建言献策直通车制度
【2018-2019】县人大代表辞职报告word版本 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==县人大代表辞职报告篇一：辞职申请及表决辞职申请高桥镇人民代表大会:因工作调动，我已调离高桥镇，本人申请辞去高桥镇第六届人大代表职务和高桥镇人民政府镇长职务。
申请人：兰玄德二0一二年二月十五日桐梓县高桥镇人民代表大会关于同意兰玄德同志申请辞职的决定因兰玄德同志工作调动，并于201X年2月15日本人提出申请辞去高桥镇第六届人大代表职务和高桥镇人民政府镇长职务的报告。
经201X年4月9日，高桥镇第六届人民代表大会第二次会议第一次全体会议表决通过，决定批准兰玄德同志的辞职报告。
高桥镇人民代表大会二0一二年四月九日辞职申请高桥镇人民代表大会:因工作调动，我已调离高桥镇，本人申请辞去高桥镇第六届人大代表职务和高桥镇人民代表大会主席职务。
申请人：王逊二0一二年三月二十日桐梓县高桥镇人民代表大会关于同意王逊同志申请辞职的决定因王逊同志工作调动，并于201X年3月20日本人提出申请辞去高桥镇第六届人大代表职务和高桥镇人民代表大会主席职务的报告。
经201X年4月9日，高桥镇第六届人民代表大会第二次会议第一次全体会议表决通过，决定批准王逊同志的辞职报告。
高桥镇人民代表大会二0一二年四月九日篇二：县人大代表履职报告各位领导、选民代表：大家好！我是沅陵县七甲坪镇中心卫生院的一名医生，201X 年当选为县人大代表。
从当选那天起，我深知：选民赋予我的不只是一个“人大代表”的名称，而是一种极大的责任和一种崇高的使命。
当选县人大代表以来，我十分珍惜代表资格，时刻牢记代表使命。
始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的目光盯着我，无时无刻鞭策、提醒我是一名要为群众讲实话、做实事的人大代表。
几年来，在县人大的领导下，我正确行使权力，自觉履行义务，勇于承担责任。
既做好本职工作，同时又较好地履行了代表职责，积极参政议政，努力发挥代表的作用。
湖南省邵阳市2018年中考政治依法行使政治权利提分训练(含答案)
依法行使政治权利一、选择题1.今年武汉“两会”期间，小毅一家人参与了长江新城选址的网上建言献策活动。
小毅一家人行使了公民的（）A. 政治权利B. 文化权利 C. 检举权 D. 重大事项决定权2.电视剧《人民的名义》一经播出就收获了广大观众的热情点赞。
据此回答小题（1）里面有这样一个情节：检察机关人员在抓捕贪官赵德汉时，一直等到他的妻子带着读小学的儿子出门后，才对其采取强制措施，检察机关这样做（）A. 使未成年人免受来自家庭方面的侵害B. 坚持了教育为主、惩罚为辅的原则C. 为未成年人成长营造良好的社会环境D. 体现了法律对未成年人的特殊保护（2）电视剧《人民的名义》一经播出就收获了广大观众的热情点赞，引发了人们对反腐话题的热议。
在现实生活中，我们如果发现腐败现象，可以（）A. 采用张贴大字报聚众闹事举报B. 向人大代表或人大常委会反映C. 动用一切手段和力量与之斗争D. 通过发微信圈与QQ进行传播3.在上海打工的河南省灵宝市大王镇青年王帅以《河南灵宝老农的抗旱绝招》为题在网上发帖，披露当地政府违规征地一事。
其间虽经理波折，但最终以王帅获得国家赔偿结束。
这一事件告诉我们（）A. 法定职责必须为B. 我国公民的权利与义务是统一的C. 法无授权不可为D. 我国公民享有批评、建议、申诉、控告、检举等权利4.按照“群众提、大家定”的理念，浙江省人民政府公开向社会征集2018年为民办实事项目，群众踊跃参与。
这一活动表明，在我国（）①人民是国家和社会的主人②公民依法享有监督权③公民依法参与经济生活④国家的一切权利属于人民A. ①②③④B. ①②④C. ①③④D. ②③④5.为推动创建融合社区，白云区三元里街成立了广州首个社区共治议事会。
