服装厂管理制度(精选9篇)
服装厂管理制度(5篇)

服装厂管理制度一、均衡生产,调度有序⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体____生产计划的实施工作。
⒉负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致员工。
⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。
⒋实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。
二、产品质量控制有力⒈工厂接到订单后,先____技术部门人员,分析该款标准样衣的工艺特点,并打版制标准样衣。
⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。
⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位,要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。
⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。
⒌各款在上线生产前即将生产时,有关现场管理人员应____车间员工开生产例会或早会,对该款做详细的说明,并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知,公布于众。
⒍车间主任必须____督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上,处理于成品之前,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量。
三、原辅材料,供应及时⒈必需及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及时上报处理。
⒉____车间各有关人员做好一切产前准备工作。
如生产设备的配置,有关人员的调配,有关工具的搭配等。
⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品,使每款上线,都井井有条,临阵不乱。
四、纪律严明、考核严格⒈严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。
⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。
⒊对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。
五、设备完好,运转正常⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到谁使用—谁保管—谁使用。
⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。
服装厂管理制度范文(五篇)

服装厂管理制度范文各个服装厂,对于员工的生产管理、后勤管理及行政管理等方面如何制定相应的规章制度呢?以下某服装厂规章制度的范本,可供参考。
一、均衡生产,调度有序⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。
⒉负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致员工。
⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。
⒋实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。
二、产品质量控制有力⒈工厂接到订单后,先组织技术部门人员,分析该款标准样衣的工艺特点,并打版制标准样衣。
⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。
⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位,要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。
⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。
⒌各款在上线生产前即将生产时,有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会,对该款做详细的说明,并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知,公布于众。
⒍车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上,处理于成品之前,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量。
三、原辅材料,供应及时⒈必需及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及时上报处理。
⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的配置,有关人员的调配,有关工具的搭配等。
⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品,使每款上线,都井井有条,临阵不乱。
