2020年优秀基层年轻干部座谈会发言

2020年优秀基层年轻干部座谈会发言
2020年优秀基层年轻干部座谈会发言

2020年优秀基层年轻干部座谈会发言

2020年优秀基层年轻干部座谈会发言2020年优秀基层年轻干部座谈会发言我们年轻干部是人民的勤务员,应该最讲担当。实现追赶超越必须实干担当,实干担当应以实干为先。参加工作第一年,有一项工作任务是给国道两边种树做绿化,刚出校门的我信心满满,想着一定能干好,却没想到群众不同意怎么办,后来领导带着我挨家挨户给村民做工作,最后村民才同意栽树。从那时开始,我才深切懂得了读万卷书,行万里路的真正含义。

实现追赶超越必须实干担当,实干担当应以担当为重。

20年我到段家镇担任党委书记。脱贫攻坚工作正式启动后,段家镇共识别建档立卡贫困户875户3540人,从入户走访到建档立卡,从产业发展到致富增收,我都倾注了很大心血。

段家镇农业优势不明显,我带领镇村干部考察后,认为可以在经济作物和园林绿化用树育苗上做文章,兼有牲畜托管贷和油用牡丹,项目落实后,基本实现了群众在家门口创业、在村子里增收;为解决贫困户因家庭情况不能外出务工的难题,我协调落实了苏陕合作项目,对接建立镇村工厂5家,实现了扶贫帮困工作由输血到造血的转变。

我们年轻干部是学历层次较高的干部群体,应该最注重学习。通过十多年来的工作,我认识到作为年轻干部,优势与劣势并存,我们有学历、有闯劲,但也存在经验少、考虑不全面等问

题。我认为,学习是继续前进的不竭动力,包括学习理论和学习实践两个方面。作为年轻干部,要时刻扩充自己的知识储备,让知识更好地服务工作。

蹲苗基层锤炼本领凤翔县挂职副县长徐向文直面本领不足、本领恐慌、本领落后短板,我们渴望蹲苗。蹲苗的重心在扎根、在蓄养分、在打基础。我刚到县上时,主要工作都在面上,因情况不明、经验欠缺,面对突如其来的工作任务和难题,时常会有本领不足、恐慌之感。今年,县上先后给我安排了包抓贫困村、环境整治、重点项目建设等任务,这为我深入基层、深入群众创造了条件。

只有经历发现困难、面对困难、解决困难的全过程,才能真正积累经验、增长本领。我的建议是第一,以制度化手段,将年轻干部安排到一线岗位、重点部门、前沿领域实践锻炼;第二,提高年轻干部在不同岗位、不同职能部门、不同行业领域间的流动频率,全方位锻炼,综合性成长。

锻造信念如磐、意志如铁、勇往直前的品质,我们渴望提苗。在今年3月份县上组织的植树活动中,我学到一个技术口诀,即三埋两踩一提苗。大致意思是,种树时要盖土3次、踩实2次、提苗1次。如果说蹲苗的目的是让年轻干部成长得更稳、更实,走得更远,那么提苗则能够让年轻干部的成长更顺、更直,走对方向。

对此,我有两点建议。一是经常性开展教育座谈、专题培训、外出交流等活动,从思想上引导年轻干部坚持阳光正道;二是建立市县镇三级传帮带机制,选配政治立场坚定、理论水平高、工作经验丰富、业务能力强的老干部,对口帮带年轻干部,帮助我们少走弯路、尽快成长。

勇于担当做表率市规划局村镇科科长韩海毓要精益求精,做好把一件事情干到极致的准备。十多年的工作经历,我体会最深的是勤学多思、苦干实干,才能适应新时代工作的需要。

20年,农村危房改造工作纳入脱贫攻坚任务,加之9月份在陈仓区周原镇挂职副镇长,工作头绪之多前所未有。为了统筹兼顾,我制订工作计划,按照省考核标准和要求,研究镇总体规划编制,制作规划沙盘模型、镇区宣传片和宣传册,实地解决项目建设存在的问题,推动项目建设按期完成。同时,全力以赴抓好科室负责的农村危房改造工作,对危房改造对象认定、建设进度、质量管理、竣工入住和资金拨付等存在的问题进行研判,提出解决办法,按期完成了危房改造任务。

要脚踏实地,做好勇攀高峰独当一面的准备。对于年轻干部而言,成就不平凡就要从平凡的小事做起。做好当下的每一项工作,从平凡的点滴小事做起,坚持简单的事情重复做,你就会成为专家;重复的事情用心做,你一定是赢家。

年轻干部要成长成才、有所作为,我的感悟是一要有原则。我们年轻干部处在思想的活跃期,也是思想的塑造期,如果做事

做人没有原则,墙头草随风倒,不仅不能干好工作,也难以走好自己的人生路。

二要有规矩。人无规矩则废,不守规矩甚至破坏规矩必将受到制裁。年轻干部更要做自觉明规矩、守规矩的典范。

只有自觉养成守规矩的意识,形成守规矩的习惯,才能保证自己在人生的道路上行得端、走得直。

扎根基层扬帆逐梦眉县汤峪镇党委组织委员王玺志存高远、勤奋学习是年轻干部干成事的根本。我们具有较高的文化层次和专业知识,但是,农村工作光靠专业知识还不行,更重要的是要不断学习提高做农村工作、群众工作的本领和干事创业的水平。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题,加强农村社会管理的任务仍然十分繁重,脱贫攻坚、壮大村级集体经济仍需不断探索,如何做好乡村振兴工作任重而道远。这些摆在眼前的难题,都需要我们加强学习、勇于实践,努力使自己成为有较高理论知识和政策水平,懂经济、会管理、善发展的知识型干部。

敢于担当、勇挑重担是实现人生价值的必由之路。年轻干部要勇挑重担,在项目建设、脱贫攻坚等工作中经风雨、长见识、增才干。

20年来汤峪镇工作后,我担任了钟吕坪村脱贫攻坚驻村工作队队长。钟吕坪村是沿山村,基础设施比较薄弱,矛盾纠纷比较突出,贫困人口179户505人。刚接到这份工作任务时,我心里确实有畏难情绪。当时自己有孕在身,而且刚来到乡镇,又比较

年轻,怕工作拿不下来,是镇党委书记给了我很大的鼓励和勇气,让我放开手脚干。看到领导对我的信任,我咬紧牙关,走村入户,宣传政策,动员危房改造,积极实施扶贫项目,扎扎实实按照党委安排开展好各项工作,顺利通过了国家和省市检查,也得到了群众的肯定。通过这项工作,让我更加树立了信心,丰富了与群众打交道的经验,敢于承担更加艰巨的工作任务,个人也得到了成长。

砥砺前行无悔青春眉县挂职副县长陈昌煦如何成为一名优秀的选调生、成为一名合格的基层年轻干部,我有两点认识一是要明确一个态度,那就是拥抱基层,接地气干实事。

只有坚定理想信念,时刻保持奋发有为、敢于担当的情怀,在基层锻炼中实践,在基层锻炼中奉献,在基层锻炼中成长,才能承担起党和人民交付给我们的职责,不辜负组织的培养与期待。大多数情况下,我们很难一开始就做出多少轰轰烈烈的业绩,但我们有义务将自己承担的每一项工作做到最好,切实为基层、为人民办一些看得见、摸得着的好事、实事。