该基层群众性组织涵盖本地居民和来穗人员，在党的领导下，积极发动居民参与社区管理，协商解决社区内大大小小的问题，并协助居委会、街道开展相关工作。
三元里街的实践（）①有利于推动基本公共服务均等化②有利于鼓励公民依法参与政治生活③是人民群众直接行使管理国家权力的体现④丰富了共建共治共享的社会治理格局的形式A. ②③④B. ①②④C. ①②③D. ①③④6.今年“两会”期间，小明通过人民网“我向总理说句话”栏目，就农村地区义务教育阶段的学校布局、划片招生、教师队伍等教育不公现象，参与了问卷调查并提出建议。
建言献策工作室工作制度
建言献策工作室工作制度一、总则为了充分发挥建言献策工作室在组织内部的作用，激发员工创新思维和积极为企业发展献计献策的积极性，制定本工作制度。
本制度适用于建言献策工作室的组织、运行、管理和监督等工作。
二、组织机构1. 设立建言献策工作室领导机构，由工作室主任、副主任和成员组成。
工作室主任由企业高层领导担任，副主任和成员由各部门负责人和优秀员工担任。
2. 设立建言献策工作室工作小组，负责日常工作的组织和实施。
工作小组成员由各部门指定人员组成。
三、工作职责1. 工作室主任负责统筹规划和建议献策工作的整体发展，审批各项重要工作事项，组织评审和建议方案的实施。
2. 工作室副主任协助主任开展工作，负责建议献策工作的组织实施和监督管理。
3. 工作室成员负责收集和提交建议献策，参与评审和建议方案的实施。
4. 工作小组负责收集、整理和发布建议献策，组织评审和建议方案的实施，对建议献策的采纳和实施情况进行跟踪和反馈。
四、建议献策的收集和提交1. 建议献策分为技术创新、管理优化、成本控制、市场拓展等类别，员工可以根据自身专业领域和实际情况提出。
2. 员工可以通过书面形式、电子邮件、在线平台等方式提交建议献策。
3. 工作小组负责对提交的建言献策进行分类、整理和审核，审核通过的建议献策纳入工作室建议献策库。
五、建议献策的评审和采纳1. 工作室主任定期组织对建议献策库中的建议献策进行评审，评审结果分为采纳、部分采纳和未采纳。
2. 对采纳的建议献策，工作室主任签发《建议献策采纳通知书》，并将建议献策纳入企业相关项目进行实施。
3. 对部分采纳的建议献策，工作室主任签发《建议献策部分采纳通知书》，并对建议献策进行修改和完善。
4. 对未采纳的建议献策，工作室主任签发《建议献策未采纳通知书》，并说明未采纳的原因。
六、激励机制1. 对被采纳的建议献策，根据建议献策的实施效果和为企业带来的经济效益，给予提出建议献策的员工一定的奖励。
2. 对积极参与建言献策工作的员工，纳入企业优秀人才库，给予晋升、培训等优先待遇。
凝聚共识献良策建言资政促发展
凝聚共识献良策建言资政促发展作者：周建政来源：《新丝路（下旬）》2020年第02期丹凤县政协坚持把“党委出题、政协调研、政府采纳、部门落实”作为政协履职的重要模式，自觉在党委重视、政府关注、群众期盼等重点工作上积极建言资政，切实做到“四个围绕”，始终与党委政府凝聚共识、同向同行、同心同力、同频共振。
一、围绕政治協商凝共识聚合力以“三个始终”为重点，落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想。
始终把习近平新思想作为根本遵循，把党的领导贯彻到政协工作的全过程和各方面，围绕县委工作大局，在宏观决策上搞好协商、在重大步骤上搞好协同、在具体工作上搞好协调。
始终把助发展、谋福祉作为行动基础，将县委政府的重大决策部署落实到政协的具体工作中，转化为委员和社会各界广泛共识的行动自觉上，提高政协履职效能。
始终把委员发挥作用、调动积极性作为重要形式，通过重点协商、专题协商、界别协商、对口协商和面对面协商等形式，为委员汇聚智慧出谋划策提供平台。
二、围绕参政议政建真言献良策以“三个坚持”为抓手，提升服务效能。
坚持以党委政府工作为中心，认真履行职能、集中调研视察、积极建言献策，促进经济社会持续健康发展。