四、纪律严明、考核严格⒈严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。
⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。
⒊对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。
五、设备完好,运转正常⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到“谁使用—谁保管—谁使用”。
服装厂管理制度(五篇)

服装厂管理制度为规范本厂的正常生产程序,确保所有产品及时按期完成交货,现制定规章制度:1.全体员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不得无故旷工,有事要请假或连班者,必须经厂同意后才可请假或连班。
在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。
2.全体员工进入车间后,要迅速进入生产岗位,不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹,不准偷懒发呆和凑热闹。
3.进出车间一律不准带包,否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。
4.生产现场要讲究文明生产行为,不准串岗串位、嬉笑打闹,不准乱走乱跑、吵架打骂,不准写信聊天和做与生产无关的事。
5.生产现场的过道要保持畅通,在向下一道工序传递流程中,裁片或半成品上面必须有标号布,按要求顺序摆放整齐,不得随意挪动,不乱发,不错号,不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。
6.全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产,不得擅自改动,如有造成废品、次品和需要返工的,必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题,不得延拖、藏起和丢弃。
如有发生生产设备事故时,必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题,不得找正在正常工作的其他员工代打电话。
7.在师傅补货或修理车时,应留在岗位旁等待师傅完成处理,不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。
8.严禁在车间内干私活,违者按私活价值处____倍扣除个人所得工款。
9.下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。
10.全体员工必须服从本厂负责人安排工作,但不得借机争吵影响他人工作,对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。
本厂规章制度即日起开始执行,实行奖勤罚懒,如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖,违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的____%-____%,情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款,望全体员工自觉遵守,本厂负责人即日将实施监督和检查。
服装厂管理制度(二)是指为了规范和引导服装厂内各项工作和生产活动,确保生产效率和产品质量,提高经营管理水平而制定的一系列规则和程序。
服装厂规章管理制度范文(三篇)

服装厂规章管理制度范文一、综述本规章管理制度旨在规范服装厂的日常经营和管理行为,确保生产安全、劳动纪律和员工权益的维护。
所有员工必须严格遵守本制度的规定,对违反规定的行为将依法追究责任。
二、员工入职管理1. 招聘程序(1) 公开招聘,选拔具备相应资质和工作技能的员工。
(2) 严禁以任何形式进行贿赂或曲线招聘。
2. 合同签订(1) 按照法律法规要求,与员工签订劳动合同,确保合同内容明确、合法有效。
(2) 并告知员工有关工资、福利、休假等权益及规定。
3. 入职手续(1) 新员工入职前需提交身份证明、学历证明、健康证明等相关材料。
(2) 严格按照规定办理入职手续,不得私自变更或擅自操作。
三、生产安全管理1. 安全设施(1) 确保生产场所和设备符合安全要求,定期进行维护和检修。
(2) 配备应急设施和消防器材,并进行定期演练。
2. 用电安全(1) 严格按照电气使用规范操作,不得私拉乱接电线。
(2) 禁止盗用或私拉电源。
3. 环境保护(1) 合理管理废弃物,分类收集、妥善处理。
(2) 严禁倾倒废液、废气等对环境造成污染。
四、劳动纪律1. 工作时间(1) 按照法定工作时间进行工作,不得违规加班。
(2) 出勤不得迟到、早退或私自缺席。
2. 休假制度(1) 员工享有法定的年假、病假、产假等休假权益。
(2) 按照规定申请和办理休假,不得擅自离岗。
3. 禁止工作违规行为(1) 禁止偷工减料、操作不当、浪费资源等违背企业利益的行为。
(2) 严禁泄露企业商业机密、私自接受礼品或其他非法好处。
五、员工权益保障1. 工资支付(1) 按照合同约定,按时支付员工工资。
(2) 严禁拖欠员工工资,不得私自克扣或违规扣除。
2. 社会保险(1) 依法为员工缴纳社会保险费,保障员工的医疗、养老、失业等权益。