二是要确立一个目标,那就是找准定位,主动担当作为。

基层无小事,基层有难题,服从工作安排是第一位的。在此基础上,再结合实际工作需要,力争做到学以致用、知行合一。到眉县工作后,根据省市统一安排,前两年我将分别在村、镇接受锻炼。我所在的金渠镇宁渠村,和眉县其他大多数镇村一样,以猕猴桃种植为主导产业。利用下乡调研和到村工作的契机,我

对眉县的经济社会发展有了更深的认识,也形成了一些不成熟的工作设想。具体而言,我希望自己能够充分发挥自身特长,积极培育新的本领,配合全县中心工作,推动眉县猕猴桃、砖机、纺织产品走出国门,打入国际市场;推动眉县与北京大学、清华大学、中国科学院、西北工业大学等科研院校搭建更广泛的县校合作平台,助力乡村振兴、助力县域发展;推动眉县传统文化、红色文化资源的挖掘与提升,打造更具特色的城市名片。

勇于担当甘于奉献市卫计局挂职副局长周峰作为一名土生土长的上海青年,第一次来到宝鸡,内心格外兴奋。站在一带一路建设的前沿阵地,我相信,我们年轻人只要勇于担当、甘于奉献,就一定能成就一番事业。

作为二十几岁的年轻人,吃点亏、多做事、受点委屈、遇点挫折,真的没有什么,这本就是成长的一部分,更重要的是磨砺心志,砥砺成长。

要永远保持学习的习惯,发挥自己的研究优势。即使在如今的行政岗位,我依然不断学习,在宝鸡的一年中发表了3篇国际论文,获得了省科技厅科普使者的称号。此外,除了撰写科研成果及人才培养统计年鉴新型农村合作医疗在预防贫困的作用20-20的宝鸡经验等调研报告外,结合今年国家成立应急管理部和退役军人事务部的情况,在街道挂职期间,我调研了消防官兵、应征入伍及退伍军人的相关信息,采集了他们对于医疗卫生、职业教

育、文化娱乐的需求数据,希望用前瞻性的目光,从基层角度为这些最可爱的人作出力所能及的贡献。

年轻人要有自己的梦想情怀,不为功利遮望眼。来到宝鸡这一年多来,无论是卫计局的同事,还是患者、医生护士,最令我感动的话就四个字我需要你。当每个人垂垂老矣回望过去的时候,那些遇到的不平凡的人,经历的不平凡的事,看到的不平凡的山和水才是最难以忘怀的。既然作出了选择,就要做最精彩的自己,在工作岗位上为党和人民作出贡献。

学思践悟不忘初心陈仓区拓石镇党委书记龙淑萍年轻干部要勤于刻苦学习。年轻干部应善于在乡镇基层纷繁复杂的工作学习中潜心挖掘,认真反思,及时总结,形成适合自己的、适合基层特点的工作方法,这样才能跟群众打成一片,得到群众认可。另外,要认真学习借鉴别人的成功经验,在此基础上总结成为自己的经验,才能不走或者少走弯路。

20年,拓石镇计划新建移民搬迁安置楼,在西部山区实现群众集中上楼,一开始大家都想不通。我们组织分管领导、干部和相关村干部去商洛、安康学习陕南大移民模式。

回来后大家的顾虑打消了,思路明晰了,工作也得到顺利推进。总之,只有加强学习,才能增强工作的科学性、预见性、主动性,才能使决策体现时代性,富于创造性,避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

年轻干部要勇于探索实践。在乡镇,很多工作的推动没有固定的模式,许多问题的解决也没有标准的答案,其中的轻重缓急、深浅适度只能在实践中去探索。拓石镇有种植柴胡的传统,20年初,全镇种植面积仅有3000亩;20年我任职以来,一直在思考农民增收途径,经过广泛走访、查阅资料,最终确定了以柴胡为主的中药材种植这一主导产业。通过与西农大专家团队的合作,采取专业合作社农户的模式,目前全镇柴胡种植面积稳定在7万亩左右,同时申报注册了陈仓西山柴胡国家地理证明商标,使我们宝鸡柴胡入选秦药十大品牌。

守正笃实久久为功岐山县凤鸣镇副镇长李裕熹宝鸡既是异乡,更是家乡。宝鸡离我的故乡千里之遥,无论是风俗、饮食还是人文都与我的故乡大相径庭,但是从我任职以来,党组织和领导给予我很大的支持和爱护,在他们的关怀、信任下,我负责的工作得以顺利开展。我慢慢发现,宝鸡人民很善良,宝鸡文化很厚重,宝鸡饮食很独特。

慢慢地,我也得到了党组织和领导的认可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重,我逐渐融入了宝鸡,宝鸡成为我的第二家乡。

北大既要记得,更要忘记。在基层工作,要时时刻刻记得自己毕业于北大,北大在教给我知识的同时,更重要的是教给了我思维方式,我的思维深度和宽度是我的优势,我要利用好自己的优势,在基层工作中有所作为,不给母校丢脸;在基层工作更要忘

记自己是北大人,忘记自己的书生气息、忘记自己的骄傲、忘记自己看待事物理想化的眼光,来到基层就要与群众打成一片,只有融入、只有接地气,才能看到基层最真实的东西,才能干好基层工作。

打赢脱贫攻坚战,是全面建成小康社会的标志性指标,是解决发展不平衡不充分问题的关键之举。我将坚决服从党组织的安排,在扶贫工作中不断学习、善于总结,尽心尽力干好本职工作。

这几年的工作经历让我认识到,年轻干部只有扎根于广袤肥沃的大地,经过修枝剪叶的疼痛,经受严寒酷暑的考验,才能有千磨万击还坚劲,任尔东西南北风的从容。

在平凡中坚守在压力下前行市中心医院血液风湿科医师兰春雨在临床一线工作,会遇到各种各样的难题。为此,我们尽可能在每一个细节上为患者提供帮助,比如指导患者办理门诊慢病、安排人员陪同行动不方便的老人检查等,希望自己的言行使患者感受到温暖、看到希望。

内科临床工作琐碎、繁重、紧张,对差错零容忍。辛苦付出之后,却往往不易看到成绩。医生的角色,也需要承担来自各方面的压力,接受各种考验。去年12月下旬到今年1月上旬,9天时间内,我的3位病人接连过世,两位白血病终末期,一位重症狼疮合并狼疮脑病、重症肺炎的患者,虽然无意外死亡,但是压力排山倒海,我几乎崩溃了。几个月以后,我在路上偶然遇见其

中一位患者的家属,他迎上来主动和我打招呼,并感谢在住院期间我对他母亲的照顾,我心中忽然就释然了。作为一名年轻医生,我也难免有浮躁气盛的时候。所幸逐渐学会把挫败感化为前行的动力,静下心来学习,学会在平凡中坚守。两年多来,工作环境也在不断重塑我的个性,现在考虑问题可能更周到、更细心了。在这期间,领导和同事给予我的关怀和帮助,使我完成从一名医学生到可以独当一面的医生的社会角色转换。

两年多的工作经历让我认识到。靠一个人的力量很难走远,个人的成长和成绩往往是依托好的平台获取的;要与人为善,能吃苦,敢于探索。作为一名选调生,要给自己准确定位,提高对自己的要求,发挥专业所长,作出一番事业。