坚持以提质增效为导向，实施“一个中心、三个平台、四大活动”（即成立委员建言献策服务中心，建立公众号、服务热线、社情民意直通车，开展委员大走访、双走进、面对面协商、主动联系服务）的具体措施，畅通建言资政渠道。
坚持以委员履职为重心，开展专题调研视察，让履职活动符合中心大局的需要、契合重点工作的开展、体现人民大众的心声，在提升建言资政质量中体现政协价值。
三、围绕民主监督提质量强落实以“三个紧扣”为依托，发挥民主监督优势。
紧扣“划块归行、点面结合”的方法，在重大项目建设中实行全程性监督、在脱贫攻坚等工作上进行过程性监督、在民生工程上开展“面对面”协商式监督，丰富形式、强化效果。
紧扣带案视察、重点提案调研，通过面对面“直通车”（即政协与政府、提案委员与承办单位、承办单位与群众媒体、政协委员与政府部门）活动的开展，提高提案工作水平。
春节退休老师慰问信（精选5篇）
春节退休老师慰问信春节退休老师慰问信（精选5篇）在发展不断提速的社会中，我们在生活中也会经常用到慰问信。
慰问信是向人表达安慰、关切、问候之意的信函。
你所见过的慰问信是什么样的呢？以下是小编收集整理的春节退休老师慰问信（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
春节退休老师慰问信1全院退休教职工：值此新春佳节来临之际，院党委、院行政代表全体教职工向你们致以节日的问候和诚挚的祝福！退休教职工是学院的宝贵财富，既是学院事业的开拓者、建设者、见证者，也是推动和实现学院事业高质量发展的重要力量。
一直以来，你们对学院工作广泛参与、关心支持、建言献策，将热情激情转化为奋进新时代、发挥新作用的具体行动。
你们积极参与学院党史的学习教育活动，通过奔赴红色基地开展实境教育的方式，激励新一代年轻教师坚守为党育人、为国育才的初心使命；你们积极支持学院60年校庆系列活动，为学院发展增添新的色彩；你们主动投身疫情防控，踊跃参加志愿服务，为战胜疫情贡献力量。
在此，谨向你们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！在你们的大力关心支持下，在全体苏技师人的不懈拼搏下，过去的一年，学院不断砥砺奋进、续写辉煌，先后获得“国家技能人才培育突出贡献单位”“冠军选手单位”“文明校园”“苏州市市级机关‘海棠花红’优秀党建品牌”等一系列荣誉。
学院获评“江苏省重点技师学院”称号，即将更名为江苏省苏州技师学院，进入全方位高质量发展时期。
学院庆祝建党100周年暨数字化高技能人才培养签约活动吸引社会各界高度关注；数字化技术实训中心崭新落成，综合办学实力再上台阶；成立马克思主义学院教育基地，党建品牌特色进一步强化；技能竞赛再添硕果，2名教师被授予“江苏工匠”荣誉称号，7名师生在国家级竞赛中获金奖，3个基地被列为第46届世界技能大赛中国集训基地，高质量承办“一带一路”金砖国家轨道交通技能竞赛预赛；技能评价率先领先，走在苏州同行院校前端；智能制造实训基地深化建设，德企联盟成功组建；对口帮扶落到实处，充分发挥引领示范作用，把学院的爱心播撒到了祖国西部大地。
村级建言献策实施方案
村级建言献策实施方案为了进一步推动村级治理工作，提高基层民主管理水平，我村决定制定村级建言献策实施方案，以便更好地发挥广大村民的智慧和力量，共同推动村级事务的发展。
具体方案如下：一、建立村级建言献策平台。
我们将建立村级建言献策平台，为村民提供一个畅所欲言的渠道。
村民可以通过书面形式、网络平台或者参加村民代表大会等形式，向村委会提出建言献策。
村委会将设立专门的接待窗口，负责收集、整理和反馈村民的建言献策，确保每一位村民的声音都能被听到。
二、建立建言献策奖励机制。
为了激励村民积极参与建言献策，我们将建立建言献策奖励机制。
对于那些提出有价值建议并得到采纳的村民，将给予适当的奖励和表彰。
这不仅可以鼓励村民踊跃参与村级事务管理，还可以增强村民的归属感和责任感。
三、建立建言献策评审机制。
