工代表大会决议和工会基层委员会的决议、计划和要求进行工作；
2、宣传、贯彻党和国家关于职工生活方面的方针、政策、法律和法规；
3、深入职工群众、了解他们的意见和要求，及时提出改善意见；
4、组织开展教职工生活互助互济活动；
5、协助和监督行政有关部门搞好职工集体福利事业；
6、协助和监督行政搞好职工住宅的建造、维修、调整和分配工作；
7、协助女职工委员会做好女职工的生活工作。
（七）文体委员职责
1、充分利用各种文化设施，开展各种业余文娱活动；
2、从体力和智力两方面发展自己的个性和创造才能，增进知识、技能、智慧和健康，更好地为
人民服务，为社会主义服务；
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精选范本
3、活动内容必须从群众出发，要丰富多彩，具有不同特点，不同层次，以满足教职工需要。
4、既要开展球类、田径等正规体育活动，又要注意开展适合职工特点的其他体育活动；
5、既要组织小型多样的体育比赛活动，又要引导职工坚持经常的普及性体育锻炼，同时要和娱
乐活动结合起来，以增强职工兴趣和参加体育活动的积极性；
6、活动的内容必须从群众需要出发，要求丰富多样，具有不同特点，不同层次，以满足教职工
需要