志存高远实干担当金台区人社局干部张亮亮志存高远,脚踏实地。市委、市政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作,相继出台了多项优惠政策,在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好传帮带工作,促进新生力量的成长,使之有足够的本领接好班;在生活中又提供了各项资金补贴,为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在宝鸡市选调生对接会上,各级领导鼓励我们在工作中了解宝鸡、热爱宝鸡,言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待,我深刻体会到立志当高远、立志做大事、立志须躬行的必要性。

转变角色,加强学习。尽管我们具有较高的文化水平与专业知识,但我们缺乏宝贵的实践经验,高校毕业生这个标签既是光

环,也是压力。这个标签可能是我们踏入社会的敲门砖,却不能成为我们融入社会的通行证,书本上的知识是死板的、平面的,而实际工作是灵活的、复杂的。因此,刚参加工作,我们要放低姿态、摆正心态,重新投入基层这所新学校;同时也要秉承终身学习的准则,不懂就问、不会就学,勤于动脑、善于钻研,不断摸索工作方法,努力提高工作能力,尽快适应工作环境。

立足岗位,实干担当。作为选调生,要服从组织的安排,多干事,能吃苦,不怕挫折,在实践中积累经验,勤勤恳恳工作,踏踏实实干事,秉承奉献青春,服务人民的宗旨,在平凡的岗位也能发光发热。在工作中,我们还要保持清醒并且严格要求自己,勇于承担责任,不畏难,干成事,在基层实践、进步与成长。

办公室工作经验交流会会议发言稿

强化管理,提高执行力,创新服务水平 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好! 今天很荣幸能和大家在相聚,感谢工作会议,为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势,办公室如何做到科学服务、和谐服务,是摆在我们面前的一个重要课题。下面,我将结合我院综合工作部实际情况,谈几点粗浅认识。 一、强化管理,完善工作流程,不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工人(其中司机4人),是我院和各部门的桥梁纽带,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责,其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此,我们把健全工作机制,完善工作流程作为日常工作的重要内容,大力推进工作规范化,既降低了经营管理成本,又提高了工作效率,为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制,明确职责任务,确保工作有序进行。 通过近两年来的企业标准化建设,我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定,完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化,对综合部的职责进行了量化细化,使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总,在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级,考核结果直接与该月绩效挂

钩,激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制,形成工作合力。 综合部的工作涉及点多、面广,需要各部门的相互配合与共同努力。为此,我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作,对工作中存在的问题和困难,大家出谋划策,齐心协力,打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系,建立良好的工作关系,及时做好沟通协调等相关工作,以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制,充分调动了各个方面的工作积极性,有效整合了各方面的优势,形成了工作合力,保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识,丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”,我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位,马后不掉队”是远远不够,为了适应形势变化,就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。 1、想尽一切办法,解决员工最关心、最现实的焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境,院工作部积极努力,开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解,通过公开拍卖,成功竞得市区一块土地的使用权,基地建设迈出了关键的一步,并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作,采取有效措施,争取有利条件及政策,加快院基地建设的步伐,广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待;今年,在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上,进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度,在很大程度上调动了员工的积极性和主动性,激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度,不断改

年轻干部座谈会发言材料

座谈会发言材料 首先,我很荣幸能够参加这次座谈会,感谢组织给了我们这么好的交流平台,感谢各位领导对我们年轻干部的重视与关怀。 我叫XXX,是2009年的公务员,在XX工作已有整整四年的时间,在这四年里,我先后在镇计生办、组织办工作过,抽调到市委组织部、市政府办学习锻炼过,现任XX镇党政办公室副主任、人大干事,主要负责文字材料及人大相关工作,包林坪村。 四年的基层工作,磨砺了我锻炼了我,在这四年里我最大的所得就是:一是提升了我的文字写作能力。2011年乡镇换届,我从组织部回到镇上,担任党政办副主任,负责党办全面事务,可以说才真正意义上开始接触文字材料。惭愧的说,我的文字功底并不强,不怕大家笑话,刚回来时,帮陈书记写的第一篇会议纪要,交到书记手中,陈书记扫了下,直接一扔,说写的什么东西。这件事让我深刻认识到自身在文字写作上的不足。之后,我不断学习提升材料写作能力。我很庆幸在这里我有很文字材料功底很强,理论水平很高,可以认真学习,给予我很大帮助的好老师。首先是陈书记,记得那次陈书记训斥了我之后,给了我一本厚厚的笔记本,里面是陈书记过往的各类会议讲话、发言材料,并语重心长的对我说:搞材料,就要多学多练多写,要借鉴别人的经验,要有自己的想法,要能灵活的掌握并运用到自己的文章中去,这个本子你拿回去认真研究。回去以后,我仔细翻看了书记的笔记本,从中学习到了书记过往的讲话风格,掌握了材料的基本形式,写作有了很大提升。其次是办公室胡主任,他亲身给

了我文字材料上很多指导和帮助。从材料的提纲制定,到具体内容填写,到汇报、讲话等各类材料语气的细微变化把握,胡主任都给了我一一详细耐心的讲解,可以说,就是把我当弟子在培养。在他的帮助下,我的写作能力有了质的飞跃。现在基本上,镇上大大小小各类材料,我都能应付,并能写出领导满意的高质量材料。四年里,我先后在XX日报、XX日报、XX政府网等报刊杂志上发表各类宣传稿件100余篇,先后30余篇信息被市委、政府两办采用。二是锻炼了我的统筹协调能力。办公室可以说是全镇机关的大管家,各项工作及会议的安排都离不开办公室,是一个非常锻炼人的地方。而能不能筹备好一次大型会议,则是最能体现出一名党办主任的水平。而我刚回到镇上,就碰到镇上党代会召开。那时,领导安排我负责材料、会场及会议议程安排。我积极与书记、镇长沟通未来五年全镇发展蓝图,与各口领导讨要各类数据并来年工作计划,在此基础上撰写出全镇党代会工作报告初稿,记得这个稿子,连续修改了七次,直到会议召开前一夜,才得到领导认可并定稿,然后当晚带着新来的公务员安然、黄彦平,在打印室于12点钟将报告刊印分发并装袋,于凌晨2点钟将资料袋意义整齐的摆放至会场。同时,在撰写报告的过程中,我参考以前制定了详细的会议议程,考虑到方方面面,包括话筒不出声、停电了怎么办都一一考虑了进去,得到了领导的认可。党代会如期顺利圆满完成后,那一刻工作的成就感让我无限满足。三是锻炼了我处理问题的能力。作为一名机关干部,我肩负包村任务,经常会碰到一些复杂事物,如:村级发展、抗旱、换届选举以及群众上访等等等等。四年来,我总共包过四个村,在