(2) 对员工提供及时、准确的社保缴纳信息。
3. 健康保护(1) 提供良好的工作环境,保障员工的身体健康。
(2) 配备必要的劳动防护设施,并进行相关培训。
服装厂规章制度范本(通用17篇)

服装厂规章制度范本(通用17篇)服装厂规章制度范本(通用17篇)在快速变化和不断变革的今天,人们运用到制度的场合不断增多,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。
大家知道制度的格式吗?下面是小编为大家整理的服装厂规章制度范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。
服装厂规章制度篇1为了适应企业发展和规范管理的需要,特制定本规章制度。
本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。
第一章用工制度由各部门负责人根据本部门实际需要,呈报《招聘需求表》,经批准后,方可进行招聘。
应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。
办公室人员需经副总经审批。
一、应聘人员试用期为三个月,工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。
试用期间,经考核,不合格的不予雇用。
试用期间,如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。
试用期未满5天,且自愿离职的,不发放工资。
应聘人员接到录用通知后,亲自到指定时间、地点办理相关手续,并提交下列资料:A:填写好的个人资料表,B:学历证件,C:居民身份证复印件,D:一寸彩照两张。
二、员工录用后,须办理进厂手续即领取厂牌。
厂牌遗失补办收工本费10元/人;需领饭卡者于当月工资中扣取20元押金,退还饭卡时退还押金于当月工资中;钥匙遗失自配。
三、厂里提供中餐、晚餐,员工就餐3.5元/餐,于当月工资中扣除。
四、离职时,所领办公用品应及时归还给公司,不能交还的照价赔偿。
第二章工作时间车间工作时间:上午:8:00至12:00 下午:13:30至17:30 加班:18:30开始办公室工作时间:上午:8:30至12:00 下午:13:30至17:30全厂所有员工上、下班每天必须打卡四次,车间员工加班打卡两次。
如不打卡者按迟到或早退处理。
请假:1、员工无论因何种原因要求请假,均要向本部门管理人员提交书面请假条,车间员工需报厂长签字批准后方可离厂。
凡电话,口头,他人代请一律无效,视旷工处理。
服装厂管理制度15篇

服装厂管理制度15篇服装厂管理制度1职工安全职责安全生产人人有责,全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想,严格遵守厂规厂纪,严格遵守各项安全规章制度;熟悉本岗位安全职责,对本岗位安全生产负直接责任。
1.上岗前必须按规定正确穿戴服装,妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全防护用具;严禁酒后上岗,班中打闹;禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披长发进入生产作业场所。
2.严格执行生产工艺、维修、检验程序,做好各项记录,交接班时必须交接安全生产情况。
3.工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查,发现异常情况及时处理报告,在隐患、故障排除后才可以进行生产,严禁设备带故障运行。
4.严格遵守设备安全技术操作规程,精心维护设备,保持作业场所、环境整洁,保持安全通道畅通,做到文明生产和安全生产。
5.掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用方法。
6.积极参加各种安全学习、宣传活动,掌握安全知识和安全生产技能;特种作业人员必须持有效操作证件上岗。
有权拒绝执行违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止,做到“三不伤害”。
安全检查制度为了消除劳动中的不安全因素,防止人体受到伤害与公司财产受到损失,必须采取各种技术安全检查。
1.厂长、车间主任、班组长及设备管理人员经常检查生产现场的.安全状况,及时解决存在的问题,对车间、职工进行安全教育,对特殊工种的员工组织培训。
2.设备管理人员经常检查生产车间的设备安全装置讯号及安全标志,引起员工对危险环境和物体不安全因素的注意。
3.设备管理人员负责定期对车间进行检查,每个月检查一次,并严格进行安全技术检验,对电气专用机保养和卫生保护措施进行检查,对面料、辅料、下脚料、纸箱要分类存放,有专人保管。
4.每逢节假日前进行全面的安全检查。
5.车间主任、班组长每天下班后负责关电灯、门窗、电源、汽原开关。
6.每天晚10点前由厂安全员负责检查门窗、电源、汽源开关等安全事项。
7.新设备投产前要进行全面安全检查,发现隐患要及时进行解决,设备定期检修。
服装厂规章制度范文(7篇)

服装厂规章制度范文1)、为了企业的文明与和谐,现制定以下规章制度。
2)、考勤制度、早上:8:00-11:30;下午:12:00-17:00;加班:18:00-22:00。
3)、用餐及作息、11:30-12:00、用餐;17:00-18:00、用餐;22:00-08:00作息。
4)休假制度:4.1、月份休假____天,既____号及____号。
4.2、礼拜休假拟定为礼拜晚上休息。
