员工合同协议书5篇
个体户员工合同协议书5篇
个体户员工合同协议书5篇篇1甲方（雇主）：___________________________（个体户名称）乙方（员工）：___________________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事的工作事项，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休假制度。
四、薪资和福利待遇1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方应根据国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
2. 对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权按照规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作环境违反国家法律法规规定的。
4. 合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。
员工聘用合同协议书范本5篇
员工聘用合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司地址：_______________________________________________________联系电话：______________________乙方（受聘员工）：___________住址：_______________________________________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责及工作内容：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________________。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整工作时间，双方协商。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方薪资进行调整。
2. 奖金及提成：根据甲方规定，乙方有机会享受业绩奖金及业务提成。
3. 福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并视公司政策给予相关福利待遇。
四、劳动保护、工作条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
员工雇佣合同协议书范本5篇
员工雇佣合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（受雇员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其他甲方指定的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，安排乙方的工作班次。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律规定制定薪酬制度，确定乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享有的社会保险福利待遇按甲方规定执行。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，遵守劳动纪律和规章制度。
因乙方违反规定造成的问题，由乙方承担责任。
七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据法律法规和规章制度进行处罚，直至解除本合同。
八、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。
聘用员工合同协议书(5篇)
聘用员工合同协议书一甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为_____。
二、乙方的职务或工种为_____。
岗位职责约定为：_____。
三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。
四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。
五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。
六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。
七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。
合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。
八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。
九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。
十、本合同一式五份，经双方签章后生效。
十一、本合同有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。
十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。
十四、附件：乙方身份证复印件甲方：_____乙方(姓名)：__________年_____月_____日聘用员工合同协议书（二）甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____出生_____年_____月_____日：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
个体户员工合同协议书5篇
个体户员工合同协议书5篇第1篇示例：个体户员工合同协议书为了明确双方的权利和义务，保障员工合法权益，特制定本合同协议书。
合同双方均应严格遵守合同的约定并认真履行。
一、合同双方雇主：[个体户名称]员工：[员工姓名]二、合同期限员工与雇主签订的合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
合同期满后，视劳动需要，双方经协商可以续约。
三、工作内容及岗位职责1. 员工应根据雇主安排的工作，认真、细心地完成相关工作任务，并保守雇主的商业秘密。
2. 员工应当遵守雇主的各项规章制度，服从管理。
四、工作时间和休息1. 员工的工作时间为每周【工作日数】天，每天工作【工作小时数】小时。
2. 员工享有国家规定的法定节假日。
五、工资及福利1. 员工的工资以月薪形式支付，具体数额为【具体数额】元。
2. 员工享有国家规定的社会保险和福利待遇。
六、合同解除1. 若因员工个人原因，无法继续履行合同义务，员工应提前【提前解除通知期限】个自然日书面通知雇主。
2. 若因雇主经营需要，员工应提前【提前解除通知期限】个自然日书面通知员工。
3. 若因员工违反合同约定，雇主有权解除合同。
七、其他约定1. 本合同如有变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 本合同受中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规的约束。
八、争议解决本合同争议由双方当事人协商解决，协商不成的，提交【争议解决方式】解决。
九、合同生效及附件本合同一式【页数】份，自双方盖章生效。
本合同附有劳动合同法及劳动合同法实施条例，作为本合同的附件。
本合同一式【页数】份，雇主和员工各执【份数】份。
雇主（盖章）：员工（盖章）：签字：第2篇示例：个体户员工合同协议书甲方：（个体户名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为个体户，拟向乙方提供以下岗位的工作，现双方经平等协商，就双方的权利和义务达成如下协议，共同遵守并履行：一、工作内容乙方接受甲方的委托，从事以下工作：（详细描述工作内容）二、工作时间和地点乙方的工作时间为每周（具体工作日）的（具体工作时间），工作地点为甲方的经营场所。
保洁员劳动合同协议书5篇
保洁员劳动合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的保洁岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为标准工时工作制。
2. 在合同期内，如遇特殊情况，甲方可根据工作需要安排乙方加班或调整乙方的工作时间。
3. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体请假事项需按照甲方公司制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资数额按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、保险福利1. 甲方为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。
个体户员工合同协议书5篇
个体户员工合同协议书5篇第1篇示例：个体户员工合同协议书甲方：（个体户名称）（以下简称甲方）地址：_______________________统一社会信用代码：________________鉴于：为了明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本协议。