优秀年轻干部发言材料

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 优秀年轻干部发言材料

优秀年轻干部发言材料 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好! 非常荣幸能够在这里跟大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪!同时,我也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视,并且也给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习,交流。 首先我来做个自我介绍,我叫胡**,现年30岁,现任**市民政局计财科科长和团委副书记。 自我参加工作以来,我能坚持以一个共产党的标准来要求自己,不断加强党性修养锻炼,坚持在实践中提高业务工作水平和组织协调能力,勤于调研,扎实工作,善于把握团组织工作的方向性和信息要点,在同事关系中,我能团结同事,并未带领广大团员青年立足本职工作,岗位奉献,并充分利用多种载体,深入开展各项工作,有效的推动了民政局共青团工作。我的表现和努力偶获得了团市委和局领导的好评,并荣幸的获得了“先进个人”、“全省民政计财工作先进个人”等荣誉称号。 我讲的这些,并不是在跟在座的大家炫耀,我只是想从我的工作经历来告诉大家,只要你够努力、够上进、够认真、够激情,你就可以在自己平凡的岗位上,做出不平凡的事情。而今天的这个座谈会,也就是为了让大家互相交流学习,所以在这,我结合自身实际,给大家讲讲想要成为一名优秀的年轻干部,我们要做到的几个大力: 第 2 页共 8 页

一、要大力提高自身的政治素质。我们青年干部要做建设有中国特色社会主义中坚力量,首先要做到不论在任何环境下都保持清醒的头脑。因为只有有了清醒的头脑才能坚持正确的政治方向,才能从根本上维护党的根本利益。因此,坚定的政治立场是我们作为优秀青年干部首先必须具备的基本素质。而所谓的坚定的政治立场就是要对党的根本利益的绝对忠诚。就像我们小时候举手宣誓:我要做一个优秀的少先队员,长大了宣誓:我要做一名优秀的共产党员一样。坚定不移的坚信自己的理念。而我们的这种忠诚就表现在政治信念和政治实践两个方面。在政治信念上,我们要树立坚定的共产主义世界观、人生观和价值观。因为这三个观念体现了我们共产党人对世界的根本看法,也明确了我们的终身奋斗目标。只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,才能坚持共产主义的根本信念,才能保证在任何时候、在大是大非面前保持清醒的头脑,在人生道路上把握正确方向。因此,青年干部一定要自觉加强党性锻炼。如果说政治观念是属于内在的精神活动,那么治实践就表现在领导干部的公务活动也就是我们的具体工作中。而在这个政治实践的过程中,我们青年干部一定要确立三个观念:首先不得不说的就是组织纪律观念。俗话说,没有规矩就不成方圆。而我们的规矩就是个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央,这是我们必须坚持的一条基本的政治原则。其次是我们经常提及的民主法制观念。新世纪新中国的特点决定了优秀的青年干部必须具备较强的民主法制观念,必须对社会主义民主政治和依法治国的重要性有较深刻的理解,牢固树 第 3 页共 8 页

优秀年轻干部座谈会讲话提纲

优秀年轻干部座谈会讲话提纲 在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲 刚才,四位学员代表20名同志作了表态发言,发言很好,结合工作实际和两天的 学习谈的很深刻,尤其是对下一步如何开展工作谈了自己的体会和看法,谈得很具体,也很到位,为尽快进入角色,更好的锻炼,提高素质打下了基础。 考选优秀年轻干部是市委加强领导班子建设,加大年轻干部培养,加快推进干部制度改革的一项重要举措。从整个考选过程看,这次公开考选坚持了公开、平等、竞争、择优的原则,实行了阳光操作,社会各界都比较关注,与以往考选相比有很大进步,注重实际工作能力,注重民意,以往考选纯理论性的东西比较多,解决实际问题少,出现了高分低能的现象,有些同志不适应岗位要求,进入角色比较慢。从考选程序看,笔试试题命制科学、合理,案例分析、情景模拟占60分;增加驻点 调研,到两个镇的企业、村进行了实地调研,面试围绕调研内容进行,三个题目针对性很强,重点考查每位考生的实际工作能力和临场应变能力;考察中进行民主测评,把考生评判权交给群众,让所在单位群众对每位考生的一贯表现和发展潜力打分,随后个别谈话,进一步了解考生的德才表现和综合素质。总的来说,这次考选注重考查了每一位同志分析、解决实际问题的能力,社会评价很好,总结了以往经验,借鉴了外地好的做法,对如何进一步推进干部制度改革注入了新的活力。 这次公开考选严格按照公开、透明原则操作的,至今为止,没有一件群众来信,总体比较公正,包括自主选择岗位,为了体现公平、公正原则,组织提供岗位,把选择权交给大家。根据组织目前需要的岗位,让大家选择,回避了一些人为的干扰,一定程度上避免了用人上的不正之风。总的来说,从开始到结束,既严格了程序,又坚持了原则,各方面反映良好。大家从136名干部中通过层层筛选,脱颍而入,对你们取得的优异成绩,以及下一步走上新的岗位表示祝贺。 一、培养选拔优秀年轻干部是党的事业继往开来的迫切需要 党的事业要薪火相传、后继有人,要一代接一代地发展下去,这是事业的需要,是历史发展的需要。作为党的事业离不开人,需要年轻人一代接一代地继承和发展。我们党向来重视培养、选拔优秀年轻干部,坚持干部四化方针,特别是年轻化,从1983年以来,注重干部队伍年轻化建设,采取了一些措施,也使一大批年轻干部 走上了领导岗位,在改革发展中逐步成熟,成为领导骨干,为党的事业作出了巨大贡献。这是从党的事业发展考虑的,是大局。 当前,兖州发展形势好,政通人和,经济发展,各项事业不断推进,可以说是风正、气顺、心齐、和谐,形成了一个干事创业、比学赶超的良好环境。今年年初,市委、市政府审时度势,以科学发展观为指导,提出了乘势而上,大干大上的总基调,兖州呈现出很强的发展势头。目前兖州具备了加快发展的条件,有这么好的发展环境,有了一个好的发展思路和发展目标,关键靠各级领导班子、领导干部抓落实,没有一大批优秀年轻干部作保证不行,必须培养选拔一批优秀年轻干部与目前形势发展和工作要求相适应。这几年,在选拔年轻干部方面我们作了大量工作,取得了一些

最新办公室座谈会发言材料 谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会

办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识 和体会 办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会 尊敬的各位领导、同事们,大家好。下面,我谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会。 我于2020年来到办公室,到现在算起来也有两年的时间了。说长不长,说短也不算短,经过两年的工作和学习,我对办公室工作也有了自己的一些认识和体会。区委办公室是区委领导决策的“耳目”、沟通协调的“咽喉”和处理日常事务的“手足”,承担着参谋、助手、服务、保障等重要职责,是承上启下的交汇点、协调各方的轴心点、信息汇集的中心点,是至关重要、不可或缺的。而办公室的高效运转,离不开办公室每个人的艰辛付出,我也从每个人身上发现了很多值得自己去学习的地方,总结一下,主要有以下几点: 一是积极向上的态度。古人说,道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。态度是工作的前提,没有端正的态度,能力水平再高,也干不好工作。有时候听说其他一些单位,存在一小部分人消极工作,工作能拖就拖、能躲就躲,喝喝茶、上上网、聊聊天就是一天。但是在区委办公室,绝对没有这种现象存在,每个人都踏踏实实、勤勤恳恳,主动、认真地完成着上级和领导交办的各项工作。这种积极向上的工作态度深深感染了我,让我每天都感受

