劳模工作室创新工作室建设方案范本(3篇)

劳模工作室创新工作室建设方案范本劳模创新工作室职责1、围绕学校年度工作目标、明确学校管理和教学研究内容。

工作室定期召开工作会议，____学习，研究课题。

2、了解和掌握新理念、新办法、新经验等信息，及时更新观念，指导学校各项工作有效开展。

3、集中____工作室成员开展活动，树立创新示范作用。

每年____至____次示范交流活动，完成____至____篇调研报告。

4、围绕研究项目，积极____开展交流、研讨等活动，集思广益，培育____凝聚力，形成富有战斗力的团队。

5、发挥劳模示范带头作用健全发挥劳模作用的常态机制。

____和带领教师为学校发展献计献策，争创一流。

劳模创新工作室管理制度1、忠于团队，履行责任，乐于助人，严格管理，严于律己，严格执行学校各项工作任务。

2、工作室成员除完成工作室分配的任务外，还必须认真完成学校分派的各项工作任务。

3、工作室成员之间要互相协作，发现问题互相提醒，时刻保持良好的工作状态。

4、工作室成员之间需要以礼相待，对他人热情有礼，并耐心帮助其他教师在工作上遇到的一切难题。

5、工作室设兼职秘书，负责联系成员和相关管理工作。

做好活动记录，对各种资料按要求保管存档。

6、工作室活动经费要按照裕安区工会的规定严格管理和支出，款项公开，确保专款专用。

王立平简介王立平，男，____年____月出生。

____师范毕业踏上三尺讲台，一直坚守贫困的乡村小学，倾心钻研教学，细心顺护学生，精心管理学校。

____年被授予“安徽省先进工作者”，____年荣获全国五一奖章。

勤奋好学，坚信学高为师。

坚持阅读大量教育教学专著，认真钻研教育教学理论，刻苦锤炼教学基本功，努力提高教育教学水平。

圆满完成教育教学任务。

先后四次参加“六安市骨干教师”培训。

在____凤凰母语教育科学研究所的“凤凰语文论坛”里，他的主题贴多次被评为“随笔百优”、“十佳随笔”、“研备之星”等，____年被授予“年度十佳人物”光荣称号。

言传身教，坚持身正为范。

二十多年来，他努力践行“为了孩子终身发展”的教育理念，以身作则，率先垂范，为孩子们做好榜样；大力发展学生务方面的特长，努力促进学生的全面发展；因材施教，积极做好“学困生”转变工作。

严谨治学，坚守成绩斐然。

几年来，杨店小学校容校貌得到极大改观，多次受到省、市、区领导褒奖。

“文明创建”、教育教学质量、“校本教研”等方面工作连续五年获裕安区一等奖。

连续三年指导青年教师在裕安区和六安市优质课比赛中获得一等奖。

重视校园文化建设，学校文化氛围浓厚，先后被评为第五、第____届裕安区“文明单位”，六安市第____届“文明单位”。

劳模工作室创新工作室建设方案范本（二）____劳模创新工作室章程第一章总则第一条____，教授级高级工程师，____党员，获____市领军人才、____市“五一”劳动奖章、国家政府特殊津贴、全国优秀科技工作者、等荣誉称号。

为发挥劳模引领效应和教授级高工的专长，加快培养高技能专业人才、高素质科研创新人才，推进单位创新管理、构建科技支撑体系、引领单位建设，根据____市“科技兴市”和《____“劳模创新工作室”管理办法》的要求，实现“____”的愿景，建立“____劳模创新工作室”(以下简称工作室)，特制定本章程。

第二条工作室在单位行政和工会的领导下，立足“四个一流”植物园建设，以____为指导，充分发挥劳模先进的示范作用，带领职工，加强科研创新、园艺创新和科普创新等。

工作室制定年度及阶段工作目标、计划，建立课题，积极开展活动。

通过刻苦钻研，破解工作难题，提高工作效率，培养一大批爱岗敬业、勤奋钻研、勇于创新的高技能专业人才和高素质科研创新人才。

第三条工作室努力实现“三个一”目标，即出一批科研创新成果，出一系列科普专著，出一支高技能园艺专业人才队伍。

第四条工作室设在____室。

第五条本工作室弘扬社会道德风尚，遵守国家宪法、法律及单位规章制度。

第二章主要任务第六条工作室的主要任务：(一)认真学习宣传党和国家有关方针政策，协助各级主管部门做好劳模的管理和服务工作；(二)通过多种途径，大力宣扬劳模的奉献精神和先进事迹，展示劳模风采，扩大单位形象；(三)发挥劳模的技术、技能优势，总结推广劳模的先进工作经验，定期____科研研讨、技术交流与协作，开展攻关和咨询服务活动；(四)加强与同行业工作室的联络渠道，构筑劳模学习培训、沟通信息、交流技艺和经验的平台，取长补短，增进友谊；(五)通过高师带徒、导师带教、授课教习等形式，做好传帮带工作，促进有志上进的职工尽快成长，培养、扩大劳模先进的根基；(六)____工作室成员对单位的建设和发展提出意见和建议；(七)了解劳模在学习、工作、生活和身心健康等方面的状况和要求，积极向有关部门反映，促进劳模政策的贯彻落实。