____节日休假;即春节;元旦;中秋;国庆等国家指定假日休假2—____天。
5)、在职人员无缺勤;无早退;无迟到奖全勤奖____元。
6)、在职人员全年无缺勤;无早退;无迟到奖年终奖奖工资的____%或____%-____%。
7)、在职人员全年保持在前____名的人员将以晋级作以奖励(或物资奖励);对企业有较强帮助的记大功一次;举报不量情况的将记小功一次;三次小功记大功一次;满三次大功可自荐相关管理;通过任职。
8)、在职人员有缺勤;早退;迟到一次者扣取全勤奖____元。
缺勤;早退;迟到____次以上者扣取全勤奖。
9)、无故旷工罚款____元,同时记大过一次。
早退,迟到____次者记小过一次,满三次记大过一次,三次警告,五次开出。
10)、不得在企业从事斗殴,辱骂同事及其上级,违反者记大过一次,三次警告,五次开出。
11)不得在车间抽烟;吃零食;听音乐,违者一次警告;二次记小过一次,三次罚款____元。
(在车间抽烟罚款____元)。
12)不得随意动用企业的物料资源,被发觉罚款____元;如有需要可以在同意时动用。
13)上班应认真做事;不准大声喧哗,不准扎堆聊天,不准做私活.;干活积极主动,作好本职工作的情况下帮助做一些对生产有益的事。
14)上班中间不准随便离开车间,更不准出厂,不能洗衣,洗头或进宿舍睡觉,违者记小过一次;罚款____元。
15)上班时间抓紧做事,不准耽误下道工序,下道工序有权督促其上道工作速度,如其不听,可向管理人员汇报,同天一次警告,二次罚款____元。
服装厂管理制度范文(二篇)

服装厂管理制度范文一、目标与适用范围本规定旨在规范服装制造企业的管理活动,确保每位员工的权益得到有效保障,并提升生产效率和产品质量。
本规定适用于所有服装厂的员工及管理层。
二、工作时间与出勤管理1. 标准工作时间为每周一至周五,每日上午8:30至下午5:30,共计8小时,中午12:00至13:00为午餐及休息时间。
2. 员工需按时上下班,并严格遵守考勤制度。
迟到或早退超过____分钟需向直接上级报告,累计3次以上将面临工资扣除。
3. 请假需提前向直接上级申请,特殊情况需提供相应证明材料。
三、工作纪律1. 员工应相互尊重,维护和谐的工作环境,禁止出现侮辱、诽谤或暴力行为。
2. 员工需遵守保密协议,不得泄露公司及客户的商业机密。
3. 保持工作区域的整洁与安全,不得擅自调整设备设置。
4. 员工应按时完成分配的工作任务,不得私自离岗或长时间闲聊影响工作进度。
5. 员工应积极参与公司组织的培训和学习活动,提升专业素质和技能。
四、奖惩机制1. 对于在工作中表现出色的员工,公司将给予表扬、奖金等不同形式的奖励。
2. 如因工作失误或违反公司规定,员工将受到相应处罚,包括口头警告、薪资调整、停职甚至解雇。
3. 员工提出创新建议或改进工作方法并被采纳,将获得提案奖励。
五、薪酬与福利1. 公司将根据员工的工作表现和职位等级设定薪酬标准,并定期进行评估和调整。
2. 员工薪酬将以银行转账或现金形式发放。
3. 公司将为员工购买社会保险和住房公积金,提供必要的保障。
4. 公司将定期组织员工体检,并购买意外伤害保险。
六、安全与防护措施1. 员工在工作期间需佩戴适当的防护装备,如安全帽、手套、口罩等,以确保工作安全。
2. 员工应遵守安全规定,发现潜在风险应及时报告,不得擅自处理。
3. 工作场所内禁止吸烟,以防引发火灾。
七、冲突解决与申诉程序1. 员工间如有冲突,应优先通过沟通和协商解决,如无法达成一致,可申请上级主管进行调解。
2. 员工对公司的决策或行为有异议,可向人力资源部门提出正式申诉,公司将及时处理并给予回复。
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服装厂管理制度服装厂管理制度服装厂管理制度服装厂管理制度,指服装厂里的职位分工责任等。
包括总经理(控股人)、责任经理(操作者)、厂长(直接对生产的管理)、开发部经理(如果是设计部门,设设计总兼等职位)、采购部经理、营销部门经理、财政部经理。
有的厂还有后勤部门,管理食堂清洁等。
服装厂管理制度(精选9篇)为促进工作的顺利进行,培植员工的上进心和工作责任心,提高本车间工作效率,协调各工序运作关系,明确各工序职责,所以需要制定部管理制度。
下面是小编为你整理的服装厂管理制度(精选9篇),希望你喜欢!服装厂管理制度11)、为了企业的文明与和谐,现制定以下规章制度。
2)、考勤制度、早上:8:00—11:30;下午:12:00—17:00;加班:18:00—22:00。
3)、用餐及作息、11:30—12:00、用餐;17:00—18:00、用餐;22:00—08:00作息。
4)休假制度:4.1、月份休假2天,既15号及30号。
4.2、礼拜休假拟定为礼拜晚上休息。
4.3节日休假;即春节;元旦;中秋;国庆等国家指定假日休假2—5天。
5)、在职人员无缺勤;无早退;无迟到奖全勤奖30元。
6)、在职人员全年无缺勤;无早退;无迟到奖年终奖奖工资的2%或1%—1.5%。
7)、在职人员全年保持在前3名的人员将以晋级作以奖励(或物资奖励);对企业有较强帮助的记大功一次;举报不量情况的将记小功一次;三次小功记大功一次;满三次大功可自荐相关管理;通过任职。
服装厂管理制度2一、均衡生产,调度有序⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。
⒉负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致员工。
⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。