到满满的正能量。 二是无私奉献的精神。办公室的工作重、杂、难、急,加班加点是不可避免的,这就要求必须要有甘于奉献的精神品质。以政研室为例,去年底,由于各项考核、会议等事项比较集中,天天加班到10点以后,有时还会通宵,体验到了什么是“5+2”、白加黑。但是即便工作再忙,每个人也都毫无怨言、埋头苦干,充分展现出了无怨无悔的奉献精神。 三是高度负责的担当。区委办公室不仅代表着本单位的形象,还代表着区委的形象,甚至代表着地方的形象,工作出不得一丝纰漏。大到每一个红头文件、每一篇领导讲话,小到每一期《xx 信息》,都是经过了一遍又一遍的修改、校对,才最终呈现在大家面前。这种精益求精的工作态度,让我感受到了强烈的责任担当意识,受益匪浅。 四是不断学习的意识。办公室不同于一般部门,一般部门性质单一、工作单纯,而办公室工作是为领导服务、为区委服务,需要站在党的事业、地方的发展、群众的生活等层面,以大局的视角看问题、出主意。

在年轻干部座谈会讲话 年轻干部座谈会发言提纲 精品

在年轻干部座谈会讲话年轻干部座谈会发言提纲一作为一名年轻干部,要带着责任和感情,以优良的道德品质永葆工作动力. 责任心是一个人最基本的道德品质,工作感情是一个人爱岗敬业的思想基础,具备了这两个条件,就能正确对待名利、懂得取舍、学会宽容.这样,就能够在潜移默化中培养自己优良的道德品质,形成正确的人生观、价值观和世界观. 回顾自己近十年来的工作经历,自己始终坚持做到用强烈的责任心和深厚的情感投入工作,在内心感到非常充实的同时,也收获了领导、同事和群众的肯定.当教师的6年时间里,自己从普通的教师逐渐走向团支书、政教主任、教务主任、校长等岗位;在. .乡工作时间虽然很短,但和当地的领导和群众建立了深厚. 的感情,以致时隔4年之久,一些支书都不会忘记给我打个电话,话话家常,十分感动;在. .. 工作的几年,在本职工作岗位上做出了一些成绩,2019年、2019年连续两年年终考核嘉奖. 二、作为一名年轻干部,要立足学习和思考,用过硬的综合素质提升服务水平. 学习是生命不竭的动力,是个人发展进步的基石.几年的工作经历使我懂得,年轻一代必须把学习当成一种成长途径,一种终身最求,一种精神境界,才能在不断的学习思考中强质提能,练就驾驭工作的过硬本领,让自身更好的融入社会、融入集体、融入工作. 说实话,进入公务员队伍虽然只有短短的4年时间,但曾经在.. 局、.. 办、.. 乡和.. 部等多个部门和岗位学习和工作过.每到一个新的部门或岗位,自己都把学习思考作为首要任务,以便自己更快的进入角色,更好的开展工作. 主要从三个方面加强学习和思考:一是多形式学,通过向书本、络、历年总结、领导和同事的工作方式、兄弟单位同岗位人员的业务水平等全面学习业务理

在办公室工作会议上的发言范文

在办公室工作会议上的发言范文 在办公室工作会议上的发言范文 市委办公室召开全市党委办公室工作会议很有必要,既是总结工作、交流经验,也是培训办公室的干部。我今天来参加会议,主要是来看望大家。近年来,市、县两级党委办公室围绕中心,服务大局,开拓进取,做了大量默默无闻、富有成效的工作。无论是在为党委决策服务方面,还是在办文办会、综合协调、信息督查、密码通信、机要交通、保密工作、信访接待、后勤保障等方面,服务质量和工作效率明显提高,保障了各级党委工作的高效运转,较好地发挥了参谋助手作用,为抚州的超常规发展作出了积极的贡献。市委对办公室工作是满意的。同志们克服了各种困难,付出了艰苦的努力。在此,我代表市委向辛勤工作在办公室岗位的同志们表示衷心的感谢! 对于如何做好新形势下的办公室工作,小青、发明同志将作具体、全面的部署,希望大家在今后的工作中认真抓好贯彻落实,不断开创办公室工作的新局面。下面,我先提几点要求。 一、要牢牢扣紧第一要务 党委的中心工作就是办公室的工作中心。各级党委办公室一定要强化发展观念,牢固树立服从和服务于实现抚州超常规发展的思想,把服务第一要务作为最根本的出发点和落脚点。 一是要加强学习。办公室同志都要成为学习型干部、研究型干部,不断地学习理论、研究问题。要有比较广搏的知识,知识层次要高一点,知识面要广一点,经济学、政治学、社会学、历史、文学、艺术等方方面面都要懂,对自己要有不同于一般部门同志的要求,这

样,才能当好参谋助手。办公室的同志要敢于当领导的老师,敢于在领导面前谈不同意见,敢于发表独到的见解,敢于超越领导。为党委抓经济发展这个中心工作服务,必须对经济知识要有更多的了解。办公室的同志加强学习,最主要的就是要加强经济理论的学习,了解市场经济条件下的新情况,提高分析经济问题的水平。我们抚州开放度还不高,很多同志的知识水平还不能适应开放的要求。在我国加入WTO 后,抓开放型经济的今天,我们更要十分重视研究西方的经济理论,研究市场经济条件下的新问题,尤其是对资本经营、资产重组等成功的典型案例要认真研究。中央电视台二套节目中的对话栏目,经常邀请一些大企业的老总,如联想、海尔以及著名高校的专家学者讨论一些新潮的经济观点,很能启发人。现代知识日新月异,办公室的同志要紧跟时代潮流加强学习。要懂微观,如一个企业的具体的经营管理;更要懂宏观,了解全国、全球的发展趋势,抚州的发展与全国、甚至全球的发展是紧密相连的。掌握宏观有利地更加准确地、科学地把握微观的决策。办公室的同志要当好领导的参谋,掌握宏观是非常重要的。 二是要加强协调。办公室作为党委的综合部门,服务第一要务,不仅自身要做好表率,而且要充分发挥综合协调能力,调动各方面的积极性,形成上下联动,左右配合,步调一致抓好第一要务的强大合力。办公室同志要充分利用在领导身边时间多,贴近领导,了解领导思想的优势抓好工作。了解掌握领导的基本思路、重要观点、工作方法,这一点非常重要。党委决策之前,要针对党委的决策需求,组织各部门单位提前做好调查研究,提供可操作性的决策信息和决策方案。重大决策,要拿出多个方案供领导参考、比较选择。党委决策之

办公室主任座谈会交流发言提纲

办公室主任座谈会交流发言提纲 尊敬的各位领导,各位同仁: 今天,非常高兴参加市政府办公厅组织的相关市级部门办公室主任座谈会,这对我来说是一个很好的取经学习机会。刚才,听了××主任、××主任的发言,他们的工作经验值得我学习借鉴。我在市局办公室工作两年多了,时间虽然不长,但也尝遍酸甜苦辣,受益匪浅,并收获了宝贵的体会和感悟:干好办公室工作,当一个称职的办公室主任,就要做到忠诚为本、勤奋为先、大局为重。 一、忠诚为本,保障政令畅通 办公室是个综合职能部门,承担着全局的承上启下、连接左右、服务全局的重任。其职责主要是参与政务、管理事务、搞好服务;其性质是保证全局工作正常运转的办事机构;其作用是协助领导及其他处室处理政务、管理事务、搞好服务,是联系全市广大干部、群众以及社会各界的重要窗口,是全局的参谋部和内务部,处于四面八方的中枢地位。办公室工作能否正常、高效,关系到领导决策和工作部署是否落实,政令是否畅通,关系到搞好“三个服务”的质量,关系到全局的形象和威信,因此,办公室主任必须忠诚为本。忠诚是党员干部结合素质的核心。要坚持把忠诚服务作为永恒主题。 我这里说的忠诚包含三层意思:一是对党忠诚。作为一名共产党员,就必须在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一