为了确保村级建言献策的质量和实效性，我们将建立建言献策评审机制。
村委会将设立专门的评审小组，对村民提出的建言献策进行评审和筛选，确保其符合村级发展规划和实际情况。
评审小组将由村委会成员和专家学者组成，既能保证建言献策的专业性和可行性，又能增强村委会的决策科学性和民主性。
四、建立建言献策落实跟踪机制。
为了确保村级建言献策得到有效落实，我们将建立建言献策落实跟踪机制。
村委会将设立专门的督查组，对已采纳的建言献策进行跟踪和督促落实，及时总结和反馈建言献策的实施情况，确保其能够真正转化为实际效果。
五、建立建言献策效果评估机制。
为了及时总结和评估村级建言献策的实施效果，我们将建立建言献策效果评估机制。
村委会将定期组织对已实施的建言献策进行评估和总结，分析其对村级事务管理和发展的影响，为今后的决策提供参考和借鉴。
以上就是我村制定的村级建言献策实施方案，我们相信通过这一方案的实施，能够更好地发挥广大村民的智慧和力量，促进村级事务的发展，推动村级治理工作迈上新台阶。
希望广大村民能够积极参与，共同推动我村的发展和进步。
建言献策活动方案
建言献策活动方案篇一：公司“建言献策”活动实施方案长沙市**经营有限责任公司文件长**?20XX?5号签发人：龙****公司“建言献策”活动实施方案为贯彻落实科学发展观，进一步加强江阁经营有限责任公司企业文化建设，增强全体员工的主人翁意识，调动工作积极性和主动性，推动公司又好又快发展，经研究，决定开展“建言献策”活动。
具体实施方案如下：一、征集时间20XX年4月19日——20XX年12月31日二、征集对象公司全体党员及员工三、组织机构为确保“建言献策”活动的顺利开展，公司决定成立“建言献策”活动领导小组。
组长:龙**副组长:侯**成员:张艺、孙先胜、王京凯、杨静、何希领导小组下设建言献策办公室，办公室设在综合办公室，由孙先胜任办公室主任四、征集方式（一）填写《“建言献策”意见及建议征集表》，由各部门负责人进行组织，统一交建言献策活动办公室。
（二）公司领导及部门负责人定期或不定期听取员工意见和建议。
五、征集内容1、对完成公司年度经营和利润指标的意见及建议；2、对加强公司服务能力，提升服务品质的意见及建议；3、如何加强公司物业管理水平，提高现在资产利用效率的建议及意见；4、如何进一步完善公司行政管理，提升管理水平的意见及建议；5、对公司各项操作流程的意见及建议；6、对公司各部门工作现状的的意见及建议；7、对提升公司企业文化，增强员工归属感的意见及建议；8、对优化公司后勤管理（车辆使用、食堂、卫生、安全等）的意见及建议；9、对加强部门之间沟通与协作的意见及建议；10、结合公司实际，对现行薪酬分配办法、绩效考核及培训工作如何改进的意见和建议；11、其他有关公司管理、发展等各方面的意见及建议；六、评审及奖励（一）评审由建言献策活动办公室对收集到的意见和建议进行汇总和筛选，最后提交“建言献策”活动小组讨论评定。
（二）奖励（1）优秀建议一等奖1名，奖金300元；（2）优秀建议二等奖2名，各奖200元；（3）优秀建议三等奖3名，各奖100元；七、活动要求1、高度重视、认真组织。
网络问政平台办理回复格式
网络问政平台办理回复格式第一篇：网络问政平台办理回复格式网络问政平台办理回复格式（模板）***（来件人）：您好！您于*月*日来信咨询（投诉/建议）的信件收悉，经我单位**领导（领导姓名）批示，**单位（股、科室）**工作人员（工作人员姓名及手机号）调查（核实、走访），现将办理情况答复如下：（正文略）*月*日*时*分，**单位（处室）**工作人员电话联系**（来件人），经沟通（解释、答复），**表示满意（支持、理解或不满意）。
感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎再次来信。
（单位）（日期）第二篇：网络问政平台办理回复格式网络问政平台办理回复格式（模板）***网友：您好！您于*月*日咨询（投诉/建议）的信件收悉，现将办理情况答复如下：（正文略）感谢您对我们工作的关心和支持。