⒋实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。
二、产品质量控制有力⒈车间主任接单后,先组织各组现场管理人员,分析该款标准样衣的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。
⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。
⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位,要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。
⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。
⒌各款在上线生产前即将生产时,有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会,对该款做详细的说明,并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知,公布于众。
⒍车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上,处理于成品之前,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量。
三、原辅材料,供应及时⒈车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及时上报处理。
⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的配置,有关人员的调配,有关工具的搭配等。
⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品,使每款上线,都井井有条,临阵不乱。
四、纪律严明、考核严格⒈严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。
⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。
⒊对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。
五、设备完好,运转正常⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到“谁使用—谁保管—谁使用”。
⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。
⒊督促各组员工每天上班清洁机台,检查自用设备是否完好,娟异常及时通知维修人员进行维修,以保机台运作正常。
六、安全第一,消除隐患⒈做好防火、防盗等安全工作,做到安全第一。
⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。
⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间,车间内杜绝吸烟。
⒋车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落,做好安全检查工作。
⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗,大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当,清理车间所有人员,关闭车间所有电路。
⒍督促每位员工养成人离机关的习惯,并提醒有关人员定期安检。
七、堆放整齐,文明生产做到:裁片不落地,衣框不乱放;衣角不掉地,成品不乱堆;散线不乱抛,断针不乱丢;补片一换一,辅料次换优;食物不进车间,杂物不放衣框;机台保持清洁,场地整洁卫生。
⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置,排放整齐,不准随意摆放、挪动或调换。
⒉与生产无关的个人物品(如茶杯、零食等)严禁带入车间。
⒊要求半成品、成品要堆放整齐,不可随意捆绑,不能落地,次品隔离并加以标识,防止机器漏油造成污渍,对不同扎号的半成品或裁片分开,以免造成色差。
⒋保证生产现场的环境卫生清洁,督促有关人员每天打扫生产现场,督促各组员工保持环境卫生。
⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。
八、原始记录,齐、准、快、明⒈做好日常事物记录,车间的人事记录,登记好员工名单,对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录,并妥善保管。
⒉现场管理人员保管好所有的生产资料,每天汇总《生产日报表》、《质检记录》,及各项报告按时上报厂长处。
⒊落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。
⒋每天下班前处理好当天的日常事务。
⒌负责车间生产数量收发一致,及时处理好车间与各有关部门的交接手续。
九、士气高涨,协调一致⒈带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上可以适当加入一些激励机制,以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的,使之为公司更好的服务。