致,与市局党组保持高度一致,自觉维护中央中央的权威,维护市局党组的威信,在任何情况下都必须从讲政治的高度观察、处理问题,任何时候都必须把党的群众的利益作为最高利益,把对党忠诚作为最重要的素质、最首要的品格。二是对事业忠诚。就是要爱岗敬业、忠于职守,干一行、爱一行、钻一行、成一行,把做好工作当成神圣的天职和崇高的使命。三是对领导忠诚。就是要尊重领导、服从领导,想领导所想,急领导所急,为领导决策部署和工作安排服好务。 二、勤奋为先,力求细致周全 办公室主任工作面广、量大、任务繁重。因此,必须努力学习、苦练内功、做到“勤”字开头。即脑勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、应是通才。要眼光敏捷,具有客观、全面、深入、灵活、群众的观点和观念,切忌自以为事、急于求成、一尘不变、主观臆断。工作中,办公室主任不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步,而且要在充分发挥主观能动性和自己的知识专业长处,善于发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节,经过深入的调查研究,向领导提出有理有据的分析建议,以引起领导的重视。 办公室负责办文、办会、办事,承担着文秘、档案、机要、接待、政务信息、信访维稳、目标管理等繁重工作,所有工作都要求从大处着眼、从小处着手、往细处着力。办公室工作无小事,一个小环节的纰漏可能影响全局。不能认为事情小就马马虎虎,敷衍了事。一件看似微不足道的小事,往往能够反映一个人脑子

优秀年轻干部发言材料【最新版】

优秀年轻干部发言材料 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好! 非常荣幸能够在这里跟大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪!同时,我也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视,并且也给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习,交流。 首先我来做个自我介绍,我叫胡**,现年30岁,现任**市民政局计财科科长和团委副书记。 自我参加工作以来,我能坚持以一个共产党的标准来要求自己,不断加强党性修养锻炼,坚持在实践中提高业务工作水平和组织协调能力,勤于调研,扎实工作,善于把握团组织工作的方向性和信息要点,在同事关系中,我能团结同事,并未带领广大团员青年立足本职工作,岗位奉献,并充分利用多种载体,深入开展各项工作,有效的推动了民政局共青团工作。我的表现和努力偶获得了团市委和局领导的好评,并荣幸的获得了“先进个人”、“全省民政计财工作先进个人”等荣誉称号。 我讲的这些,并不是在跟在座的大家炫耀,我只是想从我的工作经历来告诉大家,只要你够努力、够上进、够认真、够激情,你就可以在自己平凡的岗位上,做出不平凡的事情。而今天的这个座谈会,也就是为了让大家互相交流学习,所以在这,我结合自身实际,给大家讲讲想要成为一名优秀的年轻干部,我们要做到的几个大力: 一、要大力提高自身的政治素质。我们青年干部要做建设有中国特色社会主义中坚力量,首先要做到不论在任何环境下都保持清醒的

头脑。因为只有有了清醒的头脑才能坚持正确的政治方向,才能从根本上维护党的根本利益。因此,坚定的政治立场是我们作为优秀青年干部首先必须具备的基本素质。而所谓的坚定的政治立场就是要对党的根本利益的绝对忠诚。就像我们小时候举手宣誓:我要做一个优秀的少先队员,长大了宣誓:我要做一名优秀的共产党员一样。坚定不移的坚信自己的理念。而我们的这种忠诚就表现在政治信念和政治实践两个方面。在政治信念上,我们要树立坚定的共产主义世界观、人生观和价值观。因为这三个观念体现了我们共产党人对世界的根本看法,也明确了我们的终身奋斗目标。只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,才能坚持共产主义的根本信念,才能保证在任何时候、在大是大非面前保持清醒的头脑,在人生道路上把握正确方向。因此,青年干部一定要自觉加强党性锻炼。如果说政治观念是属于内在的精神活动,那么治实践就表现在领导干部的公务活动也就是我们的具体工作中。而在这个政治实践的过程中,我们青年干部一定要确立三个观念:首先不得不说的就是组织纪律观念。俗话说,没有规矩就不成方圆。而我们的规矩就是个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央,这是我们必须坚持的一条基本的政治原则。其次是我们经常提及的民主法制观念。新世纪新中国的特点决定了优秀的青年干部必须具备较强的民主法制观念,必须对社会主义民主政治和依法治国的重要性有较深刻的理解,牢固树立依法行政和依法办事的观念。其次是公仆观念。我们经常说,我们当干部的不要有什么优越性,我们都是人民的公仆,都是为人民办事的。基于这一点当今的青年干部就必须要求有强烈的公仆意识和执政意识,要正确认

在办公室工作会议上的发言

竭诚为您提供优质文档/双击可除在办公室工作会议上的发言 篇一:全体办公室人员会议上的讲话 党政办公室很长一段时间没集中了,原来计划是每星期集中一次,但没有执行,这有多方面的原因,你在我不在、他在我不在,但最主要的原因是我,在这里,我向大家检讨。今后我们一定要按照每星期一集中开会学习,请大家互相提醒,如我不在就由办公室主任主持。 我去年5月份来接办公室工作,过年一年运行得还算差不多,也得到了上级领导的好评,但离领导的要求还是有一定的差距,存在的问题依然很多很多。希望我们全体人员要再接再劢,不骄不躁,要千万牢记“打江山难、守江山更难”,我们现在已经是骑虎难下。今年时间将过半,我们上半年做了什么,要开始准备总结了。大家都比较清楚,下半年是检查和考核多,每个同志要静下心来、沉下身来 ,认认真真的总结和分析,要与分管领导多沟通、多交流。我年初要求每一项工作准备一本笔记本记录每一项工作,我不知道现在记录了多少。如果还没开始要抓紧时间补上,要

不然到年底又是什么也没有。 20XX年是我们办公室最困难的一年,因为前几年遇到的事也多,加之秘书调出和外出学习的多,领导和秘书都忙于应付,所以我们办公室也把许多环节忽略了,去年也是应付,今年上半年也在应付,下半年就不能有这样的思想了,一定要从办公室的全面发展来考虑。下面,就如何做好办公室工作,我想和大家坦诚相待地谈几点。 一是要明确目标。这个目标就是“十个字”,即创新、务实、高效、文明、争优。“创新”就是勤奋学习,勤于思考,勤于总结,拓宽思路和方法,实现由被动服务向主动服务转变。“务实”就是爱岗敬业,尽职尽责,严谨细致,精益求精,扎实干好本职工作。“高效”就是雷厉风行,紧张快干,满负荷,快节奏,做到今天事今天毕,争取工作主动权。“文明”就是行为规范,清-1- 正廉洁,与人为善,团结协作,增强办公室的整体凝聚力。“争优”就是奋发进取,事事争先,干必一流,确保各项工作高质量完成。大家都要把这“十个字”作为基本要求,自我加压,加倍努力,推动各项工作再上新台阶。 二是要实现四个提高。办公室的主要职能是政务服务,主要职责是参谋、服务、督查、协调,我们很多人都不清楚。就当前,我们每个人要把文稿写作、信息调研、政务服务、综合协调作为重点,切实发挥好参谋助手作用,确保完成目

