应届生可能会遇到的面试问题
HR面试应届毕业生最常问的15个问题
HR面试应届毕业生最常问的15个问题我去应聘的时候，初试时我都会看这些问题，有些问题面试官的确会问，而我本人也做了有半年的初试官，也常会在面试时问起这些问题。
以下是店铺整理的HR面试应届毕业生最常问的15个问题相关内容，希望对大家有所帮助!HR面试应届毕业生最常问的15个问题1一、为什么会应聘我们公司(这个工作)?公司主管希望了解求职者的应聘动机，一方面确认应届生的发展方向，同时也判断应聘者的期望工作与实务是否存有落差;对于能具体陈述投入原因，且有明确方向的应届生，被录取的机会相对较高。
二、请求职者做自我介绍!有90%的企业主管会要求应届生做3-5分钟的自我介绍，其目的是快速了解求职者，也观察应届生的临场反应及组织/表达能力;因此做好自我介绍的准备，是面谈前的重要功课。
三、家人对你找工作的建议应届生初入职场，经常谘询师长、父母的意见，如果求职者能与家人研讨并取得父母的认同，寻职的方向与选择将较为理性及明确，有助于稳定任职，面试官会藉这个问题，判断应届生是否得到求职的支持力量。
四、在校的学习历程由于大学生供过于求，所以企业过滤简历会以学校/科系为第一道门槛，例如财会职务找会计、财经系学生、编辑採访工作找中文或新闻系学生、工程师找电子/电机/机械科系同学，为了厘清所学科目的专业程度，面试官会询问与工作相关科目的学习状况及成绩，同时也测试专业技能，了解求职者是否符合招聘设定的条件。
五、性向及专业能力验证为了确保人选符合所需，大多数企业会藉由职能测评、英文检测、人格特质评量等各种工具来与面试作业相互印证，应届生应事前了解面试的程序与步骤，同时耐心接受企业的测试安排;此外专业能力的询答与展现是得到第一份工作最重要的关键，提供具体的绩效或作品，能让人眼睛一亮;此外，也可藉由各类证照的取得，得到面试主管的认同。
六、参加过什么社团/有打工经验吗?应届生就像一张白纸，所以打工、实习、参与社团的经验，是面试官判断应届生是否能与企业接轨及适应团体生活的方法之一;如何挑选、揭示合适的社团及打工经历，同时提出扮演的角色及明确的工作成果与心得，将是企业评估应届生潜力特质的方法。
中软国际应届生面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用1-2分钟的时间，简要介绍自己的基本情况，包括姓名、学校、专业、学习成绩、兴趣爱好等。
2. 请结合自己的经历，谈谈你在大学期间取得的最有成就感的事情，以及你在其中扮演的角色。
二、专业知识考察1. 请简要介绍你所学的专业，以及该专业在国内外的发展现状。
2. 请结合实际案例，谈谈你对当前行业热门技术的了解和看法。
3. 请分析你所学的专业知识在软件开发中的应用，以及你如何将这些知识应用到实际工作中。
4. 请谈谈你对以下技术的了解程度：Java、Python、C++、HTML、CSS、JavaScript、MySQL、Oracle等。
5. 请谈谈你对软件开发生命周期的理解，以及你在其中扮演的角色。
三、项目经验考察1. 请详细介绍你在大学期间参与的至少一个项目，包括项目背景、项目目标、项目实施过程、你在项目中的角色和贡献。
2. 请分析你在项目过程中遇到的问题和解决方案，以及你在解决问题过程中所体现的能力。
3. 请谈谈你在项目过程中如何与团队成员沟通、协作，以及如何处理团队冲突。
4. 请谈谈你在项目过程中如何保证项目进度和质量，以及如何应对项目延期和变更。
四、综合素质考察1. 请谈谈你在大学期间担任过的职务，以及你在其中取得的成果。
2. 请谈谈你在大学期间参加过的社团活动，以及你在其中扮演的角色和收获。
3. 请谈谈你如何处理工作和生活之间的关系，以及如何在高压环境下保持良好的心态。
4. 请谈谈你对团队合作的理解，以及你在团队合作中如何发挥自己的优势。
五、职业规划与发展1. 请谈谈你对未来职业发展的规划，以及你希望在哪个领域发展。
2. 请谈谈你对中软国际的了解，以及你为什么选择加入中软国际。
3. 请谈谈你对软件开发行业的看法，以及你对未来行业发展趋势的预测。
4. 请谈谈你如何适应软件开发行业的工作节奏，以及你如何应对行业变革。
六、情境模拟题1. 假设你是一名软件开发工程师，负责开发一个电商网站。
应届生面试问题及回答技巧
应届生面试问题及回答技巧一、自我介绍1. 请简要介绍一下自己的基本信息。
2. 你为什么对这个职位感兴趣？3. 你的优点和缺点是什么？4. 你的大学生活和学习经历对你有什么影响？回答技巧：1. 自我介绍时，要简明扼要，重点突出自己的能力和特点。
2. 介绍自己的优点时，要尽量客观，避免夸大或虚浮。
3. 在介绍自己的缺点时，要诚实并说明自己正在采取措施改正。
4. 在回答问题时，要保持流畅和自信，展现良好的语言表达能力。
二、职业规划1. 你未来五年的职业规划是什么？2. 你认为自己适合从事哪些职业？3. 你希望从工作中获得什么？回答技巧：1. 职业规划要明确具体，有可实现性。
2. 要对自己有清晰的认识，了解自己的优势和不足。
3. 在回答问题时，要展现出对职业的热情和追求，同时与公司的业务和发展方向相符合。
三、技能与经验1. 你具备哪些专业技能和实践经验？2. 你曾经参与过哪些项目或活动？3. 你在团队合作中扮演了什么角色？回答技巧：1. 对于技能和经验，要结合具体的事例进行说明。
2. 在回答问题时，要突出自己的专业能力和实践经验，展示出自己的优势。
3. 对于团队合作的角色，要说明自己在团队中的贡献和价值。
四、团队合作1. 你如何处理团队中的冲突？2. 你认为一个好的团队成员应该具备哪些素质？3. 你如何与不同性格和文化背景的人合作？回答技巧：1. 对于团队冲突的处理，要说明自己采取的措施和方法。
2. 对于好的团队成员的素质，要强调合作精神、沟通能力、责任心等方面。
3. 在回答问题时，要展现出良好的团队合作能力和人际交往能力。
五、问题解决能力1. 你如何解决遇到的问题？2. 你在解决问题时采取的步骤是什么？。
应届生面试问题及答案
应届生如何回答面试问题你为什么会选择你目前学习的专业呢?这是应届生经常会被问到的一个问题。