（单位）（日期）第三篇：网络问政回复尊敬的家长：您好！首先非常感谢您对我校教师的关注和对我校工作的关心！我校是一所住宿制学校，相比一些没有住宿生的学校来说我们教师上班时间多很多：我们实行两个六点九制度，即早上6点45分行政、班主任要到课室，7点20分早读老师要到课室。
晚上6点45分行政、班主任要到课室，晚修从7点10分到9点20分两个小时，教师每周两晚坐班，为了抓好真空时间的管理，分别在晚上6点到6点45分和晚上9点20分到9点50分，还要安排教师在校园值日，中午12点20分和晚上9点50分行政、班主任还要下宿舍检查午、晚睡情况……上述除上课外的工作在小学或在无内宿生的中学来说都是没有的，也就是说在我校工作辛苦得多。
近年来在财政统发工资的条件下其他学校的老师都不愿意到园洲中学来工作。
我们承认正是基于上述原因我校没有实行上下班签到或打卡制度，班主任从早上6点45分忙到8点10分学生做完早操后才出去买点菜或吃个早餐，说实话我们也默认。
我们对教师的上班采取每周不定期突击检查1—2次，对检查出不在岗的教师进行公示并纳入绩效工资考核。
我们承认是有个别教师没有遵守好上下班制度而去做其他事情。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建言献策直通车制度
建言献策直通车制度是一种有效的渠道，让员工能够直接向管理层提出建议和意见，以促进公司的发展和改进。
以下是一些关于建言献策直通车制度的关键点：
1.明确目的：建立该制度的目的是为了激发员工的参与感，提高公司的创新能力，以及优化公司的运营和管理。
2.保密性：为了确保员工提出建议时的安全感，应保证他们的建议是保密的，只有管理层才能看到。
这样可以消除员工担心被孤立或排斥的顾虑O
3.简单易用的平台：建立一个简单、直观的在线平台，使员工可以轻松提交他们的建议。
平台还应包括一个追踪系统，以便员工可以查看他们建议的状态。
4.及时反馈：管理层应对收到的建议及时给予反馈，无论是接受、拒绝还是需要更多的信息。
这会向员工表明他们的努力得到了重视。
5.奖励制度：为了激励员工积极参与，可以设立一个奖励制度。
这可以包括物质奖励，如奖金或礼品卡，也可以是非物质奖励，如公开表扬或晋升机会。
6.培训和支持：为员工提供如何提出有效建议的培训和支持。
这可以帮助他们更好地理解公司的需求和目标，并提高他们的建议质量。
7.持续改进：定期收集员工关于该制度的反馈，并根据反馈进行必要
的调整和改进。
8.强调价值：高层管理人员应定期强调该制度的重要性，以鼓励更多的员工参与。
9.与绩效评估挂钩：在某些情况下，可以将参与建言献策活动与员工的绩效评估挂钩，作为对其工作贡献的一部分。
10.教育与培训：为了帮助员工提高他们的创新能力，可以提供相关的教育和培训。
这不仅可以帮助他们提出更好的建议，还可以提高他们在其他工作中的创新能力。
11.透明度:确保整个过程的透明度，让员工了解他们的建议在哪里，以及管理层正在采取什么行动。
这样可以增强他们对公司的信任。
12.定期审查：定期审查该制度的效果，收集反馈，并根据需要进行调整。
这可以确保该制度始终与公司的目标和价值观保持一致。
13.跨部门合作：鼓励不同部门之间的员工合作，共同提出建议。
这可以促进跨部门的交流与合作，并提高建议的全面性。
14.鼓励持续改进：不仅仅是在建言献策活动中，而是在日常工作中也要鼓励员工持续改进和创新。
这样可以使公司的文化更加开放和进步。
15.考虑实施顾问委员会：可以考虑建立一个由员工代表组成的顾问委员会，定期与高层管理人员会面，讨论和审查建议。
这样可以增加员工的参与感和归属感。
总的来说，建言献策直通车制度是一个复杂的项目，需要各方面的配合和支持。
但是，只要公司真正重视员工的意见和建议，并采取行动加以
改进，这个制度就有望取得成功。