在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲,

在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲, 范文 刚才,四位学员代表20名同志作了表态发言,发言很好,结合工作实际和 两天的学习谈的很深刻,尤其是对下一步如何开展工作谈了自己的体会和看法, 谈得很具体,也很到位,为尽快进入角色,更好的锻炼,提高素质打下了基础。 考选优秀年轻干部是市委加强领导班子建设,加大年轻干部培养,加快推进干 部制度改革的一项重要举措。从整个考选过程看,这次公开考选坚持了公开、平等、竞争、择优的原则,实行了“阳光操作”,社会各界都比较关注,与以往考 选相比有很大进步,注重实际工作能力,注重民意,以往考选纯理论性的东西比较多,解决实际问题少,出现了高分低能的现象,有些同志不适应岗位要求,进 入角色比较慢。从考选程序看,笔试试题命制科学、合理,案例分析、情景模拟 占60分;增加驻点调研,到两个镇的企业、村进行了实地调研,面试围绕调研 内容进行,三个题目针对性很强,重点考查每位考生的实际工作能力和临场应变 能力;考察中进行民主测评,把考生评判权交给群众,让所在单位群众对每位考生的一贯表现和发展潜力打分,随后个别谈话,进一步了解考生的德才表现和综合素质。总的来说,这次考选注重考查了每一位同志分析、解决实际问题的能力,社会评价很好,总结了以往经验,借鉴了外地好的做法,对如何进一步推进干部制度改革注入了新的活力。 这次公开考选严格按照公开、透明原则操作的,至今为止,没有一件群众来信, 总体比较公正,包括自主选择岗位,为了体现公平、公正原则,组织提供岗位, 把选择权交给大家。根据组织目前需要的岗位,让大家选择,回避了一些人为的干扰,一定程度上避免了用人上的不正之风。总的来说,从开始到结束,既严格 了程序,又坚持了原则,各方面反映良好。大家从136名干部中通过层层筛选,脱颍而入,对你们取得的优异成绩,以及下一步走上新的岗位表示祝贺。 一、培养选拔优秀年轻干部是党的事业继往开来的迫切需要 党的事业要薪火相传、后继有人,要一代接一代地发展下去,这是事业的需要, 是历史发展的需要。作为党的事业离不开人,需要年轻人一代接一代地继承和发展。我们党向来重视培养、选拔优秀年轻干部,坚持干部“四化方针”,特别是 年轻化,从1983年以来,注重干部队伍年轻化建设,采取了一些措施,也使一 大批年轻干部走上了领导岗位,在改革发展中逐步成熟,成为领导骨干,为党的事业作出了巨大贡献。这是从党的事业发展考虑的,是大局。

优秀年轻干部培训班结业典礼发言

优秀年轻干部培训班结业典礼发言 由市委组织部、市委党校组织举办的全市优秀年轻干部培训班就要结业了。大家度过了紧张、充实而又愉快的一月学习生活,在此,我谨代表全班同学向付出辛勤劳动的学校领导和老师致以崇高的敬意和衷心的感谢,并就本次培训班的一些认识和感受向领导、老师作以汇报。 在学习培训过程中,大家通过认真开展交流讨论,撰写学习心得,畅谈思路想法,普遍认为有四个方面的收获:一是对政治理论有了更加全面地掌握。通过中国特色社会主义理论、当代世界与中国、当前理论热点等系列专题,特别是十八大精神与政府工作报告系列讲座的学习,使大家新的历史条件下世界与中国面临的发展环境、发展机遇、困难问题有了更深刻的了解,对党的十八大确定的“五大建设”的总体构架有了更加全面、深刻的理解,政治理论素养水平有了新的提升。二是对发展方向有了更加准确地把握。通过庆阳市情市策、县域经济发展、果树产业培育系列专题的学习,使大家更加全面地掌握了全市经济社会发展的现状、存在的问题以及转型跨越发展的目标定位、方法步骤,对全市经济社会发展的主导产业、县域经济发展的重心所在都有了新的思考、新的把握,增强了积极适应发展、主动开展工作的信心与决心。三是对认识水平有了更加全面地提升。通过年轻干部能力培养、加强党性修养、树立阳光心态等专题的学习,

促使大家进一步树立了正确的认识观和方法论,对把握自身角色有了更为准确的定位,激发了大家投身小康社会建设的热情。四是对增进友谊有了更大程度地促进。通过培训班的一月共同学习生活,大家在严格遵守反对铺张浪费、厉行勤俭节约的纪律要求之下,以谈心交流、比赛联谊等简便易行的形式搭建起了相互交流互动的平台。我们感到,这种互动交流必将会使更多的信息得到传递与共享,将会使大家的身心受益、工作受益,也必将会在互帮互助中,增长我们作好本职工作的本领,使整个社会受益。 同时,大家在学习过程中,普遍有三点感觉非常深切。一是为党校授课老师的理论素养所折服,体会到了差距。通过聆听党校老师的讲课,深切体会到了他们丰富的知识储备和扎实的理论功底,多名老师的授课内容涉及多个领域,但无论讲到那个课题都能旁征博引,讲授过程中妙语连珠,引人入胜;相反觉得我们大家对一些问题只是一知半解,对一些知识甚至闻所未闻,深深地感觉到在学什么、怎么学及学用结合等自身学习中的不足。二是为党校授课老师的敬业精神所感动,体会到了严谨。老师们在讲课过程中,普遍引用了大量的例证和具体的数字,这些例证生动鲜明,数字准确翔实,可以肯定地说,获得这些内容是查阅了大量资料的,是经过认真分析思考的,他们付出了辛勤的劳动。与之相比较,我们大家有时就缺乏一股较真的劲头,遇到棘手的问题常会绕