千万当心，这个问题的目的是考察你的decisionquality这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。
给大家一个成功的范例(同样适用于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什么”)：【问答实录】问：张先生，您为什么会选择财务专业呢?答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。
可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。
我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。
根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企xxx家，而且每年以xxx%的速度在增加。
以每个公司财务部至少5个人计算(总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理)，加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有xxx个空缺。
我毕业那年应该全国有xx相关专业的毕业生。
其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。
那么，有1/2的对手能被我淘汰。
再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。
其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。
【回答技巧】所有的回答要符合你专业的特点。
不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。
还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。
这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。
为了考察您learningon the fly这一条胜任力，通常我们会问您在实习期间的收获。
此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。
还有，不妨说一下自己的失误(不用怕，毕竟你是在实习)。
电工应届生面试题目及答案
电工应届生面试题目及答案一、职业介绍电工是负责安装、维护和修理电气系统的专业技术人员。
他们熟悉电气设备的原理、操作和维修，并能够进行必要的故障排除。
以下是一些电工应届生面试常见的题目及答案。
二、基础知识1. 请说明一下电流、电压和电阻的关系。
答：电流是指电子在电路中的流动，单位是安培（A）；电压是指电子在电路中的压力，单位是伏特（V）；电阻则是指电流通过电路时所遇到的阻力，单位是欧姆（Ω）。
它们之间的关系可以通过欧姆定律来表示，即电压等于电流乘以电阻。
2. 请解释一下直流电和交流电的区别。
答：直流电是指电流的方向始终不变，电子从正极流向负极，常见于电池等设备；交流电则是指电流的方向周期性地变化，电子来回流动，常见于家庭用电和工业用电中。
交流电的频率通常以赫兹（Hz）为单位。
3. 请描述一下电路中的三种基本元件。
答：电路中的三种基本元件分别是电源、负载和导线。
电源提供电流和电压，负载是电流的消耗者，而导线则用于连接电源和负载。
4. 请说明一下开关和断路器的作用。
答：开关用于控制电流的通断，通过打开或关闭电路来控制设备的工作状态；而断路器则具有过载和短路保护功能，当电流超过额定值或发生短路时，断路器将自动断开电路，避免设备损坏和人身安全。
三、安全知识1. 请列举一些常见的电气安全隐患以及预防措施。
答：常见的电气安全隐患包括电击、火灾和电气设备损坏。
为了预防这些事故，我们可以采取以下措施：确保设备和线路的接地良好；避免使用受损的插座和电线；避免过载使用插座和延长线；定期检查和维护电气设备；遵守正确的操作程序，避免盲目操作。
2. 在进行电气维修时，如何正确使用绝缘工具？答：在进行电气维修时，我们必须使用绝缘工具来确保自身安全。
正确使用绝缘工具的步骤如下：首先，检查绝缘工具是否完好无损；然后，将绝缘工具正确地与电源和电路进行连接；最后，使用绝缘工具进行操作时，要保持干燥的手部，避免接触裸露的导线或金属部件。
中建应届生面试问题
中建应届生面试问题中建应届生面试问题应届生面试技巧如何回答常见面试问题面试常见问题一：“请你自我介绍一下”常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致; ②表述方式上尽量口语化;③要切中要害，不谈无关、无用的内容;④条理要清晰，层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。
点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。
在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。
一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。
面试常见问题二：“谈谈你的家庭情况”常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因;②简单地罗列家庭人口;③宜强调温馨和睦的家庭氛围;④宜强调父母对自己教育的重视;⑤宜强调各位家庭成员的良好状况;⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持;⑦宜强调自己对家庭的责任感。
点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。