⒉调动车间生产员工的紧迫感,采取有效措施提高生产工作气氛,使生产线员工士气高涨。
⒊协调各班组的生产分配恰到好处。
根据有关人员的缝制技术,结合各方面因素,进行合理的工作分配。
⒋督促各组长完成当日的生产计划指标,并保持每当位员工的持续运作。
⒌督促质检员处理完当日交到验收室的成品,填写每日《检验记录》,督促发料员统计好当日发到车间的裁片,汇总、反馈给厂部。
十、服务现场,以理服人⒈负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。
⒉在操作过程中,加入适当的感情成分,使员工感觉到大家庭的温暖,为员工解决一些生活上的问题,如住宿、饮食等,使之为公司更好的服务。
⒊操作过程中难免出现各种纠纷,有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系,如有无法处理或较为严重的事情,及时反馈到厂部解决,切勿在生产现场与其发生冲突,造成负面影响。
⒋负责维护好本车间的现场生产秩序,使生产有条不紊。
服装厂管理制度3一.面辅料收货及入库制度1)所有面辅料确认前由采购对面辅料进行正确标示。
新产品更应重视标示。
采购将面辅料入仓单或送货单双方签字后及时交给仓库主管录入电脑。
2)面辅料摆放需要按照划分的区域进行摆放,不得随意摆放面辅料,不得在规划的区域外摆面辅物料,特殊情况需要在2小时内进行整理归位。
3)需要采购测试检验面辅的需要当天确认数量、放至待检区;检验完成的马上安排收货确认单。
4)检验出不良品或良品且需要注明该面辅料是刚采购的面辅料还是库存面辅料,以便后续确认累计入库数量。
且需要将良品和不良品进行区分放在指定区域。
5)仓库入库人员必须严格按照规定对每一个物料单或送货单入库面辅料进行数量确认,即是确认登帐入库数量和实际入库数量是否相符,不符合的需要追查原因彻底解决完成。
(有借料的需要见到相关单据,检验不合格的需要退货,补单且不能登帐入库,如登帐入库需要开“退厂通知单”扣除等同入库数量)。
6)入库面辅料需要摆放至指定位置,小物料可以放在箱子里,箱子不能放在超过2米远的地方并明确且标示和储位信息。
二.成衣收货及入库1)成衣到库后,跟单或厂方付货品清单和送货单仔细核对成衣的合同、规格、款号、数量、批号及外包装,质量,是否完好无损,核对无误后将到日期及实收数量填记于相关单据上;入库后及时整理上架,并做好标识,入库帐交予仓库主管录入系统及单据存档;2)入库后及时整理上架,并做好标识,入库帐交予仓库主管录入系统及单据存档;入库制度一、对于成品入库要清点数量,核对合同日期,款号、颜色、尺码,如有出入及时与相关部门负责人及厂方核对;二、入库后及时整理上架,并做好标识,入库帐交予仓库主管录入系统及单据存档;三、采购物料抵库后,仓库管理人员要按照已核准的订货单,付货清单和送货单仔细核对物资的合同,品名、规格、型号、数量、批号及外包装是否完好无损,核对无误后将到日期及实收数量填记于相关单据上;出库制度一、配货员根据系统的配货单,进行配货出库,其它部门到仓库借衣服和物料时一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发;二、配货员要核对清楚款号、颜色、尺码、数量,方可打包,配货单上签字并放一联出库单于大货包内,方便店铺核对货品,在包装外写好店铺地址、姓名及联系电话;三、各个部门到仓库调拨货品必须走账,做到有帐可查,确保仓库货品的准确率;四、发货前需确认好发货地址、收货人及联系方式等方可发货;五、货品出库完后及时整理货架,需更改标识的要及时更改;六、配货员出完库后要把出库单存根交予仓库主管及时登账,并做好和货运公司的交接;退货制度一、退货回来要检查包装是否完好,包装有破损要当面清点完后,数量准确方可签字;二、退货要及时清点,数据有出入时及时跟店铺反馈,并跟踪相关部门及时解决。
没有问题的及时整理上架;三、次品退货需维修的,及时交予生产部维修,生产部维修日3—5天,不能维修的退还工厂,并上报给财务,通知外发工厂退货,通知客户,通知营业部;四、退货单核对无误后交予仓库主管及时登帐;并及时交给财务;保管制度一、仓库人员对库存货品和物料要每月月末盘点,盘点后由财务核实;二、结合仓库条件,做到货品定置摆放,合理有序,保证货品的进出和盘点方便三、物料的储存保管,原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库,并根据仓库的条件考虑划区分工,合理有效地使用仓库面积四、严格遵守仓库保管纪律、规定,仓库保管纪律内容规定:1.严禁在仓库内吸烟,动用明火。
库内消防设施按规定配置,定期检查,保证消防设施完好2.严禁无关人员进入仓库,出入库要接受检查监督;3.严禁在仓库堆放杂物、废品,食品,4.严禁在仓库内存放私人物品,严禁在仓库内吃食物;5.严禁在仓库内乱接电源,临时电线,临时照明:卫生管理制度一、不得在仓库内吃零食;勤洗手,并擦拭干净;二、在货品上架、打包后要及时清扫,注明款号,物品名称;三、仓库坚持做仓库无灰尘、无蛛网、保持地面的.整洁以及仓库的清晰;四、要及时清理桌面上的资料、杂物,保持桌面、抽屉的清洁。
安全事项制度一、在上架、配货当中要确定梯子放稳后才能上下,注意安全生产管理;二、要经常检查梯子是否有松动,货架是否牢固;并及时交维修人员维修三、下班前要拉闸、断电,检查门窗是否关好及其它不安全隐患:四,定期防范检查电源,安全网,老鼠;服装厂管理制度41.目的为加强成本核算,提高公司的基础管理工作水平,进一步规范物资和成品流通、保管和控制程序,维护公司资产的安全完整,加速资金周转。