[办公厅室]市委书记在市委办公室工作人员座谈会上的讲话

[办公厅室]市委书记在市委办公室工作人员座谈会上的讲话 市委书记在市委办公室工作人员座谈会上的讲话 今天我到市委办,主要是跟同志们谈谈心。我和同志们是同事、是战友,希望和同志们成为朋友。刚才,X秘书长就市委办的工作作了汇报,X书记对如何做好办公室工作讲了很好的意见。总体感觉,市委办在贯彻市委决策意图,保证全市运转,协调各方关系,办文、办会、督查、服务等各个方面工作成效明显,认真履行了自身职责,圆满完成了市委交办的各项工作任务,为全市各项工作的顺利开展,为市“四大家”工作的协调统一、高效运转做出了应有的贡献。下面,我想讲两个方面的意见: 一、对办公室工作人员的几点要求 第一,要守得住清贫,耐得住寂寞,吃得了苦头。办公室承担着大量的政务和事务,工作包罗万象,千头万绪,许多同志长期承受着超工时、超负荷的工作。从某种意义上讲,其付出和所得是不成正比的。所以,我们一定要静以修身,守得住清贫,任人难任之劳,承人难承之事,担人难担之责。办公室每天接触的,每天要做的,都是些平凡的小事,都是一些幕后工作,很枯燥,很乏味。市委办公室的工作和形象,在一定意义上代表了市委的形象。人们所看到、感受到的市委是一一个什么样的领导集体、什么样的领导机关,事实上很多都体现在办公室的工作上。因此,市委办的工作人员要对自己严格要求,要树立良好形象,很多地方不能去,很多娱乐活动不能参加,要耐得住寂寞。同时,还要吃得了苦头。办公室工作是个苦差事,既伤脑,又伤身,熬夜加班是常态。但从某种意义上讲,在办公室干得好的同志思维都非常活跃,比别人更聪明一些、反应更快一些。 第二,要善于学习,勤于思考,勇于探索,敏于落实。办公室的同志知识面-定要宽。我曾经讲过,我们的干部要做到“T”型如识结构,就是一“横”一“竖”,“横”是指知识面,“竖”是指知识的深度。我在X调研时讲过一句话,人都有思维,但不是每个人都有思想,思维是人的一种本能,而思想是在知识积累的前提下对客观问题和事物的系统认知。所以,必须善于学习,加强知识结构的优化。一个干部知识面的宽窄、知识结构的深浅,通过与他的交谈就可以看出。要善于学习,也要勤于思考。学而不思则罔,思而不学则殆。我们只有通过不断学习一思考、思考一学习,才能不断提升自我。要勇于探索和创新,办公室的工作绝对不能成“八股式”、数学公式。探索与创新,在某种程度上是一致的,没有探索就不可能创新。勇于探索,不能人云亦云,唯上唯书。对上级的指示和决策机械地照搬照抄,唯命是从,对书本上的东西死搬硬套,就会成为教条主义。一件事情可以概括为三句话:“做什么”怎么做”和“做到什么程度”。

青年干部会上的讲话稿(最新)

同志们: 今天,县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会,既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况,也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才,听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言,虽然给每个同志的发言时间不多,但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风,感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质,感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气,更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表,也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位,但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用,而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可以说,通过今天这样一个座谈会,大家交流思想、相互启发、取长补短,达到共同提高的目的,这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好,今后还要多搞一些这样的活动。下面,结合大家发言,我谈三个方面的意见: 一、关注青年就是关注未来——年轻干部是莲花发展所需,希望所在作为一个国家来说,源源不断地培养造就大批优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃,富有激情和活力,是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言:“谁拥有青年,谁就拥有未来”。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用,才能更好的保证发展的延续,才能保证不断开拓创新,在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说,年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来,我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩,实现了“十二五”时期良好开局。在县委十三届三次全体(扩大)会上,进一步提出要以“四区”目标为龙头,加快“四大园区”(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设,突出“六个重点”(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设),推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量,需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。县委确定的目标能否早日实现,更多的希望在全县的年轻干部,尤其是今天在座的年轻干部。 二、做一个合格的送信人——对年轻干部的几点要求年轻干部怎么样成长,研究人才的专家们有很多说法,一些成功人士也有很多经验总结。每个人对此应该都有不同的理解。胡锦涛在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话,对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望,这也是我们年轻干部成长的指南。去年,我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书,各单位都认真组织了学习,部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动,使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心中。作为年轻干部,我觉得更应该像罗文一样,做一个合格的“送信人”。

《单位座谈会交流发言稿5篇》

《单位座谈会交流发言稿5篇》发言稿一尊敬的各位领导、各位来宾,同事们: 大家下午好。。 这天在此召开新一届大学生座谈会,这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节,更是感到了丝丝暖意。这天有这样一个在机会参加座谈会,我的情绪是十分激动。在那里,请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢,感谢公司领导为我们带给了一次难得的学习和交流机会。 首先作下自我介绍。我叫曹xx,毕业于东北大学机械工程及自动化专业,目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来,在学习、生活和工作中,我体味很多,也学到了很多,这天借助这样一个机会,算是向一向关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。 还记得去年刚来熔铸厂时,经常想这个问题,几年后我会怎样样,我会是什么样貌,但是看见一些艰苦的工作环境,我有些失落,和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦,因为有一种激情在支撑着我,一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬,对自己有期望,所以我们严格要求自己,脚踏实地往前走。并慢慢习惯了那里,爱上了自己的工作资料,我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质,艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的,也是现代社会最需要的。 还有一次和师傅一齐去工作现场,穿着一身干净的衣服去,然后

又穿着干净的衣服回来,这不是说我们的工作现场有多干净整洁,而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和潜力完全划等号,从某种好处上讲,有些潜力比知识更重要,只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来,才能使自己不断成熟、不断完善,适应不同的工作岗位。因为刚参加工作,和师傅们不是很熟,有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来,我对设备中最简单的元件都没有认识几个。接下来的日子里,凡是不懂的问题,我都会先自己去琢磨,实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情,也很乐意给上进的年轻人讲解,只要你问,他都会很认 真的给你讲解。我很感谢那些师傅们,在他们的帮忙下,我学到很多实用的知识。因此,我觉得:虚心地向师傅们请教,学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。 前不久和一个大学同学聊天,他说自己有点郁闷,有点沉沦,当初的梦想被时间无情的抹杀啦,突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去。还不如好好想想自己的未来。说到那里,我想给大家分享一个真实的故事。1952年7月4日清晨,美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中,在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上,有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨,海水冻得她全身发麻,雾很大,连护送她的船都几乎看不到。在下水15个小时之后,她又冷又累。她明白自己不能再游了,就叫人拉她上船。 她的母亲和教练都告诉她海岸很近了,叫她不要放下。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思索地对记者说:

年轻干部座谈会发言稿(精选3篇)

年轻干部座谈会发言稿(精选3篇) 年轻干部座谈会发言稿 在现实社会中,发言稿应用范围愈来愈广泛,好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。为了让您在写发言稿时更加简单方便,以下是精心整理的年轻干部座谈会发言稿,欢迎阅读与收藏。 年轻干部座谈会发言稿1各位领导、各位同事: 大家好! 我是来自回里镇的于俊显,转眼间,我们已经工作满一年了,从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作,一路走来,经历颇多,感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下: 一、在现实与理想中完成角色转变 “百尺之塔,起于垒土;千里之行,始于足下。”基层工作并非想象中那样惊涛骇浪,大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入,我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾,这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说,每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作,但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候,我认识到我所从事的工作其实非常重要,同样是基层工作中不可或缺的一个环节。

一年的实践让我体会到:保持一个良好的心态,转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远,都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位,但作为一名有追求的青年,要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神,在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事,而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实,不再像学生时代那么理想主义,在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。 二、在工作和生活中培养成熟心态 在今后的时间中,在做好本职工作的同事,我将在处理好以下两个关系上继续努力: 第一,处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干,通过政策理论学习和业务学习来指导工作,做到相互促进,相得益彰。平时克服自己的惰性,多读书,读好书,避免再发出”书到用时方恨少”的感叹。多思考,将所学知识应用于实践,及时地了解和弥补自己的不足,更好的做好基层工作。 第二,处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时,我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长,我们是否已经发生改变了呢?不忘初心,方得始终。在今后,我将时刻以此来督促自己,不因工作时间久了而热情减退,不因工作顺手了而消极怠慢,促使自己不断提高而不是停滞不前。 玉经雕琢方璀璨,人受磨砺乃成才。在平凡的`工作岗位上和富有挑战的工作实践中,使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认

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