国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。
而不是上述的回答。
面试常见问题三：“你有什么业余爱好?”常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因;②最好不要说自己没有业余爱好;③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。
如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。
面试常见问题四：“你最崇拜谁?”常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的;②不宜说自己谁都不崇拜;③不宜说崇拜自己;④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人;⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系;⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
应届生应聘HR常问问题单选题100道及答案解析
应届生应聘HR常问问题单选题100道及答案解析1. 当面对工作中的压力时，你会如何应对？（）A. 抱怨和逃避B. 积极寻求解决办法C. 不知所措D. 忽视压力答案：B解析：积极寻求解决办法是一种积极应对压力的态度，符合HR 对应聘者的期望。
2. 你认为团队合作中最重要的是什么？（）A. 个人能力B. 沟通C. 领导权威D. 明确分工答案：B解析：良好的沟通是团队合作的关键，能促进信息共享和问题解决。
3. 如果同事与你意见不合，你会怎么做？（）A. 坚持自己的观点B. 妥协C. 试图说服对方D. 听取对方意见，共同寻找解决方案答案：D解析：共同寻找解决方案有助于保持良好的工作关系，也可能得出更优的结果。
4. 对于加班，你的看法是？（）A. 非常反感B. 可以接受，在必要时C. 无所谓D. 主动要求加班答案：B解析：在必要时接受加班表现出对工作的责任心和灵活性。
5. 你如何看待工作中的细节？（）A. 不重要B. 很重要，决定成败C. 适度关注D. 交给别人处理答案：B解析：细节往往对工作的质量和结果有重要影响。
6. 当你的工作出现失误，你会？（）A. 找借口B. 推卸责任C. 主动承担，总结教训D. 隐瞒答案：C解析：主动承担责任并总结教训展示了良好的责任心和学习能力。
7. 你希望在什么样的工作环境中工作？（）A. 轻松自由B. 有严格的规章制度C. 充满挑战D. 和谐融洽答案：D解析：和谐融洽的工作环境有助于提高工作效率和满意度。
8. 对于职业发展，你更看重？（）A. 高薪酬B. 晋升机会C. 工作稳定性D. 工作兴趣答案：B解析：晋升机会通常与个人的职业成长和发展空间相关。
9. 如果领导的指示不明确，你会？（）A. 等待明确指示B. 按照自己的理解去做C. 向领导再次询问D. 不做答案：C解析：向领导再次询问可以确保工作方向的正确性。
10. 你对公司的企业文化有什么了解？（）A. 完全不了解B. 有一些了解C. 深入研究过D. 不关心答案：B解析：有一些了解表明应聘者对公司有一定的关注和准备。
设计专业应届生面试问题及回答
设计专业应届生面试问题及回答设计专业应届生面试问题A：请简单的做个自我介绍。
自我介绍不要超过5分钟，可以介绍一下自己是哪里人，来自哪所院校，专业背景，本科时是否担任学生干部，做过哪些实习项目，是否有社会工作经历，个人爱好兴趣等。
B：对未来的研究生三年有什么规划?可以简单谈谈自己对报考专业方向的兴趣点，想做哪方面的研究，并且可以提到自己的性格优势、专业背景等有能力去做这项研究。
C：为什么要读研究生?可以结合自身情况来回答，但切忌不要回答负面的原因，比如“我觉得我本科学校太差了没学到什么东西/我不喜欢我本科的专业/我大学四年没好好读书现在后悔了……”D：为什么选择这个专业?结合自身情况回答。
如果是跨专业的同学，最好能找到报考专业与自身专业的关联性，突出自己的优势。
E：研究的兴趣点?根据报考专业回答，同学们平时应该多关注本专业的前沿信息，选出一些兴趣点做资料收集并思考，面试时可以言简意赅的向导师介绍。
F：为什么要考中国美院?自己发挥吧，怎么夸都不为过～G：昨天的专业设计考题怎么画的/怎么理解的?根据试卷情况回答，讲清自己的设计思路即可，力求清晰、完整。
如果考试发挥不够理想，考后想到更好的idea但在试卷中没有展示出来，可以跟老师再谈谈这个idea，让老师认为你是一个愿意思考的学生。
H：读研你的优势是什么?可以列举自己的性格优势、专业背景优势、工作经验、家人朋友从事相关专业对你的影响等等。
I：你认为自己最大的优缺点分别是什么?优点根据自身情况可以回答，比如细心、有韧性等，缺点可以提自己专业某方面有所欠缺，所以希望在读研过程中有所提高。
J：最近在读什么书?可以回答与自身专业相关的书，也可以是人文社科类的书，但不要回答“我最近没看书，我平时不太看书”，或者《听我的话就会瘦》之类的书。
同时可以简单讲几句为什么要看这本书，书里的什么内容和观点吸引了你，你做了哪些思考。
K：喜欢的设计师/艺术家?根据自身专业回答，并简单介绍该设计师/艺术家的什么作品、什么观点使你欣赏他，并且可以结合自己所报考专业谈谈从该设计师/艺术家身上汲取哪方面的营养。
应届毕业生面试十大常规问题
应届毕业生面试十大常规问题咨询题一：“请你自我介绍一下？”建议：这是面试的必咨询题，介绍内容尽量与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化。
简洁回答，切中要害，逻辑清楚，别要扯无关的内容。
咨询题二：“你有什么业余爱好？”建议：1，别要说自己没有业余爱好。
2，能够结合你要面试的职位去回答，如你面试的是编辑，重点能够说爱好文学，古典名著等。
3，属于自己的个人爱好也能够说说，别要全是跟其他人雷同的（音乐，运动）4，回答细致点，别要太泛，如：别要说运动，直接说脚球或篮球。