第一条聘用事项1.1 甲方聘用乙方为（职位），乙方接受甲方的聘用。
1.2 乙方应按照甲方制定的工作制度，认真履行职责，服从甲方的管理和领导，完成工作任务。
1.3 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用。
第二条工作时间和薪酬待遇2.1 乙方的工作时间为（具体时间段），具体工作安排由甲方负责安排。
2.2 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体的绩效考核和奖金发放标准由甲方负责制定，并按时发放。
2.3 乙方在加班工作时，按照国家相关规定支付加班工资。
第三条福利待遇3.1 甲方为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险等。
3.2 甲方为乙方提供工作条件和环境，确保乙方的劳动安全，保障乙方的合法权益。
3.3 乙方享有带薪休假和其他法定节假日的休息权利。
第四条合同解除4.1 合同解除由甲方提前一个月书面通知乙方，经双方友好协商同意解除合同。
4.2 合同到期或解除后，乙方应按照约定的时间交还甲方的工作物品和保密资料，并进行结算。
第五条其他约定5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至劳动合同期满或解除之日止。
5.2 本协议未尽事宜，双方可通过友好协商后签订书面补充协议。
第六条争议解决6.1 因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：___________________ 日期：__________________以上为双方就聘用员工事宜达成的协议，双方应严格遵守协议的约定，共同维护合法权益，任何一方不得擅自修改或解除协议。
公司员工劳动合同协议书5篇(通用)
公司员工劳动合同协议书5篇（通用）公司员工劳动合同协议书5篇（通用）劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，以下是小编整理的公司员工劳动合同协议书，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
公司员工劳动合同协议书(一)甲方(用人单位)：________________________________法定代表人：________________联系电话：_________________________________乙方(劳动者)：____________________居民身份证号：__________________________________________现住址：__________________联系电话：________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在____________，从事_______________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：(一)执行标准工时制度。
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员工合同协议书5篇员工合同协议书通用【篇1】依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至 _ 年月日止，共计个月。
其次条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行打算，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动酬劳第十一条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和健康。
其次十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
其次十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定爱护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订其次十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同部分条款。
其次十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
其次十四条订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
其次十五条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。
其次十六条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、家庭成员和主要社会关系等资料;2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度;3. 法律法规规定的其他情形。
其次十七条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
其次十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的;2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形。
其次十九条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。
八、双方协商商定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。
此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条双方需要商定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。
第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿：1.依照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任;2. 违反甲方依法制订的规章制度;3. 工作失误给甲方造成了经济损失;4. 应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。
假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。
全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十八条假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第四十一条本合同自之日起生效。
第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：甲方代表人(托付人)地址：乙方：性别：身份证号码：通讯地址：员工合同协议书通用【篇2】订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
其次条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1、乙方每月工作考核记录；2、乙方工作职务(或工种)变换状况；3、甲方盈利状况；4、劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。
第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人甲方：签约代表人： (签字) 职称：乙方(姓名)： (签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：员工合同协议书通用【篇3】甲方：____________________乙方：____________________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、劳动合同期限（1）本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
（2）若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
2、工作内容和工作地点（1）在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
（2）在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。
3、工作时间和休息休假（1）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。
（2）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。
（3）甲方因项目工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配；加班费用在项目提成里支付。
（4）乙方加班不能自行打算，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。
4、劳动合同的.变更、解除、终止和续订（1）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同部分条款。