第三章权利和义务第七条单位行政在双向、自愿的基础上，积极聘请有关专业技术人员作为工作室顾问。

工作室可____有志于钻研科研、园艺、科普等技术人员、志愿者和大、中____参加相应的课题研究。

第八条工作室认真开展各项园艺方面技术创新活动，可以查阅活动所需的有关资料和图纸等。

第九条工作室可以列席单位有关涉及各类科研、园艺、科普的专业会议，了解和掌握相关会议内容和专业技术。

第十条工作室可向单位领导提出各种技术创新的建议，单位工会帮助工作室推广技术创新的成果。

对申报创新先进奖项给予支持和关心，并给予优先考虑。

第十一条工作室教育所属人员以主人翁态度对待工作，编制有关教材，协助单位进行职工技术学习和技术培训，提高职工技术素质。

第四章____机构第十二条工作室的最高机构是全体成员会议，行使以下职责：(一)制定和修改章程；(二)选举工作室领导小组成员，吸纳、罢免成员；(三)审议工作室的活动计划和总结报告；(四)决定重大变更和终止事宜；(五)决定其它重大事宜。

第十三条工作室成员大会须有2/3以上的成员出席方能召开，其决议须经半数以上成员表决通过方能生效。

第十四条工作室设主任____名，下设____个专业组，聘顾问若干名。

工作室领导小组由主任和各专业组组长组成。

第十五条成员申请加入或退出工作室，需经工作室领导小组审批同意。

对不能认真负责完成工作室布置的各项活动的成员，由专业组组长及时上报工作室领导小组，经审定后做出调整，同时根据需要及时增补人员。

第五章工作制度第十六条工作室主要负责制定工作计划、日常的____管理、项目跟踪等，负责创新工作的安排、分解、实施、总结工作。

第十七条工作室要开展经常性的活动：1、年初制定工作计划，攻关立项，年底对照总结；2、半年一次的专题专业推进会进行研讨；3、各专业组可根据课题进行情况随时召开项目专题会；4、____各类相关技术培训，____相关技术观摩；5、每年一次技术创新成果的汇报，注重资料积累；6、积极参与单位____的群众性技术创新活动。

第十八条工作室建立台账制度，会议记录台账、创建活动台账、创新成果台账和成员发展台账等。

第十九条各部门应积极支持工作室开展技术创新工作，并对具体业务工作给予认真指导。

工作室提出的有关工作建议，相关部门应仔细研究并给予明确答复。

第六章经费来源第二十条工作室经费由上级工会、单位行政和单位工会联合拨款。

第二十一条单位工会将经费纳入单位工会财务统一管理，并对日常经费使用情况进行指导。

第七章附则第二十二条本章程自二____年____月____日起施行。

劳模工作室创新工作室建设方案范本（三）关于继续开展劳模(职工)创新工作室创建活动____通知各县(市)区、开发区、产业、直属单位工会：为深入贯彻落实党的____和____，推动实施创新驱动发展战略，进一步发挥劳动模范、高技能人才和优秀职工在建设创新型企业、创新型城市、促进经济社会发展中的示范、引领和骨干带头作用，大力提升企业自主创新能力和一线职工技能素质，按照____文件精神，今年将继续开展劳模(职工)创新工作室创建活动。

一、指导思想以____、____、____为指导，紧紧围绕全市经济社会发展大局，深入开展劳模(职工)创新工作室创建活动，以劳动模范、高技能人才和优秀职工为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，激发广大职工创新热情和创造活力，调动广大职工钻研技术、提高技能、善于创新的积极性，为推进“大众创业，万众创新”，打造“大湖名城、创新高地”作出新贡献。

二、目标任务至____年____月____日，完成剩余____个市级劳模(职工)创新工作室示范点的创建。

创新工作室示范点实施规范化、制度化、标准化建设，再次推出一批优秀职工创新个人、优秀职工创新团队和优秀职工创新成果。

三、创建原则(一)坚持示范引领，整体提升。

充分发挥劳模、高技能人才、优秀职工等先进典型的示范引领作用，通过创建创新工作室，以点带面，努力把技术创新人才个体优势发展为群体优势，推动职工技术创新水平的全面提升。

(二)坚持求真务实，注重质量。

服务中心工作，强化“创新、协作、服务”意识，结合实际，因地制宜，质量为先。

坚持开展劳动竞赛、技术创新、技术攻关、技术比武、技术培训、名师带徒、合理化建议等活动，将创新工作室建设融入日常工作，常抓不懈，注重实效。

(三)坚持标准统一，形式多样。

按照劳模(职工)创新工作室创建活动规定的基本形式、基本条件和任务要求，结合本单位实际，创造性地开展形式多样的创新活动。

四、基本形式创新工作室主要有劳模创新工作室、高技能人才创新工作室两种形式。

(一)劳模创新工作室应以在技术创新方面有特殊贡献，并受到市级及以上表彰的劳模或先进人物名字命名。

劳模创新工作室可以由一名或若干名劳模(先进人物)组成，也可以由劳模(先进人物)和若干名职工组成。

(二)高技能人才创新工作室应由在技术革新、技术攻关和技术改造等方面有技术专长和理论水平的具有高级及以上职业技能资格等级的高技能人才领衔成立，在一定范围内承担技能培训、技术革新等工作任务。

五、基本条件(一)标志明显。

创新工作室牌匾、____机构、人员组成、工作职责、目标任务等标志显著，位置醒目。

(二)场所固定。

所在单位应为创新工作室提供面积适当、功能明确的固定场所，用于办公学习、创新实践和展示成果、荣誉。

(三)设施齐全。

创新工作室要配备必要的专业资料、器材工具、电脑网络、实验仪器等设施。

(四)团队精干。

主创人员可根据实际需要确定人员组成，形成知识、年龄结构和技术层级科学合理的创新工作团队。

(五)职工参与。

积极____职工参加，培养技术骨干，发挥创新工作室的示范带动作用。

(六)制度完善。

活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等制度完善规范。

所在单位每年要对工作室活动开展、作用发挥情况进行综合书面评估。

(七)经费保障。

所在单位要在经费上给予支持。

(八)资料完备。

有工作计划和准确详实的创新活动记录、成员档案等，全面反映工作室的工作流程和工作状况。