咨询题三：“在校时做过什么兼职或社会实践吗？请挑一件谈谈，从中你学到什么？”建议：挑一件你体验最深的来说，重点突出你和同伴在该实践中遇到的咨询题和怎么解决咨询题，以及从中得到的体味，回答的方向尽量靠近团队协作和解决咨询题的思维方式上。
表述一定要思维清楚，逻辑清晰。
咨询题四：“你认为自己有什么别脚的地点？”建议：诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个别脚说一下，并重点强调你在努力的改正和克服中。
咨询题五：“你什么原因挑选我们公司？”建议：面试前应该对该公司的行业和该公司的事情做一下调查和了解。
能够从三个角度去回答那个咨询题：1，行业。
2，公司。
3，职位。
行业能够从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。
公司能够从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。
职位能够从该公司提供的职位赋予自己不少发挥特长的空间和平台去答。
咨询题六：“关于你面试的这项工作，你是如何理解的？”建议：面试前要尽量对你面试的工作职务，职能范围有一定的认识和了解。
能够谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能。
咨询题七：“假如我录取你，你将怎么样开展工作？”建议：1，要强调由于自己是应届生，经验上存在一些别脚，会虚心先向老职员学习。
2，也要强调会一边学习，一边考虑和摸索。
3，能够大胆说说你对开展该工作的一些看法和打算。
咨询题八：“给我们一具一定要录取你的理由？”建议：呈现自己自信的一面，能够总结性简洁的回答。
应届生面试问答(最新,通用,经典版)
应届毕业生面试问答1.你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。
2.你希望与什么样的上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。
②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。
总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
3.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
4.对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
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应届生可能会遇到的面试问题
1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己
比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉
沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通
过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过 Microsoft Access
和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word
要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。
7、最能概括你自己的三个词是什么？
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且
我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶
9、你对加班有什么看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住
10、你对我们公司有什么认识？
说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不
代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活
动。
14、你参加过义务活动吗？
现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如
果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。
17、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。 指出这是
你第一次面试。
18、你最近看过的电影或者小说是什么？
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电
影如《尽善尽美》。
19、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海
潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
20、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
21、有想过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是
“那么为什么你不这样做呢？”
22、卖这张桌子给我。
如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。
23、作为被面试者给我打一下分。
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的
缺点是不会有人介意的）。
24、告诉我三件关于这公司的事情。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件